TEM oppaat ja muut julkaisut 1/2017. yrityksille

Samankaltaiset tiedostot
OECD:n asianmukaisen huolellisuuden ohjeet vastuulliseen liiketoimintaan. Linda Piirto & Kent Wilska

Yritykset & ihmisoikeudet Työministeri Lauri Ihalainen

FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0175/68. Tarkistus. Bas Eickhout Verts/ALE-ryhmän puolesta

Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille. Huhtikuu 2011

POLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ

Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet

YK:n yritykset ja ihmisoikeudet. TP:n Yhteistoimintaryhmän EWC-seminaari, Linda Piirto, erityisasiantuntija työ- ja elinkeinoministeriö

ODE TOIMITTAJIEN CODE OF CONDUCT. Coor Group

2.1. Noudatamme kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Noudatamme asianmukaisia kansainvälisiä ja kansallisia lakeja ja säädöksiä.

Metson kestävän kehityksen kriteerit toimittajille

EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS ) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013

FIBS Suomen johtava yritysvastuuverkosto!

HYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi (6)

VASTUULLISUUS JA RUOKA ATERIA 13 -tapahtuma

Kansallinen yhteyselin toimii myös välittäjä- ja sovittelufoorumina valitustapauksissa.

SOSIAALINEN VASTUU HANKINNOISSA JA YRITYSVASTUUN AJANKOHTAISET TEEMAT

HYY Yhtymän sitoumus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi (6)

Toimittajien menettelyohje

Toimittajien eettiset periaatteet

Alma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus

EIP-ryhmän. valitusjärjestelmä. Vastuullisen toiminnan varmistaja

Kärkkäinen Oy arvot 2019

Ihmisoikeuskeskus. Tehtävänä ihmisoikeuksien edistäminen

SCA:n eettinen ohjeisto

Liike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille

Globaalin vastuun strategia

EEttisEt toimintaohjeet

It s As u l Ik t Im n An e El y S. E Aa u a V Ri N Ka U I n

Menettely auditoinnin lopputuloksen uudelleen käsittelemiseksi

Työmarkkinoiden pelikenttä

Menettely auditoinnin lopputuloksen uudelleen käsittelemiseksi. Lyhyt kuvaus menettelystä

Lapin sosiaali- ja terveysturvan päivät STEA Hilppa Tervonen

DACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE. Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuussuunnittelun ohjeistus

Läsnä pj. Mauri Pekkarinen /kesk vpj. Marjo Matikainen-Kallström /kok (1 10, 11 osittain) jäs. Lars Erik Gästgivars /r (1 10, 11 osittain)

Kestävät liiketoimintaratkaisut! Bisneksen tulostekijät! #FIBS_RP15!!

Jatkuvan oppimisen kehittämistarpeet

Hankinnat ja ympäristö

Suomen työelämästä Euroopan paras vuoteen Margita Klemetti, TEM, 2013/08

Vastuullisen hankinnan opas 2015 (

SIJOITTAJAN ODOTUKSET HALLITUKSEN JÄSENELLE KRIISITILANTEESSA. Varatoimitusjohtaja Timo Ritakallio

Yhteiskunnallinen yritys -merkki Saila Tykkyläinen

Yhteiskuntavastuu ja pk-sektori raportoinnin näkökulmasta

Silmäys työelämästrategiaan KT:n työmarkkinaseminaari Kehittämispäällikkö Terttu Pakarinen

Markkinatutkimusalan eettinen neuvosto TEN

Korkein hallinto-oikeus

LGT ja yhteiskuntavastuu

Code Eettiset of ohjeemme. It s all about values

uusia päämääriä Rio+20 Lisää tähän ja otsikko kestävä kehitys tuloksia ja Johtaja Tellervo Kylä-Harakka-Ruonala, EK

Valtioneuvoston kanslia PERUSMUISTIO VNK VNEUS Korhonen Ville(VNK) Käsittelyvaihe ja jatkokäsittelyn aikataulu

TOIMITTAJIEN EETTISET PERIAATTEET AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ. Tekijä: Anders Hildeman Luonut: Versionumero: 1.0

TEM oppaat ja muut julkaisut 2019:5. OECD:n asianmukaisen huolellisuuden ohjeet vastuulliseen liiketoimintaan

Riidan sovittelu tuomioistuimessa

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Sektoritutkimuksen neuvottelukunta ja sen jaostot

NEUVOSTON JA KOMISSION YHTEINEN LAUSUMA KILPAILUVIRANOMAISTEN VERKOSTON TOIMINNASTA

A8-0373/5. Perustelu

TIEDOTE Järjestöt: Tullitilastojen läpinäkyvyys auttaisi kitkemään pakkotyötä

Maakuntien yhteistyöryhmät & ALKU uudistus ja uusi laki alueiden kehittämisestä. Työ- ja elinkeinoministeriö

Lausunto Puuttuuko strategialuonnoksen korruptiokatsauksesta olennaista tietoa tai olennaisia lähteitä?

Kansallinen kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumus. Suomen kestävän kehityksen toimikunnan kokous

Menettely tekniikan tutkinto-ohjelman akkreditoinnin lopputuloksen uudelleen käsittelemiseksi

TEM. Valtioneuvoston asetus kiertotalouden investointi- ja kehittämishankkeisiin myönnettävästä avustuksesta. Soveltamisala

Sisältö. Toimintaperiaatteet

Kestävyys hankinnoissa (hankintalain näkökulma)

Tehtävä, visio, arvot ja strategiset tavoitteet

A8-0317/22

KONECRANES YRITYSVASTUU SIDOSRYHMÄDIALOGI Tulokset lyhyesti

MAASEUTUPOLITIIKAN NEUVOSTO ja sen laaja #maaseutupolitiikka

Yhteistoiminta-asiamiehen toimiston toimintakertomus 2015

asema ja oikeudet Esitteitä 2001:1 selkokieli

ELISAN IHMISOIKEUSPOLITIIKKA

St u Li e Yr t St i In a Ny y L J Tu e Ai u s El i En e N u Je u Yr t St n Va t Ul i Uu m Ll i f Ti a s U A Ro h F s,

Sisäasiainministeriö E-KIRJE SM PO Waismaa Marjo Eduskunta] Suuri valiokunta

Meripolitiikan kehittäminen

Seksuaalinen häirintä - lainsäädäntö työelämän osalta. Katja Leppänen Asiantuntija Elinkeinoelämän keskusliitto EK

METSTA Kansallisten standardisointikomiteoiden toimintasäännöt

HENKILÖSTÖVUOKRAUKSEN AUKTORISOINTISÄÄNNÖT

EU:n tavarapaketti. Talousvaliokunta

NSG Group Toimittajien toimintaohjeet

EETTISET TOIMINTAOHJEET (CODE OF CONDUCT)

Tarjouspyynnön liite 1 Tarjoajan kelpoisuusvaatimukset ja tarjoukseen liittyvät vaatimukset

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Altia-konsernin eettiset periaatteet (Code of Conduct)

TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET

SO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA

LUONALAISEN EETTISET PERIAATTEET

HE 63/2018 vp. Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi EU-ympäristömerkistä annetun lain muuttamisesta

Moniammatillisista työryhmistä ja tietojen vaihdosta lastensuojelun kentässä Jyväskylä Maria Haarajoki Lakimies, OTM Pelastakaa Lapset ry

MAAKUNNAN YHTEISTYÖRYHMÄ YHTEENSOVITTAA ALUEKEHITYSTYÖTÄ

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA

TURVATTU TYÖ ON KAIKKIEN ETU

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi EU-ympäristömerkistä annetun lain muuttamiseksi

AJANKOHTAISTA VAMMAISPALVELUISTA Vammaispalvelujen neuvottelupäivät Helsinki Jaana Huhta, hallitusneuvos, STM

Eurooppalainen yleishyödyllisten sosiaalipalvelujen laatukehys

Avoin hallinto Rovaniemi VM/VKO

FiSERN 1. Tutkija Harri Kostilainen, Diak

Eettiset toimintaohjeet

EUROOPAN PARLAMENTTI Kansalaisvapauksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokunta *** SUOSITUSLUONNOS

EU-asioiden valmistelu valtioneuvostossa. Yksikön päällikkö Satu Keskinen

Transkriptio:

TEM oppaat ja muut julkaisut 1/2017 Opas OECD:n toimintaohjeisiin monikansallisille yrityksille

Työ- ja elinkeinoministeriö Työelämä- ja markkinaosasto PL 32, 00023 Valtioneuvosto Puh. 029 516 001 www.tem.fi TEM oppaat ja muut julkaisut 1/2017 ISSN 2342-7922 (verkkojulkaisu) ISBN 978-952-327-213-2 Suunnittelu ja taitto: Sissy Oy Paino: Lönnberg Print&Promo, 2/2017

Sisältö Mitä ovat OECD:n toimintaohjeet monikansallisille yrityksille?... 5 Toimintaohjeet lyhyesti... 7 Kansalliset yhteyselimet seuraavat toimintaohjeiden noudattamista... 11 Linkkejä...14

4

Mitä ovat OECD:n toimintaohjeet monikansallisille yrityksille? OECD:n toimintaohjeet monikansallisille yrityksille ovat valtioiden monikansallisille yrityksille esittämiä suosituksia vastuulliseen liiketoimintaan. OECD:n eli Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön tehtävänä on kehittää ja yhdenmukaistaa jäsenmaidensa talouskasvua ja vapaakauppaa sekä lisätä yhteiskunnallista hyvinvointia. Vastuullinen liiketoiminta merkitsee sitä, että yritykset ottavat huomioon omat taloudelliset, sosiaaliset ja ympäristöön liittyvät vaikutukseksensa. Toimintaohjeet hyväksyttiin vuonna 1976. Viimeisin päivitys on vuodelta 2011. Suomi on OECD:n jäsen ja sitoutui toimintaohjeiden noudattamiseen hyväksyessään vuonna 1976 toimintaohjeita koskevan OECD:n julistuksen kansainvälisistä investoinneista ja monikansallisista yrityksistä. OECD:n toimintaohjeiden teemat ovat työ ja työelämän suhteet, ihmisoikeudet, yritystoimintaa koskevien tietojen ilmoittaminen, ympäristö, lahjonnan ja kiristyksen torjunta, kuluttajansuoja, kilpailu, verotus sekä tiede ja teknologia. OECD:n ohjeilla pyritään varmistamaan yritysten toiminnan yhdenmukaisuus valtioiden harjoittaman politiikan kanssa, vahvistamaan luottamusta eri osapuolten välillä sekä edistämään ulkomaisia sijoituksia ja kestävää kehitystä. OECD:n ohjeet ovat ainoat valtioiden hyväksymät vastuullisen liiketoiminnan ohjeet, joihin on myös sisällytetty sisäänrakennettu valitusmekanismi. OECD:n eli Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestön tehtävä on kehittää ja yhdenmukaistaa jäsenmaidensa talouskasvua ja vapaakauppaa sekä lisätä yhteiskunnallista hyvinvointia. 5

6

Toimintaohjeet lyhyesti Yleiset periaatteet Yritysten tulisi noudattaa toiminnassaan kansallisia lakeja ja säädöksiä. Yritysten pitäisi ottaa huomioon, ehkäistä ja vähentää haitallisia vaikutuksia ihmisoikeuksien, työntekijöiden oikeuksien, ympäristön ja korruption suhteen. Ohjeet koskevat sekä yritysten omaa että niiden toimitusketjujen toimintaa. Yritystoimintaa koskevien tietojen ilmoittaminen Yritysten odotetaan julkaisevan säännöllisesti ja läpinäkyvästi tietoja niiden toiminnasta ja tuloksesta. Näin ne voivat osoittaa suhtautuvansa vakavasti toimintaohjeiden teemoihin. Ihmisoikeudet Valtioilla on velvollisuus suojella ihmisoikeuksia eli jokaiselle ihmiselle yhtäläisesti kuuluvia oikeuksia. Yritysten puolestaan tulisi kunnioittaa ihmisoikeuksia. Niiden odotetaan löytävän keinoja ehkäistä ja vähentää haitallisia ihmisoikeusvaikutuksia sekä suorittavan korjaavia toimenpiteitä jo tapahtuneiden haitallisten vaikutusten suhteen. Työ ja työelämän suhteet Yritysten tulisi kunnioittaa työntekijöidensä oikeuksia ja tehdä yhteistyötä työntekijöiden edustajien kanssa. Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että työntekijöillä tulee olla oikeus halutessaan liittyä ammattiliittoihin. Lisäksi yrityksiä kannustetaan taistelemaan syrjintää, lapsi- ja pakkotyötä vastaan. Yritysten pitäisi ottaa huomioon, ehkäistä ja vähentää haitallisia vaikutuksia ihmisoikeuksien, työntekijöiden oikeuksien, ympäristön ja korruption suhteen. 7

Ympäristö Yrityksiä kannustetaan ehkäisemään ja vähentämään haitallisia ympäristövaikutuksiaan. Haitalliset ympäristövaikutukset voivat uhata myös ihmisten terveyttä. Ympäristönsuojelu voidaan nähdä sekä velvollisuutena että liiketoimintamahdollisuutena. Lahjonnan ja kiristyksen torjunta Yrityksillä on keskeinen rooli taistelussa korruptiota ja lahjontaa vastaan. Tätä voidaan toteuttaa esimerkiksi sisäisen valvonnan ja eettisillä toimintaohjelmilla. Kuluttajansuoja Yritysten tulisi noudattaa reiluja ja rehellisiä markkinointitapoja sekä varmistaa tuotteidensa ja palveluidensa korkea laatu ja turvallisuus. Tiede ja teknologia Yritykset vaikuttavat taloudelliseen ja sosiaaliseen kehitykseen levittämällä uusia teknologioita kansainvälisesti. Yrityksillä on tärkeä rooli innovaatioiden kehittämisessä. Kilpailu Yritysten tulee noudattaa soveltuvaa kilpailulainsäädäntöä ja pidättäytyä kilpailua rajoittavista toimista. Tämä edistää markkinoiden toimintaa ja taloudellista kasvua. Verotus On tärkeää, että yritykset osallistuvat isäntämaidensa julkisen talouden rahoittamiseen maksamalla veronsa ajoissa ja asianmukaisesti. Ohjeet painottavat, että yritysten tulisi toimia toimintamaidensa verosääntelyn hengen ja kirjaimen mukaisesti. Yrityksiä kannustetaan ehkäisemään ja vähentämään haitallisia ympäristövaikutuksiaan. Haitalliset ympäristövaikutukset voivat uhata myös ihmisten terveyttä 8

9

Kansalliset yhteyselimet seuraavat toimintaohjeiden noudattamista OECD:n toimintaohjeiden noudattamista seuraavat kansalliset yhteyselimet (National Contact Points, NCPs). Tällainen yhteyselin tulee olla jokaisessa maassa, joka on sitoutunut OECD:n toimintaohjeisiin. Kansalliset yhteyselimet edistävät toimintaohjeiden tunnettuutta ja ottavat pyydettäessä kantaa, onko monikansallinen yritys toiminut toimintaohjeiden mukaisesti. Suomessa kansallisena yhteyselimenä toimii työ- ja elinkeinoministeriö yhdessä yhteiskunta- ja yritysvastuun neuvottelukunnan kanssa. Kansallisen yhteyselimen toiminta perustuu valtioneuvoston asetukseen (591/2008). Asetuksen mukaisesti OECD:n toimintaohjeita koskevissa valituksissa neuvottelukunta lausuu ministeriön pyynnöstä näkemyksensä siitä, onko yritys toiminut toimintaohjeiden mukaisesti. Neuvottelukunnan jäsenet edustavat viranomaistahoja, työmarkkinajärjestöjä sekä kansalaisyhteiskuntaa. Ajantasainen neuvottelukunnan kokoonpano on saatavilla työ- ja elinkeinoministeriön verkkosivuilla 1. On kuitenkin tärkeää huomata, että kun neuvottelukuntaa käsittelee OECD:n toimintaohjeisiin liittyviä valituksia, sen jäsenet toimivat henkilökohtaisella virkavastuulla. Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että jäsenet muodostavat näkemyksensä itsenäisesti, ilman oman taustaorganisaationsa konsultointia sekä sitä, että jäsenet käsittelevät valituksiin liittyvää tietoa luottamuksellisesti. Neuvottelukunta voi asettaa keskuudestaan pienemmän alajaoston tapauskohtaisesti valmistelemaan valituksen käsittelyä. Ministeriöitä (UM, VNK, STM, YM) Viranomaiset Suomen NCP Työ- ja elinkeinoministeriö Yhteiskunta- ja yritysvastuun neuvottelukunta Elinkeinoelämä Työmarkkina- ja kansalaisjärjestöt Suomen yrittäjät, EK, ICC Suomi, FIBS SAK, STTK, Akava EVL-kirkko, Finnwatch, Luonnonsuojeluliitto, Kuluttajaliitto, Kepa Kuva 2. Suomen kansalliseen yhteyselimeen kuuluvat tahot. 11

Mistä asioista voi valittaa kansalliselle yhteyselimelle? Mikä tahansa taho voi tehdä yhteyselimelle valituksen, mikäli se epäilee, ettei monikansallinen yritys ole noudattanut OECD:n toimintaohjeita. Valituksessa tulee käydä ilmi, mitä yritystä valitus koskee ja mikä tai mitkä ovat ne toimintaohjeiden kohdat, joita ei ole noudatettu. Valituksen tekoon voi osallistua useita eri osapuolia. Valituksen tekoon voi käyttää myös valmista lomakepohjaa 2. On kuitenkin hyvä huomata, ettei yhteyselin ota käsittelyyn kolme vuotta vanhempia tapahtumia koskevia valituksia. Miten valitukset käsitellään? Toimintaohjeiden noudattamista koskeva valitus toimitetaan kirjallisesti työ- ja elinkeinoministeriölle osoitteeseen PL 32, 00023 VALTIONEUVOSTO sekä sähköpostikopiona osoitteella ncp-finland@tem.fi. Valituksen saavuttua kansallinen yhteyselin arvioi, otetaanko valitus tarkempaan käsittelyyn. Arviointi perustuu OECD:n toimintaohjeissa asetetuille kriteereille. Jos yhteyselin ei ota valitusta käsittelyyn, yhteyselin julkaisee kuvauksen valituksesta sekä perustelut päätökselle. Jos taas yhteyselin ottaa valituksen tarkempaan käsittelyyn, seuraavaksi yhteyselin tutkii valituksen. Tämä ei vielä välttämättä merkitse sitä, että valituksen kohteena oleva yritys olisi rikkonut ohjeita. Mikäli yhteyselin päättää tutkia valituksen, osapuolille tarjotaan mahdollisuutta sovintoon. Jos sovintoa ei synny, yhteiskunta- ja yritysvastuun neuvottelukunta valmistelee valituksen tutkimuksen perusteella näkemyksensä lopulliseksi lausunnoksi siitä, onko yritys toiminut toimintaohjeiden mukaisesti vai ei. Lausunto voi sisältää myös suosituksia yritykselle toimintaohjeiden soveltamisesta. Työ- ja elinkeinoministeriö tekee asiasta lopullisen päätöksen saatuaan neuvottelukunnan näkemyksen. 1. Yhteiskunta- ja yritysvastuun neuvottelukunta http://tem.fi/yhteiskunta-ja-yritysvastuun-neuvottelukunta 2. Valituslomake http://tem.fi/oecd-n-monikansallisten-yritysten-toimintaohjeiden-yksittaistapausten-kasittely 12

Valituskäsittelyn yleisiä periaatteita Toimintaohjeiden mukaan on yleisenä periaatteena, että kansallisen yhteyselimen toiminta on avointa ja sen julkaisemat lausunnot julkisia. Kuitenkin toiminnan tehokkuus edellyttää käsittelyn luottamuksellisuuden asianmukaista takaamista valituksen käsittelyssä. Kansallinen yhteyselin ottaa huomioon tarpeen suojella liikesalaisuuksia ja muita salassa pidettäviä tietoja. Yhteyselin pyrkii käsittelemään valitukset mahdollisimman nopeasti. Kansallinen yhteyselin toimii puolueettomasti, ennakoitavasti, oikeudenmukaisesti ja yhdenmukaisesti toimintaohjeissa esitettyjen periaatteiden ja normien kanssa. Työ- ja elinkeinoministeriön päätös lähetetään OECD:n investointikomitealle tiedoksi. Valitus saapuu työ- ja elinkeinoministeriöön Arviointi käsittelyyn ottamisesta Ei käsittelyyn: julkaistaan kuvaus ja perustelut Otetaan käsittelyyn: valitus tutkitaan Sovittelu: seurataan toteutumista Ei sovintoa: jatketaan tutkimista Neuvottelukunnan lausunto: onko yritys toiminut vastoin toimintaohjeita vai ei? Mahdollisia suosituksia Työ- ja elinkeinoministeriön päätös Kuva 3. Valituksen käsittely kansallisessa yhteyselimessä. 13

Linkkejä Työ- ja elinkeinoministeriö: yritysten yhteiskuntavastuu: http://tem.fi/yhteiskuntavastuu OECD:n toimintaohjeet suomeksi: http://tem.fi/documents/1410877/2870803/ OECDn+toimintaohjeet+monikansallisille+yrityksille.pdf/2e3aa906-8cd6-4151-b24f- 1588c079dda4 OECD:n toimintaohjeet englanniksi: http://www.oecd.org/daf/inv/mne/48004323.pdf OECD:n toimintaohjeiden sivusto: http://mneguidelines.oecd.org/ Suomen kansallinen yhteyselin: http://tem.fi/oecd-n-monikansallisten-yritysten-toimintaohjeidenyksittaistapausten-kasittely Kansallisen yhteiselimen sähköpostiosoite: ncp-finland@tem.fi 14

Lyhyesti OECD:n toimintaohjeet monikansallisille yrityksille ovat valtioiden monikansallisille yrityksille esittämiä suosituksia vastuullisesta liiketoiminnasta. Tämä opas kertoo lyhyesti, mitä ohjeet sisältävät ja miten ohjeiden noudattamista seuraava kansallinen yhteyselin toimii Suomessa. 16