Ennakkokysely sosiaalialan osaamiskeskuspäivät. Yhteenveto

Samankaltaiset tiedostot
Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

Kehittämistoiminnan rakenteet muutoksessa?

Toimintasuunnitelma 2012

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

Sosiaalialan osaamiskeskukset yhteispelin rakentajina Helsinki, Eduskunta/Sosiaali- ja terveysvaliokunta Tarja Kauppila, johtaja, ISO

Toimintasuunnitelma. Socom

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom. Toimintasuunnitelma

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

Toimintasuunnitelma. Socom

IKÄIHMINEN TOIMIJANA vanhuspalvelulain toimeenpanoa Pohjois-Suomessa Kehittäjätyöntekijöiden perehdyttäminen

ASIAKASLÄHTÖISYYS YHTEISEN SOTE- KEHITTÄMISEN LÄHTÖKOHTANA

Toimintasuunnitelma. Socom

LASTENSUOJELUN EDUNVALVONNAN KOORDINAATIO

Sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämistoiminnan ajankohtaiset kysymykset

Sosiaalialan osaamiskeskukset yhteispelin rakentajina

LAPE Osaamis- ja tukikeskukset (OT-keskukset) Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä

Valtakunnallinen osaamis- ja tukikeskuspäivä Lapsi, nuori, perhe asiakkaana ja potilaana

Kansa-koulu. Sosiaalihuollon asiakasasiakirjalain toimeenpano

LAPE Osaamis- ja tukikeskusten valtakunnallinen rakenne

LAPE Osaamis- ja tukikeskukset (OT-keskukset) Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä

FORD KA KA_202054_V5_2013_Cover.indd /06/ :59

Sosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa

Kansa- koulu. Sosiaalihuollon asiakasasiakirjalain toimeenpano

Yhteistyössä päihteettömään vanhemmuuteen. Rovaniemi

Lasten ja nuorten psykososiaalisten erityispalvelujen seudullinen kehittäminen Lapissa

Tarkastuslautakunta , LIITE 1.

Sosiaalialan osaamiskeskuspäivät Pohjoisessa Pyhätunturilla

LAPE OT-keskukset. - Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä

YHDESSÄ ENEMMÄN Socomin strategia

Kunnista kuultua Varsinais- Suomen tunnistetut kehittämisen tarpeet

PALJON TUKEA TARVITSEVAT PALJON PALVELUITA KÄYTTÄVÄT Kaste kehittämishanke

Pälvi Kaukonen, THL Marjo Malja, Ritva Halila, STM

Raija Väisänen Itä-Suomen yliopisto Yhteiskuntatieteiden laitos

Ehdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta Raili Haaki K-S sosiaalialan osaamiskeskus

Sosiaalialan osaamiskeskukset yhteispelin rakentajina Helsinki, Eduskunnan pikkuparlamentin auditorio Tarja Kauppila, johtaja, ISO

Leader ja maakuntauudistus. Uusia mahdollisuuksiako? Elinkeinojohtaja Marko Mäki-Hakola

Lausuntopyyntö STM 2015

Kehittämisrakenteet uudessa SOTE:ssa. Raili Haaki Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus

Tulevaisuuden Museo-Suomi. Kulttuuriasiainneuvos Päivi Salonen Tulevaisuuden museo seminaari, Mobilia

Sote-tieto hyötykäyttöön strategia keskeiset linjaukset (STM)

Sosiaalialan osaamiskeskusjohtajien alajaoston selvitys kehittämisrakenteesta

Keitä me olemme ja mitä me teemme?

Ikääntyneiden palvelut/ kotihoito ja Vesauskoti. Asiakaskysely

KESKI-SUOMEN SOSIAALIALAN OSAAMISKESKUS = KOSKE

Sote-uudistus Järjestämislain keskeinen sisältö

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

SOTE palvelurakenneuudistus ajankohtaista. Arto Rautajoki, SONet BOTNIA Vaasa Ketterä moniosaaja 1

Ehdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta. Raili Haaki Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus, KOSKE

Paikalla Juha Fränti Oulun kaupunki Auvo Kilpeläinen Rovaniemen kaupunki Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä

Eriävä mielipide sosiaalihuollon lainsäädännön uudistamistyöryhmän loppuraporttiin

1. Sopijaosapuolet. 2. Aikaisemmat yhteistoimintaa koskeneet sopimukset

Yhteiskunnallinen yritys hyvinvointipalveluissa Sinikka Salo Apulaiskaupunginjohtaja

POTILAIDEN TERVEYDEN EDISTÄMINEN SAIRAALASSA - Kysely kirurgian klinikan hoitohenkilökunnalle. Taustatiedot. 1) Sukupuolesi?

Onko Kouvolassa elinvoimaa?

YTM Aulikki Kananoja, Huoltaja-säätiön hallituksen puheenjohtaja Sosiaaliturva-lehden 95-vuotisjuhlaseminaari

Ehdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta (Valmistunut 10/2015)

Krista'Keräsen'palvelukehitystyöpaja' 'kelle,'mitä,'missä?' ' ' Ammatillisen*koulutusviennin*katsotaan* kohdentuvan*ammatillisiin*oppilaitoksiin*

ALUEET JA HYVINVOINTI

Tämän sopimuksen osapuolet ovat palvelun myyjänä Joensuun kaupunki sekä palvelun ostajina Ilomantsin kunta, Liperin kunta ja Polvijärven kunta.

SOPIMUS KIERTÄVÄN LASTENSUOJELUN ERITYISSOSIAALI- TYÖNTEKIJÄN PALVELUISTA

Järjestäminen: ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI

HELSINGIN YLIOPISTON VALTIOTIETEELLISEN TIEDEKUNNAN LAUSUNTO SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON JÄRJESTÄMISLAIN HALLITUKSEN ESITYKSEN LUONNOKSESTA

Suomen malli Sosiaali- ja terveydenhuolto viidelle sote-alueelle

Liite 2 Valtakunnallisten erikoismuseoiden Suunnitelmamatriisi Neuvottelupäivämäärä neuvottelut Tekniikanmuseo Dnro 124/005/2011

Mylab Projektitoiminnan kehittäminen. PM Club Tampere

Kuuleeko laki? - Vahvistaako laki sosiaalityön asemaa, antaako se sosiaalityölle uusia työkaluja?

Sote-uudistus Järjestämislain keskeinen sisältö. Helena Vorma Terveyttä Lapista

Hankinnoilla työllistäminen osaksi organisaation toimintaa Keskustelutilaisuus

Liedon yhdistys- ja luottamushenkilö & viranhaltijakysely

Sosiaalihuollon tutkimuksen ja kehittämisen rakenteet uudistuvassa Sotessa - Sosiaalialan osaamiskeskusten tulevaisuus ja rooli maakunnissa

SOSIAALIHUOLLON YMPÄRIVUOROKAUTISEN HOIDON JA PALVELUJEN VALVONTA

Palvelujen järjestäminen

Sosiaalialan osaamiskeskustoiminnan neuvottelukunnan kannanotto sosiaalialan tutkimus- ja kehittämisrakenteesta

Terveydenhuoltolain 35 Perusterveydenhuollon yksikkö

Perusopetuksen iltapäivätoiminnan asiakaskysely

VALINTAKRITEERIT. Suomen Terveydenhoitajaliitto ylläpitää erityispätevyys-rekisteriä, johon hakijalle myönnetty erityispätevyys kirjataan.

Ajankohtaista ISOssa: Haetaan uutta sosiaalityön osaajaa ja suunnitellaan ESR-hanketta

Terveydenhuollon järjestämissuunnitelma Jukka Mattila

Yhteisöllinen opiskeluhuolto hyvinvointia oppilaalle, opiskelijalle ja koko yhteisölle

Sisältömarkkinointi Suomessa

Kansa-koulu. Sosiaalihuollon asiakasasiakirjalain toimeenpano. Helsinki Hankejohtaja Maarit Hiltunen-Toura Aluekoordinaattori Anna Väinälä

Osaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara. LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen

Ehdotus Keski-Suomen sote kehittämistoiminnan uudesta rakenteesta Raili Haaki K-S sosiaalialan osaamiskeskus

SOSIAALIASIAMIES- TOIMINTA

Yhteiskunta- ja työelämäosaaminen (sisältöehdotuksia)

Sosiaali ja terveydenhuollon tulevaisuuden palvelurakenne (~2017)

Oulun kaupungin osaamiskeskuksen (Koordinaatti) tavoitteet ja toiminta vuosien aikana

Sosiaalityön ESR-hankesuunnittelu: tule mukaan! Tarja Kauppila, johtaja, ISO /Lync-neuvottelu/Itä-Suomi

SOSIAALI- JA POTILASASIAMIES- TOIMINTA

Sote-uudistus Järjestämislain keskeinen sisältö

Yliopistoyhteistyö ja sosiaalialan osaamiskeskukset

Kansa-koulu. Sosiaalihuollon asiakasasiakirjalain. toimeenpano

Sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislain valmisteluryhmän työ

Nimi Asema organisaatiossa Matkapuhelin Sähköposti

Rakenteellisen sosiaalityön aika Sosiaalisen raportoinnin uusi tuleminen

RUOTSIN MALLI - Sosiaalipalvelut sote-uudistuksessa Eduskunnan pikkuparlamentti Marjo Hannu-Jama Pohjoismainen erityistehtävä

Kansa-koulu. Sosiaalihuollon asiakasasiakirjalain toimeenpano. Lappeenranta Hankejohtaja Maarit Hiltunen-Toura.

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

SELVITYS OPETTAJIEN PEREHDYTYKSESTÄ. Suomen Opettajaksi Opiskelevien Liitto SOOL ry

Miten sosiaalityön koulutus vastaa sosiaalisen asiantuntijuuden Aikuissosiaalityön päivät

Transkriptio:

Ennakkokysely sosiaalialan osaamiskeskuspäivät Yhteenveto 21.8.2012

1. Sosiaalialan osaamiskeskuksille säädettyjen tehtävien painotus toteutuu osaamiskeskustoiminnassa tällä hetkellä?

Osaamisen ja asiantuntemuksen kehittäminen Erittäin hyvin 17% Hyvin 71% 1 Huonosti 2% Erittäin Huonosti Kaikki (KA: 1.976, Hajonta: 1.165) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Osaamisen ja asiantuntemuksen välittäminen Erittäin hyvin 12% Hyvin 69% 7% Huonosti 12% Erittäin Huonosti Kaikki (KA: 2.19, Hajonta: 1.277) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Kuntien peruspalvelujen kehittäminen Erittäin hyvin 7% Hyvin 6 29% Huonosti 5% Erittäin Huonosti Kaikki (KA: 2.31, Hajonta: 1.205) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Erityisosaamista vaativien erityis- ja asiantuntijapalveluiden kehittäminen Erittäin hyvin 7% Hyvin 52% 19% Huonosti 21% Erittäin Huonosti Kaikki (KA: 2.548, Hajonta: 1.349) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Koulutuksen (perus-, jatko- ja täydennyskoulutus) ja käytännön yhteyden turvaaminen Erittäin hyvin Hyvin 41% 26% Huonosti 33% Erittäin Huonosti Kaikki (KA: 2.929, Hajonta: 1.316) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Tutkimustoiminnan toteuttaminen Erittäin hyvin 5% Hyvin 21% 33% Huonosti 36% Erittäin Huonosti 5% Kaikki (KA: 3.143, Hajonta: 1.39) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Kokeilutoiminan toteuttaminen Erittäin hyvin 5% Hyvin 34% 34% Huonosti 27% Erittäin Huonosti Kaikki (KA: 2.829, Hajonta: 1.333) (Vastauksia: 41 / 91 (45%))

Kehittämistoiminan toteuttaminen Erittäin hyvin 17% Hyvin 74% 5% Huonosti 5% Erittäin Huonosti Kaikki (KA: 1.976, Hajonta: 1.185) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Erityis- ja asiantuntijapalveluiden tuottamisen yhteistyön ylläpito Erittäin hyvin 5% Hyvin 55% 21% Huonosti 19% Erittäin Huonosti Kaikki (KA: 2.548, Hajonta: 1.313) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

2. Sosiaalialan osaamiskeskusten toimintatavat ovat laissa säädettyjen tehtävien näkökulmasta?

Tutkimustoiminta(oma) Erittäin tärkeä 12% Tärkeä 52% 12% Vähän tärkeä 24% Ei lainkaan tärkeä Kaikki (KA: 2.476, Hajonta: 1.401) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Hanketoiminta(oma) Erittäin tärkeä 31% Tärkeä 64% 2% Vähän tärkeä 2% Ei lainkaan tärkeä Kaikki (KA: 1.762, Hajonta: 1.171) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Asiantuntijapalveluiden tuottaminen Erittäin tärkeä 48% Tärkeä 41% 2% Vähän tärkeä 1 Ei lainkaan tärkeä Kaikki (KA: 1.738, Hajonta: 1.346) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Koulutuksen järjestäminen Erittäin tärkeä 14% Tärkeä 41% 7% Vähän tärkeä 36% Ei lainkaan tärkeä 2% Kaikki (KA: 2.714, Hajonta: 1.532) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Konsultointi Erittäin tärkeä 36% Tärkeä 52% 2% Vähän tärkeä 1 Ei lainkaan tärkeä Kaikki (KA: 1.857, Hajonta: 1.32) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Työnohjaus Erittäin tärkeä 5% Tärkeä 26% 21% Vähän tärkeä 38% Ei lainkaan tärkeä 1 Kaikki (KA: 3.214, Hajonta: 1.473) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Arviointi Erittäin tärkeä 21% Tärkeä 6 12% Vähän tärkeä 7% Ei lainkaan tärkeä Kaikki (KA: 2.048, Hajonta: 1.272) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Asiantuntijaverkostojen koordinointi Erittäin tärkeä 62% Tärkeä 36% Vähän tärkeä 2% Ei lainkaan tärkeä Kaikki (KA: 1.429, Hajonta: 1.178) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Yhteistyö sosiaali- ja terveysjohdon kanssa Erittäin tärkeä 74% Tärkeä 21% 2% Vähän tärkeä 2% Ei lainkaan tärkeä Kaikki (KA: 1.333, Hajonta: 1.189) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Yhteiskunnallinen vaikuttaminen Erittäin tärkeä 57% Tärkeä 26% 12% Vähän tärkeä 2% Ei lainkaan tärkeä 2% Kaikki (KA: 1.667, Hajonta: 1.374) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Yhteistyö luottamushenkilöiden kanssa Erittäin tärkeä 17% Tärkeä 38% 17% Vähän tärkeä 26% Ei lainkaan tärkeä 2% Kaikki (KA: 2.595, Hajonta: 1.497) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

3. Vuonna 2022

4. Sosiaalialan osaamiskeskukset eivät ole brändi?

Edustamani sosiaalialan osaamiskeskus on omalla alueellaan tunnettu brändi Täysin samaa mieltä 12% Jokseenkin samaa mieltä 43% 12% Jokseenkin eri mieltä 29% Täysin eri mieltä 5% Kaikki (KA: 2.714, Hajonta: 1.516) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Sosiaalialan osaamiskeskukset tulisi brändätä valtakunnallisesti Täysin samaa mieltä 38% Jokseenkin samaa mieltä 43% 14% Jokseenkin eri mieltä 5% Täysin eri mieltä Kaikki (KA: 1.857, Hajonta: 1.301) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Jokaisen asiantuntijan (= osaamiskeskuksen työntekijän)tulisi myydä ja markkinoida aktiivisesti osaamistaan Täysin samaa mieltä 38% Jokseenkin samaa mieltä 43% 1 Jokseenkin eri mieltä 7% Täysin eri mieltä 2% Kaikki (KA: 1.929, Hajonta: 1.404) (Vastauksia: 42 / 91 (46%))

Osaamiskeskustyö tulisi jollain tasolla tuotteistaa Täysin samaa mieltä 17% Jokseenkin samaa mieltä 46% 2 Jokseenkin eri mieltä 17% Täysin eri mieltä Kaikki (KA: 2.366, Hajonta: 1.384) (Vastauksia: 41 / 91 (45%))

5. Brändääminen

Kiitos! timo.turunen@sosiaalitaito.fi