Maanmittaushallinnon diplomi-insinöörit MHDI ry Jäsentiedote 1/2015 KOKOUSKUTSU Maanmittaushallinnon diplomi-insinöörit MHDI ry:n sääntömääräinen vuosikokous pidetään maanmittauspäivien 2015 yhteydessä torstaina 16.4.2015 alkaen klo 16.00 Dipolin salissa 22 Espoon Otaniemessä. Kaikki jäsenet tervetuloa! Kokouksen esityslista on sivulla 4. Kokouksessa käsitellään seuraava sääntömuutosehdotus: 3 Jäsenet Nykyiset säännöt: Yhdistyksen jäseneksi pääsee maanmittaushallinnon palveluksessa oleva diplomi-insinööri tai johtokunnan erityisistä syistä hyväksymä muu yhdistyksen tarkoitusta noudattava henkilö. Uudet säännöt: Yhdistyksen jäseneksi pääsee maanmittaushallinnon palveluksessa oleva ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut henkilö tai johtokunnan erityisistä syistä hyväksymä muu yhdistyksen tarkoitusta noudattava henkilö.
PUHEENJOHTAJALTA Vuosi 2014 on harjoiteltu valtakunnallista MML2014 organisaatiota. Tilinpäätös osoitti mainiota tulosvuotta. Vähän jäi säästöönkin, vaikka talousarvio oli laadittu parin miljoonan tappiolle. Uudistuneet toimintatavat otettiin hyvin vastaan eikä pyristely muutoksessa haitannut työn tekemistä. Uudet esimiehet ja johtajat ottivat paikkansa. Osalle entisistä päälliköistä on uusi tehtävä vielä hakusessa. Osalle uusi tehtävä on löytynyt; miten mahtaa uusi palkka asettua muutosturvan jälkeen. Taustalla lähes näkymättömissä valmisteltiin jo uutta MML2015 organisaatiota. Yhteen2015-projekti sujui vastaanottavan viraston kannalta jo totutulla rutiinilla. Tikestä ja GL:stä siirtyvillä henkilöillä sen sijaan oli sekä odotuksia että pelkoja. Henkilöiden tehtävät sijoitettiin PALMA-palkkausjärjestelmään. Yhteen2015- projektin palkkatyöryhmä laati ja pisteytti ison joukon Maanmittauslaitokselle uusia tehtävänkuvauksia. Siirtyneillä on kahden vuoden palkkaturva. Vuoden 2014 alkupuolella voimaan tulleet luottamusmies-, YT- ja työsuojelun YT-sopimukset uudistettiin MML2015 organisaatioon sopiviksi ja allekirjoitettiin joulukuussa. Valtakunnallinen organisaatio toi paitsi esimiestehtäville myös monille muille uusille valtakunnallisille tehtäville toimiluokkamuutoksia - organisaation ensimmäisenä vuonna onneksi enimmäkseen korotuksia. Valitettavasti toimiluokan korotus ei yleensä näkynyt palkkapussissa, sillä pääsääntöisesti henkiprosentti alennettiin niin, ettei palkka noussut. Puolen vuoden kuluessa käydyssä uudessa suoriutumisen arvioinnissa ei rahaa aitoon arviointiin ollut. Tästä on syntynyt PALMA-palkkausjärjestelmän soveltamisessa uusi ongelma. Henkilökohtaiseen suoriutuvuuteen perustuva palkanosa ei perustukaan enää henkilön suoriutumiseen tehtävässään vaan kalkylaattorin numeroihin. Joukossa on yksittäisiä tehtäviä mutta myös kokonaisia henkilöstöryhmiä. Myös toiseen merkittävään PALMAn soveltamisen ongelmaan laitoksen johto heräsi vuoden 2014 lopulla. Vanhassa organisaatiossa johtajilla oli palkkavalta. Kukin sovelsi palkkausjärjestelmää itsenäisesti. Toinen säästi ja toinen käytti rahaa henkiprosenttien nostoon. Valtakunnallisessa organisaatiossa henkiprosenttien tasossa tuli vastaan suuria alueellisia eroja. Tammikuussa 2015 toimintayksiköiden johtajat linjasivat menettelyt, joilla eroja tasoitettaisiin. Tätä kirjoittaessani kevään ttk-keskustelut ovat käynnissä. Luottamusmiestehtävässäni olen saanut kuulla erilaisista tilanteista. Useimmiten keskustelun tulokseen ollaan tyytyväisiä. Aiemmista vuosista poiketen tänä keväänä on kuitenkin ryhdytty alentamaan korkeita henkiprosentteja vedoten mm. siihen, ettei henkilön suoriutuminen vastaa valtakunnallisesti asetettuja tavoitteita ja että monien vastaavaan suoriutumiseen yltävän henkiprosentti on paljon alhaisempi. Näin on saatu korotusvaraa esimerkiksi niille, jotka ovat aloittaneet nollaprosentilla tai joilla on alueellisesti ollut alhainen henkiprosentti. Tavoite yhdenmukainen ja oikeudenmukainen palkkaus on helposti hyväksyttävissä. Keinoja vaan tässä valtion talouden tilanteessa on vähän.
Myös toimiluokan alentamisista olen nyt keväällä kuullut. Tavoitteena lienee toimiluokkien harmonisointi yhtenäiseksi koko valtakunnassa. PALMA-palkkausjärjestelmäkäsikirjassa on selkeästi kirjoitettu, miten tällaisessa tilanteessa pitää menetellä. Tämän kevään palkitsemisperiaatteet ja niiden toteuttaminen ovat saaneet aikaan runsaasti keskustelua. Toivoisin kuitenkin, että tunnekuohut menisivät ohi ja työn tekeminen jatkuisi tuloksekkaana. Omalla hyvällä työpanoksellamme turvaamme parhaiten töidemme jatkumisen ja Maanmittauslaitoksen menestymisen tässä valtion virastojakin koskettavassa kovien YT-neuvottelujen maailmassa. Salossa 26.3.2015 Pirjo Hovi
VUOSIKOKOUS Maanmittaushallinnon diplomi-insinöörit MHDI ry:n sääntömääräinen vuosikokous pidetään maanmittauspäivien 2015 yhteydessä torstaina 16.4.2015 alkaen klo 16.00 Dipolin salissa 22 Espoon Otaniemessä. Vuosikokouksen esityslista: 1. Kokouksen avaus. 2. Puheenjohtaja pitää katsauksen ajankohtaisista asioista. 3. Kokouksen puheenjohtajan valinta. 4. Kokouksen sihteerin valinta. 5. Pöytäkirjan tarkastajien (2) ja ääntenlaskijoiden (2) valinta. 6. Kokouksen laillisuuden toteaminen. 7. Kokouksen työjärjestyksen hyväksyminen sekä esitykset työjärjestyksen kohdassa 17 käsiteltäviksi asioiksi. 8. Esitetään vuosikertomus vuodelta 2014 ja päätetään sen hyväksymisestä. 9. Esitetään tilinpäätös vuodelta 2014 ja toiminnantarkastajien lausunto. 10. Päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta ja ylijäämän käytöstä sekä tili- ja vastuuvapauden myöntämisestä. 11. Päätetään yhdistyksen sääntöjen muuttamisesta Yhdistyksen sääntöihin ehdotetaan seuraavaa muutosta: 3 Jäsenet Nykyiset säännöt: Yhdistyksen jäseneksi pääsee maanmittaushallinnon palveluksessa oleva diplomi-insinööri tai johtokunnan erityisistä syistä hyväksymä muu yhdistyksen tarkoitusta noudattava henkilö. Uudet säännöt: Yhdistyksen jäseneksi pääsee maanmittaushallinnon palveluksessa oleva ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut henkilö tai johtokunnan erityisistä syistä hyväksymä muu yhdistyksen tarkoitusta noudattava henkilö. 12. Vahvistetaan toimintasuunnitelma vuodelle 2015. 13. Vahvistetaan talousarvio vuodelle 2015 ja päätetään jäsenmaksun suuruudesta. 14. Valitaan johtokunnan puheenjohtaja. 15. Valitaan johtokunnan jäsenet erovuoroisten tilalle. 16. Valitaan toiminnantarkastajat (2) ja varatoiminnantarkastajat (2). 17. Käsitellään kohdassa 7 kokouksen käsiteltäväksi esitetyt muut asiat. 18. Kokouksen päättäminen.
VUOSIKERTOMUS 2014 1. Jäsenet Vuoden 2014 (2013) lopussa yhdistyksessä oli yhteensä 214 (229) jäsentä, joista varsinaisia jäseniä oli 174 (181), eläkeläisjäseniä 21 (24) sekä erityisryhmiin kuuluvia 19 (24) (osa-aikainen, työtön tai opiskelija). Kertomusvuonna hyväksyttiin yhdistykseen 3 uutta jäsentä ja yhdistyksestä erosi tai siirtyi eläkkeelle 14 henkilöä. Osa eläkkeelle siirtyneistä jäi yhdistykseen eläkeläisjäseniksi. 2. Vuosikokous Yhdistyksen vuosikokous pidettiin torstaina 20.3.2014 hotelli Lakeudessa Seinäjoella. Kokouksessa oli paikalla 12 yhdistyksen jäsentä. Vuosikokouksen puheenjohtajana toimi Markku Vuorinen ja sihteerinä Kirsi Mäkinen. Kertomusvuonna ei pidetty muita yleisiä kokouksia. 3. Johtokunta Vuonna 2014 ovat johtokuntaan kuuluneet 20.3.2014 asti: Toimipaikka puheenjohtajana Pirjo Hovi Salo varapuheenjohtajana Pekka Törmi Oulu jäseninä Tanja Saukko Kokkola Juhani Hurskainen Seinäjoki Heikki Kaikkonen Tornio Tuomo Lusa Tampere Ilkka Laakso Jyväskylä Taisto Toppinen Kuopio Martti Alilonttinen Turku 20.3.2014 alkaen: erovuosi: puheenjohtajana Pirjo Hovi 2015 Salo varapuheenjohtajana Juhani Hurskainen 2016 Seinäjoki jäseninä Tanja Saukko 2016 Kokkola Pekka Törmi 2016 Oulu Heikki Kaikkonen 2017 Tornio Hannu Toola 2017 Ikaalinen Ilkka Laakso 2017 Jyväskylä Timo Viitakoski 2015 Mikkeli Martti Alilonttinen 2015 Turku
Toiminnantarkastajina ovat toimineet Asta Varonen ja Markku Vuorinen, varalla Kari Leppäaho ja Anne Dahlqvist. Yhdistyksen sihteerinä on toiminut Elina Aaltonen, tiedottajana Kirsi Mäkinen ja yhdistyksen rahastonhoitajana Petri Lukin. Johtokunta kokoontui kertomusvuoden aikana 4 kertaa. 4. Kattojärjestöt Maanmittaushallinnon diplomi-insinöörit MHDI ry on kuulunut: Maanmittauslaitoksen tekniset MATE ry Palkansaajajärjestö PARDIA Eri järjestöissä ovat yhdistyksen jäseninä toimineet: Toimihenkilöjärjestö STTK MATE ry:ssä toimivat hallituksen jäseninä Pirjo Hovi ja Elina Aaltonen varajäseninään Juhani Hurskainen ja Petri Lukin. PARDIAn hallituksen 2. varajäsenenä on toiminut Pirjo Hovi (MATEn edustajana). 5. Palkkaus Vuonna 2014 MHDI:n jäsenet sijoittuivat PALMA-vaativuusluokkiin 10-14. 6. Muu toiminta Toimintakauden aikana vaikuttaminen on tapahtunut suurelta osin MATE ry:n toiminnan kautta. MATElla on ollut edustus MML2014-projektin johtoryhmässä ja kolmessa osaprojektissa. Petri Lukin on ollut Tuotanto-osaprojektin henkilöstöedustaja. Projekti on päättynyt. MATElla on ollut edustus Yhteen2015-projektin johtoryhmässä sekä osaprojekteissa. Yhteen2015 palkkaustyöryhmässä on toiminut Pirjo Hovi MATE:n edustajana. Palkkaustyöryhmä valmisteli Geodeettisesta laitoksesta (GL) ja MMM:n tietopalvelukeskuksesta (Tike) siirtyneiden henkilöiden palkkauksen sovittamista Maanmittauslaitoksen PALMA-palkkausjärjestelmään. PALMA-ryhmässä ja VES/TES-neuvotteluryhmässä on toiminut Pirjo Hovi. Yhdistyksen jäseniä on toiminut varsinaisena luottamusmiehenä kaksi, varaluottamusmiehiä on lisäksi kolme ja yksi yhdyshenkilö. Vuosi 2014 oli ns. siirtymävuosi luottamusmiesten lukumäärän suhteen. Luottamusmiehiä ja varaluottamusmiehiä on osallistunut MATEn luottamusmieskoulutukseen Syksyllä 2014 järjestettiin MATEn luottamusmiesvaalit, joissa yhdistyksen jäsenistä valittiin yksi varsinaiseksi ja kolme varaluottamusmieheksi kaudelle 2015-2018. MATEn hallitus organisoi luottamusmiestoiminnan vastaamaan MML2015 organisaatiota. Valtion Diplomi-insinöörien Liitto VDL ry:ssä on toiminut Petri Lukin hallituksen jäsenenä. Jäsenedut ovat luettavissa Pardian sivuilla www.pardia.fi.
7. Yhdistyksen luottamusmiehet ja muu edustus 7.1 Luottamusmiehet MML:n päätoimisena pääluottamusmiehenä toimi Raili Savolainen. Yhdistyksen jäsenistä toisena pääluottamusmiehenä (50 %) toimi Pirjo Hovi. Luettelo MATE ry:n luottamusmiehistä v. 2014 on vuosikertomuksen liitteenä. MATEn uusi luottamusmiessopimus allekirjoitettiin 3.2.2014. Sitä täydennettiin GL:n ja Tiken liittymisen johdosta ja päivitetty sopimus allekirjoitettiin 18.12.2014. 7.2 YT-toiminta Myös yhteistoiminta- ja työsuojelun yhteistoimintasopimus uudistettiin 2014. Maanmittauslaitoksen yhteistoimintaelimissä ovat toimineet seuraavat MHDI:n jäsenet MATEn edustajina: Maanmittauslaitoksen yhteistyötoimikunta YTTK: Petri Koskinen (työhyvinvoinnin edustaja) Tuotannon laajennettu johtotiimi: Pirjo Hovi 7.3 Neuvottelut PALMA-ryhmä ei kokoontunut kertaakaan v. 2014, sen asiat käsiteltiin Yhteen2015 palkkaustyöryhmässä. VES/TES-ryhmä neuvotteli mm. luottamusmies-, YT- ja työsuojelusopimuksista, luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioista sekä parista palkkauserimielisyydestä. Yhteen2015-palkkaustyöryhmä keskusteli paitsi GL:n ja Tiken henkilöstön siirtymisestä PALMApalkkausjärjestelmään myös työhyvinvoinnin tukemisesta MML2015 organisaatiossa. Helsingissä 3.3.2015 Johtokunta
TILINPÄÄTÖS 31.12.2014 TULOSLASKELMA 1.1.-31.12.2014 VARSINAINEN TOIMINTA v. 2014 (v. 2013) v.2014 (v.2013) Budjetti 2014 Kulut henkilöstökulut -5702,53 (-5233,84) -5600 kokous- ja neuvottelukulut -4754,64 (-5945,40) -8000 muut varsinaisen toiminnan kulut -1248,52 (-1086,09) -1000 Varsinaisen toiminnan kulujäämä -11705,69 (-12265,33) -14600 SIJOITUS- JA RAHOITUSTOIMINTA Tuotot korkotulot, osingot 1049,96 (975,70) 1000 Sijoitus- ja rahoitustoiminnan kulujäämä 1049,96 (975,70) 1000 VARAINHANKINTA Jäsenmaksut jäsenmaksutuotot 67353,45 (76432,61) 66000 kattojärjestöjen osuus -50374,39 (-62490,87) 16979,06 (13941,74) -49000 TILIKAUDEN TULOS +6323,33 (2652,11) +3400 Vuoden 2014 tulos oli poikkeuksellisen voitollinen. Taustalla oli TTT:stä eroaminen vuonna 2013 ja sen myötä kulujen väheneminen ja jäsenmaksun laskeminen. Toisaalta budjettikin oli tehty ylijäämäiseksi muutaman tappiollisen vuoden jälkeen. Tulos oli kuitenkin reilusti budjetoituakin voitollisempi, mikä johtui pääosin säästyneistä kokouskuluista. Rahaston arvon muutosta ei nyt kirjattu tulokseen eikä taseeseen. Arvo jatkoi lievää nousua kolmatta vuotta peräkkäin. Arvo oli 31.12.2014 20830,54, kun se vuotta aiemmin oli 20602,02. Taseeseen kirjattu arvo on 22 569,25.
TASE 31.12.2014 VASTAAVAA v. 2014 (v.2013) v.2014 (v.2013) Rahoitusomaisuus rahat ja pankkisaamiset 36246,54 (25328,09) siirtosaamiset 16145,67 (19000,00) 52392,21 verotili 11,48 (12,27) 52403,69 (44340,36) Pitkäaikaiset sijoitukset sijoitukset 22569,25 (22569,25) 22569,25 (22569,25) VASTAAVAA YHTEENSÄ 74972,94 (66909,61) VASTATTAVAA Vieras pääoma siirtovelka 1740,00 (0) 1740,00 (0) ennakonpidätysvelka 0,00 (0) 0,00 (0) Oma pääoma työtaistelurahasto 10469,59 (10469,59) pääoma 56440,02 (53787,91) tilikauden yli/alijäämä 6323,33 (2652,11) 73232,94 (66909,61) VASTATTAVAA YHTEENSÄ 74972,94 (66909,61)
EHDOTUS TALOUSARVIOKSI 2015 MENOT (2014 talousarvio) (toteuma 2014) Henkilöstökulut -5 700 (-5600) (-5703) Kokous- ja henkilöstökulut kokous- ja neuvottelukulut matkalaskuineen -7 000 (-8 000) (-4755) Muut varsinaisen toiminnan kulut sekalaiset kulut -1 300 (-1000) (-1249) YHTEENSÄ -14 000 (-14 600) (-11706) TULOT Jäsenmaksutulot jäsenmaksutuotto 62 000 (66 000) (67353) kattojärjestöjen osuus -46 000 (-49 000) (-50374) oma osuus 16 000 (17 000) (16979) Korko- ja muut tulot 1000 (1000) (1050) YHTEENSÄ 17 000 (18000) (18029) VOITTO/TAPPIO + 3 000 (+3400) (+6323)
TALOUSARVION 2015 PERUSTEET - Talousarvio on laadittu olettaen toiminnan pysyvän pääosin entisellään - Henkilöstökulujen esitetään säilyvän samoina kuin vuonna 2014. Palkkiot olisivat siten seuraavat: - puheenjohtaja 1200 palkkiota ja 400 kuluja - varapuheenjohtaja palkkiota 200 - sihteeri, tiedotussihteeri ja rahastonhoitaja palkkiota 960 sekä kuluja 240 - Kokous- ja neuvottelukuluiksi arvioidaan 7000 eli likimäärin aiemmalle tasolle. Kokouskulujen muodostuminen arvioidaan seuraavasti: - kaksi johtokunnan kokousta yht. 3 500 - maanmittauspäivät 3 500 - Jäsenmaksutulojen laskennassa on täysjäsenten määräksi arvioitu 170 ja osa-aikaeläkeläisten määräksi 12. - Kattojärjestöjen jäsenmaksut vuodelle 2015 ovat seuraavat: täysjäsen osa-aikaeläkeläinen - Pardia+STTK 156,32 86,02 - työttömyyskassa 48 48 - MATE 53 (arvio) 26,50 - VDL 2,5 2,5 - Pardian jäsenmaksu nousee hieman, samoin työttömyyskassan. Muutoin jäsenmaksujen taso lienee vakiintunut tälle tasolle. Vielä vuonna 2013 jäsenmaksut olivat noin 60 korkeammat, mutta TTT:stä eroaminen ja MATEn maksun muuttuminen tasajäsenmaksuksi pienensivät jäsenmaksua merkittävästi - Jäsenmaksu esitetään nyt pidettävän ennallaan (vuosi aiemmin laskettiiin 40 ) ja budjetti hieman ylijäämäiseksi. Budjetissa otetaan huomioon jäsenmäärän jatkuva pieneneminen ja varaudutaan mahdollisiin MHDI:n 70-vuotisjuhliin v. 2017. Ainoastaan erityisjäsenmaksu esitetään korotettavaksi, koska se on aina peritty omakustanteisena. - täysjäsenmaksu 350 (29,17 /kk) - osa-aikaeläkeläinen 230 (19,17 /kk) - työtön, virkavapaa ym. 96 (2014 90 ) (8 /kk) - eläkeläinen 60 - Todettakoon, että MHDI on ainoa MATEN jäsenjärjestö, jonka jäsenmaksu ei ole prosenttiosuus palkasta, vaan kiinteä maksu palkasta riippumatta. Esimerkiksi VMT perii jäseniltään 1,2 %:n suuruista jäsenmaksua ja SKY 1,1 %.
TOIMINTASUUNNITELMA 2014 Palvelusuhteen ehtojen parantamiseksi Tavoitteenamme on turvata jäsenkuntamme palkkauksen kilpailukyky ja kannustavuus. PALMA-palkkausjärjestelmän kehittämisessä tavoitteenamme on toimiluokkien 13 ja 15 avaaminen. Vaikutetaan MML:n asioihin MATEn kautta Maanmittauslaitoksen yhteistyötoimikunnassa YTTK:ssa, toimintayksiköiden johtotiimeissä sekä erilaisissa työryhmissä. Edunvalvonta on järjestetty MATEn kautta, jossa toimimme hallituksessa, sekä luottamusmiesten kautta. Seurataan MML:n henkilöstöstrategian toteutumista. Vaikutetaan toimitustuotannon strategian soveltamiseen, erityisesti toimitusinsinöörien kelpoisuusjärjestelmän luomiseen. Vaikutetaan MATEn kautta kattojärjestöissä. Tavoitteena on Pardian toiminnan tehostaminen ja jäsenmaksun pitäminen kohtuullisena. MATEn toiminnassa tavoitteena on luottamusmiestoiminnan säilyttäminen laadukkaana sekä YT-toiminnan turvaaminen. Neuvotellaan osana MATEa talokohtaisista virka- ja työehtosopimuksista. Vaikutetaan MATEn kautta siihen, että saadaan jäsenten palkkaustiedot palkkakehityksen seuraamiseksi ja neuvottelujen pohjaksi. Seurataan lainsäädännön uudistamishankkeita kiinnittäen huomiota jäsenkunnan asemaan. Järjestövoiman ylläpitämiseksi Hoidetaan MHDI:n tiedotustoimintaa sähköpostilla jaettavilla tiedotteilla ja www-sivuilla (http://mhdi.yhdistysavain.fi). Huolehditaan MATEn luottamusmiesten ja omien jäsenten kautta uusien jäsenien hankinnasta. Ehdotetulla sääntömuutoksella, jonka mukaan jäseneksi pääsee ylemmän korkeakoulututkinnon suorittanut, tavoitellaan lisää jäseniä. Huolehditaan siitä, että jokaiselle palvelukseen tulevalle diplomi-insinöörille tai ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneelle kerrotaan yhdistyksestä, sen tavoitteista ja toiminnasta. Yhdistyksen varainhoito järjestetään siten, että yhdistys säilyttää maksuvalmiutensa ja varat sijoitetaan tuottavasti. Seurataan edelleen järjestökentässä tapahtuvia muutoksia ja reagoidaan tarvittaessa.
LIITE 1 Matelaiset luottamusmiehet ja yhdyshenkilöt v. 2014 1.3.2014 lukien Pääluottamusmiehet päätoiminen pääluottamusmies Raili Savolainen pääluottamusmies 50 % Ulla Mikkanen pääluottamusmies 50 % Pirjo Hovi Tuotannon luottamusmiehet Etelä-Suomi luottamusmies Vesa Virtanen Porvoo varaluottamusmies Janne-Ville Kinnunen Hämeenlinna Varsinais-Suomi luottamusmies Martti Alilonttinen Turku varaluottamusmies Merja Hakamäki Turku Pirkanmaa-Satakunta luottamusmies Jukka-Pekka Siltanen Tampere varaluottamusmies Matti Mäensivu Pori Kaakkois-Suomi luottamusmies Jani Koivuniemi Kouvola varaluottamusmies Juha Hoffrén Lappeenranta Etelä-Savo luottamusmies Pekka Kärkkäinen Mikkeli varaluottamusmies Timo Raninen Savonlinna Pohjois-Savo luottamusmies Eija Isoherranen Kuopio varaluottamusmies Risto Leinonen Kuopio Pohjois-Karjala luottamusmies Leena Leskinen Joensuu varaluottamusmies Jouni Mertanen Joensuu Keski-Suomi luottamusmies Marko Saarinen Jyväskylä varaluottamusmies Jarmo Saukko Jyväskylä Pohjanmaa luottamusmies Juhani Hurskainen Seinäjoki varaluottamusmies Pirjo Jokela Vaasa Pohjois-Pohjanmaa luottamusmies Risto Saxman Ylivieska varaluottamusmies Sami Mantere Oulu
Kainuu-Koillismaa luottamusmies Sauli Nuutinen Kajaani varaluottamusmies Olli Iikkanen Kuusamo Lappi luottamusmies Sirkka Väntänen Rovaniemi varaluottamusmies Marjatta Uurtamo Tornio Yhdyshenkilöt Eeva-Riitta Tuomi-Tujunen Paula Bergström Tuomas Lukkarinen Helsinki Lohja Helsinki Tukipalvelut luottamusmies Juha Pernu Hämeenlinna 1.varaluottamusmies Ilkka Koivula Helsinki 2.varaluottamusmies Taisto Joutsalainen Jyväskylä Yleishallinto luottamusmies Hannele Hoikka Helsinki varaluottamusmies Ulla Aalto Kouvola