Todettiin, että liittoerä on suuruudeltaan 0,38 % ja tasa-arvoerä 0,12 % sopimusalan palkkasummasta (tasa-arvoerän laskelma liitteenä 1).

Samankaltaiset tiedostot
Tämä sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt.

2 Sopimuksen soveltamisala Tätä virkaehtosopimusta sovelletaan Patentti- ja rekisterihallituksen virkamiesten palvelussuhteen ehtoihin.

Liitteessä 3 on esitetty henkilökohtaisen palkanosan taulukko.

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS: OPETUSMINISTERIÖ; KULTTUURIHALLINTO

Sopimus koskee seuraavien virastojen ja laitosten virkamiehiä:

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES PL 01 PR (liite 2)

Liitteessä 3 on esitetty henkilökohtaisen palkanosan taulukko.

Tämä sopimus on tehty samapalkkaerän kohdentamisesta tehdyn keskustason virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti.

1 Suhde aikaisempiin sopimuksiin

VES PL Keskustason sopimusmääräykset

VES: PL: 01

1 Tehtäväkohtaisen palkanosan määräytymistä koskeva liite 1 tarkistetaan oheisen liitteiden 1 ja 2 mukaiseksi.

VES: Soveltamisala

ad OM 8/102/2010 1(2)

2 Arviointiryhmän työn kehittäminen ja palkkauksen turvaaminen muutostilanteessa

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS OPETUSMINISTERIÖ KULTTUURIHALLINTO

VES: PL: 01

Osapuolten välisen työehtosopimuksen 7 :n mukainen ja virkaehtosopimuksen 7 :n mukainen toimiraha on lukien:

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS LUOTTAMUSMIES- JA TYÖSUOJELUVALTUUTETUN PALKKIOIDEN SEKÄ VIRKOJEN PALKKAUSLUOKKIEN TARKISTUKSISTA

1 Sopimuksen peruste ja tarkoitus

Sopimus on tehty valtiovarainministeriön sopimuskauden neuvottelu- ja sopimusmääräysten

Tilastokeskus TK VES:285251

1 Sopimuksen perusteet ja tarkoitus. Tämä sopimus on tehty valtiovarainministeriön antamien neuvottelumääräysten mukaisesti.

VES , PL:01, PR: VES , PL:01-05, PR:

TES: Soveltamisala

VES (3) 1 Sopimuksen peruste ja tarkoitus

, VES , TES SMDno/2011/102 1

Tarkentava virka- ja työehtosopimus vuoden 2018 virastoerän toteuttamisesta

Tarkentava virkaehtosopimus virastoerästä ja arviointiryhmien työn kehittämisestä sosiaali- ja terveysministeriössä

Tämä sopimus tulee voimaan edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt.

Valtiovarainministeriön antamien neuvotteluohjeiden , 11/2003, mukaisesti sovittiin seuraavaa:

Tämän sopimuksen on valtiovarainministeriö tarkastanut ja hyväksynyt.

Muutetaan 4 :n liite 1, 8 :n liite 3, 5 ja Peruspalkka

Uusi palkkausjärjestelmä toteutetaan työsopimussuhteisen henkilöstön osalta työsopimuksilla.

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES , PL01, PR 02031,1500,2627,1638 VES , PL 02. PR VES , PL 01-05, PR

Valtiovarainministeriön antamien neuvottelu- ja sopimusohjeiden mukaisesti sovittiin seuraavaa:

1 Sopimuksen perusteet

Yleiskorotus Yleiskorotus lukien on 1,4 prosenttia.

Tarkentava virkaehtosopimus valtion palkkausjärjestelmästä. valtion oppilaitoksissa muun kuin opetushenkilöstön

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS VES: OPETUSMINISTERIÖ; YLIOPISTO- JA TIEDEHALLINTO Suomen Akatemia

260151/01/ Liite 1

Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat allekirjoittaneet neuvottelutuloksen tulopoliittiseksi sopimukseksi vuosille

ALUEELLISTEN YMPÄRISTÖKESKUSTEN HENKILÖSTÖN UUTTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄÄ KOSKEVAN 10.12

Liitteessä 3 on esitetty henkilökohtaisen palkanosan taulukko.

KTM 11/110/2002 VES: TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS KAUPPA- JA TEOLLISUUSMINISTERIÖN VIRKAMIESTEN UUDESTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ

Sopimusta sovelletaan vakinaisessa palvelussuhteessa olevaan virka- ja työsuhteiseen henkilöstöön.

VES: TES: Sopimuksen peruste ja tarkoitus

Tarkentava virkaehtosopimus ylioppilastutkintolautakunnan. joka on tehty 1. päivänä huhtikuuta 2014 ylioppilastutkintolautakunnan,

Sopimusta sovelletaan työministeriön, Työvoimaopiston ja työvoimatoimistojen vakinaisessa palvelussuhteessa olevaan virkasuhteiseen henkilöstöön.

1 Sopimuksen perusteet

Tämä sopimus on tehty tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjan 11 :n mukaisesti.

VES: PL: 01 VIRKAEHTOSOPIMUS PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ

TES PL: 01, 05 MTT:n (Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus)

Sopimusta sovelletaan Tekesiin vakinaisessa palvelussuhteessa olevaan virka- ja työsopimussuhteiseen

VES-koodi : OM 46/102/2015. Pöytäkirjamenettely perustuu valtiovarainministeriön antamiin neuvottelu- ja sopimusmääräyksiin.

Palkkaus muodostuu - tehtävien vaativuuteen perustuvasta tehtäväkohtaisesta palkanosasta

Tämä sopimus on tehty valtion virka- ja työehtosopimuksen sopimuskaudelle mukaisesti.

Tarkentava virkaehtosopimus luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioista ja palkkauksesta

Sopimusta ei sovelleta työnantajavirkamiehiin eikä harjoittelutehtävissä oleviin tai tukityöllistetyksi palkattavaan henkilöstöön.

Hallinnon tietotekniikkakeskuksen (Haltik) palkkausjärjestelmän

KTM 11/110/2002 VES:

1 Tehtävien vaativuuden määrittelyssä käytetään Hay-järjestelmää.

TES VES

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS ERÄISTÄ VIRKASUHTEEN EHDOISTA

Sovittiin VM:n antamien sopimuskauden neuvottelu- ja sopimusmääräysten mukaisesti seuraavaa:

VES ja TES /110/2004

Palkkausjärjestelmään liittyvästä arviointi- ja kehittämisryhmästä sovitaan tarkemmin tämän virkaehtosopimuksen allekirjoituspöytäkirjassa.

Virka- ja työehtosopimusnumero Palkkaliitenumero Palkkaryhmänumero (vaat.tasot 10-22) T A R K E N T A V A V I R K A - J A T Y ÖE H T O S O P I M U S

VES-koodi : OM 47/102/2015. Pöytäkirjamenettely perustuu valtiovarainministeriön antamiin neuvottelu- ja sopimusmääräyksiin.

Uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotto

1 Sopimuksen soveltamisala

2 Luottamusmiehet ja luottamusmiespalkkiot (palkkatekijätunnus TI:315, YK:04258)

Hallinnonalakohtainen tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin 12 päivänä helmikuuta 2004 opetusministeriön

Tarkentava virkaehtosopimus (UPJ) verohallinnossa noudatettavasta palkkausjärjestelmästä

Sopimus koskee seuraavien virastojen ja laitosten virkamiehiä:

1 Sopimuksen peruste ja tarkoitus. 2 Soveltamisala

Sopimus korvaa tehdyn oikeuslaitoksen yleisen tarkentavan virkaehtosopimuksen myöhempine muutoksineen.

1 Tehtävien vaativuuden määrittelyssä käytetään Hay-järjestelmää.

Sopimusta sovelletaan aluehallintovirastojen toistaiseksi virkaan nimitettyihin virkamiehiin.

1 Sopimuksen perusteet ja tavoitteet

2) Sopimuksen soveltamisala Sopimusta noudatetaan opintotuen muutoksenhakulautakunnan virkasuhteiseen henkilöstöön.

VES TES Palkkaliite 01. Tarkentava virka- ja työehtosopimus uuden palkkausjärjestelmän käyttöön ottamisesta Kuluttajavirastossa.

Sopimus koskee Kotimaisten kielten tutkimuskeskuksen virkamiehiä ja työntekijöitä.

Tässä sopimuksessa virastolla tarkoitetaan maa- ja metsätalousministeriötä sekä maaseutuelinkeinojen valituslautakuntaa kumpaakin erikseen.

1 Sopimuksen perusteet

Pöytäkirjamenettely perustuu valtiovarainministeriön antamiin neuvottelu- ja sopimusmääräyksiin.

Opetusministeriö Korkeakoulu- ja tiedehallinto

Ympäristöministeriön ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S

Tarkentava virkaehtosopimus palkkausjärjestelmästä Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskuksessa.

1 Sopimuksen perusta. Valtiovarainministeriö on antanut neuvottelu- ja sopimusmääräykset (VM 696/ /2010) koskien

Tätä virkaehtosopimusta sovelletaan maistraattien virkamiesten palkkaukseen.

YLIOPISTOPAINOSSA SOVELLETTAVA HELSINGIN YLIOPISTON JA YLIOPISTOJEN JA TUTKIMUSALAN HENKILÖSTÖLIITTO YHL RY:N VÄLINEN TYÖEHTOSOPIMUS

28 % 32 % 32 % Pisteet. Sovittu Sovittu

Työehtosopimuspöytäkirja, joka tehtiin puolustusministeriön sekä Valtion ja erityispalvelujen

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS

TURVATEKNIIKAN KESKUS TUKES - PALKKAUSJÄRJESTELMÄ

Ilmatieteen laitoksen ja Pardia ry:n välinen työehtosopimus TES

SYKE/VES SYKE/TES

kanssa 12 päivänä joulukuuta Sopimuksen soveltamisala

Merenkulkulaitoksen, Luotsiliitto ry:n ja Suomen Laivanpäällystöliitto ry:n välinen työehtosopimus

Transkriptio:

Sopimuksen nro 267551 Tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin 3.5.2006 sisäasiainministeriön sekä JHL ry:n, JUKO ry:n ja Palkansaajajärjestö Pardia ry:n välillä vuoden 2006 liitto- ja tasa-arvoerien käytöstä poliisitoimen osalta. 1 Valtiovarainministeriö on määräyksellään 2.3.2006 1/2006 (Sopimustarkistusten 1.6.2006 neuvottelumääräykset) oikeuttanut sisäasiainministeriön poliisiosaston tekemään tarkentavan virkaehtosopimuksen poliisitoimen virkasuhteisen henkilöstön osalta vuoden 2006 liitto- ja tasaarvoerien käytöstä 1.6.2006 lukien. 2 Todettiin, että liittoerä on suuruudeltaan 0,38 % ja tasa-arvoerä 0,12 % sopimusalan palkkasummasta (tasa-arvoerän laskelma liitteenä 1). 3 Sovittiin, että edellä mainitut erät yhteensä 0,5 % sopimusalan palkkasummasta käytetään jäljempänä 4 :ssä todettujen vaativuustasojen toimenkuvien tekstimuutoksiin sekä peruspalkkataulukon vaativuustasojen peruspalkkojen tarkistamiseen ja yhden uuden vaativuustason 40.12.02 perustamiseen tämän sopimuksen liitteenä (liite 2) olevan taulukon mukaisesti. Uusi peruspalkkataulukko, joka sisältää tässä todetut tarkistukset sekä 1.6.2006 alkaen tulevan 1,4 %:n suuruisen yleiskorotuksen, on tämän sopimuksen liitteenä (liite 3). 4 Sovittiin, että poliisihallinnon ammatti- ja asiantuntijatehtäviin kuuluvien vaativuustasojen 40.12 ja 40.17 toimenkuvat tarkistetaan ja uuden 40.12.02 vaativuustason toimenkuva määritellään oheisen liitteen (liite 4) mukaisesti. 5 Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yhdistykset ja virkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistyksille kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä

muullakaan tavalla vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopettamiseen. 6 Tämä sopimus on voimassa sen allekirjoittamispäivämäärästä lukien 30 päivään syyskuuta 2007 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommalta kummalta puolen irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä. Valtiovarainministeriön ja pääsopijajärjestöjen välisen tarkistamissopimuksen irtisanomisella tulee samalla irtisanotuksi tämä sopimus. Sisäasiainministeriössä 17.5.2006 SISÄASIAINMINISTERIÖ JHL ry. JUKO ry. PALKANSAAJAJÄRJESTÖ PARDIA ry.

1 Liite (3) poliisitoimen tarkentavaan virkaehtosopimukseen 3.5.2006 liitto- ja tasa-arvoerien käytöstä 1.6.2006 alkaen Peruspalkkataulukko 1.6.2006 alkaen sisältää liitto- ja tasa-arvoerät sekä yleiskorotuksen 1,4 % Vaativuusluokka 1.3.2005 LISÄYS Uusi 1.6.2006 04.00 1 580,23 1 602,35 04.01 1 641,56 1 664,54 04.02 1 674,85 1 698,30 04.03 1 701,07 30,00 1 755,30 04.04 1 744,38 15,00 1 784,01 04.05 1 888,31 1 914,75 04.06 1 965,46 1 992,98 04.06.02 2 184,92 2 215,51 04.07 2 501,26 2 536,28 04.08 2 577,05 2 613,13 04.09 2 810,84 2 850,19 04.10 3 077,62 3 120,70 07.01 1 408,38 5,00 1 433,17 07.02 1 533,75 5,00 1 560,29 07.03 1 589,66 10,00 1 622,06 07.04 1 643,02 1 666,02 07.05 1 702,56 50,00 1 777,10 07.06 1 755,22 100,00 1 881,19 08.01 1 692,20 1 715,89 08.02 1 763,59 1 788,28 08.03 1 817,91 20,00 1 863,64 08.04 1 896,10 1 922,64 08.05 1 972,49 10,00 2 010,24 08.06 2 094,35 2 123,67 08.06.02 2 330,76 2 363,39 08.07 2 592,21 2 628,50 08.08 2 682,91 2 720,47 08.09 2 882,68 2 923,04 08.09.02 3 098,94 3 142,33 08.10 3 314,12 3 360,51 08.11 3 485,19 3 533,98 11.01 1 355,07 1 374,04

2 Peruspalkkataulukko 1.6.2006 alkaen sisältää liitto- ja tasa-arvoerät sekä yleiskorotuksen 1,4 % Vaativuusluokka 1.3.2005 LISÄYS Uusi 1.6.2006 11.02 1 569,46 3,00 1 594,47 11.03 1 609,94 15,00 1 647,69 11.04 1 662,49 10,00 1 695,90 11.05 1 735,77 15,00 1 775,28 14.01a 3 176,63 20,00 3 241,38 14.01b 3 459,76 3 508,20 14.01c 4 083,52 4 140,69 14.02 3 587,20 3 637,42 14.02a 3 946,65 4 001,90 14.02b 4 266,64 40,00 4 366,94 14.02c 4 456,61 60,00 4 579,84 14.02d 4 701,87 4 767,70 40.01 1 321,88 1 340,39 40.02 1 484,60 1 505,38 40.03 1 566,48 1 588,41 40.04 1 634,19 1 657,07 40.05 1 531,10 1 552,54 40.06 1 673,61 1 697,04 40.07 1 750,43 40,00 1 815,50 40.08 1 939,48 20,00 1 986,92 40.09 1 865,91 1 892,03 40.10 2 008,79 2 036,91 40.11 2 112,20 2 141,77 40.12 2 377,69 80,00 2 492,10 40.12.02 2 585,06 40.13 2 730,62 2 768,85 40.14 2 549,36 2 585,06 40.15 2 850,11 40,00 2 930,57 40.16 3 191,19 40,00 3 276,43 40.17 3 501,52 3 550,54 40.18 3 912,44 3 967,21

1 Liite (4) poliisitoimen tarkentavaan virkaehtosopimukseen 3.5.2006 liitto- ja tasaarvoerien käytöstä 1.6.2006 alkaen 40.12 Asiantuntijatehtävien erikoistoimi Toimenkuva soveltuu virastoa ja hallintoa palvelevissa käytännön asiantuntemusta edellyttävissä tehtävissä toimiville. Koulutustavoitteena vähintään opistotason koulutus tai vastaava ammattikorkeakoulututkinto tai alempi korkeakoulututkinto sekä merkittävä alakohtainen lisäkoulutus. Edellyttää pitkäaikaista harjaantumista ja kokemusta. Edellyttää itsenäistä tuotantopanosta usealla laaja-alaisella vastuualueella virastossa ja laaja-alaisella vastuualueella hallinnossa. Toimenkuvaan liittyy alan syvällinen käytännön asiantuntemus. Toimii poliisihallinnon asiantuntijana/edustajana omalla vastuualueellaan hallinnossa. Esimerkkejä, linjauksia Valtakunnalliset yksiköt - itsenäinen tehtäväalue on laaja ja sisältää vähän samanlaisina toistuvia tehtäviä - itsenäinen lausunnonanto-oikeus - pääasiassa johtopäätöksiä monimutkaisissa ongelmatilanteissa ja vaihtelevien asiakokonaisuuksien hallintaa ja soveltamista - vastaa laajamittaisista kehittämishankkeista, jotka edellyttävät yhteistyötä hallinnonalan sisällä ja ulkona - tunnistaa ja ennakoi alan ilmiöitä - vastaa yksin jostain virastotoimintakokonaisuudesta - ylläpitää kansainvälisiä kontakteja, osallistuu konferensseihin ja työryhmiin Oppilaitokset Vaativat opetustehtävät, joiden menestyksellinen hoitaminen edellyttää poliisihallinnon ja organisaation tuntemusta sekä opetusalansa monipuolista kokemusta poliisin kenttätyössä. Tehtävissä korostuu itsenäinen opetusvastuu ja tehtävän hoitaminen edellyttää syvällistä asiaosaamista ja opetuskokemusta poliisioppilaitoksessa. - resurssien käytön suunnittelutehtävät, opintosuoritusrekisterin hoito, hankinta-asiat 40.12.02 Asiantuntijatehtävien erittäin vaativa erikoistoimi (UUSI) Asiantuntijatehtävien korkeimmalla vaativuustasolla edellytetään tehtävän poikkeuksellista vaativuutta. Toimenkuva soveltuu virastoa ja hallintoa palvelevissa käytännön asiantuntemusta edellyttävissä tehtävissä toimiville. Koulutustavoitteena

2 vähintään opistotason koulutus tai vastaava ammattikorkeakoulututkinto tai alempi korkeakoulututkinto sekä merkittävä alakohtainen lisäkoulutus. Edellyttää pitkäaikaista harjaantumista ja kokemusta. Tehtävässä vaaditaan itsenäistä vastuuta toimialueen uusien menetelmien ja valmiuksien luomisessa, suunnittelutehtävissä ja / tai vahvaa roolia kansainvälisessä yhteistyössä. Toimeen voi liittyä esimiehenä toimimista. Esimerkkejä, linjauksia Valtakunnalliset yksiköt - oman alueen merkittävät syvällisintä käytännön tietämystä edellyttävät kehittämis- ja valmiuksien luontitehtävät - toimii alansa ylimpänä asiantuntijana poliisihallinnossa - toimii erittäin vaativissa analyysi- ja raportointitehtävissä Oppilaitokset Opetustehtävissä edellytetään lisäksi 35 ov:n laajuisia pedagogisia tai sitä vastaavia opintoja tai toimimista alansa asiantuntijana poliisikoulutuksessa sekä opetuskokemusta oppilaitoksessa vähintään kolmen vuoden ajalta. Edellä olevan toimenkuvan lisäksi edellytetään kehittämistehtäviä, itsenäistä kehittämis- ja suunnitteluvastuuta, itsenäistä oppimateriaalitai muun aineiston tuotantoa ja kykyä hyödyntää kansainvälisiä suhteita ja kansainvälistä yhteistyötä. Vaativat opetustehtävät, joiden menestyksellinen hoitaminen edellyttää poliisihallinnon ja organisaation tuntemusta sekä opetusalansa monipuolista kokemusta poliisin kenttätyössä. Tehtävä edellyttää itsenäistä opetusvastuuta, alansa syvällistä asiaosaamista. 40.17 Erikoisasiaintuntijatehtävien erikoistoimi Toimenkuva soveltuu koko hallintoa palvelevissa teoreettista asiantuntemusta vaativissa tehtävissä toimiville. Koulutustavoitteena on vähintään ylempi korkeakoulututkinto tai jatkotutkintona suoritettu lisensiaatin tai tohtorin tutkinto. Edellyttää pitkäaikaista harjaantumista tai kokemusta. Toimenkuvaan voi sisältyä muiden asiantuntijoiden esimiehenä toimiminen. Edellyttää itsenäistä ja uutta luovaa tuotantopanosta usealla laaja-alaisella vastuualueella hallinnossa. Ratkaisujen löytäminen edellyttää syvällistä tutkimusta ja tiedon analysointia. Omaan alaan liittyvä syvällinen teoreettinen asiantuntemus. Toimii koko poliisihallinnon ylimpänä asiantuntijana omalla vastuualueellaan kansallisessa ja kansainvälisessä yhteistyössä. Taso toimii korkeimpana erityisasiantuntijatehtävänä, jossa edellytetään edellisten tasojen lisäksi erityisasiantuntijatehtävän poikkeuksellista vaativuutta.

3 Tehtävässä vaaditaan asiajohtajuutta, jota ilmentää esimerkiksi laajamittainen, uusia valmiuksia luova pitkäkestoinen tutkimus tai toimiminen muuten poliisihallinnon kannalta strategisesti poikkeuksellisen vaikuttavassa tehtävässä. Koulutustavoitteena silloin, kun tehtävään sijoitetaan erityisasiantuntijuuden perusteella on lisensiaatin tai tohtorin tutkinto. Esimiestehtävänä toimenkuvassa edellytetään edellisen tason erityisasiantuntijuuden lisäksi vähintään 5 henkilön esimiehenä toimimista. Esimerkkejä, linjauksia Valtakunnalliset yksiköt - tehtävä, jonka keskeinen sisältö on laajamittaiset tutkimushankkeet ja kytkeytyminen tutkimuslaitosten tutkimusyhteistyöhön - tehtävät pääasiassa erittäin vaativan tiedon soveltamista edellyttäviä ainutkertaista tai lausuntopyyntökohtaista menetelmäkehitystä, toimintamallien luontia ja ongelmanratkaisua edellyttäviä - dosenttitasoista tutkimusta; tai - erityisasiantuntijatehtävien erittäin vaativan toimen tasoista erityisasiantuntijuutta edellyttävät vaativat yksikköesimiestehtävät Oppilaitokset -yliopettajan tehtävät

Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori 2006. Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: Hallinnon ohjaus Siltasaarenkatu 18 20 A PL 18 00054 Valtiokonttori puhelin (09) 772 51, faksi (09) 7725 744 sähköposti: marjukka.kallio@valtiokonttori.fi