KESKI-KARJALAN MUSIIKKIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Käsitelty Keski-Karjalan musiikkiopiston johtokunnassa 19.6.2007/ 32 Käsitelty Keski-Karjalan musiikkiopiston johtokunnassa 13.9.2007/ 45 Hyväksytty Tohmajärven kunnanvaltuustossa 15.12.2008/ 112 Voimaantulo takautuvasti1.1.2008
KESKI-KARJALAN MUSIIKKIOPISTON JOHTOSÄÄNTÖ Sisällysluettelo I LUKU TOIMIALA... 1 1 Toiminnan järjestäminen... 1 2 Toiminnan tarkoitus... 1 3 Oppilaitoksen rakenne... 1 4 Oppilaat... 1 II LUKU HALLINTO... 1 5 Johtokunnan kokoonpano... 1 6 Johtokunnan tehtävät... 1 7 Kokoukset ja asiakirjat... 2 8 Esittely... 2 9 Asiakirjan allekirjoittaminen... 2 III LUKU HENKILÖSTÖ... 2 10 Viranhaltijat ja työntekijät... 2 11 Henkilöstön ottaminen, irtisanominen ja virkavapauden myöntäminen... 2 12 Kelpoisuudet... 3 13 Rehtorin tehtävät... 3 14 Opettajan tehtävät.4 15 Toimistohenkilökunnan tehtävistä määrätään rehtorin vahvistamassa toimenkuvassa.... 4 IV LUKU 16 Muita määräyksiä... 4
1 I LUKU TOIMIALA 1 Toiminnan järjestäminen Oppilaitoksen nimi on Keski-Karjalan musiikkiopisto ja sen ylläpitäjänä ovat Heinäveden, Kesälahden, Kiteen, Liperin, Polvijärven, Pyhäselän, Outokummun, Rääkkylän ja Tohmajärven kunnat. Oppilaitoksen sijaintikunta on Tohmajärven kunta ja sen toimialueena ovat Heinäveden, Kesälahden, Kiteen, Liperin, Polvijärven, Pyhäselän, Outokummun, Rääkkylän ja Tohmajärven kunnat. Opetuskielenä on suomi. 2 Toiminnan tarkoitus Musiikkiopisto on taideoppilaitos, jonka tehtävänä on järjestää Taiteen perusopetuksesta annetun lain (633/1998) mukaista musiikin ja siihen liittyvien taidemuotojen opetusta. Opetuksen tulee kehittää valmiuksia luovaan ja monipuoliseen musiikin harrastamiseen ja esittämiseen sekä alan ammattiopintoihin. Oppilaitoksen toiminnan järjestämisessä noudatetaan, sen lisäksi mitä laissa ja asetuksessa taiteen perusopetuksesta tai muutoin on säädetty tai määrätty, tämän johtosäännön määräyksiä. 3 Oppilaitoksen rakenne Oppilaitoksessa järjestetään musiikin perusopetuksen ohella varhaisiän musiikkikasvatusta ja musiikkiopistotasoista opetusta. Lisäksi oppilaitoksessa annetaan tanssin opetusta. 4 Oppilaat Musiikkiopistoon voidaan ottaa oppilaita myös toimialueen ulkopuolelta. II LUKU HALLINTO 5 Johtokunnan kokoonpano Oppilaitoksen hallintoa varten on johtokunta. Sopimuskuntien valtuustot valitsevat opiston johto-kuntaan yhden jäsenen ja tälle henkilökohtaisen varajäsenen jokaista alkavaa 50 oppilaspaikkaa kohti. Johtokunnan puheenjohtaja valitaan siitä kunnasta, jolla on eniten oppilaspaikkoja musiikkiopistossa ja varapuheenjohtaja siitä kunnasta, jolla on toiseksi eniten oppilaspaikkoja musiikkiopistossa. Johtokunta voi halutessaan kuulla asiantuntijoita sekä opettajien ja oppilaiden keskuudestaan valitsemia edustajia. 6 Johtokunnan tehtävät Sen lisäksi, mitä johtokunnan tehtävistä on muualla säädetty tai määrätty, johtokunnan tehtävänä on: 1.seurata ja johtaa oppilaitoksen toimintaa, seurata musiikkikasvatuksen ja kulttuurin yleistä kehitystä, tehdä aloitteita ja esityksiä oppilaitoksen kehittämiseksi sekä antaa lausuntoja; 2.hyväksyä opetussuunnitelmat ja valvoa niiden noudattamista; 3.hyväksyä toimintasuunnitelmat ja valvoa niiden noudattamista; 4.päättää opetustoiminnan kannalta tarpeellisten toimielinten asettamisesta, kokoonpanosta ja tehtävistä sekä määrätä niihin kuuluvat opettajat; 5.valvoa alaistensa viranhaltijoiden ja työntekijöiden toimintaa; 6.päättää rehtorin opetusvelvollisuudesta voimassa olevia määräyksiä noudattaen; 7.päättää tarvittaessa rehtorin ja vakinaisten opettajien oikeudesta sivutoimeen; 8.määrätä tarvittaessa joku vakinaisista opettajista sopimuskuntien toimipisteen johtajaksi avustamaan rehtoria johtamistehtävässä; 9.määrätä rehtorille sijainen, jollei sijaisuutta ole muutoin järjestetty; 10.päättää oppilaiden valintaperusteista;
11.päättää oppilailta perittävistä opintomaksuista kunnanvaltuuston hyväksymien perusteiden mukaisesti; 12.päättää vapaaoppilaspaikoista 13.vahvistaa tarvittaessa oppilaitoksen järjestyssäännöt 14.päättää tarvittaessa oppilaan opinto-oikeuden peruuttamisesta oppilasta ja hänen huoltajaansa sekä hänen opettajiaan kuultuaan; 15.päättää kurinpitotapauksissa oppilaan määräaikaisesta erottamisesta; 16.tehdä kunnanhallitukselle ehdotus oppilaitoksen talousarvioksi ja osuudeksi kuntasuunnitelmaan; 17.antaa kunnanhallitukselle kertomus oppilaitoksen edellisen kalenterivuoden toiminnasta; 18.antaa opetushallitukselle sen vaatimat kertomukset, tiedot ja selvitykset oppilaitoksen toiminnasta; 19.valvoa, että oppilaitoksen taloutta ja omaisuutta hoidetaan sitä koskevia säännöksiä ja määräyksiä noudattaen; 20.vahvistaa vuosittain se enimmäiseuromäärä, jonka rajoissa rehtori voi suorittaa yksittäisiä hankintoja; 21.pitää yhteyttä kuntien muuhun kulttuuritoimeen ja koululaitokseen sekä muihin viranomaisiin ja musiikki- ja kulttuurijärjestöihin 22.vahvistaa valittavaksi johtokuntaan opettajakunnan, oppilaitoksen muun henkilökunnan ja oppilaskunnan (kaksi 15-vuotta täyttänyttä oppilasjäsentä) edustajaa 23.suorittaa muut toimialaansa luukuvat tehtävät. 7 Kokoukset ja asiakirjat Johtokunnan kokouksista, pöytäkirjoista ja muista asiakirjoista on määrätty Tohmajärven kunnan hallintosäännössä. 2 8 Esittely Asiat ratkaistaan johtokunnan kokouksissa rehtorin esittelystä. Esittelijän ehdotus on käsittelyn pohjana. Rehtorin ollessa estynyt tai esteellinen toimii esittelijänä se viranhaltija, jonka tehtävänä on tällöin hoitaa rehtorin muitakin virkatehtäviä. Tämänkin ollessa estynyt tai esteellinen, asia ratkaistaan puheenjohtajan selonteon pohjalta. Johtokunnan sihteerinä toimii rehtorin mahdollisesti kutsuma toimistohenkilö. 9 Asiakirjan allekirjoittaminen Johtokunnan pöytäkirjan ja muun toimituskirjan allekirjoituksesta on säädetty kuntalaissa ja hallintosäännössä. Johtokunnan puheenjohtaja tai sihteeri voi yksinkin johtokunnan määräämissä rajoissa allekirjoittaa johtokunnan päätökseen perustuvan asiakirjan, jollei toisin ole säädetty tai määrätty. Johtokunnan hallinnassa olevista asiakirjoista annettava otteet tai jäljennökset voi toimielimen sihteeri yksinkin todistaa oikeaksi. Oppilasarviointia koskevat todistukset allekirjoittaa ja tarvittaessa varmentaa rehtorin määräämä opettaja. Muut opiskelijaa koskevat todistukset allekirjoitetaan rehtorin määräämällä tavalla. Valmistelua koskevat asiakirjat allekirjoittaa asian valmistelija. III LUKU HENKILÖSTÖ 10 Viranhaltijat ja työntekijät Oppilaitoksessa on rehtorin virka, toimistosihteerin virka, opettajan virkoja sekä asiakassihteerin toimi sen mukaan kuin sijaintikunnan valtuusto erikseen päättää. Lisäksi oppilaitokseen voidaan ottaa tuntiopettajia ja luennoitsijoita sekä muuta henkilöstöä. 11 Henkilöstön ottaminen, irtisanominen ja virkavapauden myöntäminen Johtokunta
Rehtorin ja opettajat vakinaiseen ja väliaikaiseen virkasuhteeseen ottaa johtokunta. Johtokunta ottaa myös muut viranhaltijat vakinaiseen virkasuhteeseen sekä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen otettavat työntekijät. Johtokunta ottaa tuntiopettajat yli vuoden kestävään väliaikaiseen tai tilapäiseen virkasuhteeseen Rehtori Määräajaksi otettavat tuntiopettajat ja luennoitsijat sekä muun kuin 1. momentin tarkoittaman määräaikaisen ja väliaikaisen henkilöstön ottaa rehtori. Viranhaltijan ja työntekijän irtisanoo ja hänelle eron myöntää sekä työntekijän lomauttaa sama viranomainen, jonka tehtävänä on viranhaltijan tai työntekijän ottaminen. Virkavapauden myöntäminen Rehtori myöntää suorassa alaisuudessaan olevalle henkilökunnalle harkinnanvaraisen virkavapauden ja työloman enintään vuodeksi, mikäli harkittavaksi ei tule virkavapauden tai työloman ajalta maksettavan palkan määrä. Johtokunta myöntää yli vuoden ylittävän harkinnanvaraisen virkavapauden ja työloman, mikäli harkittavaksi ei tule virkavapauden tai työloman ajalta maksettavan palkan määrä, Viranhaltijan ja johtokunnan tulee noudattaa virkaehtosopimuksen määräyksiä sekä kunnanvaltuuston, -hallituksen henkilöstöjaoston ja asianomaisen toimielimen mahdollisesti antamia ohjeita. Muilta osin noudatetaan kunnan organisaation johtosääntöä. 12 Kelpoisuudet Rehtorin, opettajan ja tuntiopettajan kelpoisuusehtoina noudatetaan mitä opetustoimen henkilöstön kelpoisuuksista annetussa asetuksessa (1998/986) on säädetty. 13 Rehtorin tehtävät 1.johtaa ja valvoa oppilaitoksen toimintaa sekä ottaa osaa opetustyöhön; 2.seurata musiikkikasvatuksen ja kulttuurin yleistä kehitystä ja tehdä sen edellyttämiä esityksiä johtokunnalle oppilaitoksen toiminnan kehittämiseksi; 3.valmistella ja esitellä johtokunnan kokouksessa käsiteltävät asiat sekä huolehtia päätösten toimeenpanosta; 4.huolehtia, että opettajakunta, muu henkilökunta ja oppilaat tekevät esityksensä valittavasta edustajasta johtokuntaan. 5.huolehtia oppilaitoksen päiväkirjojen sekä arkiston hoidosta; 6.hyväksyä oppilaitoksen laskut ja muut menotositteet, jollei johtokunta ole toisin päättänyt, sekä huolehtia siitä, että oppilaitoksen taloutta ja kirjanpitoa hoidetaan asianmukaisesti ja että oppilaitoksen valtionosuudet ja -avustukset haetaan määräaikana; 7.päättää johtokunnan vahvistaman enimmäiseuromäärän rajoissa suoritettavista yksittäisistä hankinnoista; 8.huolehtia siitä, että oppilaitokseen kuuluvaa kiinteää ja irtainta omaisuutta hoidetaan ja käytetään tarkoituksenmukaisesti ja taloudellisesti; 8.myöntää vuosilomat oppilaitoksen henkilöstölle; 9.päättää oppilaiden valinnasta johtokunnan hyväksymien valintaperusteiden mukaan; 10.järjestää oppilaiden ottaminen oppilaitokseen, huolehtia mahdollisuuksien mukaan siitä, että oppilas saa opetusta sen instrumentin soitossa, johon hänet on valittu opistoon pyrkiessään ja antaa todistukset suoritetuista opinnoista; 11.päättää kurinpitoasioissa oppilaalle annettavasta varoituksesta oppilasta ja hänen huoltajaansa kuultuaan, ja tehdä johtokunnalle esitys oppilaan määräaikaiseksi erottamiseksi 12.huolehtia oppilasta koskevasta tiedotustoiminnasta, tilastojen ja opiskelijarekisterien pitämisestä sekä oppilaitosten toimintaan liittyvästä tutkimus- ja selvitystyöstä; 13.olla yhteistyössä kuntien sivistystoimen sekä muiden viranhaltijoiden ja eri musiikki- ja kulttuurijärjestöjen kanssa 14.huolehtia vuosittain opetussuunnitelman puitteissa yhteismusisoinnin järjestämisestä kaikissa sopimuskunnissa; 3
15.huolehtia opetusjärjestelyissä siitä, että oppilaille ei aiheudu turhia matkustuskustannuksia ja ajankulua; 16.huolehtia oppilashuollosta ja yhteydenpidosta oppilaiden vanhempiin; 17.suorittaa muut toimialaansa kuuluvat sijaintikunnan kunnanhallituksen ja oppilaitoksen johtokunnan määräämät tehtävät 14 Opettajan tehtävät Opettajan yleisinä tehtävinä on: 1. antaa opetusta ja huolehtia siihen liittyvistä oppilasarvostelu- ja muista tehtävistä sekä osallistua oman opetusalansa opetuksen suunnitteluun, opintoneuvontaan ja koko oppilaitoksen kehittämistyöhön; 2.seurata musiikkikasvatuksen ja musiikinopetuksen yleistä kehitystä ja oman opetusalansa sisällöllistä ja pedagogista kehitystä sekä tehdä niiden edellyttämiä, tarpeellisiksi katsomiaan esityksiä rehtorille oppilaitoksen toiminnan kehittämiseksi; 3.pitää päiväkirjaa annettujen ohjeiden mukaan 4.antaa ennen varsinaisen työkauden alkua opetustyötään koskeva suunnitelma rehtorille sekä työkauden päätyttyä selostus opetustyöstään; 5.hoitaa hallussaan olevaa oppilaitoksen kalustoa, opetusvälineitä, oppimateriaalia ja kirjastoa asianmukaisesti sekä tehdä niitä koskevia tarpeelliseksi katsomiaan esityksiä rehtorille; 6.osallistua oppilaitoksen järjestämiin kokouksiin ja muihin tilaisuuksiin, jollei rehtori ole häntä siitä vapauttanut; suorittaa muut toimialaansa kuuluvat, tai hänelle määrätyt tehtävät. Opettajien erityistehtävistä voidaan tarvittaessa määrätä johtokunnan hyväksymissä toimenkuvissa. 15 Toimistohenkilökunnan tehtävät Toimistohenkilökunnan tehtävistä määrätään rehtorin vahvistamassa toimenkuvassa. IV LUKU 16 Muita määräyksiä Jollei toisin ole säädetty tai määrätty oppilaitoksen toiminnassa on noudatettava sijaintikunnan hallintosääntöä ja kunnanorganisaation johtosääntöä sekä muita sääntöjä ja määräyksiä, jotka yleisesti koskevat sijaintikunnan toimielimiä ja viranhaltijoita. P:\Johtosääntö\K-K musiikkiopiston johtosääntö 010108.doc 4