PÖYTÄKIRJA 3/2014 1 Yhteistyötoimikunta 26.05.2014 AIKA 26.05.2014 Klo 09:00-12:08 PAIKKA Urho Kekkosenkatu 2-4, 2.krs KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 18 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus 4 19 Pöytäkirjantarkastajien valinta 5 20 Esityslistan hyväksyminen 6 21 Kesäsijaisuudet Kainuun sote-kuntayhtymässä 7 22 Siirtyminen palvelussuhteesta toiseen Kainuun sote -kuntayhtymän sisällä 23 Henkilöstöraportti 2013 9 24 Ensihoidon työaikamuoto 10 25 Yhteistyötoimikunnan syksyn 2014 kokousajat 11 26 Henkilöstöedut 1.1.2015 alkaen 12 27 Avin tarkastukset 2.4.2014 26.5.2014 14 28 HaiPro:n työturvallisuusosion, vaarojen tunnistamis ja riskienarviointi demon sekä Securitaksen raportointiohjelman esittely 29 Tapaturmat 2013 16 30 Turvasumutin 17 31 Muut asiat 18 8 15
PÖYTÄKIRJA 3/2014 2 KOKOUSAIKA 26.05.2014 klo 09:00-12:08 OSALLISTUJAT Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot Päätöksentekijät Vesala Olli 9:00-12:08 puheenjohtaja Manninen Pirjo 9:00-12:08 varapuheenjohtaja Ahopelto Maire 10:15-12:08 jäsen Karppinen Eija 9:00-12:08 jäsen Kettunen Arja 9:00-12:08 jäsen Kiljunen Ella 9:00-12:08 jäsen Klemetti Marko 9:00-12:08 jäsen Koskensalmi Leila 9:00-12:08 jäsen Ojala-Simola Merja 9:00-12:08 jäsen Saastamoinen Terttu 9:00-12:08 jäsen Tihinen Ari 9:00-12:08 jäsen Kemppainen Satu Tekki Tuula Poissa Heikkinen Pekka jäsen Härmä Asko jäsen Kangasharju Marjo jäsen 09:00-12:08 varajäsen 09:00-09:16 henkilöstövastaav a Muut osallistujat Westerinen Hannu 9:00-12:08 sihteeri ALLEKIRJOITUKSET../2014../2014 Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä KÄSITELLYT ASIAT 18-31 PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS../2014../2014
PÖYTÄKIRJA 3/2014 3 PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ
PÖYTÄKIRJA 3/2014 4 Yhteistyötoimikunta 18 26.05.2014 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus YhtTMK 18 Kokous todetaan laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Henkilöstöjohtajan ehdotus: Yhteistyötoimikunta toteaa kokouksen laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Yhteistyötoimikunta totesi kokouksen laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi.
PÖYTÄKIRJA 3/2014 5 Yhteistyötoimikunta 19 26.05.2014 Pöytäkirjantarkastajien valinta YhtTMK 19 Pöytäkirjantarkastajiksi valitaan yksi työntekijäpuolen edustaja ja yksi työnantajapuolen edustaja. Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Eija Karppinen ja Pirjo Manninen.
PÖYTÄKIRJA 3/2014 6 Yhteistyötoimikunta 20 26.05.2014 Esityslistan hyväksyminen YhtTMK 20 Henkilöstöjohtajan ehdotus: Yhteistyötoimikunta hyväksyy esityslistan. Esityslistalle lisättiin kohta 31 "Muut asiat". Yhteistyötoimikunta hyväksyi esityslistan.
PÖYTÄKIRJA 3/2014 7 Yhteistyötoimikunta 21 26.05.2014 Kesäsijaisuudet Kainuun sote-kuntayhtymässä YhtTMK 21 Henkilöstöjohtaja: HenkilöstövastaavaTuula Tekki Rekrytointi- ja tukipalvelut -yksiköstä esittelee henkilöstöjärjestöjen pyynnöstä kesäsijaisten käytön tilannetta kesän 2014 osalta. Lisätietoja antaa henkilöstövastaava Tuula Tekki, puh.044 797 4421, sähköposti: tuula.tekki@kainuu.fi Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian tiedoksi. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian tiedoksi.
PÖYTÄKIRJA 3/2014 8 Yhteistyötoimikunta 22 26.05.2014 Siirtyminen palvelussuhteesta toiseen Kainuun sote -kuntayhtymän sisällä YhtTMK 22 Henkilöstöjohtaja: Henkilöstöjärjestöjen pyynnöstä henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen käy läpi käytäntöjä siirryttäessä palvelussuhteesta toiseen Kainuun sote -kuntayhtymän sisällä. Lisätietoja antaa henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen, puh. 044 797 0239, sähköposti pirjo.manninen@kainuu.fi Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian tiedoksi. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian tiedoksi ja totesi, että henkilöstöhallinto valmistelee asiaa koskevia linjauksia.
PÖYTÄKIRJA 3/2014 9 Yhteistyötoimikunta 23 26.05.2014 Henkilöstöraportti 2013 YhtTMK 23 Henkilöstöjohtaja: Henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen esittelee henkilöstöraporttia vuodelta 2013. Lisätietoja antaa henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen, puh. 044 797 0239, sähköposti pirjo.manninen@kainuu.fi Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Liitteet Henkilöstöraportti 2013 luonnos 23.5.2014
PÖYTÄKIRJA 3/2014 10 Yhteistyötoimikunta 24 26.05.2014 Ensihoidon työaikamuoto YhtTMK 24 Henkilöstöjohtaja: Työneuvoston (TN 1454-13) mukaan ensihoitopalveluissa ei voi käyttää jaksotyötä työaikamuotona. Henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen käy läpi työnantajan vaihtoehtoja ensihoidon uudesta työaikamuodosta. Lisätietoja antaa henkilöstöjohtaja Pirjo Manninen, puh. 044 797 0239, sähköposti pirjo.manninen@kainuu.fi Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti.
PÖYTÄKIRJA 3/2014 11 Yhteistyötoimikunta 25 26.05.2014 Yhteistyötoimikunnan syksyn 2014 kokousajat YhtTMK 25 Henkilöstöjohtaja: Sovitaan syksyn 2014 kokousajat. Ehdotuksia ajankohdiksi ovat: 9.9. klo 9.00 UKK 2-4, 2.krs 4.11. klo 9.00 UKK 2-4, 2.krs 10.12. klo 9.00 UKK 2-4, 2.krs Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian tiedoksi. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian tiedoksi.
PÖYTÄKIRJA 3/2014 12 Yhteistyötoimikunta 26 26.05.2014 Henkilöstöedut 1.1.2015 alkaen YhtTMK 26 Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymän henkilökuntaetuustyöryhmä on esittänyt Kainuun soten johtoryhmälle sähköisiin kulttuuri- ja liikuntaseteleihin siirtymistä 1.1.2015 alkaen. Soten johtoryhmä sekä valtuustoseminaari ovat asiaa käsitelleet. Valtuustoseminaarissa on päätetty laajemmin henkilöstöetuuksista seuraavasti: 1) työhyvinvointiraha Suuruus 30 euroa per työntekijä vuonna 2015 1) työnantajan tuki liikunta- ja kulttuuripalveluihin Siirrytään sähköisiin liikunta- ja kulttuurisetelihin 1.1.2015 alkaen. Liikunta- ja kulttuurisetelin suuruun on 50 euroa per työntekjä. Tuet vuonna 2013: Työhyvinvointiraha: 49500 euroa Tuet liikuntapaikkoihin: 50 000 euroa Koulutusapuraha: 8750 euroa Yhteensä 108 250 euroa Työhyvinvointipäällikön esitys: Tuet vuonna 2015 Työhyvinvointiraha 99 000 euroa Tuki seteleihin 165 000 euroa + (hallinto) 5000 euroa Koulutusapuraha: 8750 euroa Yhteensä 277 750 euroa Työnantajan tuki työhyvinvointiin kasvaa 169 500 eurolla. Nykyisen kaltainen työnantajan suora tuki palvelujen tuottajille loppuu 31.12.2014. Asiasta päätetään lopullisesti talousarvion 2015 laatimisen yhteydessä. Lisätietoja antaa työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti, puh. 044 797 0157, sähköposti: marko.klemetti@kainuu.fi Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti.
PÖYTÄKIRJA 3/2014 13 Yhteistyötoimikunta 26 26.05.2014 Yhteistyötoimikunta on huomioinut asiassa noin 400 työntekijän lähettämän adressin, jossa vaaditaan nykyisten tukimuotojen säilyttämistä. Yhteistyötoimikunta päätti siirtää asian käsittelyn seuraavaan Yhteistyötoimikunnan kokoukseen.
PÖYTÄKIRJA 3/2014 14 Yhteistyötoimikunta 27 26.05.2014 Avin tarkastukset 2.4.2014 26.5.2014 YhtTMK 27 Työhyvinvointipäällikkö esittelee Pohjois-Suomen aluehallintoviraston työsuojeluvastuu -alueen tarkastuksia ajalta 2.4.2014 26.5.2014. Lisätietoja antaa työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti, puh. 044 797 0157, sähköposti: marko.klemetti@kainuu.fi Työhyvinvointipäällikön esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti. Liitteet Avin tarkastukset 2.4.2014 26.5.2014
PÖYTÄKIRJA 3/2014 15 Yhteistyötoimikunta 28 26.05.2014 HaiPro:n työturvallisuusosion, vaarojen tunnistamis ja riskienarviointi demon sekä Securitaksen raportointiohjelman esittely YhtTMK 28 Työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti esittelee 1.1.2014 käyttöön otetun HaiPro:n työturvallisuusosion. Sähköinen vaarojen tunnistamis- ja riskien arviointi sovellus on suunniteltu hankittavaksi Kainuun soteen. Työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti esittee Awanicin vaarojen tunnistamis ja riskienarviointi sovellusta (kehitysympäristö). 5-2014 on otettu käyttöön Securitaksen raportointisovellus. Työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti esittelee sovellusta. Lisätietoja antaa työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti, puh. 044 797 0157, sähköposti: marko.klemetti@kainuu.fi Työhyvinvointipäällikön esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti.
PÖYTÄKIRJA 3/2014 16 Yhteistyötoimikunta 29 26.05.2014 Tapaturmat 2013 YhtTMK 29 Työsuojeluvaltuutetut Arja Kettunen ja Terttu Saastamoinen raportoivat vuoden 2013 tapaturmista. Työhyvinvointipäällikön esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti.
PÖYTÄKIRJA 3/2014 17 Yhteistyötoimikunta 30 26.05.2014 Turvasumutin YhtTMK 30 Markkinoille on tullut turvasumutteita, jotka eivät vaadi erillistä ostoja hallussapitolupaa. Turvasumuttimella sumutetaan vaarallisessa uhkatilanteessa kohdehenkilön silmiin, jolloin aiheutuu tahdonvastainen luomikouristus ja kohdehenkilö sokaistuu hetkellisesti. Myös värjääviä ja hälystysäänellä varustettuja sumutteita on saatavissa. Sumutteen hinta on 32 39 euron välillä Turvasumutteen avulla on mahdollista nostaa turvallisuustasoa ja turvallisuuden tunnetta varsinkin yksin työskentelevillä työntekijöillä ja haasteellisten asiakkaiden parissa työskentelevillä työntekijöillä. Käydään keskustelua turvasumutteen hankkimismahdollisuudesta tarvittaessa Kainuun soten työntekijöille. Lisätietoja antaa työhyvinvointipäällikkö Marko Klemetti, puh. 044 797 0157, sähköposti: marko.klemetti@kainuu.fi Työhyvinvointipäällikön esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi sen käsitellyksi työsuojelun valvontalain (44/2006) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta totesi, että asia tulee viedä sote-johtoryhmän käsiteltäväksi, joka määrittää tarkemmin mahdolliset edellytykset sumuttimien hankkimiselle.
PÖYTÄKIRJA 3/2014 18 Yhteistyötoimikunta 31 26.05.2014 Muut asiat YhtTMK 31 Maire Ahopelto esitteli EU-direktiivin pohjalta käynnistettyä tarkastelua liittyen Ympäristöterveydenhuollon laboratoriotoiminnan osakeyhtiöittämiseen. Kilpailulakia täydentävä EU-direktiivi asettaa osakeyhtiöittämisvaateen toiminnalle, joka on suuressa määrin muuta kuin omaa toimintaa ja joka toimii avoimilla markkinoilla muiden kilpailijoiden kanssa. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian tiedoksi.