Ylä-Savon yhteinen kulttuurin kehittämistyö

Samankaltaiset tiedostot
Ylä-Savon. kulttuuristrategia. Kulttuuria. tehhään yhessä

Ylä-Savon yhteinen kulttuurin kehittämistyö

Kulttuuritoimen verkostot Ylä-Savon malliin. Kuntien kulttuuritoimintalaki uudistuu -aluetilaisuus Kuopio

Tehhään. yhessä Ylä-Savon kuntien kulttuuritoimien. yhteinen kehittämishanke

KULTTUURIOHJELMA NURMIJÄRVEN KUNTA

KULTTUURIN YHDISTYSILTA

Taustaa: Työtä teatterista

Ruoveden kuntastrategia 2021

Strategian viimeistelyn askeleet

kulttuuri lähipalveluna Anna Vilkuna

TEHHÄÄN YHESSÄ. Ylä-Savon kuntien yhteinen kulttuuritoiminnan kehittämishanke

LUOvUUS Pohjois-Pohjanmaan luovan talouden kehittämisohjelma Kansalaisopisto luovan talouden toimintaympäristönä

11.1. Rahoitettava toiminta ja rahoituksen yleiset perusteet

Maahanmuuttajatyöstä Iisalmessa

Hankasalmen kulttuuritoimi. Hankasalmi Ellinoora Auvinen

Paikallisuus ja maaseudun kulttuuri

Jyväskylän kaupungin kasvun ja oppimisen toimintaperiaatteet ja kehittämisen tavoitteet vuosille

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

Museotoiminnan kehittäminen

TUUSULAN KUNNALLISJÄRJESTÖ Vaaliohjelma ELINVOIMAA TUUSULAAN - HALLINNOSTA IHMISTEN YHTEISÖKSI

MDI:n kuntakysely 2018 Raportti Ylä-Savon seutukunnan tuloksista

KASKISTEN KUNTASTRATEGIA 2025 KASKISTEN KAUPUNKISTRATEGIA

Järjestöystävällisen kunnan ominaispiirteet ja järjestöyhteistyön laadun parantaminen kunnissa Terve kunta verkoston seminaari 11.4.

SOTKAMON KANSALAISOPISTON LAATUKÄSIKIRJA

Mistä kunnan kulttuuritoiminta syntyy?

KUOPIO 2030 Luonnos Versio 1.4

Kulttuurisote. slidepohjia KULTTUURISOTE ETELÄ-POHJANMAA. Ikäihmisten kulttuuripalvelut järjestetään kuntien, maakuntien ja järjestöjen yhteistyöllä

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

Kulttuuri sivistyskunnan voimavarana

11.1. Rahoitettava toiminta ja rahoituksen yleiset perusteet

Lasten ja nuorten kulttuuriseminaari

Pirkanmaan aikuisohjauksen strategia

KuntaKesu 2020: Osaava Espoolainen- Oppiva Espoo

PIRKANMAAN ALUEELLINEN KULTTUURIHYVINVOINTI- SUUNNITELMA

Itä-Suomen yleisten kirjastojen laatukäsikirja. Juho Jussila

Pohjois-Savon Kylät ry

VOPS - Vastaanottava Pohjois-Savo

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Kulttuuri asukkaiden hyvinvoinnin tukena ja osana palvelurakennetta

STRATEGIA Pieniä kosketuksia, pysyviä vaikutuksia

Kittilä puhdasta kultaa. Kittilän kuntastrategia Kittilän kunnanvaltuusto

KAUPUNGIN STRATEGIATYÖ JA OPPIMISYMPÄRISTÖUUDISTUS

Saimaan rannalla. Mikkelin valtuustostrategia Luonnos

Kuntien välinen yhteistyö pakolaisten vastaanotossa. Maahanmuuttotyön koordinaattori Nina Herd, Iisalmi

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä

Kosken Tl kunnan strategia Koski Tl älykäs kunta

Työtä teatterista. Iisalmen, Kiuruveden ja Lapinlahden teatterialan työllistämis- ja kehityshanke. Hakemus

Kyläkulttuuria paikallisuus vahvistuu Sysmä

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

Tampereen uuden strategian valmistelutilanne

OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017

Taiteen ja kulttuurin hyvinvointivaikutukset Taide ja kulttuuri osana hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä Prosenttiperiaatteen laajentamisen

Megatrendit ja kulttuurialan muutos Työpajan purku

Taide ja kulttuuri osana alueiden kehitystä; Näkymä vuoteen 2025

Ylä-Savon kulttuuriseminaari Kulttuuria tehhään yhessä. Aluekehitysjohtaja Satu Vehreävesa

Kyselytuloksia: Oikeuksien toteutuminen vammaisten henkilöiden arjessa Tea Hoffrén

MIKKELIN STRATEGIA Yhdessä teemme Saimaan kauniin Mikkelin

Kuntien kulttuuritoiminta muutoksessa

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

SIIKAISTEN KUNNAN LIIKUNNAN SEKÄ NUORISO- JA KULTTUURITYÖN AVUSTUSTEN JALKOPERUSTEET

16 Pohjois-Savo Kuntatyypit ja kulttuuripalvelujen sijainti

UUDENKAUPUNGIN KULTTUURIPALVELUIDEN AVUSTUKSET 2019

IISALMEN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN 2010

Tekevien ihmisten Sonkajärvi

Iisalmen kaupungin strategian päivitysprosessi

Kuntaraportti Kiuruvesi. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Lapinlahti. Suomen Yrittäjät

Menestys rakennetaan sydämellä ja elinvoimalla. Laukaan kunnan strategia

Kuntaraportti Keitele. Suomen Yrittäjät

Omalta kylältä yhdistykset paikallisten palveluiden edistäjinä

Kuntaraportti Iisalmi. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Pielavesi. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Tuusniemi. Suomen Yrittäjät

Tampereen uuden strategian valmistelutilanne: miksi, milloin ja mitä?

Kuntien kulttuuritoiminnasta annetun lain infotilaisuus

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Luonnos

Vaalan kuntastrategia 2030

Savon ilmasto-ohjelma

Kulttuurilautakunnan päätös

Kuntaraportti Kuopio. Suomen Yrittäjät

PIRKANMAALLE LAADITAAN KULTTUURIHYVINVOINTISUUNNITELMA

Kuntaraportti Varkaus. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Siilinjärvi. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Rautavaara. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Rautalampi. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Leppävirta. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Suonenjoki. Suomen Yrittäjät

KUNTASTRATEGIA VIIHTYISÄ, TURVALLINEN JA ELINVOIMAINEN SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA

Kuntaraportti. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Vesanto. Suomen Yrittäjät

Kuntaraportti Kaavi. Suomen Yrittäjät

Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA

Miten kehittämishankkeiden hyvät käytännöt siirtyvät arjen toimintaan? Sirkka Hulkkonen

KEITELEEN KUNTA ESITYSLISTA Nro Sivu Sivistyslautakunta 7/

HYRYNSALMEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN LAADINTA SEMINAARIN YHTEENVETOA - KUNTALAISTEN NÄKEMYKSIÄ

PYHÄJOEN MAANKÄYTTÖSTRATEGIA JA MAANKÄYTÖN TOTEUTTAMISOHJELMA, päivitys

Transkriptio:

Ylä-Savon yhteinen kulttuurin kehittämistyö

Taustaa Nyt meneillään oleva Tehhään yhessä 2-hanke on yksi vaihe pitkäjänteisessä kehittämistyössä. Ylä-Savon seitsemän kunnan kulttuurivastaavat ovat viime vuosina tiivistäneet vapaaehtoisuuteen pohjaavaa, tavoitteellista yhteistyötään. Tämän tuloksena on hankkeistettu sekä kuntien omaa että eri kulttuurialojen kehittämistoimintaa.

Työtapa 1. havaitaan kehittämistarve > keskustellaan toimenpiteistä > etsitään rahoituslähde > valmistellaan hakemus > sitoutetaan kumppanit > tehdään kuntakohtaiset osallistumispäätökset > lähetetään hakemus 2. odotellaan päätöstä 3. > kielteinen, tuunataan hakemusta ja yritetään uudelleen > myönteinen, mennään taas askel eteenpäin

Kumppanit Iisalmi, kulttuuritoimenjohtaja Sanna Marin- Kainulainen Keitele, kirjastonjohtaja Sirpa Tyni Kiuruvesi, kulttuurisihteeri Heidi Huhtilainen Lapinlahti, kulttuurikoordinaattori Kirsti Tiirikainen Pielavesi, sivistystoimen johtaja Miika Kräkin Sonkajärvi, kulttuurisihteeri Eero Pitkänen Vieremä, kansalaisopiston rehtori Maija-Leena Kemppainen

Välineitä Kaikki hankkeiden aikana valmistellut työkalut jaettu vapaasti kaikkien käyttöön hankkeiden nettisivuilla (Iisalmi > kulttuuritoimi > hankkeet). Työmenetelmänä tehdä mahdollisimman monessa asiassa tuottaa reseptejä ja malleja joita voi soveltaa erilaisissa toimintaympäristöissä. Tavoitteena mm. työajan säästö, avoimet ja laadukkaat menettelyt, riskienhallinta, oman ja yhteistyökumppanien toiminnan kehittäminen.

Mitä meneillään ja seuraavaksi? Päätöksiä tullut aluetaiteilijahankkeesta (alkanut 02/2015, Vieremä hallinnoi), paikallismuseohankkeen jatkosta (alkaa 06/2015, Halosten Museosäätiö hallinnoi). Päätöksiä odotellaan mm. kuntien taidekokoelmiin, alueen paikallisteattereihin ja kulttuurin tekijöiden palveluiden tuotteistamiseen liittyviin hankkeisiin.

Ylä-Savon yhteinen kulttuuristrategia

Taustaa Edellinen Ylä-Savon kulttuuristrategia tehtiin vuosille 2003-2010. Nyt tavoitteena on ensin kartoittaa nykytilannetta ja sen kautta katsoa lähitulevaisuuteen, vuoteen 2020. Kuntien kulttuuritoimien yhteistyöasiakirja tehtiin v. 2014 alussa. Nyt tavoitteena on laajempi, koko alueen kulttuuria kuvaava strategia.

Aikataulu ja toimenpiteet 11-12/2014 Kysely strategian teemoihin liittyen alueen kulttuuritoimijoille Tehhään yhessä 2-hankkeen sivuilla, kuntakohtaiset yhdistysillat. 12/2014-01/2015 Strategialuonnoksen kommentointi Tehhään yhessä 2-hankkeen sivuilla. 02/2015 Strategian luonnoksen viimeistely, esittely alueellisessa seminaarissa 12.03. 03-06/2015 Käsittely kuntien päätöksenteossa, julkaisu.

Luonnos nyt Tekstiä on valmisteltu sekä kuntien kulttuurivastaavien toimesta että siihen on etsitty elementtejä kahdella nettikyselyllä. Nettikysely oli ainoa realistinen tapa toteuttaa avoin ja osallistava valmisteluprosessi. Luonnosta on esitelty myös mm. kuntien lautakunnille ja kulttuuritoimijoille.

Kulttuuristategia 2020 (luonnos) KULTTUURIA TEHHÄÄN YHESSÄ Ylä-Savon yhteinen kulttuuristrategia 2020

Ylä-Savo: risteyspaikka Savon, Kainuun ja Pohjanmaan rajamailla sijaitsee 56 000 asukkaan Ylä-Savo. Seitsemän kunnan kokonaisuuden muodostavat Iisalmi, Keitele, Kiuruvesi, Lapinlahti, Pielavesi, Sonkajärvi ja Vieremä. Täältä löytyy juurevaa savolaisuutta, mutkatonta tekemisen meininkiä ja vahvasti suomalaiseen kulttuuriin ja yhteiskuntaan vaikuttaneita ihmisiä ja ilmiöitä. Ylä-Savo on aina ollut murteiden ja aatteiden risteyspaikka jossa omaleimainen kulttuuri on edelleen osa aitoa elämää.

Arvot avoimuus saavutettavuus rohkeus paikallisuus yhteistyö

Toiminta-ajatus Kulttuuritoiminta on taiteen harjoittamista ja harrastamista, taidepalvelujen tarjontaa ja käyttöä, kotiseututyötä sekä paikallisen kulttuuriperinteen vaalimista ja edistämistä. Kuntien rooli kulttuurin kentällä on kannustava ja mahdollistava. Kulttuuri on peruspalveluna osa yläsavolaisten hyvinvointia, asukasviihtyvyyttä ja alueen elinvoimaisuutta. Ylä-Savossa kulttuuritoiminta on kehittyvää ja yhteistyöhakuista. Se näkyy arjessa ja loistaa juhlissa. Alueen kulttuuritoimijat tekevät rohkeaa ja monipuolista kulttuuria. Yhdessä toimien pystymme edistämään yläsavolaista kulttuuria huomattavasti paremmin kuin toimimalla kukin erikseen.

Kulttuuria löytyy läheltä Ylä-Savossa kulttuuria löytyy läheltä ja se rakentaa yhteisöllisyyttä. Kulttuuri on väline ihmisten kohtaamiselle ja vuoropuhelulle. Se on palvelu jota täytyy pystyä käyttämään iästä, toimintakyvystä, elintasosta tai asuinpaikasta riippumatta. Itse valitsemallaan tavalla kukin Ylä-Savon asukas voi kulttuurin kautta kiinnittyä kotiseutuunsa, taiteenlajiinsa ja yhteisöönsä.

Kulttuuri ei jätä ulkopuolelle Ylä-Savossa tuotetaan kulttuuria itse ja nautitaan muiden tekemästä kulttuurista. Aktiivisten ihmisten itse tuottama toiminta vahvistaa yhteisöllisyyttä ja lisää osallisuuden mahdollisuuksia. Kulttuuri tuo elinvoimaa kyliin ja kuntakeskuksiin eikä jätä ulkopuolelle. Kulttuurin saavutettavuus ja hyvinvointivaikutukset ovat tärkeitä Ylä-Savossa.

Kulttuuri luo mahdollisuuksia Kulttuurista yläsavolainen saa elämyksiä, hyvinvointia ja monipuolisia harrastusmahdollisuuksia. Ylä-Savoon tullaan turistina, opiskelijana tai työn perässä. Synnyinseudulle palataan mielellään. Kulttuuri antaa täällä kävijälle ilmeikkään kuvan alueesta ja sen historiasta. Kulttuurialan ammattilaiselle alueella on tilaa yrittää. Kulttuuri luo lisää sisältöä matkailuun, vapaa-ajan harrastuksiin ja elinikäiseen oppimiseen.

Kulttuuria tehhään yhessä Ylä-Savossa yhteistyö on kulttuurin voima. Kulttuurin tekijät ja kokijat ovat yhdessä enemmän, vahva verkko joka antaa virtaa alueen elämään ja näkyy kauemmaskin. Yhteistyön perusta on avoimuus ja tasa-arvo. Kun opimme tuntemaan toisemme entistä paremmin voimme yhdessä saada enemmän aikaan.

Visio 2020 Vuonna 2020 yläsavolainen kulttuuri on elinvoimaista, innovatiivista ja osaavaa. Alueen kulttuuritoimijat ovat tehokkaasti verkostoituneet sekä keskenään että laajemmin. Tekijät tuntevat toisensa ja tuottavat mielenkiintoista kulttuuria yhdessä. Ylä-Savosta välittyy sen asukkaille ja siellä kävijöille vireä ja kiinnostava kuva kulttuurin kautta. Kulttuurimatkailu houkuttaa tapahtumien ja kiinnostavien kohteiden kautta uusia ihmisiä alueelle sekä käymään että asumaan.

Kiitos kuuntelusta! Lisätietoja: www.iisalmi.fi/tehhaanyhessa2 + kaikkien osallistuvien kuntien kulttuuritoimien sivuilla Ann-Mari Karvinen projektikoordinaattori ann-mari.karvinen@iisalmi.fi