EK:n elinkeinopäivä 15.9.2005 Eläkejärjestelmä uudistuu -haaste työyhteisön johtamiselle Kari Puro
Eläkeuudistuksen päätavoitteet työeläkejärjestelmän taloudellisen kantokyvyn varmistaminen eliniän pidetessä työvoiman saatavuuden varmistaminen, kun ikärakenteen muutos pienentää työvoiman tarjontaa työeläkejärjestelmän yksinkertaistaminen ja virtaviivaistaminen ja vuosien kuluessa muodostuneiden teknisten epäkohtien korjaaminen Eläkeuudistuksen yhteydessä myös parannettiin palkattomien aikojen eläkekarttumaa
Työllisten osuus 55 64-vuotiaista (%) EU:ssa ja Norjassa 2003 sekä osuuden muutos 2000-2003 (%-yksikköä) 2000-2003 Ruotsi 3,7 1,5 4,5 Norja Tanska Englanti Portugali Suomi Irlanti Hollanti Kreikka Espanja Saksa Ranska Itävalta Italia Luxemburg Belgia miehet ja naiset 0 10 20 30 40 50 60 70 80 EU-25 (40,2) I = EU 25 4,7 0,4 8,0 3,8 6,6 3,5 3,8 1,9 6,9 1,6 2,6 3,3 1,8 Lähde: Eurostat / Helka Hytti, Kela
Työvoiman tarjontapotentiaalin muutos 1990-2010 80 000 75 000 70 000 65 000 Työmarkkinoille tulevat ( 20 ja ½ v.) 60 000 55 000 50 000 Poistumisikä kohoaa 61 ja ½ vuoteen vuonna 2010 45 000 40 000 Työmarkkinoilta poistuvat (58 ja ½ v.) 35 000 30 000 '90 '91 '92 '93 '94 '95 '96 '97 '98 '99 '00 '01 '02 '03 '04 '05 '06 '07 '08 '09 '10 Lähde: Työministeriö
Eläkemeno % palkoista 2000-2050 TEL, LEL ja TAEL - aloilla 40 35 30 % 25 20 15 10 5 vanha laki uusi laki 0 2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050 Lähde: ETK vuosi
TEL-eläkemaksu % palkoista 2000-2050 40 35 30 25 20 % vanha laki 15 uusi laki 10 5 0 2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040 2045 2050 vuosi Lähde: ETK
Arvio eläkkeelle siirtymisiän muutoksesta vuotta 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 2010 2015 2025 2050 Lähde: ETK
Myöhentyykö eläkkeelle siirtyminen kolmella vuodella? Varmuudella ei voi tietää, ennen kuin tulevaisuus näyttää Jotta eläkkeelle siirtyminen myöhentyisi, pitää olla työtä tarjolla ikääntyville: ikärakenteen muutos vaikuttaa tähän suuntaan, jos vain osaaminen ja vaatimukset kohtaavat työkykyä: työeläkekuntoutuksella saatu aikaan tuloksia työhaluja: tämä on vaikeimmin ennustettavissa; riippuu varallisuuden kasvusta ja työelämän palkitsevuudesta Uhkatekijöitä onko työelämän tempo muodostumassa liian kiivaaksi? osataanko johtamisessa huomioida ikääntyvien työntekijöiden lisääntyminen työyhteisöissä?
60 67-vuotiaiden työllisyysasteet ensimmäiseltä vuosipuoliskolta 2004 ja 2005 (tammi kesäkuu) % 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 60 61 62 63 64 65 66 67 2004 tammi - kesäk. 2005 tammi - kesäk. Lähde: Työvoimatutkimus, tammi-kesäkuun tiedot 2004 ja 2005
50 65-vuotiaiden työllisyysasteet 1997 ja 2004 % 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 Työllisyysaste 1997 Työllisyysaste 2004 Lähde: Työvoimatutkimus 1997 ja 2004
55 64-vuotiaiden työllisyysaste Suomessa ja EU-maissa 1994-2003 60 50 % 40 30 20 1994 1995 1996 1997 1988 1999 2000 2001 2002 2003 EU15 Suomi EU25 Uudet jäsenmaat Lähde: Eurostat/NewCronos
Sijoitusselvityksen tausta Tärkein päämäärä työeläkemaksun nousupaineen hillitseminen Kaksi teemaa noussut esille riskinkantokyvyn parantaminen Suomeen sijoittaminen Olennaista on, kuka riskit kantaa
Sijoitusriskeihin liittyvä dilemma TEL-järjestelmässä: Liikaa riskiä: riski voi realisoitua maksunkorotuspaine kasvaa eläkkeitä leikataan Liian vähän riskiä: tuotot jäävät mataliksi maksunkorotuspaine kasvaa eläkkeitä leikataan
TyEL-maksu erilaisillla tuotto-oletuksilla 38 36 34 32 30 28 26 24 22 20 18 2005 2015 2025 2035 2045 2055 2065 2075 Matala 2.5 Perus 3,5 Korkea 4.5 Lähde: ETK
Osakesijoitukset Tuotto-odotus korkeampi kuin riskittömillä sijoituksilla pakko olla: muuten kukaan ei ottaisi riskiä empiirinen aineisto tukee menneisyyden osalta eläkesijoittamisessa pitkä aikahorisontti antaisi mahdollisuuden riskinottoon Tuotto-odotus on eri asia kuin tuotto voi olla pitkiäkin huonoja periodeja osakepreemion suuruus? väestökehityksen vaikutus? alueelliset erot (vanhat maat, nousevat taloudet)?
Tarkastelussa olleet mallit Nykymallin kehittäminen toimintapääoman lisääminen laskuperustekorkokaavan säätäminen Tuottomalli laskuperustekoron sitominen osittain alan keskimääräiseen tuottoon Indeksimalli laskuperustekoron sitominen osittain annettuun indeksiin ( maailmanindeksi ) VM:n malli eläkelaitoskohtainen tuottomalli
Keinoja riskinkantohalun kohentamiseksi hyvitykset riippumaan vain toimintapääoman määrästä (nyt riippuvat myös vakavaraisuudesta suhteessa riskeihin) nykyiset ongelmat: riskin lisääminen pienentää hyvityksiä vaikka vakavaraisuus entinen, ohjaa pysymään tavoitevyöhykkeellä ns. tavoitevyöhykkeen hävittäminen näyttää ohjaavan siihen, ettei toimintapääomaa hyödynnetä täysimääräisesti
Sijoittaminen Suomeen Perimmäinen tavoite kotimaisen työllisyyden edistäminen sinänsäkin hyvä tärkeä eläkkeiden rahoituksen kannalta (jakojärjestelmäosuus) EU-jäsenyys estää pakkoratkaisut Noteerattuihin yrityksiin sijoittaminen mikä on suomalainen yritys työllistämismielessä? voidaanko estää, että lisärahoituksen turvin siirretään tehdas ulkomaille? Alkaviin ja pieniin yrityksiin sijoittaminen keinoja etsitään
KIITOS!