10 ryhtiliikettä junioriseuran kehittymiseen Seurojen ääni Oulu 11.2.2017 klo 10.20-11.00 Raimo Seikkala, FC Raahe
Sisältö FC Raahe 2017 Johdanto Pohjois-Suomi, Raahe, Islanti 1. Intohimoisten uusien ohjaajien rekrytointi 2. Uusien toimihenkilöiden rekrytointi 3. Ohjaajien peruskoulutus 4. Jatkuva seurakehitys 5. Talouden kontrolli seurassa ja joukkueissa 6. Uusien pelaajien rekrytointi 7. Tasoryhmien käyttö harjoituksissa 8. Leikkimaailman 5-11v- valmentajien sparraaminen 9. Drop outin esto yli 12-vuotiailla 10. Olosuhteet pelaajamäärän mukaan
FC Raahe 2017 lis.pelaajia 489, kasvu 2016 63% piirisarjoissa 9 joukkuetta ja kaupunkisarjoissa 30 43 000 harjoituskäyntiä/vuosi 51 valmentajaa, uusia vuonna 2016 27kpl, D-C-B 35 kpl SPL- laatujärjestelmäseura Fortum Tutor 2015-2016 jalkapallonurmi nurmi 2010 70x 50 ylipainehalli 2014 6 ministadionia
Pohjois-Suomi, Raahe, Islanti Kehittyminen Toiminnan laajentaminen Toiminnan kehittäminen Osaamisen kehittäminen Tuote- ja palvelukehitys Laatu Toimintasuunnitelmaan kirjattu mitä?,milloin?, miksi?, miten? ja kuka?
Pohjois-Suomi, Raahe, Islanti RaaheISl RaaheFin SPLPS-onnistuminenTOP1 pelaajamäärä 6/19 laatuseuratyö 3/19 SPLPS kehityskohde TOP 1 olosuhteiden kehittäminen 6/19 valmentajakoulutus 5/19 Nykytilanne Sarjapel 700 1700 Harr /väkil % 2,8 6,8 Islannin ihmeen tekeminen B/A/Pro valm (50)20 (122)49 Halli (1) 0,3 (2,4) 0,8 Tekonurmet (2.2)0,7 (4,8) 1,6 Ministadionit 4 10
1.Intohimoisia uusia ohjaajia toimintasuunnitelmaan kirjattu mitä?,milloin?, miksi?, miten? ja kuka? lapsi-vanhempi jalkapallo-koulu 3-6 kertaa. -vetäjänä ikäluokan kokeneet valmentajat -lapsi voi osallistua jos aikuinen osallistuu -3 kertaa ja sitten normaalit harjoitusryhmät käyntiin. -uudet ohjaajat ryhmiin apuvalmentajaksi, kokenut vastuuvalmentaja. ikäluokista intohimoisimmat vanhemmat osallistuvat 4/300
2.Uusien toimihenkilöiden rekrytointi jalkapallokoulusta sitoutuvien vanhempien avulla 4/300 joku ohjaajatiimistä voi alussa hoitaa joukkueenjohtajan tehtävät 5-11- vuotiailla turnausmuotoinen kilpailutoiminta 5-11-vuotiailla hoituu joukkueenjohtajien ja rahastonhoitajien käytännönläheinen koulutus vuosittain seuran oma koulutusaineisto ja jojo/rahurikoulus
3.Ohjaajien peruskoulutus
3.Uusien ohjaajien peruskoulutus uusille valmentajille E-ja D-koulutus heti alkuun D-ja C-koulutetuille valmentajille seuran omaa täydennyskoulutusta esim. D-C-mallitreenit
4.Jatkuva seurakehitys Palloliiton laatujärjestelmäohjelmaan osallistuminen rinnakkain sekä urheilutoiminnan että seuratoiminnan kehittäminen molempiin käytännön vastuuhenkilö
5.Talouden kontrolli joukkueille ja seuralle paljon maksuliikennettä ja rahankäyttäjiä varsinkin joukkuetasolla yrityspankin verkkopalvelujen käyttö, tilinkäyttöoikeudet käyttöön/pois joustavasti ilman pöytäkirjaotteita tilien seurantaoikeuksien myöntäminen nopea ja helppoa joukkueiden rahastonhoitajien koulutus tilitoimiston käyttö ja reaaliaikainen talouden kuukausiraportin käsittely hallituksessa
6. Uusien pelaajien rekrytointi eri tasoisille pelaajille harraste-, haaste- ja kilpajoukkuetoiminta perusryhmä jalkapallokoulusta Q1 kahden illan aloitustapahtuma toukokuussa kaupunkisarjan harrasteryhmistä aloitus koko vuoden parhaat valmentajat aloittaville pelaajille ja huipulle tähtääville
7.Tasoryhmien käyttö harjoituksissa harrasteryhmät, haasteryhmät, kilparyhmät näin ryhmän sisällä tasoerot pienenevät taitokoulu, taitokilpailut kykykoulu aamutreenitoiminta ja urheiluakatemia lukio/amm.opisto
8. Alle 12-v valmentajien sparraaminen nyt neljä ammattivalmentajaa seurarahoituksella tutorina Fortum-tutor-ohjelman hyödyntäminen 2006-2012- ikäluokissa sparrattavat D-koulutettu tukena FC Raahen valmennussuunnitelma Palloliiton valmennuslinjan pelitavan ja teemojen jalkautus
9.Drop outin esto yli 12v ikä all 2016 po16/15 ty16/15 all2016/15-98 12 +8 0 +8 99 9 +1-1 0 00 7-1 -3-4 01 11-5 -4-9 02 11v 28-10 -1-11 03 11v 31-11 +8-3... 04ala 37-1 +10 +9 05 72 +15 +21 +36 06 8v8 52 +28 +7 +35 07 8v8 67 +28 +11 +39 08 5v5 62 +23 +11 +34 09 42 +13 +7 +20... 10 35 +15 +3 +18 11 3v315 +10 +4 +14 Total 489 +110 +71 +181
9.Drop outin esto yli 12v mentoritoiminta 2002-2005-syntyneille pelaajille ammattivalmentaja seuraa kunkin joukkueen yhden viikoharjoituksen parittomalla viikolla ja pitää yhden viiikkoharjoitksen parillisella viikolla valmennustiimin seuratessa lisää yksilöllistä harjoittelua, lisää palautetta ja vinkkejä pelaajille, lisää potentiaalin tunnistamista harrastejoukkueen ja kilpajoukkueen valintamahdollisuus aamutreenitoiminta ja urheiluakatemia, motivoituneiden pelaajien harjoittelu
10. Olosuhteet pelaajamäärän mukaan suunnitelma pelaajamäärien kasvaessa ala- ja yläkoulujen pihoille kenttiä välitunti- ja pihapeleihin
10.Olosuhteet pelaajamäärän mukaan Olosuhde Sarjapelaajat 2010 tekonurmi 11v11 106 x 68 +300 pel 220 2011 Olkijoen koulun ministadion 4v4 2012 Keskuskoulun Ässäkenttä 4v4 2013 Ollinsaaren koulun ministadion 4v4 2014 Honganpalon koulun ministadion 4v4 2014 Arina Areena-halli 8v8 65 x 48 +150 pel 400 2016 Merikadun koulun Ässäkenttä 5v5/3v3 700 E2017 Kummatin koulun ministadion 4v4 750 E2018 Pitkäkarin tekonurmi 11v11 + 300 pel 800 E2018 Pattasen ministadion 4v4 E2019 Antinkankaan koulun kenttä 8v8 + 150 pel 850 E2021 Arina Areenan laajennus 11v11 + 150 pel 950
10.Olosuhteet pelaajamäärän mukaan Esitys: Palloliiton liittohallitus päättää, että käytetään 500 000 euroa HatTrick-rahaa olosuhteiden kehittämiseen Suomen pelaajamäärien kasvaessa Tausta: Vauhditetaan 25 olosuhdehanketta Uusia pelaajia aloittanut 20 000 ja tarvitaan tuki ja vauhditus yhteensä 60:lle kentälle jo myönnetyn 25 sijaan
Kiitos mielenkiinnosta SPLPS-onnistuminenTOP1 pelaajamäärä 6/19 laatuseuratyö 3/19 SPLPS kehityskohde TOP 1 olosuhteiden kehittäminen 6/19 valmentajakoulutus 5/19 Lisätietoa: Raimo Seikkala, FC Raahe puh.040-7480311 raimo.seikkala@rescomi.com www.fcraahe.fi