Rakenteellisen sosiaalityön työpajakokonaisuus Kanta-Hämeessä 1. paja paja paja

Samankaltaiset tiedostot
Rakenteellisen sosiaalityön työpajakokonaisuus Kanta-Hämeessä Seminaariesitys Tampereella

Rakenteellinen sosiaalityö -Etelä-Pohjanmaan työpajakokonaisuus Tampere kehittämissuunnittelija Anne Saarijärvi Anne Saarijärvi

KiTi-hankkeen kehittämistyön kaari ja tulokset. Anni Kuhalainen ja Matti Karvonen

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa. Avausseminaari

Uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Sosiaalinen raportointi Helsingissä kokemuksia Auri Lyly

Rakenteellinen sosiaalityön kehittäminen. Päijät-Hämeessä

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Hankkeen esittely. Aikuissosiaalityön aamukahvit Kouvola Lappeenranta

Rakenteinen tieto ja asiakastietojärjestelmä sosiaalityön pakotettu muutos

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

OSALLISTAVAN SOSIAALITURVAN KUNTAKOKEILU

SOS II hanke/etelä-pohjanmaa Rakenteellisen sosiaalityön työpaja YTL, kehittämissuunnittelija Anne Saarijärvi

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Sosiaalisen kuntoutuksen ja aikuissosiaalityön suhde

RAKENTEELLISEN SOSIAALITYÖN UNELMIA

Uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Osahankekatsaus Pikassos. Projektiryhmä

ESR-hankekokonaisuus Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta (TL 5)

Tusina teesiä aikuissosiaalityöstä - työpajatyöskentelyn tulokset. Kooste: Anni Kuhalainen, Pikassos

Aikuissosiaalityö ja muut aikuisten palvelut -Mitä ne ovat?

Uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Aikuissosiaalityön rakennusaineet ja kohti tulevaa. Maakunnallistuvan aikuissosiaalityön kehittämisverkosto Kuntatalo, Helsinki 6.11.

Osallisuus ja työmarkkinavalmiudet - sosiaalisen kuntoutuksen näkökulma Matti Tuusa Vanhempi asiantuntija, YTL Kuntoutussäätiö Syyskuu 2017

TYKS. Kenen vastuulla muutokset ovat? Mitä meidän pitäisi nyt käynnistää (valtakunnallisesti, maakunnittain, kunnissa )?

SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN PALVELUT HANKKEESTA KÄYTÄNNÖKSI. Kuopion aikuissosiaalityö/ OSSI - Sosiaalisen kuntoutuksen palvelut

KiTi-hankkeen kehittämistyön kaari ja tulokset

Omavalvonnan työpaja Oulu Elina Uusitalo ylitarkastaja Valvira

Sosiaalityön työpaikkojen houkuttelevuus

Kuuleeko laki? - Vahvistaako laki sosiaalityön asemaa, antaako se sosiaalityölle uusia työkaluja?

Koonti: Sosiaalisen kuntoutuksen kehittäjäryhmän tapaaminen II Harjavallassa

Sote-uudistus kehittämistyön uhka vai mahdollisuus

Erityistyöllistämisen verkostoseminaari Hämeenlinna. Kunnan työllistämispalveluista Sosiaalityön johtaja Anna Roinevirta Janakkala

Asiakasraadin. suunnittelu, tavoitteet. Asiakkaiden rekrytointi - kyselyt - mainokset - oma työntekijä

Palvelumuotoilulla parempia palveluita riskiryhmille Varsinais-Suomen hankekuntien kehittämisosio

Omavalvonnan työpaja. Riitta Husso Valvira

PELILLISYYTTÄ JA LEIKILLISYYTTÄ AIKUISSOSIAALITYÖHÖN

Hyvinvoinnin edistäminen monen eri tahon työnä

Keski-Uudenmaan soten sosiaalisen kuntoutuksen kehittämistyö

NUORTEN OSALLISUUS. Seija Saalismaa projektikoordinaattori. Lasten Kaste- Lappi ja Kuusamo

Sosiaalitoimi työllistymisen tukena

Aikuissosiaalityön kehityskulku - mistä mihin? Anneli Pohjola Lapin yliopisto Aikuissosiaalityön päivät Lahti

Varhaiskasvatussuunnitelma johtamisen välineenä

AIKUISSOSIAALITYÖ. Kuva Free-Photos from Pixabay

Uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa. Maakunnallistuvan aikuissosiaalityön kehittämisverkosto Kuntatalo, Helsinki (9.

#Noste sosiaalista kuntoutusta Lahdessa

Palvelu nimeltään sosiaalinen kuntoutus

PROSOS UUDENLAISTA SOSIAALITYÖTÄ YHDESSÄ RAKENTAMASSA

Hyviä osallisuuskäytäntöjä Suomessa

Ajankohtaista ISOssa: Haetaan uutta sosiaalityön osaajaa ja suunnitellaan ESR-hanketta

Asiakasosallisuus soteuudistuksessa

Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen

Aikuissosiaalityön valmistelu Varsinais-Suomessa PKPK työpaja

PRO SOS Uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa Vasson osatoteutussuunnitelma

Sosiaalityö ja muutospaineet

SOTE- ja maakuntauudistus

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Vahvistaako laki sosiaalityön asemaa, antaako se sosiaalityölle uusia työkaluja. Saila Nummikoski Sosiaalipalveluiden johtaja 22.6.

Aikaisempia tuloksia - Virta I

HUOLEN TUNNISTAMISEN MALLI

KEHITTÄJÄASIAKASRYHMÄN KOKOAMINEN Asta Niskala

PALVELUTARPEEN ARVIOINTI SOSIAALIPALVELUISSA

Sosiaalityön ESR-hankesuunnittelu: tule mukaan! Tarja Kauppila, johtaja, ISO /Lync-neuvottelu/Itä-Suomi

Lastensuojelun systeeminen toimintamalli. Leena Mämmi-Laukka Oulunkaaren ky.

8 asiakasraatilaista Työntekijät: Tuuli Alamäki (Puheenjohtaja) ja Suvi Sippola (sihteeri)

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma Yhteiskehittämispäivien ryhmätyöt Tampere , Ryhmä 1 THL

NUORTEN PAAVO KUNTOUTUSOHJAUS NUORTEN PAAVO- KUNTOUTUKSESSA

Seminaarikuvaus ja työpajatyöskentely /Rovaniemi

Osallisuuden edistäminen edistäminen valtakunnallisesti

Viimesijaisen turvan huono-osaiset sosiaalityön asiakkaina

SOSIAALITYÖN TULEVAISUUSSELVITYS

VOIMA VAIKUTTAA! 5 KÄRKEÄ: N U O R T E N K O K E M U S A S I A N T U N T I J O I D E N V E R K O S T O L A K L O M U K A N A :

Sosiaalialan ammattilaisten näkemyksiä vammaispalveluista osaaminen, työhyvinvointi ja asiakkaiden yhdenvertaisuus keskiössä

UUDENLAISTA SOSIAALITYÖTÄ YHDESSÄ RAKENTAMASSA.

Palautekysely. Valtakunnalliset Aikuissosiaalityönpäivät Lahdessa

Rakenteellisen sosiaalityön aika Sosiaalisen raportoinnin uusi tuleminen

KUNTOUTTAVAN SOSIAALITYÖN ERIKOISLALA. Anne Korpelainen, YTM, gerontologinen sosiaalityöntekijä

Monitoimijaisen arvioinnin työryhmän tapaaminen klo 8-11 Pikassos Nanna Miettunen ja Maria Antikainen. Pirkanmaan LAPE Pippuri

Kooste Maakunnallistuva aikuissosiaalityö kehittämisverkoston kyselystä. Eveliina Cammarano

1) Vastasiko työpajan sisältö niitä odotuksia, joita sinulla oli? 2) Saitko työpajasta uusia ajatuksia / ideoita tai hyödynnettävää omaan työhösi?

Mihinkään ei voi kuitenkaan vaikuttaa

Sosiaalipalveluiden vaatimusmäärittely Kiilan 2 vaiheessa - tiivistys. Helsinki Antti Mäkelä Kehityspäällikkö Medi-IT

Kokemusohjaus mielenterveys- ja päihdetyön työmuotona

Tiimityö jaettua vai jakamatonta vastuuta? Vaasa

Sosiaalinen kuntoutus ja SOSKU-hanke

VIESTINTÄSUUNNITELMA

Paljon tukea tarvitsevat paljon palveluita käyttävät-hanke (KASTE)

Työ- ja toimintakyvyn kartoitus osana palvelutarpeen arviointia

Asiakasosallisuusmalli Lapin sotessa versio Marjaana Kirjavainen Kehittäjätyöntekijä Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus

Sosiaalihuoltolain mukainen palvelutarpeen arviointi

Lape-hankkeen tulokset

Mielenterveys-, päihde- ja aikuisten sosiaalipalvelujen yhteiset asiakkaat - Palvelujen porrastus kärkihankkeena Keski-Uudellamaalla

Kertomuksia sosiaalityöstä - Opiskelijoiden puheenvuoro. Terveyden edistämisen kehittämispäivät

PRO SOS hanke sosiaalialan osaamiskeskusten valtakunnallinen hankekokonaisuus

Lapsiperheiden palvelut

Uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa. Kelan ja kuntien yhteistyö Toimeentulotukisiirron jälkeen

Katja Berg, palvelupäällikkö JOHTAMISEN MUUTTUMINEN YHTEISKEHITTÄMISESSÄ

JÄRJESTÄMISTEHTÄVÄT NYKYTILAN JÄRJESTELMÄT JA NIIDEN HYÖDYNNETTÄVYYS Mikael Palola

Transkriptio:

Rakenteellisen sosiaalityön työpajakokonaisuus Kanta-Hämeessä 1. paja 10.11.2014 2. paja 15.1.2015 3. paja 5.3.2015 Vetäjä: Erityissuunnitelija Seija Junno, Pikassos

Keitä osallistui Kanta-Hämeen Rake-pajoihin Museo Militariassa? Aikuissosiaalityön toimijoita eli työntekijöitä ja esimiehiä Hausjärven kunnasta, Riihimäen kaupungilta sekä FSHKYsta Satu Raatikainen Pikassoksesta/ SOS II hankkeesta, opiskelija Kaisa Aaltonen- Siivari Pikassoksesta/ SOS II hankkeesta, Matti Karvonen Pikassoksesta/ KiTi - hankkeesta sekä vetäjänä Seija Junno Pikassoksesta Vierailijoita: Kaksi tamperelaista kokemusasiantuntijaa Toimittaja Riikka Happonen Lännen Media/ Hämeen Sanomista

Kanta-Hämeen työpajakokonaisuus, kokoavana teemana Toiminnallinen aikuissosiaalityö Rakenteellisen sosiaalityön Väli-Suomen koulutuskokonaisuuden aloitukseksi oli 15.9.2014 Starttiseminaari Tampereella. Kolme alueellista työpajaa Hämeenlinnassa Museo Militariassa: Ma 10.11.2014 klo 8.30 12.30: Asiakaslähtöistä palvelukokonaisuutta rakentamassa To 15.1.2015 klo 12.00 16.00: Asiakkaiden osallisuuden kehittäminen toiminnallisin menetelmin aikuissosiaalityössä To 5.3.2015 klo 12.00 16.00: Toiminnallisten aikuissosiaalityön työtapojen reunaehdot ja vaikuttavuuden kysymykset kuntatasolla -> Työskentelyyn nivottiin ennakko- ja välitehtäviä. Rakenteellisen sosiaalityön koulutuskokonaisuuden päätökseksi järjestetään Väli- Suomen alueen päätösseminaari 21.4.2015 Tampereella!

Mitä ja miten tehtiin? TIETOA Ennakko- ja välitehtävät Paikallisten aikuissosiaalityön organisoitumisten esittelyt Rakenteellinen sosiaalityö käsitteenä Laki pläjäykset : uusi SHL sekä sosiaalihuollon asiakasasiakirjalaki Palvelukokonaisuuksien ja rakenteiden tarkastelua Osallisuus-käsitteen tarkastelua Kokemusasiantuntijoiden vierailu Toimittajan vierailu Asiakastietojärjestelmien ja tilastojen hyödyntämismahdollisuudet työvälineinä TOIMINNALLISIA TYÖSKENTELYTAPOJA Casé-työskentely: Jake 45 v. ja Jenna 33 v. Pienryhmätyöskentelyjä eri muodoissaan Kollega-kävely Uutisaihio-työskentely SOSsin Sanomiin Unelmapurkki-työskentelyt

Paja 1: Asiakaslähtöistä palvelukokonaisuutta rakentamassa Pajan tavoite: osallisuuden mahdollistaminen työtapojen uudistaminen Toiminnallisuus Taustana: uusi Sosiaalihuoltolaki Case-työskentely: Palvelutarpeen arviointi, palveluiden suunnittelu, palveluiden koordinaatio, asiakkuuden johtajuus Unelmapurkit case-työskentelyn pohjalta asiakkaan elämän kohentamiseksi jos kaikki olisi mahdollista, luova ajattelu!

Puhetta 1. pajassa Pienetkin asiat ovat rakenteellista sosiaalityötä! Kehittämishaasteiden kartoitusta kunnissa/kaupungeissa mm. Tiedonkulku yhteistyöverkostojen kanssa mikä toimii, mikä ei toimi Sote- yhteistyö (esim. tietojärjestelmän näkökulma) työnjako palveluiden kuormittuneisuus Asiakkaiden mukaanotto ja kuuleminen on äärettömän tärkeää ja antoisaa. Oivalsin osallisuuden merkityksen tärkeyden korostamisen yhteisöissä/ yksiköissä/ yksilötyöskentelyssä ja yhteiskunnallisesti. Aina ei löydy luonnollisia yhteisöjä niiden rakentaminen? Ylhäältäpäin vai asukkaiden toimesta?

Paja 2: Asiakkaiden osallisuuden kehittäminen toiminnallisin menetelmin aikuissosiaalityössä Pajan tavoitteet: osallisuuden asialla, mitä osallisuus on? Välitehtävä: Pohdi miten asiakkaiden osallisuus palveluiden suunnitteluun, toteutumiseen ja arviointiin toteutuu? Näin osallistujat olivat pohtineet: Asiakaspalaute Asiakasraadin käynnistyminen Asiakassuunnitelmien kautta, asiakkaan ääni kuuluviin suunnitelmissa Toimintakulttuuriin muutos, jotta osallisuus toteutuu

Kokemusasiantuntijoiden ääni kuuluviin Palvelukokemuksia +Suurin osa hyviä kokemuksia sosiaalialan asiantuntijoista + ymmärrystä ja kuuntelua - pitää osata ilmaista itseään, että saa apua - itkun kautta vasta apua... - muuttofirmaan helpoiten saanut maksusitoumuksen... -toivoton tapaus.. Toiveita palveluiden parantamiseksi Omatyöntekijä joka ei piiloudu pykälien taakse ja kertoo palveluista, mitä on mahdollista saada tekee työtä omana itsenään omatyöntekijälle s-postiosoite, mahdollisuus hoitaa s-postilla asioita Kerran vuodessa tapaaminen Tiedon antaminen esim. Kelan kuntoutusmahdollisuuksista, vertaistuesta...

Puhetta 2. pajassa Työntekijöiden pohdintaa asiakkaan osallisuudesta: Kokemusasiantuntija sosiaalityöntekijän työparina? Asiakkaan vastuu osallisuudestaan, kuinka monta uutta mahdollisuutta annettava, jos mokaa? Työtapojen erot eri kunnissa, kaupungeissa isoissa pakko olla erilaiset Sosiaalityössä tasavertaisuuden ja yksilöllisyyden vaatimus

Työntekijöiden pohdintaa osallistavista työkäytänteistä Kollegakävely ja keskustelun aihe kävelylle: Yhdessä kollegan kanssa pohdittiin kuinka omassa työssä käytetään jo osallistavia työmenetelmiä ja mitä mieltä niistä on. Kollegakävelymenetelmä sai kiitosta ja kritiikkiä. + kävelyllä asiakkaan kanssa tulee tasavertaisempi + rento ote - ajankäyttö - työturvallisuus - tietojen salassapito Esimerkkejä ja mietteitä jo käytössä olevista yksilö-, ryhmä- ja yhteisötyökäytänteistä: Innostaminen, voimaannuttaminen, yhteispalvelupiste, dialoginen työote, Milloin osallisuus toteutuu tunne vai teko? Erilaiset ryhmät (nuorten, työttömien...), sosiaalisen median ryhmät Asiakkaan velvoittaminen esim. työnhakuun osallistaminen yhteiskuntaan

Paja 3:Toiminnallisten aikuissosiaalityön työtapojen reunaehdot ja vaikuttavuuden kysymykset kuntatasolla Välitehtävän purku: omat vaikutusmahdollisuudet rakenteellisessa työssä Välitehtävistä poimittua: Yhteisövaikuttaminen: ehkäisevä päihdetyö Tiedon tuottaminen päättäville tahoille Työtoiminta: kuntouttava-, sosiaalinen toiminta yhteiskuntaan osallistava toiminta Omat vaikutusmahdollisuudet koetaan pieniksi Avoimet ovet omassa työyhteisössä

Aikuissosiaalityö ja media Toimittajan näkökulma + aikuissosiaalityö Mikä kiinnostaa mediaa? Uusi, ennakkokäsityksistä poikkeava asia kiinnostaa Asia, joka koskettaa useita kansalaisia Paras haastateltava se, joka tietää asiasta eniten, työntekijän näkökulma Sosiaalityöntekijän näkökulma + media Huonoista kokemuksista eteenpäin: Toimittajien ymmärrys asiasta vrt. sosiaalityöntekijän tieto ja ymmärrys Rivityöntekijät eivät voi puhua medialle johdon ohi Työntekijöiden oivalluksia pajassa: Sosiaalityön näkyväksi tekeminen on suuri haaste. Aikuissosiaalityön on tuotettava tietoa päättäjille. Yksittäisen sosiaalityöntekijän mahdollisuudet ovat rajalliset. Jatkossa asiakasraadin kautta tieto välittyy paremmin. Rakenteellisesta sosiaalityöstä voi puhua oma-aloitteisesti eri kuulijakunnalle. Esitellä toimintaa muille toimijoille. Oivalsin myös, että median hyödyntäminen on mahdollista. Työntekijät voivat itse nostaa asioita julkiseen keskusteluun.

Rakenteellinen sosiaalityö näkyväksi: asiakastietojärjestelmien ja tilastoinnin näkökulma Yhdessä mietittyä: Esim. tilastoidaan tavoitteita ja arvioidaan toteutumista Sosiaalinen raportointi päättäjille Tietohuolto kuntoon! Vaatii suunnittelua etukäteen Työntekijöiden oivalluksia: Palveluiden markkinoinnissa, avoimessa tiedottamisessa hyvässä tarkoituksessa on oltava varovainen <-> palvelutarpeet = kustannukset kasvavat. Ylimpään johtoon ja päättäjiin pitää jaksaa panostaa: tarvitaan sinnikkyyttä, pitkäjänteisyyttä, työn näkyväksi tekemistä se palkitaan. Kun toiminnalla saadaan näyttöä säästöistä, niin alkaa tapahtua