PWC:N TUTKIMUS CORPORATE GOVERNANCE TIETOJEN ESITTÄMISESTÄ LISTAYHTIÖISSÄ
|
|
- Kristiina Seppälä
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 2) PwC:n tutkimus Corporate Governance -tietojen esittämisestä listayhtiöissä PwC
2 PWC:N TUTKIMUS CORPORATE GOVERNANCE TIETOJEN ESITTÄMISESTÄ LISTAYHTIÖISSÄ PwC kävi läpi CG-tietojen esittämisen Päälistan yhtiöiden vuosikertomuksissa ja internet-sivuilla tilanteesta : - Päälistan yhtiöitä 99-82%:lla internet-sivut CG:n osalta ajan tasalla -> näistä 27 %:lla ulkomainen omistus yli 30 % -> näistä 11 %:lla ulkomainen omistus yli 50 % -> näistä 5 %:lla SEC-listaus - 18 %:lla vuosikertomus 2004 ilmestymättä ja CG sivut tämän takia päivittämättä -> nämä jätetty pois tutkimuksesta
3 vuosikertomuksen valmistuminen ohjaa Internet-sivujen päivittämistä. Toteutuuko suosituksen tarkoittama ajantasainen tiedottaminen internet-sivujen kautta?
4 TIEDOTTAMINEN Corporate Governance Statement (suositus 55): Corporate Governance Statement sisältää yhtiön hallinnointi- ja ohjausjärjestelmää koskevat tiedot näitä ovat mm: - tieto listayhtiöiden CG-suosituksen noudattamisesta sekä mahdollisista poikkeamista ja niiden syistä - yhtiökokous - yhtiöjärjestys - hallitus ja hallintoneuvosto - toimitusjohtaja ja muu johto - tilintarkastaja
5 tiedot on esitettävä asiakokonaisuuksittain internet-sivuilla ja soveltuvin osin vuosikertomuksessa tutkimuksen mukaan (yhtiöt, joiden internet-sivut CG:n osalta ajan tasalla): 96 % antoi Internet-sivuilla selvityksen => kahdella ei selvitystä suosituksen edellyttämässä muodossa => yksi yhtiö laiminlöi suosituksen noudattamisen kaikilta osin
6 selostettuja poikkeamisen syitä olivat mm.: - hallintoneuvoston toimivalta, joka poikkesi suosituksesta - nimitysvaliokunnan kokoonpano, joka poikkesi suosituksesta - toiminta muun maan lakien mukaan - vasta kevään 2005 yhtiökokouksessa tehtävät päätökset => poikkeamisen syyt asianmukaisia ulkomaisen omistuksen määrällä ei vaikutusta suosituksen noudattamiseen pääosa yrityksistä antanut suosituksen mukaisen selvityksen
7 HALLINTONEUVOSTO Hallintoneuvostoa koskevat tiedot (suositus 6): yhtiön selostettava hallintoneuvoston tehtävät ja toimintaperiaatteet sekä hallintoneuvoston jäsenten palkitsemisperiaatteet tutkimuksen mukaan 7 yhtiöllä oli hallintoneuvosto ja niistä annettiin selostus vuosikertomuksissa ja internet-sivuilla
8 kun ulkomainen omistus yli 50 %, ei hallintoneuvostoja hallintoneuvostoista annettu suosituksen mukainen selvitys
9 HALLITUS Hallituksen työjärjestys (suositus 7): hallituksen laadittava toimintaansa varten kirjallinen työjärjestys, jonka keskeinen sisältö selostettava tutkimuksen mukaan: - 63 % antoi vuosikertomuksessa selvityksen - 77 % antoi internet-sivuilla selvityksen => osa mainitsi, että työjärjestys on, mutta ei selostanut sisältöä
10 kun ulkomainen omistus yli 50 %, suositusta noudatetaan kattavimmin 1/3:lla yrityksistä puuttuu suosituksen mukainen selvitys
11 Hallituksen kokoukset (suositus 8): hallituksen ilmoitettava tilikauden aikana pidettyjen hallituksen kokousten lukumäärä sekä jäsenten keskimääräinen osallistuminen hallituksen kokouksiin tutkimuksen mukaan: - 93 % antoi vuosikertomuksessa selvityksen - 90 % antoi internet-sivuilla selvityksen => yhdellä: jäsenet osallistuivat muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta
12 ulkomaisen omistuksen määrällä ei vaikutusta suosituksen noudattamiseen pääosa yrityksistä antanut suosituksen mukaisen selvityksen
13 Riippumattomuuden arviointi (suositus 18): hallituksen arvioitava jäsentensä riippumattomuus ja ilmoitettava, ketkä heistä katsottu riippumattomiksi tutkimuksen mukaan: - 74 % antoi vuosikertomuksessa selvityksen - 81 % antoi internet-sivuilla selvityksen -> osa mainitsi arvioinnin puuttumisen syyksi kevään yhtiökokouksen > osa kommentoi koko hallitusta, ei yksittäisiä henkilöitä
14 ulkomaisen omistuksen määrällä ei vaikutusta suosituksen noudattamiseen 1/4:lla yrityksistä puuttuu suosituksen mukainen selvitys
15 Hallituksen jäsenistä ilmoitettavat tiedot (suositus 19): yhtiön ilmoitettava hallituksen jäsenistä yksilöidyt henkilö ja omistustiedot tutkimuksen mukaan: - 78 % antoi vuosikertomuksessa selvityksen - 74 % antoi internet-sivuilla selvityksen -> osalla jäsenten keskeinen työkokemus puuttuu -> pääosalla omistusta koskevat tiedot kattavat
16 ulkomaisen omistuksen määrällä ei vaikutusta suosituksen noudattamisessa 1/4:lla yrityksistä suosituksen mukainen selvitys puutteellinen
17 HALLITUKSEN VALIOKUNNAT Valiokunnan työjärjestys (suositus 23): hallituksen vahvistettava valiokunnan keskeiset tehtävät ja toimintaperiaatteet kirjallisessa työjärjestyksessä, jonka pääkohdat selostettava tutkimuksen mukaan (yhtiöt, joilla valiokuntia): - 19 % antoi vuosikertomuksessa selvityksen - 28 % antoi internet-sivuilla selvityksen -> osa mainitsi, että työjärjestys on, mutta ei selostanut sisältöä
18 kun ulkomainen omistus yli 30 % / 50 %, suositusta noudatetaan kattavimmin 4/5:lla yrityksistä suosituksen mukainen selvitys puutteellinen
19 Valiokunnan kokoukset (suositus 24): yhtiön ilmoitettava tilikauden aikana pidettyjen valiokunnan kokousten lukumäärä tutkimuksen mukaan (yhtiöt, joilla valiokuntia): - 83 % antoi vuosikertomuksessa selvityksen - 70 % antoi internet-sivuilla selvityksen kun ulkomainen omistus yli 50 %, suositusta noudatetaan kattavimmin 1/4:lla yrityksistä puuttuu suosituksen mukainen selvitys
20 Valiokunnan kokoonpano (suositus 26): yhtiön ilmoitettava valiokunnan kokoonpano tutkimuksen mukaan (yhtiöt, joilla valiokuntia): - 91 % antoi vuosikertomuksessa selvityksen - 96 % antoi internet-sivuilla selvityksen kun ulkomainen omistus yli 50 %, suositusta noudatetaan kattavimmin pääosa yrityksistä antanut suosituksen mukaisen selvityksen
21 TOIMITUSJOHTAJA Toimitusjohtajasta ilmoitettavat tiedot (suositus 39): yhtiön ilmoitettava toimitusjohtajasta yksilöidyt henkilö ja omistustiedot (samat tiedot kuin hallituksen jäsenistä) tutkimuksen mukaan: - 44 % antoi vuosikertomuksessa selvityksen - 59 % antoi internet-sivuilla selvityksen -> osalla keskeinen työkokemus puuttuu -> osalla keskeiset luottamustehtävät puuttuvat -> pääosalla omistusta koskevat tiedot kattavat
22 SEC-yhtiöillä tietojen anto selvästi kattavinta 1/2:lla yrityksistä suosituksen mukainen selvitys puutteellinen
23 MUU JOHTO Johdon organisaatio (suositus 41): yhtiön selostettava johdon organisaatio. Mikäli yhtiössä on johtoryhmä, yhtiön selostettava johtoryhmän kokoonpano, tehtävät sekä jäsenten vastuualueet tutkimuksen mukaan: - 96 % antoi vuosikertomuksessa selvityksen - 97 % antoi internet-sivuilla selvityksen
24 ulkomaisen omistuksen määrällä ei vaikutusta suosituksen noudattamiseen pääosa yrityksistä antanut suosituksen mukaisen selvityksen
25 Johtoryhmän jäsenistä ilmoitettavat tiedot (suositus 42): yhtiön ilmoitettava johtoryhmän jäsenten henkilö- ja omistustiedot tutkimuksen mukaan: - 49 % antoi vuosikertomuksessa selvityksen - 61 % antoi internet-sivuilla selvityksen -> osalla keskeinen työkokemus puuttuu -> osalla keskeiset luottamustehtävät puuttuvat
26 ulkomaisen omistuksen määrällä ei vaikutusta suosituksen noudattamiseen 1/2:lla yrityksistä suosituksen mukainen selvitys puutteellinen
27 PALKITSEMINEN Hallituksen jäsenten palkkiot ja muut etuudet (suositus 43): yhtiön ilmoitettava hallituksen jäsenten palkkiot ja muut etuudet hallitus- ja valiokuntatyöskentelystä tilikaudelta tutkimuksen mukaan: - 93 % antoi vuosikertomuksessa selvityksen - 89 % antoi internet-sivuilla selvityksen -> osalla hallituksen palkkiot yhteissummana
28 SEC-yhtiöillä tietojen anto selvästi kattavinta pääosa yrityksistä antanut suosituksen mukaisen selvityksen
29 Hallituksen jäsenten keskimääräiset palkkiot vuonna 2004: tutkimuksen mukaan: (vuosipalkkio, euroa) Jäsen Varapj. Puh.joht. Ulkom. om. alle 30 % Ulkom. om. yli 30 % Keskimäärin SEC-yhtiöt
30 Toimisuhdetta koskevat tiedot (suositus 48): yhtiön selostettava tietyt toimitusjohtajan ja hallituksen päätoimisen puheenjohtajan toimisuhteeseen kuuluvat edut tutkimuksen mukaan: - 83 % antoi vuosikertomuksessa selvityksen - 77 % antoi internet-sivuilla selvityksen SEC-yhtiöillä tietojen anto selvästi kattavinta 1/4:lla yrityksistä suosituksen mukainen selvitys puutteellinen
31 Toimitusjohtajan keskimääräinen palkka vuonna 2004: tutkimuksen mukaan: (vuosipalkka + lisät, euroa) Ulkom. om. alle 30 % Ulkom. om. yli 30 % Keskimäärin SEC-yhtiöt
32 SISÄINEN VALVONTA, RISKIENHALLINTA JA SISÄINEN TARKASTUS Riskienhallinnan järjestäminen (suositus 50) yhtiön selostettava periaatteet, joiden mukaan riskienhallinta järjestetty tutkimuksen mukaan: - 95 % antoi vuosikertomuksessa selvityksen - 91 % antoi internet-sivuilla selvityksen
33 ulkomaisen omistuksen määrällä ei vaikutusta suosituksen noudattamiseen pääosa yrityksistä antanut suosituksen mukaisen selvityksen
34 Sisäinen tarkastus (suositus 51) yhtiön selostettava, miten sisäisen tarkastuksen toiminto yhtiössä järjestetty tutkimuksen mukaan: - 78 % antoi vuosikertomuksessa selvityksen - 86 % antoi internet-sivuilla selvityksen kun ulkomainen omistus yli 30 % / 50 %, suositusta noudatetaan kattavimmin 1/4:lla yrityksistä puuttuu suosituksen mukainen selvitys
35 SISÄPIIRIHALLINTO Helsingin Pörssin sisäpiiriohjeen noudattaminen (suositus 52) yhtiön noudatettava Helsingin Pörssin sisäpiiriohjetta ja selostettava sisäpiirihallinnon keskeiset menettelytavat tutkimuksen mukaan: - 96 % antoi vuosikertomuksessa selvityksen - 96 % antoi internet-sivuilla selvityksen
36 kun ulkomainen omistus yli 50 %, suositusta noudatetaan kattavimmin pääosa yrityksistä antanut suosituksen mukaisen selvityksen
37 TILINTARKASTUS Tilintarkastajan palkkiot ja tilintarkastukseen liittymättömät palvelut (suositus 54) yhtiön ilmoitettava tilintarkastajan palkkiot tilikaudelta. Jos tilintarkastajalle maksettu palkkioita tilintarkastukseen liittymättömistä palveluista, nämä palkkiot mainittava erikseen tutkimuksen mukaan: - 89 % antoi vuosikertomuksessa selvityksen - 85 % antoi internet-sivuilla selvityksen
38 ulkomaisen omistuksen määrällä ei vaikutusta suosituksen noudattamiseen pääosa yrityksistä antanut suosituksen mukaisen selvityksen
39 Tilintarkastuspalkkio vuonna 2004: tutkimuksen mukaan: (vuosipalkkio, euroa) tilintarkastus muut Ulkom. om. alle 30 % Ulkom. om. yli 30 % Keskimäärin SEC-yhtiöt
Corporate Governance -selvitys 2009
Corporate Governance -selvitys 2009 Lokakuu 15, 2009 Janne Seppänen, Markkinavalvontajohtaja, NASDAQ OMX Helsinki Copyright 2009, The NASDAQ OMX Group, Inc. All rights reserved. Sisältö Johdanto Corporate
LisätiedotLakiasiat 1(7) KESKINÄINEN VAKUUTUSYHTIÖ FENNIAN CORPORATE GOVERNANCE -KUVAUS
Lakiasiat 1(7) KESKINÄINEN VAKUUTUSYHTIÖ FENNIAN CORPORATE GOVERNANCE -KUVAUS 1. Yleinen lähtökohta Fennian Corporate Governance -kuvaus on laadittu 1.1.2016 voimaan tulleeseen Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodiin
LisätiedotLakiasiat 1(7) VAKUUTUSOSAKEYHTIÖ HENKI-FENNIAN CORPORATE GOVERNANCE -KUVAUS
Lakiasiat 1(7) VAKUUTUSOSAKEYHTIÖ HENKI-FENNIAN CORPORATE GOVERNANCE -KUVAUS 1. Yleinen lähtökohta Vakuutusosakeyhtiö Henki-Fennian ("Henki-Fennia") Corporate Governance -kuvaus on laadittu 1.1.2016 voimaan
LisätiedotVertailu: SUOSITUS LISTAYHTIÖIDEN HALLINNOINTI- JA OHJAUSJÄRJESTELMISTÄ v. 2003. SUOMEN LISTAYHTIÖIDEN HALLINNOINTIKOODI v. 2008
Vertailu: SUOSITUS LISTAYHTIÖIDEN HALLINNOINTI- JA OHJAUSJÄRJESTELMISTÄ v. 2003 ja SUOMEN LISTAYHTIÖIDEN HALLINNOINTIKOODI v. 2008 2 (18) 1. JOHDANTO 1. JOHDANTO Johdannossa on todettu, että pääosa suosituksista
LisätiedotHALLINNOINTIKOODI (CORPORATE GOVERNANCE)
HALLINNOINTIKOODI (CORPORATE GOVERNANCE) 20.5.2010 1 / 5 Suomen Yliopistokiinteistöt Oy Finlands Universitetsfastigheter Ab:n (jäljempänä yhtiö ) päätöksenteossa ja hallinnossa noudatetaan osakeyhtiölakia
LisätiedotRAPORTOINTI HALLINNOINTIA KOSKEVA RAPORTOINTI. Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Muut yhtiön internetsivuilla annettavat tiedot
RAPORTOINTI HALLINNOINTIA KOSKEVA RAPORTOINTI Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Muut yhtiön internetsivuilla annettavat tiedot PALKITSEMISTA KOSKEVA RAPORTOINTI Palkitsemisen päätöksentekojärjestys
LisätiedotHALLINNOINTIA KOSKEVA RAPORTOINTI
SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ HALLINNOINTIA KOSKEVA RAPORTOINTI A. Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Listayhtiön on annettava vuosittain selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
LisätiedotSELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ (CORPORATE GOVERNANCE STATEMENT)
SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ (CORPORATE GOVERNANCE STATEMENT) Johdanto Listayhtiön on esitettävä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästään (jäljempänä selvitys) toimintakertomuksen yhteydessä.
LisätiedotSuositus listayhtiöiden hallinnointi- ja ohjausjärjestelmistä
Joulukuu, 2003 Suositus listayhtiöiden hallinnointi- ja ohjausjärjestelmistä (Corporate Governance) Corporate Governance -työryhmä HEX Oyj, Keskuskauppakamari sekä Teollisuuden ja Työnantajain Keskusliitto
LisätiedotVAKUUTUSOSAKEYHTIÖ HENKI-FENNIAN HYVÄÄ HALLINNOINTI- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄÄ SEKÄ HYVÄÄ HALLINTOTAPAA KOSKEVA OHJEISTUS 1 (5)
VAKUUTUSOSAKEYHTIÖ HENKI-FENNIAN HYVÄÄ HALLINNOINTI- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄÄ SEKÄ HYVÄÄ HALLINTOTAPAA KOSKEVA OHJEISTUS 1 (5) 2 (5) Yleinen lähtökohta Corporate Governance (CG) -työryhmän vuonna 2003 julkaisemat
LisätiedotKESKINÄISEN VAKUUTUSYHTIÖN FENNIAN HYVÄÄ HALLINNOINTI- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄÄ SEKÄ HYVÄÄ HALLINTOTAPAA KOSKEVA OHJEISTUS
KESKINÄISEN VAKUUTUSYHTIÖN FENNIAN HYVÄÄ HALLINNOINTI- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄÄ SEKÄ HYVÄÄ HALLINTOTAPAA KOSKEVA OHJEISTUS Yleinen lähtökohta Corporate Governance (CG) -työryhmän vuonna 2003 julkaisemat 57
LisätiedotHeli Jääskeläinen 2010
Heli Jääskeläinen 2010 43 ke Luennot 43 to Ei luentoja 44 ke Luennot 44 to Luennot 45 ti Pakollinen luento 9.11.2010 / UPM:n toimitusjohtaja Jussi Pesonen 45 to Ei luentoja (UPM raportin tekemiseen varattu
LisätiedotNORDIC ALUMINIUM OYJ:N SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ
1(5) NORDIC ALUMINIUM OYJ:N SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ (CORPORATE GOVERNANCE STATEMENT) Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on käsitelty Nordic Aluminium Oyj:n hallituksen kokouksessa
LisätiedotHALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS
17.2.2016 HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS :n (jäljempänä Yhtiö ) hallitus on hyväksynyt tämän työjärjestyksen osana konsernin hallinto- ja ohjausjärjestelmää. Työjärjestys ohjaa hallituksen työskentelyä ja täydentää
LisätiedotKeskeiset muutokset Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodiin
Keskeiset muutokset Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodiin Pekka Merilampi Corporate Governance -työryhmän puheenjohtaja Arvopaperimarkkinayhdistys ry 16.-17.6.2010 Corporate Governance -työryhmä Arvopaperimarkkinayhdistys
Lisätiedot6 Suositus listayhtiöiden hallinnointi- ja ohjausjärjestelmistä (Corporate Governance)
6 Suositus listayhtiöiden hallinnointi- ja ohjausjärjestelmistä (Corporate Governance). Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodi (Corporate Governance) Arvopaperimarkkinayhdistys ry 20.10.2008 Suomen listayhtiöiden
LisätiedotArvopaperimarkkinayhdistys ry
1 (32) SUOMEN LISTAYHTIÖIDEN HALLINNOINTIKOODI (CORPORATE GOVERNANCE) Arvopaperimarkkinayhdistys ry pp.kk.vvvv 2 (32) SISÄLLYSLUETTELO 1 JOHDANTO... 5 1.1 Koodin tavoitteet... 5 1.2 Osakkeenomistajien
LisätiedotUPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS
UPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS UPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS UPM-Kymmene Oyj:n (jäljempänä yhtiö) hallitus on hyväksynyt tämän hallituksen työjärjestyksen (työjärjestys) 31.5.2006.
LisätiedotALMA MEDIA OYJ:N OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN TYÖJÄRJESTYS NIMITYSTOIMIKUNNAN TARKOITUS JA TEHTÄVÄT
ALMA MEDIA OYJ:N OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN TYÖJÄRJESTYS 1 NIMITYSTOIMIKUNNAN TARKOITUS JA TEHTÄVÄT 2 Alma Media Oyj:n ( Yhtiö ) osakkeenomistajien nimitystoimikunta ( Toimikunta ) on yhtiön
LisätiedotARVOPAPERIMARKKINAYHDISTYS RY SOVELTAMISOHJE 2011
1 PALKKA JA PALKKIOSELVITYS JOHDANTO Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodissa 2010 (koodi) korostetaan palkitsemisen ja sen periaatteiden avoimuutta sekä avoimen tiedottamisen tärkeyttä. Koodin jakso
LisätiedotComponenta Oyj. Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
1 (5) Componenta Oyj Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä (Corporate Governance Statement) 2011 Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on käsitelty Componenta Oyj:n hallituksen kokouksessa
LisätiedotTilintarkastuksen ja arvioinnin symposium
Tilintarkastuksen ja arvioinnin symposium Sisäisen tarkastuksen tutkimuksesta Tampereen yliopisto 2.6.2017 Väitöskirjatutkija, KHT, JHT, CIA Jaakko Rönkkö Slide 1 Väitöskirjatutkimuksen lähtökohdat Tutkimustyön
LisätiedotKYMENLAAKSON SÄHKÖ OY:N HALLINNOINTIKOODI (CORPORATE GOVERNANCE)
KYMENLAAKSON SÄHKÖ OY:N HALLINNOINTIKOODI (CORPORATE GOVERNANCE) 1 (7) KYMENLAAKSON SÄHKÖ OY:N HALLINNOINTI (CORPORATE GOVERNANCE) Toimiala... 2 Visio, strategia ja tavoitteet... 2 Arvot... 2 Yhtiön arvot
Lisätiedot1 (13) Suur-Savon Sähkö Oy Hallinnointikoodi
1 (13) Suur-Savon Sähkö Oy Hallinnointikoodi 2.4.2013 2 (13) Sisältö 1. OSAKAS- JA KONSERNIRAKENNE... 4 2. TOIMIALA JA TAVOITTEET... 4 3. ARVOT JA TOIMINTAPERIAATTEET... 4 4. SOVELLETTAVAT SÄÄNNÖKSET...
LisätiedotUPM-KYMMENE OYJ:N HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS
1 (5) UPM-KYMMENE OYJ:N HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS UPM-Kymmene Oyj:n (jäljempänä yhtiö) hallitus on hyväksynyt tämän hallituksen työjärjestyksen (työjärjestys) 31.5.2006. Työjärjestystä on muutettu viimeksi
LisätiedotUPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TARKASTUSVALIOKUNNAN TYÖJÄRJESTYS
UPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TARKASTUSVALIOKUNNAN TYÖJÄRJESTYS UPM-KYMMENE OYJ TARKASTUSVALIOKUNNAN TYÖJÄRJESTYS UPM-Kymmene Oyj:n (jäljempänä yhtiö) hallitus on hyväksynyt tämän tarkastusvaliokunnan työjärjestyksen
LisätiedotSuomen listayhtiöiden hallinnointikoodi
Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodi (Corporate Governance) 2010 Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodi (Corporate Governance) Arvopaperimarkkinayhdistys ry 15.6.2010 ARVOPAPERIMARKKINAYHDISTYS RY
LisätiedotLounea Oy Corporate Governance
Lounea Oy Corporate Governance 2 Sisällysluettelo 1 HALLINTOKOODI... 4 1.1 Tausta... 4 1.2 Osakkeen omistajien asiat... 5 1.2.1 Yleiset periaatteet... 5 1.2.2 Osake... 5 1.3 Yhtiöjärjestys... 5 1.4 Yhtiökokous...
LisätiedotUPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TARKASTUSVALIOKUNNAN TYÖJÄRJESTYS
UPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TARKASTUSVALIOKUNNAN TYÖJÄRJESTYS UPM-KYMMENE OYJ TARKASTUSVALIOKUNNANTYÖJÄRJESTYS UPM-Kymmene Oyj:n (jäljempänä yhtiö) hallitus on hyväksynyt tämän tarkastusvaliokunnan työjärjestyksen
LisätiedotHyvä hallinto- ja johtamistapa Seinäjoen kaupunkikonsernissa (Corporate Governance)
HYVÄ HALLINTO- JA JOHTAMISTAPAA Sein äjo en kau pun kikonss ernissa (Corporatt e Go vernance) Hyvä hallinto- ja johtamistapa Seinäjoen kaupunkikonsernissa (Corporate Governance) 1. Johdanto... 2 1.1. Seinäjoen
Lisätiedot(6) KONSERNIN HALLINNOINTIPERIAATTEET
5.8.2010 1 (6) KONSERNIN HALLINNOINTIPERIAATTEET Neomarkka Oyj:n hallintoon ja johtamiseen sovelletaan Suomen lakeja ja yhtiön yhtiöjärjestystä. Yhtiö noudattaa myös NASDAQ OMX Helsingin ja Finanssivalvonnan
LisätiedotHALLINNOINTIA KOSKEVA RAPORTOINTI
HALLINNOINTIA KOSKEVA RAPORTOINTI A. Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Listayhtiön on annettava vuosittain selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä (jäljempänä Corporate Governance- eli CG-selvitys).
LisätiedotVIITASAAREN KAUPUNKI HYVÄ HALLINTO- JA JOHTAMISTAPA VIITASAAREN KAUPUNKIKONSERNISSA (CORPORATE GOVERNANCE) Kaupunginhallitus 30.6.
VIITASAAREN KAUPUNKI HYVÄ HALLINTO- JA JOHTAMISTAPA VIITASAAREN KAUPUNKIKONSERNISSA (CORPORATE GOVERNANCE) Kaupunginhallitus 30.6.2014 186 1 1. JOHDANTO... 4 1.1. Viitasaaren kaupungin konserniohje ja
LisätiedotSuomen listayhtiöiden hallinnointikoodi
Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodi (Corporate Governance) 2010 Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodi (Corporate Governance) Arvopaperimarkkinayhdistys ry 15.6.2010 ARVOPAPERIMARKKINAYHDISTYS RY
LisätiedotSPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS
SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS Päivitetty 3.6.2014 1 SISÄLTÖ 1. Palkitseminen... 3 1.1 Palkitsemista koskeva päätöksentekojärjestys... 3 1.2 Lyhyen aikavälin palkitseminen (vuosipalkkiojärjestelmä)...
LisätiedotHALLITUKSEN JA ISÄNNÖITSIJÄN VELVOLLISUUDET - AOYL ja hyvä hallintotapa. Lakimies, VT Sirkka Terho Suomen Kiinteistöliitto ry
HALLITUKSEN JA ISÄNNÖITSIJÄN VELVOLLISUUDET - AOYL ja hyvä hallintotapa Lakimies, VT Sirkka Terho Suomen Kiinteistöliitto ry ISÄNNÖITSIJÄN TEHTÄVÄT yhtiön juokseva hallinto laissa ei yksityiskohtaisesti
Lisätiedot3.5.2012. VT Anne Horttanainen
Hyvä hallinnointi ja avoimuus pörssiyhtiöissä ö ssä 3.5.2012 Varatoimitusjohtaja Leena Linnainmaa VT Anne Horttanainen Tutkimuksesta Otos 119 pörssiyhtiötä ö Tiedot Selvitykset hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Corporate Governance Statement 2014
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Corporate Governance Statement 2014 Tämä selvitys Saga Furs Oyj:n hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on annettu erillisenä kertomuksena ja julkaistu 28.1.2015
LisätiedotLounea Oy Corporate Governance
Lounea Oy Corporate Governance 2 Sisällysluettelo Sisällysluettelo... 2 1 HALLINTOKOODI... 3 1.1 Tausta... 3 1.2 Osakkeen omistajien asiat... 4 1.2.1 Yleiset periaatteet... 4 1.2.2 Osake... 4 1.3 Yhtiöjärjestys...
LisätiedotSELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2016 (Corporate Governance Statement)
SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2016 (Corporate Governance Statement) I. JOHDANTO Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä (Corporate Governance Statement) on laadittu Hallinnointikoodin
LisätiedotUPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS
UPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS UPM-KYMMENE OYJ HALLITUKSEN TYÖJÄRJESTYS UPM-Kymmene Oyj:n (jäljempänä yhtiö) hallitus on hyväksynyt tämän hallituksen työjärjestyksen (työjärjestys) 31.5.2006.
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Corporate Governance Statement 2011
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Corporate Governance Statement 2011 Tämä selvitys Saga Furs Oyj:n hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on annettu 25.11.2011 erillisenä kertomuksena ja julkaistu
LisätiedotHallituspalkkioanalyysi 2015. Esimerkkiyritys
Hallituspalkkioanalyysi 2015 Esimerkkiyritys Räätälöidyn hallituspalkkioanalyysin tarkka sisältö, rakenne sekä vertailuryhmä sovitaan erikseen kunkin tilaajan kanssa. Vertailuryhmä voidaan vapaasti valita
LisätiedotSPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS
SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS Päivitetty 17.3.2015 1 SISÄLTÖ 1. Palkitseminen... 3 1.1 Palkitsemista koskeva päätöksentekojärjestys... 3 1.2 Lyhyen aikavälin palkitseminen (vuosipalkkiojärjestelmä)...
LisätiedotSISÄLLYS ESIPUHE...9 1. JOHDANTO HYVÄÄN JA TEHOKKAASEEN JOHTAMIS- JA HALLINTOJÄRJESTELMÄÄN...11
ESIPUHE...9 1. JOHDANTO HYVÄÄN JA TEHOKKAASEEN JOHTAMIS- JA HALLINTOJÄRJESTELMÄÄN...11 1.1 Corporate governance hyvän johtamis- ja hallintojärjestelmän normisto Suomessa...15 1.1.1 Osakeyhtiölaki...15
LisätiedotKotipizza Group Oyj:n ohjeistuksen mukaan lähiesimiehen esimiehen on hyväksyttävä kaikki yksittäiset palkitsemispäätökset.
PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS TILIKAUDELTA 1.2.2017-31.1.2018 Kotipizza Group Oyj:n palkka- ja palkkioselvitys on kuvaus palkitsemisesta yhtiössä. Selvitystä päivitetään ja tarkistetaan siten, että sen sisältämät
LisätiedotLoimi-Hämeen Jätehuolto Oy. Corporate Governance / ISu
1 Loimi-Hämeen Jätehuolto Oy Corporate Governance 14.3.2016 / ISu 2 Sisällys 1 Hallintokoodi... 3 1.1 Tausta... 3 1.2 Osakkeenomistajien asiat... 4 1.2.1 Yleiset periaatteet... 4 1.2.2 Osakeomistus...
LisätiedotPalkka- ja palkkioselvitys 2013
Palkka- ja palkkioselvitys 2013 2 Palkka- ja palkkioselvitys Tämä on Suomen Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n antaman Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin (Corporate Governance) jakson 7 suositusten
LisätiedotP A L K I T S E M I N E N
PALKITSEMINEN 2017 Palkitseminen 2017 SISÄLLYSLUETTELO HALLITUKSEN JÄSENTEN PALKKIOT JA MUUT ETUUDET HALLITUKSEN PALKKIOT JOHDON PALKKIOT JA MUUT ETUUDET 2 TOIMITUSJOHTAJAN JA YHTIÖN MUUN JOHDON PALKITSEMISJÄRJESTELMÄN
Lisätiedot16.12.2013. I.1 Hallituksen työjärjestys ja toimitusjohtajan tehtävät. 1. Raskone Oy:n hallintoelimet. 1.1. Yhtiökokous
16.12.2013 I.1 Hallituksen työjärjestys ja toimitusjohtajan tehtävät 1. Raskone Oy:n hallintoelimet 1.1. Yhtiökokous Osakeyhtiölain mukaan ylintä päätäntävaltaa osakeyhtiössä käyttää yhtiökokous, joka
LisätiedotNIXU OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS
NIXU OYJ PALKKA- JA Nixu Oyj PL 39 (Keilaranta 15), FI-02151 Espoo, Finland Puhelin +358 9 478 1011 Fax +358 9 478 1030 Y-tunnus 0721811-7 Internet www.nixu.fi 2 (5) Palkka- ja palkkioselvitys on yhtenäinen
LisätiedotHALLINNOINTIKOODI 2016
HALLINNOINTIKOODI 2016 YHTIÖKOKOUS... 3 SUOSITUS 1 Yhtiökokouskutsu ja päätösehdotukset... 4 SUOSITUS 2 Osakkeenomistajien aloitteet yhtiökokouksen käsiteltäviksi asioiksi... 5 SUOSITUS 3 Läsnäolo yhtiökokouksessa...
LisätiedotSISÄLLYSLUETTELO. Hallinto...3. Palkka- ja palkkioselvitys...3
PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2016 SISÄLLYSLUETTELO Hallinto...3 Palkka- ja palkkioselvitys...3 Tämä sivu on tulostettu HKScanin verkkovuosikertomuksesta 2016. Lue kertomus kokonaisuudessaan osoitteesta vuosikertomus2016.hkscan.com.
LisätiedotHallituksen palkkiot ja muut taloudelliset etuudet
Hallituksen palkkiot ja muut taloudelliset etuudet Yhtiökokous vahvistaa hallituksen jäsenten palkkiot vuosittain etukäteen. Vuonna 2011 Spondan hallituksen jäsenille maksettiin palkkioita yhteensä 294
LisätiedotSIEVI CAPITAL OYJ SELVITYS HALLINNOINTI- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2018
SIEVI CAPITAL OYJ SELVITYS HALLINNOINTI- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 218 Sievi Capital Oyj on julkisesti noteerattu osakeyhtiö, jonka hallinnoinnissa noudatetaan yhtiön yhtiöjärjestystä, Suomen osakeyhtiölakia
LisätiedotWärtsilä Oyj Abp Vuosikertomus 2015
Wärtsilä Oyj Abp Vuosikertomus 2015 Tämä pdf-tiedosto koostuu Wärtsilän vuosikertomuksesta valituista osioista ja se voi poiketa muista tuotetuista tiedostoista. Raportti kokonaisuudessaan löytyy osoitteesta
LisätiedotHallinnointikoodin muutokset - työryhmän ehdotus. AMY seminaari
Hallinnointikoodin muutokset - työryhmän ehdotus AMY seminaari 7.6.2019 Koodityöryhmän kokoonpano Koodityöryhmä Koodityöryhmän sihteerit Tapani Manninen, Nasdaq Antti Turunen, K3 Hannu Ylänen, EK Puheenjohtaja
LisätiedotFINANSSIVALVONNAN MÄÄRÄYS- JA OHJEKOKOELMAN UUDISTAMINEN
11.11.2011 1 (6) Finanssivalvonnalle Lausuntopyyntö 7.10.2011, Dnro 10/2011 FINANSSIVALVONNAN MÄÄRÄYS- JA OHJEKOKOELMAN UUDISTAMINEN Finanssivalvonta (FIVA) on pyytänyt lausuntoa Finanssialan Keskusliitolta
Lisätiedot1 (38) SUOMEN LISTAYHTIÖIDEN HALLINNOINTIKOODI (CORPORATE GOVERNANCE) Arvopaperimarkkinayhdistys ry
1 (38) SUOMEN LISTAYHTIÖIDEN HALLINNOINTIKOODI (CORPORATE GOVERNANCE) Arvopaperimarkkinayhdistys ry 15.6.2010 Poistettu: 6... [1] SISÄLLYS 2 (38) 1.1 Koodin tavoitteet... 6 1.2 Koodin rakenne... 6 1.3
LisätiedotHALLITUKSEN EHDOTUS OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN PERUSTAMISESTA
METSO OYJ HALLITUKSEN EHDOTUS HALLITUKSEN EHDOTUS OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN PERUSTAMISESTA Hallitus ehdottaa, että yhtiökokous päättää perustaa osakkeenomistajien nimitystoimikunnan, jonka
LisätiedotComponenta Oyj. Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä. (Corporate Governance Statement)
1 (6) Componenta Oyj Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä (Corporate Governance Statement) 2012 Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on käsitelty Componenta Oyj:n hallituksen tarkastusvaliokunnan
LisätiedotKeskinäisen Vakuutusyhtiö Fennian hallituksen työjärjestys
Keskinäisen Vakuutusyhtiö Fennian hallituksen työjärjestys Työjärjestyksen tarkoitus 1. Tämän työjärjestyksen tarkoituksena on ohjeistaa Fennian hallituksen käytännön työskentelyä. Vakuutusvalvontaviraston
LisätiedotPALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2017 REVENIO GROUP OYJ
PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 2017 REVENIO GROUP OYJ 27.2.2018 1 JOHDANTO Revenio Group Oyj:n ("Yhtiö", "Revenio") hallinto perustuu voimassaolevaan lainsäädäntöön ja Yhtiön yhtiöjärjestykseen. Revenio noudattaa
LisätiedotHALLINNOINTIKOODI 2020
HALLINNOINTIKOODI 2020 I YHTIÖKOKOUS... 3 SUOSITUS 1 Yhtiökokouskutsu ja päätösehdotukset... 4 SUOSITUS 2 Osakkeenomistajien aloitteet yhtiökokouksen käsiteltäviksi asioiksi... 6 SUOSITUS 3 Läsnäolo yhtiökokouksessa...
LisätiedotSELVITYS OLVI OYJ:N HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ (CORPORATE GOVERNANCE STATEMENT)
1 (6) SELVITYS OLVI OYJ:N HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ (CORPORATE GOVERNANCE STATEMENT) OLVI OYJ:N HALLINNOINTIKOODI 1.1.2009 Tieto hallinnointikoodin noudattamisesta Olvi Oyj (jäljempänä: Yhtiö )
LisätiedotSelvitys Merimaskun Osuuspankin hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä vuodelta 2016
Selvitys Merimaskun Osuuspankin hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä vuodelta 2016 1 Sisällys 1 Sovellettavat säännökset... 3 2 OP Ryhmän rakenne... 3 3 Osuuskunnan kokous... 3 4 Hallintoneuvosto... 4
LisätiedotOhjeet ja periaatteet, joita Etera noudattaa
Ohjeet ja periaatteet, joita Etera noudattaa Hallinnon työjärjestys Johtoryhmän työjärjestys Hyvä vakuutustapa -ohje Sijoitussuunnitelma Omistajaohjauksen periaatteet Sisäpiiriohje Kuvaus Eteran sisäisestä
Lisätiedot1. a) Yhtiön nimi: Talvivaaran Kaivososakeyhtiö Oyj b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus: 16,70 %
Liitemuistio 1 Palkitsemistiedot 1. a) Yhtiön nimi: Talvivaaran Kaivososakeyhtiö Oyj b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus: 16,70 % 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä: Yhtiön toimialana on harjoittaa
LisätiedotHyvä hallinto- ja johtamistapa Nurmijärven kuntakonsernissa (corporate governance)
1 Konserniohjeen liite Hyvä hallinto- ja johtamistapa Nurmijärven kuntakonsernissa (corporate governance) 1 Johdanto 1.1 Kuntakonserniin kuuluvien tytäryhtiöiden hyvää hallinto- ja johtamistapaa koskevan
LisätiedotWärtsilä Oyj Abp Vuosikertomus 2014
Wärtsilä Oyj Abp Vuosikertomus 2014 Yksi vahva koko yrityksen kattava päämäärä ohjaa Wärtsilän toimintaa vuonna 2014. Täydellisen raportin löydätte osoitteesta www.wartsilareports.com/fi-fi/2014/ar/ Wärtsilä
LisätiedotHallituspalkkioanalyysi 2014. Esimerkkiyritys
Hallituspalkkioanalyysi 2014 Esimerkkiyritys Räätälöidyn hallituspalkkioanalyysin tarkka sisältö, rakenne sekä vertailuryhmä sovitaan erikseen kunkin tilaajan kanssa. Vertailuryhmä voidaan vapaasti valita
LisätiedotSELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 16.12.2009 (Corporate Governance Statement)
SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 16.12.2009 (Corporate Governance Statement) Emoyhtiö Viking Line Abp on noteerattu 5. heinäkuuta 1995 lähtien NASDAQ OMX Nordic, Helsingissä. Konserniin kuuluvat
LisätiedotSelvitys Vehmersalmen Osuuspankin hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä vuodelta 2015
Selvitys Vehmersalmen Osuuspankin hallinnointi- ja ohjausjärjestelmästä vuodelta 2015 1 Sisällys 1 Sovellettavat säännökset... 3 2 OP Ryhmän rakenne... 3 3 Edustajisto [tai:] Osuuskunnan kokous... 3 4
LisätiedotIncap Oyj noudattaa toiminnassaan Suomen lakeja, yhtiöjärjestystä sekä julkisesti noteerattuja
1 (8) SELVITYS HALLINTO JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ Incap Oyj noudattaa toiminnassaan Suomen lakeja, yhtiöjärjestystä sekä julkisesti noteerattuja yhtiöitä koskevia määräyksiä ja ohjeita. Incap toimii Helsingin
LisätiedotPK-hallitusbarometri
PK-hallitusbarometri 7.2.13 Alue N 5 45 4 35 3 25 15 1 5 45 kauppakamari (N = 45) Asema organisaatiossa kauppakamari (N = 45) 45 42 4 35 3 25 15 16 22 1 5 toimitusjohtaja hallituksen puheenjohtaja hallituksen
LisätiedotPalkat ja palkitseminen 2016
Wärtsilä Oyj Abp Vuosikertomus 2016 Hallinnointi 1 Palkat ja palkitseminen 2016 Hallituksen jäsenten palkkiot Varsinainen yhtiökokous päättää vuosittain hallituksen jäsenten palkkioista toimikaudeksi kerrallaan.
LisätiedotOSUUSPANKIN HYVÄ HALLINNOINTI. Tausta. Osuuspankin jäsenen oikeudet
1 (14) Vahvistettu OP Osuuskunnan hallintoneuvostossa 4.2.2015 OSUUSPANKIN HYVÄ HALLINNOINTI Tausta Läpinäkyvyys, luotettavuus ja tiedonkulun varmistaminen ovat hyvän hallinnoinnin kulmakiviä. Luottolaitoksilla
LisätiedotSELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2014 (Corporate Governance Statement)
SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2014 (Corporate Governance Statement) Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä (Corporate Governance Statement) on laadittu Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodin
LisätiedotPalkka- ja palkkioselvitys
HKScan Oyj Palkka- ja palkkioselvitys 2010 6.4.2011 Sisältö 1. Hallituksen jäsenten palkitseminen 2 1.1 Hallituksen jäsenille maksetut palkat ja palkkiot vuonna 2010.. 2 2. Toimitusjohtajan ja johtoryhmän
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 15.2.2019 Yleiselektroniikka Oyj noudattaa 1.1.2016 voimaan tullutta suositusta. Kuvaus Corporate governance järjestelmästä on luettavissa yhtiön nettisivuilla
LisätiedotTervakosken Puuhamaa Oyj CORPORATE GOVERNANCE -OHJEISTUS
Tervakosken Puuhamaa Oyj CORPORATE GOVERNANCE -OHJEISTUS 1/(9) Sisällysluettelo Tervakosken Puuhamaa Oyj:n hallinto... 2 Yhtiökokous... 2 Kokouskutsu varsinaiseen yhtiökokoukseen... 2 Hallitus... 2 Tervakosken
LisätiedotHYVÄ HALLINTO- JA JOHTAMISTAPA TAMPERE KONSERNISSA (CORPORATE GOVERNANCE) Tampereen kaupunki Omistajaohjaus
HYVÄ HALLINTO- JA JOHTAMISTAPA TAMPERE KONSERNISSA (CORPORATE GOVERNANCE) Tampereen kaupunki Omistajaohjaus 2 1 JOHDANTO...4 1.1 Miksi tarvitaan...4 1.2 Noudatettavat arvot...4 2 YHTIÖKOKOUS...4 3 HALLINTONEUVOSTO...5
LisätiedotOmistajaohjaus 16.1.20 13
16.1.20 13 Omistajaohjaus Omistajaohjauksen periaatteet ovat keskeinen osa Varman sijoituspolitiikkaa. Nämä periaatteet ovat yhdensuuntaisia Työeläkevakuuttajat TELA:n vuonna 2006 julkistamien omistajaohjauksien
LisätiedotQPR Software Oyj Palkka- ja palkkioselvitys 1.1. 31.12.2014
Selvitys QPR Software Oyj Palkka- ja palkkioselvitys 1.1. 31.12.2014 Selvitys Sisällys: 1 Palkitsemisen hallinnointi... 1 2 Hallitus... 1 3 Toimitusjohtaja... 2 4 Hallintoneuvosto... 2 5 Johtoryhmä...
LisätiedotHALLINNOINTIKOODI
HALLINNOINTIKOODI 20162020 I YHTIÖKOKOUS... 3 SUOSITUS 1 Yhtiökokouskutsu ja päätösehdotukset... 4 SUOSITUS 2 Osakkeenomistajien aloitteet yhtiökokouksen käsiteltäviksi asioiksi... 6 SUOSITUS 3 Läsnäolo
LisätiedotHyvä hallinto- ja johtamistapa Porin kaupunkikonsernissa
1 Hyvä hallinto- ja johtamistapa Porin kaupunkikonsernissa Yleistä Porin kaupunkikonserniin kuuluvien tytäryhteisöjen tulee noudattaa toiminnassaan Porin kaupunginvaltuuston hyväksymiä Porin kaupungin
LisätiedotSPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS
SPONDA OYJ PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS Päivitetty 21.3.2016 1 SISÄLTÖ A. Palkitsemista koskeva päätöksentekojärjestys... 3 1. Hallituksen jäsenten palkitseminen ja palkitsemisen valmistelu... 3 2. Toimitusjohtajan
Lisätiedot>>Ajantasaista tietoa hallinnointiin liittyvistä asioista löytyy internet-sivustoltamme www.takoma.fi.
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä Olemme laatineet tämän selvityksen hallinto- ja ohjausjärjestelmästä suomalaisten listayhtiöiden hallinnointikoodin suosituksen 54 mukaisesti. Tämä selvitys hallinto-
LisätiedotQPR Software Oyj Palkka- ja palkkioselvitys 1.1.-31.12.2010
Selvitys 1 (7) QPR Software Oyj Palkka- ja palkkioselvitys 1.1.-31.12.2010 Selvitys 2 (7) Sisällys: 1 Palkitsemisen hallinnointi... 3 2 Hallitus... 3 3 Toimitusjohtaja... 4 4 Hallintoneuvosto... 4 5 Johtoryhmä...
LisätiedotAHLSTROM OYJ:N OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN TYÖJÄRJESTYS
AHLSTROM OYJ:N OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN TYÖJÄRJESTYS 5.4.2016 1. Nimitystoimikunnan tarkoitus Ahlstrom Oyj:n (jäljempänä Yhtiö ) osakkeenomistajien nimitystoimikunta on Yhtiön osakkeenomistajien
LisätiedotVakuutusosakeyhtiö Henki-Fennian hallituksen työjärjestys 1 (5)
Vakuutusosakeyhtiö Henki-Fennian hallituksen työjärjestys 1 (5) 2 (5) Työjärjestyksen tarkoitus 1. Tämän työjärjestyksen tarkoituksena on ohjeistaa Henki-Fennian hallituksen käytännön työskentelyä. Vakuutusvalvontaviraston
LisätiedotSELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2009 (Corporate Governance Statement)
1 SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2009 (Corporate Governance Statement) Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä (Corporate Governance Statement) on laadittu uuden hallinnointikoodin
LisätiedotHKScan Oyj Palkka- ja palkkioselvitys 2011 (4.4.2012)
HKScan Oyj Palkka- ja palkkioselvitys 2011 (4.4.2012) Sisältö 1. Hallituksen jäsenten palkitseminen 1.1 Hallituksen jäsenille maksetut palkat ja palkkiot vuonna 2011 2. Toimitusjohtajan ja johtoryhmän
LisätiedotSelvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2010
Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2010 Tämä selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä (Corporate Governance Statement) on laadittu erillisenä hallituksen toimintakertoumuksesta. Tämä selvitys
LisätiedotOsuuskunta KPY Hallinnointikoodi 2015
Osuuskunta KPY Hallinnointikoodi 2015 1 2 Sisällysluettelo 1. KONSERNIRAKENNE... 3 1.1. OSUUSKUNNAN TOIMIALA JA TAVOITTEET... 3 1.2. OSUUSKUNNAN OMISTAJAPOLITIIKKA... 3... VIRHE. KIRJANMERKKIÄ EI OLE MÄÄRITETTY.
LisätiedotLiitemuistio 1. Palkitsemistiedot. 1. a) Yhtiön nimi b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus. a) Kemira Oyj. b) 16,7 %
Liitemuistio 1 Palkitsemistiedot 1. a) Yhtiön nimi b) Valtion omistus- ja äänivaltaosuus a) Kemira Oyj b) 16,7 % 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä a) Yhtiön toimialana on kemianteollisuus ja muu siihen
LisätiedotOlvi Oyj Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä vuodelta 2014
Olvi Oyj Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä vuodelta 2014 Olvi Oyj Y-tunnus: 01703189 Olvitie I-IV 74100 Iisalmi 1 s i v u Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä vuodelta 2014 Sisällysluettelo
LisätiedotPALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 1.10.2010 CRAMO OYJ
PALKKA- JA PALKKIOSELVITYS 1.10.2010 CRAMO OYJ 1 1 Cramon palkitsemisperiaatteet ja päätöksentekojärjestys... 3 2 Hallituksen jäsenten palkitseminen... 3 3 Toimitusjohtajan, johtoryhmän ja avainhenkilöstön
Lisätiedot