Maria Husu sosiaalityöntekijä Elina Lindgren kuntoutussuunnittelija SATSHP. Ammatillisen kuntoutuksen kenttä ja toimijatahot

Samankaltaiset tiedostot
Työeläkekuntoutuksen pelisäännöt. Työhönkuntoutumisen palveluverkoston koulutusiltapäivä Paasitorni Kuntoutusasiantuntija Suvi Tella

Kuntoutusjärjestelmien roolit, vastuut ja tehtävänjako. Kuka kuntouttaa ja ketä? Työnjaon solmukohtia Keskustelussa olleita muutostarpeita

AMMATILLINEN KUNTOUTUS HENKILÖASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA. Kuntoutuspäivät Ylilääkäri Maija Haanpää

Työeläkekuntoutuksen keinot yhteistyön mahdollisuudet. Verkostoseminaari Merja Valle

OLKAPOTILAAN AMMATILLINEN KUNTOUTUS JA TYÖKYVYN ARVIOINTI

Työkyvyttömyyseläkkeen kustannukset ja työeläkekuntoutus. PHP-seminaari Annukka Kettunen / Työkyky ja eläkkeet

Miten tuetaan osatyökykyisen työllistymistä?

Uusia alkuja kuntoutuksella palkansaajalle Työeläkekuntoutuksen menestystarina Palkansaajajärjestöjen työeläkekoulu

Kohti pidempiä työuria kaikki keinot käyttöön Mitä työeläkekuntoutus tarjoaa?

Kela kuntouttaja 2009

Amma$llinen kuntoutus Jouni Puumalainen Tutkija Mielenterveyden Keskuslii7o/Kuntoutussää:ö

Työeläkekuntoutus keinoja työssä jatkamiseksi Tanja Rokkanen, asiantuntijalääkäri

Kelan rooli ammatillisessa kuntoutuksessa. Hanna-Mari Raittinen työkykyneuvoja Kela Keskinen vakuutuspiiri

Työelämä 2020 Työeläkekuntoutus

Ammatillinen kuntoutusselvitys

Kelan työhönvalmennus. Päivi Väntönen Projektipäällikkö,

Kuntoutus. Mira Viitanen TYP-työkykyneuvoja ratkaisuasiantuntija Kela, Keskinen vakuutuspiiri

Uusia alkuja kuntoutuksella Työeläkekuntoutuksen menestystarina Alueellinen työeläkekoulu, syksy 2018

Ammatillinen kuntoutus työelämään paluun ja työssä jatkamisen tukena

Työhön kuntoutumisen palveluverkosto Kela. Terveys- ja toimeentuloturvaosasto Kuntoutusryhmä. Helena Ahponen

Työkyvyt käyttöön vammasta tai sairaudesta huolimatta

Työeläkekuntoutus työelämässä jatkamisen tukena

KELAn tukema kuntoutus

AMMATILLINEN KUNTOUTUS

Quid novi - mitä uutta Kelan ammatillisessa kuntoutuksessa

AMMATILLISEN KUNTOUTUKSEN MAHDOLLISUUDET

26.4. Uudistuva työeläke, osa 2/5: Jos työkyky heikkenee

Taustaa. PURA - toiminnasta työkyky

Keski-Suomen TE-palvelut

Kuka kuntouttaa, mikä kuntouttaa

Ammatillinen kuntoutus työhön paluun tukena

EPILEPSIA JA TYÖ - YLEISÖTILAISUUS. Ammatillinen kuntoutus kannattaa , Postitalo. Päivi Leinonen kuntoutusasiantuntija Keva

Kuntoutus työeläkevakuuttajien toiminnassa.

Osatyökykyisten TE-palvelut

Kelan työhönvalmennus ja mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennus

Aktiivisen tuen avaimet

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Jyrki Varjonen Ylilääkäri Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo

Kelan kuntoutusmahdollisuudet työikäisille

KUNTOUTUS JA VAKUUTUS TYÖTAPATURMAT, LIIKENNEVAHINGOT JA TYÖELÄKE

Kelan ammatillisen kuntoutuksen lainmuutos , kriteerit ja muutoksen vaikutukset käytäntöön

Kelan tuet osatyökykyisille tapausesimerkkien valossa

Vajaakuntoiset TE-toimistojen asiakkaina. Patrik Kuusinen FT, ylitarkastaja Kuntoutuspäivät Helsinki

Nuoren kuntoutusraha. Nuoret ja mielenterveys Tampereen ammattiopisto Irma Leppänen, Kela

Kuntoutuksen keinoin työuria pidemmäksi. Essi Manner

Avire osaa kuntoutuksen

Nuorten ammatillinen kuntoutuskurssi 125 vrk

Yleistä kuntouttamiseen liittyen

Mitä kuuluu, Nuorisotakuu? Päivi Väntönen Tiedottaja Lappeenranta

Osatyökykyisyys ja työkyvyn arviointi Työkykyyn kannattaa satsata!

Ammatillisen kuntoutuksen keinot käyttöön

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU tiedote työntekijälle

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

PSYKIATRINEN TYÖKYVYN ARVIO JA AMMATILLINEN KUNTOUTUS

Asiakkaan ohjaaminen ammatillisen kuntoutuksen palveluihin typo-hankkeessa

Ammatillisen kuntoutuksen käytännön haasteet

Kelan kuntoutuspalvelut. Vakuutuslääketiede, perusopetuksen L4-kurssi Asiantuntijalääkäri Riitta Aropuu, KELA

Kelan ammatillinen kuntoutus. Terveysosasto Kuntoutusryhmä Ohjaustiimi 2014

B-lausunnon ja liitteiden sisältö Kelan näkökulmasta

Kelan järjestämä kuntoutus ja lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssit

Työterveyshuollon velvollisuudet sairauspoissaolojen hallinnassa TYÖkuntoon!

Työn kaari kuntoon. Palvelut työntekijälle työkyvyn heiketessä

Uudistetut julkiset työvoima- ja yrityspalvelut työnhaun ja työssä pysymisen tukena. Kaapelitehdas Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Kelan palvelut neuropsykiatrisesta. häiriöstä kärsivän. työhön kuntoutumisentukena. Iiris Pelkonen. Projektipäällikkö, suunnittelija.

Toimijoiden yhteistyö työkykyongelmien hallinnassa

Työvalmennuksella tukea työssä jatkamiseen. Kirsi Leppänen Vastaava työvalmentaja Mehiläinen Työelämäpalvelut

PHSOTEY:n kuntoutustutkimusyksikön rooli työkyvyn tukemisessa

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Julkisen työeläkejärjestelmän keinot työssä jatkamiseen

Työkyvyn arviointi vakuutuslääkärin näkökulmasta Jyväskylä

Te-toimisto. työllistymisen tukimuodot

Kelan asiantuntijalausunto

Green Care seminaari. Kokkolan työvoiman palvelukeskus Toimisto Otsikko

Nuorten tilanne haastaa palveluita Seija Sukula Etuuspäällikkö

Muutos-hanke/ Ammatillisen kuntoutuksen lainmuutoksen ja ammatillisen kuntoutusselvityksen osatutkimus

Työhönvalmennuksen prosessikortit

Työeläkelaitoksen mahdollisuudet osatyökykyisen työssä jatkamiseksi.

Kelan järjestämisvelvollisuuden piiriin kuuluva kuntoutus

Korvaavan työn malli TyöSi Työ Sinulle

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Toiminnallinen työ- ja toimintakyvyn arviointi Sytyke-Centrellä. Sytyke-Centre/Hengitysliitto ry

Työ- ja elinkeinotoimisto tänään

Kelan ammatillisen kuntoutuksen mahdollisuudet. Minna Nilsson Etuuskäsittelyn päällikkö Läntinen vakuutuspiiri

Nuorten tukeminen on Kelan strateginen painopiste. Liisa Hyssälä Pääjohtaja Kela

Terveysosasto I Kuntoutusryhmä. Kela kuntouttaa. Työhön kuntoutumisen kumppanuusfoorumi. Lakimies Heidi Giss Kela

Työllistymisen toimenpidesuunnitelma Ruokolahti

Kelan TYP-toiminta KELA

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU tiedote työnantajalle

Kiipulan urasuuntapalvelut Janakkala Hämeenlinna Riihimäki Tampere Lahti Vantaa Espoo

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Ammatillinen kuntoutusselvitys

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Työterveyshuollon rooli työhön palaamisessa

SAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi

PALKKATUKI OSATYÖKYKYISEN TYÖLLISTYMISEN EDISTÄMISEKSI

Vakuutuslääkärit ja työkyvyn arviointi. Maija Haanpää Ylilääkäri Etera

Terveysosasto, kuntoutusryhmä. Ammatilllinen kuntoutus Työkykyä ylläpitävä ja parantava valmennus eli Tykkuntoutus. Voimassa 1.1.

Kuka kuntouttaa, mikä kuntouttaa?

Työttömän työnhakijan työkykyasioiden kertaus Välityömarkkinoiden työpaja 3/2018, Ilkka Rantanen, työkykykoordinaattori

TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄ AMMATILLINEN KUNTOUTUS

Ammatillinen kuntoutus yhteinen asiamme. Työterveyshuollon rooli työkyvyn arvioinnissa ja ammatillisessa kuntoutuksessa

Transkriptio:

Maria Husu sosiaalityöntekijä Elina Lindgren kuntoutussuunnittelija SATSHP Ammatillisen kuntoutuksen kenttä ja toimijatahot

Mitä on ammatillinen kuntoutus? Tavoitteena työelämässä pysyminen, sinne pääseminen tai työkyvyttömyyden ehkäisy Terveydenhuollon toimijat (työterveyshuolto, erikoissairaanhoito, perusterveydenhuolto) ovat avainasemassa ammatilliseen kuntoutukseen ohjaamisessa

Useita toimijoita Liikenne- ja tapaturmavakuutusyhtiöt ovat aina ensisijaisia korvaajia, jos taustalla on liikennevahinko tai työtapaturma tai ammattitauti Työeläkevakuutusyhtiöt Kela TE-palvelut

Työeläkekuntoutus Ammatillisen kuntoutuksen avulla on tarkoitus löytää kuntoutujan terveydentilalle paremmin soveltuvia työtehtäviä tai helpottaa paluuta omaan työhön pitkän sairausloman jälkeen Ammatillisen kuntoutuksen onnistumisen kannalta tärkeää on kuntoutustarpeen mahdollisimman varhainen toteaminen sekä hyvä yhteys työterveyshuollon kanssa Työnantaja hyötyy myös ammatillisesta kuntoutuksesta esimerkiksi taloudellisten säästöjen vuoksi, koska se vähentää sairauspoissaoloista ja työkyvyttömyyseläkkeistä aiheutuvia kuluja

Työeläkekuntoutuksen kriteerit Lääkärin toteama työkyvyttömyyden uhka tai työkyvyttömyys lähivuosien aikana (viisi vuotta) Tekniset edellytykset eli ansioita viiden vuoden aikana yhteensä n.35000 Ammattipätevyys ja vakiintunut työura Työsuhteen päättymisen jälkeenkin kuntoutujalla on oikeus työeläkekuntoutukseen, jos edellytykset täyttyvät Kuntoutussuunnitelman tulee johtaa työkyvylle paremmin soveltuvaan työhön tai ammattiin, jossa potilas voi jatkaa työskentelyä sairaudesta huolimatta.

Työeläkekuntoutuksen keinot Työkokeilu, useimmiten 3 kk (omaan tai uuteen työhön) Uudelleen koulutus Elinkeinotuki (tuki yrittäjälle laitteiden ja apuvälineiden hankkimiseen) Työhönvalmennus Toimeksianto palveluntuottajalle kuntoutussuunnitelman tulee olla tarkoituksenmukainen ja toteuttamiskelpoinen, jotta eläkeyhtiö lähtee sitä toteuttamaan Ammatillisen kuntoutuksen aikana (toimenpiteen aikana) työeläkeyhtiö maksaa kuntoutujalle kuntoutusetuutta, joka on suuruudeltaan työkyvyttömyyseläke korotettuna 33 prosentilla (n.75 % palkasta)

Hakeminen B-lausunto, jossa suositus ammatillisen kuntoutuksen toimien tarpeellisuudesta ja kanta siitä, että aiemmassa työssä on työkyvyttömäksi tulon uhka tai on olemassa jo työkyvyttömyys aiempaan työhön. Työeläkekuntoutushakemus, jonka kuntoutuja itse täyttää

Ammatillisen suunnitelman laatiminen Eläkeyhtiö antaa usein ennakkopäätöksen joka voimassa 9 kuukautta. Tänä aikana kuntoutujan tulee ottaa yhteyttä eläkeyhtiöön ja laatia ammatillinen suunnitelma Työeläkeyhtiöt tarjoavat usein kuntoutujalle ns. työvalmentajien apua eli antavat maksusitoumuksen ulkopuoliselle palveluntuottajalle, joka auttaa ammatillisen suunnitelman laatimisessa Kuntoutujan tulee pyytää tätä työeläkeyhtiön kuntoutusasiantuntijalta, jos hän itse ei pysty tekemään suunnitelmaa

Kelan ammatillinen kuntoutus Kelalla on velvollisuus järjestää ammatillista kuntoutusta, jos sitä ei järjestetä työeläkelakien tai liikenne- ja tapaturmalakien mukaan. Henkilöllä tulee olla asianmukaisesti todettu sairaus, vika tai vamma, joka on aiheuttanut tai jonka arvioidaan aiheuttavan lähivuosina hänen työ- tai opiskelukyvyn ja ansiomahdollisuuksien olennaisen heikentymisen. Huomioidaan kuntoutujan kokonaistilanne Erityisesti nuoret ja kuntoutujat, joilla ei ole vakiintunutta työuraa (viimeisen työsuhteen päättymisestä 2-2.5 vuotta), kuuluvat Kelan piiriin.

Kelan keinot Ammatillinen kuntoutusselvitys TEAK (työllistymistä edistävä ammatillinen kuntoutus Ammatilliset kuntoutuskurssit (Taito avomuotoinen kuntoutuskurssi) Elinkeinotuki yrittäjälle yrityksen perustamis- tai muuttamiskustannuksiin (enint.17000 ) Uudelleen koulutus Apuvälineet Koulutuskokeilu KIILA-kuntoutus (työsuhteessa oleville)

Ammatillinen kuntoutusselvitys Tavoitteena tunnistaa ja arvioida kuntoutujan työja/tai opiskelukykyyn vaikuttavia tekijöitä Selvitetään ammatillisen ja lääkinnällisen kuntoutuksen tarpeet Ei ole lääketieteellistä työkyvyn arviota tai terveydentilan selvitystä, nämä tehtävä terveydenhuollossa

TEAK Työllistymistä edistävässä ammatillisessa kuntoutuksessa on 3 vaihtoehtoista palvelulinjaa: Työkokeilu Työhönvalmennus Työkokeilu ja työhönvalmennus (max.26 kk)

Hakeminen B-lausunto kuten työeläkekuntoutusta haettaessa Kelan kuntoutushakemus Myönteisen päätöksen saamisen jälkeen kuntoutuja ohjautuu Kelan palveluntuottajalle, jossa kuntoutussuunnitelman tekeminen Kuntoutustoimenpiteiden ajalta Kela maksaa kuntoutusrahaa

TE-palvelut (työttömille) Työolosuhteiden järjestelytuki (työnantajalle) Työkokeilut Palkkatuettu työ Työhönvalmentajan palvelut Uraohjaus Kuntouttava työtoiminta/ Alueellinen työvoima- ja yrityspalvelujen työllisyyskokeilu Porissa Työllistämistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP)

Terveydenhuollon rooli Työterveyshuollolla on lakisääteinen vastuu työsuhteisten työntekijöiden työkyvynarvioinnista Terveydenhuollolle kuuluu Terveydenhuoltolain mukaisesti päävastuu potilaan toimintakyvyn arvioinnista ja kuntoutustarpeen sekä kuntoutusmahdollisuuksien selvittämisestä Moniammatilliset tiimit, joissa tehdään hoito- ja kuntoutussuunnitelmaa. Psykiatrialla tiimeissä usein lääkäri, psyk.sairaanhoitaja, psykologi ja sosiaalityöntekijä, lisäksi mahdollisesti muita erityistyöntekijöitä

Sosiaalityöntekijälle ohjaudutaan kuntoutusmahdollisuuksien selvittämistä varten. Tällöin sosiaalityöntekijä kartoittaa muun muassa: Koulutus- ja työhistoria Aiemmat kuntoutustoimenpiteet, kuntoutumista tukevat ja estävät tekijät Ammatillisen kuntoutuksen edellytykset: o työjärjestelymahdollisuuksien selvittäminen o Työkokeilu ja muut amm.kuntoutuksen mahdollisuudet, kuntoutuksen rahoitusvaihtoehdot, yhteydenotot asioiden käynnistämiseksi o alustava ammatillisen suunnitelman pohdinta o työ- ja päivätoiminnan mahdollisuuksien selvittäminen o toimeentuloasiat kuntoutussuunnitelman ajalta o tarvittaessa hakemusten täyttämisen ohjaus Potilaan oma motivaatio ja toiveet

Kuntoutussuunnitelman laatiminen Usein ratkaisuja etsitään useamman tahon yhteistyönä tavoitteena kuntoutussuunnitelman varmistus. Yhteistyö Kelan, te-palvelujen/typ:n, työterveyshuollon, työeläkelaitosten, kuntoutusohjaajien yms. kanssa. Fysiatrian alueellinen kuntoutustyöryhmä, jossa edustus psykiatrialta, TE-toimistosta, TYP:stä, VKK:sta, Kelasta. Tarvittaessa voidaan ohjata moniammatillisiin kuntoutustutkimuksiin muualle, mm. Porin psykiatrian päiväosastolle, Fysiatrian kuntoutustutkimuspoliklinikalle (Satalinna), Jopin työkyvyn arviointijaksolle. Joskus ennen ammatilliseen kuntoutukseen ohjaamista tarve sosiaaliseen tai lääkinnälliseen kuntoutukseen.

Lähteet www.kela.fi www.tela.fi www.te-palvelut.fi www.kuntoutusportti.fi