KUKA VAIKUTTAA Kumppanuudesta hyvinvointia Keski-Uudellamaalla hankkeen toimintasuunnitelma. versio

Samankaltaiset tiedostot
TIEDOTUS- JA VIESTINTÄSUUNNITELMA

KUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN

KUMPPANUUDELLA SOTEEN JA KUNTIIN

Keski-Uudenmaan Yhdistysverkosto ry

1. Ajankohtaiset kuulumiset

JÄRJESTÖILLE OVIA SOTEEN

Järjestöjen toiminnan arviointi ja JÄRVI-hankkeen kehittämät välineet

HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMISEN TOIMINTAMALLISTA KESKI- UUDENMAAN ALUEELLA MARJUT SUO, ERIKOISSUUNNITTELIJA ULKOINEN INTEGRAATIO

KUKA VAIKUTTAA KUMPPANUUDESTA HYVINVOINTIA KESKI-UUDELLAMAALLA HANKE LOPPURAPORTTI. Outi Mustonen Uudenmaan Sosiaaliturvayhdistys ry

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Toimintasuunnitelma 2018

Kanta-Hämeen Järjestöyhteistyö. Meidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö Kanta-Hämeen Alueverkosto

HELSINGIN SEUDUN KUNTIEN YHTEISTYÖSOPIMUS

1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet

Yritykset ja kolmas sektori -työryhmä kello Päijät-Hämeen liitto, kokoustila Diabaasi

Kumajan kysely Uudenmaan alueen sosiaali- ja terveysjärjestöille 2019

Sisällys YLEISTÄ... 2 HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ... 2 Hallinto Kokoukset... 2 Jäsenistö... 2 TALOUS... 3 TOIMINTA...

HALLITUS, KOKOUKSET JA JÄSENISTÖ

VPK POHJOIS-SUOMEN VAMMAISPALVELUJEN KEHITTÄMISYKSIKÖN VALMISTELUHANKE. Jari Lindh Hankekoordinaattori Kolpeneen palvelukeskus

Pohjois-Karjalan Järjestöasiain neuvottelukunta pioneerityötä tekemässä! Vapaaehtoistoiminnan seminaari kehittämispäällikkö Elina Pajula

LAPIN SAIRAANHOITOPIIRIN PERUSTERVEYDENHUOLLON YKSIKKÖ HYVINVOINTIA EDISTÄMÄSSÄ

PALAUTEYHTEENVETO KUMPPANUUSFOORUMI KERAVA

Esitys. Kanta-Hämeen Järjestöasiainneuvottelukunnaksi

KASPERI II Ajankohtaisia kuulumisia KASPERI II hankejohdolta. Ohjausryhmän kokous Seija Junno & Ulriika Kannas-Honkaniemi

1 (7) /tl. Talousarvio Talousarvio Talousarvio Tarkennettu alustava Varsinainen toiminta. Ay avustus

LÄNSI- JA KESKI-UUDENMAAN LAPSUUDEN HYVINVOINNIN KEHITTÄMISYKSIKKÖ- HANKKEEN OHJAUSRYHMÄN KOKOUKSESTA. Paikalla: Laiho Olli Nurmijärvi puheenjohtaja

Hopealuuppi. Tornion etsivän Seniorityön toimintamalli

ETELÄ-SAVON JÄRJESTÖKYSELYN 2018 KESKEISIMPIÄ TULOKSIA

Hankkeen toiminta. ESR-koordinaattori Sanna Laiho. Uudenmaan ELY-keskus

KUUMA-seutu Talousarvio Talous- ja toimintasuunnitelma KUUMA-johtokunta

Konkreettiset toimet Vastuut Aikataulu

KUUMA-HALLITUS Esityslista 2/2007

Neuvokas-projekti * hallinnoi Lakeuden Mielenterveysseura ry * mukana 23 sosiaali- ja terveysjärjestöä * rahoitti RAY

Hyvinvointitoimialan ja kolmannen sektorin yhteistyö Turussa. Suunnittelupäällikkö Jaana Halin ja suunnittelija Jenni Tähkävuori 6.2.

Varsinainen toiminta. Tarkennettu Talousarvio Talousarvio Ay avustus. Tuotot Ray avustukset

JYVÄSKYLÄN ASUKKAIDEN PAIKALLISAGENDA. toimintasuunnitelma Kilpisenkatu JYVÄSKYLÄ

SOSIAALITAITO OY SOCIALKOMPETENS AB

TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Mitä. Osaamispankki. voi tarjota? Juulia Tuominen

Etelä Suomen LAPSEN ÄÄNI kehittämisohjelma

Tehdään yhdessä entistä tiiviimpi, tasavertaisempi ja monitoimijaisempi. Yhteinen Päijät-Häme

VIESTINTÄSUUNNITELMA. SOS Syrjäytyneestä osalliseksi sosiaalityön keinoin

ARVO- hankkeen ensimmäinen koulutuspäivä : MONIAMMATILLISEN YHTEISTYÖN JOHTAMINEN Kouluttaja: Ulla Rasimus, KM

Uusi Päijät-Häme / maakuntavalmistelu Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen

KYSELY OSALLISTUMISESTA SOTE-TUOTANNON SUUNNITTELUUN JA VALMISTELUUN KESKI-UUDELLAMAALLA

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt

Keski-Suomen Järjestöareenan organisoituminen vuonna Keski-Suomen sosiaali- ja terveysjärjestöjen alueverkoston, Kolmikon tapaaminen

KUNTATYÖRYHMÄKIRJE VIII /

Etelä Suomen LAPSEN ÄÄNI kehittämisohjelma

Kansanterveys- ja vammaisjärjestöt liikuntatoimijoina 2016

KOTELIN TOIMINTASUUNNITELMA VUOSINA 2014 JA 2015

Yhdistys muistihäiriöisille, heidän läheisilleen ja ammattihenkilöstölle

Kumppanuusterveisiä naapurista Nurmijärveltä Yhteistyössä tulevaisuus 3 seminaari Heidi Puumalainen

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA Edunvalvonta

NEro II -hankkeen toimintasuunnitelma

Esitys. Kanta-Hämeen Järjestöasiainneuvottelukunnaksi

2016 TOIMINTASUUNNITELMA

Pohjois-Karjalan HYVINVOINTIALAN JÄRJESTÖSTRATEGIA

TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2018 LAPIN LIIKUNTA RY

ALVA- Alueellinen erityisen vaativan tuen oppilashuolto ja opetus

Maakunnallinen järjestöfoorumi

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Järjestöneuvottelukunta Pohjois-Pohjanmaalle

Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2016

Pohjois-Savon järjestöyhteistyön kehittämishanke Sakke

Esitys. Kanta-Hämeen Järjestöasiainneuvottelukunnaksi

Byströmin nuorten palvelut ja työpajatoiminta - askelia matkan varrella. Anneli Koistinen

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena

Kohderyhmä Rooli Viestinnän tavoite Viestinnän väline/vastuuhenkilöt

ARVIOINTISUUNNITELMA

KUUMA-seutu liikelaitos Toiminta- ja taloussuunnitelma 2019

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Toimintasuunnitelma ja talousarvio vuodelle 2015

ALVA - Oulun Eteläisen ALUEEN VAPAAEHTOISTOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA KOORDINOINTI

KUUMA-HALLITUS. Esityslista 2/2009. Aika Tiistai , klo Paikka Järvenpää-talo, Venny-kabinetti Hallintokuja 4, Järvenpää

Hankkeen viestintäsuunnitelma

Foorumitoiminta Pirkkalassa. Pormestari Helena Rissanen

Mitä. Osaamispankki. voi tarjota? Juulia Tuominen

Asiakaslähtöisen palvelusuunnitun. Lokakuu 2011, päivitetty Vammaispalveluhanke/Eteva ja Nurmijärven kunta

Kaksiportaisen seutuhallinnon selvitys Kaupunginjohtaja Juhani Paajanen Ohjausryhmän puheenjohtaja Vantaan Energia Areena 10.1.

Kunnan ja järjestöjen yhteistyö. Työryhmä

Toimintakyky ja arjen sujuvuus

Suurkäyttäjien hoito- ja palveluketjujen rakentaminen Oulunkaarella HUCCO

korkeakoulut ja yhteisöt Keski-Suomessa

Järjestöneuvottelukuntien hyviä käytäntöjä muualta Suomesta Kansalaisjärjestöilta Ylivieskassa

YHDESSÄ EI OLLA YKSIN

Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry /tl

VIESTINTÄSUUNNITELMA

KESKI-UUDENMAAN SOTE- ALUEYKSIKKÖ SOTE IHMISEN KOKOISEKSI

MAL puiteohjelma

Länsi-Pohjan Ikäihminen toimijana-hankkeen aikataulu

Tiedotussuunnitelma. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry. Keski-Suomen Työpajayhdistys ry.

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

1 Arvioinnin tausta ja tarpeet Arvioinnin tavoitteet, tiedonkeruu ja resurssit Arviointitiedon käsittely ja tulosten koostaminen...

KUUMA Kunnan- ja kaupunginhallitusten yhteiskokous

Liikkuen kohti terveyttä ja hyvinvointia Soveltavan liikunnan kehittämissuositukset vuosille

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Puheenjohtajana toimi Elina Pajula ja sihteerinä Marleena Laakso

Lape kärkihankkeen toimeenpano Etelä-Pohjanmaalla. Eija Ala-Toppari-Peltola Lape muutosagentti

LÄNSI- JA KESKI-UUDENMAAN LAPSUUDEN HYVINVOINNIN KEHITTÄMISYKSIKKÖ - HANKKEEN JOHTORYHMÄN KOKOUKSESTA

Transkriptio:

KUKA VAIKUTTAA Kumppanuudesta hyvinvointia Keski-Uudellamaalla 2008 2009 - hankkeen toimintasuunnitelma versio 18.12.2008

2 SISÄLLYS 1. HANKKEEN TAVOITTEET... 3 2. HANKKEEN HYÖDYT... 4 3. HANKEORGANISAATIO... 5 Ohjausryhmä... 5 Työryhmät... 5 4. HANKERAHOITUS... 6 5. AIKATAULU TOIMINNOISTA... 6 Syyskuu-joulukuu 2008... 6 Tammikuu-kesäkuu 2009... 6 Heinäkuu-joulukuu 2009... 7 6. TIEDOTTAMINEN... 7 7. RAPORTOINTI JA ARVIOINTI... 7 8. HANKKEEN TALOUSARVIO 2009... 8 LIITE 1.... 9

3 1. HANKKEEN TAVOITTEET Hankkeessa luodaan uudenlaisia kumppanuuteen perustuvia yhteistyön tapoja Keski- Uudenmaan kuntien ja alueen sosiaali- ja terveysjärjestöjen välille. Lopullisena päämääränä on, että yhdistysten erityisosaaminen ja asiantuntemus nivoutuvat osaksi seudullista sosiaali- ja terveystoimen kehittämistyötä sekä kuntien toimintaa. Yhdistykset myös tuottavat tietoa heikossa asemassa olevien ihmisten tarpeista kuntien päätöksentekoa varten. Hankkeella on neljä konkreettista tavoitetta: TAVOITTEET SISÄLTÖ TOIMENPITEET TAVOITE 1: Edistää järjestöjen ja kuntien vuoropuhelua pitkäjänteiseksi Vuoropuhelun areenana toimivat kumppanuusfoorumi ja muut tapahtumat. Lisätään kuntien tietoisuutta alueen järjestöistä ja niiden toiminnasta a) järjestämällä yhteisiä tilaisuuksia, b) tiedottamalla säännöllisesti eri tavoin, c) tekemällä yhteistyötä sosiaali- ja terveydenhuollon yksiköiden sekä Sopen kanssa. TAVOITE 2: Edistää järjestöjen ja kuntien yhteistoiminnan toteutumista TAVOITE 3: On saada aikaan seudullinen järjestöstrategia Lisätään järjestöjen osallisuutta seudullisissa sosiaali- ja terveysalan kehittämishankkeissa. Täydennetään kunnallista sosiaali- ja terveysalan toimintaa esim. vertaistuen avulla. Samalla lisätään kuntalaisten tietoa järjestöistä. Linjataan a) järjestöjen keskinäinen yhteistyö, b) järjestöjen ja kuntien välinen yhteistyö. Järjestöstrategia on tarkoi- Huomioidaan palvelujen kehittämisessä järjestö- ja kansalaisnäkökulma jo hankkeen käynnistyessä a) pitämällä yhteisiä työkokouksia ja -seminaareja, b) luomalla edellytykset sille, että järjestöt pääsevät mukaan kehittämistyöhön. Kootaan työryhmä suunnittelemaan yhteistilaisuuksia. Kootaan työryhmä suunnittelemaan ja järjestämään konkreettista toimintaa esim. vähän liikkuville ihmisille pilottialueilla. Tehdään yhteistyötä alueen oppilaitosten kanssa. Kootaan työryhmä suunnittelemaan ja laatimaan järjestöstrategia.

4 TAVOITE 4: Edistää järjestöjen verkostoyhteistyötä tus sisällyttää osaksi Kuuma-kumppanuusohjelmaa Autetaan yhdistyksiä a) niiden tavoitteessa synnyttää seudullinen tilaverkosto, b) aktiivisen verkostotoiminnan toteuttajina. Synnytetään kuntalaisille lisämahdollisuuksia panostaa omatoimisesti hyvinvointiinsa. Tehdään tiivistä yhteistyötä Keski-Uudenmaan Yhdistysverkosto ry:n kanssa. Tehdään tunnetuksi Yhdistysverkoston toimintaa sekä etsitään uusia jäseniä ja yhteistyökumppaneita. Tiedotetaan järjestöille säännöllisesti eri tavoin. Aktivoidaan verkoston keskustelua. Suunnitellaan ja toteutetaan yhdistyksille tilaisuuksia kuten järjestöfoorumeja. Siirretään Yhdistysverkostolle KUVA -hankkeiden tietotaitoa. 2. HANKKEEN HYÖDYT Järjestöjen ja kuntien säännöllisen vuoropuhelun myötä yhteisöllisyys vahvistuu, mikä näkyy siinä, että arvostetaan toisten työpanosta ja erityisosaamista. Yhteistyö myös edistää tasavertaisuutta, jolloin yhdistysten toimintoja pidetään tärkeinä, kuntien sosiaali- ja terveyspalveluja täydentävinä. Hanke hyödyttää Keski-Uudenmaan sosiaali- ja terveysalan järjestöjä monella tapaa. Ensinnäkin yhdistysten verkostoitumisen ansiosta järjestöjen tietoisuus toistensa toiminnasta parantuu. Näin järjestöjen on mahdollista tehostaa toimintaansa, jopa karsia päällekkäisyyksiä esim. järjestämällä yhteisiä koulutuksia. Toiseksi yhteinen edunvalvonta on vaikuttavaa suhteessa päättäjiin, kun verkostoyhteistyössä on mukana useampia yhdistyksiä. Seudullisen yhdistysverkoston alle pystytään myös keskittämään yhdistysten vapaaehtoisja vertaistukitoiminta, jolloin yhä useampi voi löytää itselleen parhaiten sopivan tukimuodon. Samalla nämä matalan kynnyksen palvelut tukevat ihmisten selviytymistä vaikeista tilanteista ja ehkäisevät syrjäytymistä. Kuuma-kunnat puolestaan hyötyvät hankkeesta siinä, että yhteistoiminnan ja -työn ansiosta kuntalaisten hyvinvointi lisääntyy. Täten kunnissa pystytään keskittymään ennaltaehkäiseviin toimenpiteisiin entistä enemmän sairauksien hoidon sijasta, mikä osaltaan pienentää niiden sosiaali- ja terveydenhuollon kustannuksia. Kun kuntalaisten terveyttä ja osallistumistapoja edistetään, paranevat heidän vaikuttamiskeinonsa ja kansalaisnäkökulma tulee näkyväksi osaksi kuntien toimintaa.

5 3. HANKEORGANISAATIO Uudenmaan Sosiaaliturvayhdistys ry hallinnoi hanketta. Keskeisiä osallistujia ovat Kuumakunnat (Kerava, Järvenpää, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen ja Tuusula), alueen sosiaalija terveysjärjestöt, oppilaitokset, sosiaalialan osaamiskeskus sekä muut toimijat. Hankkeella on yksi kokopäiväinen työntekijä, seutuverkostokehittäjä Outi Mustonen. Työntekijän tehtävänä on hankkeen suunnittelu ja toteutus. Seutuverkostokehittäjällä on työpiste Länsi- ja Keski-Uudenmaan sosiaalialan osaamiskeskus Sosiaalitaidon tiloissa Järvenpäässä. Ohjausryhmä Hankkeen ohjausryhmän tehtävänä on ohjata ja linjata projektia asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi, seurata etenemistä, tarkistaa projektisuunnitelma sekä käsitellä hankkeen raportit. Ohjausryhmän kokoonpano on seuraavanlainen: Tua Evokari, sosiaali- ja terveysjohtaja (Keravan kaupunki) Marjo Hattunen, projektisihteeri (Kuuma-kuntien ja Hyvinkään kaupungin vammaispalvelujen kehittämishanke 2007 2009) Petteri Heino, kehittämispäällikkö ja puheenjohtaja (Sosiaalitaito Oy ja Uudenmaan Sosiaaliturvayhdistys ry) Hilkka Jylli, erityisasiantuntija (Uudenmaan liitto) Päivi Klami, vanhustyön päällikkö (Tuusula kunta) Leena Krekola, kuntayhteistyön assistentti (Kuuma-seutu) Antero Lempiö, liikuntapäällikkö (Nurmijärven kunta) Ulla Saastamoinen, kehittämispäällikkö ja sihteeri (Sosiaali- ja terveysturvan Keskusliitto ry ja Uudenmaan Sosiaaliturvayhdistys ry) Minna Tynkkynen, hankekoordinaattori (Mäntsälä-Pornainen-yhteistoimintaaluehanke/ Mäntsälän kunta) Helena Venetvaara-Nurmi, osastopäällikkö (Järvenpään kaupunki) Mika Väisänen, toiminnanjohtaja (Keski-Uudenmaan Yhdistysverkosto ry) Esa Ylikoski, aluekoordinaattori (HUMAK Järjestö- ja nuorisotyön yksikkö) Ohjausryhmän puheenjohtajana toimii Petteri Heino, varapuheenjohtajana Leena Krekola sekä sihteerinä Outi Mustonen. Työryhmät Hankkeella on erilaisia työryhmiä, joiden tehtävänä on vastata sisältöjen kehittämisestä. Seudullisen kumppanuusstrategian laatimista varten on perustettu marraskuussa 2008 työryhmä, minkä lisäksi alkuvuodesta 2009 kootaan ryhmä suunnittelemaan kuntien ja järjestöjen yhteistoiminnan toteuttamista. Hankkeen aikana voidaan muodostaa muitakin työryhmiä, mikäli niihin on tarvetta. Ryhmät voivat kestää koko hankkeen ajan tai vaihtoehtoisesti ne ovat kestoltaan lyhytaikaisempia. Lähtökohtana on, että kaikissa työryhmissä on mahdollisimman laaja edustus niin kunnista kuin järjestöistä.

6 4. HANKERAHOITUS Uudenmaa liitto on myöntänyt hankkeen toteuttamiseen maakunnan kehittämisrahaa 21 000 euroa vuodelle 2008 ja 30 000 euroa vuodelle 2009. Kuuma-kuntien sosiaali- ja terveydenhuollon neuvottelukunta on tehnyt periaatepäätöksen 6.3.2008 rahoittaa hanketta vuosina 2008 2009. Vuonna 2008 kuntien rahoitusosuus on yhteensä 9000 euroa ja vuonna 2009 se on 18 000 euroa. Kuuden kunnan kesken vuoden yhteissumma jaetaan niin, että jokaisen kunnan rahoitusosuuden perustana on kunnan asukasluku 31.12 (ks. tarkemmat osuudet Liite 1). 5. AIKATAULU TOIMINNOISTA Hankkeelle on laadittu aikataulu siitä, miten eri toimintoja on tarkoitus toteuttaa suhteessa tavoitteisiin. Ohessa esitellään toimintojen tämänhetkinen aikataulusuunnitelma, mutta se tarkentuu jatkuvasti hankkeen edetessä. Syyskuu-joulukuu 2008 Hanketyöntekijä on aloittanut työskentelyn 8.9. Ohjausryhmä on kokoontunut 1.10., 3.11. ja 9.12. Kumppanuusstrategiatyöryhmällä on ollut kokouksia 5.11., 17.11. ja 3.12. Oppilaitosyhteistyön suunnitteleminen ja täsmentäminen Toimintasuunnitelma on tehty lokakuussa Arviointisuunnitelma on laadittu joulukuussa Kuuman hankeraportointi on tehty lokakuussa ja väliraportointi Uudenmaan liitolle marraskuussa Tiedotusrinki-kirje on lähetetty lokakuussa (14.10.) ja joulukuussa (16.12.) Hanketyöntekijä on osallistunut Keski-Uudenmaan Yhdistysverkoston hallituksen kokouksiin sekä tiedotus- ja messutyöryhmien työskentelyyn: 29.9. (hallituksen kokous), 14.10. (tiedotusryhmä), 27.10. (hallituksen kokous), 11.11. (messutyöryhmä), 1.12. (messutyöryhmä) ja 15.12. (hallituksen kokous) Tammikuu-kesäkuu 2009 Ohjausryhmän kokouksia on noin kolme kertaa Yhteistoimintatyöryhmän ensimmäinen kokoontuminen on tammi-helmikuussa Kumppanuusstrategia- ja yhteistoimintatyöryhmien tapaamiset säännöllisesti Kumppanuusstrategiaan liittyvien työpajojen järjestäminen Kumppanuusstrategian alustavan version tekeminen Kuntien ja järjestöjen yhteistilaisuuksien esim. kumppanuusfoorumien ja yhteisöllisyysiltapäivän pitäminen Yhteistoiminnan suunnitteleminen ja käynnistäminen pilottialueilla Oppilaitosyhteistyön toteuttaminen Tiedotusrinki-kirjeen tekeminen ja lähettäminen n. 1 2 kuukauden välein

7 Tiedotuksen suunnitteleminen ja toteuttaminen kuntien edustajille Hanketyöntekijän osallistuminen Keski-Uudenmaan Yhdistysverkoston hallituksen kokouksiin sekä työryhmiin Hanketyöntekijän osallistuminen Vapaaehtoistyön koordinaattorien verkoston työryhmään, joka suunnittelee 16.5.2009 olevan virkistys- ja koulutuspäivän verkostossa mukana olevien tahojen vapaaehtoisille Heinäkuu-joulukuu 2009 Ohjausryhmän kokouksia on noin kaksi kertaa Kumppanuusstrategian lopullisen version laatiminen ja kuntien sitouttaminen strategian seurantaan Kuntien ja järjestöjen yhteistilaisuuksien pitäminen ja pysyvien vuoropuhelun areenoiden suunnitteleminen Yhteistoiminnan jatkuminen ja pilottikokemusten levittäminen Tiedotusrinki-kirjeen laatiminen ja lähettäminen n. 1 2 kuukauden välein Kuntien edustajille tiedottaminen Kuka vaikuttaa -hankkeiden tietotaidon juurruttaminen Yhdistysverkoston toiminnan osaksi Loppuarvioinnin ja -raportin tekeminen Hankkeen päätösseminaarin järjestäminen 6. TIEDOTTAMINEN Ensimmäisen Kuka vaikuttaa -hankkeen aikana luotu Tiedotusrinki-kirje on jatkossakin tärkeä tiedottamisen väline yhdistyksiä koskevissa asioissa. Se lähetetään säännöllisesti sähköpostina pääasiallisesti Keski-Uudenmaan sosiaali- ja terveysjärjestöille. Tiedotusringin postituslistalla on yli 200 osoitetta. Myös Kuuma-kuntien edustajille tullaan tiedottamaan, mutta tarkempi toteuttamistapa ja kohderyhmät selviävät hankkeen kuluessa. Tiedottamista toteutetaan lisäksi päivittämällä hankkeen kotisivuja www.kukavaikuttaa.net. 7. RAPORTOINTI JA ARVIOINTI Hankkeen etenemistä raportoidaan säännöllisesti sekä rahoittajille että ohjausryhmälle. Hankkeesta laaditaan loppuraportti, minkä lisäksi hankkeen aikana voidaan tuottaa erilaista materiaalia ohjaus- ja työryhmien käyttöön, aihekohtaisia selvityksiä ja katsauksia, opinnäytetöitä, arviointiraportteja sekä muuta mahdollista aineistoa. Arviointia toteutetaan hankkeessa säännöllisin väliajoin. Koko organisaatio (työntekijä, ohjaus- ja työryhmät) osallistuu arviointiin keskustelujen muodossa ja käyttämällä menetelmänä itsearviointia. Arvioinnista on laadittu joulukuussa 2008 tarkempi suunnitelma, johon on kirjattu mm. arvioinnin tarkoitus, toteuttamis- sekä raportointitavat ja jonka hankkeen ohjausryhmä hyväksyy vuoden 2009 alussa.

8 8. HANKKEEN TALOUSARVIO 2009 Kulut: Palkkakulut (sis. henkilöstösivukulut) 43 500 Vuokrakustannukset 3 500 Matkakulut 1 000 Koulutuskulut 1 000 Tiedotuskulut 1 000 Seminaarit, foorumit, kokoukset 4 000 Asiantuntijapalvelut 3 000 Toimisto-, hallinto- ja puhelinkulut 2 600 Muut kulut 400 Yhteensä 60 000 Tuotot: Uudenmaan liitto 42 000 Kuuma-kunnat 18 000 Yhteensä 60 000

9 LIITE 1. KUUMA-KUNTIEN RAHOITUSOSUUDET Asukasluku 31.12.2007 Vuonna 2008 Vuonna 2009 1 Järvenpää 37 989 2 015 4 030 Kerava 33 198 1 761 3 522 Mäntsälä 18 971 1 006 2 013 Nurmijärvi 38 636 2 049 4 099 Pornainen 4 900 260 520 Tuusula 35 975 1 908 3 817 169 669 9 000 18 000 1 Vuoden 2009 osalta kuntien rahoitusosuudet perustuvat alustavalle arviolle. Osuudet tarkastetaan vuoden 2009 alussa, kun tiedetään kuntien asukaslukumäärät 31.12.2008.