Luovaa osaamista Luovien alojen kehittämisfoorumi
Rakennerahasto-ohjelman rakenne Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 1. Pk-yritysten kilpailukyky Uuden liiketoiminnan luominen Yritysten kasvun ja kansainvälistymisen edistäminen Pk-yritysten energiatehokkuuden edistäminen 2. Uuden tiedon ja osaamisen tuottaminen ja hyödyntäminen Tutkimus-, osaamis- ja innovaatiokeskittymien kehittäminen alueellisten vahvuuksien pohjalta Yritysten innovaatiotoiminnan vahvistaminen Uusiutuvan energian ja energiatehokkaiden ratkaisujen kehittäminen
Rakennerahasto-ohjelman rakenne Kestävää kasvua ja työtä 2014 2020 3. Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus Nuorten ja muiden heikossa työmarkkina-asemassa olevien työllistymisen edistäminen Tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantaminen Työ- ja koulutusurien sukupuolenmukaisen eriytymisen lieventäminen 4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen 5. Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta Työelämän ulkopuolella olevien työ- ja toimintakyvyn parantaminen
OKM:n valtakunnalliset toimenpidekokonaisuudet TL4. Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen Erityistavoite 9.1 Siirtymävaiheita ja koulutuksellista tasa-arvoa tukevien palveluiden parantaminen Osuvaa osaamista Kotona Suomessa (poikkihallinnollinen) Osallistamalla osaamista ESR-nuorisotakuu (poikkihallinnollinen) Erityistavoite 9.2 Kasvu- ja rakennemuutosalojen koulutuksen tarjonnan ja laadun parantaminen Uusilla kasvualoilla ja rakennemuutoksissa tarvittavan osaamisen vahvistaminen Luovaa osaamista
Luovaa osaamista
Tausta Globaalit megatrendit, kuten digitalisoituminen, elämyksellisyys, vastuullisuus ja kestävä kehitys tarjoavat mahdollisuuksia luovan osaamisen hyödyntämiselle ja aineettomien oikeuksien eri muodoille kasvu- ja rakennemuutosalojen näkökulmasta Valtioneuvoston periaatepäätös Aineettoman arvonluonnin kehittämisohjelmasta 2014 2020 Kansallinen muotoiluohjelma Muotoile Suomi Työelämän kehittämisstrategia vuoteen 2020 Audiovisuaalinen kulttuuri digitaalisessa ympäristössä sekä luovan työn tekijöiden toimeentuloa ja älystrategioita koskevat linjaukset
Tavoiteltavat muutokset Luovan osaamisen käyttäminen integroituu eri kasvu- ja rakennemuutosaloille, oppilaitoksiin ja julkiselle sektorille, jolloin luovien alojen työvoiman mahdollisuudet ansaita omalla työllä parantuvat. Luovien alojen ammattilaisten ja alan opettajien osaaminen vastaa työelämän ja kansainvälistymisen tarpeita, mikä parantaa koulutuksen laatua ja osuvuutta. Saadaan aikaan uutta liiketoimintaa taiteen, tieteen, teknologian ja erilaisen aineettoman arvonluonnintuotannon rajapinnoilta luovien alojen toimijoiden kesken ja yhteistyössä muiden kasvu- ja rakennemuutostoimialojen kanssa. Luovaa osaamista sovelletaan uusin tavoin eri alojen työelämän kehittämisessä, johtamisessa ja innovaatiotoiminnassa. Luovan talouden ja osaamisen neuvonta- ja tukijärjestelmät toimivat, jolloin alan osaaminen ja ammattitaito vahvistuvat.
Toimenpiteet 1 Monialaiset osaamisohjelmat Tuetaan uutta luovan talouden ja aineettoman arvonluonnin kehittymistä kasvu- ja rakennemuutosalojen monialaisella neuvonnalla, mentoroinnilla, koulutuksella ja osaamisohjelmilla, joissa yhdistetään luovien alojen yrittäjyyden, kulttuuri- ja liikuntamatkailun sekä muiden alojen osaamista tavoitteena osaamisen ja ammattitaidon vahvistuminen kansainväliselle tasolle. Koulutustarjonnan osuvuuden parantaminen uusien tuotteiden ja palveluiden kehittämiseksi Parannetaan luovaan osaamiseen liittyvän koulutustarjonnan osuvuutta ja monialaista osaamista ideoiden kaupallistamiseksi, uusien tuotteiden ja palveluiden kehittämiseksi, brändäämiseksi, uusien jakelukanavien ja arvoketjujen hyödyntämiseksi kasvu- ja rakennemuutosaloilla ja niiden osaamis- ja innovaatioverkostoissa.
Toimenpiteet 2 Ammattilaisten ja opettajien osaaminen Kehitetään luovien alojen ammattilaisten ja opettajien liiketoiminta-, johtamis- markkinointi- ja kansainvälistymisosaamista alan liiketoiminnan vahvistamiseksi ja koulutustarjonnan osuvuuden parantamiseksi. Luova osaaminen työelämässä Vahvistetaan työvoiman innovoinnin, luovuuden, yrittäjyyden ja työkyvyn edistämistä. Tuetaan ja edistetään johtamista sekä työntekijöiden innovointija työkykyä luovan osaamisen, taiteen, kulttuurin ja liikunnan menetelmin ja keinoin. Tiedontuotanto ja viestintä Tuetaan uutta luovan talouden ja aineettoman arvonluonnin valtakunnallista toimintaa (hyvien käytäntöjen kokoaminen, levittäminen ja juurruttaminen), tiedontuotantoa ja viestintää.
Hallintomalli OKM:n valtakunnallinen Luovaa osaamista toimenpidekokonaisuus hallinnoidaan ja toimeenpannaan alueilla siten, että Hämeen ELY-keskus toimii toimenpidekokonaisuuden rahoittajana. Toimenpidekokonaisuudelle asetetaan OKM -johtoinen Ohjausryhmä, joka kokoaa ministeriöiden, hallinnon ja teeman kannalta keskeisten järjestöjen asiantuntemuksen. Toimenpidekokonaisuudelle haetaan avoimella haulla Koordinaatiohanke Koordinaatiohankkeen tehtävinä on ohjausta, neuvontaa, koulutusta, verkottamista, tilaisuuksien järjestämistä sekä teemaan liittyvää selvitys- ja tutkimustyötä ja tarvittaessa myös arviointia. Hämeen ELY-keskus rahoittaa sille osoitetusta määrärahasta Hankkeita, jotka toteuttavat yhtä tai useampaa kokonaisuuden toimenpidettä.
Viitteitä Aineettoman arvonluonnin kehittämisohjelma https://www.tem.fi/files/39580/vnp_aineettoman_arvonluonnin_ke hittamisohjelmasta.pdf Kansallinen muotoiluohjelma Muotoile Suomi http://www.tem.fi/files/36278/muotoile_suomi_spreads.pdf Työelämän kehittämisstrategia vuoteen 2020 https://www.tem.fi/files/33077/tyoelaman_kehittmisstrategia_final. pdf