MINISTERIÖIDEN KUULEMISTILAISUUS KESKUSTELUMUISTIO

Samankaltaiset tiedostot
KANSALAIS- & NUORISOJÄRJESTÖJEN KUULEMISTILAISUUS KESKUSTELUMUISTIO

MINISTERIÖIDEN KUULEMISTILAISUUS KESKUSTELUMUISTIO

ETUJÄRJESTÖJEN KUULEMISTILAISUUS KESKUSTELUMUISTIO

KESTÄVÄ KEHITYKSEN YHTEISKUNTASITOUMUS

Osaamisen Aika. Jatkuva oppiminen ja rahoitus. Projektijohtaja Helena Mustikainen Sitra

Kansallinen kestävän kehityksen yhteiskuntasitoumus haaste myös ammatilliseen koulutukseen Annika Lindblom Ympäristöministeriö

Valtioneuvoston tulevaisuusselonteko työn murroksesta. 11/2018 Kaisa Oksanen VNK

STM:n strategia ja hallitusohjelma, vanhuspolitiikan lähivuodet

Rakennerahastokauden valmistelu. Kuntakierros 2013 Heikki Ojala Aluekehityspäällikkö

Kiertotalouden innovatiiviset mahdollisuudet. Olli Koski Johtaja Työ- ja elinkeinoministeriö

Kohti vähäpäästöistä Suomea

Valtioneuvoston kanslia PERUSMUISTIO VNK VNEUS Korhonen Ville(VNK) Käsittelyvaihe ja jatkokäsittelyn aikataulu

KAINUUN ILMASTOSTRATEGIA ICT JA ELEKTRONIIKKA

Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen

Strategisen tutkimuksen infotilaisuus Kansallismuseo

POHJOIS-POHJANMAAN MAAKUNTASUUNNITELMA 2040 JA MAAKUNTAOHJELMA : MAAKUNTAOHJELMAN KYSELYTUNTI

Visiona ilmastopolitiikan tuomat haasteet

Suomalainen kunta. Menestystarina yhä vuonna 2017

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt

Kaikkien osaaminen käyttöön

Ajankohtaisia puualan aiheita valtionhallinnossa ja MSO:ssa. Sixten Sunabacka Työ- ja elinkeinoministeriö Metsäalan strateginen ohjelma

Yhteistyöstä kilpailukykyä meriklusteriin - mahdollisuudet valtionhallinnon tasolla. Sauli Ahvenjärvi Turku

MAAKUNTASUUNNITELMA. MYR - Keski-Suomi Martti Ahokas. KESKI-SUOMEN LIITTO Sepänkatu Jyväskylä

ESR-rahoituksen näkymiä uudella rakennerahastokaudella

KESTÄVÄÄ KASVUA JA TYÖTÄ INFOTILAISUUS

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma

Eurooppa strategia. Merja Niemi Alueiden kehittämisen ja rakennerahastotehtävien tulosalue

uusia päämääriä Rio+20 Lisää tähän ja otsikko kestävä kehitys tuloksia ja Johtaja Tellervo Kylä-Harakka-Ruonala, EK

HALLITUKSEN BIOTALOUDEN KÄRKIHANKKEET JA SUOMEN BIOTALOUSSTRATEGIA. Liisa Saarenmaa MMM TUTKAS

Luovaa osaamista. Luovien alojen kehittämisfoorumi. Valtteri Karhu

Lahden ammattikorkeakoulun strategia 2020

Etelä- ja Länsi-Suomen alueellinen suunnitelma. ja EU:n komission lähtökohdat kumppanuussopimusneuvotteluihin Suomen kanssa

Kuntajohdon seminaari

Oma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus

Vähähiilinen yhteiskunta globaalina tavoitteena Päättäjien metsäakatemia 15.IX 2010

Fintrip -tulevaisuuden liikenteen tutkimus-, ennakointi- ja innovaatiotoiminta

Arktinen kansainvälinen luonnonvarapolitiikka; suositukset toimenpidealueiksi

Meriklusterin osaamispohjan kehittäminen

Rakennerahastotoiminnalla kestävää kasvua ja työtä

Metsäneuvos Marja Kokkonen Maa- ja metsätalousministeriö

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Kansliapäälliköiden näkemyksiä tuleville vuosille Jouni Varanka, VNK, Strategiaosasto

Miksi jokaisen osaaminen pitäisi saada hyödynnettyä?

Ohjelmakauden EAKR ja ESR tilanne. Kymenlaakson Liitto Jussi Lehtinen Maakuntavaltuusto

TRAFI sidosryhmätapaaminen

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Metsurintie JÄMSÄNKOSKI puh

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

EU:n tuleva rr-ohjelmakausi Eira Varis Aluekehityspäällikkö Pohjois-Karjalan maakuntaliitto

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Perustehtävä ja arvot

Kohti sisäisen turvallisuuden strategiaa

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

Kilpailu tulevaisuuden Suomelle

Tavoitteena innovatiivinen insinöörin ammattitaito


Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

TKI-TOIMINTA OSANA MAMKIN PERUSTEHTÄVÄÄ

Pirkkalan kunnan strategia

kansallinen metsäohjelma Metsäalasta biotalouden vastuullinen edelläkävijä

Yhteistä ja jatkuvaa ennakointia - Ehdotus kansalliseksi toimintatavaksi

Yhteenveto ryhmätyöskentelystä

Etelä- ja Länsi-Suomen alueellinen suunnitelma. ja EU:n komission lähtökohdat kumppanuussopimusneuvotteluihin Suomen kanssa

Koulutustarpeet 2020-luvulla

Maa- ja metsätalousministeriön STRATEGIA 2030

Hallitusohjelma ja rakennerahastot. Strategian toteuttamisen linjauksia

Tekesin lausunto Valtioneuvoston selonteosta keskipitkän aikavälin ilmastopolitiikan suunnitelmasta vuoteen 2030

Strategisen tutkimuksen rahoitus

Nordia-ilta Eriarvoistuminen ja arjen turvallisuus. Arjen turvaa Resurssien järkevää käyttöä ja voimavarojen kokoamista uudessa kunnassa

POSKE-PÄIVÄT Ylijohtaja j Kirsi Paasikoski

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Kestävää kasvua biotaloudesta, cleantechistä ja digitalisaatiosta

Neuvotteleva virkamies Jaana Valkokallio TEM, alueosasto

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

Pohjois-Savon luonnonvarastrategian ja toimenpideohjelman esittely

Avauspuheenvuoro kehittämispäällikkö Ritva Kaikkonen. Ohjaus yrittäjyyteen Kaakkois-Suomen ELO-verkosto

Vastuullisuussuunnitelma 2018

Suomen cleantech strategia ja kestävän kaivannaisteollisuuden edelläkävijyyden - toimintaohjelma

Arjen turvaa kunnissa

Jatkuvan oppimisen Suomi

Tulevaisuustyötä ja ennakointia valtioneuvostossa

LAPPI SOPIMUS. Kertausta kertaukset perään Ylläs

Ohjelmakausi TEM Maaliskuu 2012

Click to edit Master title style. Click to edit Master text styles Second level Third level

Click to edit Master title style

Kainuun kuntarakenneselvitys. Paikka Aika

Luomun vientiseminaari Team Finlandin anti luomuviennille

Uusi rakennerahastokausi Merja Niemi

Suomen työelämän kehittäminen Miten voidaan hyödyntää liikunnan mahdollisuuksia?

Kohti seuraavaa sataa

EU:n tuleva ohjelmakausi Eira Varis Aluekehityspäällikkö Pohjois-Karjalan maakuntaliitto

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

Tampereen strategian lähtökohdat hyvinvointipalvelujen näkökulmasta

INNOVAATIOPOLITIIKAN MUUTOSTRENDIT MIKSI JA MITEN? Johtaja Timo Kekkonen, Innovaatioympäristö ja osaaminen, Elinkeinoelämän Keskusliitto EK

Liisa Hakala Johtaja TTO /TY

Seuraavat askeleet Yliopistolakiuudistuksen vaikutusarvioinnin tulokset julkistusseminaari Ylijohtaja Tapio Kosunen

Kestävää kasvua ja työtä Suomen rakennerahasto-ohjelma luonnonvarastrategian tukena

Koulutustarpeet 2020-luvulla - ennakointituloksia. Ennakointiseminaari Ilpo Hanhijoki

Click to edit Master title style

Avoimen tiedon ohjelma Anne Kauhanen-Simanainen

kuntastrategia Ilomantsi idässä - turvallinen ja yritteliäs hyvien yhteyksien paikka, jossa on ilo elää ja tehdä työtä

Transkriptio:

MINISTERIÖIDEN KUULEMISTILAISUUS 14.3.2013 KESKUSTELUMUISTIO JOHDANTO Tulevaisuusselonteko on kerran vaalikaudessa laadittava, pitkän aikavälin tulevaisuutta käsittelevä kannanotto, jonka valtioneuvosto antaa eduskunnalle, ja johon eduskunta vastaa. Siinä pohditaan Suomen tulevaisuuden haasteita ja mahdollisuuksia ja esitetään hallituksen linjaukset. Tulevaisuusvaliokunta valmistelee eduskunnan vastauksen. Pääministeri Jyrki Kataisen hallituksen tulevaisuusselonteon teemana on Suomen kestävä kasvu ja kansalaisten hyvinvointi 2030 (lisätietoja www.2030.fi). Tulevaisuusselonteon valmistelemiseksi on vuoden 2012 aikana toteutettu ennakointivaihe, jonka tulokset ovat nyt valmiina. Ennakointivaiheen tulokset on koottu 14.2.2013 julkaistuun raporttiin (tulevaisuus.2030.fi). Keväällä 2013 käydään yhteinen keskustelu ennakointivaiheen tuotoksista ja määritellään, mitkä asiat ovat olennaisimmat hallituksen ottaa huomioon tulevina vuosina. Osana tätä keskustelua järjestettiin maaliskuussa 2030 sarja kuulemistilaisuuksia eri sidosryhmille. Kaikki kuulemistilaisuudet järjestettiin saman ohjelman mukaisesti. Pääkysymyksiä keskustelulle oli kaksi: Mitkä ovat Suomen kestävän kasvun ja kansalaisten hyvinvoinnin kannalta tärkeimmät teemat, jotka kaipaavat erityistä huomiota vuoden 2030 näkökulmasta? Mitkä ovat tärkeimmistä asioista ne, joihin hallitus voi parhaiten vaikuttaa? Tähän muistioon on koottu 14.3.2013 ministeriöille suunnatun tilaisuuden keskustelujen päätulokset. Ministeriöille järjestettiin kolme tilaisuutta 12., 13. ja 14.3.2013. 14.3.2013 tilaisuuteen osallistui kaikkiaan 12 henkilöä eri ministeriöistä. Tilaisuuden osallistujalista on liitteenä. Muistio on kiertänyt osallistujien nähtävänä ja myös tilaisuuden jälkeen esitetyt kommentit on otettu huomioon. MITKÄ OVAT SUEN KESTÄVÄN KASVUN JA KANSALAISTEN HYVINVOINNIN KANNALTA TÄRKEIMMÄT TEEMAT? Keskustelua käytiin osallistujien kesken pienryhmissä ja yhteisenä keskusteluna. Osallistujia pyydettiin nostamaan esiin tärkeimmät teemat erityisesti siitä näkökulmasta, että mitkä asiat vaatisivat nykyistä enemmän huomiota. Seuraavaan on koottu keskustelun päätulokset yhteenvetona kaikista kommenteista. Muut huomiot koskien menetelmiä ja ennakointiraporttia on koottu muistion viimeiseen osaan. Terveyserot ja syrjäytyminen ovat kasvaneet. Eriarvoisuuden ja syrjäytymisen vähentäminen, polarisaatiokehityksen estäminen ja koheesion kasvattaminen ovat tulevaisuuden tärkeimmät yhteiset teemat. Näitä asioita ei voi olla ottamatta huomioon tulevaisuusselonteossa. Ennakointiraportista jää sellainen maksu, että se on tehty pärjääjille. Näin ei voi olla, vaan koko yhteiskunnan koheesio tulisi ottaa huomioon (moniarvoisuus, tasa-arvokysymykset).

Joustava yhteiskunta, joka edistää hyvinvointia ja yrittäjyyttä. Erityisesti julkisella hallinnolla on merkittävä rooli varmistaa, että ei synny turhia raja-aitoja. Joustavuus on yksi tapa hallita riskejä. Vastuullinen toiminta. Kilpailukykyä ja moraalia sekä näiden suhdetta tulisi pohtia. Onko kilpailukyky saavutettu moraalisesti oikealla pohjalla? Toimitaanko globaalisti vastuullisesti? Hevosenlihaskandaali on esimerkki siitä, että toiminnan moraali ei ole kunnossa. Viime kädessä kuluttajilla ja asiakkailla on vastuu ja heidän on kyettävä tekemään valintansa luotettavan tiedon perusteella. Julkinen sektori ei voi kontrolloida ja vartioida kaikkea, olennaista on moraalin ja vastuunoton parantaminen toimijoiden keskuudessa. Suomen pohjoinen (arktinen) osaaminen on hyödynnettävä. Tärkeää olisi selkeämmin kuin ennakointiraportissa erotella arktisuuden ja pohjoisuuden asiat. Arktinen osaaminen ja arktinen logistiikka ovat eri asioita, eikä näitä tulisi pitää yhdessä. Arktinen tai laajemminkin suomalainen erityinen osaaminen on se perusta, jonka päälle kestävä kasvu on rakennettava. Osaamis- ja innovaatioperusteiset asiat tulee nostaa korkealle. Työn ja oppimisen uudet muodot. Oppiminen tulisi nähdä laajemmin ja kaikkialla tapahtuvana. Miten tuodaan esille erilaiset oppimisen foorumit? Pitäisi myös muistaa, että oppiminen tapahtuu yhä enemmän työssä. Uusiutuvien luonnonvarojen kestävä hyödyntäminen. Biotalous, cleantech, matkailu ovat kestävän kasvun alueita. Ennakointiraportissa painottuu liikaa kaivosteollisuus, kun keskiöön tulisi ottaa uusiutuvat luonnonvarat ja niiden kestävä hyödyntäminen. Suomessa on ollut aika iso innostus, että meistä tulee johtava kaivosteollisuuden maa. Suoriudutaanko tästä ympäristön kannalta vastuullisella tavalla? Suomen tulisi olla maailman paras toimintaympäristö innovatiivisille cleantech-yrityksille, ja tähän sisältyy vastuullisuus- ja globaalinäkökulma. Tällä hetkellä julkisen ja yksityisen yhteistyö ei ole riittävällä tasolla tässä suhteessa. Palvelujen rooli osana kestävä kasvua tulee olemaan merkittävä ja tämä pitäisi nostaa korkealle pohdinnoissa. Globaalinäkökulma on ennakointiraportissa liian vähällä huomiolla. Hyvinvointi tulee työllisyydestä ja yrittäjyydestä, joka on riippuvainen globaalista kontekstista. Toisaalta mitä globaalimaailma edellyttää osaamiselta ja tietoyhteiskunnalta? Globalisaatiota katsotaan myös vain liike-elämän näkökulmasta, tarvitaan enemmän globaalia yhteistyötä ja vaikuttamista. Raportissa puutteena, että ei viitata EU:hun ollenkaan. MITKÄ OVAT TÄRKEIMMISTÄ ASIOISTA NE, JOIHIN HALLITUS VOI PARHAITEN VAIKUTTAA? Tauon jälkeen keskusteltiin yhdessä siitä, mitä nykyinen ja tulevat hallitukset voivat parhaiten tehdä päämääriin pääsemiseksi. Alle on koottu tiivis lista keskustelun tuloksista. Keskustelussa nostettiin esiin kolme yleisempää asiaa, joita tulisi pitää mielessä tulevaisuusselontekoa laadittaessa: 1. Pitäisi olla selkeä näkemys eri asioiden keskinäisvaikutuksista ja muodostaa kokonaiskuva. Olennaista olisi pyrkiä kaikessa noudattamaan yhteensovittamisen periaatetta. Ei voi katsoa vain yhdestä näkökulmasta yhdellä hetkellä ja seuraavalla siirtyä toiseen näkökulmaan. a. Esimerkkinä keskusteltiin arktisten alueiden luonnonvarojen hyödyntämisestä ja erityisesti fossiilisten polttoainevarantojen hyödyntämisestä. Kun varantoja avautuu käyttöön, on

hyvin nopeasti unohdettu keskustelu ilmaston lämpenemisestä ja fossiilisten polttoaineiden käytön vähentämisestä. 2. Olisi oltava yhteinen visio, johon sitoudutaan ja jota kohden yhdessä tähdätään. 3. Ajattelutapaa tulisi muuttaa kohti ennaltaehkäiseviä toimintatapoja, koska ne ovat tehokkaampia kuin korjaavat toimenpiteet. Asiat, joihin hallitus voi eniten vaikuttaa. Yhteiskunnan polarisoituminen. Kestävä kasvu ei toteudu, jos elämme yhteiskunnassa, jossa vain osa pärjää. Tasa-arvoisen yhteiskunnan säilyttäminen ja vahvistaminen ovat asioita, joita tulisi huomioida. Sosiaalinen oikeudenmukaisuus ja moraalisuus, miten taloudellinen hyvä jakautuu yhteiskunnassa? Pitäisi pystyä aidosti priorisoimaan niitä seikkoja, jotka mahdollistavat tasapainoisen kehityksen. Resurssi- ja energiatehokkuus tulee olemaan läpileikkaava haaste, joka huomioitava kaikilla tasoilla. Tällä hetkellä cleantech näyttäytyy vielä vähän erillisenä asiana, mutta se tulee olemaan valtavirtaa tulevaisuudessa, kun kaiken toiminnan oltava resurssitehokasta. Yrittäjyys ja sen uudet muodot. Yksittäisten henkilöiden yrittäjyyden varaan ei saa laskea liikaa. Tulevaisuudessa tulisi olla edellytyksiä synnyttää uudenlaisia edellytyksiä yritystoiminnalle, klusterija verkostopohjaista kasvuyritystoimintaa. Oppimisen, työnteon ja yrittämisen saumaton liitto olisi parempi otsikko kuin vain oppimisen ja työnteon saumaton liitto. Puhutaan maailman parhaasta koulutusjärjestelmästä, mutta se ei riitä. Tarvitaan oppimisen laajempaa hyödyntämistä ja uusien oppimistapojen kehittämistä. Tässä on vanhakantaisia jakoja julkisen sektorin, yksityisen sektorin välillä ja painopiste pitäisi siirtää uuden tekemisen mahdollistamiseen. Hallinnon tulisi olla ensisijaisesti uuden toiminnan mahdollistaja. (Myöhemmin toimitettu lisäkommentti: Kun EU:n seurannassa vuodelta 2010 kysyttiin eri maiden 18-64 vuotiaalta väestöltä uskovatko kansalaiset taitonsa riittävän yrityksen perustamiseen, niin Suomen luku oli 3. alhaisin EU-maista). Ammatillinen ja alueellinen liikkuvuus on tärkeä teema. Meillä on paljon paineita, koska kaupungistuminen kasvaa. Tämä on suuri haaste, joka kaipaa huomiota. Kokonaisuus, joka muodostuu eri osista, mutta kokonaisuus pitäisi pystyä yhteen sovittamaan. Tuntuu, että ajatellaan, että mitä tiiviimmin asutaan, sitä parempi. Etätyöasioita ja teknologian mahdollistamia uusia työn tekemisen tapoja ei ole mietitty riittävästi. Työvoiman liikkuvuutta ja ICT:n mahdollisuuksia tulisi pohtia lisää. Tulevaisuuden kestävä kasvu nojaa osaamiseen ja huippuosaamiseen, joka ei tarkoita vain yliopistoja vaan myös ammatillisessa koulutuksessa ja työelämässä hankittavaa osaamista. Uudet innovaatiot tulee myös viedä käytäntöön. Jossain vaiheessa Suomen brändi liitettiin pragmaattiseen ongelmanratkaisukykyyn. Se ei taida enää olla meidän vahvuutemme, mutta pitäisi olla. Uudet kasvun eväät löytyvät siitä, että osataan yhdistää eri alojen osaamista, joita ei ennen ole osattu yhdistää. MUITA KESKUSTELUKMENTTEJA

Keskustelun lomassa kommentoitiin ennakointivaiheen menetelmävalintoja ja raporttia. Pääkommentit on koottu seuraavaan. Tulevaisuusselonteolla pitäisi olla pidempi aikajänne, koska 2030 on jo nyt. Keskustelussa todettiin, että eri politiikka-alueiden aikajänteet ovat hyvin erilaisia ja tämä tulisi huomioida. Riskit ja poikkeamat jäävät ennakointiraportissa liian pienelle huomioille. Riskienhallinta ei auta, vaan tarvitaan joustavuutta on outo virke, koska riskienhallintaa tehdään juuri joustavuuden ja varautumisen edistämiseksi. Nykyään siirrytään kriisistä toiseen. Näkyykö sellainen tässä? Voisiko miettiä, että mitkä ovat suurimmat riskit, joiden takia esitettyjä tavoitteita ei saavuteta? Ennakointiraportin ongelma on se, että siinä ei kerrota missä ollaan tällä hetkellä ja mihin mennään eli kuinka isoja kuiluja on nykytilanteen ja tavoitetilojen välillä? Asioiden nykytila tulisi tuoda paremmin esiin ja kuvailtaisiin tämänhetkistä toimintaympäristöä ja sen mahdollisia kehityskulkuja. Suomessa on sellainen kuulemiskulttuuri, jossa kaikkia halutaan kuulla. Vaarana on se, että halutaan pitää kiinni vanhasta ja tämä estää uuden luomisen. Sopeuduttu työelämän muutokseen olisi parempi muotoilu, kuin nykyinen joustavuuteen viittaava työelämä pilkkoutuu, joka ei siis otsikkona kuvaa tavoitetilaa. Myöhemmin kommentoitiin tätä tilaisuudessa esitettyä ehdotusta, että se kuvastaa liian passiivista tavoitetilaa aktiivisen toiminnan sijaan. Parempi otsikko voisi olla esim. Työelämä moninaistuu. Siinä yhdistyy trendi ja tavoitetila (esim. työn moninaiset muodot, yksilöllinen räätälöinti, joustavuus jne. ).

LIITE 1. Osallistujat LVM TEM TEM OKM STM Marko Forsblom Kaisa Sistonen Tea Skog Aarne Kinnunen Tiina Heiskanen Varpu Weijola Jari Rajanen Jaana Kaipainen Katja Matveinen-Huju Jarmo Salonen Kai Kaatra Timo Tanninen