HPL lehdistötilaisuus 4.6.2007 HPL:n jäsentutkimus 2007 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL 4.6.2007 Merru Tuliara 1
Menetelmä Sisältö Jäsenkysely HPL:n jäsenyrityksille Kysymyksiä yritysten palvelutarjonnasta, palveluiden ammattialoista, liikevaihdosta, liikevaihdon jakautumisesta, vuokratyövoiman määrästä, asiakkaista Lisäksi näkemyksiä toimialan kehityksestä Tiedonkeruu 160 eri yritystä sai kutsun tutkimukseen, joista 104 vastasi. Vastanneista yrityksistä 27 kuului konserniin tai franchising-ketjuun Vastausprosentti n. 65 %, vastanneet edustavat kuitenkin n. 90 % kaikkien jäsenten liikevaihdosta. Vastausaika 23.03.-25.04.2007 4.6.2007 Merru Tuliara 2
HPL:n jäsenyritysten tarjoamat henkilöstöpalvelut Henkilöstövuokraus (75) 96 % 94 % Työvoiman rekrytointi (64) 82 % 76 % Henkilöarviointi (ml. haku- ja haastattelupalvelut) (26) 33 % 30 % Ulkoistamis- ja alihankintapalvelut (21) 27 % 33 % Suorahaku (headhunting) (20) Soveltuvuuden arviointi / psykologiset testit (18) 26 % 28 % 18 % 13 % 2006 2005 Henkilöstövalmennus, henkilöstön kehittäminen (10) Uudelleensijoittumisvalmennus (outplacement) (5) 13 % 10 % 6 % 6 % Liikkeenjohdon konsultointi Ohjelmapalvelut Siivouspalvelut Työnhakijoiden valmennus Muita henkilöstöpalveluita (4) 5 % 7 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 4.6.2007 Merru Tuliara 3
Ammattialojen jakauma (Mille seuraaville ammattialoille olette myyneet palveluitanne vuonna 2006?) To imis to - ja ta lo u s h a llin n o n työ Kaupan alan työ/kaupallinen työ Varastotyö Me ta llia la n työ IT-alan työ Rakennustyö Kiin te is tö n h o ito - ja s iivo u s a la n työ Hotelli-, ravintola- ja catering-alan työ Call ja contact center (puhelinmyynti ja - markkinointityö) Call ja contact center (asiakaspalvelutyö) Muu teollinen työ Muu palvelutyö Kuljetus- ja liikennetyö Te rve yd e n h o ito - ja s o s ia a lia la n työ Kemian alan työ Ohjelmatoimistotyö Maa- ja metsätalousalan työ ja siihen liittyvä matkailualan työ 38 % 38 % 38 % 36 % 33 % 35 % 31 % 30 % 29 % 29 % 28 % 30 % 28 % 26 % 27 % 28 % 24 % 19 % 22 % 26 % 15 % 13 % 12 % 14 % 9 % 9 % 6 % 6 % 3 % 45 % 50 % 42 % 43 % 62 % 62 % Kotitaloustyö Leipomoala Asiantuntijapalvelut ja koulutus Muu Farmaseuttinen työ Markkinointi, mainonta, viestintä Oikeudellinen ala Palovartiointi 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % Sähköurakointi 60 % 70 % 4.6.2007 Merru Tuliara 4 2006 2005
Henkilötyövuosi -käsite Jotta alan työllistävyydestä saisi paremman kuvan, käytetään henkilötyövuosi -käsitettä Laskentaohje: Koko vuoden työskennelleet lasketaan mukaan sellaisenaan. Osan vuotta työskennelleiden kuukaudet lasketaan yhteen. Ellei ole täysiä kuukausia, lasketaan työpäiviä tai tunteja 228 työpäivää / 1700 työtuntia = 1 henkilötyövuosi Esim. 4 työntekijää on työskennellyt kesällä 3 kk = -> 1 hlötyövuosi (4x3=12 kk) Esim. 3 eri työntekijää on tehnyt yhteensä 238 työpäivää -> 1 hlötyövuosi + 10 työpäivää 4.6.2007 Merru Tuliara 5
Alan työllistävä vaikutus Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL 4.6.2007 Merru Tuliara 6
Alan työllistävä vaikutus Tutkimuksen perusteella arvioidaan, että v. 2006 koko ala työllisti n. 23.000 työntekijää henkilötyövuosiksi muutettuna Vuokratyöntekijöiden määrän arvioidaan olleen n. 21.000 työntekijää henkilötyövuosiksi muutettuna Ala mahdollisti työnteon reilulle 84.000 vuokratyöntekijälle HPL:n jäsenyritykset työllistivät yli 17.000 työntekijää henkilötyövuosiksi muutettuna. Vuokrattujen työntekijöiden osuus tästä oli n. 15.500 ja oman toimistohenkilöstön osuus n. 1.650 työntekijää HPL:n jäsenyritykset mahdollistivat työnteon n. 65.000 vuokratyöntekijälle 4.6.2007 Merru Tuliara 7
HPL:n jäsenyritysten vuokraama henkilöstö henkilötyövuosina Toimisto- ja taloushallinnon työ Hotelli-, ravintola- ja catering-alan työ Metallialan työ Kaupan alan työ Varastotyö Rakennustyö Call ja contact center (asiakaspalvelutyö) IT-alan työ Muu teollinen työ Call ja contact center (puhelinmyynti ja -markkinointityö) Kiinteistönhoito- ja siivousalan työ Muu palvelutyö Kuljetus- ja liikennetyö Kemian alan työ Muu Terveydenhoito- ja sosiaalialan työ Maa- ja metsätalousalan työ ja siihen liittyvä matkailualan työ 734 776 621 767 795 749 613 500 426 433 234 210 230 216 212 130 112 205 58 229 52 86 11 1944 1725 1522 1402 1163 1285 1309 1060 2422 3334 2006 2005 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4.6.2007 Merru Tuliara 8
HPL:n jäsenyritysten vuokraama henkilöstö ammattialoittain (kpl) Hotelli-, ravintola- ja catering-alan työ Toimisto- ja taloushallinnon työ Kaupan alan työ Metallialan työ Varastotyö Rakennustyö Muu teollinen työ Call ja contact center (asiakaspalvelutyö) IT-alan työ Kuljetus- ja liikennetyö Muu palvelutyö Kiinteistönhoito- ja siivousalan työ Call ja contact center (puhelinmyynti ja - markkinointityö) Kemian alan työ Terveydenhoito- ja sosiaalialan työ Muu Maa- ja metsätalousalan työ ja siihen liittyvä matkailualan työ 8576 6211 7858 6319 4868 2738 4182 4779 3567 3417 1907 2007 1792 1937 1659 2011 1091 800 1028 1028 1013 867 869 1315 541 941 242 626 206 812 52 13658 16267 2006 2005 0 5000 10000 15000 20000 4.6.2007 Merru Tuliara 9
Vuokratyöntekijöiden määrä ammattialoittain HPL:n jäsenyritykset vuokrasivat eniten työntekijöitä toimisto- ja taloushallinnon työhön (3.334 henkilötyövuotta ja 8.567 kpl) hotelli-, ravintola- ja catering-alan työhön (2.422 henkilötyövuotta ja 16.267 kpl) metallialan työhön (1.522 henkilötyövuotta ja 4.868 kpl) kaupan alan työhön (1.402 henkilötyövuotta ja 7.858 kpl) Näillä aloilla kasvu oli myös voimakkainta 4.6.2007 Merru Tuliara 10
Työsuhteista Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL 4.6.2007 Merru Tuliara 11
Työsuhteista HPL:n jäsenyrityksissä yhden vuokratyösuhteen kesto oli kasvanut yli 30 %:lla vuodesta 2005 (v. 2006: 91 vrk, v. 2005: 69 vrk) Toistaiseksi voimassa oleva, vakituinen työsuhde henkilöstöpalveluyritykseen oli solmittu 1.020 työntekijän kanssa (v. 2005: 634) 4.6.2007 Merru Tuliara 12
Rekrytointi Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL 4.6.2007 Merru Tuliara 13
Rekrytoinnit HPL:n jäsenyritysten työntekijöistä rekrytoitiin vuokrauksen jälkeen asiakkaan palvelukseen n. 3.300 työntekijää v. 2006 HPL:n jäsenyritykset rekrytoivat v. 2006 suoraan asiakkaalle 2.750 työntekijää 4.6.2007 Merru Tuliara 14
Vertailu: vuokrauksen jälkeen ja suoraan rekrytoidut (kpl) Toimisto- ja taloushallinnon työ 849 1159 Hotelli-, ravintola- ja catering-alan työ 137 424 Kaupan alan työ 164 329 Metallialan työ 46 299 Varastotyö 193 133 IT-alan työ Call ja contact center (asiakaspalvelutyö) Kuljetus- ja liikennetyö 11 164 175 123 162 108 Vuokrauksen jälkeen rekrytoidut Suoraan rekrytoidut Kiinteistönhoito- ja siivousalan työ 101 58 Muu teollinen työ 98 234 Rakennustyö 25 87 Muu palvelutyö 58 40 Call ja contact center (puhelinmyynti ja - markkinointityö) 54 160 0 200 400 600 800 1000 1200 4.6.2007 Merru Tuliara 15
Asiakkaat Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL 4.6.2007 Merru Tuliara 16
Asiakkaat Tutkimuksen perusteella arvioidaan, että alan yritykset vuokrasivat henkilöstöä v. 2006 noin 16.300 asiakkaalle HPL:n jäsenyritykset vuokrasivat henkilöstöä kaikkiaan 11.000 yritysasiakkaalle Keskimäärin henkilöstöpalvelualan yrityksillä oli 129 yritysasiakasta HPL:n jäsenyrityksistä noin 1/3 oli myynyt vuonna 2006 palveluja myös julkiselle sektorille, mutta osuus liikevaihdosta oli reilusti alle 10 % 4.6.2007 Merru Tuliara 17
Liikevaihto Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL 4.6.2007 Merru Tuliara 18
Liikevaihto Alan liikevaihto v. 2006 n. 750 milj. euroa Kasvua vuodesta 2005 n. 21 % HPL:n jäsenyritysten liikevaihto n. 500 milj. euroa Valtaosa toimialan yrityksistä on pieniä (alle 5 työntekijää) työllistäviä yrityksiä Suurimmat yritykset (yli 250 työntekijää työllistävät) vastaavat pitkälti alan voimakkaimmasta kasvusta HPL:n jäsenten keskimääräinen liikevaihto oli vajaa 6,4 miljoonaa euroa (v. 2005 4,7), mediaani 1,4 milj. euroa (v. 2005: 1,2) 4.6.2007 Merru Tuliara 19
Tulevaisuuden näkymät Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL 4.6.2007 Merru Tuliara 20
Tulevaisuuden näkymät 2/3 HPL:n jäsenyrityksistä odottaa kasvua v. 2007 kasvun odotetaan olevan keskimäärin n. 10-15 % 4.6.2007 Merru Tuliara 21
Vuokrattujen työntekijöiden lisärekrytointitarve seuraavien 12 kk:n aikana Vähenee 5 % Pysyy ennallaan 21 % Kasvaa 5 % 20 % Kasvaa 10 % 24 % Kasvaa 20 % 17 % Kasvaa 30 % 13 % 0 % 5 % 10 % 15 % 20 % 25 % 4.6.2007 Merru Tuliara 22
Lisärekrytointitarve toimialoittain, kasvua 20% tai enemmän Arvioi vuokrattujen työntekijöiden lisärekrytointitarvetta seuraavien 12 kk:n aikana seuraavilla eri ammattialoilla Rakennustyö 65 % Kuljetus- ja liikennetyö 30 % Metallialan työ 53 % Muu teollinen työ 29 % Varastotyö 42 % Kaupan alan työ/kaupallinen työ 40 % Muu palvelutyö 26 % Hotelli-, ravintola- ja catering-alan työ 39 % Call ja contact center (asiakaspalvelutyö) 23 % Toimisto- ja taloushallinnon työ 38 % Kemian alan työ 22 % Kiinteistönhoito- ja siivousalan työ IT-alan työ 34 % 33 % Call ja contact center (puhelinmyynti ja - 18 % Terveydenhoito- ja sosiaalialan työ 33 % Muu 14 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % 4.6.2007 Merru Tuliara 23
Yhteenveto Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL 4.6.2007 Merru Tuliara 24
Yhteenveto Ala on merkittävä työllistäjä. Koko ala työllisti n. 23.000 työntekijää henkilötyövuosiksi muutettuna v. 2006 Ala mahdollisti työnteon n. 84.000 vuokratyöntekijälle Vuokratyöntekijöiden määrä Suomessa on noin 0,9 % kokonaistyövoimasta 4.6.2007 Merru Tuliara 25
Yhteenveto Yli 6.000 työntekijää rekrytoitui v. 2006 HPL:n jäsenyritysten asiakasyrityksiin joko suoraan tai vuokrauksen jälkeen Vuokratyöntekijöitä on paljon aloilla, joilla on rekrytointivaikeuksia (teollinen työ, rakennustyö, kuljetus- ja varastointi, hotelli- ja ravintola-ala, talous- ja palkkahallinto) Työsuhteiden keskimääräinen pituus ja vakituisten työsuhteiden määrä ovat kasvaneet 4.6.2007 Merru Tuliara 26
Lisätietoja Merru Tuliara toimitusjohtaja Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL Eteläranta 10 00130 Helsinki p. 42020, 040 562 6466 4.6.2007 Merru Tuliara 27