Resina-ilta 25.8.2015



Samankaltaiset tiedostot
Kysely huoltajille Järvenpään perusopetuspalveluista 2018

Riskien arviointi on laaja-alaista ja järjestelmällistä vaarojen tunnistamista ja niiden aiheuttamien riskien suuruuden määrittämistä

Opiskelijan työturvallisuus työssäoppimisen aikana

VAAROJEN TUNNISTAMINEN JA RISKIEN ARVIOINTI KALANVILJELY-YRITYKSISSÄ

Riskien arvioinnista turvallisuushavainnointiin. Messukeskus Työturvallisuuskeskus, Kerttuli Harjanne

Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet

Helsingin hengessä - sopua ja sovittelua työyhteisön arkeen

Työturvallisuuslaki /738

1 Lokakuu Mikä on työmaan esimiehen vastuu työturvallisuudessa Jukka Lintunen

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Perusasiat kuntoon - Parempi työ

Tervetuloa esiopetusiltaan! Esiopetuksen info-ilta

TYÖSUOJELUVASTUUT ESIMIESTYÖSSÄ

Ensihoitopalveluala ja työturvallisuus - Miten Tehy auttaa

Työmaakohtainen perehdyttäminen rakennustyömaalla

edellytykset sairaaloissa Turku FT Annika Parantainen, tutkija Sosiaali- ja terveysalan työ tiimi Työterveyslaitos, Turun aluetoimipiste

Työturvallisuutta perehdyttämällä

ASKOLAN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE

Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista?

Koulutulokasinfo Kolmiportainen tuki ja oppilashuolto Arja Korhonen

Haipro - WPro Riskien arvioinnin työkalu Miia Puukka

Koulutulokasinfo. Lukion auditorio

Turvapassi-koulutus päivähoidon ja koulun henkilöstölle. Tapaturmapäivä Kristiina Myllyrinne asiantuntija, ensiapu Suomen Punainen Risti

Yrityksille tietoa TTT-asioista

TOIMINTAOHJE VÄKIVALTATILANTEIDEN VARALLE RUOVEDEN KUNTA

Työturvallisuus työssäoppimisessa SALO maaliskuuta 2013

Työpaikan vaarojen selvittäminen ja arviointi

TOIMISTOTYÖN VAAROJEN TUNNISTAMINEN

Turvallisuusjohtaminen osana esimiestyötä. Merja Ahonen Osastonhoitaja Keski-Suomen seututerveyskeskus Keuruun sairaala

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008

MASKUN KUNNAN VARHAISEN TUEN TOIMINTAMALLI

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Psykososiaalinen kuormitus työpaikalla

Työtapaturmista ilmoittaminen Intranet-linkin kautta

Raskaan liikenteen tieturvallisuus missä mennään?

WEBINAARI: TYÖNANTAJAN JA TYÖNTEKIJÄN VASTUISTA ETÄTYÖSSÄ

Reilun Pelin työkalupakki: Pelisääntöjen laatiminen

Pelastusalan työturvallisuuskoulutus

Työhyvinvointia työpaikoille

Työturvallisuus. Pohjatutkimuspäivät Jani Lepistö

SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE Työsuojelupäällikkö Virpi Kallio

Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Yhteinen työpaikka -uhka vai mahdollisuus? Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Työsuojelun vastuualue

Työturvallisuusopashankkeen tavoitteet

HYVÄ KOHTAAMINEN/POTILAS

Työkyvyn edellytyksistä huolehtiminen on osa hyvää johtamista

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

VAMMAISPALVELUHAKEMUS

Yhteinen työpaikka s TTK:n materiaalissa

HYRYNSALMEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA

Case ISS: Työturvallisuusosaamista JA -asennetta Työturvallisuuspäivän seminaari Matti Paakala ja Vesa Suomalainen

Asennetta työhön! valmennusmenetelmä

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Kemi

KESKEISET TOIMINTAPERIAATTEET TYÖNTEKIJÄNÄ

Merenkulkijan työ: Vaarojen ja haittojen tunnistaminen

Työn vaarojen selvittämisen ja riskien arvioinnin periaatteet

Työympäristöön kuuluvat työyhteisön johtaminen, työtilat ja alueet, työvälineet ja menetelmät sekä psykososiaaliset kuormitustekijät.

Alueellinen vesihuoltopäivä , Mikkeli. Vesihuoltolaitosten työturvallisuusopas. Saijariina Toivikko vesihuoltoinsinööri

Työturvallisuuslainsäädäntö

Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin

Työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden kehittäminen Helsingin kotihoidossa

Tarkastuskertomus 2019/ (3) Työsuojelutarkastus

Perusasiat kuntoon Parempi työ

Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen

Sähköinen järjestelmä omavalvonnan tukena

Kotihoito valvontahavaintojen valossa

Kouluterveydenhuolto. Palvelun tuottaa Turun kaupungin hyvinvointitoimiala. Kouluterveydenhuolto on lakisääteistä ja maksutonta terveydenhoitoa

Työhön perehdyttäminen. Sari Anetjärvi

Minkä sairauden, vamman tai oireen takia olet tai olet ollut työkyvyttömyyseläkkeellä? Kauanko olit Mitä hoitoa sait ja mikä oli

Tapaturman sattuessa opiskelijalle

Varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen palveluverkon erillisselvitys

Turvallisuusosaaminen työuran alussa. Mikko Nykänen

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa

Työhyvinvointi ja johtaminen

1. Mitä kautta sait tietää MLL:n Perhekeskus Keltasirkusta? Voit valita useita vaihtoehtoja.

Koulutulokasinfo. Lukion auditorio

POTENTIAALISTEN ONGELMIEN ANALYYSI

HENKILÖSTÖVUOKRAUS/TYÖSUHDEOPAS. terveydenhuoltoala sosiaaliala

Reilun Pelin työkalupakki: Epäasiallinen käyttäytyminen puheeksi

Työturvallisuus ja työsuojelu. Sari Anetjärvi lakimiesasessori

SAVITAIPALEEN KUNNAN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUODELLE 2015

ANTTILA. ANTTILA keskiviikko 16:30 19:00 Voimistelijat ANTTILA keskiviikko 19:00 20:30 NMKY ANTTILA keskiviikko 20:30 21:30 Köyhät Ritarit

Työntekijän vakuutukset

Koulutulokasinfo. Lukion auditorio

JYK Urheilukadun ja Kinnarin koulun väistötilantarve

Henkilöstöraportti 2018

Työsuojelun toimintaohjelma

Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminta sisäilmaongelmien käsittelyssä

HYVÄT LABORATORIOKÄYTÄNNÖT

Hyvinvointia työstä Terveydenhoitajapäivät/KPMartimo. Työterveyslaitos

Työturvallisuuskasvatus Tredussa

Kainuun maakunta kuntayhtymän työkyvyn tukiprosessi. Marko Klemetti, työhyvinvointi- / työsuojelupäällikkö

TYÖSUOJELU- JA LUOTTAMUSMIESTOIMINTA AKAAN KAUPUNGISSA

Asiakaspalautekysely hakuprosessista ja lapsen päivähoidon aloittamisesta 09/ /2011

Järvenpään kaupunki Lasten ja nuorten palvelualueen Palveluverkkosuunnitelma

URAKOITSIJOIDEN TYÖTURVALLISUUSINFO VAASA & SEINÄJOKI ANTTI JOKELA, YIT SUOMI OY

Nolla tapaturmaa Kulmakivet (luonnos) Tilannekatsaus Etera Ahti Niskanen

Työsuojelupäällikkö Avoin puh Työsuojeluvaltuutettu Risto Vattulainen puh Yhteyshenkilö Niina Meriläinen puh.

Transkriptio:

Resina-ilta 25.8.2015

Tervetuloa 17.40-18.00 kierros päiväkoti Pollessa 18.10-18.30 tervetulosanat & katsaus historiaan ja tähän päivään 18.30-19.00 suolainen pala ja musiikkia 19.00-19.40 ajankohtaisia asioita 19.40-20.00 musiikkia ja illan päätös

Monen taustaisia henkilöitä läsnä Järvenpään palveluksesta eläkkeelle jääneitä opintojen ohessa elämäntilanteen salliessa/vaatiessa keikkaa tekeviä keikkaa eri aloille, yksiköihin, mm. terveydenhuoltoon peruskouluun henkilökohtaista avustamista päiväkoteihin Maahisen kautta perheeseen

Miksi Resina-ilta? Vaatimaton KIITOS kaikesta hyvästä työstä, mitä olette tehneet Järvenpään kaupungin yksiköiden eteen kaikkein kriittisimpinä hetkinä Ilja Jalkanen: muusikko, kitaristi, trubaduuri, laulaja aiemmin: Kiuas-yhtyeen laulaja, Raskasta Joulua-kiertue Työturvallisuusasioita ja ajankohtaisuuksia 19.00-

Järvenpään kaupunki sijaistamisen mahdollisuudet 1/sij/Auerkulma, vast.otto Oinaskadun koulu, opettajat Pehtoorin pk Pesäpuun pk 11/sij/Auerkulma, lastenkoti Saunakallion koulu, opettajat Tahvontuvan pk Puistolan pk Tk-akuuttiosastot Vihtakadun koulu, opettajat Kaarnapolun pk Satusaunan pk Kotisairaala Yhteiskoulu,alakoulu opettajat Perhekeskus Maahinen Tanhumäen pk Tk-ensiapu ja vä-vastuu Yhteiskoulu,yläkoulu opettajat Ruokapalvelut Haltianpolku Isokydön pk Tk osasto 3 kk-ohj. Alakartanon koulu Ruokapalvelut Kaarnapolku Lampaanpolskan pk Kotihoito kk-ohj. Juholan koulu Nuorten työpajat Keskustan pk Pihlavisto kk-ohj. Isokydön koulu IP-kerhot Kinnarin pk Lehmustokoti kk-ohj. Kinnarin koulu Anttilan koulu, opettajat Iso-Antin pk Tammistokoti kh kk-ohj. Mankalan koulu Haarajoen koulu, opettajat Lampipuiston pk Vanhusten päivähoito kk-ohj. Saunakallion koulu Harjulan koulu, opettajat Pikkuvanhan pk Neuvolat Musiikkiopisto, muskarit Alakartano, opettajat Pikku-Kartanon rpph Kouluterveydenhoito Musiikkiopisto, muut opettajat Yläkartano, opettajat Pikku-Pihan rpph Sosiaalipäivystys Perhepalvelut Kinnarin koulu, opettajat Pikku-Antin rpph Työ- ja päivätoiminto Avustajan sijaisuudet Koivusaaren koulu, opettajat Närekadun pk Kyrölän pk Kyrölän koulu, opettajat Haltianpolun pk Loutin pk Mankalan koulu, opettajat Jampan pk

Työhyvinvointi- ja työsuojeluasiaa Keväällä kysely sijaistajille Vastaajia 133 Kysyimme yhteistyöstä Resinan toimiston kanssa ym. Olennainen osio koski työturvallisuutta Ensin yleiset

Työturvallisuuskysymykset kevään kyselyssä Perustuvat työturvallisuuskeskuksen kysymyksiin Työsuojeluvaltuutetun kanssa soviteltu keikkalaistyöhön sopiviksi Yleisesti: Vaaratekijöiden tunnistaminen ja riskien arviointi Työn, työympäristön ja työolojen riskien arvioinnilla tarkoitetaan: työssä esiintyvien vaarojen ja haittojen eli vaaratekijöiden tunnistamista vaaratekijöiden aiheuttamien riskien suuruuden määrittämistä riskien merkittävyyden arviointi toimenpiteitä riskien poistamiseksi tai pienentämiseksi siedettävälle tasolla. Riskien arvioinnin tavoitteena on löytää tehokkaita toimenpiteitä työn turvallisuuden parantamiseksi, vahinkojen ennaltaehkäisemiseksi ja vahinkokustannusten minimoimiseksi. Vaaratekijät ja riskit Vaaratekijöillä tarkoitetaan työssä esiintyviä tekijöitä, jotka voivat aiheuttaa vaaraa tai haittaa työntekijöiden terveydelle tai turvallisuudelle. Riski on vaaran tai haitan aiheuttama haitallinen tapahtuma. Esimerkkejä vaaratekijöistä: melu, liukas lattia, jatkuva kiire, väkivaltainen asiakas Esimerkkejä riskeistä: kuulovaurio, tapaturma, työuupumus, lihasvamma

Järvenpään kaupungin yksiköt kartoittavat laajalla kyselyllä riskejä

Sovellus keikkalaisnäkökulmaan väite: valinta 1-5 1 epätodennäköistä 2 mahdollista, mutta sillä on itselleni vähäistä seurausta (ohimenevä sairaus tai haitta, ei ensiavun tarvetta) 3 todennäköistä, mutta sillä on itselleni vähäistä seurausta 4 mahdollista ja sillä on itselleni haitallista seurausta (pitkäkestoisia vakavia vaikutuksia, edellyttävät ensiapua) 5 todennäköistä ja sillä on itselleni haitallista seurausta

14. Mitä muuta haluat kertoa työturvallisuuteen liittyen? 22 vastausta, mm. peräänkuulutetaan teknisen työn perehdytystä, perehdytykseen satsausta toivotaan, ei ole ollut ongelmia, hyvää ilmapiiriä painotetaan, ahtaista työtiloista maininta, keikkalaisten työmääristä verrattuna vakituisiin pohdintaa, kotihoidossa työskentely astmaatikkona pohditutti, sisäilma-asiat yleisesti mietitytti, työilmapiirin merkitystä peräänkuulutetaan.

Työsuojeluasiaa / www.jarvenpaa.fi/resina

Työtapaturman tapahtuessa huomioitava Ilmoita siitä heti yksikön esimiehellesi. Häneltä saat vakuutustodistuksen, jolla saat vammaasi hoitoa maksutta myös yksityiseltä lääkäriasemalta. Myös lääkkeet saat ilmaiseksi, sillä lääkäri kirjoittaa vakuutustodistuksesta tarpeelliset tiedot lääkemääräykseen. Ensisijainen hoitopaikka ortopedisissä työtapaturmissa (eli käytännössä olkapää, kyynärpää, ranne, kädet ja sormet, lonkka, polvi, nilkka, varpaat) on Pohjolan Omasairaala (kysy vahingon sattuessa esimieheltä tai Resinasta). Pohjolan vakuutustodistukseen täytetään henkilötietosi, tapaturman sattumispäivä, -aika ja paikka sekä kuvaus tapaturmasta. Yksikön esimies (tai Resinan työntekijä) vahvistaa ja hyväksyy tapahtuman ja tulostetun vakuutustodistuksen allekirjoituksellaan. Vakuutustodistus on hyvä täyttää myös, vaikkei heti hoitoon hakeutuisikaan. Jos kuitenkin tunnet tarvitsevasi hoitoa, niin ota valmiiksi täytetty vakuutustodistus mukaasi ja hakeudu hoitoon kolmen vuorokauden sisällä tapaturman sattumisesta. Tarvittaessa voit kysyä lisätietoja työterveysasemalta ja esimieltäsi. VARMISTA MYÖS AINA vakuutusyhtiöltä tutkimuksiin ja hoitoon (esim. fysikaalinen hoito, magneettikuvaukset yms.) lähetteen saadessasi maksaja. Vaikka työtapaturman hoidon yhteydessä yksityislääkäri tai työterveyslääkäri sinulle lähetteen antaisikin, se ei aina välttämättä kuulu vakuutusyhtiön korvauksen piiriin.

Työsuojeluvaltuutettujen ystävälliset terveiset Keikkalaisia on hyvä muistuttaa, että keikkalaisillakin -on velvollisuus ilmoittaa (kaupungin ohjeiden mukaan) työpaikan esimiehelle ja Resinaan havaitsemistaan epäkohdista (Työturvallisuuslaki 19 ) ja -oikeus saada opetusta ja ohjausta eli perehdytystä (Työturvallisuuslaki 14 ). -on velvollisuus huolehtia omalta osaltaan, että työpaikka on turvallinen (Työturvallisuuslaki 18 ). Työsuojeluvaltuutettu Resinan lyhytaikaisena sijaisena sinulla työsuojeluvaltuutettu, jonka puoleen voit tarvittaessa kääntyä. Työsuojeluvaltuutettuna toimii Markku Karvo, puh. 040 315 3824, etunimi.sukunimi@jarvenpaa.fi.

Palkanmaksuprosessi sähköinen tunti-ilmoitus / LAURA sijainen käsittelee esimies käsittelee Resinaan esimiehen käsittelyn jälkeen: 2 viikkoa palkanmaksussa varoaika (ml.3 arkipäivää pankille) 2 viikon aikana tiedot palkanmaksujärjestelmään, palkanmaksujärjestelmässä palkanmaksun toteutus

Kiitokset Järvenpään kaupungin yksiköiden joka päiväisestä pelastamisesta Kiitos myös läsnäolosta tänä iltana & Pollen päiväkodille tilojen tarjoamisesta