yhdenvertaisuussuunnitelma 2015-2017
yhdenvertaisuussuunnitelma 2015 2017 yhdenvertaisuussuunnitelman taustaa Savon koulutuskuntayhtymän yhdenvertaisuussuunnitelma perustuu yhdenvertaisuuslakiin ja lakiin naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta. yhdenvertaisuussuunnitelman tavoitteena on edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta Savon koulutuskuntayhtymän henkilöstön keskuudessa. Lain ohjeistuksen perusteella on tehty tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusselvitys 2014. Selvitykseen kerättiin tietoa vuoden 2013 henkilöstökertomuksesta, keväällä 2014 toteutetusta työolobarometrikyselystä (TOB) ja sen yhteydessä toteutetusta tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskyselystä. Palkkakartoituksen tiedot koottiin henkilöstöohjausjärjestelmä Populuksesta vuoden 2013 tiedoista. yhdenvertaisuussuunnitelman prosessi yhdenvertaisuuskysely toteutetaan kolmen vuoden välein. Suunnitelmaa arvioidaan vuosittain työolobarometrin (TOB) ja henkilöstökertomuksen tulosten perusteella. innin suorittavat kuntayhtymän YT-ryhmä ja johtoryhmä. yhdenvertaisuussuunnitelma vuosille 2015 2017 Tasa-arvoa edistetään korostamalla työyhteisön toimintaa yhteisten pelisääntöjen mukaan. Ohjeet päivitetään ajan tasalle. Seksuaalisen häirinnän ja häirinnän ja epäasiallisen käytöksen osalta edellytetään nollatoleranssia. Perehdytystä kehitetään niin, että sille kuvataan selkeästi prosessit, vastuut ja luodaan tukimateriaalit. Lisäksi esimiesten koulutuksessa korostetaan esimiehen roolia ja vastuuta perehdytyksen toteutuksessa. Urakehitystä edistetään kannustamalla työntekijöitä työkiertoon, työelämäjaksoille ja koulutuksiin.
yhdenvertaisuusselvitysten ja -suunnitelman prosessimalli TOB 2014 yhdenvertaisuuskyselykysely 2014 Henkilöstökertomus 2013 ja päivittäminen TOB 2017 yhdenvertaisuuskysely 2017 Henkilöstökertomus 2016 yhdenvertaisuusselvitys 2017 yhdenvertaisuusselvitys 2014 TOB 2016 Henkilöstökertomus 2015 yhdenvertaisuussuunnitelma 2018-2020 yhdenvertaisuussuunnitelma 2015-17 TOB 2015 Henkilöstökertomus 2014 TOB 2018 Henkilöstökertomus 2017
yhdenvertaisuussuunnitelman toimenpiteet 2015 2017 Kehittämiskohde Toimenpiteet Aikataulu Seurantavälineet Vastuu Työyhteisötaidot - työyhteisötaitojen osaamisen 2015-2017 TOB Kehityspalvelut kehittäminen Henkilöstökertomus o työhyvinvointikorttikoulutukset o työhyvinvointisuunnitelmien päivitys työyhteisöissä Perehdytys ja - prosessikuvauksen laatiminen 2015 Seurantakysely Kehityspalvelut työnopastus - materiaalien päivittäminen Prosessikuvaukset - tiedottaminen - esimiesten koulutus - seurantakyselyn toteuttaminen Toimintamallit - toimintamallien kehittäminen o häirinnän estämisen malli o etätyön ohje o varhaisen tuen malli 2015 Päivitetyt mallit ja ohjeet Yhteiset palvelut Urakehityksen ja työkierron edistäminen - virka- ja opintovapaiden ohjeistuksen päivittäminen - henkilöstöpankin perustaminen 2015-2016 Päivitetyt ohjeet Henkilöstöpankki Yhteiset palvelut
yhdenvertaisuussuunnitelma 2015-2017 IISALMI Asevelikatu 24, 74100 Iisalmi KUOPIO Presidentinkatu 1, 70100 Kuopio Presidentinkatu 3, 70100 Kuopio Sammakkolammentie 2, 70200 Kuopio Kolmisopentie 7, 70780 Kuopio Pohjolankatu 1, 70500 Kuopio TOIVALA Haapamäentie 1, 70900 Toivala VARKAUS Osmajoentie 75 A, 78210 Varkaus Osmajoentie 28, 78210 Varkaus MUURUVESI Hietapohjantie 926, 73460 Muuruvesi Osmajoentie 30, 78210 Varkaus SIILINJÄRVI Risulantie 4, 71800 Siilinjärvi Siltasalmentie 450, 70900 Toivala, Siilinjärvi SUONENJOKI Jalkalantie 160, 77600 Suonenjoki Kauppakatu 28 B 3. krs, Kauppakeskus Aapeli, 70110 Kuopio Savon koulutuskuntayhtymä PL 87, 70101 Kuopio Puh. 017 214 3000 etunimi.sukunimi@sakky.fi www.sakky.fi