SATAKUNNAN MAAHANMUUTTOSTRATEGIA



Samankaltaiset tiedostot
Kuntaliiton ajankohtaiskatsaus

Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017

Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017

Osaavaa työvoimaa maahanmuuttajista

Satakunnan maakuntaohjelma

Aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen näkymiä

Maahanmuuttajien työllistäminen

Aikuisten maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen näkymiä

Valtion I kotouttamisohjelma

Kotona Suomessa-hankkeen tavoite

Milloin kotoutuminen on onnistunut?

Uusi NAO maahanmuuttajille

Hyvä polku: kotoutumista tukevia palveluita ja prosesseja

Kotouttamisen kumppanuusohjelma. Varpu Taarna Erityisasiantuntija

Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut

Paneelikeskustelun pohjaksi ESAVIn kehittämispäivä Anna Kemppinen

Ajankohtaista Päijät-Hämeen maahanmuuttoohjelman

MAAKUNTAUUDISTUKSEN VAIKUTUKSIA LAKIIN KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ. Maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläinen Työllisyys- ja yrittäjyysosasto

YHTEISKUNTAKUMMI. Osallisuuden tarvelähtöinen tukeminen. Konsepti 1/2019

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN STRATEGIA Hallinnonalan rakennerahastopäivät Iiris Patosalmi Neuvotteleva virkamies

Uusi kotoutumislaki ja kotiäidit (1386/2010)

Energiaa huippuosaamisesta, monikulttuurisuudesta ja vahvasta yhteisöllisyydestä

Miina Pyylehto, Mosaiikki-projekti

Hyvä alku Hämeessä ESR

ELY-keskukset ja yhteistyö ammatillisen koulutuksen kanssa

Missä mennään Lapin maahanmuuttostrategian valmistelussa?

SILMU - Maahanmuuttajien kotoutumisprojekti

Pirkanmaan LAPE Pippuri KOHTAAMISPAIKKATOIMINNAN KEHITTÄMINEN ERI ASIAKASRYHMIEN TARPEET HUOMIOIDEN OHJELMA:

Kotoutumispalvelut ja kotouttamisen käytännöt. Heljä Siitari Johtava sosiaalityöntekijä Jyväskylän kaupunki Kotoutumispalvelut

Työvoiman ja opiskelijoiden liikkuvuutta Itä-Suomen ja Karjalan Tasavallan välillä edistävä Petroskoin neuvontapiste.

Tuumasta toimeen lasten kasvun tukemisen resurssit luovasti käyttöön hanke Maahanmuuttajalapsen kotoutumissuunnitelma

Valtuutettu Mika Koiviston ym. valtuutettujen aloite seudullisen kotouttamisohjelman kustannusseurannasta

Kotoutumiskoulutuksen tulevaisuudennäkymiä

Vieraskielinen ja venäjänkielinen väestö Eksoten alueen kunnissa

Monikulttuurinen yhteisöllisyys tähtää hyvinvointiin Lapissa - tietoa, taitoa ja välittämistä

Kotouttaminen terveydenhuollossa

Iloa ja innovaatioita - Rieska-Leaderin strategia

Maaseudun kehittämisohjelman mahdollisuudet maahanmuuttajien kotouttamiseen

Kotouttamispalvelut osana Lapin TE-palveluja

KUNNAN ROOLI ALKUVAIHEEN KOTOUTTAMISESSA. Jenni Lemercier Johtava sosiaalityöntekijä Espoon maahanmuuttajapalvelut

Kansainvälisyys maakunnissa. Siru Korkala

KV-PÄIVÄT OULU Aikuiskoulutuksen kansainvälistyminen

Maahanmuutto- ja pakolaistilanne Lapissa

Alkuvaiheen palvelut Alkuvaiheen palveluihin kuuluvat perustieto, ohjaus ja neuvonta, alkukartoitus ja kotoutumissuunnitelma.

Hallituksen kotouttamista koskeva toimintasuunnitelma: Maahanmuuttajat kuntiin, koulutukseen ja työhön

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään Oulu

Ulkomaan kansalaisten määrän arvioidaan kasvavan vuoteen 2020 mennessä noin henkeen ja vuoteen 2030 mennessä noin henkeen

Ulkomailla suoritettujen tutkintojen pätevöitymiskoulutusten haasteet ja hyvät käytännöt

Loimaan strategia , Tulevaisuus-/strategiatyöryhmä Tuuli Tarukannel

MUUTOKSESSA MUKANA - Maahanmuuttajien ja valtaväestön aikuiskoulutus- ja työharjoitteluhanke

Maahanmuuttajien koulutuksen nykytilanne ja kehittämistarpeet Suunnittelupäällikkö Kirsi Heinivirta

OKM:n ohjeistus vuodelle 2019

Hallituksen esitys LAKI KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ

ELY-keskuksen aluetapaaminen Porvoossa

Seinäjoki Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus

Kotoutuminen kuntoon! - julkistamisseminaari Eurooppasali

Osallisena Suomessa Delaktig i Finland. Vaasa - Vasa

MAAKUNTAUUDISTUKSEN VAIKUTUKSIA LAKIIN KOTOUTUMISEN EDISTÄMISESTÄ. Maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläinen Työllisyys- ja yrittäjyysosasto

Alueet, elinkeinot, työllisyys ja maahanmuutto

Pohjois-Karjalan kotoutumisen toimintamalli. Työ kotouttaa MEIJÄN ekosysteemi. Mia Sevonius-Male maahanmuuttoasiantuntija

Kotouttamisrahasto. Vuosiohjelma 2009

KIITO kiinni työhön ja osaamiseen

Kotoutuminen eilen, tänään, huomenna

Maahanmuuttajien ohjaus ja osaamisen tunnistaminen

KOTOUTTAMISTYÖN PERIAATTEET

Maahanmuuton ja kotouttamisen tila tänään

Hyvinvointivaltio Suomi tarvitsee maahanmuuttajia. Fatbardhe Hetemaj

Alaikäisten ilman huoltajaa tulleiden kotouttaminen

Kotouttaminen ja rakenteet.

LAPIN TIETOYHTEISKUNTAOHJELMA TAUSTA-AINEISTOA TYÖPAJAAN 2

Maahanmuuttajaresurssit käyttöön Lappeenrannan seudulla Momentin ponnahduslaudalta työelämään

KOTOTAKUU- Kaikki jatkoon. Merja Korkiakoski

Aktiivinen Pohjois-Satakunta ry

Muonion kunnan maahanmuuttosuunnitelma

OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017

PALAPELI2-PROJEKTI Alkukartoitus, alkuvaiheen koulutus ja ohjauspalvelut maahanmuuttajille

Kotona Suomessa-pilottihaku 2016

Maahanmuuton ja kotouttamisen tila tänään

SATAOSAA OMAN ORGANISAATION NIMI Porin kaupunki/ Satakunta

Pudasjärvi sininen ajatus vihreä elämys. Uusi Ennakkoluuloton Elinvoimainen Pudasjärvi

MINFO - Maahanmuuttajien alkuvaiheen neuvonnan ja ohjauksen kehittäminen

Maahanmuuttajatyöstä Iisalmessa

Vantaan ammattiopisto Varia maahanmuuttaja hankkeet. Hanna Kontio Projektivastaava Maahanmuuttajien ammatillinen koulutus (OKM) Väylä työhön (ESR)

Kotoutuja kunnassa mitä teen, minne ohjaan, mistä tietoa? Kotouttaminen.fi, InfoFinland.fi, Kotoutumisentukena.fi

Opinto-ohjaus ja työelämätaidot

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

POINTTI - maahanmuuttajat työvoimaksi Etelä-Savossa

PALAPELI2 - kotoutumiskoulutusta ja ohjauspalveluja maahanmuuttajille

KOHTI SOSIAALISESTI KESTÄVÄÄ HYVINVOINTIA Näkökulmia Pohjanmaalta. Pirkko Vartiainen & Maritta Vuorenmaa

ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko työn murroksesta. 11/2018 Kaisa Oksanen VNK

Tulosten raportointi HALLITUKSEN KÄRKIHANKE OSATYÖKYKYISILLE TIE TYÖELÄMÄÄN (OTE) Projektin nimi ja numero SATAOSAA

Espoolainen kotouttamistyö Onnistumisia ja haasteita

Kotona Suomessa -hanke

Kotoutumista edistävän koulutuksen kehittämisnäkymät. Opetushallitus Maahamuuttojohtaja Kristina Stenman

Onnistunut kotouttaminen kunnan näkökulmasta. Yhteisötoiminnan päällikkö Pasi Laukka, Oulu

Nuorisotakuun tulevaisuuspaja

Katsaus kotouttamispolitiikkaan Kansainvälinen rekrytointi ja työyhteisön monikulttuuristumisen haasteet ja voimavarat Kuntatyönantajat, 8.10.

Maahanmuuttajien ammatillisen koulutuksen ja näyttöjen kehittäminen

PoLut Pohjoinen luonto maahanmuuttajien kotoutumisessa

Transkriptio:

SATAKUNNAN MAAHANMUUTTOSTRATEGIA 15.11.2012 maakunta-asiantuntija Tuula Telin Visio: SATAKUNTA ON MONIARVOINEN MAAKUNTA, JOSSA KAIKILLA MAAKUNNAN ASUKKAILLA ON MAHDOLLISUUS TEHDÄ TYÖTÄ, SAADA TOIMEENTULO JA OMATA TURVALLINEN PAIKKA ASUA JA ELÄÄ strategialuonnos

Tarkoitus ja tavoitteet Miksi? Satakunnan alueella on valtakunnan keskivertoa vähemmän kansainvälisiä kasvuyrityksiä. Kansainvälistyminen on kehittymisen kannalta välttämättömyys, ja samalla yksi suurimmista haasteista. Kansainvälisen yhteistyön kokemuksia tarvitaan myös oppilaitosten ja hallinnon elinvoimaisuuden ylläpitämiseksi. Yhteinen strategia helpottaa osaltaan kuntia niiden kotouttamistoimissa ja luo yhtenäisiä toimintatapoja alueen maahanmuutolle. Mitä tehdään? Satakunnan maahanmuuttostrategiassa on tarkoitus: linjata erityisesti Satakunnan elinkeinoelämän kilpailukyvyn kannalta maahanmuuton rakenteelliset tavoitteet sopia maahanmuuttajien kotoutumista edistävien palveluiden ja toimenpiteiden suunnittelusta, kuten kielikoulutuksesta, ohjauksesta ja neuvonnasta sekä kotouttamiseen liittyvästä harrastustoiminnasta.

Edellytyksiä Kansainvälistymisprosessi edellyttää: panostusta asenne- ja kotouttamistyöhön kuntien osalta on taattava maahanmuuttoasioihin liittyvän tiedon saatavuus kotoutumisprosessin kaksisuuntaisuutta ja maakunnallista näkökulmaa

Kehittämisen kärkiä I) Elinkeinoelämän kansainvälistyminen sekä ulkomaalaistaustaisten työllistyminen, yrittäjyys ja osaamisen hyödyntäminen Tavoite elinkeinoelämän ja siten myös koko maakunnan kansainvälistymisestä tukee kokonaisuudessaan maahanmuuttajien työllistymiseen panostamista. Maahanmuuttajien pääsyä työmarkkinoille tulee edistää paitsi koulutuksen myös yrittäjyyden edistämisen kautta. Maahanmuuttajien osaaminen ja kulttuuri on syytä nähdä voimavana. Maahanmuuttajilla on merkittävä rooli kulttuuriosaamisen jalkauttamisessa maakuntaan. Kansainvälisillä yrityksillä on osaamista työyhteisöjen monikulttuurisuudesta, mutta kansainvälisyyskasvatuksen ja monikulttuurisuusvalmennuksen merkityksellisyys korostuu tapauksissa, joissa rekrytoidaan ulkomaalaistaustaisia työntekijöitä olemassa oleviin yrityksiin.

Kehittämisen kärkiä - Maahanmuuttajia tulisi aktiivisesti kannustaa kansainvälisyyskasvatuksen tehtäviin. Uusille tulijoille esikuvana toimivilla maahanmuuttajilla ja kulttuuritulkeillakin on merkittävä rooli myös asennetyön kannalta. - Maahanmuuttajien yrittäjyyden tukemiseksi tarvitaan konkreettisia toimenpiteitä. - Luovan alan osaaminen on syytä huomioida monipuolisesta näkökulmasta. - Satakunnassa järjestetään jo nyt asioimistulkkikoulutusta - Yksi konkreettinen toimenpide voisi olla maakunnallisen tulkkikeskuksen perustaminen.

Asenteet ja osallistuminen II) Asenteet ja osallistuminen Satakuntalaista maahanmuuttohistoriaa leimaa osin kokemus siitä, että maakunnan ovista tullaan ja mennään. Ulkomaalaistaustaisten maakunnassa pitämiseksi tulee panostaa: maakunnan vetovoimaisuuden lisäämiseen osallisuuden tukemiseen kotoutumisen edistämiseksi Osallisuuden kokemuksiin vaikuttaa keskeisimmin vastaanottava ympäristö ja erityisesti sen asenneilmapiiri.

Palvelut saavutettaviksi Monimuotoinen kulttuurielämä ja tekemisen mahdollisuudet lisäävät niin maahanmuuttajien kuin kantaväestönkin aktiivisuutta ja kulttuurien vaihdon kaksisuuntaisuutta. Palveluiden on oltava ulkomaalaistaustaisille tasa-arvoisesti ja tasalaatuisesti saatavilla. Joissakin asioissa edellytetään myös erityistä panostusta. Selkokielisen materiaalin laaja-alaisempi käyttöönotto on todetusti yksi saavutettavuutta edistävistä tekijöistä. Maahanmuuttajien syrjimättömyyttä ja asemaa arjessa vahvistaa eniten suomen kielen oppiminen (LÄHDE). Kotoutumista tukevan työn keskiössä on suomen kielen opetuksen ja opiskelumahdollisuuksien takaaminen. Yleisen kielitaidon lisääntyminen tukee samalla maakunnallisia kansainvälistymispyrkimyksiä. Satakuntaliitto voi edesauttaa asennetyötä ja hyvien käytäntöjen levittämistä maahanmuuttoon liittyvää tietoa keräämällä ja koordinoimalla.

Kunnat ja kotouttaminen III) Kunnat ja kotouttaminen Laki kotoutumisen edistämisestä (1386/2010) tuli voimaan 1.9.2011. Uuden kotoutumislain tavoitteena on huomioida kaikki eri perustein Suomeen muuttaneet henkilöt. Suomeen muutetaan useista eri syistä. Valtaosa tulee kuitenkin perhesyiden eli useimmiten avioliiton myötä tai työperusteisesti. Myös kansainvälisten opiskelijoiden määrä on kasvanut. Huomattavasti harvemmin muuton taustalla ovat humanitaariset perusteet. Kuntien rooli maahanmuuttajien kotoutumisessa on keskeinen. Maahanmuuttajien kotoutumisen ja työllistymisen nopeuttamiseksi kotoutumislaissa säädetään kuntaa velvoittavista alkuvaiheen palveluista. Näitä ovat perustiedon jakaminen suomalaisesta yhteiskunnasta, ohjaus ja neuvonta sekä maahanmuuttajien työllistymis-, opiskelu- ja kotoutumisvalmiuksia arvioivien alkukartoitusten järjestäminen. Lisäksi kunnan vastuulla on laatia osalle maahanmuuttajista kotoutumissuunnitelma ja järjestää kotoutumiskoulutusta, jolla tuetaan kotoutujan mahdollisuuksia hankkia riittävä suomen kielen taito sekä muita työelämään ja jatkokoulutukseen pääsyä edistäviä valmiuksia.

Maakunnallisuus lähtökohtana Satakuntaliitto edesauttaa kuntien kotouttamistyötä ja hyvien käytäntöjen levittämistä maahanmuuttoon liittyvää tietoa keräämällä ja koordinoimalla. Satakuntaliitto toimii näin olleen eräänlaisena maahanmuuton maakunnallisena osaamiskeskuksena. Lisäksi Satakuntaliitto voi kannustaa kuntia ja maakunnan alueella toimivia valtion viranomaisia laatimaan yhdenvertaisuussuunnitelmat. Humanitaarisen maahanmuuton osalta Satakunnassa tulee kehittää pakolaisten vastaanottoa entistä enemmän maakunnallisena asiana. Satakunta on pitkään ollut pakolaisten vastaanotossa häntäpäässä, vaikka maakunnassa olisi muun muassa elämisen kustannuksia ajatellen edellytykset pakolaisten laajamittaisemmalle vastaanottamiselle.

Satakunnan maahanmuuton nykytila analyysi / SWOT VAHVUUDET vankka merenkulun ja teollisuuden perinne, mikä vahvistanut kansainvälistymistä monipuolinen elinkeinoelämä tarjoaa erilaisia työpaikkoja monipuoliset koulutusmahdollisuudet eri koulutusasteilla maakunnan kulttuurinen monimuotoisuus kolmas sektori tiiviisti mukana arjen kotoutumistoimissa asiointitulkkauksen koulutusta omassa maakunnassa edullinen asuminen puhdas luonto ja ympäristö

SWOT HEIKKOUDET satakuntalaisten sisäänlämpiävyys; ei haluta omaan kuntaan uusia ihmisiä työttömyys jollain toimialoilla ja väestöryhmissä (mm. nuoret); ei haluta ulkomaalaisia kilpailemaan vähistä työpaikoista ennakkoluulot ja pelot vieraista kulttuureista tulevia kohtaan kapea-alainen ja liian vähäinen osaaminen kuntasektorilla maahanmuuttajien kohtaamisessa ohjaus- ja neuvontapalveluiden alueellinen koordinointi puuttuu

SWOT MAHDOLLISUUDET väestön ikääntyminen lisää työvoimatarpeita erityisesti palveluissa väestön määrällinen väheneminen aiheuttaa joillain aloilla työvoimapulaa maahanmuuttajien kanssa toimivilla kohtuullisen hyvä verkostoitumisen pohja olemassa olevan yhteistyön hyödyntäminen mallintamista ja pilotointia tehty arjen käytäntöjen parantamiseksi; tästä on hyvä jatkaa Tulkkauskeskus asioimistulkkaus-koulutus oppisopimuskoulutuksen käyttö työllistymisen apuna maahanmuuttajien monipuolisen kieliosaamisen hyödyntäminen (harvinaisten kielten opettajina)

SWOT UHAT maahanmuuttajien osaamista ei osata hyödyntää maahanmuuttajien integrointi suomalaiseen yhteiskuntaan aiheuttaa sosiaalisia, kulttuurisia ja taloudellisia ongelmia maahanmuuttajia ei osata kohdata kokonaisvaltaisesti: toiminta sirpaloituu eikä tuloksia synny

Kiitos mielenkiinnosta! Yhteystiedot: Tuula Telin Maakunta-asiantuntija, Satakuntaliitto tuula.telin(at)satakunta.fi Gsm 050 336 1412