Työmarkkinasanasto Valtion työnantaja-ja henkilöstöpolitiikan keskeisiä käsitteitä Arbetsmarknadsordlista Centrala begrepp inom statens arbetsgivar- och personalpolitik Labour Market Glossary Key concepts in government employer and human resources policy Arbeitsmarktglossar Zentrale Begriffe der Arbeitgeber- und Personalpolitik des finnischen Staates Vocabulaire du marche du travail Principales notions ayant trait ä la politique patronale et du personnel de 1'Etat Valtiovarainministeriö Valtioneuvoston kanslia Taloustieto Oy, Helsinki 2005
SISÄLTÖ KASITEKAAVIOLUETTELO 13 ESIPUHE 17 SANASTON KÄYTTÄJÄLLE 19 Sanaston rajauksesta ja näkökulmasta 19 Sanaston käytöstä 19 Terminologisesta sanastotyöstä 20 Sanastossa käytetystä termistöstä 21 Sanastossa käytetyt merkintätavat 22 Palaute 24 TYÖMARKKINAT 62 1 HENKILÖSTÖPOLITIIKKA 66 1.1 Henkilöstöpolitiikan keskeisiä käsitteitä 66 1.2 Työsuojelu t 80 1.3 Palkkatilastot ' ' 94 1.4 Työvoimakustannukset 102 2 PALVELUSSUHTEET 109 2.1 Palvelussuhde 113 2.2 Palvelussuhteen vaiheita 154 3 PALVELUSSUHTEEN EHDOT JA NIIHIN VAIKUTTAMINEN 179 3.1 Työmarkkinatoiminta 179 3.1.1 Työmarkkinaosapuolet 184 3.1.2 Työmarkkinasopimukset 210 3.1.3 Sopimuserimielisyyksien ratkaiseminen 240 3.1.4 Työrauha ja työriidat 246 3.1.5 Työriitojen sovittelu 262 3.2 Palvelussuhteen ehdot 268 3.2.1 Palkkaus 268 3.2.1.1 Palkkapolitiikka 268 3.2.1.2 Palkan lajeja 274 3.2.1.3 Valtion palkkausjärjestelmän mukainen palkka 284 3.2.1.4 Palkkausjärjestelmäuudistuksen myötä poistuneita käsitteitä 308 3.2.1.5 Valtion palkkausjärjestelmä ja sen soveltaminen 316 3.2.2 Kustannusten korvaukset 328 3.2.3 Työaika 348 3.2.4 Lomat ja poissaolot 382 3.2.4.1 Vuosiloma 382
3.2.4.2 Poissaolot 394 3.2.4.3 Perhevapaat 401 4 MUITA KÄSITTEITÄ 407 LÄHTEET 423 SUOMENKIELINEN HAKEMISTO 459
INNEHÄLL FÖRTECKNING ÖVER BEGREPPSDIAGRAM 13 FÖRORD 25 TILL LÄSAREN 27 Avgränsning och perspektiv 27 Användningen av ordlistan 27 Nägot om det terminologiska arbetet 28 Termer som har använts i ordlistan 29 Beteckningar som har använts i ordlistan 30 Kommentarer 33 ARBETSMARKNADEN 62 1 PERSONALPOLITIK 66 1.1 Centrala begrepp inom personalpolitiken 66 1.2 Arbetarskydd 80 1.3 Lönestatistik 94 1.4 Arbetskraftskostnader 102 2 ANSTÄLLNINGSFÖRHÄLLANDEN 109 2.1 Anställningsförhällandet 113 2.2 Faser i ett anställningsförhällande 154 3 ANSTÄLLNINGSVILLKOR OCH OLIKA SÄTT ATT PÄVERKA DEM 179 3.1 Arbetsmarknads- och avtalsverksamhet 179 3.1.1 Arbetsmarknadens parter 184 3.1.2 Arbetsmarknadsavtal 210 3.1.3 Lösning av meningsskiljaktigheter som gäller avtal 240 3.1.4 Arbetsfred och arbetstvister 246 3.1.5 Medling i arbetstvister 262 3.2 Anställningsvillkor 268 3.2.1 Lön 268 3.2.1.1 Lönepolitik 268 3.2.1.2 Löneformer 274 3.2.1.3 Lön enligt statens lönesystem 284 3.2.1.4 Begrepp som försviriner när lönesystemen revideras 308 3.2.1.5 Statens lönesystem och tillämpningen av det 316 3.2.2 Kostnadsersättningar 328 3.2.3 Arbetstid 348 3.2.4 Semester och fränvaro 382 3.2.4.1 Semester 382
3.2.4.2 Fränvaro 394 3.2.4.3 Familjeledigheter 401 4 ÖVRIGA BEGREPP 407 KÄLLOR 423 SVENSKT INDEX 451
CONTENTS CONCEPT DIAGRAMS 13 FOREWORD 34 TO THE USER 36 Scope and focus of the glossary 36 Using the glossary 36 Terminology work 37 Terminology used in the glossary 38 Notation used in the glossary 39 Feedback 42 THE LABOUR MARKET 62 1 HUMAN RESOURCES POLICY 66 1.1 Key concepts in human resources policy 66 1.2 Labour protection 80 1.3 Pay statistics 94 1.4 Labour costs 102 2 EMPLOYMENT RELATIONSHIPS 109 2.1 The employment relationship 113 2.2 Stages of the employment relationship 154 3 TERMS OF EMPLOYMENT AND HOW THEY ARE DETERMINED 179 3.1 Operation of the labour market 179 3.1.1 The social partners in the labour market 184 3.1.2 Collective agreements 210 3.1.3 Resolving agreement disputes 240 3.1.4 Industrial peace and industrial disputes 246 3.1.5 Mediation of industrial disputes 262 3.2 Terms of the employment relationship 268 3.2.1 Pay 268 3.2.1.1 Pay policy 268 3.2.1.2 Typesofpay 274 3.2.1.3 The government pay system 284 3.2.1.4 Concepts made obsolete with the introduction of the new pay system 308 3.2.1.5 The government pay system and its application 316 3.2.2 Reimbursement of expenses 328 3.2.3 Workinghours 348 3.2.4 Holidays and absences 382
3.2.4.1 Annualholiday 382 3.2.4.2 Absences 394 3.2.4.3 Family leaves 401 4 OTHER CONCEPTS 407 SOURCES 423 ENGLISH INDEX 441
INHALTSVERZEICHNIS VERZEICHNIS DER BEGRIFFSPLANE 13 VORWORT 43 BENUTZERHINWEISE Thematische Eingrenzung und Fokussierung im Glossar Aufbau des Glossars Zur Terminologiearbeit Im Glossar venvendete Termini Aufbau der Einträge Anregungen und Kommentare ARBEITSMARKT 1 PERSONALPOLITIK 1.1 Zentrale Begriffe der Personalpolitik 1.2 Arbeitsschutz 1.3 Zentrale Begriffe der Lohn- und Gehaltsstatistik 1.4 Arbeitskosten 2 DIENSTVERHÄLTNISSE 2.1 Dienstverhältnis 2.2 Phasen eines Dienstverhältnisses 3 BEDINGUNGEN EINES DIENSTVERHÄLTNISSES UND EINFLUSSNAHME AUF DIE BEDINGUNGEN 3.1 Tarifpolitik 3.1.1 Tarifparteien (1) 3.1.2 Tarifverträge 3.1.3 BeilegungvonVertragsstreitigkeiten 3.1.4 Arbeitsfrieden und Tarifkonflikt 3.1.5 Schlichtung 3.2 Bedingungen eines Dienstverhältnisses 3.2.1 Arbeitsentgelt 3.2.1.1 Lohn-und Gehaltspolitik 3.2.1.2 Lohn- und Gehaltsformen 45 45 46 46 47 48 51 62 66 66 80 94 102 109 113 154 179 179 184 210 240 246 262 268 268 268 274 3.2.1.3 Besoldung im Einklang mit dem staatlichen Lohnund Gehaltssystem 284 3.2.1.4 Im Zuge der Reform des staatlichen Lohn- und Gehaltssystems abgeschaffte Begriffe 308 3.2.1.5 Staatliches Lohn- und Gehaltssystem und seine Umsetzung 316 3.2.2 Auslagenerstattung 328 3.2.3 Arbeitszeit 348
3.2.4 UrlaubundArbeitsverhinderung 382 3.2.4.1 Jahresurlaub 382 3.2.4.2 Arbeitsverhinderung 394 3.2.4.3 Familienurlaub 401 4 WEITERE BEGRIFFE 407 QUELLEN 423 DEUTSCHES REGISTER 433
TABLE DES MATIERES LISTE DES SCHEMAS CONCEPTUELS 13 AVANT-PROPOS 52 AU LECTEUR 54 Choix des termes et approche 54 Uordonnancement conceptuel 55 Le travail terminologique 55 Precisions terminologiques 57 Conventions utilisees dans le Vocabulaire 57 Commentaires 60 MARCHE DU TRAVAIL 62 1 POLITIQUE DU PERSONNEL 66 1.1 Notions essentielles touchant ä la politique du personnel 66 1.2 Sante et securite du travail 80 1.3 Statistiques salariales 94 1.4 Couts de main-d'oeuvre 102 2 RELATIONS D'EMPLOI 109 2.1 La relation d' emploi 113 2.2 Etapes de la relation d'emploi 154 3 LES CONDITIONS DE LA RELATION D'EMPLOI ET COMMENT ELLES SONT DECIDEES 179 3.1 Fonctionnement du marche du travail 179 3.1.1 Les partenaires sociaux 184 3.1.2 Les conventions collectives 210 3.1.3 Le reglement des conflits relatifs aux conventions collectives 240 3.1.4 Paix sociale et differends du travail 246 3.1.5 Le reglement des differends du travail 262 3.2 Conditions de la relation d'emploi 268 3.2.1 Salaires 268 3.2.1.1 Politique salariale 268 3.2.1.2 Types de remuneration 274 3.2.1.3 Salaire suivant le systeme de remuneration de 1'Etat 284 3.2.1.4 Notions rendues caduques par la reforme du systeme de remuneration 308 3.2.1.5 Systeme de remuneration de 1'Etat et mode 316 d'application 3.2.2 Indemnisation des frais 328 3.2.3 Temps de travail 348
3.2.4 Conges et absences 382 3.2.4.1 Conges annuels 382 3.2.4.2 Absences 394 3.2.4.3 Conges familiaux 401 4 AUTRES NOTIONS 407 SOURCES 423 INDEX FRANCAIS 426