TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

Samankaltaiset tiedostot
TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat

TOIMINTASUUNNITELMA

LAATUOHJELMA. yhteiset kriteerit. luonnos

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Suomalaisen jääkiekon strategia

Uudistuneet Sinettiseurakriteerit. versio 5

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE

Suomalaisen jääkiekon strategia

Suomalaisen jääkiekon strategia

FC SCJ Strategia 2019

TOIMINTALINJA Lakeudenportin Ratsastajat ry

M-Teamin strategia

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

SUOMEN KARATELIITTO Ry. Kilpaurheiluvaliokunnan strategia

Seuran arvio oman toimintansa nykytilasta

UIMARIN POLKU AURAJOEN UINTI. Vesitaituriksi Turussa

Lasten ja nuorten urheilun laatutekijät

Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0

PALKATTU VALMENTAJA / VAPAAEHTOISET Kouvolan Suunnistajat

TEAM FINCHEVAL RY TOIMINTALINJA 2015

Seuran strategia on rakennettu toimintakausiksi , ja Strategian peruspilarit ovat seuran visio, perusarvot ja

Salon Palloilijat ry Visio 2022

SUOMALAISEN KEILAILUN STRATEGIA. Suomen Keilailuliitto ry.

Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit

Seurakysely toimintavuodelta 2014

Alma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus

Keskustelutilaisuus Toiminta-ajatus, visio ja arvot

Seurakysely toimintavuodelta 2012

Pallokerho-35 Perustehtävä Päämäärä Arvot

Koko yhteisön lupaus seuratoiminnan elinvoiman vahvistamisessa

Jalkapalloseura FC Hertan STRATEGIA

Suomalaisen jääkiekon strategia U18 MM-SEMINAARI

Strategian päivitys 2019

Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA

Harjoittelu vuotiaat

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ

Seuran toimintalinjat

Suomalaisen urheilun ja liikunnan haasteet 2020-luvulla

OSA - Oman Seuran Analyysi

Tarinan strategia 2020

Mitä kuuluu uimaseurojen ja uimahallien yhteistyölle? Havaintoja Uimaliiton olosuhdekyselystä. Uimahallifoorumi

Salon Uimarit toimintalinja 2015

Laatuseuratyön tarina

SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä.

Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA. Luonnos

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia

Jari Lämsä. Kommentit: Hannu Tolonen

Olympiakomitea. Toiminnan suuntaviivat Kevätkokous

Viestintäsuunnitelma

Uimaseurasta terveyttä ja elinvoimaa Taustatietoa harrasteliikunnan kehittämiseen

Tuusulan Luistelijat ry / Strategia


JOHDANTO. Strategia on dokumentoitu ja hyväksytty työ voi alkaa.

Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA

JUNIORI-JUKURIT. Strategia 2016

KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010

LAPPEENRANNAN UIMARIT VALMENNUSRYHMÄT SYKSY 2017

Toimintalinja. Perämettän Puskaratsastajat ry pj. Anne Harju

Mitä tehdään tehdään kunnolla.

Tavoite: Urheilijan tarpeiden huomioiminen Toimenpide Kumppanit Resurssit Mittari Aikataulu Aluetoiminnan ja - Valmennuksen

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Valmentajan osaamisen kehittäminen urheiluseurassa. Sinettiseuraseminaari Kirsi Hämäläinen Olympiakomitea

Visio, missio, arvot ja strategia

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013

UIMALIITON STRATEGIA VEDESSÄ ON VIRTAA!

Uimaliiton auditoinnit

1. Seuran nuorisotoiminta. 2. Seuratoiminnan visio

Tähtiseurakahvit. Huhtikuu

Kiuruveden Urheilijoiden hiihtojaoston yleinen toimintalinja

KIILAT HOCKEY STRATEGIA

Pidetään selkä suorana

Tuusulan Uimaseura ry:n toimintalinja

Suunnistajaa suoritusta. Tausta 1/2. Suunnistuksen toimintaympäristö muuttuu suunnistajaa suoritusta

Koko yhteisön lupaus seuratoiminnan elinvoiman vahvistamisessa

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2011

Uintiurheilun ja -liikunnan strategia 2020

Tietoisemmin, vastuullisemmin, kestävämmin. Urheiluyhteisön Reilun Pelin ihanteet ja tavoitteet

VALMENTAJA AKATEMIA Järvenpään Kehäkarhut ry. Koulutusstrategia 2009

SUO U M O EN E N SOT O ILAS LA UR U HE H I E LU L LI U ITO T N O N STRATEGIA

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

Vahvistettu KIHUn hallituksessa KILPA- JA HUIPPU-URHEILUN TUTKIMUSKESKUKSEN ANTIDOPINGOHJELMA 2016

HANKASALMI HYVÄN ARJEN KUNTA

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Viestintäsuunnitelma

OVOn arvot. Slogan: Sykettä ja sykähdyksiä! OVO on hyvä olo!

Suomen Taekwondoliiton strategia Sisällys

Ohjaajien startti-ilta 2013

Toimintasuunnitelma vuodelle 2007

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2019

Seurakysely toimintavuodelta 2015

LAPPEENRANNAN UIMARIT VALMENNUSRYHMÄT SYKSY 2019

Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosi 2016

Urheilun johtaminen hyvässä seurassa Lappeenranta

Stadin paras kasvattajaseura Toimintasuunnitelma vuosille

NURMIJÄRVEN TAITOLUISTELIJAT RY TOIMINTASUUNNITELMA Toiminnan tarkoitus ja toimintaympäristö. 2.

Transkriptio:

TuUS menestyssuunnitelma (niin sanottu strategia)

Taidolla uintiin! Visio Mahdollistamme hyvät taidot uintiurheilussa menestymiseen. Missio Luomme edellytykset kunkin tarpeiden ja kykyjen mukaiseen kunto- ja kilpauintiin ja terveysliikuntaan. Edistämme uimataitoa, uintiharrastusta, hengenpelastustaitoja ja vesiliikuntaa kunkin edellytystensä ja tarpeidensa mukaisesti. Arvot Turvallisuus Urheilullisuus Uinnin ilo - Suunnitelmallisuus

Toimintaa ohjaavat peruspilarit Turvallisuus Urheilullisuus Uinnin ilo Suunnitelmallisuus

Turvallisuuden menestystekijät Osaaminen: Seuramme eri tehtävissä toimivat valmentajat, ohjaajat ja seuratoimijat ovat osaavia tehtävässään ja seura kouluttaa toimijoitaan jatkuvasti tarpeiden ja kiinnostuksien mukaan. Turvallinen toimintaympäristö: Seuran uimareille ja toimijoille luodaan turvallinen toimintaympäristö avoimuuden, tasapuolisuuden ja oikeudenmukaisin keinoin. Avoimuus: Seura viestii aktiivisesti päätöksistä, tapahtumista, kursseista, ryhmistä ja seuratoiminnasta. Käytössä on nettisivujen lisäksi Keski-Uudenmaan Kumppanit-blogi, Facebook-sivut sekä Instagram-tili. Tasapuolisuus ja tasa-arvo: Seurassamme ei hyväksytä syrjintää sukupuolen tai sukupuoli-identiteetin, kansallisuuden, seksuaalisen suuntautumisen tai minkään muun ihmisarvoa loukkaavan kohtelun perusteella. Jäsenemme ovat yhdenvertaisia ja toivotamme kaikki lajista kiinnostuneet tervetulleeksi. Oikeudenmukaisuus: Kaikilla innostuneilla harrastajilla ja kilpauimareilla on samat mahdollisuudet edetä omalla uimarin polulla. Valmennuslinjaa toteutetaan aktiivisesti valmentajien ja seuratoimijoiden osalta.

Urheilullisuuden menestystekijät Kannustus: Seurassa kannustetaan urheilijoita treeneissä, kilpailuissa, leireillä, kuivaharjoittelussa ym. tekemään parhaansa. Yhteisissä kokoontumisissa (esim. kilpailuissa) seuramme edustajat kannustavat kaikkia seuran edustajia. Rehtiys: Olemme rehtejä urheilijoita ja toimijoita, noudatamme sovittuja pelisääntöjä; niin seuran kuin lajiliiton sääntöjä sekä oman ryhmän ja urheilun eettisiä pelisääntöjä. Arvostus: Arvostamme lähtökohtaisesti kaikkien tekemää työtä ja panostusta seuramme yhteiseen tekemiseen. Palkitsemme vuosittain tsemppareita, ansioituneita urheilijoita ja seuratoimijoita erilaisin tavoin. Vastuullisuus: Seuramme toimijat ja urheilijat toimivat vastuullisesti. Valmentajat ja ohjaajat huomioivat yksilöllisesti lapsia/nuoria/aikuisia valmennuksessa/ohjauksessa. Kilpailevat urheilijat huolehtivat, että he toimivat kilpailusääntöjen ja antidopingohjeistuksien mukaisesti.

Uinnin ilon menestystekijät Yhteisöllisyys: Olemme kaikille avoin seura, jossa voi harrastaa, kilpailla ja toimia yhdessä. Seura järjestää yhteisiä kokoontumisia (kilpailuja, kauden päätösjuhlia ja muita yhdistäviä tapahtumia) seuralaisille. Kaveruus: Ryhmäläisistä voi muodostua elinikäisiä ystävyyssuhteita. Hauskanpito: Uinti ei ole ryppyotsaista kaakelien laskentaa vaan välillä voidaan heittää lakki reunalle ja hassutella ryhmän kesken. Valmennuslinjaan kirjataan erinäisten tavoitteiden ja kriteerien lisäksi hauskanpidosta ja yhteisöllisyydestä oma lukunsa. Jokaiselle jotakin: Seura varmistaa, että urheilijalla/toimijalla on samat mahdollisuudet menestyä ja harrastaa seurassa. Monipuolisella kurssitarjonnalla mahdollistetaan myös uimaripolun alussa olevia uimarinalkuja innostavaan liikkumiseen. Yksilön kunnioitus: Ks. Tasa-arvo kohta. Kunnioitamme jokaista yksilöä emmekä salli syrjintää edellä mainittujen asioiden perusteella.

Suunnitelmallisuuden menestystekijät Talous: Seuran hallitus ylläpitää ja seuraa taloutta tilitoimiston avustuksella. Seuran kehitys/kasvu: Seura on ajan hermoilla, uudistuva, kokeileva ja innovatiivinen. Vastuullisuus: Seura pitää huolta työnantajavelvoitteista ja ylläpitää tekijöidensä työhyvinvointia. Seurassa panostetaan vapaaehtoisten arvostamiseen ja kannustetaan jokaista toimijaa tuomaan oma panoksensa seuran toimintaan. Seurahenki: Seurahenkeen panostetaan ideoiden uudenlaisia tapoja kohottaa seurahenkeä ja osallistumista seuran toimintaan. Sidosryhmät: Seura ylläpitää aktiivisesti vuoropuhelua eri sidosryhmien ja yhteistyökumppaneiden kanssa (esim. Uimahallin työntekijät, kunta, naapuriseurat, lajiliitto, mahdolliset sponsorit, vanhemmat)

TuUS lupaukset Rakennamme hyvää seurahenkeä Luomme mahdollisuuksia osallistuvaan toimintaan Toimimme arvojemme mukaisesti Toteutamme laadukasta kurssitoimintaa Vahvistamme valmennuksen laatua ja tasapuolisuutta Tiedotamme avoimesti toiminnastamme Teemme yhdessä seuralle oikeita päätöksiä Toimintalinja ja valmennuslinja ohjaavat toimintaa ja päätöksentekoa seurassa

TuUS mittarit Kauden päätös palautekysely, miten koet seuranhengen asteikolla 1-5 Toiminnassa olevien seuratoimijoiden määrä Palautekyselyssä, miten koet seurassamme arvojen toteutuvan asteikolla 1-5 Kurssien palautekyselyt Palautekyselyt joka ryhmälle erikseen Tiedotteiden määrä (jäsenet, seuratoimijat, eri kanavissa) Palautekyselyyn seuratoimijoille päätöksenteosta