SUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ 1.9.2010 MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA

Samankaltaiset tiedostot
Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille.

Tampereen yliopistosta vuonna 2009 valmistuneiden uraseurannan tuloksia. Tampereen yliopisto Työelämäpalvelut Tammikuu 2015

Ekonomi yrittäjänä kysely 2017 Kooste tuloksista

Opiskelukysely Perustutkintokoulutus Vastaajia / Eliisa Kuorikoski Opiskelukyselyn tulokset perustutkintokoulutus

1. Johdanto. Kuvio 1: Ikäjakauma Rohkene Työnhakupalvelussa ja asiakastyytyväisyyskyselyssä

asiakastyytyväisyystutkimus

FISKARSIN RUUKIN KYSELYN ANALYYSI 2015

KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE

Iisalmen kaupungin elinvoimapalvelut asiakastyytyväisyyskyselyn 2015 havainnot

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2016 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9 500, vastausprosentti noin 22 Erilaiset

Päättökysely 2018 tulokset

BtoB-markkinoinnin tutkimus

LUKIOLAISTEN ULKONÄKÖPAINEET. Susanne Ikonen, Hanna Leppänen, Riikka Könönen & Sonja Kivelä

Omaishoidon asiakastyytyväisyyskyselyt

Päättökysely 2017 tulokset

Uraseuranta 2018 tuloksia vuonna 2013 valmistuneiden uraseurannasta

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

tässä selvityksessä sitä, että kyselyyn vastannut

Kyselyt oli suunnattu erikseen lapsille (alle 13v.), nuorille (yli 13v.) sekä vanhemmille. Eniten vastauksia tuli

Asiakaspalautekysely toteutetun kyselyn tulokset

Sijoittumisen yhteisseuranta

Savonlinnan kaupunki 2013

OVOn harrasteryhmien asiakastyytyväisyystutkimus 2011

Kartoitus Rauman kaupallisen keskustan kaupan ja palvelujen tilanteesta ja kehittymisestä Rauman Yrittäjät ry Aamukahvitilaisuus 12.6.

Henkilökohtaisen avun keskus HENKKA

JUPINAVIIKOT KEVÄT 2014

YHTEENVETO ASIAKASPALAUTTEESTA Lasten asioista vastaavat sosiaalityöntekijät

Uraseuranta 2012 Aalto-yliopisto tiivistelmä vuonna 2007 maisteriksi valmistuneiden vastauksista

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Rinnakkaislääketutkimus 2009

EK:n Yrittäjäpaneeli. Viranomaisasioinnin digitalisointi suhtautuminen ja valmiudet Huhtikuu 2018

Kuulo- ja kuulonäkövammaisten tulkkauspalvelu / Pohjois-Suomi. Yleistulkkaus, perustaso

Länsi-Uudenmaan suhdannekysely 2014 Konjukturbarometer för Västra Nyland 2014

Etelä-Suomen Kärppäfanien jäsentutkimus 2011

KYSELY TEKNISEN VIESTINNÄN TEHTÄVISSÄ TOIMIVIEN PALKKAUKSESTA JA TYÖSUHTEEN EHDOISTA. - yhteenveto tuloksista

Kuulo- ja kuulonäkövammaisten tulkkauspalvelu / Länsi-Suomi. Yleistulkkaus, perustaso

SIJOITTUMISKYSELY NUORISO- JA VAPAA-AJANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO- KOULUTUKSESTA VUOSINA VALMISTUNEILLE

Työelämään sijoittuminen

SELVITYS OPETTAJIEN PEREHDYTYKSESTÄ. Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOL ry

Kuulo- ja kuulonäkövammaisten tulkkauspalvelu / Itä-Suomi. Yleistulkkaus, perustaso

YHDYSKUNTATEKNISET PALVELUT 2016 Kyselytutkimuksen tulokset 27 kunnassa Kuopio Heikki Miettinen

Työelämään sijoittuminen

11. Jäsenistön ansiotaso

Kuntapäättäjien näkemyksiä kirjastopalvelujen tilasta ja tasosta

Kysely erilaisista työsopimuksista ja työntekomuodoista

TAMPEREEN YLIOPISTOSTA V VALMISTUNEIDEN URASEURANTAKYSELYN TULOKSIA. Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut Kesäkuu 2013

Maj ja Tor Nesslingin säätiö Kysely apurahansaajille Tiivistelmä selvityksen tuloksista

AMIS-tutkimuksen tuloksia nivelvaiheiden näkökulmasta

Paikallisten järjestelyerien käyttö vuonna Kunnallinen työmarkkinalaitos

Selvitys tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilanteesta

Tulkkitoiminnan yhteistyöryhmä Pöytäkirja 8/2013

YHDYSKUNTATEKNISET PALVELUT 2018 Kyselytutkimuksen tulokset Kuopio Heikki Miettinen & Jarno Parviainen

Jyväskylän yliopistosta vuonna 2011 valmistuneiden maistereiden uraseuranta - tilanne viisi vuotta valmistumisen jälkeen (syksy 2016)

Yhteenveto: kysely globaalikasvatusverkostolle 2017

Työmarkkinatutkimus 2017 Yksityissektori

OVOn harrasteryhmien asi s aka k sty s ytyvä v isy s ys y tutki s mus 2013

Aseta kaupunginosanne identiteetin kannalta annetut vaihtoehdot tärkeysjärjestykseen 26 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 %

Ylivieskan kaupunki. Asukas- ja yrittäjäkyselyt 2018

Aloituskysely 2017 tulokset

Työelämään sijoittuminen

2 (8) Taulukko 1 Leirien väittämät ja tulokset ESPOON KAUPUNKI ESPOON KAUPUNKI ESBO STAD ESBO STAD

Yhteenveto Toteutus Tulokset. Tietoa vastaajista. Työmarkkinaedunvalvonta ml. luottamusmiestoiminta Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Jäsenpalvelut

Mielipidetutkimus liikennejärjestelysuunnitelmasta

Työelämään sijoittuminen

Tuntipalkkaiset: yleistä

Kysely huoltajille Kysely toteutettiin Webropol-kyselynä helmi-maaliskuussa 2019 Kyselyyn vastasi yhteensä 227 huoltajaa

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

Kuinka monta vuotta vastaajat ovat jo olleet mukana harrastuksessa?

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä Lääketieteellinen tiedekunta

Työelämään sijoittuminen

Tohtorin tutkinnon suorittaneet työelämässä: Vuosina 2008 ja 2009 Tampereen yliopistossa tohtorin tutkinnon suorittaneiden uraseuranta

Sijoittumisseuranta 2013 Vuonna 2012 maisteriksi valmistuneiden tilanne ja mielipiteet vuoden 2013 lopulla

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

Toimihenkilöbarometri 2013

Tohtorin tutkinnon suorittaneet työelämässä: vuosina 2010 ja 2011 Tampereen yliopistosta valmistuneiden tohtorien uraseuranta

Kysely satakuntalaisille yrityksille asiantuntijaosaamiseen ja koulutukseen liittyen tuloksia

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2009 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE

Työelämään sijoittuminen

Jalkapalloilijoiden palkkatutkimus 2003

Työelämään sijoittuminen

Työelämään sijoittuminen

Kysely huoltajille Kysely toteutettiin Webropol-kyselynä helmi-maaliskuussa 2019 Kyselyyn vastasi yhteensä 227 huoltajaa

Taustamateriaali: Nuorille tärkeintä kesätyössä ovat palkka, työkokemus ja työkaverit

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY

ETELÄ-SAVON JÄRJESTÖKYSELYN 2018 KESKEISIMPIÄ TULOKSIA

Korkeakouluopiskelijoiden toimeentulo ja rahankäyttö

Työelämään sijoittuminen

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

Asukaskysely Tulokset

Perusopetuskysely Koko perusopetus

Itä-Suomen seudulliset liikkumistutkimukset Itä-Suomen liikkumistutkimus 2015

7 OSALLISTUMISMAHDOLLISUUDET. 7.1 Mahdollisuus osallistua päätöksentekoon

Laki vammaisten henkilöiden tulkkauspalveluista 133/210

Kouluttautuminen ja työurat. Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 2018

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2015 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin , vastausprosentti noin 25 YTN-teemana

JUPINAVIIKOT KEVÄT 2014

Kuulo- ja kuulonäkövammaisten tulkkauspalvelu / Lounais-Suomi. Yleistulkkaus, perustaso

Transkriptio:

SUOMEN KIRJOITUSTULKIT RY:N JÄSENTEN NÄKEMYKSIÄ 1.9.2010 MUUTOKSEN JÄLKEEN - TIIVISTELMÄ KYSELYN RAPORTISTA Kysely toisen palveluksessa oleville, opiskelijoille ja yrittäjille 1.4.2012 Suomen kirjoitustulkit ry Marja Pajari-Korhonen

Lähtötilanne ennen työsuhdekyselyä keväällä 2011 Osana kunta- ja palvelurakenneuudistusta osa kuntien tehtävistä päätettiin siirtää valtiolle. Yksi siirrettävistä tehtävistä oli vammaispalvelulain (380/1987) mukaisen puhe- ja kuulovammaisten tulkkipalvelujen hoidon siirto kunnilta Kansaneläkelaitokselle (Kela). Kaikkien tulkkien piti olla tällöin joko jonkun palveluntuottajan työntekijöinä tai perustaa oma toiminimi. Kela kilpailutti kaikki palveluntuottajat ennen siirtoa. Kilpailutukseen osallistuneiden palveluntuottajien taustat olivat hyvin erilaisia. Mukana oli osakeyhtiöitä, säätiöitä, toiminimiä, osuuskuntia, kuntayhtymiä ja avoimia yrityksiä. Siirto toteutettiin 1.9.2010. Miksi työsuhdekysely tehtiin? Jo ennen siirtoa yrityksissä toimineilla tulkeilla oli mahdollisuus jatkaa saman yrityksen palveluksessa, mutta freelancereina töitä tehneet joutuivat joko perustamaan oman yrityksen tai hakeutumaan jonkun kilpailutukseen osallistuvan palveluntuottajan palvelukseen. Tästä syystä osalla tulkeista työsuhteet muuttuivat täysin ja osalla tilanne jatkui työsuhteiden osalta lähes ennallaan. Osa yrityksistä perustettiin kilpailutusta varten ja uusien yritysten osaaminen työsuhdeasioiden hoidossa vaihteli. Tulkeilta saadun palautteen perusteella Suomen kirjoitustulkit ry päätti kysyä kirjoitustulkkina toimivien henkilöiden näkemyksiä työsuhteista. Suomen kirjoitustulkit ry on aatteellinen yhdistys, jonka tarkoituksena on toimia kirjoitustulkkien yhdyssiteenä sekä edistää alan toimintaa Suomessa. Suomen kirjoitustulkit ry:n säännöissä todetaan, että yhdistys tekee esityksiä jäsentensä palkkauksen ym. ammatillisten ja sosiaalisten etujen parantamiseksi sekä valvoo toimivaltansa rajoissa, että jäsenistöä koskevia palkkasuosituksia ja työsuojelulakeja noudatetaan. Työsuhdekysely Kysely toteutettiin keväällä 2011. Kysely rajattiin tavoitettavuussyistä koskemaan Suomen kirjoitustulkit ry:n jäseniä. Kyselylomakkeita tehtiin kaksi, toinen yrittäjille ja toinen toisen palveluksessa oleville tai opiskelijoille. Kannatusjäsenet jätettiin pois kyselystä, koska he eivät toimi kirjoitustulkkeina. Etukäteen ei ollut tietoa siitä, kuinka moni jäsenistä toimii yrittäjänä. Kysely lähetettiin kaikille 11.2.2011 jäsenenä (ei kannatusjäsenille) olleelle 51 henkilölle. Toisen palveluksessa olevista vastasi 31 ja yrittäjistä 2. Vastausprosentti oli 64,7 %. Vastausprosentti oli erittäin hyvä ja sitä voi pitää edustavana otoksena jäsenistön mielipiteistä. Koska yrittäjävastaajia oli vain kaksi, niin heidän vastauksiaan ei voitu käsitellä. Lisäksi yhden vastaajan vastaus hylättiin puutteellisten tietojen takia. Yksikään opiskelijajäsen ei vastannut kyselyyn.

Mitä kysyttiin? Kysyttyjä taustatietoja olivat koulutus, pää- tai sivutoimisuus, kuukausi- tai tuntipalkkaisuus, oliko työsopimusta, noudattiko palveluntuottaja jotain työehtosopimusta ja kuuluiko ammattijärjestöön tai työttömyyskassaan. Mielipiteitä kysyttiin seuraavista asioista: Tyytyväisyys nykyiseen ammattijärjestöön Tarve kirjoitustulkkien asioita hoitavalle ammattijärjestölle Tyytyväisyys työehtoihin ja niiden mahdolliset ongelmat Mahdollisuus vaihtaa työnantajaa tai työllistyä kesken kilpailutuskauden Onko tarvetta kirjoitustulkkaus- ja viittomakielialan omalle työehtosopimukselle? Tärkeimpiä kyselyn tuloksia Hyväksyttyjä vastauksia oli 30, joista 20 oli kirjoitustulkkien, 10 kirjoitus- ja viittomakielen tulkkien vastauksia. Lisäksi kolmella oli jokin muukin koulutus Päätoimisesti kirjoitustulkkina toimi 11, sivutoimisesti 13, 1 ei toimi tällä hetkellä kirjoitustulkkina, 2 muun alan opiskelun ohella, 2 tekee sekä kirjoitustulkin että viittomakielentulkin töitä ja 1 ei vastannut. Tuntipalkkaisia oli 22 ja kuukausipalkkaisia 8. Kirjallinen työsopimus oli 25 vastaajalla. Jotain työehtosopimusta noudattaa vastaajien mukaan 18 palveluntuottajaa. Ammattijärjestöihin ilmoitti kuuluvansa 23 vastaajaa ja 3 vastaajaa kuului työttömyyskassaan. 4 vastaajaa ei kuulunut kumpaankaan. Päätyön ammattijärjestöön kuului 8 vastaajaa, 10 kuului tämän ammattikunnan asioita ajavaan ammattijärjestöön, 4 muuhun ammattijärjestöön ja 1 ei vastannut. Kaikkien vastaajien osalta tärkeimmät tulokset olivat tyytyväisyys työehtoihin, ongelmattomuus työsuhdeasioissa, toivomus omasta ammattijärjestöstä ja työehtosopimuksesta kirjoitustulkkausja viittomakielialalle. Päätoimisten tulkkien mielipiteet olivat voimakkaasti tietyn kirjoitustulkkien asioita hoitavan ammattijärjestön puolella. Sivutoimisilla tulkeilla tietyn ammattijärjestön kannattaminen oli huomattavasti pienempi. Keskiarvo päätoimisilla on 7,8 ja sivutoimisilla 5,8. Sivutoimisten tulkkien mielipide oli keskiarvoisesti kuitenkin hieman enemmän positiivisella puolella. Kuukausipalkkaisten mielipiteet jakautuivat tasaisesti käytetylle asteikolle. Enemmistö tuntipalkkaisista oli tietyn kirjoitustulkkien asioita hoitavan ammattijärjestön kannalla. Keskiarvo kuukausipalkkaisilla on 5,6 ja tuntipalkkaisilla 7,2. Vaikka kummankin ryhmän vastaukset painoittuivat myönteiselle puolelle, niin tuntipalkkaiset suhtautuivat vielä myönteisemmin omaan ammattijärjestöön. Kuukausipalkkaiset olivat kaikkein tyytyväisimpiä työehtoihinsa. Tuntipalkkaisten mielipiteen jakautuivat hieman enemmän, kuitenkin selkeästi tyytyväisyyden puolelle. Tässäkin on näkyvissä pieni tuntipalkkaisten "ei lainkaan tyytyväinen" joukko. Keskiarvo kuukausipalkkaisilla 8,8 ja

tuntipalkkaisilla 7,2. Kuukausipalkkaiset olivat keskimääräisesti erittäin tyytyväisiä nykyisiin työehtoihinsa. Myös tuntipalkkaiset olivat tyytyväisiä. Pää- ja sivutoimisten kirjoitustulkkien mielipiteet jakautuivat lähes koko käytetylle asteikolle, mutta päätoimisesti kirjoitustulkkina toimivat kokivat hieman vaikeammaksi vaihtaa työtä. Keskiarvo päätoimisilla on 4,3 ja sivutoimisilla 5,7. Tuntipalkkaisissa noin yksi kolmasosa kokee vaikeaksi vaihtaa palveluntuottajaa kesken kauden, mutta loppujen mielipide on neutraalista sen suuntaan, että palveluntuottajaa on suhteellisen helppo vaihtaa kesken kilpailutuskaudenkin. Keskiarvo kuukausipalkkaisilla on 4,5 ja tuntipalkkaisilla 5,1. Kaavioita tuloksista Kaavio 1: Tunnetko tarvetta sille, että kirjoitustulkkien asioita hoitaisi tietty ammattijärjestö? Kaikki vastaajat Asteikko: 1 = en lainkaan - 10 = erittäin paljon Kaavio 2: Kuinka tyytyväinen olet nykyisiin työehtoihisi? Kaikki vastaajat Asteikko: 1 = en lainkaan tyytyväinen - 10 = erittäin tyytyväinen

Kaavio 3: Onko sinulla ollut ongelmia työsuhdeasioissa? Kaikki vastaajat Asteikko: 1 = en lainkaan - 10 = erittäin paljon Kaavio 4: Tarvitseeko kirjoitustulkkaus- ja viittomakieliala mielestäsi oman työehtosopimuksen? Kaikki vastaajat