Hyvinvointikertomukset Lapin kunnissa ja sähköisen hyvinvointikertomuksen malli 12.5.2011 Lapin johtavien lääkäreiden päivät Tuula Kokkonen Ohjaajalääkäri Terveyden edistämisen suunnittelija Terveyden edistämisen suunnittelija Aimo Korpilähde Tuula Kokkonen Inkerelli Vieltojärvi Aimo.korpilahde@poskelappi.fi tuula.kokkonen@poskelappi.fi Inkerelli.vieltojarvi@poskelappi.fi p. 0400 493 755 p. 040 7235 401 p. 040 5700 197
NELJÄ LINJAA TOIMINNASSA 1. TERVEYDEN EDISTÄMISEN RAKENTEET: terveyden edistäminen kuntien päätöksentekoon ja johtamiseen 2. TERVEYDEN EDISTÄMINEN VÄESTÖTASOLLA: terveyserojen kaventaminen 3. ELÄMÄNTAPAOHJAUKSEN KEHITTÄMINEN: diabeteksen ja valtimotautien ehkäisy ja ryhmätoiminta 4. ERITYISKYSYMYKSET: Suun terveyden edistäminen Saamelaisten terveyden edistäminen Asiakkaiden osallisuus Terveyserojen kaventaminen
1. TERVEYDEN EDISTÄMISEN RAKENTEET Terveyden edistämisen yhdyshenkilöiden ja työryhmien tuki: Kuntakäynnit kaikissa Lapin kunnissa Työkokoukset Hyvinvointikertomusten tuki: Työskentelyjaksot 9 Lapin kunnassa: Sodankylä, Tornio, Kemi, Ranua, Muonio, Enontekiö, Utsjoki, Keminmaa, Simo 2 Työkokouspäivää Sähköinen hyvinvointikertomus: Tornio, Kemi, Utsjoki, Inari Ivan käyttöönotto: Koulutukset pilottikunnille: Kolari, Ranua, Ylitornio, Tornio, Kemi
Hyvinvointikertomuksien ja strategioiden vaihe Lapin kunnissa Ei ole suunnitelmaa 2 On Suunnitteilla 4 Tekeillä 8 Valmis Pelkosenniemi Inari Muonio Kolari 2008 Kolari Savukoski Kemijärvi Kittilä Pello Tornio Ylitornio Utsjoki Kemi Simo Keminmaa Sodankylä 7 Tervola 2009 Ranua 2010 Enontekiö 2011 Rovaniemi 2009 Posio 2009 Salla 2009 Lapinliitto Hyödynnetty kunnan päätöksen teossa Rovaniemi?
Uusi terveydenhuoltolaki ja hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Uusi terveydenhuoltolaki ( 11-20, 34-36) vahvistaa ja vakiinnuttaa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen rakenteita suunnittelua, seurantaa, johtamista, toimeenpanoa ja yhteistyötä systemaattisuus, poikkihallinnollisuus ja vaikuttavuus paranevat
Mitä uusi laki sanoo seurannasta? Uusi terveydenhuoltolaki 12 : Kunnan on seurattava asukkaittensa terveyttä ja hyvinvointia sekä niihin vaikuttavia tekijöitä väestöryhmittäin on seurattava kunnan palveluissa toteutettuja toimenpiteitä, joilla vastataan hyvinvointitarpeisiin
Mitä uusi laki sanoo strategisesta suunnittelusta? Uusi terveydenhuoltolaki 12 : Kunnan on strategisessa suunnittelussaan asetettava paikallisiin olosuhteisiin ja tarpeisiin perustuvat terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen tavoitteet määriteltävä niitä tukevat toimenpiteet käytettävä näiden perustana kuntakohtaisia hyvinvointi- ja terveysosoittimia
Mitä uusi laki sanoo raportoinnista? Uusi terveydenhuoltolaki 12 : Kunnan on raportoitava valtuustolle vuosittain kuntalaisten terveydestä ja hyvinvoinnista sekä toteutetuista toimenpiteistä kerran valtuustokaudessa valmistaen laajempi hyvinvointikertomus.
Seuranta & Arviointi Arvioinnin raportointi Kuntalaisten hyvinvointi ja terveys Hyvinvoinnin ja terveyden huomiointi Kaikissa kunnan toiminnoissa: IVA Kuntasuunnitelma KS HVK Hyvinvointikertomus Mittarit Rakenne- ja toimeenpanomallit HyTE-kuntakello 9
Seuranta & Arviointi Arvioinnin raportointi Tavoite Hyvinvoinnin ja terveyden huomiointi Kaikissa kunnan toiminnoissa Tavoitteiden kuvaus Tilanteen kuvaus Vastuiden ja tehtävien kuvaus sekä aikataulutus 10
12
Hyvinvointikertomus www.thl.fi/hyvinvointikertomus Sähköinen hyvinvointikertomus www.hyvinvointikertomus.fi
Mitä sanoo uusi laki vastuutahoista? Uusi terveydenhuoltolaki 12 : Kunnan on nimettävä terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen vastuutahot. Kunnan eri toimialojen on tehtävä yhteistyötä terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä. Lisäksi kunnan on tehtävä yhteistyötä muiden kunnassa toimivien julkisten tahojen sekä yksityisten yritysten ja yleishyödyllisten yhteisöjen kanssa.
Mitä uudessa laissa sanotaan hyvinvoinnin huomioimisesta? Uusi terveydenhuoltolaki 11 : Kunnan ja sairaanhoitopiirin kuntayhtymän on päätöksenteon ja ratkaisujen valmistelussa arvioitava ja otettava huomioon tehtävien päätösten ja ratkaisujen vaikutukset väestön terveyteen ja sosiaaliseen hyvinvointiin.