Asialista 9A/2014 1 (5) Johtokunnan kokous Aika keskiviikko 24.9.2014 klo 9.15 Paikka tiedekunnan kokoushuone, Assistentinkatu 7, 1. krs, huone 149 Valmistelija Minna Domander, hallintopäällikkö Jäsenet Henri Vogt (Timo Soikkanen) Heikki Hämäläinen (Eerik Lagerspetz) Hannu Ruonavaara (Heikki Ervasti) Helena Siipi (Johanna Kaakinen) Milla Salin (Outi Sarpila) Tiina Lintunen (Antti Pajala) Eero Kivinen (Iiro Salomäki) Elina Hämäläinen (Katariina Kulha) Sohvi Suominen (Janina Nurminen) Puheenjohtaja Kimmo Rentola 1. Laillisuus ja päätösvaltaisuus Kokouskutsu on lähetettävä viimeistään viisi arkipäivää ennen kokousta. Johtokunta on päätösvaltainen, kun puheenjohtaja ja vähintään puolet jäsenistä on läsnä (Turun yliopiston johtosääntö 20.10.2009, 30 ). Kokouskutsu on lähetetty. ehdotus Todettaneen. 2. Lisäasiat Asialista mahdollisista lisäasioista jaetaan pöydälle. Johtokunnan yksimielisellä päätöksellä voidaan ottaa käsiteltäväksi kiireellinen asia, jota ei ole mainittu kokouskutsussa. ehdotus Otettaneen käsiteltäväksi.
Asialista 9A/2014 2 (5) 3. VTT Susan Kuivalaisen hakemus sosiaalipolitiikan dosentin arvoa varten VTT Susan Kuivalainen pyytää, että hänelle myönnetään sosiaalipolitiikan dosentin arvo. Tiedoksi ohessa Kuivalaisen hakemusasiakirjat. Turun yliopistossa rehtori voi myöntää dosentin arvon sitä hakevalle sen mukaan kuin yliopistolain (558/2009) 89 :ssä on säädetty ja Turun yliopiston johtosäännön (26.10.2009) 46 :ssä on määrätty (rehtorin ohje 13.6.2013). Dosentin arvoa henkilölle esitettäessä on esityksessä arvioitava perusteellisesti kytkentä tiedekunnan tai kauppakorkeakoulun ja laitoksen tai oppiaineen tutkimukseen ja opetukseen. Esityksen tulee olla tästä näkökulmasta perusteltu ja esitykseen tulee liittää laitoksen, oppiaineen tai tiedekunnan lausunto asiasta (rehtorin ohje 13.6.2013). Ohessa oppiaineen lausunto hakemuksesta tutkimuksen ja opetuksen näkökulmasta. Liite: 1/9A/2014 oppiaineen lausunto Kelpoisuusehdot Yliopisto voi myöntää dosentin arvon henkilölle, jolla on perusteelliset tiedot omalta alaltaan, julkaisuilla tai muulla tavoin osoitettu kyky itsenäiseen tieteelliseen tutkimustyöhön tai taiteelliseen työhön ja hyvä opetustaito. Hakijan opinnot ja tieteellinen pätevyys Susan Kuivalainen on suorittanut valtiotieteiden maisterin tutkinnon vuonna 1997, lisensiaatin tutkinnon vuonna 2000 ja tohtorin tutkinnon vuonna 2004 Turun yliopistossa. Hänen väitöskirjansa nimi on: A Comparative Study on Last Resort Social Assistance Schemes in Six European Countries. Dekaani nimesi 19.3.2014 professori Heikki Hiilamon (Helsingin yliopisto) ja professori Jouko Nätin (Tampereen yliopisto) antamaan lausuntonsa Susan Kuivalaisen tieteellisestä pätevyydestä sosiaalipolitiikan dosentuuriin. Hiilamon lausunto saapui 24.6.2014 ja Nätin 28.8.2014. Asiantuntijalausunnoissaan Hiilamo ja Nätti pitävät Kuivalaista tieteellisesti pätevänä sosiaalipolitiikan dosentuuriin. Ohessa asiantuntijoiden lausunnot. Liite: 2/9A/2014 asiantuntijalausunnot
Asialista 9A/2014 3 (5) Opetustaito Dosentilta edellytetään hyvä opetustaito. Opetustaito voidaan osoittaa monella tavalla. Sitä arvioitaessa on aiheellista ottaa huomioon muun muassa opetusta koskeva koulutus, opetuksesta hankittu kokemus ja opetuksesta saatu palaute, hakijan tuottama oppimateriaali sekä hakijan opetustaitonsa osoittamiseksi antama opetusnäyte Turun yliopistossa. Opetustaito tulee kokonaisarvostelussa voida arvioida hyväksi (rehtorin ohje 13.6.2013). Kuivalainen on toiminut mm. määräaikaisena assistenttina, yliassistenttina, tutkimusjohtajana, professorina ja tutkimusprofessorina. Hän on antanut myös tuntiopetusta. Kuivalainen on ohjannut väitöskirjoja, ammatillisia lisensiaatintöitä ja pro gradu tutkielmia. Lisäksi hän on tuottanut opetusmateriaalia. Kuivalainen on antanut opetusnäytteen 19.4.2005 yliassistentin määräaikaisen viran täytön yhteydessä sosiaalipolitiikan laitoksen laitosneuvostolle. Opetusnäyte arvioitiin hyväksi. Kuivalaisella voidaan katsoa olevan dosentilta edellytettävä hyvä opetustaito. Voidaan katsoa, että hakija täyttää dosentin arvon myöntämiseen vaadittavat kriteerit. ehdotus Esitetään rehtorille, että VTT Susan Kuivalaiselle myönnetään sosiaalipolitiikan dosentin arvo. 4. Toiminta-, henkilöstö- ja budjettisuunnitelman hyväksyminen vuodelle 2015 Rehtori on pyytänyt tiedekuntaa laatimaan toiminta-, henkilöstö- ja budjettisuunnitelmat osana vuoden 2015 vuosisuunnitelmaa. Samassa yhteydessä on myös mahdollisuus hakea strategista rahoitusta ja henkilöstön sekä koulutuksen kehittämisen rahoitusta. Erikseen on pyydetty huomioimaan yliopiston kieliohjelman ohjeet ja suositukset. Laitokset ovat laatineet omat toimintasuunnitelmansa. Tiedekunnan toimintasuunnitelmaluonnosta on käsitelty tiedekunnan johtoryhmässä. Laajennetussa johtoryhmässä on keskusteltu vuosisuunnitelman peruslinjauksista Liite: 3/9A/2014 toimintasuunnitelma Henkilöstösuunnitelman valmisteluun ovat osallistuneet laitokset ja muut yksiköt. Henkilöstösuunnitelmaa on käsitelty johtoryhmässä.
Asialista 9A/2014 4 (5) Tiedekuntaa on pyydetty tekemään esitykset pysyvistä ja vähintään viisi vuotta kestävistä tehtävistä, jotka esitetään täytettäviksi vuonna 2015. Tiedekuntaa on pyydetty tekemään esitykset myös sellaisista määräaikaisista tehtävistä, joissa se katsoo olevan pysyvä työvoiman tarve ja joihin esitetään otettavaksi henkilö ilman hakumenettelyä. Tehtävärakenteen muutosehdotukset suhteessa tiedekunnan nykyiseen rakenteeseen ja esitykset tehtävien täytöistä liitteineen ovat ohessa. Liite: 4/9A/2014 tehtävärakenne ja täyttölupaesitykset Henkilöstösuunnitelman pääperiaatteena on nykyisten, päättyneiden ja päättyvien (tehtävän vapautuminen tai viisivuotiskauden päättyminen) vakinaisluonteisten tehtävien täyttäminen. Logopedian sisäänoton nostosta johtuen uusiin logopedian tehtäviin neuvotellaan perusrahoituksen lisäämisestä rehtorin kanssa. Myös ns. sumanpurkuun (sisäänoton nosto 2014 2015) osallistuvan psykologian osalta neuvotellaan resurssilisäyksestä rehtorin kanssa. Filosofian osallistuminen sumanpurkuun ei aiheuta resurssien lisäystarvetta. Muihin uusiin tehtäviin ei pääsääntöisesti ole saatavilla rehtorin lisärahoitusta, vaan tiedekunnan tai yksikön pitää löytää varat tehtävien täyttöön. Uutta tehtävää voidaan esittää, mikäli on osoitettavissa säästöjen syntyminen muualla yksikkörakenteessa esimerkiksi aiempia toimintoja lakkauttamalla tai kustannusrakennetta muuttamalla. Budjettiraamiksi perusrahoituksen osalta on ilmoitettu enimmillään vuoden 2014 taso. Tiedekunnan osalta tämä taso ylitetään sosiaalityön, logopedian ja psykologian sisäänoton noston sekä mm. John Morton keskuksen perustamisen vuoksi. Perusrahoituksen tuloja ei ole viety budjettiin, vaan kyse on tässä vaiheessa menojen selvittämisestä. Palkkakustannuksiin on määritelty 1,8 %:n nousu vuodelle 2015 ja tilakustannuksiin 3 %:n nousu. Yksiköiden budjetit on laadittu yhteistyössä niiden kanssa. Budjettia joudutaan aiempaan tapaan muuttamaan syksyn kuluessa ja perusrahoituksen täsmentyessä. Ohessa tiedekunnan budjetti vuodelle 2015. Liite: 5/9A/2014 tiedekunnan budjetti Laitoksilta on pyydetty hakemuksia yliopiston strategian mukaiseen toimintaan vuosisuunnitelman liitteeksi. Rehtorin ohjeen mukaan yksikön omarahoitusosuus on 50 %. Tiedekunnan johtoryhmä on käsitellyt esityksiä. Ohessa koontilista strategisen rahoituksen hankkeista ja yksittäiset hanke-esitykset. Liite: 6/9A/2014 strategisen rahoituksen esitykset Vuosisuunnitelma toimitetaan yliopistopalveluihin 30.9.2014 mennessä toiminnanohjausjärjestelmän kautta. Tiedekunnilla on tänä vuonna yhteiset tavoite- ja budjettineuvottelut rehtorin kanssa 7.11.2014.
Asialista 9A/2014 5 (5) ehdotus Tiedekunta hyväksyy liitteiden 3-6/9A/2014 mukaiset vuosisuunnitelman osat. Hallintopäällikkö Minna Domander