Henkilökierto valtionhallinnossa Suunnitellut toimenpiteet sisäisen liikkuvuuden edistämiseksi
Syksyllä 2016 Ilmoittautumisaika valtionhallinnosta koottuihin henkilökiertotehtäviin on 28.11.-11.12.2016 Virastoista julkaistaan Valtiolle.fi-palvelun sisäisen liikkuvuuden osiossa henkilökiertotehtäviä 1. Pidempiaikaisia henkilökiertotehtäviä 2. Tutustumisjaksotehtäviä Tehtäviin voivat ilmoittautua kaikki valtionhallinnossa työskentelevät virka- ja työsuhteiset
1. Henkilökiertotehtävät Ilmoituksella voidaan hakea kyseiseen tehtävään: Henkilöä henkilökiertoon Määräaikaista tehtävänhoitajaa tehtävän avautuessa Ilmoittautuminen tehtävään ei sido työntekijää. Ilmoittautumisajan päätyttyä laaditaan henkilökiertosuunnitelma. Henkilökiertotehtävän ilmoittanut organisaatio on yhteydessä kaikkiin tehtävään ilmoittautuneisiin etenemisestä. Henkilökierron toteutuessa palvelussuhde lähtökohtaisesti säilyy lähettävään virastoon, joka maksaa myös palkan (virastojen välillä voidaan sopia palkkakulujen laskutuksesta). Kyseessä ei ole virantäyttö
2. Tutustumisjaksotehtävät Tehtävät ovat noin 2-3 viikon pituisia, tavanomaista henkilökiertoa lyhytkestoisempia Palvelussuhde säilyy lähettävään virastoon, vastaanottava virasto vastaa työn organisoinnista Mahdollistaa tutustumisen toisen viraston tehtäviin ja käytäntöihin sekä osaamisen kehittämisen puolin ja toisin Virastoista julkaistaan Valtiolle.fi-palvelun sisäisen liikkuvuuden osiossa tutustumispaikkoja Hakeutuminen oman osaamisen ja tehtävien kannalta relevanttiin tutustumisjaksoon
Henkilökiertotehtäviin ilmoittautuminen Ilmoittautumisaika tehtäviin on 28.11.-11.12.2016 Ilmoitukset julkaistaan Valtiolle.fi-rekrytointijärjestelmän sisäisen liikkuvuuden osiossa Mene osoitteeseen: haku.valtiolle.fi > Kirjaudu sisään oranssista laatikosta Kirjautuminen onnistuu vain valtion työsähköpostiosoitteilla Löydät ilmoitukset Urapolkuni Avoimet paikat -valikosta Erotat ilmoituksen heti otsikosta, jossa tunnisteena Henkilökiertotehtävä tai Tutustumisjaksotehtävä
Henkilökiertoon hakeutumisen eteneminen esimerkiksi: Virasto A tunnistaa tehtävän, jossa henkilökierrosta olisi hyötyä Virasto A laatii ja julkaisee henkilökiertotehtävästä ilmoituksen Valtiolle.fi järjestelmän sisäisen liikkuvuuden osioon Henkilö ilmoittautuu henkilökiertotehtävään keskusteltuaan henkilökiertoideasta omassa virastossa B Virasto A käy ilmoittautumiset läpi ja tunnistaa Henkilön osaamisen hedelmällisimmäksi tehtävään Virasto A viestii valinnasta henkilölle Henkilö keskustelee oman esimiehen kanssa kierron konkretisoitumisen mahdollisuudesta Henkilö jakaa kaikkien osapuolten yhteystiedot: molempien virastojen lähiesimiehet, henkilöstöhallinnon edustajien ja omat yhteystiedot Osapuolet keskustelevat henkilökierron käytännön toteutuksesta ja sopimukseen liittyvistä asioista Kun Henkilö on antanut suostumuksensa, lähettävä virasto B tekee päätöksen henkilökierrosta ja osapuolten kesken allekirjoitetaan sopimus Henkilökierto 6
Keväällä 2016 toteutettiin henkilökiertopilotti Kevään henkilökiertopilotin pohjalta on tehty henkilökiertosuunnitelmia ja useita henkilökiertoja on jo käynnistynyt! Pilotissa oli tarjolla yhteensä 80 henkilökiertotehtävää 15 eri virastosta Ilmoitukset tehtävistä olivat Valtiolle.fi järjestelmässä 16.5.-6.6.2016 Kaikki valtion virka- ja työsuhteiset saivat ilmoittautua Ilmoittautumisia tuli yhteensä 344 Ilmoittautuneita oli yhteensä 209 henkilöä 74 eri työnantajan palveluksesta kaikilta eri hallinnonaloilta
Miksi edistämme Henkilökierrosta puhutaan ja sitä toivotaan, yksittäisiä käytäntöjä ja periaatteet toteuttamiselle on olemassa tehdään niistä arkipäivää Vakiinnutetaan henkilökierto osaksi osaamisen kehittämisen ja näköalojen avartamisen keinovalikoimaa valtionhallinnossa Osallistuminen tuottaa malleja sisäisen liikkuvuuden tavoitteiden edistämiseksi henkilökiertoa? Henkilökierto tukee osaamisen kehittämistä, laajentamista ja jakamista Rikkoo raja-aitoja ja tukee valtion konsernimaisuutta