TYÖELÄMÄ PELISSÄ Voi hyvin työssä -kiertue. Salla

Samankaltaiset tiedostot
Puhutaan rahapelaamisesta - Tietoisku. Mun talous- toiminnan Verkostopäivä Leena Taavila

Rahapelaamisen riskirajoilla. Mirka Smolej, Salla Karjalainen, Tapio Jaakkola

Kohti päihderiskitöntä työpaikkaa. Antti Hytti, HUUGO-ohjelma, Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry

POHJANMAAN. Pelipilotti kehittämissuunnittelija Saara Lång

Rahapelaamisen riskit varhainen tunnistaminen ja puheeksiottaminen. Aluefoorumi Kajaani Tapio Jaakkola

Lataa Rahapeliriippuvuus. Lataa

Tuoksuuko työpaikallanne alkoholiongelma? Työkaluja työyhteisön päihdeongelmien varalle

Rahapelihaittojen ehkäisystä uutta otetta työhön: Case nuoret, nuoret

Vaikuttavaa pelihaittojen ehkäisyä? - Rahapelaaminen - Digitaalinen pelaaminen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Työhyvinvointi ja johtaminen

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla

Arki terveeksi mieli hyväksi Ehkäisevää työtä Päijät-Hämeessä

Tietoa rahapelihaittojen tunnistamisesta ja ehkäisemisestä työyhteisössä

Varhainen tuki, VaTu. - Toimintamalli työkyvyn heiketessä

Pelihaittojen ehkäisy THL Rundi Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry Elimäenkatu 27, 4.krs, Helsinki

Tunnetko työpaikkasi päihdekulttuurin? Antti Hytti, aikuistyön päällikkö, Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry HENRY Foorumi

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Lataa Rahapelaaminen ja peliongelma lyhyesti ja selkeästi (10 kpl) - Irene Komu. Lataa

Pelihaittojen ehkäisy Helsinki Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry Elimäenkatu 27, 4.krs, Helsinki

Rahapelihaittojen ehkäisy Minna Kesänen

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen Eurosafety-messut

Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI

Hoitohenkilöstön valvonta ja ammattioikeuksien varmistaminen

Ikäihmisten rahapelaaminen

Nuoret ja rahapelaaminen - saatavuuden näkökulma

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN TOIMINTAOHJELMA

Varhaisen tuen toimintamalli. Hyväksytty

Jukka Halme Mielenterveys ja päihdepalvelut osasto (MIPO) Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) Lahti

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa

Varhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa

Hyvinvointia työstä. Leena Hirvonen. Työterveyslaitos

Peliklinikka kehittämistä monitoimijuuden pohjalta

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

Palveluista ja asiakkaista Peliklinikalla

Riskipelaaminen Pelitukifoorumi Tapio Jaakkola EHYT ry

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Yrityksille tietoa TTT-asioista

Työikäisten terveydenhuolto osana SOTEa

Rahapelaaminen huvia, haaveita vai hankaluuksia? Palveluja ongelmapelaamiseen, aluepilotti Päijät-Häme

Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin

Ehkäise päihdeongelmat ajoissa

Suuntana parempi työelämä Työterveyshuolto työpaikan hyvinvoinnin tukena

TYÖTURVALLLISUUS OSANA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISTA

Lahden 4H- yhdistys ry Neljänkaivonkatu LAHTI

Työterveyshuolto 2018

Ehkäisevän päihdetyön laki ja toimintaohjelma tutuksi. Alueellinen päihdepäivä Keski-Suomen sairaanhoitopiiri Jyväskylä

Pekka Lund Ikääntyneiden peliriippuvuus

HELSINGIN YLIOPISTON TYÖHYVINVOINTIPALVELUT

Rahapelaajan velkakierre. Maria Heiskanen VTM, tutkija Peliklinikka (Socca / HUS)

Työhyvinvointia työpaikoille

Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista

Turvallisuusjohtaminen osana esimiestyötä. Merja Ahonen Osastonhoitaja Keski-Suomen seututerveyskeskus Keuruun sairaala

Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina

Työterveyshuolto. Mitä työnantajan ja yrittäjän on hyvä tietää työterveyshuollosta.

Työkuormituksen arviointi kokonaistyöajassa

Eläkeikä edessä Työelämästä eläkkeelle -löytyykö hyviä käytäntöjä? Jyrki Komulainen Ohjemajohtaja Kunnossa kaiken ikää -ohjelma

Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kohtalonyhteys

Työhyvinvointi on osa johtamista Kuntaseminaari Hannu Tulensalo

Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä

Läsnätyön juridiikka

Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

Johdatko työhyvinvointia vai jahtaatko tulosta?

TTK kouluttaa. / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

Työpaikan päihdeasioiden yhteyshenkilöiden nimet ja tavoitettavuustiedot tulee olla näkyvissä työpaikoilla.

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Mari Pajula Verkkopelaamisen sosiaaliset taustat - yhteisö pelaamisen rajoittajana ja motiivina?

Hyvät työhyvinvointikäytännöt. Johanna Mäki ja Tuula Viitala Iällä ei ole väliä -työhyvinvointiseminaari

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Khall liite nro 3. TYÖHYVINVOINTISUUNNITELMA Padasjoen kunta Kunnanhallitus

Eläke pelissä ikääntyvien pelaaminen

Ongelmapelaaminen: tuki- ja hoitopalvelut Suomessa

Liisa Hakala. Johtaja, Sosiaali- ja terveysministeriö

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Päihdeohjelman lomakkeet. 1. Muistio puheeksiottotilanteesta 2. Hoitositoumus 3. Kuntoutussuunnitelma 4. Varoitus päihteiden käytöstä

Työpaikan henkilöstöä koskevat suunnitelmat

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Fysioterapia työterveyshuollossa

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Työterveyshuolto avainasemassa päihteidenkäytön puheeksi otossa. Työterveyshuollon palvelujohtaja, alueylilääkäri Sinikka Haakana

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE

Päivän yhteenveto. Pykälistä käytäntöön -aluekierros, Tampere. kehittämispäällikkö Jaana Markkula Tupakka, rahapelit ja riippuvuus -yksikkö

Etua iästä. Ikäjohtamisen työkaluja Itellassa

Yhteistoiminta työsuojeluvaltuutetun ja luottamismiehen näkökulmista. Urpo Hyttinen Työympäristötoimitsija

Sisältö. Lomakkeet 1 ja 2: Lomakkeet keskustelun / puheeksi ottamisen tueksi. Muistiopohja

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Yhteiskunta- ja työelämäosaaminen (sisältöehdotuksia)

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Työterveysyhteistyö. Työkyvyn suunnitelmallista johtamista

Työkyky, terveys ja hyvinvointi

Työpaikan työsuojeluyhteistoiminta

Reilun Pelin työkalupakki: Epäasiallinen käyttäytyminen puheeksi

Salon kaupunki Työhyvinvointihanke

Transkriptio:

TYÖELÄMÄ PELISSÄ Voi hyvin työssä -kiertue Salla Karjalainen @sallakar_

Miksi rahapelejä pelataan? Unelma jättipotista, ajanviete, älyllinen haaste, mielialan säätely, sosiaaliset tekijät

Miten rahapelihaitat näkyvät? TEOT TERVEYS TUNTEET TALOUS

Rahapeliongelma Eniten ongelmia aiheuttavat nopeat pelit, joissa on paljon aistiärsykkeitä Yleisimmät haitat: pelaa enemmän kuin oli aikonut tai yrittää voittaa hävityt rahat takaisin Riskitasolla pelaa noin 15 % suomalaisista Rahapeliongelma 3,3 % suomalaisella (124 000 henkilöä) Suomessa yli puolet rahapeliongelman vuoksi hoitoon hakeutuneista on työssäkäyviä

Työturvallisuus- riski Työajan ja vapaaajan sekoittuminen RAHAPELAAMINEN TYÖELÄMÄSSÄ Taloudellinen riski Työpaineiden purkamisen keino Osa työpaikan sosiaalista kulttuuria

Toimialoja ja työolosuhteita, joissa riski rahapeliongelman kehittymiselle Vuorotyö, kuljetusala, rahapelejä työympäristössään kohtaavat, rahapelien parissa työskentelevät, paljon matkustavat, vaaran elementtejä sisältävät ammatit, rahan kanssa työskentelevät erityisryhmä

Rahapeliongelman merkit työpaikalla TYÖNTEKO KÄYTTÄYTYMINEN RAHAVAIKEUDET

Periaatteita puheeksi ottamiseen Puuttuminen on välittämistä Vaikeat keskustelut tarpeellisia Puhu työstä Vältä syyllistämistä Kuuntele aktiivisesti Ole ymmärtäväinen Aihe on työntekijälle todennäköisesti vaikea

Työnantajan toiminta rahapeliongelman käsittelyssä Puheeksi ottaminen Tilannearvio ja yhteistyöstä sopiminen Hoitovaihtoehtojen selvittämien Hoitositoumus Hoito ja seuranta

Riskien hallinta työpaikalla 1. Riskien arviointi 2. Haittoja vähentävien olosuhteiden luominen 3. Viestintä ja vuorovaikutus 4. Yhteisten sääntöjen sopiminen rahapelihaittojen ehkäisemiseksi 5. Jatkuva yhteistyö johdon, työsuojelun, työntekijöiden ja työterveyshuollon välillä

Esimerkki riskien arviointiin Muodostaako rahapelaaminen riskejä työpaikallasi? Kyllä Onko työpaikalla ja työaikana mahdollista pelata? Onko työpaikalla rahapelejä sijoitettuna työympäristöön? Liittyvätkö rahapelit työtehtäviin? Onko työpaikallasi riskialojen työntekijöitä? Rahapelien kanssa työskentelevät Vuorotyötä tekevät Runsaasti työn puolesta matkustavat Kuljetusala Työssä vaaran elementtejä

Rahapelihaittojen ehkäisy osana työpaikan päihdeohjelmaa Päihdeohjelma sopiva paikka linjata yhteiset säännöt rahapelaamiselle Päihdeohjelmakirjauksissa huomio: Pelaamiseen työajalla tai tauoilla työpäivän aikana Liiallisen pelaamisen seurauksiin (esimerkiksi käyttäytymisen muutoksiin, poissaoloihin) ja niihin puuttumiseen Työpaikan toimijoiden vastuiden määrittelyyn rahapelihaittojen ehkäisyssä Työterveyshuollon palveluihin ja hoitoonohjaukseen

Rahapelihaittojen ehkäisy on yhteinen asia Esimiehen vastuu tuki työhyvinvoinnille ja -turvallisuudelle puheeksi ottaminen ja tuki työntekijälle tarvittaessa ohjaaminen työterveyshuoltoon Henkilöstöhallinnon vastuu yhteisistä säännöistä viestiminen esimiestuki Työsuojelu työsuojelu neuvonta päihdeohjelman aloitteet ja päivitys Työntekijä omasta ja työyhteisön työkyvystä huolehtiminen puheeksi ottaminen tarvittaessa

Työterveyshuolto Työpaikka palvelun tilaajana voi vaikuttaa siihen, kysytäänkö työterveyshuollossa rahapelaamisesta Rahapelaamisesta voidaan haittoja ehkäisevänä toimenpiteenä kysyä rutiinitarkastuksissa Asiakkaat ottavat harvoin rahapelaamisen puheeksi omaaloitteisesti On olemassa välineitä, joilla työterveys voi tunnistaa ongelmapelaamisen

Ongelmapelaamisen hoito Rahapeliongelmien hoitoon ei erillistä hoitojärjestelmää Verkossa oleva Peli poikki -ohjelma valtakunnallisesti käytettävissä Auttava puhelin Peluuri tietoa myös hoidosta ja palveluista Tukea ja hoitoa saatavilla sosiaali- ja terveydenhuollon palveluissa sekä joissakin ongelmapelaajille suunnatuissa erityispalveluissa Myös yksityisiä terapiapalveluja tarjolla

Lisätietoa PeliHUUGO www.huugo.fi Tietoa, koulutusta ja työkaluja rahapeliongelman kohtaamiseen. Työelämä pelissä tukiaineisto Peluuri www.peluuri.fi Auttava puhelin p. 0800 100 1010 Tietoa ja tukea peliongelman kohtaamiseen ja hoitamiseen. Terveyden ja hyvinvoinnin laitos www.thl.fi/rahapelihaitat Tietoa ja tutkimuksia rahapeliongelmasta, sekä tiedot hoitopalveluista (lista vuodelta 2011)

Kiitos!