KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/2009 1 Yhteistyötoimikunta 18.08.2009 AIKA 18.08.2009 Klo 9:00-12:05 PAIKKA Kauppakatu 1 IV kerros kokoushuone KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 20 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 21 Pöytäkirjantarkastajien valinta 4 22 Ilmoitusasiat 5 23 Kainuun maakunta -kuntayhtymän työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valinta seuraavalle toimikaudelle 24 Henkilöstöstrategian avaaminen tasa-arvon ja työhyvinvoinnin konkreettiseksi kehittämiseksi 6 7
KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/2009 2 KOKOUSAIKA 18.08.2009 klo 9:00-12:05 OSALLISTUJAT Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot Päätöksentekijät Yliniemi Kalevi 9:00-12:05 puheenjohtaja Koskensalmi Leila 9:00-12:05 varapuheenjohtaja Jokelainen Alpo 9:00-12:05 jäsen Klemetti Marko 9:00-12:05 Pääkkönen Tuomo 9:00-12:05 Tuominen Anssi 9:00-12:05 Piirainen Raimo 9:00-12:05 Vesala Olli 9:00-12:05 Kiljunen Ella 9:00-12:05 Keränen Eila 9:00-12:05 Eerola Matti 9:00-12:05 Hämäläinen Markku 9:00-12:05 Poutiainen Sirpa 9:00-12:05 Poissa Härmä Asko Loukusa Ville Muut osallistujat Rusanen Satu 9:00-12:05 sihteeri ALLEKIRJOITUKSET Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä KÄSITELLYT ASIAT 20-24 PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ
KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/2009 3 Yhteistyötoimikunta 20 18.08.2009 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus YHTMK 20 Kokous todetaan laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Henkilöstöjohtajan ehdotus: Yhteistyötoimikunta toteaa kokouksen laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.
KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/2009 4 Yhteistyötoimikunta 21 18.08.2009 Pöytäkirjantarkastajien valinta YHTMK 21 Pöytäkirjantarkastajiksi valitaan yksi työntekijäpuolen edustaja ja yksi työnantajapuolen edustaja. Pöytäkirjantarkistajiksi valittiin Matti Eerola ja Markku Hämäläinen.
KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/2009 5 Yhteistyötoimikunta 22 18.08.2009 Ilmoitusasiat YHTMK 22 Henkilöstöjohtajan esitys: Koulutusapuraha- ja henkilökuntaetuisuushakemukset. Henkilöstöpäällikön viranhaltijapäätökset ajalla 1.6.2009-31.7.2009-3 koulutusapurahapäätöstä; 1 myönteinen, 1 kumottu, 1 kielteinen Lisätietoja asiasta antaa henkilöstöpäällikkö Satu Rusanen, puh. 044 797 0015 tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@kainuu.fi Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian tiedoksi. Yhteistyötoimikunta merkitsi ilmoitusasiat tiedoksi.
KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/2009 6 Yhteistyötoimikunta 23 18.08.2009 Kainuun maakunta -kuntayhtymän työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön valinta seuraavalle toimikaudelle YHTMK 23 Kainuun maakunta ky:n nykyisen työsuojelun yhteistoimintaorganisaa tion hen kilöstöä edus tavien jäsenten toimikausi päättyy 31.12.2009. Uuden neljän vuoden toimikauden jäsenet on valittava marras-joulukuun aikana vuonna 2009. Lisätietoja asiasta antaa henkilöstöjohtaja Markku Hämäläinen, puh. 044 797 0239 tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@kainuu.fi. Henkilöstöjohtajan esitys: Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi kunnallisen yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta kekusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi kunnallisen yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Asiaa koskevat neuvottelut käynnistetään siten, että ensim mäinen neuvottelu asias ta pidetään 21.9.2009 klo 10-12 ja neuvot teluun kutsu taan työsuoje lupäällikkö, maa kuntajohtaja, toimiialajohta jat sekä työsuojeluval tuutetut.
KAINUUN MAAKUNTA -KUNTAYHTYMÄ PÖYTÄKIRJA 4/2009 7 Yhteistyötoimikunta 24 18.08.2009 Henkilöstöstrategian avaaminen tasa-arvon ja työhyvinvoinnin konkreettiseksi kehittämiseksi YHTMK 24 Henkilöstöjohtajan esitys: Työsuojeluvaltuutettu Matti Eerola esittää, että kokouksessa käsiteltäisiin konkreettisia toimenpiteitä henkilöstöstrategian tarkantamiseksi. Yhteistyötoimikunta keskustelee asiasta ja merkitsee asian käsitellyksi kunnallisen yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Yhteistyötoimikunta keskusteli asiasta ja merkitsi asian käsitellyksi kunnallisen yhteistoimintalain (449/2007) mukaisesti. Henkilöstöstra tegian konkreettisen toimenpidelistan laati men aloitetaan yhteisessä palaverissa 27.8.2009, johon henkilöstö päällilkkö kut suu myös henkilöstön edusta jat.