PARTIOJOHTAJAPERUSKURSSIN JOHTAMISHARJOITUS

Samankaltaiset tiedostot
PARTIOJOHTAJIEN PERUSKOULUTUS OHJAAJAN OHJE

PJ-PERUSKURSSIN SUORITTAJAN OHJE

PARTIOJOHTAJAN PERUSKURSSIN SUORITTAJAN OHJE

Pohjanmaan Partiolaiset ry Koulutusryhmä Partiojohtajien Peruskurssi. Ohje: Johtamisharjoituksen tekeminen ja raportointi

PJ-PERUSKURSSIN JOHTAMISHARJOITUKSEN OHJAAJAN OPAS

PARTIOJOHTAJA- PERUSKOULUTUS

PARTIOJOHTAJA PERUSKOULUTUS

Tervetuloa partiojohtajan peruskurssille!

Peruutukset ja sairastumiset on ilmoitettava piiritoimistolle p. (09) ja kurssinjohtajalle.

PJ-PERUSKURSSIN OHJAAJAN OHJE

Partiojohtajien peruskurssi III/2012 Onnistuimme antamaan kurssilaisille eväitä partiojohtajuuteen. Uskomme, että jokainen sai jotakin uutta

Lippukunnanjohtajan. Tämän kortin omistaa:

Uefa B-kurssi kevät 2019

Taso 1: Tutustun turvallisuusohjeisiin

Flipped classroom (2op) Käänteinen opetus/luokkahuone Toinen lähipäivä,

Ko-Gi-kurssilaisen ohje

Seurakehittäjät Paasitorni. Tiistai Auditointikäsikirja ja uudistettu auditointiprosessi

Innostunut oppilaskunta. Koulutus peruskoulun oppilaskuntatoiminnan ohjaajille

TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

Suomalainen urheilu loistaa Tähtiseurassa

Kandidaatin opinnäyteseminaari. Intro

Sudenpentuluotsi (Yliakela) Sudenpentuluotsi johtaa sudenpentuosastoa ja vastaa sen toiminnasta.

Finland first valtionhankinnat digitaalisesti

Kehityskeskustelut urasuunnittelun välineenä

Miten HAO /JEDU toimii. Laatukoordinaattori Arto Veikkola

Esityksen sisältö. Ideasta hankkeeksi. Kulttuurihankkeen suunnittelu Novgorod 2013 Marianne Möller Hankeidea

PIIRIN TAPAHTUMIEN TALOUSOHJE

Ideasta hankkeeksi Kulttuurihankkeen suunnittelu Novgorod 2013 Marianne Möller

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

Saksan sanastopainotteinen kurssi. Helsingin yliopiston kielikeskus, syksy 2007, Seppo Sainio

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta

Kurssi järjestetään Oriniemen Partiomajalla, Hirvensalossa (Ukko

NUORTEN SOSIAALINEN VAHVISTAMINEN

ESITYKSEN KULKU. Ensiksi yleistä ikäkausista. Seuraavaksi ikäkaudet järjestyksessä. Todella nopea katsaus perhepartioon ja sisupartioon.

Kari Takamaa. Maija Myllykoski ( KKK) vuotta piiri onnitteli

D VALMENTAJAKOULUTUS

SOSNET: Muutosjohtaminen sosiaalityössä. Sanna Lähteinen Arja Kilpeläinen Tea Teppo

Harjoituksen ohjaaminen

Keski-Suomen Sote 2020 Peurunka 2 -seminaari

Tuuspartion historiaa: Mitä partiossa tehdään?

TOI-hankkeiden väliraportointi: Sisällön raportointi ja liitteet. Innovaation siirto -hankkeiden koulutus

EKL-kouluttajakoulutuksen kurssisuunnitelma. Erikoiskuljetusten liikenteenohjaajakoulutus - Liite 5

D VALMENTAJAKURSSI PROSESSINOMAISESTI

Maahanmuuton prosessi ja stressi

Aloituskoulutus Leena Karjalainen

Tausta- ja koulutusmateriaaleja: - kasvatustavoitekaavio - Johtajakansio - - toiminta.partio.fi - -

TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

Pysy ajantasalla Varmista oikea suunta

Vakka. Partio kuuluu myös aikuisille!

VÄLI- JA LOPPURAPORTOINTI

Mitä leirilippukunnanjohtajilta ja - luotseilta odotetaan?

Maatalouden vesitalouden hallinta menetelmät käyttöön paikallisella yhteistyöllä

Tutkimussuunnitelmaseminaari. Kevät 2011 Inga Jasinskaja-Lahti

PARTIO- OHJELMAN SYVÄLLINEN TUNTEMUS Roadshow Kohtaus,

Kysely Välkky-projektissa syksyllä 2011 toteutetuista MUUTOS! -koulutuksista

Koulutusjärjestelmä muutettiin vuonna 2008 tukemaan

Åbo Akademi KEHITYSKESKUSTELU

1 ALUETYÖ 2 HALLINTO JA TALOUS. Jokaiselle Sopiva Partio. O1 kansio ALUETYÖ.xls Vuosiselosteen apulomake PDF Aluetyön kuvaus

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

Kysymykset ja vastausvaihtoehdot

Kajaanin ammattikorkeakoulu Opinnäytetyösuunnitelman ohje

Lions Clubs International

Ryhmätyö. Yhdistetty: EVAuksessa kehittyminen (yksi tai muutama EVAus tehtynä) EVAuksen hyvien käytäntöjen kehittäminen (useampi EVAus tehtynä)

TARPOJIEN OSALLISTUMINEN

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.

Hallituksen kokous 1 /

Oppivat organisaatiot ja tiimityö (3 op) - Tampere

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Näin me sen teimme, Reumasäätiön sairaalan järjestelmäuudistus TOIMI-hanke

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

RAKSAKYMPPI käytännöksi

portfolion ohjeet ja arviointi

Lahden siniset TOIMINTASUUNNITELMA, TAPAHTUMAKALENTERI JA TALOUSARVIO 2008

Ylemmän AMK-tutkinnon suorittaneiden osaaminen FUAS-ammattikorkeakouluissa. Teemu Rantanen

HARJOITTELUINFO klo 12 Paavo Arvola, harjoitteluasioista vastaava

Harjoite 3: Piirrä ja kirjoita suoritus osiksi

Projektityön ABC? Petri Kylmänen, Päihdetyön asiantuntijatoiminnan valmennus, Huuko , A-klinikkasäätiö

Hyväksytty Pieksämäellä

TIIMISOPIMUS. Tiimimme (osastomme) nimi on. Tiimimme perustehtävä (so. miksi tiimi on olemassa?) Tiimimme erityistehtävät

-Toimii omalla tavallaan ja omien mahdollisuuksiensa mukaisesti, kuitenkin noudattaen arvoja ja toimintamalleja

Kehittämisprosessin vaihemalli. Pirkko Mäkinen Asiantuntija, Työturvallisuuskeskus

Opiskelijabrunssi. Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille - nimikorttipohjat

Flipped classroom (2op) Käänteinen opetus/luokkahuone Lähipäivä

Kilpailemaan valmentaminen - Huipputaidot Osa 3: Vireys- ja suoritustilan hallinta. Harjoite 15: Keskittyminen ja sen hallinta

Kokemuksia perhehoidosta. Kuudes tapaaminen. Kouluttajakansio Ikäihmisten perhehoidon valmennus

Toimialakohtaiset työnantajakäynnit. työmarkkinavalmiuksiaan parantavien työnhakijoiden tueksi

KIELENOPPIJOITA TIEDONHANKINTA KESKIÖSSÄ KUUNTELEMALLA OPPIJA (AUDITIIVINEN) KIELEN KÄYTTÖ, VUOROVAIKUTUS NÄKEMÄLLÄ

Opiskelijatutoreiden välitapaaminen. Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta (JYY) Tiistaina Ylioppilastalo Ilokivi

PESTINJOHTAJA & PESTAAMINEN. Maya Hänninen Johtotähti

Arviointi ja palaute käytännössä

Hakijan tiedot. I Tietoa tapahtumasta. Käyttäjä: KIRJAAMO

Mielekkäät työtehtävät houkuttelevat harjoittelijoita!

Monimuotoisen partiojohtajaperuskurssin tehtävät

HEI, KUKA TUKEE LIPPUKUNTAA?

HAKEMUS KKI-KEHITTÄMISHANKKEEKSI

SUUNTA TOIMINNAN JA ARVIOINNIN SUUNNITTELUN TYÖKALU

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnan vakiinnuttamiseen

Unelmien työ (90 min)

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma (Hensu) Ja täydentävä aineisto näyttötutkinnoissa

Transkriptio:

PARTIOJOHTAJAPERUSKURSSIN JOHTAMISHARJOITUS Johtamisharjoituksen tavoitteet Johtamisharjoituksen eli ns. välitehtävän tarkoitus on antaa sinulle onnistunut kokemus johtamisesta partiossa. Harjoituksen ja siitä tehtävän raportin avulla opit näkemään johtamisen kokonaisvaltaisesti sekä arvioimaan toimintaasi. Johtamistehtävän aihe ja suuruus Johtamisharjoitukseksi soveltuu johtamistehtävä, jossa toimit tilaisuuden tai tapahtuman johtajana. Isoissa projekteissa riittää jonkun selkeän kokonaisuuden johtaminen. Tapahtuman ei tarvitse olla iso, kunhan se on sinulle riittävän haastava, eikä ihan tavanomainen rutiinikeikka. Harjoituksen tulee olla monipuolinen, ennakkosuunnittelua ja jälkiarviointia vaativa sekä toiminnallinen. Yleensä yhden lauman, joukkueen tai vartion retken vetämistä ei pidetä partiojohtaja peruskurssille sopivana johtamisharjoituksena, mutta lippukunnan tapahtumat tai usean lauman, joukkueen tai vartion retket tai leirit ovat olleet sopivia. Johtamisharjoituksesta tulee sopia oman lippukunnan johtajien tai johtamisharjoituksen ohjaajasi kanssa. Johtamisharjoituksesta raportointi Sinun tulee laatia tekemästäsi harjoituksesta raportti. Raportin muoto on vapaa, mutta siitä tulee selkeästi ilmetä ainakin seuraavat asiat: johtamisharjoituksen aihe, tilaisuus, paikka, aika, ohjelma ja tavoite oma vastuualue, omat tehtävät ja työnjako suunnittelun vaiheet (budjetti, tiedotus jne.) toteutus jälkitehtävät (harjoitukseen liittyvät tehtävät harjoituksen jälkeen) oma arviointi johtamisharjoituksesta (miten meni, missä onnistuin, mitä opin, missä jäi parantamisen varaa, mitä olisin voinut tehdä toisin) Johtamisharjoituksen ohjaaminen Johtamisharjoitukselle tulee lippukunnasta nimetä ohjaaja. Ohjaajan tehtävänä on auttaa, tukea ja neuvoa harjoituksen tekemisessä sekä antaa siitä palaute. Ohjaajan on kuitenkin varottava puuttumasta liikaa itse harjoituksen suorittamiseen. Ohjaaja lukee raporttisi, keskustelee siitä kanssasi ja liittää raporttiin oman kirjallisen arvion harjoituksesta. Arvioinnissa tulee huomioida johtamisharjoitus kokonaisuutena alkusuunnittelusta loppupalautteeseen.

Johtamisharjoituksen ajankohta Jotta saat johtamisharjoitustasi varten kaiken mahdollisen tuen, suosittelemme harjoituksen tekemistä kurssiosien välissä. Partiojohtajaperuskurssilla käsitellään projektien ja ihmisten johtamista, joiden avulla pääset mahdollisesti parempaan lopputulokseen harjoituksesi kanssa. Perustelluissa tapauksissa harjoituksen voi tehdä jo ennen partiojohtajaperuskurssia, kuitenkaan yli puoli vuotta aiemmin tehtyjä töitä ei pääsääntöisesti hyväksytä. Etukäteen tehdyissä töissä ohjaajan rooli korostuu entisestään. Kaikissa tapauksissa johtamisharjoituksen aihe tulee hyväksyttää Partiojohtajaperuskurssisi kurssinjohtajalla etukäteen, ennen kuin ryhdyt harjoitustasi suunnittelemaan. Jos kurssinjohtaja ei ole vielä selvillä, niin ota silloin yhteys piirin vastaavaan koulutusohjaajaan Katri Hietaseen, katri.hietanen@hp.partio.fi, puh. 044 3212 833. Partiotoimistolla Partiojohtajaperuskurssiin liittyviin kysymyksiin vastaa ohjelma- ja koulutuskoordinaattori Lotta Kylmälahti, lotta.kylmalahti@partio.fi, puh. 050 311 0922.

JOHTAMISHARJOITUKSEN SUUNNITELMA TÄYTÄ TÄMÄ LOMAKE YHDESSÄ OHJAAJASI KANSSA JA TUO SE MUKANASI KURSSILLE ALLEKIRJOITETTUNA. VALMISTAUDU MYÖS ESITTELEMÄÄN SUUNNITELMASI KURSSILAISILLE JA KOULUTTAJILLE. Kurssilaisen nimi ja lpk: puh ja email: Ohjaajan nimi: puh ja email: Johtamisharjoitukseni: Kerro lyhyesti, mikä on johtamisharjoituksesi sekä milloin ja missä se järjestetään (aihe, paikka, aika). Tapahtuman tarkoitus ja kohderyhmä: Mitä on tarkoitus saada aikaan? Kenelle tapahtuma järjestetään? Mikä on arvioitu osallistujamäärä?

Johtamisharjoituksen tavoitteet: Keskustele ohjaajasi ja/tai lippukunnanjohtajasi kanssa sekä pohdi itse, mitä tavoitteita ko. tapahtumalle asetatte eli miksi tapahtuma järjestetään, mihin tapahtumalla pyritään yms. Tapahtuman suunnittelu: Kuvaile, millaisissa vaiheissa suunnittelu etenee, esim. projektiryhmän kokoaminen, suunnittelupalaverit, tiedotus, turvallisuussuunnitelma, budjetti yms.. Kiinnitä huomiota erityisesti: aikataulutus, organisaatio, vastuunjako, tiedotus, turvallisuus.

Budjetti eli talousarvio: Kokoa alla olevaan taulukkoon tapahtumasi tulo- ja menoarvio. Miten tapahtuma rahoitetaan ja paljonko kuluja arvioidaan olevan. Keskustele ohjaajasi kanssa myös budjetista. Tulot e Menot e Yhteensä Yhteensä Riskit: Mikä voi mennä pieleen ja miten siihen varaudun? Tukihenkilö(t): Keneltä saan tukea ja apua? Arviointi/Palaute: Miten itse arvioit johtamisharjoituksen kulkua matkan varrella? Millaista palautetta saat / olet saanut?

Sinä johtajana: Pohdi millainen itse olet johtajana ja erityisesti sitä, keitä johtamistehtävässäsi johdat ja miten johdat. Vastaa ainakin seuraaviin apukysymyksiin: a) Paljonko sinulla on aiempaa johtajakokemusta vastaavanlaisesta tehtävästä? b) Missä asioissa koit onnistumisia? c) Mitä haasteita tapahtuman johtaminen sinulle asettaa? Tämän osion saa kirjoittaa myös eri paperille. Kurssilaisen allekirjoitus: Ohjaajan hyväksyntä ja allekirjoitus: Olen ohjannut ja ohjaan kurssilaisen PJ-johtamisharjoituksen suunnittelua ja hyväksyn tämän suunnitelman. Paikka, aika ja allekirjoitus: