Osaavaa työvoimaa Pohjois-Karjalan työmarkkinoille Teollisuuden ja tuotannon toimialojen osaava työvoima tilaisuus 10.5.2017 Ulpu Järviluoto, Pohjois-karjalan ELYkeskus/ Työllisyys ja osaamineen yksikkö Pohjois-Karjalan ELY-keskus, Ulpu Järviluoto 10.5.2017 1
Työnhakijoiden osaamisen kehittäminen Osaamista kehitetään työvoimakoulutuksella, jota järjestetään vastaamaan alueemme työmarkkinoiden tarpeita. Vuosittain työvoimakoulutuksen suorittaneita on noin 1800 2000. Omaehtoisen koulutuksen työttömyysetuudella aloittaa vuosittain noin 1600 työnhakijaa. Myös palkkatuki työnantajalle tukee työnhakijan osaamisen kehittymistä työkokemuksen kasvaessa. Työsuhteessa palkkatuella aloitti v. 2016 noin 1900 työnhakijaa. Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 10.5.2017 2
Ammatillista osaamista työvoimakoulutuksilla Työvoimakoulutuksen suoritti v. 2016 Pohjos- Karjalassa yhteensä lähes 2000 henkilöä, joista ammatillisen tutkinnon tai ammattitaitoa täydentävän koulutuksen 660 henkilöä lupa- tai korttikoulutuksen 470 henkilöä yrittäjyyskoulutuksen 350 henkilöä kotoutumiskoulutuksen 470 henkilöä Työvoimakoulutuksen aloitti v. 2016 yli 2000 henkilöä. Työvoimakoulutuksessa on joka kuukausi 700 800 opiskelijaa. 10.5.2017 3
Mihin tehtäviin/ mitä tutkintoja suoritettiin? Kone- ja metallialan pt tai at, levy- ja hitsausalan tutkinto, luokkahitsaaja, metallimestari 107 Korjausrakentaminen, infrarakentaja, rakennusalan täydennyskoulutus 37 Linja-auton-, puutavara-auton-, maarakennuskoneenkuljettaja, logistiikan pt, kuljettajan ja metsäkoneenkuljettajan täydennyskoulutus 91 Puhdistuspalveluala 26 Kisällikoulutus 22 Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 10.5.2017 4
RekryKoulutuksella osaajia suoraan yritykseen Koulutus suunnitellaan työnantajan tarpeisiin rekrytointitilanteessa, kun työntekijää ei löydy suoraan Päätoimista opiskelua 10 pv 6 kk, henkilökohtaistaminen, työssäoppiminen yrityksessä Koulutus rahoitetaan yhdessä ELY-keskuksen (70 %) ja yrityksen kanssa (30 %) TE-toimiston ja kouluttajan tuki suunnittelussa ja opiskelijavalinnoissa 10.5.2017 Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 5
RekryKoulutuksilla ja FEC-koulutuksilla yli 100 työpaikkaa vuonna 2016 Kalliorakentajia 17 Linja-autonkuljettajia 16 Muovituotteen valmistusteknologian osaajia 15 Kokoonpanoasettajia muovialalle 8 Parturikampaajia 8 Korjaamoasentajia 4 Ajoneuvonosturinkuljettajia 4 Tuotantotyöntekijöitä muovialalle 2 Teknisiä myyjiä 2, päivittäistavaramyyjiä 5 FEC-koulutuksella taloushallinnon osaajia 15 ja Oma Guru- asiantuntijoita 10 Vuonna 2017 jo alkanut RekryKoulutuksia yli 80 henkilölle yli 40 yritykseen: metallituotteiden valmistus, leipomoalan moniosaaja, kokoonpanoasettaja, tuotantotyöntekijä muoviteollisuuteen ja naru- ja köysituotantoon, linja-autonkuljettaja, maarakennuskoneenkuljettaja, hitsaaja,
TäsmäKoulutuksilla osaamisen kehittämistä yrityksiin TäsmäKoulutuksia toteutui 55 yrityksessä 118 henkilölle, joissakin yrityksissä on ollut useampia kuin yksi koulutus joten eri yritysten määrä on hieman pienempi. Tyypillisimpiä koulutuksia ovat olleet: Myyntiosaamista ja - prosessia kehittävää koulutusta 14 yrityksessä 36 henkilölle Kansainvälistyville yrityksille johtamisvalmennusta 11 yrityksessä 19 henkilölle Muuta johtamisosaamista tai työnjohdollista koulutusta 5 yrityksessä 15 henkilölle Tuotannolliseen työhön liittyvää ammatillisen osaamisen kehittämistä 3 yrityksessä 11 henkilölle Hyvinvointi- ja terveydenhoitoalaan liittyvää ammatillista täydennyskoulutusta 12 yrityksessä 16 henkilölle
Monialaosaaminen YHTEISHANKINTA- KOULUTUKSET ERI TOIMIALOILLE Puitejärjestely, Pohjois-Karjala Terveydenhuoltoala Konepaja-, koneasennus- ja korjaustyö Kaivos- ja louhinta-ala Rakennus- ja sähköala Kaupan ala ICT-ala Muoviala Puuala Palveluala Kuljetusala Maarakennus- ja infra-ala 8
Työnantajan koulutustarpeen tunnistaminen Päätös työnantajan esitykseen yhteishankintakoulu tuksesta Koulutuksen toteutussuunnitelman tarkennus Työnantajan esitys yhteishankintakoulut uksesta Yrityksen taustat ja työvoimapoliittinen harkinta Liitehankintasopimus Koulutuksen toteuttamissuunnit elma Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 10.5.2017 9
Haasteita ja onnistumisia Työnhakijoiden ja työpaikkojen kohtaanto missä ongelma piilee? Esimerkki: Alkuvuonna aloituspaikkoja metallialan koulutuksiin 124 hakijoita niihin 257 aloittaneita 41 Toisen asteen koulutusreformi lähestyy miten turvataan joustava reagointikyky työmarkkinoiden nopeasti muuttuviin työvoimatarpeisiin? Mestari-kisälli mallilla hyviä mätsäämisiä Keski-Karjalassa Miten huolehditaan osaamisen hyödyntäisestä maakunnassa Ovatko työnhakijat ja työpaikat riittävän haluttuja!? Tehdäänkö jotain enemmän ja paremmin ja yhdessä Lisää viraston nimi, tekijän nimi ja osasto 10.5.2017 10
Muutoksia tulossa HE Laki Julkisista rekrytointi- ja osaamispalveluista lausuntokierroksella Rekrytointipalvelut Työmarkkinatori digitaalinen alusta jossa työtilaisuudet ja työnhakijat kohtaavat avoin työnvälityspalvelu, jota tuetaan valtakunnallisella asiakaspalvelulla (puhelin, chat, some) Työnantajien rekrytointitarpeeseen vastaaminen, kasvupalvelukoulutus, kehittämispalvelut, muut palvelut Työnhakijalle tietoa työpaikoista, työnhakua tukevia palveluja (esim. osaamiskartoitus, yrittäjävalmiuksien arviointi, valmennusta työnhakuun) Osaamispalvelut Ammatinvalinta- ja uraohjaus Kasvupalvelukoulutus, OKM järjestämä työvoimakoulutus, omaehtoinen opiskelu Lisää viraston Palkkatuki nimi, tekijän nimi ja osasto 10.5.2017 11