Toimittajien eettiset periaatteet
|
|
|
- Sofia Väänänen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Toimittajien eettiset periaatteet Sivu 1/7
2 Sisältö Toimittajien eettiset periaatteet Ihmisoikeudet Oikeudenmukaiset työehdot ja lapsityövoima Työturvallisuus ja ympäristöasiat Materiaalien vaatimustenmukaisuus ja konfliktialueiden mineraalit Liiketoiminnan etiikka Turvallinen liiketoiminta Toimittajan hankintatoimi Tarkastukset ja korjaavat toimenpiteet Oikaisuoikeus Quantin yhteystiedot Liitteet Vastaavat valtuutusrajat (tarvittaessa) Liitteet Liitteet Versiot Versio/ muutokset Muiden asianmukaisten asiakirjojen viitetiedot Sivu 2/7
3 Toimittajien eettiset periaatteet QUANT on menettelyohjeensa mukaisesti sitoutunut noudattamaan tiukkoja lahjomattomuutta ja kestävää kehitystä koskevia standardeja. QUANT ei siedä lainkaan minkäänlaista epäeettistä liiketoimintakäyttäytymistä, kuten lahjontaa tai korruptiota. QUANT odottaa kaikkien toimittajiensa noudattavan samoja standardeja ja hoitavan liiketoimintansa eettisesti. Toimittajien pitää toimia kaikkien sovellettavien lakien ja säädösten, tässä QUANTin toimittajien menettelyohjeessa olevien ohjeiden sekä yrityksenne ja QUANTin välisen sopimuksen ehtojen mukaisesti. Näissä QUANTin toimittajien eettisissä periaatteissa määritetään pääperiaatteet, joita QUANTin toimittajien odotetaan noudattavan liiketoiminnassaan. Lisätietoa saa QUANTin yhteyshenkilöltä tai osoitteesta 1.1 Ihmisoikeudet QUANTin toimittajien pitää - kunnioittaa kaikkien henkilöiden arvokkuutta, yksityisyyttä ja oikeuksia - varmistaa, että ketään ei vaadita työskentelemään vastoin tahtoaan - olla sietämättä minkäänlaista seksuaalista, pakottavaa, uhkaavaa, loukkaavaa tai hyväksi käyttävää käytöstä, riippumatta siitä, onko kyseessä ele, kielenkäyttö tai fyysinen kosketus. 1.2 Oikeudenmukaiset työehdot ja lapsityövoima Toimittajien pitää tarjota työntekijöilleen oikeudenmukaiset työehdot. Toimittajien pitää erityisesti - olla syrjimättä ketään rekrytoinnin yhteydessä sukupuolen, iän, etnisen taustan, kansallisuuden, uskonnon, vamman, ammattiliiton jäsenyyden, poliittisen mielipiteen tai seksuaalisen suuntautumisen vuoksi - kunnioittaa työntekijöiden oikeutta järjestäytyä vapaasti ja ryhtyä työehtosopimusneuvotteluihin - olla käyttämättä tai sietämättä lapsityövoimaa missään toimintansa vaiheessa sovellettavien lakien ja säädösten mukaisesti - olla käyttämättä pakkotyövoimaa tai vastentahtoisesti työtä tekeviä vankeja sekä antaa kaikille työntekijöille mahdollisuus irtisanoutua työstään vapaasti kohtuullisella irtisanomisajalla - tarjota työntekijöille työstään kohtuullinen korvaus sekä noudattaa kaikkia paikallisia palkkaa koskevia säädöksiä ja/tai työehtosopimuksia, tai jos tällaisia säädöksiä tai sopimuksia ei ole, tarjota työntekijöille vähintään sellainen korvaus työstä, että se täyttää heidän perustarpeensa - varmistaa, että työaika ylityö mukaan lukien ei ylitä sovellettavissa laeissa määritettyjä rajoja tai jos tällaisia rajoja ei ole, QUANT suosittelee, että työaika ei saa ylittää, ylityö mukaan lukien, 60 tuntia viikossa - varmistaa, että työntekijät saavat vähintään yhden kokonaisen vapaapäivän viikossa. 1.3 Työturvallisuus ja ympäristöasiat Toimittajien pitää tarjota kaikille työntekijöilleen turvallinen työpaikka ja harjoittaa liiketoimintaansa ympäristöystävällisesti. Toimittajien pitää erityisesti Sivu 3/7
4 - nimittää virallisesti pätevä henkilö hallinnoimaan työturvallisuus- ja ympäristöohjelmia ja - parannuksia - ottaa käyttöön tehokkaaseen työturvallisuus- ja ympäristöriskien hallintaan tarvittavat organisaatiorakenteet ja menettelytavat - varmistaa, että kaikki työntekijät ovat tietoisia näistä riskeistä ja ovat saaneet niiden hallintaan tarvittavan koulutuksen - todistaa riittävällä tavalla toimivansa paikallisten säädösten vaatimalla tavalla sekä QUANTin pyynnöstä todistaa alla mainitut asiat. 1.4 Materiaalien vaatimustenmukaisuus ja konfliktialueiden mineraalit QUANT noudattaa kaikkia lakisääteisiä ja asiakkaiden vaatimuksia, jotka koskevat raaka-aineiden, kuten vaarallisten aineiden ja konfliktialueilta hankittujen mineraalien, käyttökieltoja ja -rajoituksia. Näin ollen toimittajien pitää varmistaa, että QUANTille toimitettavat tavarat ovat kaikkien sovellettavien säädösten vaatimusten mukaisia. Toimittajien pitää erityisesti - ottaa käyttöön konfliktialueilta hankittuja mineraaleja koskeva menettelytapa ja selvittää tällaisten mineraalien alkuperä due diligence -tarkastuksen avulla - vastata viipymättä kaikkiin QUANTin tekemiin pyyntöihin todistaa näiden vaatimusten noudattaminen. 1.5 Liiketoiminnan etiikka Toimittajien pitää harjoittaa liiketoimintaa eettisellä tavalla. Toimittajien pitää erityisesti - pidättäytyä kaikenlaisesta korruptiosta, kiristyksestä ja lahjonnasta ja varmistaa varsinkin se, että kaikki asiakkaille (mukaan lukien QUANTin työntekijät), viranomaisille ja muille kolmansille osapuolille annetut maksut, lahjat ja muut sitoumukset ovat sovellettavien lahjonnan estämistä koskevien lakien mukaisia - noudattaa kartellilakeja ja muita kilpailua koskevia lakeja - ilmoittaa QUANTille kaikki yrityksen QUANTin toimittajan ominaisuudessa suorittamaan toimintaan liittyvät mahdolliset eturistiriidat sekä ilmoittaa mahdolliset QUANTin työntekijöiden omistusosuudet toimittajayrityksessä, kuitenkin edellyttäen, ettei tällaista ilmoitusta tarvita, jos toimittaja on listautunut yleisesti tunnustettuun pörssiin - suojata kaikkia QUANTin ja QUANTin yhteistyökumppanien toimittajalle antamia luottamuksellisia tietoja - kunnioittaa muiden, mukaan lukien QUANTin, immateriaalioikeuksia - noudattaa kansainvälisiä elinkeinosäännöksiä ja viennin rajoitusta koskevia säädöksiä. 1.6 Turvallinen liiketoiminta Toimittajien pitää harjoittaa liiketoimintaa turvallisella tavalla. Toimittajien pitää erityisesti - minimoida kaikin tarvittavin kohtuullisin keinoin QUANTiin kohdistuvat terrorismin, rikosten, pandemioiden ja luonnonkatastrofien aiheuttamat uhat - noudattaa QUANTin toimipaikoissa vieraillessaan QUANTin turvallisuusmenettelytapoja ja raportoida kaikki turvallisuuteen liittyvät havainnot sopivaa QUANTin kommunikaatiokanavaa hyväksi käyttäen. 1.7 Toimittajan hankintatoimi Toimittajan pitää ostaa tavaroita ja palveluita vastuullisella tavalla. Toimittajien pitää erityisesti Sivu 4/7
5 - valita ne toimittajansa, jotka osallistuvat suoraan tai epäsuorasti QUANTille toimitettavien tavaroiden tai palveluiden valmistukseen, sillä perusteella, että nämä noudattavat näitä QUANTin toimittajien eettisiä periaatteita vastaavia standardeja - QUANTin toimistossa, työpajassa tai asiakastiloissa työskennellessään käyttää alihankkijoita vain, jos asiasta on etukäteen sovittu QUANTin kanssa. 1.8 Tarkastukset ja korjaavat toimenpiteet Voidakseen todistaa sen, että ne noudattavat näitä QUANTin toimittajien eettisiä periaatteita, toimittajien täytyy pitää kirjaa kaikista asiaan liittyvistä toiminnoista ja toimittaa asiaan liittyviä asiakirjoja QUANTille pyynnöstä. QUANT pidättää oikeuden auditoida ja tarkastaa toimittajien toiminta ja tilat lain sallimissa puitteissa omalla kustannuksellaan ja ilmoitettuaan siitä etukäteen riittävän aikaisin joko ilman kolmannen osapuolen tukea tai kolmannen osapuolen kanssa varmistaakseen, että toimittaja noudattaa näitä periaatteita. Jos QUANT on tällaisen auditoinnin tai tarkastuksen jälkeen sitä mieltä, että toimittaja ei ole toiminut näiden QUANTin toimittajien eettisten periaatteiden mukaisesti, toimittaja on velvollinen suorittamaan viipymättä QUANTin määrittämät tarvittavat korjaavat toimenpiteet. Jos toimittaja ei noudata näitä QUANTin toimittajien eettisiä periaatteita, QUANTilla on oikeus ryhtyä toimittajan vastaisiin toimenpiteisiin, joita voivat olla esimerkiksi toimittajasopimuksen purkaminen määräajaksi tai pysyvästi. 1.9 Oikaisuoikeus Jos toimittaja tai toimittajan työntekijä on sitä mieltä, että näitä QUANTin toimittajien eettisiä periaatteita ei ole noudatettu liiketoimintasuhteen yhteydessä tai että QUANT ei itse ole toiminut omien toimittajien eettisten periaatteidensa mukaisesti, toimittajaa kehotetaan ilmoittamaan asiasta jonkin QUANTin sidosryhmien raportointikanavan kautta, kuten esimerkiksi lähettämällä sähköpostia osoitteeseen [email protected]. QUANT kiittää kaikkia toimittajia näiden halukkuudesta osallistua QUANTin kanssa huollon täyden potentiaalin saavuttamiseen. Ystävällisin terveisin Olof Sand Quant AB Sivu 5/7
6 2 Quantin yhteystiedot QUANT AB PO Box Stockholm Sweden QUANT FINLAND OY Äyritie 8 B Vantaa Suomi 3 Liitteet 3.1 Vastaavat valtuutusrajat (tarvittaessa) Ei sovellettavissa. 3.2 Liitteet 3.3 Liitteet Ei sovellettavissa. 4 Versiot 4.1 Versio/ muutokset Versio/ muutokset Versio/ muutosten päivämäärä Versio/ muutokset Vastuuhenkilö/ Laatija Version / muutosten tarkastaja Version / muutosten tarkistuksen päivämäärä Version / muutosten hyväksyjä Versio A.1/ muutokset merkitty punaisella 28. huhtikuu 2016 Konsernin lakimies (etiikkajohtaja) Konsernin laatujohtaja , 2015 /pääjohtaja Sivu 6/7
7 4.2 Muiden asianmukaisten asiakirjojen viitetiedot Ei sovellettavissa. Sivu 7/7
Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille. Huhtikuu 2011
Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille Huhtikuu 2011 JOHDANTO Sodexon periaatteisiin liiketoiminnassa kuuluu korkeat eettiset standardit. Tämän vuoksi olemme laatineet Code of Conduct, toimintaohjeistuksen
Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet
1/5 Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet Berner-konsernin yhteistyökumppaneiden ja toimittajien (tästä eteenpäin Toimittaja ) on noudatettava kaikkea soveltuvaa lainsäädäntöä,
DACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE. Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys
DACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys DACHSER-käytännesäännöt liikekumppaneille 1. Johdanto Mottonaan logistiikan rehellisyys ( Integrity in Logistics
Toimittajien menettelyohje
Toimittajien menettelyohje 1 (3) 01/01/2015 Toimittajien menettelyohje Tausta ja tarkoitus Posti on ensisijainen valintasi postin, logistiikan ja verkkokaupan palveluissa. Huolehdimme kaupankäynnin ja
Sisältö. Toimintaperiaatteet
Sisältö 1 Johdanto 3 2 Liiketoiminnan etiikka vastuullisten liiketoimintakäytäntöjen noudattaminen 3 2.1 Lakien ja määräysten noudattaminen 3 2.2 Kirjausten ja raporttien oikeellisuus 3 2.3 Eturistiriidat
POLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ
GROUP POLICIES POLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisältö 2 Yhteenveto käytännöstä 3 Johdanto 4 Toimintalinjaus 4 Alihankkijat 5 Viestintä ja toteutus
SCA:n eettinen ohjeisto
SCA:n eettinen ohjeisto 1 Eettinen ohjeisto SCA:n eettinen ohjeisto SCA on sitoutunut luomaan osakkeenomistajilleen lisäarvoa ja rakentamaan kunnioitukseen, vastuullisuuteen ja arvostukseen perustuvat
EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013
EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013 Tekijä: Åsa Fredriksson Laadittu: 24. helmikuuta 2013 Tarkistettu: 10. syyskuuta 2014 Versio:
Kärkkäinen Oy arvot 2019
Kärkkäinen Oy arvot 2019 Kärkkäinen Oy konsernin (jäljempänä yhtiö tai Kärkkäinen Oy) toimintaa ohjaavat kolme arvoa: luotettava, tehokas ja yhteistyö. Yhtiön arvot on yhteisesti hyväksytty ja ne perustuvat
HYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2014 1 (6)
HYY Yhtymän sopimus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2014 1 (6) 2 (6) HYY YHTYMÄN GLOBAL COMPACTIN PERIAATTEIDEN NOUDATTAMISESTA HYY Yhtymä on hyväksytty YK:n Global Compact
KINNARPSIN TOIMINTAPERIAATTEET - HANKKIJOILLE
KINNARPSIN TOIMINTAPERIAATTEET - HANKKIJOILLE 2 ESITTELY KINNARPSIN SITOUMUS Olemme vakuuttuneita, että kestävä kehitys voidaan saavuttaa sellaisten tavarantoimittajien kanssa, jotka jakavat visiomme ja
HYY Yhtymän sitoumus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi (6)
HYY Yhtymän sitoumus Global Compactin periaatteiden noudattamisesta ja raportointi 2016 1 (6) 2 (6) HYY YHTYMÄN GLOBAL COMPACTIN PERIAATTEIDEN NOUDATTAMISESTA HYY Yhtymä on hyväksytty YK:n Global Compact
Shellin yleiset tietosuojaperiaatteet
Shellin yleiset tietosuojaperiaatteet 1. Johdanto Shellin toimiessa Suomessa saattaa syntyä tilanteita, joissa Shell kerää henkilötietoja. Shellin yleiset tietosuojaperiaatteet on laadittu, jotta voidaan
EEttisEt toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet Husqvarna-konsernin eettiset toimintaohjeet noudattavat YK:n Global Compact -aloitteen periaatteita, joiden tarkoitus on saada yritykset toimimaan ihmisoikeuksia, työntekijöiden
Tietosuoja- ja yksityisyyskäytäntö
Johdanto Solvay tunnustaa kaikkien henkilöiden yksityisyydensuojan tärkeyden ja tukee ja kunnioittaa sitä kerätessään ja käsitellessään henkilötietoja. Erityisesti Solvay kunnioittaa asiakkaidensa, palveluiden
PostNordin toimintaperiaatteet toimittajille
2019 Dokumentin omistaja: Group Sourcing PostNordin toimintaperiaatteet toimittajille 1 Johdanto PostNordin tavoitteena on olla kestävän kehityksen edelläkävijä alallaan. Siksi meidän on yhdessä toimittajiemme
ELISAN IHMISOIKEUSPOLITIIKKA
ELISAN IHMISOIKEUSPOLITIIKKA 1 IHMISOIKEUSSITOUMUS Elisa tunnustaa ihmisten vapautta, ihmisarvoa ja tasa-arvoa suojaavien perusoikeuksien yleismaallisen ja absoluuttisen luonteen. Vaikka ihmisoikeuksien
Eettiset ohjeet. www.polygongroup.fi
Eettiset ohjeet Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Our Responsibility Johdanto Polygonin eettisiin ohjeisiin Polygonin eettiset ohjeet sisältävät Polygonin yhteiskuntavastuun pääperiaatteet
CODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA
CODE OF CONDUCT TAPAMME TOIMIA LUOTTAMUKSESI ARVOISIA AMMATTILAISIA Rentalle vastuulliset ja eettiset toimintatavat ovat toimintamme perusedellytys. Yhtiömme arvot ja maine on rakennettu avoimuuden, luottamuksen
Kinnarps Oy:n eettiset toimintaohjeet
Kinnarps Oy:n eettiset toimintaohjeet Kinnarps Oy - Eettiset toimintaperiaatteet Kinnarps Oy on vuonna 1990 perustettu suomalainen perheyritys, joka vastaa sisustusratkaisujen ja -palveluiden myynnistä
2.1. Noudatamme kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja säädöksiä. Noudatamme asianmukaisia kansainvälisiä ja kansallisia lakeja ja säädöksiä.
EETTISET PERIAATTEET 1. Johdanto Ahlstromin eettisissä periaatteissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiömme liiketoimintaa. Periaatteet perustuvat ydinarvoihimme, joita ovat vastuullinen
Nesteen ihmisoikeusperiaatteet
1 (5) Nesteen ihmisoikeusperiaatteet Elokuu 2017, versio 1 Seuraavat seitsemän periaatetta määrittävät Nesteen ihmisoikeuksia koskevat lähestymistavat ja standardit ja pitävät samalla yllä parhaita käytäntöjä
TEM oppaat ja muut julkaisut 1/2017. yrityksille
TEM oppaat ja muut julkaisut 1/2017 Opas OECD:n toimintaohjeisiin monikansallisille yrityksille Työ- ja elinkeinoministeriö Työelämä- ja markkinaosasto PL 32, 00023 Valtioneuvosto Puh. 029 516 001 www.tem.fi
Code Eettiset of ohjeemme. It s all about values
Code Eettiset of ohjeemme Conduct It s all about values JOHDANTO Eettisten ohjeidemme perustana ovat Nordzuckerin arvot, jotka ovat yrityskulttuurimme kulmakivi. Arvot ohjaavat toimintaamme pulmatilanteissa,
Yrityksen periaatteet
Yrityksen periaatteet Eettiset toimintaohjeet Toimintaohjeiden tarkoitus Toimintaohjeet sisältävät sitovat säännöt ja odotukset, jotka kohdistamme jokapäiväiseen toimintaamme. Nämä periaatteet sitovat
Toimimme Aina Parhaaksesi. GROUP POLICIES. Eettiset ohjeet.
GROUP POLICIES Eettiset ohjeet Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisällysluettelo Johdanto 3 Polygonin eettiset ohjeet Eettinen liiketoiminta 4 Korruption ja kartellien vastaisuus Työntekijät
VASTUULLINEN HANKINTA. Olemme sitoutuneet edistämään Työ- ja ihmisoikeuksien toteutumista
VASTUULLINEN HANKINTA Olemme sitoutuneet edistämään Työ- ja ihmisoikeuksien toteutumista 14.10.2014 1 VASTUULLINEN HANKINTA SUORAT HANKINNAT EPÄSUORAT HANKINNAT RISKIEN TUNNISTAMINEN JA HALLINTA ALKON
YHDENVERTAISUUSKYSELY
YHDENVERTAISUUSKYSELY Hyvä oikeusministeriöläinen, Tervetuloa vastaamaan ministeriön yhdenvertaisuuskyselyyn! Vastaukset annetaan ja niitä käsitellään anonyymisti. Vastaamalla olet mukana kehittämässä
YIT:n liiketoimintaperiaatteet
YIT:n liiketoimintaperiaatteet Sisällys 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta 4 2 YIT:n johtamisen periaatteet 6 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin 8 3.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin 8 3.2 Suhde YIT:n
SOPIMUSLUONNOS: PUHDISTAMOLIETTEEN KUIVAUKSEN LAITEHANKINTA. Molemmat Tilaaja ja Toimittaja jäljempänä myös Osapuoli tai Osapuolet
LIITE 7: Sopimusluonnos 0(5) SOPIMUSLUONNOS: PUHDISTAMOLIETTEEN KUIVAUKSEN LAITEHANKINTA 1. Osapuolet ja yhteyshenkilöt Tilaaja: (jäljempänä Tilaaja ) Tilaajan yhteyshenkilö sopimusasioissa: Toimittaja:
YIT:n liiketoimintaperiaatteet
YIT:n liiketoimintaperiaatteet Sisällys 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta 4 2 YIT:n johtamisen periaatteet 6 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin 8 3.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin 8 3.2 Suhde YIT:n
EETTISET TOIMINTAOHJEET (CODE OF CONDUCT)
1 JOHDANTO Tässä toimintaohjeessa on esitetty HKScan-konsernin ( HKScan ) päivittäistä liiketoimintaa koskevat eettiset periaatteet. Toimintaohjeessa esitetyt eettiset periaatteet muodostavat yleisen viitekehyksen
Liikennöitsijän web-rekisterin yleiset käyttöehdot
Liikennöitsijän web-rekisterin yleiset käyttöehdot 1 Tietosuoja Liikennöitsijä tiedostaa, että rekisteritietojen täyttämiseksi hänen on syötettävä järjestelmään yhtiötä koskevien tietojen lisäksi ajoneuvokohtaisia
AHLSELLIN LIIKETAPAPERIAATE
AHLSELLIN LIIKETAPAPERIAATE 1 Tausta Tämä liiketapaperiaate on perusta sille miten toimimme. Olemme vakuuttuneita siitä, että integroimalla kestävän kehityksen osaksi toimintaamme, tuomme pitkän aikavälin
Salassapitosopimus 2018
Salassapitosopimus 2018 Salassapitosopimus 2018 1 / 4 1. Sopijapuolet ja sopimuksen kohde Alla mainitut sopijapuolet ovat tehneet salassapitoa koskevan sopimuksen tässä sopimuksessa sovituin ehdoin. 2.
Delfort menettelytapasäännöt
Maaliskuu 2017 Delfort menettelytapasäännöt Hallituksen esipuhe delfortgroup AG ja sen tytäryhtiöiden liiketoiminnan perustana ovat seuraavat avainperiaatteet: laadukkuus kunnioitus vastuu luotettavuus
Meriteollisuuden toimitusketjujen hallinta ja vastuullisuus
Meriteollisuuden toimitusketjujen hallinta ja vastuullisuus Meriklusteritapaaminen 24.1.2019, Lahti Jenni Neste, DNV GL 1 SAFER, SMARTER, GREENER Esityksen sisältö DNV GL lyhyesti SUSTIS ja MERIOSAAJAT
Eettiset liiketoimintaperiaatteet
Eettiset liiketoimintaperiaatteet Toimitusjohtajalta Caverionin historia itsenäisenä yhtiönä on melko lyhyt. Yhtiön juuret ovat lukuisissa yksittäisissä yhtiöissä, jotka muodostivat yhden Caverionin vuonna
Governia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet
GOVERNIA OY (2245476-7) Governia konsernissa noudatettavat eettiset ohjeet 1. Johdanto Governia Oy:n eettisissä ohjeissa kuvataan ne eettiset periaatteet, jotka ohjaavat yhtiön ja sen tytäryhtiöiden liiketoimintaa.
Valmetin Toimintaohje
Valmetin Toimintaohje Valmetin toimintaohje Hyvä kollega ja Valmetin yhteistyökumppani Valmetin Toimintaohje on säännöstö, joka määrittelee moraalin, etiikan, vastuut ja sopivat toimintatavat meitä jokaista
Eettiset ohjee. iska regler Etisk regelsæ. Etiska regler. Eet. ttiset ohjeet Etikos kodeks. Verhaltenskodex. Eti k. kos kodeksas.
Kódex správania Kó Kódex správania E ode of Conduct Eet ttiset ohjeet Etikos kodeks deksas Kode eks postępowania Kodeks postępowania Verhaltenskodex enskod iska regler Etisk regelsæ Kodeks p Eettiset ohjeet
Rehellisen liiketoiminnan periaatteet
Rehellisen liiketoiminnan periaatteet Sisällys 1. Epäreilusta kilpailusta pidättyminen... 2 2. Sidosryhmien kanssa toimiminen... 2 3. Lahjonnasta kieltäytyminen... 3 4. Eturistiriitojen torjuminen... 3
Miksi auditoidaan? Pirkko Puranen FT, Ylitarkastaja
Miksi auditoidaan? Pirkko Puranen FT, Ylitarkastaja Vaatimus kudoslaitoksille: Fimean määräys 3/2014 Liite V 6. Laatukatselmus 6.1 Toiminnoille, joille lupaa haetaan, on oltava käytössä auditointijärjestelmä.
ACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE
ACCOUNTORIN EETTINEN TOIMINTAOHJE MIKSI EETTINEN TOIMINTAOHJE ON TÄRKEÄ? Me haluamme olla luottamuksen arvoisia ja toimia vastuullisesti ja eettisesti asiakkaita, yhteistyökumppaneita, työntekijöitä, johtajia
Alma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus
Alma Media Oyj 2011 Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Median Code of Conduct -- eettinen ohjeistus Tämä eettinen ohjeistus koskee kaikkia Alma Median ja sen tytäryhtiöiden työntekijöitä organisaatiotasosta
EETTISET SÄÄNNÖT. Eurooppalainen painos
EETTISET SÄÄNNÖT Eurooppalainen painos Kaikille työntekijöille MIKSI BRP:LLÄ ON EETTISET SÄÄNNÖT? Miksi BRP:llä on eettiset säännöt? Yhtiö on oikeushenkilö itse asiassa useita oikeushenkilöitä - joka
Eettiset toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet 2 Nämä Cargotecin hallituksen hyväksymät eettiset toimintaohjeet määrittelevät yhteiset työskentelytapamme. Tavoitteenamme on, että Cargotec on kiistaton markkinajohtaja lastinkäsittelylaitteiden
YHDEN YLITYÖN KÄSITTEESTÄ PAIKALLISESTI SOVITTAESSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA
1 YHDEN YLITYÖN KÄSITTEESTÄ PAIKALLISESTI SOVITTAESSA HUOMIOON OTETTAVIA ASIOITA Mitä yksi ylityö -käsite tarkoittaa? Työehtosopimuksen kohtaan 20.6 on kirjattu ns. yhden ylityön käsitteen malli, josta
LGT ja yhteiskuntavastuu
LGT ja yhteiskuntavastuu Voit luottaa siihen, että kannamme vastuumme Kaikki, mitä kuljettajana, toimittajana, työnantajana, yrityksenä, ostajana ja yrityskansalaisena teemme, vaikuttaa ympäröivään maailmaan.
SODEXON REHELLISTÄ LIIKETOIMINTAA KOSKEVAT PERIAATTEET
SODEXON REHELLISTÄ LIIKETOIMINTAA KOSKEVAT PERIAATTEET Elokuu 2019 Sodexon missio on parantaa työntekijöidensä ja palvelemiensa ihmisten elämänlaatua. Tämän lisäksi Sodexo vaikuttaa taloudelliseen ja sosiaaliseen
Hyvän liiketavan periaatteet
Hyvän liiketavan periaatteet 1. Tausta... 1 2. Terveys ja turvallisuus... 1 3. Työntekijäsuhteet... 2 4. Liiketoimintakäytännöt... 2 5. Ihmisoikeuksien kunnioittaminen... 3 6. Yhteisö... 3 7. Ympäristö...
Tamtron Group. May 31, 2013
Code of Conduct Tamtronin maine on tärkein omaisuutemme ja maineeseen vaikuttaa oma käytöksemme. Asiakkaat ja muut yhteistyökumppanit edellyttävät meiltä korkeaa etiikkaa samalla kun me täytämme sitoumuksemme
Code of Conduct eettinen ohjeistus
Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Media Oyj 2016 Sisällys 1. Almamedialaiset...1 2. Alma Media -konsernin edun ajaminen... 2 3. Yhteistyö ja kumppanuudet... 2 4. Asiakkaat... 3 5. Lakien, säädösten
Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä. Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry
Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry Sähköinen kulunvalvonta ja YT-laki YT-laki edellyttää sähköisen kulunvalvonnan käsittelemistä YTneuvotteluissa
YIT Code of Conduct. tapamme toimia yhteisten arvojen ja sääntöjen mukaisesti
YIT Code of Conduct tapamme toimia yhteisten arvojen ja sääntöjen mukaisesti 1 Sisällys Hyvä lukija 1 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta... 4 2 Johtamisen periaatteet... 5 3 YIT:n suhteet sidosryhmiin...
TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET
TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET -PERIAATTEET TAPAMME TOIMIA -PERIAATTEET OLEMME OSA JOKIVARSIEN ELÄMÄÄ 5 Viesti toimitusjohtajalta 6 Lainsäädännön ja hyvien liiketoimintatapojen noudattaminen 8 Reilu kilpailu
Lapsen itsemäärämisoikeus sukupuoleen Pyöreä pöytä
Lapsen itsemäärämisoikeus sukupuoleen Pyöreä pöytä 13.11.2017 Lapsen itsemääräämisoikeus terveydenhuollossa Merike Helander Merike Helander, lakimies 13.11.2017 2 YK:n yleissopimus lapsen oikeuksista (Sops
TOIMINTAOHJEET. Johan Sjö Konsernijohtaja
TOIMINTAOHJEET Visiomme on olla johtava arvoa tuottava yhtiö teknisen kaupan alalla. Vision toteuttamiseksi meidän on kehityttävä jatkuvasti, mutta vastuullisesta liiketoiminnasta tinkimättä. Toimintaohjeissamme
Vastuullisuus on välittämistä. Vastuullisuus näkyy kaikessa toiminnassamme. Hyvä asiakaskokemus ja luottamuksen säilyttäminen on meille tärkeää.
SRV:n Eettiset toimintaohjeet (Code of Conduct) 1. Meidän tapamme toimia Toimintamme pohjautuu arvoihimme. Toimimalla vastuullisesti ja eettisesti varmistamme, että SRV tunnetaan asiakkaiden, alihankkijoiden
Group Policy UPM:N HENKILÖSTÖSÄÄNNÖT
Group Policy UPM:N HENKILÖSTÖSÄÄNNÖT 1. Tarkoitus 3 2. Soveltaminen 3 3. Sitoutuminen kansainvälisiin sopimuksiin ja ihmisoikeuksiin 3 4. Monimuotoisuus, tasa-arvo ja syrjimättömyys 4 5. Pakkotyö ja lapsityövoima
Vastuullinen liiketoiminta
Vastuullinen liiketoiminta Riihimäen-Hyvinkään kauppakamari Tuula Pohjola Crnet Oy 13.09.2012 4.10.2012 TPohjola 1 Tuula Pohjola TkT Erityisala vastuullinen liiketoiminta, ympäristölaskenta, logistiikka
SMC:n tytäryhtiöt Euroopassa kunnioittavat yksityisyyttäsi ja sitoutuvat pitämään henkilötietosi suojattuina.
TIETOSUOJASELOSTE 1. Johdanto Tervetuloa SMC:n tietosuojaselosteeseen SMC:n tytäryhtiöt Euroopassa kunnioittavat yksityisyyttäsi ja sitoutuvat pitämään henkilötietosi suojattuina. Tämän tietosuojaselosteen
2. päivä. Etätehtävien purku Poikkeamat. Poikkeamat Auditoinnin raportointi Hyvän auditoijan ominaisuudet Harjoituksia
OAMK / Luova 4.5. ja 11.5. Sisäinen auditointi osa Oamkin ympäristöohjelmatyötä Sisältö 1. päivä Johdanto Auditoinnin tavoitteet Ympäristöstandardin (ISO 14001) pääkohdat Alustava ympäristökatselmus Auditoinnin
[yksilöitynä käsiteltävät henkilötiedot ja käsittelyn kesto] [yksilöitynä henkilötietojen tyyppi ja rekisteröityjen ryhmät]
1(5) L I I T E 5B T I E T O S U O J A 1. TARKOITUS Tällä tietosuojaliitteellä ( Tietosuojaliite ) [tilaaja] ( Tilaaja ) rekisterinpitäjänä ja käsittelijänä ja [toimittaja] ( Toimittaja ) henkilötietojen
YIT:n toimintaperiaatteet
YIT:n toimintaperiaatteet Sisältö 1 Johdon kirje... 1 2 Missio, visio ja arvot YIT:n toiminnan perusta... 2 3 YIT:n yrityskulttuuri... 3 4 YIT:n suhteet sidosryhmiin... 4 4.1 Suhde YIT:n asiakkaisiin...
Ihmisoikeudet haltuun nuorisotyössä: Oikeuksilla syrjintää vastaan. Matti Jutila
Ihmisoikeudet haltuun nuorisotyössä: Oikeuksilla syrjintää vastaan Matti Jutila #ihmisoikeudet #nuorisotyö @ihmisoikeus @JutilaMatti Tarjolla tänään o Mitä oikeuksia puolustamme, kun vastustamme vihapuhetta?
TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY
TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSKYSELY 1. Sukupuoli nmlkj Nainen nmlkj Mies nmlkj Ei yksiselitteisesti määriteltävissä 2. Ikä nmlkj alle 31 vuotta nmlkj 31 40 vuotta nmlkj 41 0 vuotta nmlkj yli 0 vuotta 3.
Suominen Oyj:n eettinen ohje
1(8) 26.3.2014 Suominen Oyj:n eettinen ohje Suominen Oyj, Itämerentori 2, 00180 Helsinki Puh. 010 214 300, faksi 09 773 1109, sähköposti [email protected] Y-tunnus 16801419, kotipaikka
SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTOPALVELUJA KOSKEVASTA LIIKKEENLUOVUTUKSESTA POLARMON OY:LLE
SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTOPALVELUJA KOSKEVASTA LIIKKEENLUOVUTUKSESTA POLARMON OY:LLE SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS-
Vastuullisuusraportti 2013
Vastuullisuusraportti 2013 Global Compact -ohjelma YK:n perustama ja johtama yritysten vastuullisuusohjelma Global Compact on toiminut vuodesta 2000 lähtien. Se perustettiin sitouttamaan kansainvälisesti
