Jäsenkysely 2014 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto



Samankaltaiset tiedostot
Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely Vastaajia yhteensä: 107

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely

HPL:n jäsentutkimus 2007

Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Jäsenkysely 2006

Työurien pirstaloituminen Minna Vanhala-Harmanen

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Henkilöstöpalveluyritysten Liitto Toukokuu 2008

Vuokratyöntekijätutkimus 2014

Vastaajista 82 % uskoo henkilöstöpalveluyritysten roolin kasvavan tulevaisuudessa osana työvoiman saatavuuden ratkaisua.

Raivaaja Yritysten kasvun ja alueelle sijoittumisen esteet pois Itä-Uudellamaalla 2014 Posintra Oy. Jani Listenmaa Henriikka Mujunen Helena Kultanen

Vuokratyöntekijätutkimus

Jäsenhakemus (henkilöstöpalvelualalla alle vuoden toimineille yrityksille) - Henkilöstöpalveluyritysten Liitto HPL

YLEISTÄ TUTKIMUKSESTA

Valtakunnallinen vuokratyöntekijätutkimus Promenade Research Oy Pekka Harjunkoski Tutkimuspäällikkö

Digitaloudesta kasvua 2015 tutkimus Palvelualojen työnantajat Palta ry. Pekka Vuorela Jani Listenmaa Henriikka Mujunen Helena Kultanen

MISTÄ RAKENTUU SEUTUKAUPUNKIEN VETOVOIMAISUUS? Seutukaupunkien vetovoimatutkimus 2019 Kaupunkikohtainen raportti: Kaskinen

Jäsenyritysten asiakastutkimus 2015 Suunnittelu- ja konsultointiyritykset SKOL ry

KAUPUNKIKUVATUTKIMUS 2017 Hämeenlinnan kaupunki. Etta Partanen Meiju Ahomäki Tiina Müller

Vuokratyöntekijätutkimus Alle 20 tuntia N=2431

Vuokratyöntekijätutkimus Henkilöstöratkaisu Extraajat Oy N=394

MISTÄ RAKENTUU SEUTUKAUPUNKIEN VETOVOIMAISUUS? Seutukaupunkien vetovoimatutkimus 2019 Kaupunkikohtainen raportti: Rauma

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

POHJOIS-POHJANMAA Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

POHJOIS-KARJALA Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

ETELÄ-POHJANMAA Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

PÄIJÄT-HÄME Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi Indeksi**

REKRYTOINTIONGELMAT SEKÄ TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA TYÖVOIMATOIMISTOISSA Tilanne syyskuussa 2008

YRITYSTEN OSUUDET ERI TOIMIALOILLA TYÖLLISTEN MÄÄRÄN MUUTOS* Lähde: Tilastokeskus, Työssäkäyntitilasto

PK-YRITYSTEN SUHDANTEET

PK-YRITYSTEN SUHDANTEET

Kuusamon alueen yrityspotentiaalikartoitus 2015 Naturpolis Oy / Kuusamon kaupunki Mikko Leinonen

JÄSENYRITYSTEN ASIAKASTUTKIMUS Suunnittelu- ja konsultointiyritykset SKOL ry Jani Listenmaa Meiju Ahomäki Katri Antinmaa

Espoo-tarina 1.1 päivitysprosessi ja Mun Espoo on kyselyn tuloksia. Strategiajohtaja Jorma Valve

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstövuokraus. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalveluiden. oli henkilöstövuokrauspalvelut.

Mun Espoo on kyselyn tuloksia. Kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä Valtuustoseminaari

Lähde: Tilastokeskus, Asiakaskohtainen suhdannepalvelu. Liikevaihdon muutos Pirkanmaalla Kaikki toimialat (vuosimuutos-%)

Mielipiteitä meistä ja vesivoimasta. Sidosryhmätutkimus 2015

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2012

Pirkanmaan yritysbarometri II/2014. Marraskuu 2014

Tuloksia asiakaspalvelun ja työvireen mittauksista. Informaatio ja keskustelutilaisuus Satasairaalan toiminnasta ja taloudesta 6.3.

Kuusamon bränditutkimus 2015 Naturpolis Oy / Kuusamon kaupunki Mikko Leinonen

RAAHEN SEUTUKUNNAN YRITYSBAROMETRI 2013

Henkilöstöpalvelut. Henkilöstövuokrauspalveluiden liikevaihdon. arvo oli 1 019,76 miljoonaa euroa. Kasvua vuoteen 2014 nähden oli 13,9 prosenttia.

ERIKOISKAUPAN SUHDANNEKYSELY 1/2013

Kuusamon bränditutkimus 2015 Naturpolis Oy / Kuusamon kaupunki Mikko Leinonen

Tilitoimistoalan mielikuvatutkimus 2013 Savon ammatti- ja aikuisopisto Jani Listenmaa Kira Väätäinen Helena Kultanen

AIKASARJAT VARSINAIS-SUOMI SUHDANNENÄKYMÄT

Maaliskuun työllisyyskatsaus 3/2014

AIKASARJAT KAINUU SUHDANNENÄKYMÄT

Yritysten kasvun suunta Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

AIKASARJAT ETELÄ-SAVO SUHDANNENÄKYMÄT

Pk-yritysbarometri 1/2007 Kaikki Päätoimiala Henkilökunnan määrä Vastaajan asema

Palvelualojen taskutilasto

Talouskatsaus. Henkilöstöpalveluiden kokonaisliikevaihto kasvoi kesäkuussa 2,2 prosenttia ja vuoden toisella neljänneksellä 4,8 prosenttia.

ERIKOISKAUPAN SUHDANNEKYSELY

Pirkanmaan yritysbarometri I/2015

Pk-yritysbarometri 1/2007 Kaikki Päätoimiala Henkilökunnan määrä Vastaajan asema

Henkilöstöpalvelut. verrattuna liikevaihto laski. 0,3 prosenttia. Vuoden 2013 marraskuuhun

Pk-yritysbarometri 1/2007 Kaikki Päätoimiala Henkilökunnan määrä Vastaajan asema

Pirkanmaan yritysbarometri II/2015

Keski-Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote

Luovat alat. Helsingissä Sami Peltola, Matias Ollila

Pirkanmaan yritysbarometri I/2015

Tutkimus tekstiiliteollisuusalan tilanteesta Pia Vilenius/Tekstiili, muoti ja kiertotalous?

ERIKOISKAUPAN SUHDANNEKYSELY 2/2010

Kauppa luo kasvua Jaana Kurjenoja

REKRYTOINTIONGELMAT SEKÄ TYÖVOIMAN KYSYNTÄ JA TARJONTA TYÖVOIMATOIMISTOISSA Tilanne syyskuussa 2009

Keski-Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote

1. Missä yrityksenne päätoimipaikka sijaitsee?

Palvelualojen taskutilasto

Keski-Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstövuokraus. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalveluiden. Henkilöstövuokrauspalveluiden

Pohjois-Karjalan kauppakamarin SYYSBAROMETRI

Henkilöstöpalvelut. Odotukset loppuvuoden liikevaihdon kehityksestä ovat positiiviset. Liikevaihdon arvioidaan kasvavan 6,3 prosenttia.

Kaupan rooli yhteiskunnassa ja työmarkkinoilla

Toimialojen kehitysennusteet Pirkanmaalla

A. Perustiedot. Sallin henkilötietojeni käytön kyselyn analysoimiseen. Tähdellä (*) merkityt kentät ovat pakollisia.

Isännöintiyritysten talousbarometri 2013

RUOTSINKIELINEN POHJANMAA

Logistiikkayritysten Liitto ry:n barometri 2017 koko vuosi ja kvartaali 4. Pekka Aaltonen,

ERIKOISKAUPAN SUHDANNEKYSELY 2/2012

Yritykset ostopäätösten äärellä

Yritysten kasvun suunta kysely

TKTT Työvoiman ja koulutuksen tarvetutkimus kahdeksan TE-keskuksen alueella

MUUTTUVAT TYÖELÄMÄN KOULUTUS- JA OSAAMISTARPEET. Olli Poropudas. Tulevaisuuden työelämän osaamistarpeet, Tampere

Palvelutyönantajien koulutustarveselvityksen tulokset ammattikorkeakoulujen jatkotutkintojen tarpeesta

Kehitystrendejä kaupan työmarkkinoilla. Jaana Kurjenoja

Pk-yritysten työllisyysnäkymät ja maahanmuuttajien rekrytointi. Johanna Alatalo Neuvotteleva virkamies TEM/KOY

Työelämän kielitaitotarpeet henkilöstöpalveluyritysten näkökulmasta

NÄKEMYKSIÄ ENSI VUOSIKYMMENEN TYÖVOIMA- JA KOULUTUSTARPEISTA

Tradenomi kaupan alalla. Liiketalouden kehittämispäivät Mika Varjonen, toiminnanjohtaja Tradenomiliitto TRAL ry

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalvelut


Yritysten kasvun suunta Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjät

Pirkanmaan yritysbarometri I/2019

Sosiaalialan järjestöt

Toimialojen kehitysennusteet Pirkanmaalla

Transkriptio:

Jäsenkysely 2014 Henkilöstöpalveluyritysten Liitto

JÄSENKYSELY 2014 HENKILÖSTÖPALVELUYRITYSTEN LIITTO Tässä tutkimuksessa esitetyt luvut eivät ole henkilöstöpalvelualan kokonaislukuja, vaan ainoastaan tutkimukseen vastanneiden yritysten lukuja.

YRITYKSEN TILANNE Mikä seuraavista vaihtoehdoista kuvaa yrityksenne tilannetta? yritys on voimakkaasti kasvuhakuinen 51, (48) yritys pyrkii kasvamaan säilyttääkseen nykyisen asemansa 40,4% (38) yrityksellä ei ole kasvutavoitteita 7,4% (7) yrityksen toiminta loppuu vuoden sisällä 1, (1) 0% 20% 40% 60% 80% 100% Henkilöstöpalveluyritysten liiton jäsenyritykset ovat huomattavasti keskimääräistä kasvuhalukkaampia. Vuoden 2014 aikana toteutetuissa tutkimuksissa, joissa vastaajien kasvuhalukkuutta on kysytty, on voimakkaasti kasvuhalukkaita yrityksiä ollut keskimäärin n. 19 prosenttia vastaajista ja asemansa säilyttämiseen kasvamalla pyrkiviä n. 71 prosenttia. 2

KASVUODOTUKSET VUODELLE 2014 Arvioi yrityksenne liikevaihdon kasvuodotuksia vuonna 2014: paranee selvästi 26,6% (25) paranee jonkin verran 47,9% (45) 74,5 % pysyy ennallaan 18, (17) huononee hieman 5,3% (5) huononee selvästi 2, (2) 7,4 % 0% 20% 40% 60% 80% 100% Kasvuodotukset ovat parantuneet huomattavasti edellisestä tutkimuksesta. Viime vuonna vuoden kasvuodotuksia kysyttäessä yhteensä 46 prosenttia vastaajista arvioi liikevaihtonsa kasvavan, 13 prosenttia sen pysyvän ennallaan ja 31 prosenttia liikevaihdon vähenevän. 3

Arvioi VUOKRATTUJEN työntekijöiden määrää vuonna alakohtaisesti. A) Kuinka monta eri työntekijää VUOKRASITTE seuraaville eri ammattialoille? VUOKRATUT TYÖNTEKIJÄT ALAKOHTAISESTI (LKM) Hotelli-, ravintola- ja catering-alan työ Kaupan alan työ/kaupallinen työ Varastotyö Muu teollinen työ Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen Toimisto- ja taloushallinnon työ Rakennustyö Metallialan työ IT-alan työ Call ja contact center (asiakaspalvelutyö) Terveydenhoito- ja sosiaalialan työ Kiinteistönhoito- ja siivousalan työ Muu ammattiala Kuljetus- ja liikennetyö Muu palvelutyö Kemian alan työ Call ja contact center (puhelinmyynti- ja Markkinointi (mainonta, viestintä, media) 5590 7567 7317 4403 5450 4096 3018 2798 4116 4082 4970 4901 5045 3702 4409 4204 4081 3422 4358 6319 4890 1981 2432 1878 2054 1673 1985 2310 2242 1672 1496 1280 1919 1193 2845 2570 3057 899 547 937 1659 679 988 694 1505 543 796 1081 741 314 501 874 1011 295 737 1388 1113 151 165 290 193 7707 10915 10406 10472 14655 22367 19974 19232 0 5000 10000 15000 20000 25000 4 2012 2011 2010

VUOKRATUT TYÖNTEKIJÄT ALAKOHTAISESTI (HLÖTYÖVUODET) Arvioi VUOKRATTUJEN työntekijöiden määrää vuonna alakohtaisesti. B) Miten vuokratyöntekijöiden henkilötyövuoden jakautuivat seuraaville eri ammattialoille? Hotelli-, ravintola- ja catering-alan työ Kaupan alan työ/kaupallinen työ Varastotyö Muu teollinen työ Rakennustyö Toimisto- ja taloushallinnon työ Metallialan työ IT-alan työ Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen Call ja contact center (asiakaspalvelutyö) Kiinteistönhoito- ja siivousalan työ Terveydenhoito- ja sosiaalialan työ Muu ammattiala Kuljetus- ja liikennetyö Muu palvelutyö Call ja contact center (puhelinmyynti- ja Markkinointi (mainonta, viestintä, media) Kemian alan työ 499 532 744 716 356 610 444 581 237 427 497 380 228 110 476 355 190 265 243 452 132 229 188 233 76 195 394 343 64 57 82 9 56 118 339 270 5 1792 1938 1826 1812 1593 1947 1964 1605 1373 1385 1333 1264 1316 1337 1356 1191 1127 1637 1905 1595 1101 1822 1363 1097 916 1058 808 979 2425 2670 3041 3060 3561 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 2012 2011 2010

SUORAAN REKRYTOIDUT TYÖNTEKIJÄT ALAKOHTAISESTI Arvioi REKRYTOITUJEN työntekijöiden määrää vuonna alakohtaisesti. A) Kuinka monta työntekijää REKRYTOITTE suoraan asiakkaalle (työntekijöiden lukumäärä)? Toimisto- ja taloushallinnon työ Metallialan työ IT-alan työ Kaupan alan työ/kaupallinen työ Rakennustyö Muu teollinen työ Hotelli-, ravintola- ja catering-alan työ Markkinointi (mainonta, viestintä, media) Call ja contact center (puhelinmyynti- ja Kiinteistönhoito- ja siivousalan työ Varastotyö Muu palvelutyö Kuljetus- ja liikennetyö Call ja contact center (asiakaspalvelutyö) Kemian alan työ Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen Muu ammattiala Terveydenhoito- ja sosiaalialan työ 481 286 126 176 392 382 280 310 257 168 554 394 169 97 46 17 141 299 206 65 110 136 231 270 98 88 182 125 78 102 115 240 51 32 39 19 42 143 77 59 36 46 9 53 24 41 69 20 23 119 132 205 9 6 30 39 7 5 40 104 84 3 23 16 10 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 6 788 895 1205 1260 2012 2011 2010

AMMATTITAITOISEN TYÖVOIMAN LÖYTÄMINEN Onko yrityksellänne ollut vaikeuksia löytää asiakkaillenne ammattitaitoista työvoimaa vuonna? 33% 6 2012 43% 5 kyllä ei 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 7

VAIKEIMMAT ALAT LÖYTÄÄ AMMATTITAITOISTA TYÖVOIMAA Mille toimialoille yrityksellänne on ollut vaikeinta löytää ammattitaitoista työvoimaa? Merkitse kolme tärkeintä toimialaa, joille työvoimain löytäminen on ollut vaikeinta. Rakennustyö Metallialan työ IT-alan työ Toimisto- ja taloushallinnon työ Hotelli-, ravintola- ja catering-alan työ Terveydenhoito- ja sosiaalialan työ Muu teollinen työ Muu ammattiala Kuljetus- ja liikennetyö Call ja contact center (asiakaspalvelutyö) Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen Call ja contact center (puhelinmyynti- ja Kiinteistönhoito- ja siivousalan työ Varastotyö Kaupan alan työ/kaupallinen työ Muu palvelutyö Markkinointi (mainonta, viestintä, media) Kemian alan työ Ohjelmatoimistotyö 8% 5% 4% 8% 5% 4% 8% 3% 6% 5% 6% 4% 5% 3% 9% 10% 1 13% 14% 18% 16% 1 1 16% 18% 20% 16% 15% 18% 1 16% 1 13% 10% 13% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 8 16% 1 20% 20% 2 25% 24% 25% 28% 2012 2011 2010

SANAPILVI: AMMATTINIMIKKEET, JOIHIN VAIKEINTA LÖYTÄÄ TYÖVOIMAA Tutkimuksen avointen kysymysten vastaukset on tiivistetty ns. sanapilveksi. Sanapilvi on samaan aikaan sekä visuaalinen että kvantitatiivinen esitystapa, joka havainnollistaa avointen vastausten keskeisen sisällön. Mitä kookkaampana sana tai vastaus esitettyyn kysymykseen näyttäytyy, sitä useammin kyseinen sana on esiintynyt vastauksissa. Sanapilvet on tuotettu käyttäen tarkoitukseen suunniteltua ohjelmaa. 9