319/2017 77 Johtavien aluepastorien valinta Päätösehdotus Malmin seurakunta päättää valita Malmin seurakunnan johtaviksi määräaikaisiksi aluetyönpastoreiksi seurakuntapastorit Sari Hakurin, Paula Närhen ja Anni Punkan 1.8.2017 alkaen. Työnjaollisesti seuraavasti: Sari Hakuri, pohjoiseen Anni Punkka, keskiseen Paula Närhi, eteläiseen Käsittely Raija Lehtonen teki vastaesityksen esittäen Petri Jukasta, Paula Närheä ja Jukka Holopaista. Vastaesitystä kannatti Kalle Sorja ja Ulla Halme. Myös Pekka Salomaa teki vastaehdotuksen esittäen Petri Jukasta, Paula Närheä ja Anni Punkkaa. Vastaesitystä kannatti Tuulikki Vuorinen. Puheenjohtaja teki ehdotuksen, että ne jotka kannattavat Raija Lehtosen esitystä äänestävät jaa ja ne jotka kannattavat Pekka Salomaan esitystä äänestävät ei. Äänet jakautuivat jaa ääniä 3 ja ei ääniä 5. Pekka Salomaan vastaesitys voitti. Seuraavaksi puheenjohtaja laittoi vastatusten alkuperäisen esityksen ja vastaesityksen. Ne jotka kannattavat alkuperäistä esitystä äänestävät jaa ja ne jotka kannattavat Pekka Salomaan vastaesitystä äänestävät ei. Äänestyksen tulos jaa ääniä 6 ja ei ääniä 8. Vastaesitys voitti Päätös Malmin seurakunnan johtaviksi määräaikaisiksi aluepastoreiksi valittiin Petri Jukanen, Paula Närhi ja Anni Punkka. Selostus Määräaikaiseen johtavan aluepastorin tehtävään haki määräajassa kahdeksan (8) hakijaa, jotka kaikki seurakuntaneuvoston henkilöstötyöryhmä (Vuorinen, Leipakka, Salomaa) haastatteli yhdessä hallintokappalainen Antti Ylisen ja kirkkoherran Heikki Arikan kanssa. Haastattelut toteutettiin 20.4. ja 25.4. ja 28.4.2017.
Hakijat: Sari Hakuri, 56, teologian kandidaatti, seurakuntapastori Jukka Holopainen, 58, teologian kandidaatti, piirikappalainen Petri Jukanen, 56, teologian kandidaatti, piirikappalainen Esa Järvinen, 57, teologian kandidaatti, piirikappalainen Markus Kopperoinen, 47, teologian kandidaatti, piirikappalainen Paula Närhi, 53, teologian tohtori, seurakuntapastori Elina Perttilä, 41, teologian tohtori, seurakuntapastori Anni Punkka, 41, teologian maisteri, seurakuntapastori Henkilöstötyöryhmän työskentely on ollut hyvin vaativa. Osaavien työntekijöiden arvioiminen ja vertailu on ollut haastavaa ja aidosti vaikeaa. Kaikissa kahdeksassa hakijassa on ollut puolensa ja vahvuutensa. Esityksen päätösesityksen tekeminen ei ole ollut yksinkertaista, eikä lähtökohdallisesti edes yksimielistä. Esitys on erilaisten painotusten ja näkemysten summa. Kyse ei ole joidenkin hakijoiden paremmuudesta toisiinsa nähden tai keskinäisten kykyjen vertailu. Esityksessä painottuu kokonaisuus, jossa painopiste on asetettu tulevaisuuteen. Esityksen pastoreilla ei ole aikaisempaa esimieskokemusta, mikä on aito riski, mutta myös mahdollisuus. Tulevat esimiestehtävät ovat määräaikaisia, jolloin voi olla mahdollista ottaa riski esimiesosaamiseltaan uusien pastoreiden vastuuttamisen näkökulmasta. Esityksessä on jouduttu tasapainoilemaan sen näkemyksen kanssa, jossa on jouduttu punnitsemaan kokemuksen ja uuden mahdollisuuden välillä. Jos kysymyksessä olisi virkanimitys ja hakijat olisivat hakeneet virkaa, olisi esitys todennäköisesti toisenlainen. Nyt olemme täyttämässä määräaikaisia esimiestehtäviä, jotka jo lähtökohtaisesti lähtevät siitä ajatuksesta, että kyse on nimenomaan määräajasta. Määräaikaisuus mahdollistaa myös riskien ottamisen ja erilaisiin kokeiluihin tarttumisen. Jokainen henkilövalinta on aina tietynlainen riski ja samalla mahdollisuus. Helsingin seurakuntayhtymän toimintakulttuurimuutoksen hengen mukaisesti kannustetaan seurakuntia kokeilemaan rohkeasti uutta. Tässä uudelleen katsomisen ja rohkeuden hengessä on myös tehty tämä esitys. Haastatteluissa painotettiin hakijoiden ymmärrystä toimintakulttuurin muutoksesta, sitoutumisesta seurakunnan kokonaisvaltaiseen johtamiseen (johtoryhmä työskentely) sekä henkilökohtaisia johtamisen ominaisuuksia (itsereflektio) ja soveltuvuutta esimiestyöskentelyyn (johtamistaidot). Työryhmän tehtävänä oli haastatteluiden perusteella selvittää hakijoiden motivaatiota ja osaamista, sekä kykyä toimia Malmin seurakunnan uuden tulevan organisaation osana ja taitoa toimia itsenäisesti esimiehenä. Erityisesti painotettiin hakijoiden soveltuvuutta johtamiseen koko seurakunnan näkökulmasta katsoen, ts. johtoryhmän jäsenenä. Parhaiten haastatteluissa pärjäsi ja esille nousivat sekä henkilökohtaisten omaisuuksien että kokonaisarvion perusteella seuraavat viisi hakijaa: Petri Jukanen, Sari Hakuri, Paula Närhi, Elina Perttilä ja Anni Punkka. Hakijoista neljä on tällä hetkellä Malmin seurakunnan
seurakuntapastoreita ja hakija Petri Jukanen on Viikin piirin kappalainen. Seurakuntapastorit Närhi, Punkka, Hakuri ja Perttilä olivat henkilökohtaisilta ominaisuuksiltaan (itsereflektio) ja seurakunnan strategisen johtamisen ominaisuuksiltaan (johtoryhmä työskentely) selkeästi erottuvia. Seurakuntapastoreilla ei ole henkilökohtaista kokemusta lähiesimiehisyydestä ja tämä nousi esille haastatteluissa. Petri Jukanen erottui kokemuksellaan esimiestyöskentelystä. Hänellä on selkeä ja realistinen kuva esimiestyöstä. Malmin seurakunnan henkilöstötyöryhmä esittää seurakuntaneuvostolle, että seuraavat henkilöt/pastorit valittaisiin Malmin seurakunnan johtaviksi määräaikaisiksi aluetyönpastoreiksi: Seurakuntapastorit Sari Hakuri, Paula Närhi ja Anni Punkka. Työnjaollisesti seuraavasti: Sari Hakuri, pohjoinen Anni Punkka, keskinen, Paula Närhi, etelä Sari Hakurissa on särmikkyyttä, kuten hän itse itseään haastattelussa kuvaili. Sosiaalisessa kulmikkuudessa on riskinsä, mutta toisaalta hänessä on sellaista topakkaa otetta ja toimeen tarttumisen kykyä, jota tarvitaan esimiestyössä. Sari Hakurilla on annettavaa Malmin seurakunnan pohjoiselle alueelle. Sari Hakurin näytöt Pihjalamäessä ovat puolestaan puhuvia. Sari Hakuri on työhönsä sitoutunut ja monipuolisesti toimeen tarttuva ja visionäärinen. Paula Närhessä on luottamusta herättävä preesens. Hänen ilmaisutapansa ja työotteensa on työntekijöiden suuntaan rauhoittava ja vastuullinen. Paula Närhen kyky itsereflektioon ja toimintaympäristön analysointikyky ovat erinomaiset. Paula Närhi on vahvasti sitoutunut työhönsä ja oivallisesti visionäärinen. Paula Närhen näkemyksellisyydellä ja osaamisella kehitetään varmasti seurakunnan eteläistä aluetta vakaasti ja samalla rohkeasti. Anni Punkka on analyyttinen, rauhallinen ja toisaalta samanaikaisesti toimeen tarttuva. Hänellä on kyky laaja-alaiseen ja syvälliseen tarkasteluun sekä erityisenä vahvuutena joukkuepelaajan ote työhön. Anni Punkan vahvuus ei ehkä ole nopeus mutta vastapainona hänellä on syvällisemmän pohtimisen lahja ja työote. Toisaalta hän on myös visionäärinen ja vahvasti sitoutunut seurakuntatyöhön. Hänen osaamisensa tulee varmasti parhaiten käyttöön keskisellä alueella, mikä on seurakunnan suurin alue. Hakuri, Närhi ja Punkka muodostavat keskenään ryhmänä hyvinkin erilaisen ja toisiaan tasapainoittavan kokonaisuuden. Tässä yhdistyy kokemusta, visionäärisyyttä, rohkeutta, harkintaa, varovaisuutta, joukkuepelaamisen otetta sekä erityisesti monien vuosien seurakuntatyön kokemusta kotimaasta että kansainvälisesti. Liitteet 7 Yhteenvetolomake johtava aluetyön pastorit 2017
323/2017 78 Poistettavat puhelimet Päätösehdotus Seurakuntaneuvosto päättää, että liitteessä olevat vanhentuneet ja rikkoutuneet puhelimet poistetaan irtaimistoluettelosta. listan Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin. Selostus Liitteet Liitteenä olevaan luetteloon on kerätty ne työntekijöiden ja toimipisteiden käytössä olleet matkapuhelimet, jotka ovat rikkoutuneet ja joita ei ole mahdollista tai kannata korjata. Puhelimet ovat vuosina 2012-2015 hankittuja ja ne ovat rikkoutuneet ajalla 9.11.2016 30.3.2017. 8 Poistettavat puhelimet