Työkyvyt käyttöön vammasta tai sairaudesta huolimatta Anne Korhonen Journalistipäivä 8.3.2016 Osatyökykyinen vai työkykyinen? 2 Osatyökykyisyys on työ ja tehtäväsidonnainen asia Työkyky muuttuu ja muuntuu jokaisella työuran aikana > ajassa ja arjessa muuttuva käsite Osatyökykyiset ovat hyvin heterogeeninen joukko, jolla on paljon osaamista 1
Osatyökykyinen vai työkykyinen? Osatyökykyinen työtä hakiessaan / työn aikana vammautuessaan Työkykyinen työn saatuaan / Työn esteellisyydet poistettu Osatyökykyisyys on siirtymävaiheen ongelma, poistuu työn mukautuksin Työn ja työolojen mukautukset 4 Työaikajärjestelyt Joustavat työjat Etätyö Osa aikatyö Työn jaksotus Työn organisointi Työnjako ja työtehtävät Työmäärä ja työtahti Työaikajärjestelyt Työilmapiiri ja asenne Avun saaminen Työympäristö Työtilojen esteettömyys Työtilojen viihtyvyys Työpiste ja kalusteet Työ ja apuvälineet Työjärjestelyt tukevat koko työyhteisöä! 2
Ajattelutavan muutos työelämässä Ennen: Kun työntekijä ei enää täyttänyt työn vaatimuksia Työntekijän kuntoutus ja valmiuksien lisääminen Eläkkeelle Nyt uutena lisäelementtinä: Työn joustava mukauttaminen työnhakijan kykyihin Eläkkeeltä takaisin töihin Työssä pysyminen, varhainen interventio Puheeksi ottaminen työyhteisössä esimiehen kanssa, työterveyshuollossa, työsuojeluvaltuutetun kanssa Kysymykset 6 1. Mikä sinun tilanteesi on Jukka tällä hetkellä? 2. Tunnistatko itsesi näistä osatyökykyisyyden määritelmistä? 3. Minkälaisia työjärjestelyitä / työn organisointia sinulle tehtiin? 4. Kuka käynnisti prosessin työpaikalla? 3
Ammatillisen kuntoutuksen palvelut Kela pääsääntöisesti ei vakiintuneesti työelämässä oleville, joilla on työkyvyttömyyden uhka tai että työkyky ja ansiomahdollisuudet ovat olennaisesti heikentyneet sairauden, vian tai vamman vuoksi Kuntoutuskurssit, kuntoutuksen tarveselvitykset, myös työ ja koulutuskokeilu, työhönvalmennus, ammatilliset kurssit, Kiila kuntoutus 7 TE toimistot pääsääntöisesti vakiintuneesti työelämässä oleville, joilla lääkärin toteama vamma tai sairaus, joka vähentää mahdollisuuksia saada työtä, säilyttää työ tai edetä työssä Ammatin valinta ja uraohjaus, valmennukset (työnhakuvalmennus, uravalmennus, työhönvalmennus), kokeilut (työ ja koulutuskokeilu), työolosuhteiden järjestelytuki Työeläkevakuutuslaitokset Pääsääntöisesti henkilöille, joilla on sairaudesta, viasta, vammasta johtuva työkyvyttömyys tai työkyvyttömyyden uhka, jota voidaan ammatillisella kuntoutuksella vähentää Työkyvynarviointi, työkokeilu, koulutuskokeilu, työhönvalmennus, ammatillinen koulutus 8 Sidosryhmäyhteistyö ammatillisessa kuntoutuksessa Koti ja perheenjäsenet Kela Sosiaalitoimi TE-hallinto Työnantaja Kunta Terveydenhuolto Työterveys Terveyskeskus erikoissairaanhoito Kolmas sektori Työeläkelaitokset Palveluntuottajat / mm. Vakuutusyhtiöt Oppilaitokset 4
Yhteistyö ihmisen näkökulmasta 9 Vastuunjako? Yhteistyön sujuvuus? Tiedonkulku? Ihmisen näkökulmasta Kysymykset 10 1. Ketä kaikkia tahoja sinun kuntoutukseen osallistui? 2. Näyttikö sinun tilanteesi kuvan (sidosryhmäyhteistyö) kaltaiselta? Tiesitkö aina mitä ympärilläsi olevat ihmiset tekivät ja mikä heidän roolinsa oli kuntoutumisesi kannalta? 3. Tiesitkö eri kuntoutusvaihtoehdoista? 4. Mitä olisit kaivannut lisää? 5
Kysymykset 11 1. Sinun työnantajallasi oli hyvä tahtotila takana, kuinka pitkälle tämä riittää vai tarvitaanko tiukempaa ohjeistusta / velvoitteita? 2. Mikä on työnantajan ja työntekijän välinen vastuunjako mielestäsi? Saako työntekijä tarpeeksi tukea omaan tilanteeseensa? 3. Olisitko kaivannut jotain henkilöä selventämään tai tukemaan palvelujärjestelmän kanssa keskustellessa? Työhönvalmennus työelämään siirtymien ja työyhteisön tukijana Työhönvalmennus tarjoaa henkilökohtaisen tuen sekä työntekijälle että työnantajalle Työtehtävien räätälöinnin ja perehdyttämisen tukija Työyhteisön tukija Avustaa sekä työntekijää että työnantajaa tukien hakemisessa Varsin tehokas siirtymien tuki, mutta vähän käytetty ja tiedostettu Tukimuoto sekä työllistyvälle työntekijälle kuin jo työssä olevalle työntekijälle Yksi osa moninaisen työyhteisön luojana ja mahdollistajana sekä työvoiman saatavuuden tarjoajana 12 6
Ketkä työhönvalmentajan palveluita tarjoavat? 13 Kunnat Oppilaitokset Työterveyshuolto TE toimisto KELA Vakuutuslaitokset Järjestöt, yhdistykset ja säätiöt Yksityiset palveluntuottajat Kysymykset 14 1. Miltä tällainen työhönvalmentaja kuulostaa, luuletko että Sinulle olisi ollut hyötyä tämän kaltaisesta palvelusta? 2. Minkä viestin haluaisit välittää omasta tilanteestasi meille opiksi? 7
Miksi työllistää osatyökykyinen tai vammainen? Osaaminen: pätevin tarvitaan taloudellisiin perusteluihin nojaten Imago: vaikutuksia esim. työnantajakuvaan Eettisyys ja sosiaalisuus: yhteiskuntavastuu, sosiaalinen vastuu ja työyhteisön monimuotoisuus Omasta ja työyhteisön asenteesta syntyy voimavara ja rikkaus Toimia itse esimerkkinä monimuotoisesta työyhteisöstä, jossa jokaisen työvoimapotentiaalille annetaan mahdollisuus Monimuotoinen työelämä tarkoittaa erilaisten työnteon muotojen ja työntekijöiden osallistumista työelämään Lisätietoa keinoista 16 Pähkinän kuoressa: Työkokeilu Palkkatuki Työolosuhteiden mukauttaminen Työolosuhteiden järjestelytuki Osasairauspäiväraha Osatyökyvyttömyyseläke Työkyvyttömyyseläkkeen lepäämään jättäminen https://www.julkari.fi/handle/1002 4/129574 8
Opas Kelan tukiin ja palveluihin Elämässä 17 http://www.kela.fi/documents/10180/0/el%c3%a4m%c3%a4s s%c3%a4 opas+2016/0d5a94ec c1e4 4c79 a54e 0f3eee9b20ee 18 www.vates.fi Kiitos! 9