Tilinpäätös TILINPÄÄTÖSTIEDOT HALLINTO-OHJE OSAKKEET JA OSAKKEENOMISTAJAT
STRATEGIA TUOTEALUEET TIIVISTELMÄ TILINPÄÄTÖSTIEDOISTA OSINKO TILINPÄÄTÖSTIEDOT HALLINTO-OHJE OSAKKEET JA OSAKKEENOMISTAJAT Y M P Ä R I S T Ö R A A K A - A I N E E T Y H T E I S K U N T A V A S T U U Stora Enson vuosikertomus 2004 sisältää kolme erillistä raporttia Konserni Tilinpäätös Yritysvastuu Kirje osakkeenomistajille Strategia ja sen toteutuminen 2004 Tuotealueiden esittely Hallitus ja johtajisto Tilinpäätös ja liitetiedot Katsaus yhtiön liiketoimintaan ja talouteen Konsernihallinto-ohje Osakkeet ja osakkeenomistajat Yritysvastuuasioiden hallinto Ympäristö: tavoitteet ja toiminnan nykytaso Resurssit: vesi, energia, kuitulähteet ja muut raaka-aineet Yhteiskuntavastuu: yksiköiden toimenpiteet, henkilöstö ja liiketavat Painetun vuosikertomuksen voi tilata kotisivuiltamme osoitteesta www.storaenso.com/order tai ottamalla yhteyttä konsernin toimistoihin (ks. raportin takakansi). YHTEYSTIEDOT Kari Vainio Executive Vice President, Corporate Communications Puh. +44 20 7016 3140 Fax +44 20 7016 3208 Stora Enso International Office, 9 South Street, London W1K 2XA, UK kari.vainio@storaenso.com JULKAISUAJANKOHDAT 2005 3.2. Tilinpäätöstiedote vuodelta 2004 8.3. Vuosikertomus ja yritysvastuuraportti 27.4. Osavuosikatsaus tammi maaliskuulta Toukokuu Yhdysvaltain arvopaperisäännösten mukainen vuosikertomus (Form 20-F) 27.7. Osavuosikatsaus tammi kesäkuulta 27.10. Osavuosikatsaus tammi syyskuulta YHTIÖKOKOUS JA OSINGONMAKSU VUONNA 2005 11.3. Yhtiökokouksen täsmäytyspäivä 22.3. Yhtiökokous 23.3. Ex-osinko 29.3. Osingonmaksun täsmäytyspäivä 8.4. Osingonmaksu Keith B Russell Senior Vice President, Investor Relations Puh. +44 20 7016 3146 Fax +44 20 7016 3208 Stora Enso International Office, 9 South Street, London W1K 2XA, UK keith.russell@storaenso.com Ulla Paajanen-Sainio Vice President, Investor Relations and Financial Communications Puh. +358 2046 21242 Fax +358 2046 21307 Stora Enso Oyj, PL 309, 00101 Helsinki ulla.paajanen-sainio@storaenso.com Scott A. Deitz Vice President, Investor Relations, North America Puh. +1 715 422 1521 Fax +1 715 422 3882 Stora Enso North America, P.O. Box 8050, Wisconsin Rapids, WI 54495-8050, USA scott.deitz@storaenso.com
SISÄLLYSLUETTELO Tilinpäätös 2004 on käännetty englannin kielestä. OSAKKEET JA OSAKKEENOMISTAJAT........... 32 Stora Enson R-osakkeen (STERV) kurssi nousi vuoden 2004 aikana 6 %. Osakkeen päätöskurssi oli Helsingissä 11,27 euroa, Tukholmassa 96,50 SEK ja New Yorkissa 15,21 USD. HALLITUKSEN TOIMINTAKERTOMUS........... 40 KONSERNITILINPÄÄTÖS..................... 44 Konsernin tuloslaskelma, tase, rahoituslaskelma ja oman pääoman täsmäytyslaskelma. KONSERNITILINPÄÄTÖKSEN LIITETIEDOT....... 49 STORA ENSO LYHYESTI....................... 2 STRATEGIA................................. 4 KONSERNIHALLINTO-OHJE.................... 6 Sisältää muun muassa kattavan kuvauksen yhtiön hallituksesta sekä hallituksen palkkioista ja komiteoista. KATSAUS YHTIÖN LIIKETOIMINTAAN JA TALOUTEEN............................... 14 Stora Enson tavoitteena on lisäarvon tuottaminen osakkeenomistajille. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi yhtiö on määritellyt selkeät toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet kannattavuuden, kassavirran ja pääomarakenteen vahvistamiseksi. EMOYHTIÖN TILINPÄÄTÖS JA LIITETIEDOT..... 103 VOITONJAKOEHDOTUS..................... 108 Voitonjakoehdotus vuodelle 2004 on 0,45 euroa/ osake. TILINTARKASTUSKERTOMUS................ 109 HALLITUS................................ 110 TEHDASKOHTAISET KAPASITEETIT 2005....... 111 TUNNUSLUKUJEN LASKENTAPERIAATTEET..... 113 TIEDOT NELJÄNNESVUOSITTAIN JA AVAINLUVUT............................ 24 Toimitukset, liikevaihto ja liikevoitto segmenteittäin 2001 2004. Avainluvut 1997 2004. RISKIT JA RISKIENHALLINTA.................. 27 STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004 1
Stora Enso lyhyesti Stora Enso kuuluu maailman johtaviin metsäteollisuusyhtiöihin. Stora Enson päätuotteet ovat paino- ja hienopaperit, pakkauskartongit sekä puutuotteet. Stora Enson liikevaihto oli 12,4 miljardia euroa vuonna 2004. Konsernin palveluksessa on noin 45 000 henkilöä yli 40 maassa viidellä mantereella. Stora Enson vuotuinen tuotantokapasi teetti on 16,4 miljoonaa tonnia paperia ja kartonkia sekä 7,7 miljoonaa kuutiometriä sahattuja puutuotteita. Sahatuista puutuotteista 3,2 miljoonaa kuutiometriä on jatkojalosteita. Stora Enson osakkeet noteerataan Helsingin, Tukholman ja New Yorkin arvopaperipörsseissä. Liikevaihto segmenteittäin Painopaperit...34 % Hienopaperit...23 % Pakkauskartongit...21 % Puutuotteet...12 % Muut...10 % Liikevoitto segmenteittäin Painopaperit...18 % Hienopaperit...13 % Pakkauskartongit...54 % Puutuotteet...7 % Muut...8 % Tuotealueet lyhyesti Paperi Painopaperit Hienopaperit Tuotteet Superkalanteroidut (SC), päällystämättömät konekalanteroidut (MF), onlinepäällystetyt (MFC) ja päällystetyt (LWC, MWC, HWC) aikakauslehtipaperit, tapettipaperit, sanomalehti- ja erikoissanomalehtipaperit sekä luetteloja kirjapaperit. Tuotteita käytetään aikakauslehtiin, mainospainotuotteisiin, luetteloihin, suoramarkkinoinnin painotuotteisiin, sanomalehtiin ja kirjoihin. Markkina-asema Aikakauslehtipaperi maailman toiseksi suurin aikakauslehtipaperin valmistaja markkinaosuus 17 % maailmanlaajuisesti (20 % Euroopassa, 18 % Pohjois-Amerikassa, 3 % Aasiassa ja 10 % Latinalaisessa Amerikassa) päämarkkinat Eurooppa (56 % liikevaihdosta) ja Pohjois-Amerikka (39 % liikevaihdosta) vuotuinen tuotantokapasiteetti 4,6 miljoonaa tonnia Sanomalehtipaperi maailman kolmanneksi suurin sanomalehti- ja erikoissanomalehtipaperin valmistaja markkinaosuus 8 % maailmanlaajuisesti (22 % Euroopassa, 1 % Pohjois-Amerikassa, 4 % Aasiassa ja 1 % Latinalaisessa Amerikassa) päämarkkinat Eurooppa (76 % liikevaihdosta), Aasia (8 % liikevaihdosta) ja Pohjois-Amerikka (6 % liikevaihdosta) vuotuinen tuotantokapasiteetti 3,5 miljoonaa tonnia Tuotteet Graafiset paperit (päällystetyt hienopaperit), toimistopaperit (päällystämättömät hienopaperit) ja erikoispaperit (tekniset-, etiketti- ja joustopakkauspaperit). Tuotteita käytetään asiakirjojen tulostamiseen, kaupallisiin painotuotteisiin, korkealaatuisiin kirjoihin, pikapainotarkoituksiin, etiketteihin sekä tuotteiden suojaamiseen, kuljetukseen ja tunnistamiseen. Markkina-asema Graafiset paperit maailman toiseksi suurin graafisten papereiden valmistaja markkinaosuus 9 % maailmanlaajuisesti (13 % Euroopassa, 14 % Pohjois-Amerikassa, 4 % Aasiassa ja 16 % Latinalaisessa Amerikassa) päämarkkinat Eurooppa (40 % liikevaihdosta) ja Pohjois-Amerikka (35 % liikevaihdosta) Toimistopaperit maailman viidenneksi suurin toimistopapereiden valmistaja markkinaosuus 4 % maailmanlaajuisesti (14 % Euroopassa, 1 % Pohjois-Amerikassa, 1 % Aasiassa ja 1 % Latinalaisessa Amerikassa) päämarkkinat Eurooppa (82 % liikevaihdosta) ja Aasia (6 % liikevaihdosta) Erikoispaperit maailman suurin erikoispapereiden valmistaja päämarkkinat Pohjois-Amerikka (61 % liikevaihdosta) ja Eurooppa (29 % liikevaihdosta) hienopapereiden vuotuinen tuotantokapasiteetti 4,6 miljoonaa tonnia 2 STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004
Tilinpäätöksen pääkohdat 2003 2004 Muutos Liikevaihto, milj. EUR 12 172 12 396 2 % Liikevoitto, milj. EUR 471 706 50 % ilman kertaluonteisia eriä, milj. EUR 526 336-36 % % liikevaihdosta 4,3 2,7 Tulos ennen veroja ja vähemmistöosuuksia, milj. EUR 211 639 ilman kertaluonteisia eriä, milj. EUR 319 269-16 % Tilikauden tulos, milj. EUR 138 740 Investoinnit, milj. EUR 1 248 980-21 % Korolliset nettovelat, milj. EUR 3 919 3 052-22 % Sijoitettu pääoma, milj. EUR 11 613 10 671-8 % Sijoitetun pääoman tuotto (ROCE), % 4,0 6,3 ilman kertaluonteisia eriä, % 4,5 3,0 Oman pääoman tuotto (ROE), % 1,7 9,2 Velkaantumisaste 0,49 0,38 * Hallituksen osinkoehdotus 2003 2004 Muutos Tulos/osake, EUR 0,16 0,89 laimennettu, EUR 0,16 0,89 ilman kertaluonteisia eriä, EUR 0,24 0,25 4 % Kassatulos/osake, EUR 1,57 2,01 28 % laimennettu, EUR 1,57 2,01 28 % ilman kertaluonteisia eriä, EUR 1,63 1,67 2 % Osinko/osake, EUR 0,45 0,45* Oma pääoma/osake, EUR 9,49 9,81 3 % Osinkosuhde, % 180 180 Osakekannan markkina-arvo, milj. EUR 31.12. 9 288 9 486 2 % Paperin ja kartongin toimitukset, 1 000 tonnia 13 551 14 409 6 % Puutuotteiden toimitukset, 1 000 m 3 5 822 6 664 14 % Henkilöstö keskimäärin 44 264 43 779-1 % Osakkeiden keskimääräinen määrä, 1 000 kpl laimentamaton 851 128 829 935-2 % laimennettu 851 326 830 546-2 % Tiedot neljännesvuosittain ja avainluvut sivuilla 24 26. Pakkauskartongit Puutuotteet ja kuituhuolto Puutuotteet Tuotteet Neste- ja elintarvikepakkauskartongit, kuppikartongit, taivekartongit, aaltopahvin raaka-aineet, aaltopahvipakkaukset, hylsykartongit, hylsyt, laminaattipaperit, paperisäkit sekä säkki- ja voimapaperit. Markkina-asema maailman johtaviin kuuluva kuluttajapakkauskartonkien valmistaja päämarkkinat Eurooppa (82 % liikevaihdosta), Aasia (13 % liikevaihdosta) ja Pohjois-Amerikka (2 % liikevaihdosta) vuotuinen pakkauskartonki- ja pakkauspaperikapasiteetti 3,6 miljoonaa tonnia, aaltopahvikapasiteetti 930 miljoonaa m 2 ja hylsykapasiteetti 215 000 tonnia Jatkojalostus hylsytehtaat Alankomaissa, Espanjassa, Isossa-Britanniassa, Kanadassa, Kiinassa, Ruotsissa, Saksassa, Suomessa ja Yhdysvalloissa paperisäkkitehtaat Puolassa ja Serbiassa aaltopahvitehtaat Latviassa, Liettuassa, Puolassa, Ruotsissa, Suomessa, Unkarissa, Venäjällä ja Virossa Tuotteet Sahatut ja jatkojalostetut puutuotteet rakennus- ja puusepänteollisuuden sekä puutavarakaupan tarpeisiin. Markkina-asema maailman kolmanneksi suurin havusahatavaran tuottaja päämarkkinat Eurooppa (58 % liikevaihdosta), Aasia (25 % liikevaihdosta), Pohjois-Afrikka ja Lähi-itä (8 % liikevaihdosta) ja Pohjois-Amerikka (9 % liikevaihdosta) vuotuinen tuotantokapasiteetti 7,7 miljoonaa m 3 sahattuja puutuotteita, joista 3,2 miljoonaa m 3 jatkojalosteita Jatkojalostus jatkojalostustehtaat Alankomaissa, Itävallassa, Liettuassa, Ruotsissa, Saksassa, Suomessa, Tsekin tasavallassa ja Virossa Lue lisää tuotealueista Konserni 2004 -raportista sivuilta 14 29. STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004 3
Strategia Stora Enson strategisena tavoitteena on yhtiön arvon kasvattaminen kannattavan kasvun avulla. Tavoite saavutetaan fuusioilla ja yritysostoilla, kohdistetuilla investoinneilla ensiluokkaisiin tuotantolaitoksiin, jatkuvalla toiminnan kehittämisellä ja erinomaisella liikkeenjohdolla. Stora Enson tavoitteena on olla asiakkaan ensimmäinen vaihtoehto. Konserni tarjoaa palveluja, jotka tukevat asiakkaiden tuotekehitystä ja tuottavat lisäarvoa. Stora Enso kehittää jatkuvasti omia tuotteitaan sekä tuotantoprosessejaan ja tuo markkinoille uusia tuotteita. Stora Enso on sitoutunut vastuulliseen toimintaan; konsernin tavoitteena on tulla tunnustetuksi yritysvastuun edelläkävijänä. Avainasioita tämän päämäärän saavuttamisessa ovat henkilöstön osaaminen, tietotaito ja yhteiset arvot. Stora Enson identiteetti perustuu vahvaan yritysbrändiin, joka kuvastaa konsernin missiota, visiota ja arvoja. aalit eivät ole olleet riittäviä hankinta-arvoihin nähden. Korkeat kauppahinnat johtuvat osaltaan sijoittajien aktiivisesta käyttäytymisestä markkinoilla. Näiden kilpailevien ostajien taloudelliset ja tuotannolliset päämäärät eriävät usein teollisten ostajien päämääristä. Rahavirta Liiketoiminnan operatiivisten rahavirtojen merkitystä on korostettu. Rahavirtojen tulisi ylittää keskimääräiset investoinnit ja osingot, laskettuna liukuvasti kolmen vuoden keskiarvolla. Tämän mittarin avulla parannetaan pääoman hallinnan tehokkuutta. Stora Enso on ottamassa investointisuunnittelussaan käyttöön Cash Value Added (CVA ) 1) -konseptin korostaakseen rahavirran merkitystä. Liiketoiminnan operatiivinen rahavirta oli 1 209,3 miljoonaa euroa, joten tavoite saavutettiin liukuvasti kolmen vuoden keskiarvolla laskettuna. Tärkeimmät taloudelliset tavoitteet Yhtiön stabiliteetti Sijoitetun pääoman tuotto (ROCE) Stora Enso mittaa kannattavuuttaan sijoitetun pääoman tuoton (ROCE) avulla. Sijoitetun pääoman tuottotavoite on 13 % suhdannekierron aikana, ja tähän verrattuna ennen veroja laskettu keskimääräinen painotettu pääomakustannus oli vuoden 2004 lopussa 8,7 %. Sijoitetun pääoman tuotto on hyvä kannattavuuden perusmittari pääomavaltaisella alalla toimivalle yhtiölle. Sijoitetun pääoman tuotto oli 3 % vuonna 2004. Konsernin tulosta painoivat alhaiset myyntihinnat, korkeammat kustannukset ja heikko Yhdysvaltain dollari. Lisäksi Pohjois-Amerikan kannattavuuden parantamisohjelma ei vielä täysimääräisesti vaikuttanut konsernin tulokseen, vaikka yksikön tulokset paranivat merkittävästi vuoden jälkipuoliskolla. Ohjelma etenee aikataulun mukaisesti ja se saadaan päätökseen vuoden 2005 puolivälissä. Kasvu Yhtiö pyrkii parantamaan osakekohtaista tulostaan (EPS) kannattavan kasvun avulla. Kannattavaa kasvua tavoitellaan orgaanisesti sekä fuusioiden ja yritysostojen avulla. Viime aikoina yrityskauppojen tekeminen on ollut haastavaa, sillä mahdollisten ostokohteiden tuottopotenti- Taloudellinen Velkaantumisaste on yksi taloudellisten riskien indikaattoreista. Yhtiön tavoitteena on pitää velkaantumisaste 0,8:ssa tai alhaisempana. Tämän mittarin avulla pystytään hyvin seuraaman taseen vahvuutta ja yhtiön taloudellista liikkumavaraa. Vuonna 2004 tavoite saavutettiin hyvin, sillä velkaantumisaste oli 0,38. Potentiaalisten yritysostokohteiden puuttuessa yhtiön vahvaa tasetta hyödynnetään yhtiön omien osakkeiden takaisinostoissa. Volatiliteetti Stora Enso pyrkii vähentämään liiketoiminnan epävakaisuutta kehittämällä tuotevalikoimaansa vähemmän suhdanneherkäksi ja hajauttamalla liiketoimintojaan maantieteellisesti. Yhtiön riskienhallinnan strategisena tavoitteena on kasvattaa pakkauskartonkien osuutta konsernissa ja laajentaa toimin taa kasvavilla markkinoilla. Pakkauskartonkien osuus konsernin liikevaihdosta on tällä hetkellä 21 %. Konsernin liikevaihdosta 14 % tulee Euroopan ja Pohjois- Amerikan ulkopuolelta. Lue lisää sivuilta 16 ja 24. Tärkeimmät taloudelliset tavoitteet Tavoite 2000 2001 2002 2003 2004 Sijoitetun pääoman tuotto (ROCE), % * 13 15,4 10,6 7,2 4,5 3,0 Velkaantumisaste 0,8 0,63 0,58 **0,37 0,49 0,38 Osinko/osake, EUR 0,45 0,45 0,45 0,45 ***0,45 Osinkosuhde, % * 50 34 48 82 180 180 * Ilman kertaluonteisia eriä ** Sisältää IAS 41:n (Maatalous) käyttöönoton vaikutukset *** Hallituksen esitys yhtiökokoukselle 1) Tavaramerkki rekisteröity Anelda AB:lle 4 STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004
Vakaa osinkopolitiikka Stora Enso pyrkii pitämään osingon muuttumattomana ja jatkamaan omien osakkeiden takaisinostoa. Nykyisen politiikan mukaan osakkeenomistajille jaetaan osinkoina puolet nettovoitosta suhdannekierron aikana. Stora Enson varsinainen yhtiökokous hyväksyi 18.3.2004 Suomen lain mukaisen omien osakkeiden takaisinosto-ohjelman. Vuoden 2004 loppuun mennessä yhtiö oli ostanut 45,5 % R-osakkeita koskevasta valtuutuksesta. Liikkeeseen lasketut osakkeet Miljoonaa 940 900 880 860 840 820 800 00 01 02 03 04 Osingot ja osakkeiden takaisinosto Milj. EUR EUR 800 16 600 12 400 8 200 4 00 01 02 03 04 Ostetut osakkeet Maksetut osingot Osakkeen keskimääräinen ostohinta Osinkotuotto ja osakkeiden takaisinostot yhteensä. Yritysostopolitiikka tukee kannattavaa kasvua Stora Enson yritysostostrategiassa on selkeät tavoitteet. Yritysoston tulee tukea konsernin pääliiketoiminnan kehitystä ja luoda asiakas-, tuotanto- ja muita synergioita. Yritysostojen tulee vastata Stora Enson taloudellisia tavoitteita. Edellytyksenä on, että osakekohtainen tulos ja osakekohtainen kassatulos (pois lukien synergiahyödyt) kasvavat vuoden yritysoston jälkeen. Lyhyellä aikavälillä yritysoston tulee tuottaa yhtiön ennen veroja laskettua keskimääräistä painotettua pääomakustannusta (8,7 %) enemmän ja pitkällä aikavälillä sen tulee tukea sijoitetun pääoman tuottotavoitetta, joka on 13 %. Stora Enso on ottamassa käyttöön Cash Value Added (CVA ) 1) -konseptin yrityskauppavaihtoehtojen analysointiprosesseihin. Liiketoiminnan kehitykseen vaikuttavat tekijät ja paperimarkkinoiden trendit Merkittävin Stora Enson liiketoiminnan kehitykseen vaikuttava tekijä on mainontaan käytettävät varat. Mainonta vaikuttaa erityisesti painopapereihin ja päällystettyihin hienopapereihin. Päällystämättömän hienopaperin kysyntään vaikuttaa liiketoiminnan aktiivisuus ja pakkauskartonkien kysyntään kertakulutushyödykkeiden kysyntä. Stora Enso on toteuttanut yksityiskohtaisen tutkimuksen graafisista papereista ja niiden loppukäytöstä. Tutkimuksen avulla saatiin lisää tietoa graafisten papereiden kysynnästä tulevaisuudessa ja loppukäyttökohteista eri maantieteellisillä alueilla. Samalla tunnistettiin tärkeimmät paperin kysyntään vaikuttavat tekijät. Näitä ovat markkinointiin käytettävät varat, markkinointimix, teknologian kehitys ja kilpailevat mediat sekä kuluttajien käyttäytyminen ja demografia. Lisäksi selvitettiin näiden tekijöiden vaikutukset sanomalehtiin, aikakauslehtiin ja kaupallisiin painotuotteisiin käytettävien paperien kysyntään. Tutkimuksen perusteella sanomalehtipaperin kysyntä kasvaa hitaasti ja aikakauslehtipaperilaatujen kysyntä kohtalaisesti kypsillä markkinoilla. Nopeimmin kasvaa kaupallisissa painotuotteissa ja toimistoissa käytettävien papereiden kysyntä. Kasvavilla markkina-alueilla kasvu on vahvaa kaikissa laaduissa. Tutkimustulokset huomioidaan liiketoiminnan kehittämisessä: tuotantoa siirretään alhaisempien kustannusten alueille, yhdistymistä jatketaan, tuottavuutta tehostetaan ja kypsille markkinoille suunnataan tuotteita, joissa on enemmän lisäarvoa. Lisäksi hyödynnetään kattavaa myynti- ja markkinointiverkostoa sekä asiakkuuksien hallintamallia. Painopiste Etelä-Amerikassa, Kiinassa ja Venäjällä Stora Enson kasvavien markkinoiden strategiassa keskitytään kolmeen alueeseen: alhaisten kuitukustannusten Etelä-Amerikkaan, nopeasti kasvavaan Kiinan markkinaan ja laajojen kuitulähteiden Venäjään. Konserni haluaa lisätä toimintojaan näillä alueilla hajauttaakseen pääomansa maantieteellisesti, hyödyntääkseen kustannuskykyisen toimintaympäristön ja saavuttaakseen tuottoa uusilla markkinoilla. Kasvavilla markkinoilla valmistettavat tuotteet voidaan jakaa kahteen kategoriaan: päätuotteet paikalliseen ja alueelliseen kulutukseen, kuten hienopaperi, hylsyt ja aaltopahvi, sekä paikallisten markkinoiden lisäksi maailmanlaajuisille markkinoille suunnatut täysin integroidut tuotteet, kuten sanomalehtipaperi, superkalanteroitu (SC) paperi ja nestepakkauskartongit. Kustannustehokkuus saavutetaan hyödyntämällä Etelä- Amerikasta ja Venäjältä saatavaa edullista kuitua sekä kaikkien näiden avainalueiden alhaisia tuotantokustannuksia. STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004 5
Konsernihallinto-ohje Yleistä Stora Enso Oyj:n (Stora Enso tai yhtiö) eri johtoelinten tehtävät ja velvollisuudet määräytyvät Suomen lakien ja yhtiön hallituksen määrittelemän konsernihallinto-ohjeen periaatteiden mukaisesti. Stora Enson konsernihallinto-ohje perustuu Suomen osakeyhtiölakiin ja arvopaperimarkkinalakiin ja siinä on otettu mahdollisuuksien mukaan huomioon Helsingin, Tukholman ja New Yorkin arvopaperipörssien säännöt ja suositukset. Hallitus on hyväksynyt tämän konsernihallinto-ohjeen. Yhtiötä johtavat hallitus, toimitusjohtaja ja varatoimitusjohtaja. Muiden toimielinten tehtävänä on avustaa ja tukea johtoelinten päätöksentekoa. Stora Enso laatii tilinpäätöksensä ja osavuosikatsauksensa kansainvälisen tilinpäätöskäytännön (International Financial Reporting Standards, IFRS) mukaisesti ja julkaisee ne suomen, ruotsin, englannin ja saksan kielellä. Lisäksi Stora Enso laatii US GAAP:n mukaisen vuositilinpäätöksen (Form 20-F). Yhtiön pääkonttori on Helsingissä, Suomessa. Yhtiöllä on myös kansainvälinen toimisto Lontoossa, Isossa-Britanniassa sekä pääkonttoritoimintoja Tukholmassa, Ruotsissa. Stora Ensolla on yhtiökokouksen päätöksestä riippuen yksi tai kaksi varsinaista tilintarkastajaa. Yhtiön liiketoimintaa koskevat päätökset ja toimenpiteet kirjataan englannin kielellä niin laajasti kuin mahdollista. Hallintoelinten tehtävät ja kokoonpano Yhtiökokous Hallitus Toimitusjohtaja Talous- ja tarkastuskomitea Hallituksen komiteat Nimityskomitea Palkkiokomitea Varatoimitusjohtaja Johtoryhmä (EMG) Johtajisto (MG) Investointikomitea Operatiiviset komiteat Tutkimus- Yritysvastuukomitea ja kehityskomitea Tiedonantokomitea Sisäinen tarkastustoiminta Tarkastustoiminta Ulkoinen tarkastustoiminta Yhtiön johtamisesta vastaavat päätöksentekoelimet ovat hallitus, toimitusjohtaja ja varatoimitusjohtaja. Lisäksi yhtiön toimintoja koordinoivat johtoryhmä (EMG) ja johtajisto (MG) sekä eri komiteat. Vastuu päivittäisistä toiminnoista on tuotealueiden ja tulosryhmien johtajilla sekä niiden johtoryhmillä, joiden toimintaa tukevat konsernin esikunta- ja palvelutoiminnot. 6 STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004
Hallitus Stora Ensoa johtaa yhtiön hallitus kansainvälisten hyvää hallintotapaa koskevien periaatteiden mukaisesti. Yhtiöjärjestyksen mukaan hallitukseen kuuluu 6 11 varsinaista jäsentä, jotka varsinainen yhtiökokous valitsee vuodeksi kerrallaan. Periaatteena on, että enemmistö hallituksen jäsenistä on riippumattomia yhtiöstä. Riippumattomuuden edellytyksenä on, että jäsenellä ei ole muuta merkittävää sidosta yhtiöön kuin hallituksen jäsenyys. Hallitus määrittelee jäsenensä riippumattomuuden. Tällä hetkellä hallituksessa on yksitoista jäsentä, joista yhdeksän on riippumattomia ja kaksi kuuluu yhtiön johtoon (toimitusjohtaja ja varatoimitusjohtaja). Hallituksen jäsenten tulee toimia tavanomaisin kaupallisin ehdoin yhtiön ja sen kanssa samaan konserniin kuuluvien yhtiöiden kanssa ja hallituksen jäsenet ovat velvollisia ilmoittamaan tilanteista, joissa voi olla intressiristiriita. Varsinainen yhtiökokous päättää vuosittain hallituksen palkkioista (mukaan lukien hallituksen komiteoiden jäsenten palkkiot). Periaatteena on, ettei palkkioita makseta yhtiön tai sen konserniyhtiöiden vakituisessa palveluksessa oleville hallituksen jäsenille. Hallitus valvoo Stora Enson johtoa, yhtiön toimintaa ja hallintoa sekä tekee merkittävät strategiaa, investointeja, organisaatiota ja rahoitusta koskevat päätökset. Hallitus vastaa yhtiön hallinnon ja toiminnan asianmukaisista järjestelyistä sekä huolehtii siitä, että yhtiön kirjanpidon ja varainhoidon valvonta on asianmukaisesti järjestetty. Hallitus hyväksyy itselleen työjärjestyksen, jonka periaatteet julkistetaan vuosikertomuksessa sekä yhtiön kotisivuilla. Hallitus valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan sekä nimittää toimitusjohtajan ja varatoimitusjohtajan sekä tuotealueiden, tulosryhmien sekä esikuntatoimintojen johtajat. Hallitus hyväksyy yhtiön organisaatiorakenteen. Hallitus määrittelee toimitusjohtajan palkan, palkkiot ja muut edut. Hallitus arvioi toimintaansa ja työskentelyään vuosittain. Lisäksi hallitus tarkastaa konsernihallinto-ohjeen vuosittain ja tekee siihen muutoksia tarvittaessa. Hallituksen toimintaa tukevat sen talous- ja tarkastuskomitea, nimityskomitea sekä palkkiokomitea. Hallitus valitsee komiteoiden puheenjohtajat sekä jäsenet keskuudestaan vuosittain. Hallitus kokoontuu vähintään viisi kertaa vuodessa. Lisäksi hallituksen kokousten yhteydessä hallituksen riippumattomat jäsenet kokoontuvat ilman toimivaan johtoon kuuluvia hallituksen jäseniä. Hallituksen työjärjestys Työjärjestys kuvaa hallituksen työskentelytapoja. Työjärjestyksen pääkohdat esitellään ohessa: Kokoukset Kokoukset järjestetään säännöllisesti vähintään viisi kertaa vuodessa ennalta päätetyn aikataulun mukaisesti Ylimääräinen hallituksen kokous pidetään hallituksen jäsenen taikka toimitusjohtajan pyynnöstä 14 päivän kuluessa pyynnön esittämisestä Kokouksen esityslista ja kokousmateriaali toimitetaan hallituksen jäsenille viikkoa ennen kokousta Hallitukselle toimitettava informaatio Hallitus saa kuukausiraportin, joka käsittää yhtiön tuloksen, markkinakatsauksen sekä katsauksen merkittävistä yhtiötä tai konsernia koskevista tapahtumista Hallituksen jäseniä informoidaan merkittävistä tapahtumista välittömästi Hallituksen kokouksessa käsiteltävät asiat Suomen osakeyhtiölain mukaan hallitukselle kuuluvat asiat Liiketoimintastrategian hyväksyminen Organisaatio ja henkilöstöasiat Päätökset, jotka koskevat ylimmän johdon organisaatiota Johtoryhmän kokoonpanosta päättäminen Toimitusjohtajan palkkio ja muut etuudet Toimitusjohtajan, varatoimitusjohtajan ja tuotealueiden johtajien sekä muiden johtoryhmän jäsenten nimitykset Hallituksen komiteoiden puheenjohtajien ja jäsenten nimittäminen Talous- ja rahoitusasiat Vuosibudjetin läpikäyminen Lainojen ja takausten hyväksyminen Investoinnit Konsernin investointipolitiikan hyväksyminen Merkittävien investointien hyväksyminen Muut asiat Toimitusjohtajan katsaus Hallituksen komiteoiden (talous- ja tarkastuskomitea, nimityskomitea ja palkkiokomitea) puheenjohtajien raportit Konsernihallinto-ohjeen hyväksyminen ja sen vuotuinen tarkastaminen Hallituksen komiteoiden säännöistä päättäminen Vuotuinen hallituksen toiminnan ja työskentelyn arviointi Muut hallituksen jäsenen tai toimitusjohtajan esittämät asiat STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004 7
Vuonna 2004 Hallitukseen kuului 11 jäsentä ja se kokoontui kahdeksan kertaa. Hallituksen jäsenet osallistuivat keskimäärin 98 %:iin kokouksista. Hallituksen palkkiot EUR Puheenjohtaja Varapuheenjohtaja Hallituksen jäsen 2004 135 000 85 000 60 000 2003 135 000 85 000 60 000 2002 135 000 85 000 60 000 Lisätietoja hallituksen palkkioista liitteessä 6, sivulla 64. Hallituksen omistukset 31.12.2004 A-osakkeet R-osakkeet Claes Dahlbäck, puheenjohtaja 2 541 19 529 Krister Ahlström, varapuheenjohtaja 1 500 - Lee A. Chaden - *3 500 Harald Einsmann - *4 800 Björn Hägglund, varatoimitusjohtaja 7 877 14 618 Jukka Härmälä, toimitusjohtaja - 6 500 Barbara Kux - - Ilkka Niemi - - Paavo Pitkänen - 3 800 Jan Sjöqvist 508 1 943 Marcus Wallenberg 2 795 5 367 * ADR-todistus vastaa yhtä R-sarjan osaketta Toimitusjohtaja Toimitusjohtaja hoitaa yhtiön päivittäistä hallintoa hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Toimitusjohtajan vastuulla ovat kirjanpidon lainmukaisuus ja luotettava varainhoito. Toimitusjohtaja on suoraan vastuussa seuraavista toiminnoista: paperi- ja pakkauskartonkituotealueiden ohjaus ja seuranta, strategia (pitkän aikavälin suunnittelu ja investoinnit), taloushallinto (rahoitus, kirjanpito ja lakiasiat), markkinapalvelut, konserniviestintä ja sijoittajasuhteet sekä hallituksen kokousten valmistelu. Lisäksi hän valvoo päätöksiä, jotka koskevat avainhenkilöstöä sekä muita tärkeitä operatiivisia asioita. Toimitusjohtajan palkka- ja palkkiotiedot esitetään liitteessä 6, sivulla 65. Varatoimitusjohtaja Varatoimitusjohtaja toimii toimitusjohtajan sijaisena. Varatoimitusjohtaja vastaa seuraavista operatiivisista toiminnoista: puutuotteet ja kuituhuolto -tuotealueen, Latinalaisen Amerikan liiketoimintojen sekä Aasian ja Tyynenmeren alueen liiketoimintojen seuranta ja ohjaus, konsernin tukitoiminnot (ostot, tutkimus- ja kehitystoiminta ja ympäristöasiat), henkilöstö, energia ja informaatioteknologia. Johtoryhmä (EMG) Johtoryhmän puheenjohtajana toimii yhtiön toimitusjohtaja. Hallitus nimittää johtoryhmän jäsenet. Tällä hetkellä johtoryhmään kuuluvat toimitusjohtajan lisäksi varatoimitusjohtaja, tuotealuejohtajat (paperi-, pakkauskartonki- sekä puutuotteet ja kuituhuolto -tuotealueet), painopaperi- ja hienopaperitulosryhmien johtajat, Pohjois-Amerikan liiketoiminnoista vastaava johtaja, taloudesta ja rahoituksesta vastaava johtaja (CFO) sekä konsernin tukitoiminnoista vastaava -johtaja. Johtoryhmän tehtävänä on investointien suunnittelu ja seuranta, fuusioiden, yritysostojen ja -myyntien valvonta, strategisten linjausten valmisteluun liittyvät asiat, resurssien suuntaaminen, päivittäisten avaintoimintojen ja merkittävien operatiivisten päätösten valvonta, hallituksen kokousten valmisteluun liittyvät asiat ja myyntiverkoston keskeisten toimintaperiaatteiden valvonta. Johtoryhmä kokoontuu säännöllisesti vähintään kerran kuukaudessa sekä aina tarvittaessa. Vuonna 2004 Johtoryhmässä oli 10 jäsentä ja se kokoontui 19 kertaa. Tärkeitä vuoden 2004 aikana käsiteltyjä asioita olivat metsäomaisuuden uudelleenjärjestelyn päätökseen saattaminen Ruotsissa ja Kanadassa, Finnantaran plantaasien myynti Indonesiassa sekä Intercellin yrityskauppa, jossa Stora Enso osti 66 % puolalaisen pakkausvalmistajan Intercell S.A.:n osakekannasta. Johtoryhmän omistukset 31.12.2004 esitetään liitteessä 28, sivulla 99. Lisätietoja johtoryhmän palkoista ja palkkioista liitteessä 6, sivulla 65. Johtajisto (MG) Johtajiston tehtäviin ja velvollisuuksiin kuuluu budjetin, strategian ja liiketoimintojen kehityksen seuranta. Johtajiston puheenjohtajana toimii toimitusjohtaja. Johtajiston muodostavat johtoryhmän jäsenet sekä muut tulosryhmien ja esikuntatoimintojen johtajat sekä toimitusjohtajan nimeämät lisäjäsenet. Johtajisto kokoontuu keskimäärin neljä kertaa vuodessa. Vuonna 2004 Johtajisto kokoontui neljä kertaa ja siihen kuului 25 jäsentä. Johtajiston omistukset 31.12.2004 esitetään liitteessä 28, sivulla 99. 8 STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004
Hallituksen komiteat Komiteoiden toimivalta määräytyy hallituksen hyväksymän ko. komitean säännön perusteella. Komitea arvioi toimintaansa ja työskentelyään vuosittain. Komitealla on oikeus käyttää ulkopuolisia konsultteja ja asiantuntijoita tarvittaessa. Lisäksi komitean jäsenillä on oikeus saada tieto kaikesta komitean toiminnan kannalta tarvittavasta informaatiosta. Talous- ja tarkastuskomitea (Financial and Audit Committee) Talous- ja tarkastuskomitean tehtävänä on avustaa hallitusta sen valvontatehtävien suorittamisessa (taloudellisen raportoinnin oikeellisuus sekä sisäinen valvonta). Komitea tarkastaa säännöllisesti yhtiön sisäistä valvontaa, taloudellisten riskien hallintaa ja raportointia sekä tilintarkastusprosessia. Lisäksi komitea valmistelee suosituksen emoyhtiön ja tärkeimpien konserniyhtiöiden tilintarkastajien valintaa varten. Talous- ja tarkastuskomiteaan kuuluu 3 5 riippumatonta hallituksen jäsentä. Vähintään yhdellä komitean jäsenistä tulee olla taloushallinnon erityistuntemusta sekä kokemusta erityisesti yhtiöön sovellettavien kirjanpitosääntöjen ja periaatteiden osalta. Talous- ja tarkastuskomitea kokoontuu säännönmukaisesti vähintään kaksi kertaa vuodessa. Komitean kokousten yhteydessä komitean jäsenet tapaavat tilintarkastajat ilman yhtiön johdon läsnäoloa. Komitean puheenjohtaja raportoi hallitukselle komitean kokouksissa esillä olleista asioista. Komitean tehtävät on määritelty yksityiskohtaisesti hallituksen hyväksymässä talous- ja tarkastuskomitean säännössä. Komitean jäsenet voivat saada palkkioita yhtiöltä vain yhtiökokouksen päätöksen mukaisesti ja perustuen yksinomaan hallituksen tai sen komitean jäsenyyteen. Vuonna 2004 Talous- ja tarkastuskomiteaan kuului viisi jäsentä: Jan Sjöqvist (puheenjohtaja), Barbara Kux (18.3.2004 alkaen), George W. Mead (18.3.2004 asti), Ilkka Niemi, Paavo Pitkänen ja Marcus Wallenberg. Komitea kokoontui seitsemän kertaa vuoden aikana. Huhtikuussa komitea nimitti Jan Sjöqvistin taloudelliseksi asiantuntijaksi vuoden 2002 Sarbanes-Oxley-lain mukaisesti. Säännönmukaisten tehtäviensä lisäksi komitea teki vuoden aikana arvion yhtiön tärkeimmistä taloudellisista tavoitteista ja valvoi sisäisten kontrollien arvioinnin valmistelua Sarbanes-Oxley-lain kohdan 404 mukaisesti. Katso myös tiedonantokomitean vuoden 2004 tapahtumat. Talous- ja tarkastuskomitean sääntöjen keskeinen sisältö Päätehtävät Avustaa hallitusta sen valvontatehtävien suorittamisessa (taloudellisen raportoinnin oikeellisuus sekä sisäinen valvonta) Käydä säännöllisesti läpi yhtiön sisäinen valvontajärjestely, taloudellisten riskien hallinta ja raportointi sekä tilintarkastusprosessi Valmistella suositus emoyhtiön ja merkittävien konserniyhtiöiden tilintarkastajiksi Kokoonpano 3 5 yhtiöstä riippumatonta hallituksen jäsentä Vähintään yhdellä komitean jäsenellä tulee olla taloushallinnon erityistuntemusta sekä kokemusta erityisesti yhtiöön sovellettavien kirjanpitosääntöjen ja -periaatteiden osalta Komitean jäsenet voivat saada palkkioita yhtiöltä vain yhtiökokouksen päätöksellä ja perustuen yksinomaan hallituksen tai komitean jäsenyyteen Kokoukset ja raportointi hallitukselle Kokoontuu säännönmukaisesti vähintään kaksi kertaa vuodessa Komitean jäsenten lisäksi kokouksiin osallistuvat säännöllisesti: yhtiön tilintarkastajat sisäisen tarkastuksen päällikkö, konsernin taloushallinnosta ja rahoituksesta vastaava johtaja (CFO) sekä yhtiön lakimies, joka toimii komitean sihteerinä muut komitean puheenjohtajan kutsumat henkilöt, kuten rahoitusjohtaja, lakiasiainjohtaja ja talousjohtaja Komitean kokousten yhteydessä komitean jäsenet tapaavat tilintarkastajat ilman yhtiön johdon läsnäoloa Komitean puheenjohtaja raportoi hallitukselle komitean kokouksessa käsitellyistä asioista Palkkiot Puheenjohtaja 10 000 euroa/vuosi ja jäsen 7 000 euro/vuosi. STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004 9
Nimityskomitea (Nomination Committee) Nimityskomitean tehtävänä on valmistella ehdotukset hallituksen kokoonpanosta sekä hallituksen jäsenten palkkioista hallituksen käsiteltäväksi ja osakkeenomistajien päätöstä varten. Lisäksi komitea valmistelee esityksen hallituksen komiteoiden kokoonpanosta ja niiden puheenjohtajista. Nimityskomiteaan kuuluu 3 4 riippumatonta hallituksen jäsentä. Komitea kokoontuu säännönmukaisesti vähintään kerran vuodessa. Komitean puheenjohtaja esittelee komitean ehdotukset hallitukselle. Komitean tehtävät on määritelty yksityiskohtaisesti hallituksen hyväksymässä nimityskomitean säännössä. Palkkiokomitea (Compensation Committee) Palkkiokomitean tehtävänä on valmistella ja hyväksyä yhtiön ylimmän johdon (muiden kuin toimitusjohtajan) nimityksiä ja palkkioasioita, arvioida toimitusjohtajan toimintaa ja palkkioasioita sekä antaa suosituksia johdon palkitsemisjärjestelmistä mukaan lukien osakesidonnaiset palkitsemisjärjestelmät. Hallitus päättää toimitusjohtajan palkka- ja palkkioasioista. Palkkiokomiteassa on 3 4 riippumatonta hallituksen jäsentä. Komitea kokoontuu vähintään kerran vuodessa. Komitean puheenjohtaja raportoi hallitukselle komitean kokouksissa käsitellyistä asioista. Komitean tehtävät on määritelty yksityiskohtaisesti hallituksen hyväksymässä palkkiokomitean säännössä. Vuonna 2004 Nimityskomiteaan kuului neljä jäsentä: Krister Ahlström (puheenjohtaja), Claes Dahlbäck, Harald Einsmann ja Ilkka Niemi, ja se kokoontui kerran. Päätehtävä vuoden aikana oli valmistella ehdotus hallitukselle ja yhtiökokoukselle hallituksen jäsenten valinnasta sekä heidän palkkioistaan. Palkkiot Puheenjohtaja 5 000 euroa/vuosi ja jäsen 3 000 euroa/vuosi. Nimityskomitean sääntöjen keskeinen sisältö Vuonna 2004 Palkkiokomiteaan kuului neljä jäsentä: Claes Dahlbäck (puheenjohtaja), Krister Ahlström, Harald Einsmann ja Ilkka Niemi, ja se kokoontui kahdesti. Päätehtäviä vuoden aikana olivat Stora Enson ylimmän johdon palkkaasioiden sekä muiden etuihin liittyvien seikkojen valmistelu, toimitusjohtajan bonus suunnitelma sekä vuoden 2004 optio-ohjelman pääkohdat. Palkkiot Puheenjohtaja 5 000 euroa/vuosi ja jäsen 3 000 euroa/jäsen. Päätehtävät Valmistella ehdotukset hallituksen kokoonpanosta sekä hallituksen jäsenten palkkioista hallituksessa käsiteltäviksi ja osakkeenomistajien päätöstä varten Valmistella esitys hallitukselle sen komiteoiden kokoonpanosta ja puheenjohtajista Kokoonpano Nimityskomiteassa on 3-4 riippumatonta hallituksen jäsentä Kokoukset ja raportointi hallitukselle Komitea kokoontuu säännönmukaisesti vähintään kerran vuodessa Komitean puheenjohtaja esittelee komitean ehdotukset hallitukselle Palkkiokomitean sääntöjen keskeinen sisältö Päätehtävät Valmistella ja hyväksyä yhtiön ylimmän johdon nimitykset ja palkkioasiat (muut kuin toimitus-johtaja) Arvioida toimitusjohtajan toimintaa ja palkkioasioita Antaa suosituksia, jotka koskevat johdon palkitsemisjärjestelmiä (mukaan lukien osakesidonnaiset palkitsemisjärjestelmät) Hallitus päättää toimitusjohtajan palkka- ja palkitsemisasioista Kokoonpano Palkkiokomiteassa on 3 4 riippumatonta hallituksen jäsentä - Kokoukset ja raportointi hallitukselle Komitea kokoontuu säännönmukaisesti vähintään kerran vuodessa Komitean puheenjohtaja raportoi hallitukselle komitean kokouksessa käsitellyistä asioista 10 STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004
Operatiiviset komiteat Investointikomitea (Investment Committee) Investointikomitean puheenjohtajana toimii konsernin yhtiösuunnittelusta vastaava johtaja. Komitean jäsenet nimittää toimitusjohtaja. Investointikomitean tehtävät ja velvollisuudet ovat investointien suunnittelun ja hyväksymisprosessin koordinointi, investointien toteutumisen tarkastelu- ja seurantaprosessin koordinointi, laajojen investointien suunnitteluun ja toteuttamiseen osallistuminen yhtiön eri maissa sijaitsevilla toiminta-alueilla sekä suositusten tekeminen investointeihin käytettävissä olevien varojen jakamisesta. Investointikomitea kokoontuu vähintään kahdeksan kertaa vuodessa ja aina tarvittaessa. Vuonna 2004 Investointikomitea käsitteli useita merkittäviä investointiehdotuksia ja antoi johtoryhmälle suosituksensa varojen kohdentamisesta tulosryhmille. Muita tärkeitä vuoden aikana käsiteltyjä asioita olivat Suzhoun PK1:n uusiminen, Stora Enso Packagingin aaltopahviliiketoiminnan laajentaminen Venäjällä sekä uusi Pohjois- Euroopan kuljetusjärjestelmä (NETSS). Ensimmäisen vuosineljänneksen aikana komitea päivitti ohjeiston suurten investointien suunntteluun ja kannattavuuden määrittelyyn. Lisäksi komitea arvioi 10 suurta, vuosina 2002 ja 2003 aloitettua investointiprojektia saadakseen tietoja ja kokemusta tulevia projekteja varten sekä varmistaakseen teknologiatiedon välittymisen konsernin sisällä. Investointikomiteaan kuului kuusi jäsentä ja se kokoontui 14 kertaa. Yritysvastuukomitea (Sustainability Committee) Yritysvastuukomitean puheenjohtajana toimii yhtiön varatoimitusjohtaja. Komiteaan kuuluu tuotealueiden ja konsernin esikuntatoimintojen edustajia, jotka toimitusjohtaja nimittää. Yritysvastuukomitean tarkoituksena ja tehtävänä on laatia konsernin ympäristöstrategia ja ympäristöperiaatteet sekä yhteiskuntavastuuta koskevat periaatteet. Komitea lisäksi tiedottaa ja valvoo periaatteiden noudattamista koko organisaatiossa, koordinoi yhteyksiä ja viestintää viranomaisiin, kansalaisjärjestöihin ja muihin sidosryhmiin, tekee aloitteita noudatettavien menettelytapojen kehittämiseksi sekä vastaa vuosittaisen yritysvastuuraportin laatimisesta. Yritysvastuukomitea kokoontuu säännöllisesti tarpeen mukaan. Vuonna 2004 Huhtikuussa Stora Enso julkisti eettiset periaatteensa, jotka koskevat jokaista työntekijää. Ohjeisto on vuoden 2002 Sarbanes-Oxley-lain mukainen. Muita tärkeitä vuoden aika käsiteltyjä asioita olivat konsernin ympäristösuunnitelma, ympäristötavoitteet, puun jäljitettävyys, ilmastonmuutos ja Yritysvastuu 2004 -raportti. Yritysvastuukomiteaan kuului 13 jäsentä ja se kokoontui kaksi kertaa vuoden 2004 aikana. Tutkimus- ja kehityskomitea (R&D Committee) Tutkimus- ja kehityskomitean puheenjohtajana toimii varatoimitusjohtaja. Komiteaan kuuluu tuotealueiden ja tutkimus- ja kehitysorganisaation edustajia, jotka toimitusjohtaja nimittää. Tutkimus- ja kehityskomitean tarkoituksena ja tehtävänä on huolehtia konsernitasolla siitä, että tutkimus- ja kehitystoiminta on tehokkaasti järjestetty, määritellä konsernille tutkimus- ja kehitysstrategia ja -periaatteet, valvoa konsernin tutkimus- ja kehitystoimintaa ja yhtiön rahoittamia ulkopuolisia tutkimus- ja kehityshankkeita. Lisäksi komitean tulee seurata alan teknistä kehitystä ja tulevaisuuteen suuntautuvaa tuotekehitystä. Tutkimus- ja kehityskomitea kokoontuu säännöllisesti tarpeen mukaan. Vuonna 2004 Tutkimus- ja kehityskomitea käynnisti projektin ulkoisen t&k-työn omistajuus- ja jäsenyyssääntöjen uudistamiseksi sekä määritteli sääntöjen tarkoituksen ja muutokset. Se tutki myös, miten uusi t&k-organisaatio on edennyt ja onnistunut. Tutkimus- ja kehityskomiteaan kuului seitsemän jäsentä ja se kokoontui kaksi kertaa. STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004 11
Muut yhtiötä valvovat toimielimet Tiedonantokomitea (Disclosure Committee) Tiedonantokomitean tehtävä on valvoa yhtiön taloudellista raportointia ja yhtiön taloudellista tiedonantoa koskevien sääntöjen noudattamista ja oikeellisuutta. Komitean puheenjohtajana toimii konsernin talousjohtaja ja sen jäseninä ovat sisäisen tarkastuksen ja lakiasiain johtajat. Lisäksi toimitusjohtaja nimittää muut jäsenet tarpeen mukaan. Tiedonantokomitea raportoi toimitusjohtajalle sekä taloushallinnosta ja rahoituksesta vastaavalle johtajalle (CFO). Tiedonantokomitea kokoontuu säännöllisesti tarpeen mukaan. Vuonna 2004 Vuoden aikana käynnistettiin erityinen ohjelma varmistamaan, että konsernissa noudatetaan Sarbanes- Oxley-lain kohtaa 404, sisäisten kontrollien arviointi. Kyseisen kohdan mukaan yhtiöiden ja niiden ulkopuolisten tarkastajien on arvioitava yhtiön taloudelliseen raportointiin liittyvien sisäisten kontrollien toimivuus ja tehokkuus sekä raportoitava materiaalisista kontrollipuutteista. Ulkomaisena liikkeellelaskijana Stora Enson on sisällytettävä kyseinen arviointi vuoden 2005 Form 20-F-vuosikertomukseensa, joka toimitetaan Yhdysvaltain arvopaperiviranomaiselle (SEC). Ohjelman ensimmäiset vaiheet toteutettiin suunnitelman mukaisesti vuoden 2004 loppuun mennessä. Tiedonantokomiteaan kuului kolme jäsentä ja se kokoontui viisi kertaa. Tilintarkastajat Varsinainen yhtiökokous valitsee yhtiölle vuosittain yhden tai kaksi tilintarkastajaa. Talous- ja tarkastuskomitea valmistelee tilintarkastajien valintaprosessia ja antaa suosituksensa hallitukselle ja osakkeenomistajille tilintarkastajan tai tilintarkastajien valinnasta. Tilintarkastajan tulee olla KHT-yhteisö, joka nimittää päävastuullisen tilintarkastajan. Sisäinen tarkastus Stora Ensolla on erillinen sisäisen tarkastuksen yksikkö. Yksikkö arvioi itsenäisesti yhtiön järjestelmien asianmukaisuutta ja tehokkuutta, sisäistä valvontaa sekä kirjanpitoa. Sisäinen tarkastus raportoi havainnoistaan yhtiön johdolle, tilintarkastajille sekä talous- ja tarkastuskomitealle. Sisäisestä tarkastuksesta vastaava johtaja raportoi taloushallinnosta ja rahoituksesta vastaavalle johtajalle (CFO) ja on suorassa yhteydessä myös toimitusjohtajaan sekä talousja tarkastuskomitean puheenjohtajaan. Sisäinen tarkastus tarkastaa säännöllisesti tärkeimpien tehtaiden, tytäryritysten ja konsernin muiden yksiköiden toimintaa. Sisäpiiriohjeet Yhtiö noudattaa kaikilta osin voimassaolevia Helsingin Pörssin sisäpiiriohjeita. Yhtiöllä on sisäiset sisäpiiriohjeet, jotka on julkistettu ja niistä tiedotetaan säännöllisesti yhtiön henkilökunnalle. Yhtiö edellyttää, että sen kaikki työntekijät toimivat sisäpiirisäännösten edellyttämällä tavalla. Kaikkea yhtiön liiketoimintaan liittyvää ei-julkista tietoa oletetaan käsiteltävän erityisen luottamuksellisena. Yhtiön sisäpiirirekisteri on julkinen ja sitä ylläpitää Suomen Arvopaperikeskus. Sisäpiiriin pysyvästi kuuluvat henkilöt ovat hallituksen jäsenet, toimitusjohtaja, varatoimitusjohtaja sekä tilintarkastaja. Lisäksi toimitusjohtaja on nimennyt pysyvään sisäpiiriin kuuluviksi johtoryhmän ja johtajiston jäsenet sekä yhtiön lakiasioita, rahoitusta, kirjanpitoa, T&K-toimintaa ja viestintää sekä sijoittajasuhteita hoitavia erikseen määriteltyjä henkilöitä. Lisäksi merkittävien hankkeiden (esimerkiksi yrityskaupat) osalta laaditaan hankekohtaiset sisäpiiriluettelot, joissa hankkeen suunnitteluun ja valmisteluun osallistuvat henkilöt määritellään hankekohtaisiksi sisäpiiriläisiksi. Yhtiön lakiasiainjohtaja tai hänen sijaisensa päättää hankekohtaisen sisäpiiriluettelon perustamisesta. Ns. suljetun ikkunan aikana sisäpiiriläiset eivät saa kydä kauppaa yhtiön arvopapereilla. Ajanjakso alkaa kaksi viikkoa ennen raportointikauden tuloksen julkistamista. Tarkat päivämäärät julkaistaan yhtiön kalenterissa osoitteessa www.storaenso.com/investors. 12 STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004
Stora Enson konsernihallinto-ohjeen ja NYSE:n corporate governance -sääntöjen vertailu New Yorkin arvopaperipörssi NYSE:n sääntöjen nojalla pörssiin listattujen ulkomaisten yhtiöiden on julkistettava merkittävät erot yhtiön omien hallinnollisten menettelytapojen ja yhdysvaltalaisten yhtiöiden NYSE:n corporate governance sääntöjen nojalla noudattamien hallinnollisten menettelytapojen välillä. Stora Enson konsernihallinto-ohjeen ja yhdysvaltalaisiin yrityksiin soveltuvien NYSE:n luvun 303A:n corporate governance sääntöjen välillä voidaan havaita seuraavat merkittävät eroavaisuudet: Suomen osakeyhtiölain perusteella yhtiön osakkeen pörssikurssiin perustuvat kannustinjärjestelmät eivät edellytä osakkeenomistajien hyväksyntää ennen niiden käyttöönottoa. Uusien osakkeiden liikkeeseenlasku tai yhtiön omien osakkeiden hankintaohjelmassa tai muuten hankittujen osakkeiden luovuttaminen yhtiön toimesta edellyttää kuitenkin osakkeenomistajien hyväksyntää. Sama koskee sellaisia optio-ohjelmia, jonka puitteissa yhtiö aikoo laskea liikkeeseen uusia osakkeita tai luovuttaa omia osakkeita. NYSE:n sääntöjen kohta 303A.08 edellyttää, että tiettyjä poikkeuksia lukuun ottamatta yhtiön osakkeenomistajien tulee antaa hyväksyntä kaikille osakepohjaisille kannustinjärjestelmille. Stora Enson synteettisten optio-ohjelmien mukaisesti liikkeeseen lasketut synteettiset optiot, jotka oikeuttavat osallistujansa vastaanottamaan Stora Enson R-sarjan osakkeiden hintaan perustuvaan käteisvastikkeeseen, eivät ole osakepohjainen kannustinjärjestelmä eivätkä ne edellytä osakkeenomistajien hyväksyntää. Yhdysvaltain pääomamarkkinoiden säännöt ja vaatimukset Yhdysvaltain kongressin vuonna 2002 säätämän nk. Sarbanes-Oxley-lain tavoitteena on ylläpitää yleistä luottamusta kirjanpito- ja taloudellisiin raportointikäytäntöihin ja Yhdysvaltain pääomamarkkinoihin sekä vahvistaa sijoittajien suojaa. Yhdysvaltain arvopaperimarkkinoita valvova viranomainen SEC vastaa Sarbanes-Oxley-lain toimeenpanosta. Laki sisältää useita yhtiöiden ohjaus- ja hallinnointijärjestelmiä koskevia määräyksiä, jotka soveltuvat kaikkiin Yhdysvalloissa listattuihin yhtiöihin. Osa lain säännöksistä tuli voimaan välittömästi, kun taas osa niistä on pantu täytäntöön SEC:n antamien erityisten täytäntöönpano-ohjeiden mukaisesti. Stora Enso on saattanut talous- ja tarkastusvaliokuntansa ohjesäännöt Sarbanes-Oxley-lain vaatimusten mukaisiksi, muuttanut yhtiön tilintarkastajia koskevia menettelytapoja, perustanut tiedonantokomitean, kehittänyt väärinkäytöksiin liittyvien ilmoitusten käsittelyä sekä ottanut käyttöön eettisen säännöstönsä (katso s. 11). Stora Enso otti jo vuonna 2003 käyttöön säännökset, jotka edellyttävät liiketoimintayksiköiden ja tytäryhtiöiden johdon antavan vakuutuksen taloudellisen raportoinnin sisäisestä seurannasta. Nämä säännökset ja vakuutukset muodostavat perustan, jonka pohjalta Stora Enson toimitusjohtaja ja talousjohtaja Sarbanes-Oxley-lain kohdan 302 mukaisesti antavat oman vakuutuksensa tilinpäätöstietojen oikeellisuudesta SEC:lle. Suomen osakeyhtiölain mukaan yhtiökokous valitsee yhtiölle yhden tai useamman tilintarkastajan. Vastaavasti vain yhtiökokous voi erottaa valitut tilintarkastajat ja nimittää heille seuraajat. NYSE:n sääntöjen kohta 303.06 (sääntö 10A-3) edellyttää Yhdysvaltain vuoden 1934 arvopaperimarkkinalain (Securities Exchange Act of 1934) mukaisesti, että yhtiön tarkastusvaliokunta (Audit Committee) vastaa yhtiön tilintarkastajien valinnasta ja erottamisesta. STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004 13
Katsaus yhtiön liiketoimintaan ja talouteen Strateginen tulostavoite ja lisäarvo Keskimääräinen painotettu pääomakustannus ( WACC ) Keskimääräinen painotettu pääomakustannus kuvaa eri pääomalähteiden (vieras ja oma pääoma) yhdistettyä keskimääräistä kokonaiskustannusta. Oman pääoman kustannus perustuu pitkäaikaiseen 4,2 %:n riskittömään korkoon lisättynä 4 %:n oman pääoman riskipreemiolla. Oman pääoman kustannukseksi verojen jälkeen saadaan 8,2 %. Oman pääoman kustannus verojen jälkeen on noin 12 %. Käyttämällä velkaantumisastetta 0,8 ja velalle riskipreemiota 0,8 %, saadaan keskimääräiseksi painotetuksi pääomakustannukseksi (WACC) ennen veroja noin 8,7 %. Tätä arvoa voidaan käyttää verrattaessa keskimääräistä painotettua pääomakustannusta sijoitetun pääoman tuottoon (ROCE). Vastaava WACC verojen jälkeen on 6,1 %. Sijoitetun pääoman tuotto Konsernin tärkeimpiä tavoitteita on saada 13 %:n tuotto sijoitetulle pääomalle suhdannekierron aikana. Sijoitetun pääoman tuotto lasketaan seuraavasti: liikevoitto ilman kertaluonteisia eriä jaetaan keskimääräisellä sijoitetulla pääomalla. Sijoitetun pääoman tuottoa voidaan verrata keskimääräiseen painotettuun pääomakustannukseen ennen veroja. Stora Enso tuottaa osakkeenomistajille lisäarvoa, kun pääoman tuotto on suurempi kuin pääoman kustannus ennen veroja. Lisäarvon tuottaminen on esitetty segmenteittäin alla olevassa taulukossa. Lisäarvo on laskettu vähentämällä liikevoitosta (ilman kertaluonteisia eriä) keskimääräinen painotettu pääomakustannus ennen veroja, joka perustuu keskimääräiseen sidottuun pääomaan. Kaikissa segmenteissä on käytetty samaa keskimääräistä painotettua pääomakustannusta ennen veroja lukuun ottamatta Euroopan puunhankintaa, jossa käytetään 1,5 % pienempää arvoa johtuen toimintaympäristön matalammasta riskistä. Alla olevassa taulukossa käytetty keskimääräinen pääomakustannus ennen veroja oli 9,5 % vuodelle 2002, 8,7 % vuodelle 2003 ja 8,7 % vuodelle 2004. Konserni ei ole pystynyt lisäarvon tuottamiseen viime vuosien aikana huonon markkinatilanteen takia. Liikevoitto ja lisäarvo segmenteittäin Liikevoitto Lisäarvo Milj. EUR 2002 2003 2004 2002 2003 2004 Painopaperit 313,6 111,1 91,3-94,2-232,8-261,7 Hienopaperit 298,3 153,5 64,3-73,5-149,6-228,1 Tukkuritoiminta 5,4-6,7 11,2-11,1-20,0-3,1 Pakkauskartongit 345,3 292,4 277,6 101,5 73,3 50,7 Puutuotteet 44,5 26,5 34,7 5,7-19,0-22,9 Euroopan puunhankinta 94,6 116,5 32,3-7,4-11,7-9,6 Muut -52,5-51,5-84,7 - - - Konserniaktiivapoistot -148,8-116,0-90,3 - - - Konserni yhteensä, ilman kertaluonteisia eriä 900,4 525,8 336,4-281,2-463,1-632,9 14 STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004
Markkinat Metsäteollisuustuotteiden markkinoiden maailmanlaajuinen epävarmuus jatkui neljättä vuotta. Kysyntä on vahvistunut mainontaan käytettävissä paperilaaduissa, mutta ylitarjonta on pitänyt hinnat alhaisina. Pakkauskartonkimarkkinoilla sekä kysyntä että hinnat olivat vakaat. Puutuotemarkkinoilla kuusisahatavaran kysyntä oli vahvaa, mutta mäntysahatavaran markkinat olivat heikot Euroopan ylitarjonnan takia. Bruttokansantuote on ollut perinteisesti yksi tärkeimmistä paperin ja kartongin kulutuksen kasvua kuvaavista indikaattoreista, vaikkakin väestönkasvu ja kaupungistuminen ovat oleellisia tulevaan kulutukseen vaikuttavia tekijöitä useissa maissa. Tavaranhankkijoiden ja asiakaskunnan meneillään olevat uudelleenjärjestelyt sekä kuluttajien muuttunut käyttäytymismalli vaikuttavat omalta osaltaan markkinoihin ja lisäävät täten tarvetta entistä suurempaan kustannustehokkuuteen ja parempaan palvelutasoon. Alla oleva taulukko osoittaa paperin ja kartongin kokonaiskulutuksen päämarkkinaalueittain. Arvioitu paperin ja kartongin kulutus vuonna 2004 1 000 000 tonnia Länsi- Eurooppa Pohjois- Amerikka Aasia (sis. Tyynenmeren alueen) Standardisanomalehtipaperi 9,0 11,0 12,5 Päällystämätön puupitoinen paperi (SC) 5,9 6,0 2,2 Päällystetty aikakauslehtipaperi (LWC, MWC) 6,9 6,0 2,8 Päällystetty hienopaperi 8,1 5,4 10,5 Päällystämätön hienopaperi 9,6 12,9 20,5 Aaltopahvin raaka-aineet 20,8 31,5 40,8 Kotelokartongit* 6,8 13,4 15,1 * sis. harmaan keräyskuitukartongin Lähde: RISI, EMGE Toimitukset Paperin ja kartongin toimitukset lisääntyivät 6 %:lla 14 410 000 tonniin (13 551 000 tonnia). Tuotanto oli 14 520 000 tonnia (13 685 000 tonnia). Tästä huolimatta tuotantoa rajoitettiin vastaamaan tilauksia, jotta vältettäisiin ylimääräisten varastojen muodostuminen. Tuotantorajoitukset olivat yhteensä 364 000 tonnia (782 000 tonnia), joka vastaa noin 2 % kokonaiskapasiteetista. Pohjois-Amerikassa tuotannonrajoitukset olivat 7 000 tonnia (79 000) tonnia. Puutuotteiden toimitukset kasvoivat noin 14 % verrattuna edellisvuoteen. Tämä johtui pääasiassa Baltian maiden uudesta kapasiteetista. Toimitukset segmenteittäin Muutos Tuotantorajoitukset 1 000 tonnia 2002 2003 2004 % 2003 2004 Painopaperit 6 807 6 954 7 398 +6 497 240 Hienopaperit 3 432 3 591 3 893 +8 176 43 Pakkauskartongit 2 910 3 006 3 119 +4 109 81 Myydyt yksiköt - - - Paperi ja kartonki yhteensä 13 149 13 551 14 410 +6 782 364 Puutuotteet, 1 000 m 3 5 112 5 822 6 664 +14 Aaltopahvi, milj. m 2 546 500 570 +14 STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004 15
Stora Enso myy tuotteitaan maailmanlaajuisesti. Euroopassa liikevaihdosta on 70 % (70 %), Pohjois-Amerikan osuus on 16 % (16 %) sekä Aasian ja Tyynenmeren alueen osuus 9 % (9 %). Päämarkkina-alueet on esitetty alla olevassa taulukossa kohdissa Liikevaihto kohteen mukaan ja Liikevaihto alkuperämaan mukaan. Ulkoinen liikevaihto kohteen ja alkuperämaan mukaan Milj. EUR 2002 2003 2004 2002 2003 2004 Liikevaihto Liikevaihto kohteen mukaan alkuperämaan mukaan Itävalta 195,4 222,0 238,6 266,9 324,8 390,4 Belgia 301,3 267,2 258,4 244,3 182,7 263,4 Baltian maat 28,3 89,3 135,5 163,6 280,1 310,7 Tsekin tasavalta 121,7 118,9 111,1 129,3 136,5 143,8 Tanska 297,9 276,1 262,2 79,0 68,6 66,8 Suomi 780,6 786,9 808,5 4 205,5 4 048,9 4 085,5 Ranska 965,5 862,7 835,2 432,6 378,6 347,1 Saksa 1 673,6 1 616,1 1 624,6 1 505,1 1 475,6 1 500,9 Italia 391,5 380,7 369,1 0,1 0,1 0,1 Alankomaat 488,4 491,9 508,8 209,2 187,7 211,2 Portugali 60,9 64,9 83,2 128,0 124,9 131,1 Espanja 463,4 499,4 488,8 114,4 118,0 114,0 Ruotsi 1 034,2 994,4 1 040,5 2 870,1 2 814,1 2 820,3 Iso-Britannia 1 053,4 979,3 963,8 59,1 23,4 24,4 Venäjä 112,8 130,7 151,8 45,3 59,8 118,3 Muu Euroopa 916,0 762,8 777,4 78,7 71,8 66,9 Eurooppa yhteensä 8 884,9 8 543,3 8 657,5 10 531,2 10 295,6 10 594,9 Afrikka 118,2 146,8 149,9 - - - Austalia/Uusi-Seelanti 115,6 122,9 124,3 39,7 20,2 5,6 Kanada 160,0 143,7 127,5 286,4 285,6 275,5 Kiina (ml. Hong Kong) 257,3 267,0 281,4 120,1 107,4 107,8 Japani 340,6 323,2 346,2 1,1 0,5 - Muut Kaukoidän ja Kaakkois-Aasian maat 272,6 310,6 382,5 14,2 11,5 12,6 Lähi-itä 176,1 185,5 201,4 0,1-0,2 Yhdysvallat 2 267,3 1 918,3 1 904,9 1 789,7 1 451,5 1 398,7 Latinalainen Amerikka 128,4 126,0 162,9 0,1 - - Muut 61,6 85,0 57,3 - - 0,5 Yhteensä 12 782,6 12 172,3 12 395,8 12 782,6 12 172,3 12 395,8 Taloudellinen tulos (ilman kertaluonteisia eriä) Vuoden 2004 liikevaihto kasvoi 223,5 milj. eurolla 12 395,8 milj. euroon, jossa on 1,8 % kasvua. Keskihinnat laskivat kaikissa segmenteissä ja myös Yhdysvaltain dollarin heikentyminen vaikutti osaltaan heikentävästi tulokseen. Myyntimäärät sen sijaan kasvoivat kaikissa segmenteissä. Liikevoitto ilman kertaluonteisia eriä heikkeni 189,4 milj. eurolla 336,4 milj. euroon. Tulos heikkeni kaikissa tuotealueissa paitsi tukkuriliiketoiminnassa ja puutuotteissa. Liikevoittoa painoivat hintojen lasku, joskin lisääntyneet toimitusmäärät paransivat tilannetta, sekä kaksi merkittävää paperikoneen uudistusta Pohjois-Amerikassa. Tuloskehitystä painoivat myös heikko Yhdysvaltain dollari ja Ruotsin metsäomaisuuden myynti Bergvik Skog AB:lle (80 milj. euroa). Koko vuoden liikevoitto oli 706,1 milj. euroa (471,4 milj. euroa). Liikevoittoa paransivat 16,4 milj. euron (105,1 milj. euron) valuuttakurssihyödyt Yhdys valtain dollarin ja Englannin punnan suojaussopimuksista. Liikevoittoa paransivat neljä kertaluonteista erää, joiden yhteenlaskettu vaikutus oli 369,7 milj. euroa (-54,4 milj. euroa). Mukana olivat Ruotsin metsäomaisuuden myynnistä tullut voitto, Yhdysvaltain työntekijöiden terveydenhuoltoon liittyvien varauksien purkaminen, varautu- 16 STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004 minen tuleviin työntekijöiden vähennystarpeisiin ja Suomen työeläkejärjestelmään (TEL) liittyvät muutokset. Painopaperit Liikevoitto ilman kertaluonteisia eriä ja liikearvon poistoja oli 91,3 milj. euroa (111,1 milj. euroa). Tämä on 19,8 milj. euroa eli 18 % vähemmän kuin vuonna 2003, mikä johtuu pääasiassa myyntihintojen alentumisesta, jota kasvaneet myyntimäärät kuitenkin osittain kompensoivat. Tulosta painoivat myös kasvaneet energiahinnat, kiinteät kulut ja poistot. Tuotantoa rajoitettiin 240 000 tonnia (497 000 tonnia) edellisvuodesta. Avainluvut* 2002 2003 2004 Liikevaihto, milj. euroa 4 715,6 4 295,7 4 343,3 Liikevoitto, milj. euroa 313,6 111,1 91,3 % of liikevaihdosta 6,7 2,6 2,1 Sidottu pääoma, milj. euroa 3 927,3 3 979,1 4 135,7 Sidotun pääoman tuotto, % 7,5 2,8 2,3 Investoinnit aineellisiin hyödykkeisiin milj. euroa 482,2 591,6 486,3 Työntekijöitä keskimäärin 13 241 12 903 12 317 Toimitukset, 1 000 tonnia 6 807 6 954 7 398 Tuotanto, 1 000 tonnia 6 796 7 011 7 396 Markkinoista johtuvat tuotannonrajoitukset, 1 000 tonnia 874 497 240 * ilman liikearvoa
Hienopaperit Liikevoitto ilman kertaluonteisia eriä ja liikearvon poistoja oli 64,3 milj. euroa (153,5 milj. euroa). Tämä on 89,0 milj. euroa eli 58 % vähemmän kuin edellisvuonna. Alhaisempia hintoja korvasivat osittain kasvaneet toimitusmäärät. Lisääntyneiden poistojen ja korkeampien kiinteiden kustannusten vaikutusta pienensivät aiempaa korkeammat varastoihin sitoutuneet kiinteät kustannukset, sillä tuotantomäärä oli suurempi kuin toimitukset. Tuotantorajoitukset olivat yhteensä 43 000 tonnia (176 000 tonnia). Puutuotteet Liikevoitto ilman kertaluonteisia eriä ja liikearvon poistoja oli 34,7 milj. euroa (26,5 milj. euroa). Tämä on 8,2 milj. euroa eli 31 % enemmän kuin edellisvuonna. Kasvu johtui lisääntyneistä toimitusmääristä muun muassa uusien Baltian toimintojen takia. Korkeammat keskimääräiset myyntihinnat paransivat osaltaan myös kannattavuutta, joskin lisääntyneet kuljetuskustannukset ja kiinteät kustannukset heikensivät kehitystä. Avainluvut* 2002 2003 2004 Liikevaihto, milj. euroa 3 427,4 3 197,7 3 173,1 Liikevoitto, milj. euroa 298,3 153,5 64,3 % of liikevaihdosta 8,7 4,8 2,0 Sidottu pääoma, milj. euroa 3 625,0 3 343,6 3 378,8 Sidotun pääoman tuotto, % 7,7 4,4 1,9 Investoinnit aineellisiin hyödykkeisiin milj. euroa 131,6 219,1 198,6 Työntekijöitä keskimäärin 9 288 9 521 8 921 Toimitukset, 1 000 tonnia 3 432 3 591 3 893 Tuotanto, 1 000 tonnia 3 477 3 624 4 033 Markkinoista johtuvat tuotannonrajoitukset, 1 000 tonnia 274 176 43 * ilman liikearvoa Tukkuritoiminta Liikevoitto ilman kertaluonteisia eriä ja liikearvon poistoja oli 11,2 milj. euroa (-6,7 milj. euroa). Liikevoittoa paransivat pääasiassa alentuneet kiinteät kustannukset sekä hieman kasvaneet toimitusmäärät. Avainluvut* 2002 2003 2004 Liikevaihto, milj. euroa 1 235,2 1 400,0 1 566,8 Liikevoitto, milj. euroa 44,5 26,5 34,7 % of liikevaihdosta 3,6 1,9 2,2 Sidottu pääoma, milj. euroa 408,0 638,7 687,5 Sidotun pääoman tuotto, % 10,9 5,1 5,2 Investoinnit aineellisiin hyödykkeisiin milj. euroa 53,3 141,9 68,1 Työntekijöitä keskimäärin 5 112 5 822 6 664 Toimitukset, 1 000 m 3 3 745 4 626 4 856 * ilman liikearvoa Euroopan puunhankinta Liikevoitto ilman kertaluonteisia eriä ja liikearvon poistoja oli 32,3 milj. euroa (116,5 milj. euroa). Tämä on 84,2 milj. euroa eli 72 % vähemmän kuin edellisvuonna. Tämä johtuu pääasiassa rakenteellisista muutoksista: Ruotsin metsäomaisuus myytiin maaliskuussa, mikä alensi liikevoittoa noin 80 milj. euroa vuoden aikana. Myös kasvaneet henkilöstökustannukset alensivat tulosta. Pakkauskartongit Liikevoitto ilman kertaluonteisia eriä ja liikearvon poistoja oli 277,6 milj. euroa (292,4 milj. euroa). Tämä on 14,8 milj. euroa eli 5 % vähemmän kuin edellisvuonna. Tulosta heikensivät alhaisemmat myyntihinnat, jota kasvaneet myyntimäärät osin kompensoivat. Kiinteät kustannukset alenivat, vaikka tuotantomäärä oli pienempi kuin toimitukset, mikä pienensi varastoihin sitoutuneita kiinteitä kustannuksia. Muut Liiketappio ilman kertaluonteisia eriä ja liikearvon poistoja oli 84,7 milj. euroa (51,5 milj. euroa). Tämä sisältää kohdistamattomat kiinteät kustannukset sekä konsernin sisäisten katteiden eliminoinnin konsolidoinnin yhteydessä. Avainluvut* 2002 2003 2004 Liikevaihto, milj. euroa 2 720,2 2 761,6 2 771,5 Liikevoitto, milj. euroa 345,3 292,4 277,6 % of liikevaihdosta 12,7 10,6 10,0 Sidottu pääoma, milj. euroa 2 543,1 2 494,0 2 722,6 Sidotun pääoman tuotto, % 13,5 11,6 10,6 Investoinnit aineellisiin hyödykkeisiin milj. euroa 143,5 170,9 167,3 Työntekijöitä keskimäärin 10 533 10 068 10 113 Toimitukset, 1 000 tonnia 2 909 3 006 3 119 Tuotanto, 1 000 tonnia 2 973 3 050 3 090 Markkinoista johtuvat tuotannonrajoitukset, 1 000 tonnia 109 109 81 * ilman liikearvoa STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004 17
Liikevaihto ja liikevoitto segmenteittäin Liikevaihto Liikevoitto Sidotun pääoman tuotto % * Milj. EUR 2002 2003 2004 2002 2003 2004 2002 2003 2004 Painopaperit 4 715,6 4 295,7 4 343,3 313,6 111,1 91,3 7,4 2,8 2,3 Hienopaperit 3 427,4 3 197,7 3 173,1 298,3 153,5 64,3 7,6 4,4 1,9 Tukkuritoiminta 720,6 627,6 637,9 5,4-6,7 11,2 3,1-4,4 6,8 Pakkauskartongit 2 720,2 2 761,6 2 771,5 345,3 292,4 277,6 13,3 11,6 10,6 Puutuotteet 1 235,2 1 400,0 1 566,8 44,5 26,5 34,7 10,7 5,1 5,2 Euroopan puunhankinta 1 958,7 2 074,3 2 481,6 94,6 116,5 32,3 6,2 5,3 5,5 Muut -1 995,1-2 184,6-2 578,4-52,5-51,5-84,7 - - - Liikearvon poisto - - - -148,8-116,0-90,3 - - - Yhteensä ilman kertaluonteisia eriä 12 782,6 12 172,3 12 395,8 900,4 525,8 336,4 7,0 4,5 3,0 Kertaluonteiset erät - - - -1 078,1-54,4 369,7 - - - Yhteensä 12 782,6 12 172,3 12 395,8-177,7 471,4 706,1-1,4 4,0 6,3 *) konsernin luvuissa sijoitetun pääoman tuotto Kertaluonteiset erät Poikkeukselliset tavanomaiseen liiketoimintaan kuulumattomat tapahtumat käsitellään konsernitasolla kertaluonteisina erinä. Segmenttien tuloksista on vähennetty operatiivisessa raportoinnissa kertaluonteiset erät, vaikkakin IAS:n mukaisissa liitetiedoissa ne on kohdistettu segmenteille. Kertaluonteisiksi luokiteltavien erien ja tapahtumien on täytettävä tietyt ehdot, mm. niiden vaikutuksen osakekohtaiseen tulokseen on oltava vähintään yksi sentti. Yleisimpiä kertaluonteisia eriä ovat myyntivoitot, ylimääräiset arvonalennukset sekä uudelleenjärjestelyvaraukset ja -voitot. Liikevoittoa paransivat neljä kertaluonteista erää, joiden yhteenlaskettu vaikutus oli 369,7 milj. euroa (-54,4 milj. euroa). Mukana olivat Ruotsin metsäomaisuuden myynnistä tullut voitto, Yhdysvaltain työntekijöiden terveydenhuoltoon liittyvien varauksien purkaminen, varautuminen tuleviin työntekijöiden vähennystarpeisiin ja Suomen työeläkejärjestelmään (TEL) liittyvät muutokset. Osakekohtainen vaikutus tulokseen oli 0,64 euroa (-0,04 euroa). Kertaluonteiset erät neljänneksittäin Milj. EUR I/04 II/04 III/04 IV/04 2004 Operatiiviset erät Metsän omistusjärjestelyt 115,7 115,7 Yhdysvaltain terveydenhuolto-ohjelma ja uudelleenjärjestelyvaraus 74,1 74,1 Suomen TEL-järjestelmän muutokset 179,9 179,9 Rahoituserät Kertaluonteiset erät yhteensä 115,7 74,1 179,9 369,7 Verot kertaluonteisista eristä 240,8 240,8 Verot -29,7-52,2-81,9 Yhteensä verojen jälkeen 356,5 44,4 127,7 528,6 Vaikutus osakekohtaiseen tulokseen 0,43 0,05 0,16 0,64 Kertaluonteiset erät segmenteittäin Milj. EUR 2002 2003 I/04 II/04 III/04 IV/04 2004 Painopaperit -1 028,4-29,5 30,8 45,6 76,4 Hienopaperit -176,7-10,3 41,5 37,0 78,5 Tukkuritoiminta -24,9 0,8 0,8 Pakkauskartongit 67,0 67,0 Puutuotteet 16,4 16,4 Euroopan puunhankinta 25,9 115,7 10,6 126,3 Muut 126,0-14,6 1,8 2,5 4,3 Liikevoitto yhteensä -1 078,1-54,4 115,7 74,1 179,9 369,7 18 STORA ENSO TILINPÄÄTÖS 2004