Yläraajan kuormituksen arviointi. Ritva Ketola, FT, dos Työterveyslaitos / Eidos Oy



Samankaltaiset tiedostot
Työturvallisuuslaki /738

Vanhustyön vastuunkantajat kongressi Finlandia-talo

HENKISEN KUORMITTUMISEN HALLINTAMALLI RAISION KAUPUNGISSA. Kaupunginhallituksen hyväksymä

Ennakoiva työturvallisuuskulttuuri psykososiaalisen kuormituksen valvonnan näkökulmasta

Ylitarkastaja Tuula Uurala. Missä on ergonomia? Ergonomia ja työsuojeluvalvonta

Potilaan siirtymisen ergonominen avustaminen

Työturvallisuuslaki. Lakimies Jouni Kallioluoma

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Riskien arvioinnista turvallisuushavainnointiin. Messukeskus Työturvallisuuskeskus, Kerttuli Harjanne

Ergonomia työterveyden edistäjänä

Työterveyshuollon näkökulma henkiseen työsuojeluun

Vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi

URAKOITSIJOIDEN TYÖTURVALLISUUSINFO VAASA & SEINÄJOKI ANTTI JOKELA, YIT SUOMI OY

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Työturvallisuuden perusta Työturvallisuuslain soveltaminen henkilökohtaisen avun työnantajille ja heidän avustajilleen

Yrityksille tietoa TTT-asioista

Ergonomia. Janita Koivuranta

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa

Hyvinvointia työstä. QEC - Quick Exposure Check Tarkistuslista kuormitustekijöiden arviointiin. Risto Toivonen. Työterveyslaitos -

VAAROJEN TUNNISTAMINEN JA RISKIEN ARVIOINTI KALANVILJELY-YRITYKSISSÄ

TOIMISTOTYÖN VAAROJEN TUNNISTAMINEN

Tarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue

Hoitotyön ergonomia, lainsäädännöllinen tausta

Työaika kuormitustekijänä selvittäminen, puuttuminen ja vähentäminen

Psykososiaalisten riskien valvonta työpaikalla Kuormitustekijät hallintaan Parempi työ

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista?

Työsuojelun toimintaohjelma

Läsnätyön juridiikka

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa. Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Reino Kanerva Esitys (3) Hallitusneuvos Sosiaali- ja terveysministeriö Työsuojeluosasto

Specia - asiantuntijat ja ylemmät toimihenkilöt ry Et ole yksin päivä Asiantuntijan ja esimiehen työhyvinvointi normien näkökulmasta Riina

Arvioinnin kohde: TARKISTETTAVAT ASIAT Vaara Ei Ei Tarkennuksia. Melu. Lämpötila ja ilmanvaihto. Valaistus. Tärinä. Säteilyt

Perusasiat kuntoon Keskeiset asiat työpaikkojen kannalta. Päivi Suorsa Pohjois-Suomen aluehallintovirasto työsuojelun vastuualue

Työnantajan ja työntekijöiden yhteistoiminta sisäilmaongelmien käsittelyssä

KYSELY TYÖSUOJELUTOIMINNASTA 2008

Miten tunnistan psykososiaaliset kuormitustekijät?

Työn Integroitu KokonaisKuormituksen Arviointimenetelmä

Merenkulkijan työ: Vaarojen ja haittojen tunnistaminen

Fysioterapia työterveyshuollossa

Psykososiaalisten riskien valvonta työpaikalla

Työturvallisuuslaki (738/2002)

Kokemuksia toistotyön aiheuttamasta kuormittumisesta elintarviketeollisuudessa. Työfysioterapeutti Ulla Mäntymäki

Liikunnan merkitys ammattiin opiskelussa ja työelämässä

Perusasiat kuntoon - Parempi työ

Tunnista työstressi etsi ratkaisu ongelmaan. Lyhytohjeet työpaikalle.

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista?

Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

TYÖTERVEYSHUOLTO TYÖN KUORMITTAVUUDEN ARVIOIJANA. Minna Pihlajamäki Työterveyshuollon ylilääkäri, Terveystalo

Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen

Työympäristön esteettömyyden arviointimenetelmä ESTE

Sosiaali- ja terveysalan oppimisympäristöjen turvallisuusopas. Oppaat ja käsikirjat 2014:1. Opetushallitus.

LIITE 1 (5) TYÖSUOJELUPIIRI Sosiaali- ja terveysministeriö / Työsuojeluosasto

Hyvinvointia työstä E-P Takala: Olkapään jännevaivojen kuntoutus 1

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla

Kotihoito valvontahavaintojen valossa

UUDENMAAN TYÖSUOJELUPIIRI

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen Eurosafety-messut

Insteam Consulting Oy

Tarkastuskertomus 2019/ (3) Työsuojelutarkastus

Henkinen työsuojelu Pelastuslaitoksissa

Perusasiat kuntoon Parempi työ

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Työvälineet ja -menetelmät E 16. Työkalut, koneet ja laitteet E 17. Käsiteltävät kappaleet E 18. Työpisteen tuet ja apuvälineet

Uusinta tutkimustietoa istumisen vähentämisestä ja aktiivisuuden lisäämisestä

Huomioi, että täytät lomakeeseen ko. lomakkeessa käsiteltävän riskiluokan vaaroja esim. fysikaaliset vaaratekijät, tapaturman vaarat jne.

Liisa Hakala. Johtaja, Sosiaali- ja terveysministeriö

Psykososiaalinen hyvinvointi työssä

Tarkastuskertomus 2016/ (3) Työsuojelutarkastus. Tarkastuspäivä ja -aika klo

Yläraajasairaudet työssä Muuttaako uusin tutkimustieto fysioterapeutin käytäntöjä?

Autoalan kysely 2014

Sosiaali- ja terveysalan valvonta ISAVIn työsuojelun vastuualueella vuosina

Tarkastuskertomus 2016/ (5) Työsuojelutarkastus. Tarkastuspäivä ja -aika klo

Miten ergonomian tutkimustieto saataisiin toimiviksi käytännöiksi?

Toimisto- ja asiantuntijatyön ergonomia Työkuormituksen hallinta

Firstbeatin Hyvinvointianalyysi

Sisäilmaongelmien valvonta työsuojelun vastuualueella

Varhaiskasvatuksen opintopäivä Kaija Ojanperä Työympäristöasiantuntija

Ensihoitopalvelualan opintopäivät Kaija Ojanperä Työympäristöasiantuntija Tehy ry

voimaan Turun ja Porin työsuojelupiiri puhelin: (02) sähköposti:

Nollis tuumaustunnit Tuunataan tutut turvallisuus- käytännöt tähän päivään

ErgoSteps -hanke: Ergonomia-askeleet ja tietopankki terveydenhuoltoon

Psykososiaalisten riskien valvonta työpaikalla

Kenellä on vastuu työhyvinvoinnista työpaikalla?

Työssä muistaminen -kysymyssarja

III Valtakunnalliset käsityönopetuksen. koulutuspäivät Tampere

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa

Työaikoihin liittyvät kuormitustekijät *

Työterveyshuollon ja työhygienian yhteinen tulevaisuus

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Ensihoitopalveluala ja työturvallisuus - Miten Tehy auttaa

Perinteisen ergonomian vieminen työpaikoille

Psykososiaalinen työkuormitus ja sen valvonta. Tarkastaja Irina Suominen

Työfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi

Käsin tehtävät nostot ja siirrot työssä

Työsuojeluvalvonta Psykososiaalinen kuormitus

TkT Timo Leskinen, Työterveyslaitos EN 1005-standardisarja: Ihmisen fyysinen suorituskyky osana koneiden ergonomisten riskien hallintaa

ONKO TYÖ HSY:N JÄTTEENKULJETUSURAKOISSA TURVALLISTA? Juho Nuutinen

Työturvallisuussäännösten tuki hyvälle käsityönopetukselle

Psykososiaalisten riskien valvonta työpaikalla. Ylitarkastaja Tuija Rönnholm. Työsuojelun vastuualue

Mika Nyberg Ergonomialla tuki-ja liikuntaelimistön sairaudet hallintaan elintarviketeollisuudessa

Transkriptio:

Yläraajan kuormituksen arviointi Ritva Ketola, FT, dos Työterveyslaitos / Eidos Oy

Ergonomia ja hyvät käytännöt toistotyössä Yläraajan rasitussairaudet ovat yleisiä aloilla, joilla työ sisältää yläraajan toistotyötä. Rasitusvamman ehkäisy edellyttää riskitekijöiden tuntemista ja korjaavia toimenpiteitä työpaikalla. Toistotyön aiheuttaman kuormituksen vähentämiseksi ja hallitsemiseksi käynnistettiin "Ergonomia toistotyössä" hanke. Hanke oli osa "STM Työterveys 2015" ohjelmaa. Hankkeen tulokset ovat nähtävillä Työterveyslaitoksen toistotyösivustolla www.ttl.fi/toisto

Luennon sisältö Lainsäädäntöpohja Työturvallisuuslaki Toistotyön riskitekijät Työn kuormituksenarviointimenetelmien eri tasoja Tikka Toisto Repe / Rasitusvammaoppaan menetelmä Ocra tarkistuslista Strain Index Toistotyön ergonomiaratkaisujen tietopankki

Työturvallisuuslaki (738/2002) Työturvallisuuslaki (738/2002) Työn vaarojen selvittäminen ja arviointi (10 ) Työnantajan on työn ja toiminnan luonne huomioon ottaen riittävän järjestelmällisesti selvitettävä ja tunnistettava työstä, työtilasta, muusta työympäristöstä ja työolosuhteista aiheutuvat haittaja vaaratekijät sekä, milloin niitä ei voida poistaa, arvioitava niiden merkitys työntekijöiden turvallisuudelle ja terveydelle. Tällöin on otettava huomioon muun ohella: 1) tapaturman ja muu terveyden menettämisen vaara kiinnittäen huomiota erityisesti kyseisessä työssä tai työpaikassa esiintyviin 5 luvussa tarkoitettuihin vaaroihin ja haittoihin 5) työn kuormitustekijät Jos työnantajalla ei ole 1 momentissa tarkoitettuun toimintaan tarvittavaa riittävää asiantuntemusta, hänen on käytettävä ulkopuolisia asiantuntijoita.

Työturvallisuuslaki (738/2002) Työturvallisuuslaki (738/2002) Työn suunnittelu (13 ) Työn suunnittelussa ja mitoituksessa on otettava huomioon työntekijöiden fyysiset ja henkiset edellytykset, jotta työn kuormitustekijöistä työntekijän turvallisuudelle tai terveydelle aiheutuvaa haittaa tai vaaraa voidaan välttää tai vähentää. Työpisteen ergonomia, työasennot ja työliikkeet (24 ) Työpisteen rakenteet ja käytettävät työvälineet on valittava, mitoitettava ja sijoitettava työn luonne ja työntekijän edellytykset huomioon ottaen ergonomisesti asianmukaisella tavalla. Niiden tulee mahdollisuuksien mukaan olla siten säädettävissä ja järjestettävissä sekä käyttöominaisuuksiltaan sellaisia, että työ voidaan tehdä aiheuttamatta työntekijän terveydelle haitallista tai vaarallista kuormitusta.

Työturvallisuuslaki (738/2002) 24, työpisteen ergonomia, työasennot ja työliikkeet... Lisäksi on huomioitava, että: 1. työntekijällä on riittävästi tilaa työn tekemiseen ja mahdollisuus vaihdella työasentoa 2. työtä kevennetään tarvittaessa apuvälinein 3. terveydelle haitalliset käsin tehtävät nostot ja siirrot tehdään mahdollisimman turvallisiksi, milloin niitä ei voida välttää tai keventää apuvälinein 4. toistorasituksen työntekijälle aiheuttama haitta vältetään tai, jollei se ole mahdollista, se on mahdollisimman vähäinen. Valtioneuvoston asetuksella voidaan antaa tarkempia säännöksiä työpaikan työolosuhteiden, työssä käytet tävien koneiden, muiden työvälineiden, apuvälineiden ja muiden laitteiden turvallisuusvaatimuksista sekä käsin tehtävien nostojen turvallisesta suorittamisesta.

Työturvallisuuslaki (738/2002) 25, Työn kuormitustekijöiden välttäminen ja vähentäminen Jos työntekijän todetaan työssään kuormittuvan hänen terveyttään vaarantavalla tavalla, työnantajan on asiasta tiedon saatuaan käytettävissään olevin keinoin ryhdyttävä toimiin kuormitustekijöiden selvittämiseksi sekä vaaran välttämiseksi tai vähentämiseksi.

Fyysisten kuormitustekijöiden yhteydet yläraajasairauksiin (Käypä hoito 2007) Kuormitustekijä Epikondyliitti Ranteen ja käden jännetulehdukset Rannekanavaoireyhtymä Voiman käyttö + + + Työliikkeiden toistuvuus Ranteen asento, puristus tai pinsettiote Käteen kohdistuva tärinä Kuormitustekijöi den yhdistelmät + + + +/ + +?? + ++ ++ ++ ++ = vahva yhteys todettu useissa tutkimuksissa, + = yhteys todettu useissa tutkimuksissa, +/ = yhteys epävarma tai tutkimustulokset ristiriitaisia, = yhteyttä ei ole voitu osoittaa,? = yhteyttä ei ole riittävästi tutkittu

Optimaalinen (fyysinen) kuormitus Haitat Staattinen lihastyö Dynaaminen lihastyö pitkäkestoinen, raskas OPTIMAALINEN KUORMITUS Energeettinen kuormitus hengitys syke hikoilu uupuminen Kuormitus

Toistotyön työkuormituksen arvioinnin tasoja Taso 1. Työn kuormitustekijöiden peruskartoitus Esimerkkejä menetelmistä Tikka menetelmä Toteuttaja Työterveyshuolto, työsuojelu, työntekijät, työnantajat 2. Toistotyöhön suunnattu kuormitustekijöiden nopea arviointi 3a. Toistotyöhön suunnattu kuormitustekijöiden arviointi esim. ammattitautia epäiltäessä 3b. Toistotyöhön suunnattu kuormitustekijöiden tarkka arviointi 3c. Toistotyöhön suunnattu kuormitustekijöiden mittaaminen Toisto Repe Rasitusvammaopas OCRA RULA EMG, nivelkulmamittaukset Työterveyshuolto, työsuojelu Työterveyshuolto tai muu alan asiantuntija, ergonomi Työfysioterapeutti, ergonomi, Työterveyslaitoksen edustaja Työfysioterapeutti, ergonomi, työn suunnittelijat, Työterveyslaitoksen edustaja

Tikka menetelmän alueet ovat työn fyysiset kuormitustekijät työturvallisuuteen liittyvät kuormitustekijät työn psyykkiset kuormitustekijät työn sosiaaliset kuormitustekijät työaikoihin liittyvät kuormitustekijät

Arviointi Tikka menetelmällä (1/3) Tikka menetelmä Arvioinnissa keskitytään pelkästään työn ominaisuuksiin riippumatta siitä, kuka arvioitavaa työtä arviointihetkellä tekee. Kuormitustekijä otetaan huomioon silloin, kun se vaikuttaa merkittävän osan työajasta tai kun se on voimakas.

Arviointi Tikka menetelmällä (2/3) Tikka menetelmä Arviot merkitään lomakkeelle asteikolla 1 3 eli kunnossa/osittain korjattavaa/ei kunnossa periaatteella. Arviointilomakkeen osatekijä merkitään "1 = kunnossa" olevaksi, jos se täyttää TIKKAmenetelmän hyväksymisperusteet (=hyvinvointia edistävä työtilanne). "2 = osittain kunnossa", jos jokin hyväksymisperusteen vaatimuksista ei täyty ja 3= ei kunnossa, jos useampi hyväksymisperusteen vaatimuksista ei täyty.

Arviointi Tikka menetelmällä (3/3) Tikka menetelmä Mikäli ei ole mahdollista ratkaista, onko asia kunnossa vai ei jätetään asia arvioimatta. Ne tekijät, joita ei havainnointihetkellä pystytä arvioimaan tulee kirjata ylös ja selvittää tarkemmin ennen lopullista kuormituksen arviointia.

Toistotyön arviointi tarkemmin? Mitä pitäisi selvittää tarkemmin? Mikä tässä nimenomaisessa työssä on kriittisin kuormitustekijä toistojen määrä; työn kesto; voimankäyttö; neutraalista poikkeavat asennot; Miksi tarkempi selvitys on tärkeää? Vaihtoehtoja/tietoa tuotannon suunnittelulle Työkierto Rasitusvammatapauksen selvittäminen tarkempi tieto voimankäytöstä

Ammattitautilaki Jännetupentulehdus ja olkaluun sivunastan tulehdus korvataan fysikaalisen tekijän aiheuttamana ammattitautina, jos työntekijän työ on ennen oireiden ilmaantumista sisältänyt tavan takaa toistuvia, yksipuolisia tai työntekijälle outoja liikkeitä. Rannekanavaoireyhtymä korvataan fysikaalisen tekijän aiheuttamana ammattitautina, jos työntekijän työ on ennen oireiden ilmaantumista sisältänyt pitkäaikaisesti ranteen keskiasennosta poikkeavia, rannetta kuormittavia liikkeitä."

Rasitusvammaoppaan lomake

Toisto Repe menetelmä Menetelmä sisältää arviointilomakkeen ja arviointiohjeen menetelminä havainnointi ja haastattelu arvio kunnossa / ei kunnossa periaatteella (osittain kunnossa) tulokseksi "yhteensä" ja "indeksi" tavoite arvion tekijä voi tunnistaa toistotyötä sisältävät työt haastattelemalla työnantajaa, työntekijää ja havainnoimalla lyhyesti työn tekemistä

Toisto Repen osiot Toisto Repe menetelmä Työpisteen ominaisuudet Lämpöolot Käsityövälineet Tärinä Käsineet Työliikkeen toistuvuus Voiman käyttö Asento Mekaaninen paine Työjärjestelyt Opastus

Ocra indeksi Laskenta samantyyppisesti kuin NIOSH:n nostokaavassa Taajuudet ovat toistoja minuutissa Mitä suurempi indeksin arvo on, sitä suurempi yläraajasairauden riski työtehtävään liittyy suositeltu taajuus = OS PM FoM RM AdM

suositeltu taajuus = OS PM FoM RM AdM OS Taajuusvakio (optimioloissa 18 / min) PM Asentokerroin (olka ja kyynärvarsi, ranne ja käsi) RM Toistuvuuden kerroin (saa arvon 0,7 jos vaiheaika < 15 s, tai samaa liikettä toistetaan yli 50 % vaiheajasta. Muuten arvo 1) FoM Voimakerroin (arvioi keskimääräinen yläraajojen voimankäyttö) AdM Lisätekijät (esim. työskentely kylmässä)

Ocra tarkistuslista Riskinarviointimenetelmä Toistotyön aiheuttaman rasitusvamman riskin arviointiin Kevennetty versio OCRA indeksi menetelmästä occupational repetitive action Ocra indeksi menetelmä on sisällytetty mm. standardiin SFS EN 1005 5, Koneturvallisuus. Ihmisen fyysinen suorituskyky. Osa 5: Tiheästi toistuvien käsiliikkeiden riskin arviointi Löytyy myös ISO standardista ISO 11228 3, Ergonomics Manual handling Part 3: Handling of low loads at high frequency

Ocra tarkistuslistan komponentit Ocra tarkistuslista Tarkistuslista käsittää 6 osiota Käydään läpi jokaisesta tarkasteltavasta työpisteestä Tuotannolliset tiedot (Toistotyön ajallinen osuus kokonaistyöajasta) Palautuminen (Tauot toistotyössä tai tuotannon valvontatehtävät) Toisto (työliikkeiden lukumäärä minuutissa, mahdollisuus elpymisjaksoihin / staattinen kannattelu) Voiman käyttö (Borgin asteikon mukaan) Työasennot (olka ja kyynärvarsi, ranne ja käsi, lisäksi samanlaisina toistuvat työliikkeet) Muut tekijät (mm. käsineet, kylmä, tärinä yms.)

Strain Index Strain Index = todellinen taajuus OS PM FoM Sp D Sp Työn nopeuden kerroin (tahti) D voimantuoton keston kerroin PM Ranteen/käden asento FoM Voimankäytön kerroin (borg) OS Työtehtävän kesto (h päivässä) Riskitekijät arvioidaan viisiportaisilla asteikoilla kertoimet taulukosta Moore JS, Garg A.. The strain index: a proposed method to analyze jobs for risk of distal upper extremity disorders. Am Ind Hyg Assoc J. 1995;56(5):443 58.