Maakunnan kansainvälistymisen tukeminen 22.09.2015, Joensuu Timo Leinonen Yhteyspäällikkö Pohjois-Karjalan maakuntaliitto
Pohjois-Karjalan maakuntaliitto Kuntayhtymä, jonka jäseniä ovat kaikki Pohjois-Karjalan 13 kuntaa. Maakuntaliiton tehtäviä ovat maakunnan kehittäminen, maankäytön suunnittelu, maakunnan edunajaminen. Tavoitteena tehdä Pohjois-Karjalasta entistä parempi paikka asua, opiskella, tehdä töitä ja yrittää.
Tilastoja Pohjois-Karjalan väestö 31.12.2014 oli 165 258 henkilöä, joista ulkomaalaisia 3 747 henkilöä. Kansalaisuuksia oli 108 ja äidinkieliä 84.
Strategiat ja teemaohjelmat Itä-Suomen maahanmuuttostrategia 2017 Maakuntaliitto vastuutahona niissä toimenpiteissä, jotka kuuluvat lain mukaan maakuntaliiton tehtäviin ja joiden toteutumista voidaan edistää hankerahoituksen ja/tai edunvalvonnan kautta. Ennakoidaan Tuetaan Tiedotetaan
Maakunnalliset strategiat ja ohjelmat Pohjois-Karjalan maakuntaohjelma 2014-2017 Ohjaa alueen kehittämiseksi tehtäviä valintoja. POKAT 2017 kehittämisen ydinasioita mm. kansainvälisyyden vahvistaminen ja Venäjän läheisyyden hyödyntäminen. Kehittämiskohteet: maahanmuuttajien ja ulkomaalaisväestön osaamisen hyödyntäminen ja integroitumisen tukeminen. Hyvinvointialan kehittämistavoitteiden toiminnallisissa painopisteisiin kirjattu mm. seuraavat. Maahanmuuttajien huomioiminen palvelujen käyttäjinä. Kansainvälisen rekrytoinnin ja maahanmuuttajien hyödyntäminen hyvinvointipalveluissa. Erityisteemoissa kehittämiskohteissa mm: Monikulttuuriset ja moniarvoiset yhteisöt. Maahanmuuttajanuorten erityistarpeiden huomioiminen.
Maakunnalliset strategiat ja ohjelmat Pohjois-Karjalan kansainvälistymisen toimenpideohjelma Määrittelee toimenpiteet, sekä mahdollisuuksien mukaan myös vastuutahot, toteutustavat ja rahoituslähteet POKAT 2017 ohjelman kansainvälistymisen vahvistumista tukeville tavoitteille. MIUN YHISTYS - Pohjois-Karjalan yhdistysohjelma 2015 2020 Työväline järjestöille, kuntien viranhaltijoille ja päättäjille sekä muille toimijoille järjestötyön kehittämiseen ja uusien yhteistyömallien etsimiseen.
Työryhmät Itä-Suomen alueellinen etnisten suhteiden neuvottelukunta (ETNO) Pohjois-Karjalan maahanmuuttoasiain toimikunta Joensuun seudun rasismin vastainen työryhmä Pohjois-Karjalan järjestöasiain neuvottelukunta (JANE) Pohjois-Karjalan maakuntahallitus perusti JANE:n järjestöjen ehdotuksesta v. 2008. Tärkeimpänä tehtävänä on tuoda maakunnanlaajuista painoarvoa järjestöjen laajalle ja monipuoliselle toiminnalle. Tiedottaa järjestötyön tärkeydestä, kouluttaa järjestötoimijoita, edistää monenlaista yhteistyötä sekä kehittää järjestötyöskentelyn käytäntöjä ja osallistumisen tapoja. Jäsenet edustavat erilaisia järjestöjä mm. Joensuun seudun monikulttuurisuusyhdistys JoMoni. Järjestetty mm. maahanmuuttajien kummikoulutusta yhdistystoimijoille, Tule vapaaehtoiseksi -tempaus.
Yhdistys- ja järjestötoiminta Tuettu yhdistysten ja järjestöjen toimintaa Pohjois-Karjalan tulevaisuusrahastosta myönnetty avustusta eri yhdistyksille ja järjestöille (mm. Joensuun Setlementti ry ja Joensuun seudun monikulttuurisuus yhdistys ry).
Hankkeet Osallistutaan maahanmuuttohankkeiden ohjaukseen ja toimintaan. mm. MOI-hanke, MAKE-hanke sekä Maahanmuuttajat sosiaalialalle Itä- Suomessa esiselvityshankkeen kehittämisryhmässä kutsuttuna jäsenenä. Maakunnan kehittämisrahasta rahoitettu mm. rasismin vastaista työtä ja maahanmuuttajien neuvontapalveluja. Maakunnan kehittämisraha on maakuntaohjelman mukaisten kehittämishankkeiden toteuttamiseen tarkoitettu määräraha. Pohjois-Karjalan tulevaisuusrahastosta myönnetty rahoitusta aiheeseen liittyviin hankkeisiin. Rahaston tarkoituksena on edistää maakunnan henkistä ja taloudellista kehitystä ja toimeliaisuutta.
Muu toiminta Pohjois-Karjalassa asuvien Venäjän kansalaisten passiasioiden hoitaminen. Konsulaatin virkamies vieraili Joensuussa v. 2013. Hoiti venäläisten konsuliasioita, mm. passit, kansalaisuusasiat. Uusi vierailu lokakuussa
Kansainvälisyyden edistäminen Pohjois-Karjalan väestö vähenee ja ikääntyy. Nuoret muuttavat pois. Tarvitaan uusia asukkaita, veronmaksajia, yrittäjiä sekä työntekijöitä niin julkiselle kuin yksityiselle sektorille. Yritysmaailma globalisoituu. Yritykset tarvitsevat maahanmuuttajia kansainvälistyäkseen. Tarvitaan työntekijöitä, jotka tuntevat asiakasmaiden/-alueiden kulttuurin, kielen, markkinat, liiketoimintakulttuurin jne. Old-Age Dependency Ratio 1980 2030 Short description: This indicator is the ratio between the total number of elderly persons of an age when they are generally economically inactive (aged 65 and over) and the number of persons of working age (from 15 to 64).
Kehittämiskohteet: Kansainvälisyyden edistäminen Ulkomaisten yritysten houkuttelu investoimaan Pohjois-Karjalaan ja kiinnostuneiden yritysten jatkuva tuki aina ideavaiheesta investoinnin toteutumiseen/tuotannon käynnistymiseen. Tuki myös investoijien/yrittäjien perheille muutettaessa tänne. Maahanmuuttajien tukeminen ja kannustaminen yrittäjyyteen. Yhteistyö POKAT 2017-maakuntaohjelman Venäjäryhmän ja Pohjois-Karjalan kauppakamarin kansainvälistymisvaliokunnan ja sen Venäjäjaoksen kanssa Maahanmuuttajien houkuttelu mukaan järjestötoimintaan. edistää kotoutumista, tuo lisää jäseniä ja toimijoita järjestöihin, jotka kärsivät tekijäpulasta, vähentää ennakkoluuloja kantaväestön ja maahanmuuttajien välillä, tuo uusia ideoita ja energiaa järjestötyöhön. Maahanmuuttoa ja maahanmuuttajia koskeviin asenteisiin ja ennakkoluuloihin vaikuttaminen.
Kiitos! timo.leinonen@pohjois-karjala.fi www.pohjois-karjala.fi