YKTT2017, Oulu YRITTÄJYYDEN JA YRITTÄJÄKSI RYHTYMISEN ERILAISET TAVAT JA YRITTÄJYYSKASVATUKSEN HAASTEET AMMATTIKORKEAKOULUISSA Tarja Römer-Paakkanen, MMT dosentti tarja.romer-paakkanen@haaga-helia.fi; 0500 981 393 & Maija Suonpää, KTT lehtori
Esitellään: Artikkelin tavoitteet 1) Minkälaisia ajatuksia liiketalouden opiskelijoilla on yrittäjyydestä opintojensa alussa ja yrittäjyysopintojen aikana? 2) Minkälaisia vaihtoehtoisia yrittäjänä toimimisen ja yrittäjäksi ryhtymisen muotoja on olemassa? 3) Minkälaista yrittäjyyskasvatusta ammattikorkeakoulut tarjoavat? 4) Miten Hyvinvointiyritykset kiertoon hanke pyrkii vastaamaan yrittäjyyskasvatuksen haasteisiin ammattikorkeakoulussa? Aineistot: 1. vuoden liiketalouden opiskelijoiden kirjoittamien esseiden sisällönanalyysi Syventävien opintojen opiskelijoiden round-table keskustelut AMK yrittäjyysopintojen benchmarkausaineisto Hyvinvointiyritykset kiertoon hanke 2 TRP
Minulle yrittäjyys uravaihtoehtona on aina ollut itsestäänselvyys ja ajan myötä ajatukseni itsestä yrittäjänä on vain vahvistunut. Yrittäjyydestä houkuttelevan tekee mielikuva vapaudesta, vastuusta ja itsensä toteuttamisesta. En ole koskaan nähnyt vaihtoehtona käydä päivätöissä ja unohtaa työasiat vapaa-ajalle vaihtaessa vaan haluan luoda uran joka on paljon enemmän elämäntapa tai kutsumus kuin pelkkä palkkatyö. En ole koskaan osannut päättää vain yhtä ammattia mikä minusta tulee isona joten yrittäjyyden kautta koen pääseväni kokeilemaan kaikkia haaveitani. Nuorempana haaveilin omasta vaateputiikista tai tatuointiliikkeestä tms. perinteisestä yrittäjyyden muodosta mutta nyt suunnittelen yrittäjämäistä projektiluonteista uraa rakastamieni asioiden parissa. Tavoitteenani on hankkia vankka liike-elämän osaaminen jotta osaan markkinoida itseäni ja navigoida työelämässä onnistuneesti. Minulle yrittäjyydessä ei ole kyse rahasta vaan halusta tehdä omaa juttua. (Veeruska) 3 TRP
Tällä hetkellä työllisyys tilanne vaikuttaa heikolta, mutta todennäköisesti tulevaisuudessa ei ole nykyisen kaltaista tarvetta itsensä työllistämiseen, kun suuret ikäluokat eläköityvät. Mikäli oman alan töitä on helposti löydettävissä, en usko että ryhtyisin yrittäjäksi ilman jotakin uutta innovaatiota, jonka kokisin hyödylliseksi sekä uskoisin, että voin sen avulla rikastua. (Roope) En koe yrittäjyyttä itselleni tärkeänä asiana, tosin yrittäjyys on tärkeä osa yhteyskuntaamme. Minulla ei ole tarvittavaa paloa yrittäjyyteen, ainakaan vielä. En sulje pois yrittämisen vaihtoehtoa, mutta ennen yrittäjäksi ryhtymistä tarvitaan hyvä liikeidea, jotta yrittäjyydestä tulee kannattavaa. ( Mira) TRP 4
Opiskelijoiden esseet 1.vuosi 1.kurssi; N=120 sekä round table -keskustelut syventävillä kursseilla Vapaus Elämäntapa yrittäjyys Taitelija/urheilija/muusikko/DJ Personal trainer/life coach Pelikehittäjä Baarin omistaja Panimon omistaja Kahvilan omistaja Kova työ vaatimattomat tulot Ammatinharjoittaja/freelancer /itsensä työllistäjä Liikkeenharjoittaja/vähittäiskau ppias/sekatavarakauppias Pakkoyrittäjyys Seksikäs liiketoiminta ja hyvät tulot Rahantekoyrityksen omistaja tulla rikkaaksi ilman että työskentelee yrityksessä Startup tulla rikkaaksi ja poistua markkinalta It -yrityksen omistaja Konsultti Sosiaalisen median markkinointineuvoja Nettikaupan omistaja Tylsä ja tavanomainen yrittäjyys Perheyrittäjyys Kirjanpitäjä Asiantuntija/akateeminen yrittäjä Raha TRP Kuvio 1 Esimerkkejä opiskelijoiden ajatuksista yrittäjyyttä kohtaan 5
TRP 6
Erilaiset yrittäjäksi ryhtymisen tavat Itsensä työllistäminen Yksinyrittäjät, jotka työskentelevät yksinään ilman ulkopuolisia työntekijöitä, mutta heillä voi olla osakekumppaneita. Ammatinharjoittajat, jotka työskentelevät ilman palkattua työvoimaa ja kiinteää toimipistettä myyden omaa osaamistaan. Freelancerit työskentelevät sopimuspohjaisesti useille yrityksille. Apurahansaajat, jotka ovat saaneet apurahaa taiteen ja tieteen tekemiseen. (Pärnänen & Sutela, 2014, 7.) 7 TRP
Etsintävaihe Uuden yrityksen perustaminen ( Lineaarinen viitekehys Cox, Mueller & Moss, 2002) Tehtävä 1: Kehittää ainutlaatuinen yritysidea Tehtävä 2: Tunnistaa markkina mahdollisuuksia uudelle yritykselle Suunnitteluvaihe Tehtävä 3: Suunnittele yritystoimintaa Tehtävä 4: Kirjoita muodollinen liiketoimintasuunnitelma Vakuuttamisen vaihe Tehtävä 5: Kerää rahaa yritystoiminnan aloittamiseksi Tehtävä 6: Vakuuta muut investoimaan yritykseesi Tehtävä 7: Vakuuta pankki lainaamaan rahaa yrityksen aloittamiseen Tehtävä 8: Vakuuta muut tekemään töitä yrityksessäsi Toteuttamisvaihe Tehtävä 9: Pienen yrityksen johtaminen Tehtävä 10: Kasvata menestyvä yritys TRP Ei toimi/riitä enää -> efektuaalinen prosessi 8
OMISTAJANVAIHDOS Omistajanvaihdos voi tarkoittaa olemassa olevan yrityksen ostamista tai perheyrityksen jatkamista. Liiketoiminnan siirron erilaisia tapoja ovat: Sukupolvenvaihdos, yrityskauppa eri muotoineen sekä erilaiset fuusiot, listautuminen ja johtotehtävistä luopuminen tai yrityksen lopettaminen (Stenholm 2003, 15). Yhä useampi omistajanvaihdoksista tehdään perheyrityksen ulkopuoliselle taholle, koska uusi sukupolvi ei ole halukas jatkamaan perheyritystä. TRP 9
KETJUYRITTÄJYYS - FRANCHISING Kahden itsenäisen yrityksen välinen sopimussuhde Emoyhtiö eli franchisingantaja on kehittänyt liiketoimintamallin ja antaa toisen yrityksen eli franchisingottajan käyttää tätä liiketoimintamallia määrätyin ehdoin, tietyssä paikassa, tietyn ajanjakson puitteissa ja sovittua maksua vastaan. (Curran & Stanworth 1983; Stokes & Wilson 2010, 258). Franchisingottaja vapaaehtoisesti hyväksyy rajoituksia mm. innovaatiotoiminnassaan, koska liiketoiminnan riskit ovat pienemmät kuin vastaavilla itsenäisesti toimivilla kilpailijoilla (Morrison 2000). Helpottaa uuden yrittäjän rahoituksen saantia (Lewandowska 2014) Yksi kasvuyrittäjyyden muoto 10 TRP
YRITTÄJYYSKASVATUKSEN TAVOITTEET Oppimista yrittäjyydestä: Peruskurssit, joilla kerrotan perusasiat yrittäjyydestä ja liiketoiminnasta, tutustutaan kenties oikeisiin yrittäjiin Oppimista yrittäjyyttä varten: Syventävät opinnot, polut, esihautomot, hautomot, joissa tehdään mm. liiketoimintasuunnitelmia Oppimista yrittäjyydellä: Oppiminen erilaisissa projekteissa ja mahdollisuusoppiminen, voi olla toimintatapana kaikessa tekemisessä ammattikorkeakoulussa, joissakin koulutusohjelmissa tai laajemmissa opintokokonaisuuksissa Yrittäjyysorientoitunut koulutusorganisaatio: Yrittäjämäinen toimintatapa näkyy kaikissa toiminnoissa 11 sekä organisaatio että yksilötasolla. Tehdään yhteistyötä yrittäjien kanssa.
Erilaiset yrittäjäksi ryhtymisen muodot OPM: Yrittäjyyskasvatuksen suuntaviivat Yrittäjyyden erilaiset ilmenemismuodot Työelämä- ja yritysyhteistyö Yrittäjyyden hankkeet ja tutkimus Yrittäjyyspedagogiikka ja yrittäjämäinen oppiminen TRP Yrittäjämäinen oppiminen ja yrittäjyyspedagogiikka 12
Hyvinvointiyritykset kiertoon -hanke 6Aika ja EAKR -rahoitettu hanke (1.10.2016 31.9.2018) Pääkaupunkiseudun ammattikorkeakoulut: Metropolia, Haaga-Helia ja Laurea sekä Oulun ammattikorkeakoulu rakentavat yhdessä hyvinvointialan omistajanvaihdoksille tukiverkostoa ja innovaatioalustaa. Tavoitteena on tuottaa hyvinvointialalle yritysten kehittämisen ja omistajanvaihdosten kautta uutta yrittäjyyttä, osaamista ja työllisyyttä sekä tutkimus-, kehittämis- ja innovaatioyhteistyötä. Avoin innovaatioalusta rakentuu: Jatkajia etsivien ja tulevien yrittäjien rekrytointikanavista Hyvinvointiyritysten kehittämisen tukiprosesseista Omistajanvaihdoksen tukiprosesseista Ammattikorkeakoulujen ja muiden omistajanvaihdosta tukevien tahojen verkostosta https://hyvinvointiyritys.com 13 TRP
Omistajan vaihdos luopujan ja opiskelijan yhteisprosessina 14 TRP
15 TRP