Vaikuttajien arviot ja näkemykset apurahoja jakavista säätiöistä 04 TNS Gallup TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu
Tutkimuksen tavoitteet ja tutkimusasetelma TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu
Tutkimuksen tavoitteet ja tutkimusasetelma Tutkimuksen tavoitteena on ollut selvittää vaikuttajien arvioita ja näkemyksiä apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista. Tutkimus kohdennettiin säätiöiden ja rahastojen kannalta viiteen keskeiseen sidosryhmään. Pohjaotokseen poimittiin eri sidosryhmiä edustavia vastaajia harkinnanvaraisesti. Tällä menettelyllä haluttiin varmistaa se, että yksittäiset vastaajat ovat säätiöiden toiminnan kannalta tärkeitä henkilöitä. Vastaajien määrä eri kohderyhmissä on seuraava: Poliittiset vaikuttajat (kansanedustajat) N=55 Virkakoneisto (säätiöihin liittyvät virkamiehet valtion ja isojen kuntien palveluksessa) N= Tieteen vaikuttajat (yliopistojen rehtorit, dekaanit tai muut vastaavat) N=59 Taide ja kulttuurivaikuttajat (taidealan järjestöt, museot, galleriat, teatterit) N= Median edustajat (päätoimittajat, muut säätiöiden kannalta keskeiset toimittajat) N=0 YHTEENSÄ N=00 Tutkimuksen toteutus: Tutkimus on toteutettu puhelinhaastatteluina 0.5.7.6.04 välisenä aikana. Koska kyse ei ole satunnaisotoksesta, vaan harkinnanvaraisesta kokonaisotannasta, tutkimuksessa saadut vastaukset edustavat sellaisenaan kohdejoukkoa. Tutkimus on toteutettu Säätiöiden ja rahastojen neuvottelukunnan toimeksiannosta. TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu
Tutkimuksen tavoitteet ja tutkimusasetelma Tutkimuksen tavoitteena oli saada vastauksia seuraaviin kysymyksiin: Mitä säätiöistä ja rahastoista tulee ensimmäisenä mieleen? Mitä yksittäisiä säätiöitä tai rahastoja tulee ensimmäisenä mieleen? Kuinka hyvin tuntee apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen toimintaa yleensä? Millaisia mielikuvia apurahoja jakaviin säätiöihin ja rahastoihin kohdentuu? Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen tehtävien tärkeys vastaajan oman organisaation kannalta. Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissään. Millaisia vahvuuksia ja heikkouksia apurahoja jakaviin säätiöihin ja rahastoihin liitetään? Mihin suuntaan säätiötoimintaa tulisi kehittää? TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 4
Mitä ensimmäisenä mieleen säätiöistä ja rahastoista; mikä on säätiöiden ja rahastojen tunnettuus? TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 5
Mitä ensimmäisenä mieleen säätiöistä ja rahastoista (avoimet vastaukset)? Vastaukset olivat kirjavia. Yleisimmät maininnat liittyvät tavalla tai toisella neutraalisti apurahoihin tai niiden jakamiseen (noin kymmenesosa kaikista vastaajista). Muita melko yleisiä mainintoja olivat tutkimuksen, tieteen tai taiteen rahoittaminen. Yksi kahdestakymmenestä nosti esille säätiöiden ja rahastojen yleishyödyllisen luonteen. Merkillepantavaa vastauksissa oli se, että annetut vastaukset olivat pääsääntöisesti neutraaleja. Kielteiseksi tulkittavissa olevia luonnehdintoja ei spontaaneissa vastauksissa ollut nimeksikään. Myönteisessä mielessä säätiöitä ja rahastoja kommentoi noin viidennes kaikista vastaajista (ovat tärkeitä ja merkittäviä tieteen ja taiteen tukijoita, välttämättömiä). TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 6
Säätiöiden ja rahastojen tunnettuus Mitä säätiöitä tai rahastoja tulee ensimmäisenä mieleen) (%) 0 0 0 40 50 60 70 80 90 Suomen kulttuurirahasto 5 Jenny ja Antti Wihurin rahasto 0 Koneen säätiö Svenska kulturfonden 5 7 Emil Aaltosen säätiö Alfred Kordelinin yleinen edistys ja sivistysrahasto 7 6 Jane ja Aatos Erkon säätiö Helsingin sanomain säätiö 6 7 Liikesivistysrahasto 5 Joku muu 77 Ei osa sanoa TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 7
Säätiöiden ja rahastojen tunnettuus Säätiöistä ja rahastoista selvästi tunnetuin on Suomen Kulttuurirahasto (5 %). Muita yleisesti mainittuja säätiöitä olivat Jenny ja Antti Wihurin (0 %) ja Koneen (7 %) säätiöt. Säätiöitä, joiden osuus maininnoissa jäi alle viiden prosentin oli huomattavan paljon (77 %). Näitä olivat mm. Sigrid Juséliuksen Säätiö, Lasten Päivän Säätiö (Linnanmäki), Nuorisosäätiö, Sitra, Yrjö Jahnssonin säätiö, Kalevi Sorsa säätiö. Tieteen (76 %), taide ja kulttuurialan (58 %) sekä median (65 %) vaikuttajat mainitsevat spontaanisti Suomen Kulttuurirahaston keskimäärää useammin. Virkamiehet (0 %), taide ja kulttuurivaikuttajat (9 %) sekä median edustajat (5 %) nostavat muita useammin esille Svenska kulturfondenin. Helsingin Sanomain Säätiö on kohtuullisen tunnettu oikeastaan vain median edustajien keskuudessa (40 %). Tiedemaailman (9 %), taide ja kulttuurielämän (45 %) ja median (40 %) vaikuttajien keskuudessa mainitaan Koneen säätiö yhtä usein kuin Wihurin säätiö. Poliitikkojen ja virkamiesten vastaukset ovat selvästi heterogeenisempiä kuin muiden ryhmien. Tämä johtuu siitä, että mainitaan enemmän muita kuin tiedettä tai taidetta tukevia apurahasäätiöitä. TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 8
Apurahoja jakavien rahastojen ja säätiöiden toiminnan tunteminen Kuinka hyvin tuntee apurahoja jakavien säätiöiden tai rahastojen toimintaa? (%) Erinomaisesti Hyvin Jonkin verran Heikosti Ei ollenkaan 0 % 0 % 40 % 60 % 80 % 00 % Kaikki 5 5 7 Poliittiset vaikuttajat 60 6 Virkakoneisto 9 7 Tieteen vaikuttajat 6 49 Taide ja kulttuurivaikuttajat 9 5 4 Media 5 5 60 0 Ollut säätiöissä luottamustehtävissä tai toimihenkilönä 4 40 4 Ei ole ollut 8 5 4 Saanut apurahoja 6 46 7 Ei ole saanut 4 4 5 8 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 9
Apurahoja jakavien rahastojen ja säätiöiden toiminnan tunteminen Kaikista vastaajista joka toinen (50 %) sanoo tuntevansa apurahoja jakavien säätiöiden toimintaa erittäin tai melko hyvin. Tieteen vaikuttajista enemmän kuin neljä viidestä (85 %) on perillä apurahoja jakavien säätiöiden toiminnasta. Taide ja kulttuurivaikuttajista myös enemmistö (6 %) uskoo tietävänsä säätiöiden toiminnasta vähintään melko hyvin. Tyypillinen vastaus poliitikoilla, virkamiehillä ja median edustajilla on se, että tiedetään säätiöiden ja rahastojen toiminnasta jonkin verran, mutta ei erinomaisesti tai hyvin. Yksi seitsemästä (4 %) tunnustaa, että tietää heikosti tai ei mitään. Näitä löytyy etenkin poliittisten päättäjien keskuudesta (7 %). Apurahoja jakavien säätiöiden toimintaa sanovat tuntevansa etenkin ne, jotka ovat saaneet apurahoja tai ovat toimineet jossakin säätiössä luottamustehtävissä tai toimihenkilönä. TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 0
Yleismielikuva apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu
Yleismielikuva apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Millainen on kokonaismielikuva apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista? (%) Erittäin myönteinen Melko myönteinen Ei myönteinen eikä kielteinen Ei osaa sanoa Melko kielteinen Erittäin kielteinen 0 % 0 % 40 % 60 % 80 % 00 % Kaikki 48 8 Poliittiset vaikuttajat 47 6 5 Virkakoneisto 5 4 Tieteen vaikuttajat 5 46 Taide ja kulttuurivaikuttajat 4 5 6 Media 5 40 5 Ollut säätiöissä luottamustehtävissä tai toimihenkilönä 7 50 Ei ole ollut 7 44 4 Saanut apurahoja 48 4 Ei ole saanut 7 54 5 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu
Yleismielikuva apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Valtaosalla (8 %) on joko erittäin tai melko myönteinen yleismielikuva apurahoja jakavista säätiöistä. Kolmannes ( %) ilmoittaa, että mielikuva on erittäin myönteinen. Kielteisiä mielikuvia saa hakea suurennuslasin kanssa ( %). Tieteen, taiteen ja kulttuurin vaikuttajilla on käytännössä miltei kaikilla myönteinen mielikuva. Politiikan, virkakoneiston ja median vaikuttajien keskuudessa on jonkin verran niitä, joiden mielikuva on neutraali (ei myönteinen mutta ei kielteinen). Apurahan saanti, luottamushenkilöasema ja säätiöiden toiminnan tunteminen johtavat myönteisen mielikuvan vahvistumiseen. TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu
Mielikuvat apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 4
Mielikuvat apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Apurahoja jakavia säätiöitä ja rahastoja kuvaavat ominaisuudet ja luonnehdinnat asteikolla 5 (%) Kuvaa erittäin paljon Kuvaa melko paljon Kuvaa jossain määrin Ei osaa sanoa Ei kuvaa juurikaan Ei kuvaa lainkaan 0 % 0 % 0 % 0 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 00 % Luotettavuus 8 54 4 Asiantuntemus 6 Osaavuus 9 58 0 Aktiivisuus 5 46 7 Suvaitsevaisuus 9 46 5 9 Hyvät hallintokäytännöt 8 6 8 4 Innovatiivisuus 8 50 7 Moniarvoisuus 4 9 4 Kansainvälisyys 4 48 5 0 Ennakkoluulottomuus 6 48 Vuorovaikutteisuus 4 45 8 4 Avoimuus 5 4 6 7 Läpinäkyvyys 4 9 40 8 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 5
Mielikuvat apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Apurahoja jakavia säätiöitä ja rahastoja kuvaavat ominaisuudet ja luonnehdinnat asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot) 4 Luotettavuus Asiantuntemus,9,9 Osaavuus,8 Aktiivisuus Suvaitsevaisuus Hyvät hallintokäytännöt Innovatiivisuus Moniarvoisuus Kansainvälisyys Ennakkoluulottomuus,,,0,0 Vuorovaikutteisuus Avoimuus Läpinäkyvyys,7,7,6 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 6
Mielikuvat apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Enemmistön mielestä apurahoja jakavia säätiöitä leimaa neljä luonnehdintaa. Nämä ovat asiantuntemus, luotettavuus, osaaminen ja aktiivisuus. Avoimuus, läpinäkyvyys ja vuorovaikutteisuus ovat ominaisuuksia, jotka eivät ole leimallisia säätiöille ja rahastoille. Myöskään innovatiivisuus ei kuulu säätiöiden ja rahastojen mielikuvallisiin vahvuuksiin. Kohderyhmien välillä on eroja näkemyksissä säätiöistä ja rahastoista. Tieteen, taiteen ja kulttuurin alan vaikuttajat liittävät säätiöihin ja rahastoihin keskimäärää enemmän myönteisiä ominaisuuksia. Tieteen vaikuttajat näkevät säätiöt ja rahastot tuntuvasti innovatiivisemmiksi, moniarvoisemmiksi, suvaitsevaisemmiksi kuin muut kohderyhmät keskimäärin. Enemmistö kiittelee myös hallintokäytäntöjä. Poliittiset päättäjät ja median edustajat ovat selvästi varauksellisempia arvioissaan. Poliittiset vaikuttajat ovat varovaisia etenkin silloin, kun puhutaan hyvistä hallintokäytännöistä ja moniarvoisuudesta. Median edustajat puolestaan epäröivät, kun arvioinnin kohteena on säätiöiden ja rahastojen osaaminen, aktiivisuus ja innovatiivisuus. TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 7
Mielikuvat apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Missä määrin "luotettavuus" kuvaa apurahoja jakavia säätiöitä ja rahastoja (asteikolla 5)? (%) Kuvaa erittäin paljon Kuvaa melko paljon Kuvaa jossain määrin Ei osaa sanoa Ei kuvaa juurikaan Ei kuvaa lainkaan 0 % 0 % 40 % 60 % 80 % 00 % Kaikki 8 54 4 Poliittiset vaikuttajat 7 45 6 Virkakoneisto 9 58 7 Tieteen vaikuttajat 9 58 Taide ja kulttuurivaikuttajat 7 5 8 Media 0 65 0 5 Ollut säätiöissä luottamustehtävissä tai toimihenkilönä 9 6 8 Ei ole ollut 6 44 0 7 Saanut apurahoja 5 57 7 Ei ole saanut 0 5 9 8 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 8
Mielikuvat apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Missä määrin "hyvät hallintokäytännöt"kuvaa apurahoja jakavia säätiöitä ja rahastoja (asteikolla 5 )? (%) Kuvaa erittäin paljon Kuvaa melko paljon Kuvaa jossain määrin Ei osaa sanoa Ei kuvaa juurikaan Ei kuvaa lainkaan 0 % 0 % 40 % 60 % 80 % 00 % Kaikki 8 6 8 4 Poliittiset vaikuttajat 5 5 4 5 Virkakoneisto 0 4 6 5 Tieteen vaikuttajat 4 4 7 5 Taide ja kulttuurivaikuttajat 9 58 8 9 Media 5 5 50 0 0 Ollut säätiöissä luottamustehtävissä tai toimihenkilönä 4 4 Ei ole ollut 5 8 4 6 5 5 Saanut apurahoja 4 5 4 6 Ei ole saanut 4 9 40 9 4 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 9
Mielikuvat apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Missä määrin "innovatiivisuus"kuvaa apurahoja jakavia säätiöitä ja rahastoja (asteikolla 5)? (%) Kuvaa erittäin paljon Kuvaa melko paljon Kuvaa jossain määrin Ei osaa sanoa Ei kuvaa juurikaan Ei kuvaa lainkaan 0 % 0 % 40 % 60 % 80 % 00 % Kaikki 8 50 7 Poliittiset vaikuttajat 6 64 5 4 Virkakoneisto 6 7 4 Tieteen vaikuttajat 44 47 8 Taide ja kulttuurivaikuttajat 4 45 8 6 Media 5 0 5 5 5 Ollut säätiöissä luottamustehtävissä tai toimihenkilönä 9 46 0 Ei ole ollut 7 5 Saanut apurahoja 5 50 Ei ole saanut 49 0 4 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 0
Mielikuvat apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Missä määrin "moniarvoisuus"kuvaa apurahoja jakavia säätiöitä ja rahastoja (asteikolla 5)? (%) Kuvaa erittäin paljon Kuvaa melko paljon Kuvaa jossain määrin Ei osaa sanoa Ei kuvaa juurikaan Ei kuvaa lainkaan 0 % 0 % 40 % 60 % 80 % 00 % Kaikki 4 9 4 Poliittiset vaikuttajat 6 44 7 Virkakoneisto 8 48 6 4 Tieteen vaikuttajat 47 4 7 Taide ja kulttuurivaikuttajat 9 6 6 Media 5 0 5 5 5 Ollut säätiöissä luottamustehtävissä tai toimihenkilönä 8 49 5 Ei ole ollut 5 4 5 Saanut apurahoja 4 4 Ei ole saanut 4 4 5 6 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu
Mielikuvat apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Apurahoja jakavia säätiöitä ja rahastoja kuvaavat ominaisuudet ja luonnehdinnat asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot kaikki vs. poliittiset vaikuttajat) Kaikki Poliittiset vaikuttajat 4 Luotettavuus Asiantuntemus Osaavuus Aktiivisuus Suvaitsevaisuus Hyvät hallintokäytännöt Innovatiivisuus Moniarvoisuus Kansainvälisyys Ennakkoluulottomuus Vuorovaikutteisuus Avoimuus Läpinäkyvyys,4,5,7,7,6,7,6,,0,,0,,0,,0,9,5,,9,9,9,8,7 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu
Mielikuvat apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Apurahoja jakavia säätiöitä ja rahastoja kuvaavat ominaisuudet ja luonnehdinnat asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot kaikki vs. virkakoneisto) Kaikki Virkakoneisto 4 Luotettavuus Asiantuntemus Osaavuus Aktiivisuus Suvaitsevaisuus Hyvät hallintokäytännöt Innovatiivisuus Moniarvoisuus Kansainvälisyys Ennakkoluulottomuus Vuorovaikutteisuus Avoimuus Läpinäkyvyys,5,4,7,7,7,6,,,,,,9,0,9,0,9,9,8,9,8,8,7 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu
Mielikuvat apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Apurahoja jakavia säätiöitä ja rahastoja kuvaavat ominaisuudet ja luonnehdinnat asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot kaikki vs. tieteen vaikuttajat) Kaikki Tieteen vaikuttajat 4 5 Luotettavuus Asiantuntemus Osaavuus Aktiivisuus Suvaitsevaisuus Hyvät hallintokäytännöt Innovatiivisuus Moniarvoisuus Kansainvälisyys Ennakkoluulottomuus Vuorovaikutteisuus Avoimuus Läpinäkyvyys,7,7,6,,,0,0,0,,9,0,9,9,9,9,8,8,6,8,6 4, TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 4
Mielikuvat apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Apurahoja jakavia säätiöitä ja rahastoja kuvaavat ominaisuudet ja luonnehdinnat asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot kaikki vs. taide ja kulttuurivaikuttajat) Kaikki Taide ja kulttuurivaikuttajat 4 5 Luotettavuus Asiantuntemus Osaavuus Aktiivisuus Suvaitsevaisuus Hyvät hallintokäytännöt Innovatiivisuus Moniarvoisuus Kansainvälisyys Ennakkoluulottomuus Vuorovaikutteisuus Avoimuus Läpinäkyvyys,7,6,7,5,6,6,9 4,0,9 4,0,8,9,6,6,,0,,,0,,0,9 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 5
Mielikuvat apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Apurahoja jakavia säätiöitä ja rahastoja kuvaavat ominaisuudet ja luonnehdinnat asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot kaikki vs. media) Kaikki Media 4 Luotettavuus Asiantuntemus Osaavuus Aktiivisuus Suvaitsevaisuus Hyvät hallintokäytännöt Innovatiivisuus Moniarvoisuus Kansainvälisyys Ennakkoluulottomuus Vuorovaikutteisuus Avoimuus Läpinäkyvyys,4,4,5,,,,,9,,,0,9,0,8,7,7,8,6,9,9,9,7,8 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 6
Ominaisuuksien ja luonnehdintojen yhteys yleismielikuvaan apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Koska eri ominaisuuksien ja luonnehdintojen suora kuvaaminen ei anna tietoa säätiöihin liitettyjen ominaisuuksien keskinäisestä painoarvosta, tehtiin asian selvittämiseksi korrelaatioanalyysi. Sen perusteella määriteltiin ominaisuuksien selitysvoima yleissuhtautumiseen säätiöihin ja rahastoihin (ks. Kuva seuraavalla sivulla: Missä määrin apurahoja jakavia säätiöitä kuvaavat ominaisuudet selittävät yleismielikuvaa säätiöistä?) Prosentit kertovat, kuinka suuren osuuden kukin yksittäisistä säätiöihin liitetyistä ominaisuuksista kykenee selittämään yleisarvosanasta. Merkittäviksi yleissuhtautumista selittäviksi tekijöiksi nousevat näkemykset säätiöiden luotettavuudesta, avoimuudesta ja hyvistä hallintokäytännöistä. Jos näkemykset luotettavuudesta ja hallintokäytännöistä parantuvat, vaikuttavat ne yleismielikuvaa kohentavasti. Vähemmässä määrin yleisarvosanaa selittävät sellaiset ominaisuudet kuten kansainvälisyys, innovatiivisuus, vuorovaikutteisuus. TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 7
Ominaisuuksien ja luonnehdintojen yhteys yleismielikuvaan apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Missä määrin apurahoja jakavia säätiöitä kuvaavat ominaisuudet selittävät yleismielikuvaa säätiöistä (selitysprosentit)? 0,0 5,0 0,0 5,0 0,0 5,0 0,0 5,0 Luotettavuus Avoimuus Hyvät hallintokäytännöt Läpinäkyvyys Suvaitsevaisuus Moniarvoisuus Osaavuus Asiantuntemus Ennakkoluulottomuus Aktiivisuus Vuorovaikutteisuus Innovatiivisuus Kansainvälisyys 0,4, 5,0 5,0 7,7,0,6,6 6,5 7,7 9,9,6,0 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 8
Ominaisuuksien ja luonnehdintojen yhteys toisiinsa Mielikuvallisten muuttujien keskinäisiä riippuvuuksia tarkastelemalla voidaan havainnoida, millä tavoin eri säätiöihin liitetyt ominaisuudet ovat toisiinsa sidoksissa. Faktoroimalla vastaukset käy ilmi, että mielikuvat jäsentyvät kolmeen yleisempään toisistaan poikkeavaan rakenteeseen. Nämä kolme yleisempää ulottuvuutta ovat seuraavat: ) Perusluottamuksen rakennusainekset (luotettavuus, hyvät hallintokäytännöt, läpinäkyvyys, avoimuus) ) Uuteen kurkottamisen rakennusainekset (innovatiivisuus, ennakkoluulottomuus, vuorovaikutteisuus, moniarvoisuus, suvaitsevaisuus) ) Kompetenssin rakennusainekset (asiantuntemus, osaaminen, kansainvälisyys) TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 9
Apurahoja jakavien säätiöiden tehtävien tärkeys TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 0
Apurahoja jakavien säätiöiden tehtävien tärkeys Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen tehtävien tärkeys vastaajan oman organisaation tai aseman kannalta asteikolla 5 (%) Erittäin tärkeä Melko tärkeä Jonkin verran tärkeä Ei osaa sanoa Ei juurikaan tärkeä Ei lainkaan tärkeä 0 % 0 % 40 % 60 % 80 % 00 % Tieteiden tukeminen 6 5 9 4 Taiteiden ja kulttuurin tukeminen 5 4 7 5 Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin 4 7 7 Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle 48 0 5 5 Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen 9 4 5 5 Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen 4 0 4 Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen 8 9 9 Tukea moniarvoisuutta 6 4 4 5 Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestö ja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut 4 45 9 Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa 4 4 5 7 Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä 5 4 9 Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa 0 9 9 Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen 0 9 7 Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon 40 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu
Apurahoja jakavien säätiöiden tehtävien tärkeys Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen tehtävien tärkeys vastaajan oman organisaation tai aseman kannalta asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot) 0,0,0,0,0 4,0 5,0 Tieteiden tukeminen 4,5 Taiteiden ja kulttuurin tukeminen 4, Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin 4, Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle 4, Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen 4, Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen 4,0 Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen,9 Tukea moniarvoisuutta Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestö ja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä,9,8,7,7 Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa,7 Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu
Apurahoja jakavien säätiöiden tehtävien tärkeys Enemmistö pitää neljästätoista säätiöiden ja rahastojen tehtävistä kahtatoista vähintäänkin melko tärkeänä oman organisaationsa kannalta. Tärkeistä tehtäväalueista tärkeimmiksi koetaan tieteiden, taiteiden ja kulttuurin tukeminen, apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin, julkisen rahoituksen täydentäminen sekä yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen. Vähemmän tärkeäksi, joskaan ei merkityksettömäksi, koetaan vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon, säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen, oman hallinnon kehittäminen sekä tiedon välittäminen tuetuista hankkeista ja säätiöistä. Tuloksissa näkyy, että kohderyhmät jakaantuvat kahteen leiriin. Tieteen, taiteen ja kulttuurin sekä median edustajat kokevat kaikki tehtävät keskimäärää tärkeämmiksi. Poliittiset päättäjät ja virkamiehet puolestaan arvioivat eri tehtävät itsensä ja organisaationsa kannalta vähemmän tärkeiksi.. TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu
Apurahoja jakavien säätiöiden tehtävien tärkeys Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen tehtävien tärkeys vastaajan oman organisaation tai aseman kannalta ja onnistuminen tehtävissä asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot kaikki vs. poliittiset vaikuttajat) Kaikki Poliittiset vaikuttajat 4 5 Tieteiden tukeminen Taiteiden ja kulttuurin tukeminen Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen Tukea moniarvoisuutta Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestö ja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon 4,5 4, 4, 4, 4,,9 4,,9 4,,8 4,0,8,9,6,9,5,8 4,0,7,5,7,5,7,6, TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 4
Apurahoja jakavien säätiöiden tehtävien tärkeys Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen tehtävien tärkeys vastaajan oman organisaation tai aseman kannalta ja onnistuminen tehtävissä asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot kaikki vs. virkakoneisto) Kaikki Virkakoneisto 4 5 Tieteiden tukeminen Taiteiden ja kulttuurin tukeminen Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen Tukea moniarvoisuutta Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestö ja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon, 4,5 4, 4, 4,0 4, 4,0 4, 4, 4,,8 4,0,7,9,7,9,6,8 4,0,7,6,7,6,7,5,5 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 5
Apurahoja jakavien säätiöiden tehtävien tärkeys Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen tehtävien tärkeys vastaajan oman organisaation tai aseman kannalta ja onnistuminen tehtävissä asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot kaikki vs. tieteen vaikuttajat) Kaikki Tieteen vaikuttajat 4 5 Tieteiden tukeminen Taiteiden ja kulttuurin tukeminen Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen Tukea moniarvoisuutta Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestö ja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon 4,5 4, 4, 4, 4,4 4, 4,5 4, 4,4 4,0 4,,9 4,,9,9,8,,7,7,7,7,7,7,5,5 4,9 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 6
Apurahoja jakavien säätiöiden tehtävien tärkeys Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen tehtävien tärkeys vastaajan oman organisaation tai aseman kannalta ja onnistuminen tehtävissä asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot kaikki vs. taide ja kulttuurivaikuttajat) Kaikki Taide ja kulttuurivaikuttajat 4 5 Tieteiden tukeminen Taiteiden ja kulttuurin tukeminen Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen Tukea moniarvoisuutta Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestö ja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon,6,5 4,5 4,5 4, 4, 4,5 4, 4,5 4, 4, 4,0 4,,9 4,,9 4,4,8 4,,7 4,,7 4,,7 4, 4,8 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 7
Apurahoja jakavien säätiöiden tehtävien tärkeys Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen tehtävien tärkeys vastaajan oman organisaation tai aseman kannalta ja onnistuminen tehtävissä asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot kaikki vs. media) Kaikki Media 4 5 Tieteiden tukeminen Taiteiden ja kulttuurin tukeminen Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen Tukea moniarvoisuutta Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestö ja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon 4,5 4,6 4, 4,8 4, 4, 4,,8 4, 4,4 4,0 4,,9 4,,9 4,,8,8,7 4,,7,9,7,8,6,5 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 8
Säätiöiden ja rahastojen tehtäväkokonaisuudet (yksittäisten tehtävien kytkeytyminen toisiinsa) Koska säätiöillä ja rahastoilla on vaikuttajien mielestä moninaisia, päällekkäisiä tärkeitä tehtäviä, ei ole yksinkertaista hahmottaa tuloksia. Näkemyksiä tehtävistä on siksi mahdollista tarkastella laajempina kokonaisuuksina. Faktoroimalla vastaukset käy ilmi, että säätiöiden tehtävät nojautuvat neljään yleisempään tehtäväkokonaisuuteen tai ajattelutapaan arvottaa eri tehtäviä. Nämä ovat seuraavat: ) Toiminnan kehittämistehtävät (oman toiminnan ja hyvän hallinnon kehittäminen, tiedon välittäminen tuetuista hankkeista ja säätiöistä, moniarvoisuuden tukeminen, apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin, hyödyllisen tiedon tuottaminen, yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen) ) Tuettujen hankkeiden tulosten hyödyntämistehtävät (apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa, vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon, säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen, apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen) ) Tieteiden tukeminen (tieteiden tukeminen, tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle) 4) Taiteiden, kulttuurin ja kansalaisjärjestöjen tukeminen TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 9
Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 40
Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä asteikolla 5 (%) Erittäin hyvin Melko hyvin Ei hyvin, ei huonosti Ei osaa sanoa Melko huonosti Erittäin huonosti 0 % 0 % 40 % 60 % 80 % 00 % Taiteiden ja kulttuurin tukeminen 58 9 Tieteiden tukeminen 8 6 9 Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle 4 7 7 Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen 6 50 6 7 Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin 4 44 4 8 Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen 8 4 Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestö ja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut 6 5 44 8 8 Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen 4 4 46 Tukea moniarvoisuutta 4 8 50 4 Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon 8 46 4 8 Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa 48 6 Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä 46 7 Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen 4 57 6 Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa 7 56 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 4
Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot) 0,0,0,0,0 4,0 5,0 Taiteiden ja kulttuurin tukeminen 4,0 Tieteiden tukeminen 4,0 Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle,8 Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen,5 Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestö ja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen, Tukea moniarvoisuutta, Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon, Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa,0 Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä,9 Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa,9,9 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 4
Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä Enemmistö arvioi, että säätiöt ja rahastot ovat onnistuneet erittäin tai melko hyvin neljällä tehtäväalueella neljästätoista. Vähintään melko hyvin on onnistuttu taiteiden, kulttuurin ja tieteiden tukemisessa, julkisen rahoituksen täydentämisessä sekä yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottamisessa. Vähemmän hyvin, joskaan ei huonosti, on onnistuttu apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntämisessä, säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistamisessa sekä tiedon välittämisessä tuetuista hankkeista ja säätiöistä yleensä. Tieteen, taiteen ja kulttuurin sekä median edustajat antavat eri tehtäväalueilla onnistumisessa parempia arvosanoja kuin muut kohderyhmät. Poliittiset vaikuttajat ja median edustajat suhtautuvat eri tehtäväalueilla onnistumiseen keskimäärää varauksellisemmin. Median edustajat ovat muita varovaisempia etenkin, kun arvioivat säätiöiden onnistumista julkisen rahoituksen täydentäjänä ja apurahatuen osumisesta oikeisiin kohteisiin. Apurahoja itse saaneet vaikuttajat antavat onnistumisesta eri tehtäväalueilla selvästi parempia arvosanoja kuin ne, jotka eivät ole saaneet (eivät luultavasti edes hakeneet). TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 4
Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot kaikki vs. poliittiset vaikuttajat) Kaikki Poliittiset vaikuttajat 4 5 Taiteiden ja kulttuurin tukeminen Tieteiden tukeminen Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestö ja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen Tukea moniarvoisuutta Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa 4,0,9 4,0,7,8,5,5,,,,,,,,0,,,0,9,9,8,9,9,9,0 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 44
Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot kaikki vs. virkakoneisto) Kaikki Virkakoneisto 4 5 Taiteiden ja kulttuurin tukeminen Tieteiden tukeminen Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestö ja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen Tukea moniarvoisuutta Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa 4,0,9 4,0 4,0,8,6,5,5,,5,,,,,,0,9,9,7,9,9,9,0 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 45
Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot kaikki vs. tieteen vaikuttajat) Kaikki Tieteen vaikuttajat 4 5 Taiteiden ja kulttuurin tukeminen Tieteiden tukeminen Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestö ja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen Tukea moniarvoisuutta Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa 4,0 4, 4,0 4,,8 4,0,5,8,6,5,,,,,0,,9,,9,0,9,8 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 46
Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot kaikki vs. taide ja kulttuurivaikuttajat) Kaikki Taide ja kulttuurivaikuttajat 4 5 Taiteiden ja kulttuurin tukeminen Tieteiden tukeminen Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestö ja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen Tukea moniarvoisuutta Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa 4,0 4,0 4,0 4,,8 4,0,5,6,6,,,,,,,0,,9,,9,0,9,0 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 47
Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot kaikki vs. media) Kaikki Media 4 5 Taiteiden ja kulttuurin tukeminen Tieteiden tukeminen Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestö ja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen Tukea moniarvoisuutta Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa 4,0 4,0 4,0,9,8,5,6,0,,,,,,,,8,0,8,9,8,9,8,9,8 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 48
Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä asteikolla 5 (asteikkokeskiarvot saanut joskus apurahoja vs. ei saanut) Saanut apurahoja Ei ole saanut 4 5 Taiteiden ja kulttuurin tukeminen Tieteiden tukeminen Täydentää ja tuodaa vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestö ja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen Tukea moniarvoisuutta Vaikuttaminen tidettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa 4,,9 4,,9 4,0,5,7,,6,,5,,,,,0,,0,,9,,8,9,9,9,9 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 49
Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen onnistuminen tehtävissä Onnistumisarvioiden keskiarvot eri vastaajaryhmissä (kaikkien arvosanojen keskiarvot),0,0 Kaikki, Poliittiset vaikuttajat, Virkakoneisto, Tieteen vaikuttajat,5 Taide ja kulttuurivaikuttajat Media, TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 50
Eräitä täydentäviä analyyseja TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 5
Säätiöiden ja rahastojen tehtävien tärkeys vs. onnistuminen tehtävissä Apurahoja jakavien säätiöiden ja rahastojen tehtävien tärkeys ja onnistuminen tehtävissä asteikolla 5 (asteikkokeskiarvojen erotukset) 0,0 0,5,0 Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa 0,8 Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen 0,8 0,8 Odotukset suurempia kuin onnistuminen Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin 0,8 Tukea moniarvoisuutta 0,7 Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa 0,7 Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen 0,6 Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen 0,5 Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen 0,5 Tieteiden tukeminen 0,5 Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle 0,4 Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestö ja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut 0,4 Taiteiden ja kulttuurin tukeminen Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon 0, 0, Odotukset ja onnistuminen lähes tasapainossa TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 5
Säätiöiden ja rahastojen tehtävien tärkeys vs. onnistuminen tehtävissä Säätiöiden onnistumista tehtävissään voidaan tarkastella myös siten, että onnistumista koskevia arvioita verrataan näkemyksiin tehtävien tärkeydestä. Lopputuloksena saadaan tietoa, millä tehtäväalueilla odotukset ylittävät onnistumisarviot, millä tehtäväalueilla odotukset ja onnistuminen ovat lähes tasapainossa, missä tehtävissä odotukset mahdollisesti ylitetään. Tällä tavalla tarkasteltuna alisuoriutumista (odotukset ylittävät onnistumisarviot) ilmenee eniten apurahalla saavutettujen tulosten hyödyntämisessä päätöksenteossa, tiedon välittämisessä tuetuista hankkeista, yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioonottamisessa ja apurahatuen kohdentumisessa. Likimain tasapainossa odotukset ja onnistuminen ovat taiteiden ja kulttuurin tuessa sekä vaikuttamisessa tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon. Kaikilla tehtäväalueilla kuitenkin odotukset ymmärrettävästi ovat suurempia kuin onnistuminen tehtävien hoitamisessa. TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 5
Tehtävissä onnistumisen yhteys yleismielikuvaan apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Missä määrin apurahoja jakavien säätiöiden onnistuminen eri tehtävissä selittää yleismielikuvaa säätiöistä (selitysprosentit)? 0,0 5,0 0,0 5,0 0,0 Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa 8,5 Tieteiden tukeminen 8, Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä 5,0 Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin,0 Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle,8 Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen,6 Taiteiden ja kulttuurin tukeminen 0,6 Tukea moniarvoisuutta 0, Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestö ja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen 6, 6,7 Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen 6,0 Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen 5,9 Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa,6,5 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 54
Tehtävissä onnistumisen yhteys yleismielikuvaan apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Eri tehtäväalueilla onnistumisella on yhteyttä siihen, miten säätiöihin ja rahastoihin yleisesti ottaen suhtaudutaan. Merkittäviksi yleissuhtautumista selittäviksi tekijöiksi nousevat: ) onnistuminen säätiöiden hyvän hallinnon kehittämisessä, ) onnistuminen tieteiden tukemisessa, ) onnistuminen tiedon välittämisessä tuetuista hankkeista ja säätiöistä yleensä ja 4) onnistuminen apurahatuen kohdentamisessa oikeisiin kohteisiin. Vähemmässä määrin yleisarvosanaa selittävät onnistuminen apurahalla saatujen tulosten hyödyntämisessä päätöksenteossa ja vaikuttamisessa tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon. TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 55
Tehtävissä onnistumisen yhteys luottamukseen apurahoja jakaviin säätiöihin ja rahastoihin Missä määrin apurahoja jakavien säätiöiden onnistuminen eri tehtävissä selittää luottamusta säätiöiden toimintaa kohtaan (selitysprosentit)? 0,0 5,0 0,0 5,0 0,0 5,0 Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa,4 Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin 6,9 Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen 6, Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä,5 Tukea moniarvoisuutta,0 Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen,4 Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen 0,0 Tieteiden tukeminen 9,8 Taiteiden ja kulttuurin tukeminen 8,6 Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen 8,6 Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle 5,6 6,5 Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestöja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon,6 4,6 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 56
Tehtävissä onnistumisen yhteys luottamukseen apurahoja jakavista säätiöistä ja rahastoista Eri tehtäväalueilla onnistumisella on yhteyttä myös siihen, miten säätiöihin ja rahastoihin luotetaan. Merkittäviin luottamusta selittäviin tekijöihin kuuluvat: ) onnistuminen säätiöiden hyvän hallinnon kehittämisessä, ) onnistuminen tuen oikeassa kohdentamisessa, ) onnistuminen yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottamisessa ja 4) onnistuminen tiedon välittämisessä tuetuista hankkeista ja säätiöistä yleensä. Vähemmässä määrin luottamusta selittävät onnistuminen vaikuttamisessa tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon sekä onnistuminen järjestö ja kansalaistoiminnan tukemisessa. Tieteiden tukemisella yleensä ei tällä tavoin tarkasteltuna ole samaa painoarvoa kuin punnittaessa onnistumisarvioiden yhteyttä yleismielikuvaan säätiöistä ja rahastoista. TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 57
Luottamusta lisäävät tehtävät ja välttämättömät perustehtävät Missä määrin apurahoja jakavien säätiöiden onnistuminen eri tehtävissä selittää luottamusta säätiöiden toimintaa kohtaan vs. kuinka onnistuttu tehtävissä? Selitysprosentti Onnistuminen (erittäin hyvin) 0 0 0 0 Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin 4 7 Luottamusta lisäävät toimet Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen 6 6 Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä Tukea moniarvoisuutta 4 Yhteiskunnan tulevaisuuden tarpeiden huomioiminen Säätiötoiminnalla tuettujen kohteiden uudistaminen 4 0 Välttämättömät perustehtävät Tieteiden tukeminen 0 8 Taiteiden ja kulttuurin tukeminen 9 Apurahan saajan työskentelyedellytyksistä huolehtiminen 9 8 Apurahatuella saavutettujen tulosten hyödyntäminen päätöksenteossa ja yhteiskunnallisessa keskustelussa 7 Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle 6 4 Järjestö ja kansalaistoiminnan tukeminen esim. liikunta ja urheilu, järjestöja kansalaistoiminta, sivistystyö, sosiaalipalvelut 5 6 Vaikuttaminen tiedettä, taidetta ja kulttuuria koskevaan päätöksentekoon 4 TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 58
Luottamusta lisäävät tehtävät ja välttämättömät perustehtävät Jos eri tehtäväalueilla onnistumista verrataan siihen, missä määrin onnistumisarviot selittävät luottamusta säätiöihin ja rahastoihin, saadaan tietoa, missä asioissa onnistuminen voisi johtaa luottamuksen lisääntymiseen. Myös tällä tavalla tarkasteltuna luottamusta lisääviä toimia olisivat hyvän hallinnon kehittäminen, apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin, yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen sekä tiedon välittäminen tuetuista hankkeista ja säätiöistä. TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 59
Johtopäätökset: Ylläpidettävät ja kehitettävät tehtävät, piilevät mahdollisuudet Seuraava ryhmittely perustuu kolmiulotteiseen tarkasteluun, jossa otettu huomioon eri tehtäväalueiden mielikuvallinen tärkeys, onnistuminen tehtäväalueilla ja onnistumisen yhteys luottamukseen säätiöiden toimintaa kohtaan: ) Ylläpidettävät ja kehitettävät vahvuudet: Apurahatuen kohdentuminen oikeisiin kohteisiin Yhteiskunnallisesti hyödyllisen tiedon tuottaminen ) Hygieniatekijät, pidettävä hyvällä tasolla, ei saa jäädä alle vaatimustason: Tieteiden tukeminen Taiteiden ja kulttuurin tukeminen Täydentää ja tuoda vaihtoehtoja julkiselle rahoitukselle ) Piilevät mahdollisuudet: Kehittää omaa toimintaa ja hyvää hallintoa Välittää tietoa tuetuista hankkeista ja säätiöistä Tukea moniarvoisuutta TNS 04 Kotipaikka/Domicile Espoo Ytunnus/Company code 0400 SFSISO 05 sertifioitu 60