POTEROISSA VAI SAMALLA PELIKENTÄLLÄ?

Samankaltaiset tiedostot
MAHTUVATKO PÄIHDETYÖ JA MIELENTERVEYSTYÖ EHKÄISYSTÄ HOITOON SAMAAN STRATEGIAAN?

Lataa Mielenterveys- ja päihdetyö osana kunnan hyvinvointia - Minna Laitila. Lataa

Mielenterveys- ja päihdetyö osana kunnan hyvinvointia

Sosiaalinen kuntoutus mielenterveystyössä ja kommentteja edellisiin puheenvuoroihin

Mieli 2009 työryhmän ehdotukset. Maria Vuorilehto Lääkintöneuvos STM

Mielenterveys- ja päihdestrategiat linjauksista toimenpiteisiin Heli Hätönen, TtT, Projektipäällikkö Esa Nordling, PsT, Kehittämispäällikkö

Mielenterveys- ja päihdetyö Suomessa

Mielenterveys- ja päihdesuunnitelma

Mielenterveys- ja päihdesuunnitelma Työstämisestä toteutukseen

Mielekkäästi tulevaan Levi Maria Vuorilehto Lääkintöneuvos Sosiaali- ja terveysministeriö

MIELEN HYVINVOINNIN TUKEMINEN JA EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ NUORISOALALLA - RAJAPINNOILLA Ehkäisevän työn päivät, Lahti

Peruspalvelukeskus Aavan päihde- ja mielenterveysstrategia Peruspalvelukeskus Aava

Jorma Posio

Positiiviset kokemukset seutukunnallisessa strategiatyössä. Mikko Häikiö Pohjanmaa hanke Pori

Pohjanmaa-hanke

Kunnan mielenterveys- ja päihdestrategiat - tehdäänkö papereita vai strategisia päätöksiä? Matti Kaivosoja LT, projektinjohtaja, Pohjanmaa-hanke

Voiko terveyttä edistävällä päihde- ja mielenterveystyöllä olla yhteistä tulevaisuutta?

Tervein Mielin Länsi-Pohjassa Timo Haaraniemi, Riitta Hakala, Marianne Karttunen ja Varpu Wiens Satu Piippo ja Katriina Virta

Mielenterveys- ja päihdesuunnitelma Mieli 2009 ehdotukset Palvelujohtaja Arja Heikkinen

Ehkäisevä työ kuuluu kaikille - tavoitteena hyvä asiakaskokemus. Neljän tuulen risteyksessä Porvoo Susanna Leimio

MIELENTERVEYS- JA PÄIHDESUUNNITELMA - Jyväskylä

Kansallinen mielenterveys- ja päihdesuunnitelma - Pohjanmaa-hankkeen tarjoamat mahdollisuudet. Projektinjohtaja Antero Lassila Pohjanmaa-hanke

Mielenterveys Suomessa. Esa Nordling PsT,kehittämispäällikkö Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

PAINOPISTEALUE TAVOITTEET TOIMENPITEET VASTUUTOIMIJAT AIKATAULU MITTARIT

Ehkäisevä työ kuuluu kaikille: Monialaisessa työssä sen salaisuus

HUOMATAANKO IHMISET RAKENTEIDEN JA SÄÄNTÖJEN TAKAA?

Aavan johtoryhmän tahtotila Pyyntö LAMK yamk opintoihin Silja

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

EHKÄISEVÄN TYÖN TURVAAMINEN KUNNISSA

Pohjanmaa-hanke. Mielenterveys- ja päihdetyön kehittäminen kolmen pohjalaismaakunnan alueella

Kuka on strategian tekijä? Diskursiivinen näkökulma. Eero Vaara

Jääkö mielenterveyden ongelma päihdeongelman taakse palvelujärjestelmässä? Hanna Sallinen Vantaan kaupunki Aikuissosiaalityön asumispalvelut

Kokemusasiantuntijuuden ABC

Kansallinen mielenterveys- ja päihdesuunnitelma

Kumppanuuksia. syventämässä. Missio. A-klinikkasäätiö Visio. missio ja visio

Valtakunnallinen mielenterveys- ja päihdetyön kehittämisseminaari, , Sessio 4.

Hyvinvointia lukioihin tukea ehkäisevään päihdetyöhön ja päihdesuunnitelman laatimiseen

Jokainen meistä. Mielenterveyden keskusliiton strategia

Päihde- ja mielenterveysasiakkaiden avokuntoutuksen kehittäminen. Projektipäällikkö Anne Salo Sininauhaliitto PÄMI-HANKE

Kunnan rooli mielenterveyden edistämisessä

Salon hyvät käytännöt ja pulmakohdat

Pohjanmaan liitto Tasa-arvo työryhmä

Mielenterveys- ja päihdesuunnitelma E4: Pakon käytön vähentäminen psykiatrisessa hoidossa

Miten yhdenvertaisuus toteutuu mielenterveys- ja päihdepalveluissa? Maria Vuorilehto, LT lääkintöneuvos STM

Oma osaaminen verkoston yhteiseen käyttöön

Vaasa Kimmo Mäkelä

Pohjanmaalta maailmalle - tavoitteena mielenterveyden tasa-arvo ja päihteetön elämä

PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN POHJANMAA HANKKEESSA

Maahanmuuttajien mielenterveystyön haasteet ja hyvät käytännöt

Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen yhteistyö - tarve, haasteet ja mahdollisuudet. M/S Soste-risteily Tutkija Sari Jurvansuu/EHYT ry

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Organisaation haasteet mielenterveystyössä Länsi-Pohjan Sairaanhoitopiirissä. Neuvottelupäivät Rovaniemi, Sinettä

Suupohjan peruspalveluliikelaitoskuntayhtymän. mielenterveys- ja päihdestrategia

Henkilöasiakkaiden palvelut

Ehkäisevän päihdetyön rakenteet Etelä-Suomen aluehallintoviraston toimialueen kunnissa Alustavia tuloksia kartoituksesta

Päihde- ja mielenterveystyön osaaminen aikuissosiaalityössä sekä yhteistyö eri toimijoiden välillä

Erityisestä edistävään hankkeen toiminta Salossa Irmeli Leino Pekka Makkonen Marita Päivärinne Liisa Anttila

Hyvinvointijohtaminen Salossa. Marita Päivärinne

LAPIN KORKEAKOULUKONSERNI. oppisopimustyyppinen koulutus. Ikääntyvien mielenterveys- ja päihdetyön osaaja (30 op)

OYS PSYKIATRIA toiminut jo vuodesta 1925

Pohjanmaan maakuntien sosiaalialan osaamiskeskus

HUUKO IV klo Tanja Hirschovits-Gerz. Tanja

7. MIELENTERVEYSTYÖN KEHITTÄMISLINJAUKSET HEINÄVEDELLÄ Ehkäisevän mielenterveystyön kehittäminen... 8

Pohjois-Suomen päihdetyön kehittämisyksikkörakenne

TERVEIN MIELIN POHJOIS- SUOMESSA Jorma Posio

SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä.

Mielenterveys- ja päihdetyön osaaminen ja koulutus

Orientaatio harjoitteluun miksi?

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 3/ (5) Sosiaali- ja terveyslautakunta Sotep/

Arki terveeksi mieli hyväksi Ehkäisevää työtä Päijät-Hämeessä

Uutta Suomessa mielenterveyden ensiapu. Mikko Häikiö Pohjanmaa hanke Vaasa

Tavoitteena turvallisuus

Autettavasta auttajaksi Punaisessa Ristissä

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Osaamisala MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖ. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja 1

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään Oulu

HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

Muutoksen / strategian toimeenpano 1

TYÖPAJATYÖSKENTELY. Ehkäisevän päihdetyön ja terveyden edistämisen kuntayhdyshenkilöiden työkokous Jyväskylä

Tervein Mielin Länsi-Pohjassa Timo Haaraniemi, Riitta Hakala, Marianne Karttunen ja Varpu Wiens

Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari Vuokatti, Katinkulta

Mistä ja miten asiakkaat tavoitetaan

Etelä-Suomen mielenterveysja päihdepalvelujen kehittämishanke

Ikäihmisten mielenterveyspalvelujen sudenkuoppia. Kristian Wahlbeck Kehitysjohtaja, Suomen Mielenterveysseura Helsinki

KANGASALAN KUNTA PÄÄTÖSPÖYTÄKIRJA Dnro SI 1091/2017. Kunnanjohtaja

A-Kiltojen Liitto. Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen toimintaprofiilit kysely paikallisyhdistyksille A-kiltojen vastaukset.

EHKÄISY JA HOITO LAADUKKAAN PÄIHDETYÖN KOKONAISUUS. Sosiaali- ja terveysalan tutkimus- ja kehittämiskeskus

Oppilaitoksen tarjonta päihdetyön ammattitutkintoon valmistavaan koulutukseen

Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen yhteistyö - tarve, haasteet ja mahdollisuudet. M/S Soste-risteily Tutkija Sari Jurvansuu/EHYT ry

HOITOTYÖN STRATEGINEN TOIMINTAOHJELMA JA TOIMEENPANO VUOTEEN 2019 VARSINAIS-SUOMEN ALUE

TERVEIN MIELIN POHJOIS- SUOMESSA

Hyvinvoinnin monet kasvot mitä kohti mennään?

Saara Lång Kehittämissuunnittelija Kokkolan kaupunki

Miten ehkäisevän päihdetyön rakenteet pitäisi järjestää kunnassa?

Ehkäisevä päihdetyö hyvinvointikertomuksessa

Hyvinvoinnin johtaminen kunnissa. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen

Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalvelujen seudullinen kehittäminen Lapissa

SOSIAALISEN VAHVISTAMISEN OSAAMISKESKUS. Anna Vilen & Mika Piipponen Hanko

Hyvien käytäntöjen tunnistaminen ja jakaminen Johdanto iltapäivän työskentelyyn Työskentelyn taustamateriaalia

TYÖPAJATYÖSKENTELY. Ehkäisevän päihdetyön ja terveyden edistämisen kuntayhdyshenkilöiden työkokous Seinäjoki

Transkriptio:

POTEROISSA VAI SAMALLA PELIKENTÄLLÄ? - Ovatko eri viitekehysten kohtaamiset haasteita vai mahdollisuuksia?

Ei kohdata ihmistä kokonaisuutena! Palvelujärjestelmä on sektoroitunut Tukevatko meneillä oleva palvelurakenneuudistukset holistista ihmiskuvaa, integraatioajattelua ja palveluiden helppoa ja mahdollisimman matalakynnyksistä saavutettavuutta vai pirstaloituvatko palvelut? Sektorijakoinen palvelujärjestelmä perustuu eräällä tavalla ajateltuna työnjakoon: ihmistä ja hänen asioitaan hoitavat eri tahot, yksi taho ei perinteisen ajattelun mukaan riitä, myös lainsäädäntö lähtee aika pitkälle tästä Ihminen elää arkeaan kokonaisena, miten ihminen kohdataan Mitä tämä tarkoittaa esimerkiksi strategian laatimisen kannalta?

Eihän tehdä asioita yhdessä samaan suuntaan! Valtakunnallisen mielenterveys- ja päihdesuunnitelma Mieli linjaa strategiatyötä seuraavasti: Mielenterveys- ja päihdetyön strategian tulee kattaa mielenterveyttä ja päihteettömyyttä edistävä ja mielenterveysongelmia ja päihdehaittoja ehkäisevä työ sekä hoitoa koskevat linjaukset. Mieli on ensimmäinen ohjelma, jossa mielenterveys- ja päihdetyön kehittämistä käsitellään ensimmäisen kerran yhtenä kokonaisuutena valtakunnallisella tasolla. => tämä on luontevaa, sillä yhä useammalla ihmisellä on samanaikaisesti sekä mielenterveys- että päihdeongelma.

Eipä kannata, sillä silloin haastetaan: Työkäytännöt Yhteistyökäytännöt Professiot Asiantuntijuus Asiakkuudet Palvelut ja koko palvelujärjestelmä Lainsäädäntö Strategiaprosessi -> millä kielellä puhutaan => yleisenä haasteena on tuoda mielenterveys- ja päihdetyö näkyvämmäksi osaksi laajempaa hyvinvointityötä.

Jospa kuitenkin? Joitakin huomioita Työ, menetelmät ja kieli eivät saa sijaita minkään osapuolen kotikentällä, vaan kyseessä on kunkin oman työn strateginen yhdistäminen suuremman yhteisvaikutuksen aikaansaamiseksi On luovuttava yhteisestä ongelmanmäärittelystä. Ihmiset lähtevät yhteistyöhön, jos he uskovat saavansa siitä tukea omaan työhönsä, jota he tekevät oman ongelmanmäärittelynsä tai huolen pohjalta. Yhteisen ongelmamäärittelyn vaatimus johtaa pikemmin keskinäiseen kilpailuun ongelman ja parhaiden hoitokeinojen omistajuudesta kuin yhteisymmärrykseen ja yhteistyöhön On harjoiteltava erilaisuuden ja erimielisyyden sietämistä. Näkemysten laaja kirjo on erityisesti ehkäisevän päihdetyön kentässä tosiasia. Voimme ylittää sen keskustelemalla ja täydentämällä osaamistamme yhdessä.

Jospa kuitenkin? Strategian avulla pois poteroista! Moniääninen ja yhteisenä prosessina valmisteltu strategia on erinomainen lähestymistapa silloin, kun hyvinvointipolitiikka ymmärretään laajaksi paikallisten toimijoiden yhteistyöksi. Se soveltuu hyvin tämän päivän nopeita muutoksia edellyttävään toimintaympäristöön, koska se on monien erilaisista lähtökohdista ja tavoitteista lähtevien toimijoiden verkostossa toteutettu prosessi, joka ei jähmety paikalleen maailman ympärillä muuttuessa. Strategiassa on keskeistä kuvata, miten mielenterveyden ja päihteettömyyden edistämistä, ehkäisevää päihde- ja mielenterveystyötä sekä mielenterveyshäiriöiden ja päihdeongelmien hoitoa kehitetään yhdessä. Yhteistä strategiaa puoltaa myös se, että jotkut rajapintailmiöt kuten ongelmapelaaminen, voivat jäädä väliin ikään kuin kellekään kuulumattomaksi mielenterveys- ja päihdestrategia tai ohjelma on hyvä kytkeä osaksi kuntastrategiaa, joka kokoaa yhteen kunnan kaikki hyvinvointiin liittyvät suunnitelmat kokonaisuudeksi.

Yhteistyötä tukevia elementtejä Luodaan tila, rakenne ja aikataulu: strategia Tuodaan päihdetyön ja mielenterveystyön tutkimustietoa yhdistettäväksi paikalliseen tietoon Strategiassa kuvataan riittävän yhteisiä realistisia, paikallisesti ja yleisesti järkeviä tavoitteita -> pohjautuu nykytilaselvitykseen Strategia sitouttaa toimintaan; selkiyttää tehtäviä ja niihin vaadittavia työpanoksia Arvioidaan toimintaa joka vaiheessa, ml. asiakasarvioinnit => koordinaatiolla merkittävä rooli

Ongelmat eivät juuri koskaan esiinny yksinään, ja vain yhtä asiaa viilaamalla kokonaisuus ei korjaannu. Ammatillinen kohtaaminen on ennen kaikkea ihmisen kohtaamista, ei vain yhden oireen tai yhden ominaisuuden kohtaamista. - Miila Halonen ja Maaret Kallio, HS B10 11.9.2013