MINNO Innovaatioprojekti Loppukatselmus. Hoitava älysukka Älysukkakonsepti

Samankaltaiset tiedostot
MINNO Innovaatioprojekti Loppukatselmus. Viihde - Sisukka Älysukka

MINNO Innovaatioprojekti Loppukatselmus. Tiedonkulku Kotisatama

MINNO Metropolis Loppukatselmus. Annika Laurén, Bassma Chaoki Edward Sneck, Lari Lehto Melina Lukkarinen, Riku Lehtonen Educons Oy 26.5.

MINNO Metropolia Loppukatselmus. Kotisatama Järjestelmät

MINNO Innovaatioprojekti 2014 Loppukatselmus. Simanitas Promootiovideo hankkeelle Lapinlahden Lähde

MINNO Innovaatioprojekti Loppukatselmus. Sosiaalinen organisointi Kotisatama

MINNO Metropolis Loppukatselmus. Luonto sisällä Vuodenajat

MINNO Innovaatioprojekti Loppukatselmus. Markkinointi- ja viestintätiimi Vapaaehtoistoiminnan uudistaminen Käpyrinne ry:ssä 24.4.

MINNO Innovaatioprojekti Loppukatselmus. Luovijat LuoMet- hanke

MINNO Innovaatioprojekti Loppukatselmus. Ratas LIIKE! -mobiilisovellus

MINNO Metropolia Loppukatselmus. POLLE Lapinlahden Lähde

MINNO Innovaatioprojekti Loppukatselmus. Team Hyrrä Liikuntakeskus Hyrrä

MINNO Metropolis Loppukatselmus. GeroInno Multisensorinen vuodenaikahuone opas toteutukseen

TeiniMINNO Loppukatselmus. Kaisankoti

MINNO Innovaatioprojekti Loppukatselmus. Team Päkmän Hamstering

MINNO Metropolia 2014 Loppukatselmus. Taivas rajana Liikettä niveliin! Kävellään yhdessä keho ja mieli kuntoon

MINNO Innovaatioprojekti Loppukatselmus. Aistihuone Luonto sisällä

MINNO Innovaatioprojekti 2015 Loppukatselmus. Team Kameleontti Hansakallion aistihuone

MINNO Innovaatioprojekti Loppukatselmus. Taidepolku Luonto sisällä

VAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE

Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Work Pilots Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

MINNO Metropolia Loppukatselmus. Idän Helmet Bisnestä Myllypuroon

Näin suunnittelet ja rakennat oman verkkokurssin. Työkirja. TiiaKonttinen

Kuinka syntyy hyvä strategia laatutähti nuoren järjestön työkaluna. XX Valtakunnalliset Päihde- ja mielenterveyspäivät

Tekes, kasvua ja hyvinvointia uudistumisesta. Johtaja Riikka Heikinheimo

STEP 1 Tilaa ajattelulle

Tulevaisuuden sisällöt ja joustava printtikonsepti

Ylioppilaskunnan suunta

Julkisen hallinnon IT-markkinat ja kilpailu

IKINÄ-MALLI OSANA ARJEN HOITOTYÖTÄ LEPOLAKODISSA Elisabet Siirilä, Elina Taipale, Taru Hakulinen

Pelastustoimen viestintä nyt ja tulevaisuudessa

Akateemiset taidot. 2. tapaaminen

IPT 2. Syventävä työpaja ( ): Ryhmätöiden tulokset

OPPORTUNITY INNOVATION PUBLICITY NOVEL PRODUCT POINT TECHNOLOGY / HN Stratox Oy / POINT ver 1.1

Tyydyttävä T1 Hyvä H2 Kiitettävä K3 Perustelut, huomiot. tunnistaa laajasti eriikäisten

T U L O K S E T. Sija Nimi Seura Loppuaika Ero. 1. Riko Mäntyranta Oulun Hiihtoseura 3.26,9. Sija Nimi Seura Loppuaika Ero

CxO Mentor Oy. Miten autan esimiestäni johtamaan minua? CxO Academy Eerik Lundmark. CxO Mentor Oy 2013

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

Työelämälähtöinen projektioppiminen vahvuudet ja karikot

Vertailua: Kaleva.fi, Facebook, Google kuinka markkinointi toimii eri alustoilla?

Tuotantotalouden analyysimallit. TU-A1100 Tuotantotalous 1

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

IPT 2. Hankinnan suunnittelu työpaja Allianssikyvykkyys ja ryhmätyöskentelyn arviointi Annika Brandt

Joulupukin työpaja leipomalla piparkakkutaikinasta kolmen kurssin yhteinen harjoitustyö

Otsikko Sivu. 1 Kokouksen avaus 3. 2 Tilannekatsaus 4. 3 Maakunnan strategiset läpimurto-ohjelmat 5

OSAAMISKARTTA KUNSKAPSKARTAN

Kansalais- ja vapaaehtoistyö

KOKEMUSASIANTUNTIJA OPINTOJEN OHJAAJANA

Tekes innovaatiorahoittajana. Johtaja Reijo Kangas Tekes

KESKI-SUOMEN RISTEILY

Lapin strategia. Työpaja

L Ä H T Ö L I S T A. Lähtö Sarja Lisenssi Nro Nimi Seura

Esityksen sisältö. Ideasta hankkeeksi. Kulttuurihankkeen suunnittelu Novgorod 2013 Marianne Möller Hankeidea

Ammattitaitoa edistävä ohjattu harjoittelu I ja II / Kehittyvä osaaja

Säpe eli Säveltämisen pedagogiikka -koulutus

Tervetuloa! TULOKSISTA TOIMINTAAN. Kohti yhteistä ja innostavaa arkipäivän kehittämistä yhdessä tekemällä

HAASTAVAN OPISKELIJAN OHJAAMINEN - S E I T S E M ÄN OVEN TA K A N A - Anu Kilkku koulutuspäällikkö Keskuspuiston ammattiopisto

FINLAND FESTIVALS. Finland Festivals

Ideasta hankkeeksi Kulttuurihankkeen suunnittelu Novgorod 2013 Marianne Möller

gradia.fi Vertaisarviointi Laatua Laineilla Tuumasta toimeen! Case: Kokemuksia kriteereiden käytöstä kehittämispäällikkö Taina Saarikko

Mitä opittiin? Service Design työpajoissa. Helena Ahola,Taina Vuorela, Päivi Aro

Kiinteistöjen paloturvallisuuden ajankohtaispäivät 2016 Muuttuva ympäristö ja teknologian haasteet Palontorjunnan laitteistot Lauri Lehto,

BIOLOGIA 1. kurssi 7. luokka

Menetelmiä jatkuvaan opiskeluun kannustamiseen ja oppimisen seurantaan

TUTKITTUA TIETOA PÄÄTÖSTEN TUEKSI

GLT-D, muva, opaslion,glt pres. dos Hannu Anttonen

Inno-Vointi -projektin alkuseminaarin avaus

Oppimista tukeva, yhteisöllinen arviointi

Luovuus ja työorganisaatio

Sote-liikelaitoksen visio ja arvot

Milloin viimeksi olet keskustellut niin innostavasti, että ideat tuntuvat syntyvän kuin itsestään ja kehittyvän omaa kulkuaan keskustelun myötä?

Pidä kiinni tulevaisuudesta

KRS ja KHK 2-tason estekilpailut

POLKU OSAAMISEN YTIMEEN

KASVUYRITTÄMISEN KÄSIKIRJA II. Vesa Tiensuu KOHTI KAUHIAA KASVUA

HR-ryhmäcoaching syksyllä 2018

Osaamispisteet. Vapaasti valittava

Akateemiset taidot. Tapaaminen 12 Ryhmätyön roolit

Kokemuksia puiteohjelmahankkeiden arvioinnista

Vaativuusryhmittely KIRKON YLEISEN PALKKAUSJÄRJESTELMÄN VAATIVUUSRYHMITTELY. Perusosaamista edellyttävät tehtävät:

TEHTÄVIEN VAATIVUUS OSAAMISPROFIILI JOHTAVAT VIRANHALTIJAT

Lapin yliopiston mediapedagogiikkakeskuksen pilottihanke Hankkeessa mukana yliopistonlehtori Marjaana Kangas, yliopistotutkija Susanna Rivinen sekä

Opoinfo Sirkku Mäntyniemi

Ryhmän kehittyminen. Opintokeskus Kansalaisfoorumi Avaintoimijafoorumi

Grand Challenges. Smart Start-Ups? Ny Start Up erto örnberg

ENG-A1002 ARTS-ENG-Projekti. B-kori

Rauhala. on maakunnan paras maatila! Kannattavin Tehokkain Haluttu ja mukava työpaikka. Hyvää elämää ihmisille ja eläimille

Innovaatioista. Vesa Taatila

Yhteisöllisyys osana liiketoiminnan strategisia. Ville Laurinen

Yksi elämä -terveystalkoot

ADAPTIIVISESTI: MIKSI JA MITEN YLIOPISTO KOULUTTAA ASIANTUNTIJOITA TYÖELÄMÄÄN?

Arvioinnista kehittämiseen

Työpaikkaohjaajakoulutus Kouvolan seudun ammattiopistossa

MENESTYVÄ JOHTAJA -kyselyraportti

Täydennyskoulutus muutoksessa. Päivi Haapasalmi

Pinja Hietalahti, Heidi Kylmäaho, Juhana Mykrä Loppuseminaari Projektiopiskelu (6 op) Koulutusteknologian perusopinnot

Vapaaehtoistyön johtaminen ja sitouttaminen rekrytoinnin ja sitouttamisen hyvät käytännöt

Transkriptio:

MINNO Innovaatioprojekti 2014 - Loppukatselmus Hoitava älysukka Älysukkakonsepti 14.11.2014

Älysukka Projektin tehtävänä oli tuottaa älysukka konsepti. Jakauduimme kahteen ryhmään, hoito ja viihde. Ryhmät keskittyivät omaan alueeseensa ja kehitti ideoita tuotteelle.

Mikä MINNO on? MINNO:lla tarkoitetaan Metropolian Innovaatioprojekteja. MINNO:lla saatetaan tarkoittaa myös Metropolian innovaatiotoimistoa. MINNO:n tarkoitus on yhdistää ihmisiä ja osaamista.

Hoitava älysukka Niina Myllyviita niina.myllyviita@metropolia.fi Ryhmänjohtaja Anna Penttinen anna.penttinen@metropolia.fi HyTe-asiantuntija Antti Ahola antti.j.ahola@metropolia.fi HyTe-asiantuntija Henna Liukkonen henna.liukkonen@metropolia.fi Jalkaterapeutti Hetti Maukonen hetti.maukonen@metropolia.fi Jalkaterapeutti Pauliina Yrjönsalo pauliina.yrjonsalo@metropolia.fi Jalkaterapeutti Tiia-Mariia Rantala tiia-mariia.rantala@metropolia.fi Toimintaterapeutti Markus Virta markus.virta@metropolia.fi HyTe-asiantuntija

Haaste Haaste oli luoda toimiva älysukka konsepti tulevalle tuotteelle. Tilaaja oli Metropolian Electria, Jarmo Tuppurainen.

Ratkaisu - Projektikuvaus Kolme ennaltaehkäisevää ja hoitavaa sukkakonseptia, joilla erilaisia tuotteita asiakasryhmille. Taustatutkimusta Asiakaskysely Tulevaisuuskartoitusta Tilaajan kanssa yhteistoimintaa Rinnakkaisryhmän kanssa kommunikointia Kilpailu ja yhteistyökumppanit

Lopputulos Lopputuloksena olemme kehittäneet kolmetasoisen konseptin.

Kuvia - Konsepti

Kuvia - Tulevaisuuskartoitus

Kuvia - Brändi

Kuvia - Tuote

Projektin plussat ja miinukset + Haastavaa Oppii uutta Uusia tuttavuuksia Erilainen kurssi Kiinnostava aihe - Tuntivaatimus Markkinaosaaminen puuttuu

Ryhmätyö kuinka onnistui? Hyvin, eipä valittamista ainakaan. Kaikki osallistuivat osaamisensa mukaan ja toimivat ryhmässä oikein hyvin. Ryhmätyö haasteellista. Motivaation väheneminen loppuakohden. Kiireellinen aikataulu. Kokonaisuus tyydyttävä. Lopputulos miellyttävä.

Sisäinen ja ulkoinen viestintä Facebookin ja tapaamisten kautta ryhmän kesken. Muutamia erimielisyyksiä. Muut kuuntelee. Ohjaajat auttoivat ja antoivat rakentavaa palautetta. Tilaaja tavattiin kahden viikon välein.

Mitä opitte? Jokainen listaa Hyvin paljon jaloista opin. Diabetes ja riskiryhmät tulivat tutuiksi. Opin uusia ohjelmia käyttämään (InDesign) jotenkuten. Google Drive. Projektityötaitoja Uutta tietoa muiden ryhmäläisten aloilta Tuotekehittelyn eri vaiheita Käyttää ongelmanratkaisu- ja viestintätaitoja Hyödyntää omaa asiantuntijuutta projektissa Projektin johtamisesta: eri persoonallisuuksien ja taitojen ohjaamista. (toivottavasti ainakin) Omia sokeita pisteitä; mitä tiedän, mitä en. Arvostamaan erilaisia osaamisalueita, joita muut hallitsevat Arvostamaan omaa kokonaisuuden hahmotuskykyä Ymmärtämään innovatiivisuutta: sen luonnetta; milloin kukoistaa, milloin tukkeutuu Mitä on poikkitieteellisyys/taiteellisuus. (harmaa alue on se, missä innovaatiot syntyvät voimakkaimmin.) Erilailla älykkäät ihmiset hakeutuvat eri aloille; tämä tarkoittaa sitä, että on vaikea ymmärtää erilailla älykästä ihmistä kuin itse on. Poikkitieteelliset projektit avaavat näkökulmia erilaiseen älykkyyteen ja tätä kautta voi kartoittaa omia sokeita pisteitä ja vahvuuksia.

Kuinka monialaista Innovaatioprojektia voisi kehittää? Ajoitus oli huono; harjoittelujakson päälle Tuntivaatimukset yliampuvia Monta kurssia päällekkäin Ryhmät laaja-alaisemmaksi; ohjaajat hahmottavat kokonaisuuden ja siihen tarvittavan osaamisen

Lopputuotoksen nimi tai kuvaus Haaste: Haasteena älysukkakonseptin kehittäminen. Tulokset: Kolmen tason älykäs hoitotuotekonsepti. Tasot ovat suunnattu eri asiakasryhmille. Tasojen ominaisuudet riippuvat asiakasryhmän vaatimuksista. Jarmo Tuppurainen, Electria Vaatetusala Niina Myllyviita, Jalkaterapeutit: Henna Liukkonen, Pauliina Yrjönsalo ja Hetti Maukonen, Toimintaterapeutti Tiia-Mariia Rantala, Hyvinvointiteknologit: Antti Ahola, Anna Penttinen ja Markus Virta http://prezi.com/mzhqblxxpnuy/?utm_campaign=share&utm_medium=c opy&rc=ex0share Mikael Soini ja Elina Hurtta Niina.myllyviita@metropolia.fi

Kalvosarjan tekijän nimi 18