TYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO

Samankaltaiset tiedostot
Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?

Työikäisten terveydenhuolto osana SOTEa

PKPK Työterveyslaitoksen puheenvuoro

Polut hoitoon ja kuntoutukseen -projekti. Saumaton hoitoketju ja kuntoutuspolku työikäiselle

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Työterveyshuollon tulevaisuus osana sotea

Soten vaikutukset työterveyshuoltoon ja työterveyshoitajan työhön

TYÖKE - Verkostoilla tehoa SOTEen, työkyvyn tukeen ja työikäisten terveyteen (ESR )

Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!

Masto-hanke. masennusperäisen työkyvyttömyyden vähentämiseksi

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Terveyden ja sairaanhoito

Palvelujärjestelmän kokonaisuus ammattilaisen ja asiakkaan silmin

TYÖKYKYPALVELU TIESITKÖ, ETTÄ YKSI SAIRAUSPÄIVÄ MAKSAA TYÖNANTAJALLE KESKIMÄÄRIN 350

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

Palvelupolut kuntoon työpaja TYÖKE-hankkeen näkökulma. Visa Kervinen, asiantuntijalääkäri TYÖKE-hanke

PHSOTEY:n kuntoutustutkimusyksikön rooli työkyvyn tukemisessa

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Työterveyshuollon piiriin kuuluvien henkilöiden määrä vuosina ( )

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Sote ja kuntoutus Kela, OYS ja järjestöt tapaaminen Anne Saari, LT, vs. ylilääkäri OYS Lääkinnällinen kuntoutus

JOHTAMISEN HAASTEET MUUTTUVASSA SOTE- YMPÄRISTÖSSÄ KOKEMUKSIA JULKISELTA JA YKSITYISELTÄ SEKTORILTA

Mikä on muuttunut hankkeen myötä

Valinnanvapaus. Tehdään yhdessä Suomen paras ja Euroopan kiinnostavin uudistus Pirkanmaalle! perusturvajohtaja Eeva Halme

Lausuntopyyntö STM 2015

Työvalmennuksella tukea työssä jatkamiseen. Kirsi Leppänen Vastaava työvalmentaja Mehiläinen Työelämäpalvelut

Työttömien terveydenhuollon kehittäminen työterveyshuollon näkökulmasta. Sari Ljungman, projektisuunnittelija Tiia Nieminen, projektisuunnittelija

Palvelukokonaisuudet ja - ketjut Satakunnassa. Mari Niemi

Hyvinvointia työstä Työterveyslaitos

Kasvupalvelupilotit Hämeen TE-toimiston toimintamallin muutos

Asiakaskyselyn 2014 tulokset

Maakunnan sote-valmistelun tilanne: valmistautumista järjestämisvastuun muutoksiin. Juha Kinnunen, shp johtaja

Työterveyshuollon rooli ja tulevaisuus

Suomen Terveydenhoitajaliiton näkemyksiä ennaltaehkäisevän terveydenhuollon painopisteistä vuosina

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Vähentääkö eläkeuudistus työkyvyttömyyttä? Jukka Kivekäs

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Palvelukokonaisuudet ja -ketjut PKPK-verkoston 4. työpajan esitehtävä. Teija Moisanen ja Pertti Virta

Vieläkö tarvitaan huoltoa? Työterveyshuolto -25/+20

Yleislääketieteen erikoislääkäri Perusterveydenhuollon moniosaaja

Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat

Uuden soten kulmakivet

Työhyvinvointi ja johtaminen

Monikanavarahoitus ja valinnanvapaus

TERVEYS JA TOIMINTAKYKY TA 2015 TAVOITTEET JA TOIMENPITEET

Parempaa palvelua ja tuottavuutta asiakasohjauksella

Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta)

Mitä uusi sote tarjoaa palveluntuottajille maakunnassa? Soteuttamo 2.0

Henkilöstöyritysten työterveys

Sote ja maku mielenterveyden ja psykologian alan näkökulma

Lääkärinlausunnot ja hyvä yhteistyö Salon alueella

SEKTORIT SEKAISIN YRITYKSEN NÄKÖKULMA

Maresan. 10/19/2018 Luottamuksellinen ja salassapidettävä 2

Kuka kuntouttaa, mikä kuntouttaa

Terveydenhuollon järjestämissuunnitelma Jukka Mattila

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

Mitä tarkoittaa, kun vammaispalvelut siirtyvät maakunnan järjestettäviksi? Vammaisilta, Seinäjoki. Muutosjohtaja Harri Jokiranta 5.3.

Palvelutasovaihtoehdot (Kangasala)

Terveydenhuollon uudistukset ja perusterveydenhuollon kehitys. Johtava asiantuntija Juha Teperi

Sosterin työterveyshuollon uudelleen järjestely ja kehittäminen. Sosterin kuntayhtymän hallituksen kokous

Tervetuloa seminaariin!

Palvelutasovaihtoehdot (Akaasia)

YHTEENVETO. Sote-integraatio workshop Peurunka Markku Puro Päivi Koikkalainen. Keski-Suomen Sote 2020

Työikäinen terveydenhuollossa II - Työkyvyn arviointi

Kuntoutusjärjestelmän kokonaisuudistus

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

Talousarvio & taloussuunnitelma 2015 Terveydenhuolto. Paraisten kaupunki TERVEYDENHUOLTO

Miten hoitoketjut saadaan sujuvaksi uusissa sosiaalija terveydenhuollon rakenteissa?

Asiantuntijoiden työterveys

Palvelutasovaihtoehdot (Viisari)

Kuka maksaa viulut, jos terveydenhuollon monikanavarahoitus puretaan? Elise Kivimäki

Asiakasohjauksen työpajan ryhmätöiden yhteenveto

Työterveyshuoltopalvelujen yhteishankinnan kehittämisprosessi Kotityöpalveluyhdistyksessä Kristina Rajala

Työkyvyn tuen TOIKE-verkosto

Luottamus. Väestökysely 2019

Valinnanvapaudesta SOTEMAKU ohjausryhmä

Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta

Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta)

Työsuhdesairaanhoitotyönantajan. vai mahdollisuus? Jan Schugk Johtava työterveyslääkäri Nokia Oyj

Syrjäytymisen monimuotoisuus - terveyden, toimintakyvyn ja terveyspalveluiden näkökulmasta Raija Kerätär

Työelämän ulkopuolella olevien terveys, työkyky ja kuntoutukseen ohjaaminen. Pirkko Mäkelä-Pusa, Kuntoutussäätiö

Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti

Sosiaalityö päivystyksessä - pilotin kokemukset

TYÖTERVEYTTÄ YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ ESR HANKE RAHOITTAJAN PUHEENVUORO loppuseminaari Ritva Partinen, STM

Miten sosiaalisesta kuntoutusta tehdään?

KESKI-UUDENMAAN VALINNANVAPAUSKOKEILU PIRJO LAITINEN-PARKKONEN KESKI-UUDENMAAN SOTE

Sosiaali- ja terveyslautakunta on edellisen kerran vahvistanut hinnaston

Ajankohtaista soteuudistuksesta

Ajankohtaista HUS- Työterveydestä

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn - verkostoseminaari Päivi Hirsso Pth-yksikkö/OYS

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Korvaavan työn malli TyöSi Työ Sinulle

Transkriptio:

TYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO Irja Korhonen Työterveys Aalto Anne Onkila Valmet työterveys Esa Leppänen JYTE Jari Ylinen KSSHP Visa Kervinen Terveystalo työterveys Laajavuori 16.6.2017

Visio: Terve keskisuomalainen Palvelulupaus: Työkykyä kaikin keinoin

UUDEN TOIMINTAKULTTUURIN TAVOITTEET Työikäisen keskisuomalaisen näkökulma Asiakaslähtöinen raja-aidaton ohjattu palveluketju Digitalisaation keinot terveydenhuollon täydessä käytössä Monialainen ammatillinen yhteistyö

ASIAKASOHJAUS Uudessa Sotessa ohjauspalvelu välttämätön, vaikka suurin osa työikäisistä (70%) ei tarvitse ohjausta Työikäisen keskisuomalaisen asiakasohjaus tapahtuu henkilön omassa Sote-keskuksessa Ensimmäisen kontaktin saanut vastaa ohjauspalvelusta: työikäinen keskisuomalainen saa ohjauksen/lähetteen palvelun piiriin Aika varataan siihen yksikköön missä palvelu tuotetaan Asiakasohjauksen edellytys on prosessien ja palvelukokonaisuuksien tunteminen Tieto missä on jokaisen keskisuomalaisen oma Sote-keskus ja missä työterveyshuolto, jos ao. kuuluu työterveyshuollon piiriin: ajan tasalla olevat rekisteritiedot Asiakasohjaus tulee resurssoida ja priorisoida Sotessa

KESKISUOMALAISEN TYÖIKÄISEN TYÖKYKY JA TERVEYS THL: työkyky koetaan keskimäärin yhtä hyväksi kuin koko maassa THL: oma terveys koetaan hieman huonommaksi kuin koko maassa Kelan myöntämiä sairauspäivärahapäiviä hieman vähemmän kuin valtakunnallisesti, mutta mielenterveyden syistä hieman enemmän Työkyvyttömyyseläkettä saavia hieman maan keskiarvoa vähemmän, mutta tuki- ja liikuntaelinsairauksissa ja sydän-verenkiertosairauksissa enemmän

TYÖTERVEYSHUOLTO = TYÖIKÄISEN TERVEYDENHOIDON TOIMIPISTE Työikäisen keskisuomalaisen työkyvyn arvioinnin ja työkykyä tukevien toimenpiteiden sekä työn ja terveyden välisen yhteyden paras asiantuntemus on työterveyshuollossa Työterveyshuollossa tehdään työsuhteen perusteella tapahtuvaa preventiivistä ja korjaavaa toimintaa, johon sisältyy työkyvyn arviointi Työttömien työkyvyn arviointi ja työkykyä ylläpitävien toimenpiteiden suunnittelu osaksi työikäisen terveydenhoidon toimintaa Ohjaus työikäisen terveydenhoidon toimipisteeseen Sote-keskuksesta tai sairaala Novasta esim. maksusitoumuksella tai palvelusetelillä

TYÖTTÖMYYS Keski-Suomessa koko maata korkeampi Uusia toimintamalleja työttömien työkyvyn arviointiin ja työkykyä tukeviin toimenpiteisiin tarvitaan kuten tämän toiminnan mahdollistaminen työterveyshuollossa Yhteistoiminnan kehittäminen lääkinnällisessä ja ammatillisessa kuntoutuksessa maakunnassa toimivien tahojen kanssa esim. Peurunka, Verve Yhteistyön lisääminen ja kehittäminen terveydenhuollon ja TE-toimiston kanssa

AVOTERVEYDENHOITO Keski-Suomessa nykyisten terveyskeskusten verkosto kattava Ongelma paikoin esiintyvä pula terveyskeskuslääkäreistä johtaen pitkiin jonotusaikoihin lääkärin vastaanotolle Sote-keskuksissa huomioitava riittävät resurssit, jotta työikäiset pääsevät nopeasti tutkimuksiin ja sairaanhoitoon pysyen työkykyisinä Moniammatillista toimintaa tulee kehittää Sote-keskuksissa Lääkäreiden sairaanhoitokäynneistä v. 2014 terveyskeskuksissa 6.9milj. käyntiä ja työterveyshuollossa 3.4 milj. käyntiä Sote-uudistuksen aikana turvattava työnantajan sopimuksen mukaiset työterveyshuollon sairaanhoitopalvelut liitettyinä ennaltaehkäisevään toimintaan ja työpaikkojen tuntemukseen

SAIRAALA NOVA Integraatiossa muuhun terveydenhoitoon tulee prosessien suunnittelussa huomioida erikoissairaanhoitoon pääsy kohtuullisessa ajassa etenkin työkyvyttömyyttä aiheuttavissa sairauksissa Asiantuntijapalveluiden hajauttamista tulee edelleen kehittää Erikoissairaanhoidossa kuuluu tehdä jatkohoidon suunnitelma ja huolehtia nopeasta tiedonsiirrosta jatkohoitopaikkaan Hoitopoluissa tulee nykyistä selvemmin ottaa huomioon työikäisen keskisuomalaisen jatkohoito avohoidossa Työkyvyn arvioinnit ja sairauspoissaolojen tarpeen arviointi keskitetään työikäisen terveydenhoidon toimipisteeseen

ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA Preventio merkittävä osa työterveyshuollon toimintaa sekä terveystarkastusten kautta että sairaanhoidon vastaanotolla Työterveyshuollon terveystarkastukset tulee kohdistaa erityisesti riskiryhmiin Preventiivistä toimintaa Sote-keskuksissa ja Novassa tulee edelleen kehittää ja resurssoida riittävästi Myös sosiaalitoimi tule ottaa mukaan nykyistä vahvemmin työikäisten ennaltaehkäisevään työhön Järjestöjen rooli keskeisen tärkeää terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä sekä itsenäisesti että yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa

SÄHKÖISET PALVELUT, DIGITALISAATIO, ETÄPALVELUT Kasvatettaessa työikäisten keskisuomalaisten omaa vastuuta hyvinvoinnistaan sähköisten palveluiden hyödyntäminen yhä merkittävämpää Keski-Suomen tulee olla eturintamassa sekä kehitystyössä että uusien innovaatioiden käyttöönotossa Potilaan, asiakkaan rooli muuttuu olennaisesti, mutta sähköiset palvelut muuttavat myös terveydenhuollon ammattilaisen toimintaa Sote-ammattilaiset tarvitsevat koulutusta ja ohjausta etäpalveluiden ja muiden uusien teknologisten palveluiden käyttöönotossa

KIITOS