MALLINNUS 3 Voiko järjestöillä olla liiketoimintaa? Esimerkkejä ja kokemuksia Juha Leviäkangas 1
CHANGE CAN HAPPEN 9.11.2015 www.saaboblipalvelu.fi 2
Silta yli synkän virran? Ongelman ratkaisu ei tuota helppoa rahaa joka houku>elee paikalle korkeaa tuo>oa havi>elevia sijoi>ajia YHTEISKUNNALLINEN ONGELMA ongelmaa ei haluta ratkaista käy>ämällä siihen ainoastaan veronmaksajien rahoja 31.10.16
Liiketoiminnan palokolmio O = Merkitystä etsivä omistaja Työtä, osallisuutta, tasa-arvoa, vaikuttavuutta, jatkuvuutta = asiakas /liikeidea www.saaboblipalvelu.fi
31.10.16
Erilaisia vastuullisen yritystoiminnan toteu>amisen tapoja 1. Hyväntekeväisyys: yritys lahjoiraa rahaa, palveluita 2. ProjekBauRaminen: yritys tukee ja osallistuu yhteiskunnallisiin hankkeisiin 3. Yhteiskuntavastuu: yritys toteuraa omaa liiketoimintaansa vastuullisesb (ympäristövastuu / sosiaalinen vastuu/taloudellinen vastuu) 4. Jae>u arvonmuodostus: Kanna>avan liiketoiminnan kytkeminen Kiviiksi osaksi ympäröivää yhteiskuntaa x) x) Tämän varaan on mahdollista luoda mm. tulosperusteinen rahoitussopimus (SIB)
9.11.2015 www.saaboblipalvelu.fi 8
AaReen palolla perusteruja yrityksiä DIADOME Toimiala: karavat kiinteistöpalvelut Peruste>u: 12/2008 Perustaja: Helsingin Diakonissalaitoksen sääbö Liiketoimintasuunnitelma: työllisyyspolii\nen avustus Rahoitus: perustajalta SVOP+ Blauskantaa jolla tulorahoitus, palkkatuet Perustamisen tarkoitus: vaikeassa työmarkkinaasemassa olevien työllistäminen Status: OsakeyhBö, Sosiaalinen yritys NykyKlanne: Toiminta fuusioitu HDL sääböön 2016 ja lakkauteru 9.11.2015 www.saaboblipalvelu.fi 9
AaReen palolla perusteruja yrityksiä SYFO Oy Sosiaalisen Yritystoiminnan Forum Toimiala: Yhteiskunnallisen liiketoiminnan edistäminen, koulutus ja konsultoinb, vaikuravuuden arvioinbmenetelmät, hankekehiräminen Peruste>u: 5/2008 Perustajat: Kirkon keskusrahasto, Tapiola, Espoon kaupunki, Helsingin Diakonissalaitos, DIAK amma\korkeakoulu, yksityisiä sijoirajia Liiketoimintasuunnitelma: HOT ja RESPONSE -hankkeet THL/DIAK Rahoitus: HDL, Omistajat Perustamisen tarkoitus: Sosiaalisen yritystoiminnan yhteen kokoaminen Status: Yhteiskunnallinen yritys. Yhteiskunnallinen missio yhböjärjestyksessä. mm. rajoiteru voitonjako, varallisuuslukko jne. NykyKlanne: Toiminta lakkauteru kannaramaromana 2013 9.11.2015 www.saaboblipalvelu.fi 10
AaReen palolla perusteruja yrityksiä KASVUHUONE osuuskunta Toimiala: Yhteiskunnallisen liiketoiminnan edistäminen, koulutus ja konsultoinb, vaikuravuuden arvioinbmenetelmät, hankekehiräminen Peruste>u: 5/2012 Perustajat: SYY Akatemia osuuskunnan jäsenet Liiketoimintasuunnitelma: Rahoitus: Tulorahoitus Perustamisen tarkoitus: Yhteiskunnallisen yritystoiminnan yhteen kokoaminen Status: NykyKlanne: Toimii edelleen, kouluraa, konsultoi 9.11.2015 www.saaboblipalvelu.fi 11
AaReen palolla perusteruja yrityksiä EKTAKOMPUS OY Toimiala: KoBhoiva, kobsairaanhoito, siivous- ja kobpalvelut Peruste>u: 7/2011 Perustajat: 14 asukasyhdistystä ja Oulun kaupunki Liiketoimintasuunnitelma: Taustatyössä Askel-hanke, suunnirelu Oulun kaupungin Blaamana konsul\työnä (n. 5kk) Rahoitus: Oulun kaupunki, SVOP, sopimusblauskantaa Perustamisen tarkoitus: Työllistäminen, parempi hoiva, säästöt sote -menoissa Status: OsakeyhBö, Yhteiskunnallinen yritys NykyKlanne: Toimii edelleen lv +0,5M alkaa pikkuhiljaa kannaramaan 5. toimintavuonna 9.11.2015 www.saaboblipalvelu.fi 12
9.11.2015 www.saaboblipalvelu.fi 13
AaReen palolla perusteruja yrityksiä Goodwill Suomi Oy Toimiala: Kierrätystavaroiden kulurajakauppa - myymäläketju Peruste>u: 11/2014 Perustajat: SOTEK sääbö sr Liiketoimintasuunnitelma: Suomen SääBöBlipalvelu/Goodwill Industries InternaBonal (USA) Rahoitus: SOTEK sääbö, GII Perustamisen tarkoitus: Kierrätys, työhönvalmennus ja uuden toimintakulruurin tuominen sosiaalialalle Status: Johtaa myymäläketjun maahantuonba ja yhteyskanava USA:n pääkonroriin NykyKlanne: 5 Goodwill kierrätysmyymälää perusteru, uusia neuvoreluita käydään kaiken aikaa. Ei vielä liiketaloudellisesb kannarava 9.11.2015 www.saaboblipalvelu.fi 14
Our Brand is Known & Respected #5 power brand (Cone Nonprofit Power Brand 100 2010) #2 America s 200 Largest Nonprofits (Forbes, 2012) #23 America s Most Inspiring Companies (Forbes 2012)
Milestones for 2015-2020 2015 Increase membership and stores in Finland 2016-2020 Become the largest thrii store chain in Finland driven by social impact investors developing funds for solubons to social problems
Haasteet ja niiden seläräminen Päätöksentekoprosessi Aikakäsitys Varovaisuus Taloudellisen ajurin puute Mukavuudenhalu
Idean myyminen mainonnan tutuilla menetelmillä Nostetaan esille kiinnostava merkityksellinen tarina (attention) Esitellään uskottava - kykenevä - osaava tiimi (interesting) Luodaan houkuttava sijoituskohde (desire) Tarjotaan sijoittajalle helppo ja konkreettinen tie edetä (action) 9.11.2015 www.saaboblipalvelu.fi 18
1902
Willingnes to buy second-hand products
CompeBtors in Finland Chain # Stores Mission 16 Development co-operabon 33 Missionary work 12 Catastrophe Aid 25 Poverty
Milestones for 2015-2020 2015 Increase membership and stores in Finland 2016-2020 Become the largest thrii store chain in Finland driven by social impact investors developing funds for solubons to social problems
Houston, we've had a problem here"
Työllisyys vaabi nyt nopeaa korjaamista 31.10.16 www.saaboblipalvelu.fi 24
Kuka jos ei me, koska jos ei nyt? L&T liikevaihto 639 milj. euroa(-14), liikevoi>oa 53,8 milj. Henkilöstömäärä laskusuunnassa, nyt 7830. Jokainen työntekijä tuo taloon voi>oa 6871 euroa Liikevaihto 269 milj. euroa. YhKö työllisk viime vuonna jo 12031 henkilöä, joista Suomessa 8692. Fazer-konsernin liikevaihto 1 647,7 M Sodexolla on 380 000 työntekijää, liikevaihto 13,6 miljardia. Yritys on laajentunut aggressiivisilla yritysostoilla, muun muassa hankkimalla kilpailijoitaan ja pyrkimällä monopoliasemaan alueella, jolla se toimii.
KuluRaja 1 INTERNET Yritys 2 INTERNET Kunta 3 INTRANET PalveluKlaukset - ei krii\set tukipalvelut - ei kunnan perustehtävään kuuluva - aikatoleranssi 1-90pv - kaikille kunnille yhteinen - kaikille kuntayksiköille yhteinen - myös amma\taitoa vaabvat tehtävät - plussaa ostoksista = työllistämisbonusmahdollisuus - sosiaaliset hankintakriteerit, vaan ei palvelukriteerit - vai ne Blaavat joilla oikeudet - järjestelmä tunnistaa automaa\sesb laskutusbedot - viisas järjestelmä kohdistaa työn sille soveltuvalle tekijälle/ala, rajoireet Tuotannonohjaus - valtakunnallinen puitesopimustoimiraja - monialainen palveluntuoraja - laajat alihankintakanavat - kaikille kunnille yhteinen - kaikille kuntayksiköille yhteinen - myös amma\taitoa vaabvat tehtävät - plussaa ostoksista = työllistämisbonus - sosiaaliset työllistäjä, joka ei näy palvelun laadussa KunBen omistama ICT(INTRA)- järjestelmä johon sopimuspalveluntuoraja kytkeytyy Kunta 4 INTRANET Kunta 4 -TEKNINEN TOIMI Kunta 4 -SOTE Kunta 4 -SIVISTYSTOIMI
Koska yksinkertaistetaan väylää Yritys x TuoRaa vain maksullista palvelua niitä tarvitseville LaskuRaa vain työsuorituksesta jonka asiakas hyväksyy Ei osallistu kuntatalouden suunnireluun eikä polibikkaan Omistajat antavat ensisijassa mahdollisuuden, eivät rajoituksia 31.10.16 www.saaboblipalvelu.fi 27
Suomen pelastusmalli 28
Mitä ne haluaa Tunnetaan kunnallinen päätösprosessi Tunnetaan hankintamenerely Tunnetaan kilpailevat (mukavuus) tekijät Tunnetaan yksilön vaiku\met eri konteksteissa Opitaan arvostamaan aidosb tulevaa kauppakumppania 10.11.2015 www.saaboblipalvelu.fi 29
Mistä kauppaa käydään Huomiosta Ajasta Halusta tarrua juuri meidän tarjoamaan ratkaisuun On mitä tarjota Blalle 10.11.2015 www.saaboblipalvelu.fi 30
Esimerkkejä yleishyödyllisien omistajien perustamista yrityksistä Tanskassa Proremus (mielenterveyskuntoutujat graafinen suunnirelu, internet-palvelut ja kirjanpito) www.proremus.dk Café Caffegal (mielenterveyskuntoutujat Århus) www.cafecaffegal.dk Roskilde FoundaKon musiikkifesbvaali sijoiraa tuoton yhteiskunnallisesb tärkeisiin hankkeisiin Café Dugnad (huumeidenkäyräjille ja terveyshuone (neulanvaihto- ja terveysneuvontapiste) www.dugnad.dk Na>eravnene, joka ennaltaehkäisee rikollisuura ja parantaa paikallisten alueiden turvallisuura vapaaehtoisvoimin www.nareravnene.dk 31
Esimerkkejä yleishyödyllisien omistajien perustamista yrityksistä Tanskassa TV Glad www.tv-glad.dk kehitysvammaisten tuoramaa tv-, radio- ja teareriohjelmaa ajankohtaisista asioista, kahvila- ja ravintolapalveluita, graafista suunnirelua Allehånde Café www.allehaandecafe.dk - kahvila- ja ravintolapalveluita sekä pitopalvelua kuulovammaisten tuoramana LuomumaaKla Grantomegaard www.grantoiegaard.dk 60 työpaikkaa maataloudessa, kahvila-, ravintola- ja pitopalvelussa, koulutuksessa ja maaataloustuotannon jalostamisessa ja myynnissä Gadens Stemmer - Poverty Walks Näkymä kaduilta www.gadensstemmer.dk tai hrp://www.udsatsen.dk/gadens-stemmer-6.aspx tehtäväänsä koulutetut asunnoromat tuoravat erilaisia kiertokävelyjä ja kanaaliristeilyjä Kööpenhaminassa ryhmille Kööpenhaminan kaupunki AkKvitetcenteret Sundholm project Udsatsen www.acsu.dk tai hrp://www.udsatsen.dk/grundlæggerne-7.aspx asunnoromat tuoravat maalaus-, pakkaus- ja muuropalveluita julkiselle ja yksityiselle sektorille 32
Esimerkkejä yleishyödyllisien omistajien perustamista yrityksistä Tanskassa Props and pearls rintasyöpään sairastuneiden terveys- ja tukipalveluita hrp://www.propsandpearls.com/ Specialisterne - aubsbset henkilöt tuoravat Betokoneohjelmistojen tarkistus- ja kehirämispalveluita yms hrp://specialisterne.com/dk/ Telehandelshuset - heikkonäköiset tuoravat teksbkäsirelyja puhelin- yms. palveluita hrp://www.telehandelshuset.dk/dk2/ MaahanmuuRajanaisten akbvoinb start-up yrityksiin 33
Esimerkkejä yleishyödyllisien omistajien perustamista yrityksistä Espanjan Baskimaassa Nuorten koulupudokkaiden koulutuksen päärämiseen ja työelämään valmistaumiseen toimii Peñascal FoundaKon, jolla on työpainoireisen koulutuksen lisäksi myös useita yrityksiä, joihin nuoret voivat työllistyä. Näitä yrityksiä on metalli-, puu-, LVI-, vaatetusja ravintola-aloilla, joissa sääbö tarjoaa myös koulutusta nuorille. hrp://www.fundacionpenascal.com/index.html?lang=en Eragintza sääbö toimii mielenterveyskuntoutujien kouluramiseksi takaisin työelämään ja järjestää työtä mielenterveyden ongelmista kärsiville mm. pesuloissa ja puutarhanhoidossa. hrp://www.eragintza.org/eng/index1.php Mondragon Group on laaja osuustoiminnallisen periaarein toimiva kansainvälinen osuustoimintarypäs, jolla on 120 osuuskuntaa monilla eri aloilla ja noin 100 000 työntekijää. hrp://www.mondragon-corporabon.com/eng.aspx Tuhansia vammaisia työllistävät laaja-alaiset yritykset Gureak (Gipuzkoa hrp://www.grupogureak.com/ ) ja Lantegi Batuak (Zornotza hrp://www.lantegi.com/ ), joilla molemmilla on työpaikkoja vammaisille puutarha-alalla, kokoonpanotehtävissä autoteollisuudessa, ateriajakelussa, toimisto- ja painoalan töissä sekä siivous- ja muissa palvelutehtävissä. Espanjassa Baskimaalla toimii sosiaalisena yrityksenä Hotelli Ibaigune hrp://www.ibaigune.com/ 34
Social Franchising
Gently Used DonaKons
Suomen SääBöBlipalvelu Vaiku>ava yhteistyökumppani