METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 1 (14) 22.05-19.04 Vesa Nurmi (auto- ja konealojen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät kokousedustajat. Kannatan Harri Valkosen tekemää esitystä ja Arto Liikasen tekemää esitystä. Kiitos. Kiitoksia. Ja puheenjohtajaksi vaihtuu Pirkko Valtanen ajalla 19.07. Seuraavaksi puhuu Olli Koivuniemi. Ja valmistautuu Karita Lahtinen. Olli Koivuniemi (auto- ja konealojen vaalipiiri): Hyvä puheenjohtajisto, hyvä liittokokousedustajisto. Kannatan Harri Valkosen esitystä. Se ehkä toisi nuorille raskaan kaluston asentamisen mielenkiintoisemmaksi. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavaksi puhuu Juha Pöllänen, valmistautuu Topi Maanavilja. Pöllänen ei ole paikalla, niin seuraavaksi puhuu Karita Lahtinen, valmistautuu Lari Haikonen. Karita Lahtinen (Helsingin vaalipiiri): Hyvä puheenjohtajisto, hyvät liittokokousedustajat. Useissa ammattiosastojen ja hallituksen esityksissä mainitaan henkilöstön edustajien jaksaminen. Esitänkin, että henkilöstön edustaja niin halutessa on työnantajan tarjottava kustannuksellaan ammattitaitoista työnohjausta. Tämä koskee kaikkia henkilöstön edustajia työsuojeluasiamiehestä pääluottamusmieheen. Henkilöstön edustajat joutuvat tilanteisiin, jotka ovat hyvin kuormittavia henkisesti. Sanomattakin on selvää, että irtisanomisneuvottelut ovat varmasti useimmille pääluottamusmiehille ne henkisesti hankalimmat tilanteet. Myös muut paikalliset neuvottelut voivat olla kovinkin kuormittavia. Valitettavan usein paikalliseen sopimiseen kuuluu työnantajan puolelta painostusta. Usein neuvottelussa joutuu tekemään ratkaisuja, joita työntekijöiden on vaikea ymmärtää, joka luonnollisesti lisää henkistä kuormittumista. Neuvotteluiden aikana tiedot ovat salaisia, eikä niistä voi keskustella työtovereiden, perheen tai ystävien kanssa. Kaikilla ei myöskään ole sellaisia verkostoja luottamushenkilökollegoista tai kontakteja liiton työntekijöihin, joiden kanssa voisi keskustella työntekijöille salassa pidettävistä asioista. Tällöin työnohjauksesta voisi olla suuri apu helpottamaan henkistä kuormitusta. Henkilöstön edustajat kuulevat joskus myös työntekijöiden henkilökohtaisista ja arkaluontoisista asioista. Nämä voivat olla joskus kuulijalleen hyvinkin ahdistavia. Eikä luottamushenkilöillä yleensä ole koulutusta tällaisten asioiden käsittelyyn, jolloin ammattilaisen apu voisi olla tarpeellista. Osalla työpaikoista on mahdollista tarvittaessa käyttää työterveyshuollon kautta työpsykologin palveluja, mutta liian moni työnantaja tarjoaa vain lakisääteisen työterveyshuollon, joka ei kata näitä palveluja. Siksi on tärkeää, että työehtosopimuksella varmistetaan työnohjaus kaikille henkilöstön edustajille.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 2 (14) Työelämä kiristyy entisestään. Työnantajat koventavat otteitaan, ja paikallista sopimista lisätään. On erittäin tärkeää, että henkilöstön edustajille luodaan järjestelmä, jolla heidän henkisestä hyvinvoinnistaan pidetään huolta. Henkisesti vahva ja hyvinvoiva henkilöstön edustaja on voimavara, joka on koko yrityksen edun mukaista. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavaksi puhuu Topi Maanavilja. Valmistautuu Kari Purmonen. Topi Maanavilja (Satakunnan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät toverit. Esitän kohtaan 1.2 (epäselvää) palkkapolitiikka, että Teknologiateollisuuden työehtosopimuksissa mainitut vuorolisät tulee kaksinkertaistaa. Kiitoksia. Seuraavana Lari Haikonen, onko paikalla? Ellei, puheenvuoron käyttää Kari Purmonen, valmistautuu Antti Mattila ja Pasi Heikkinen. 22.05-19.09 Kari Purmonen (Uudenmaan vaalipiiri): Hyvä puheenjohtajisto ja hyvät liittokokoustoverit. Digitalisaatiosta. Olen Koneen eurooppalaisen yritysneuvoston puheenjohtaja. Ja henkilöstön kokouksissa on toistuvasti noussut esille langattomien seurantalaitteiden käyttö, joilla työntekijöitä halutaan valvoa. Yrityksen kanssa on koitettu päästä sopimukseen laitteiden käyttämisestä, mutta se ei ole onnistunut. Viimeisessä työryhmän kokouksessa päätettiin, että me kukin yritämme vaikuttaa asiaan myös omien ammattiliittojemme kautta. Työnantajat ajavat voimakkaasti työajan tehostamista ja työajan pidentämistä. Näillä on suorat vaikutukset liiketoiminnalle. Useat yritykset käyttävät paljon vuokratyövoimaa, alihankintaa ja ulkoistavat toimintojaan kiihtyvässä määrin. Ulkoistaminen tuo paineita yksilöllisiin työsuhteisiin ja työtapoihin. Tämä tarkoittaa, että yhä enemmän on lyhyitä työsuhteita. Tekniikan kehittyessä työntekijän arkeen on tullut GPS-järjestelmät, kämmenmikrot ja tietokoneet verkossa. Niiden johdosta työntekijän sijainti on reaaliajassa koko päivän, ja osoittaa mitä teet. Tämä on psykologinen ongelma. Työntekijän jatkuva valvonta luo riskiä lisäämällä stressiä ja työmäärää. Työnantaja yrittää perustella työntekijän ehdotonta valvontaa työntekijän omalla turvallisuudella. Esitän, että Metallityöväen Liitto ajaa selkeät säännöt, ettei näiden laitteiden tietoja voi käyttää työntekijää vastaan. Työehtosopimukseen pitäisi rajata selkeästi digitaalisia valvontalaitteita käytettäessä, mikä on työntekijän aikaa työajan ulkopuolella ja lepoajat, sekä paikannustiedot, jotta työntekijä voi varmistaa oman yksityisyyden. Ja sitten kannatan Karita Lahtisen esittämää esitystä. Kiitoksia. Kiitoksia. Seuraavaksi Antti Mattila, valmistautuu Lari Haikonen.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 3 (14) Antti Mattila, (kaivosalan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät liittokokousedustajat. Antti Mattila, Sodankylä, Kevitsa Mining Oy, ammattiosasto 313. Esitän, että malmikaivosten työehtosopimuksessa tulisi olla pakkasraja ulkona työskenteleville. Pakkasraja olisi 25 miinusastetta. Työskentely tätä kylmemmässä aiheuttaa suuren paleltumisriskin sekä altistaa vakaville tapaturmille. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavaksi puhuu Pasi Heikkinen, ja valmistautuu Antti Mattila. Pasi Heikkinen (kaivosalan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät liittokokousedustajat. Esitän, että kaivosalalle perustetaan oma työehtosopimusneuvottelukunta. Kaivosalan jäsenistö on toivonut, että saisimme oman työehtosopimusneuvottelukunnan. Tästä asiasta on keskusteltu jo vuosia, mutta emme siitä huolimatta, emme siitäkään huolimatta saa tälle asialle kannatusta. Kumminkin alan jäsenistö haluaa neuvotella oman työehtosopimuksensa itse, eikä niin, että meidän alan työehdoista neuvottelevat muun alan neuvottelijat. Kaivosala kuitenkin eroaa pääalasta jonkin verran, ja meillä on omia asioita, joita me kaivosalan jäsenistöt haluaisimme oman työehtosopimuksen. 22.05 19.14 Mutta emme saa niitä, koska meidän oman alan neuvottelijat eivät ole istumassa näissä neuvotteluissa. Esimerkkinä voisi sanoa, että aloitteita on laitettu kaivosalan ammattiosastoista paljon meidän alaa koskevista asioista, mutta mikään ei näytä menevän läpi, koska meidän oman alan neuvottelijat puuttuvat kokonaan tästä neuvottelukunnasta. Joten pyydän teiltä liittokokousedustajilta tukea tämän asian eteenpäin viemiseksi, että kaivosala voisi jatkossa neuvotella oman työehtosopimuksensa itse, kiitos. Ja vielä kannatan Antti Mattilan esitystä. Kiitoksia, seuraavaksi Lari Haikonen, valmistautuu Jouni Jussinniemi. Ei mahda olla Lari Haikonen paikalla. Antti Mattila puhuu seuraavaksi, ja Marko Turunen valmistautuu. Ei ole paikalla. Antti Mattila (kaivosalan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät liittokokousedustajat. Antti Mattila edelleen Sodankylästä, Kevitsa Mining Oy ammattiosasto 313. Esitän, että saadaan kaivoslisä myös avolouhoksille. Nykyinen työehtosopimus ei tunne työskentelyolosuhteita, joissa työskentelemme. Kesällä pöly ja muta tunkeutuvat jokaiseen työkoneeseen sekä työtilaan. Talvella jää, liukkaus ja kivipöly hankaloittavat työolosuhteitamme. Ongelma on pysyvä riippumatta siitä, missä työskentelemme, jalkaisin kentällä tai työkoneessa, kiitos. Kiitoksia, seuraavaksi Jouni Jussinniemi. Marko Turunen valmistautuu ja Annemari Toikka. Jouni Jussinniemi (kaivosalan vaalipiiri):
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 4 (14) Jouni Jussinniemi ja kaivosala. Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät liittokokousedustajat, esitän, että kaikki työnantajan järjestämä koulutus rinnastetaan työaikaan. Vuorokautisen tai viikoittaisen työtuntijärjestelmän ylittyessä koulutuksen vuoksi on tämä aika korvattava ylityönä. Kannatan tähän TES-kohtaan tehtyjä esityksiä osastosta 309, 213 ja 313. Kannatan myös Antti Mattilan ja Pasi Heikkisen esityksiä, kiitos. Kiitoksia, seuraavaksi Marko Turunen, ja Raija-Riitta Luiro-Piippo valmistautuu. Marko Turunen (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto ja salin väki. Ammattiosaston esitykset, ammattiosasto 268:n esitys 1.6.152. Esitän, että työnantajalla on palkanmaksuvelvoite toiselle samassa taloudessa olevalle huoltajalle hänen joutuessa olemaan pois työstä, vaikka toinen puolisoista olisikin työtön lapsen sairastuessa. Näin ainakin esim. jos äiti on työttömänä sairaalassa vuoteen omana toisella paikkakunnalla tai muuten niin huonossa kunnossa, ettei pysty hoitamaan alaikäisiä lapsiaan kotona. Lisäksi kannatan Satu Heijarin esitystä, kiitos. Kiitoksia, seuraavaksi Annemari Toikka, valmistautuu Raimo Virtanen. Annemari Toikka (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Hyvä puheenjohtajisto ja liittokokousväki, kannatan Marko Turusen esitystä ja kannatan myös Satu Heijarin esitystä, kiitos. Kiitoksia, Raija-Riitta Luiro-Piippo seuraavaksi puhuu ja Vesa Vuorenmaa valmistautuu. 22.05-19.19 Raija-Riitta Luiro-Piippo (Helsingin vaalipiiri): Kannatan Antti Salosen esitystä. Meillä on monta hyvää syytä olla hyväksymättä työajan pidennyksestä kilpailukykysopimuksessa. Kilpailukykyloikka kuuden minuutin tai kolmen työpäivän verran on käsittämätön, kun työttömiä tehdään joka kuukausi lisää yhtiöiden YT:issä. Lisäksi työnantajalle tehty palkaton 24 tunnin työajan pidennys laskee työntekijöiden tunti tai kuukausipalkkaa. Ja näin saamme konkreettisesti sen palkan alennuksen. En siis pidä EK:n vaatimusta työajan pidentämisestä mitenkään hyväksyttävänä. Toivottavasti me kaikki olemme täällä samaa mieltä. Kannatan myös Kari Purmosen esitystä. Kiitos.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 5 (14) Kiitoksia. Seuraavaksi puhuu Raimo Virtanen. Valmistautuu Kati Leppäjärvi. Raimo Virtanen (Satakunnan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto ja hyvät kokousedustajat. Vuokratyövoiman määrä alati lisääntyy työpaikoilla. Siihen on tehty vuosien varrella monenlaisia parannuksia, mutta haasteita meillä riittää edelleen. Koska tämä pätkätyöläisten määrä kasvaa edelleen, eikä tästä pätkätyösuhteesta pysty rakentamaan tulevaisuutta kovin pitkälle eteenpäin. Meidän täytyykin ottaa tämä asia vakavasti, jotta ei tulevaisuudessa tällä korvattaisi vakituista työvoimaa. Esimerkiksi toisesta määräaikaisesta työsuhteesta pitää tulla jo vakituinen. Näin turvaamme jäsenistön työsuhdeturvaa ja hyvinvointia tulevaisuudessakin. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavaksi Vesa Vuorenmaa. Valmistautuu Kari Keränen. Vesa Vuorenmaa (Satakunnan vaalipiiri): Arvoisat puheenjohtajat, hyvä kokousväki. Haluan kantaa huolen nykyisen YT-lain irtisanomissuojan helppoudesta irtisanomisten suhteen. Esitän irtisanomissuoja- ja yhteistoimintalain kiristystä irtisanomisten kohdalla. Perusteena on irtisanomisen helppous tällä hetkellä. Irtisanomisen suhteen nostetaan työnantajan kynnystä ajallisesti ja rahallisesti (epäselvää). Meillähän on kuitenkin jotkut asiat paremmin kilpailijamaiden suhteen. Mutta ei irtisanomisien. Lomautukset kuitenkin antaa työntekijälle jotain tulevaisuutta. Ei ole muistaakseni vuotta omalla pääluottamusuralla, että ei YT:tä ole käyty. Ja vuosia on jo takana. Ketä sitten palvelee jatkuvat YT:t. En ole työnantajan vastausta saanut. Työntekijäpuolella tämä aiheuttaa epävarmuutta ja se ei palvele ketään. Taas kuitenkin puhutaan yrityksen jatkuvuudesta ja työurien pidennyksistä. Tämä hajota ja hallitse pelaa vähän aikaa. Nykyinen tilanne halvaannuttaa kaiken yhteistyön. Luottamus osapuolien välillä on hakusessa. Neuvottele siinä sitten luottamuksellisesti. Taustalla odotetaan vielä työttömyysturvan heikennykset, sosiaaliturvan leikkaukset. Irtisanomistilaisuuksissa mukana olleena voin sanoa, tässä on palkinto pitkästä työurasta. Irtisanomislappu käteen. Käytännössä kuuden kuukauden irtisanomisaika. Se siitä työuran pidennyksestä. Talo on moneen kertaan viilattu ja aina näitä vähennystarpeita löytyy. Toisesta ovesta tuupataan vuokraväkeä, alihankkijoita ja jäljelle jääneitä painostetaan ylitöihin. Ja loppujen lopuksi kaikkien vanhojen luottamushenkilöiden kohtalo, kaikki sai kenkää, jolla ei mitään virkaa ollut. Yritti työnantaja sellaisiakin, joilla oli. Tätä kohtaloa kohta on odotettavissa, mutta täysillä mennään. Lopuksi kannatan Raimo Virtasen esitystä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavaksi puhuu Kati Leppäjärvi. Valmistautuu Jani Jesiöjärvi. Kati Leppäjärvi (auto- ja konealojen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät liittokokousedustajat. Esitän, että autoalan toimihenkilöpuolen palkkarakenne uudistus viedään loppuun. Selvitystyö autoalan toimihenkilöpuolen palkkarakenteen uudistami-
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 6 (14) selle aloitettiin jo auto- ja konealan unioni Aku RY:n aikana. Jolloin olin itse mukana työryhmässä. Selvitystyötä oli määrä jatkaa, kun fuusioiduttiin Metallityöväen liittoon vuonna 2003. En kiellä, että eikö sitä ole jatkettu. Tämän kolmentoista vuoden aikana. 22.05-19.24 Jatkettu on. Mutta varsin hitaanlaisella tahdilla. Varaosavarasto- ja palvelutöiden osalta uuden palkkarakenteen kokeilu piti ottaa valituissa yrityksissä käyttöön 30.4.2010. 1.11.2013 voimaan tulleessa työehtosopimuksessa on kirjattu viidennessä pykälässä liittojen väliset työryhmät kohdassa palkkausjärjestelmien uudistaminen seuraava teksti. Liitot jatkavat ja saattavat valmiiksi varaosavarasto- ja palvelutöiden työn vaativuusryhmittelyn uudistamisen. Palkkausjärjestelmä on valmis kokeiltavaksi valituissa yrityksissä vuoden 2014 aikana. Ja valmis otettavaksi käyttöön sopimuskauden aikana (epäselvä sana) jäsenliikkeissä. Sopimus päättyy 31.10.2016, joten kiirettä pitää. Surkuhupaisinta on kuitenkin konttoripuolen osalta tämä uudistus. Työehtosopimuksesta toiseen sitä vaan käynnistetään ja käynnistetään. Olen sitä mieltä, että sovituista asioista on pidettävä kiinni. Työnantajapuolen haluttomuus ei saa olla este asian saattamiseksi kuntoon. Riittää, että on ollut hidaste. Kyllä heidänkin puolelta tietty moraali pitää sovittujen asioiden hoitamisesta löytyä. Toisena esityksenä esitän, että auto- ja konekaupan työehdot 27 pykälä. Työkohtaisuus lisäpykälän nimi muutetaan seuraavasti. 27 pykälä työkohtaisuuslisä kautta henkilökohtainen lisä kautta palveluvuosilisä. Tekstiin kirjataan selkeä kaava, miten palvelusvuosilisä maksettaisiin varaosa- ja konttorin työntekijöille. Aivan kuten auto- ja konekorjaamoalan työehdot 10A pykälä palvelusvuosilisä pykälään on merkitty. Kaavaksi käy edellä mainitun lisän laskentakaava myös varaosa- ja konttoripuolelle. Tällä hetkellä toimihenkilöpuolen työehdoissa ei ole lainkaan tätä etuutta. Pitkään saman työnantajan palveluksessa toimiville. Edellä mainitun pykälän kohdassa kaksi on kyllä maininta, että työkohtaisuuslisä suositellaan maksettavaksi erityisesti pitkään alalla olleille työntekijöille. Se ei kuitenkaan ole sama, kuin palvelusvuosilisä. Harvassa ovat ne työnantajat, jotka suosittelun perusteella ylimääräistä etuutta maksavat. Neuvotteluissa työnantajapuolen liiton kanssa on oltava tavoitteena saada kirjattua palvelusvuosilisä omana kohtana kolme auto- ja konekaupan työehdot 27 pykälän alle. Neuvotteluissa on hyvä muistuttaa työnantajapuolta, että asia on ollut aiemminkin esillä jo vuonna 2009, jolloin on sovittu, että työn vaativuusryhmittelyjen yhteydessä selvitetään palveluaikaan perustuvan palkitsemisen toteuttamismuotoja. Kiitos. Tässä vaiheessa pidetään pieni neuvottelutauko. Kello on 19:28. Tauon jälkeen puheen aloittaa Kari Keränen. Valmistautuu Antti Mattila. Ja samalla siirrän puheenjohtajuuden Mika Kolehmaiselle. Ei poistuta kuitenkaan salista. 22.05. 19.29 Joo, jatketaan kokousta, ja tiedoksi, että kello 20.00 käsitellään kohta 10 loppuun, jolloin tulee olla jokaisen salissa. Jatketaan kohdan 11 käsittelyä ja puheenvuoro oli Kari Keräsellä, ja valmistautuu Jani Vesiöjärvi ja Antti Mattila.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 7 (14) Kari Keränen (auto- ja konealojen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät liittokokousedustajat. Kannatan Kati Leppäjärven tekemiä esityksiä, kiitos. Seuraavaksi Jani Jesiöjärvi ja valmistautuu Juha Virta. Jani Jesiöjärvi (kaivosalan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät liittokokousedustajat. Esitän, että kaivosalan työehtosopimukseen kirjataan sellainen pykälä, että tilaajan alaisuudessa toimivien aliurakoitsijoiden ja alihankkijoiden on noudatettava samaa työehtosopimusta kuin tilaajakin noudattaa. Tämä poistaisi alalta palkkauksen eriarvoisuuden ja totaalisesti harmaan työvoimapolitiikan. Te edustajat, jotka olette paikalla, kannattakaa näitä esityksiä. Minä kannatan Pasi Heikkisen, Jouni Jussinniemen ja Antti Mattilan esityksiä, kiitoksia. Ja kuunnellaan kohtuullisen hiljaa sitten, kun toverit puhuu. Seuraavaksi Antti Mattila, ja valmistautuu Kurtti Jani. Antti Mattila (kaivosalan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät liittokokousedustajat, Antti Mattila Sodankylä, Kevitsa Mining Oy ammattiosasto 313. Esitän, että luottamushenkilöiden vuosikorvaus tulisi samalle tasolle kuin Pro Liitossa. 22.05. 19.34 Edustamamme henkilöstöryhmä on suurempi kuin Pro Liitolla, joten korvaus tulisi olla vähintään samansuuruinen. Samalla kannatan Jani Jesiöjärven sekä Pasi Heikkisen esitystä, kiitos. Seuraavaksi Virta Juha, ja valmistautuu Kurtti Jani. Juha Virta (Satakunnan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtaja, liittokokousedustajat ja netin välityksellä seuraavat. Esitän, että palvelusvuosilisän ensimmäinen porras on viisi vuotta. Esitän myös, että palveluslisän tulee olla työnantajakohtainen. Kaikki samalle työnantajalle olleet palvelussuhteet tulee laskea yhteen ja sen mukaan lasketaan palvelusvuosilisä. Kannatan Topi Maanaviljan, ja Raimo Virtasen ja Vesa Vuorisen esitystä, kiitos. Seuraavaksi Toni Keränen, ja valmistautuu Jouni Jussinniemi. Toni Keränen (Lapin vaalipiiri):
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 8 (14) Arvoisa puheenjohtajisto, hyvä kokousväki. Työehtosopimuksen kohta 31.2 Lapsen sairastuminen tulee kirjata kokonaan uusiksi. Päätösesitysteksti ottaakin huomioon osan tarvittavista muutoksista muun muassa ikäkorotuksen. Mutta esimerkiksi vuorotyötä tekevien osalta tarvitaan isoja muutoksia, ja ne voisi kirjata huomattavasti yksilöllisemmin. Myös puolison ansiotyöedellytys pitää poistaa ja muuttaa koskemaan myös opiskelua, kuntoutusta tai muuta kokopäivätyöhön verrattavaa. Huomioida pitää myös normaalisti lasta hoitavan puolison sairaslomia tai lapsen sairaalahoito. Myös silloin täytyy saada palkallista tilapäistä hoitovapaata. Lisäksi esimerkiksi Pron työehtosopimuksessa tilapäistä hoitovapaata voi saada, jos perhepiirissä sattuu äkillinen sairaustapaus / lähiomaisen kuolema. Lähiomaiseksi lasketaan puoliso, omat ja puolison vanhemmat, perheen lapset sekä veljet ja sisaret. Myös tämä pitäisi säilyttää meidän työehtosopimukseemme. Esitän, että tavoitteeksi asetetaan työehtosopimuksen kohdan 31.2 kirjaaminen kokonaan uusiksi, ja palkallista tilapäistä vapaata tulee jatkossa voida saada myös lähiomaisen sairastuessa, mikäli se vaatii järjestelyitä tai lähiomaisen kuoleman takia, kiitos. Seuraavaksi Kurtti Jani, ja valmistautuu Heikkinen Pasi. Jani Kurtti (Lapin vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät kokousystävät. Kannatan Toni Keräsen ehdotusta. Ja paikallisesta sopimisesta omasta mielestä kannatan sitä, koska meillä itsellä meillä on aika lailla kaikki menee sen piikkiin. Ja tuossa TES-esittelyssä jo oli aikaisemmin, että hammashoitoa sisällytettäis, niin meillä on jo, hammashoito sisältyy meillä työnantajan korvauksiin, kiitoksia. Seuraavaksi Jouni Jussinniemi, ja valmistautuu Marko Honkaniemi. Jouni Jussinniemi (kaivosalan vaalipiiri): Hyvät toverit, arvoisat liittokokousedustajat, arvoisa puheenjohtajisto, kannatan Antti Mattilan ja Jani Jesiöjärven esityksiä, kiitos. Seuraavaksi Pasi Heikkinen, ja valmistautuu Kaarle Talvitie. Pasi Heikkinen (kaivosalan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät liittokokousedustajat. Esitän, että työehtosopimukseen pitäisi saada pykälä, jossa työnantaja olisi velvollinen maksamaan erillistä lisää moottorimaskin käytöstä. Esitän myös, että kaivosalan työehtosopimukseen pitää saada sama pykälä kuin autoalalla eli ulkotyölisä. 22.05-19.39
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 9 (14) Kaivosalalla on tällä hetkellä ilmaantunut ongelma erillisistä lisistä, viittaan tällä asialla asbestiin ja muihin epäpuhtauksiin kaivoksilla. Kaivoksilla joudutaan tällä hetkellä käyttämään niin maan alla kujin maan päällä moottorimaskeja, koska asbesti / muut arvot ovat sen verran korkeat hengitettävässä ilmassa, että se voi aiheuttaa sairauden työntekijälle. Tämä taas aiheuttaa sen, että joudutaan käyttämään moottoroituja umpikypäriä niin maan alla kuin maan päällä. Tästä moottoroidusta umpikypärästä taas aiheutuu työntekijälle haittaa ja hankaluutta työskentelyolosuhteissa, koska moottoroitu umpikypärä painaa 750 grammaa enemmän kuin normaali kypärä. Moottoroidulla umpikypärällä on myös todella hankala työskennellä maan päällä talvisin, koska vielä tänäkään päivänä ei ole kehitetty sellaista lämmitintä, jossa akut kestäisivät lämmittimen vastuksen kuorman, joten pyydän teiltä liittokokousedustajilta tukea näiden aloitteiden eteenpäin viemiseksi, että kaivosala saisi omaan työehtosopimukseensa nämä pykälät. Kiitos. Seuraavaksi Honkaniemi Marko ja valmistautuu Koivisto Heidi. Marko Honkaniemi (auto- ja konealojen vaalipiiri): Arvoisat puheenjohtajat ja liittokokousväki, esitän seuraavaa muutosta liittokokoukselle kuukausipalkkasopimukseen. Keskituntiansio otetaan maksuperusteeksi kuukausipalkkasopimukseen samalla lailla kuten tuntipalkkasopimuksessakin noudatetaan. (epäselvä sana) puuttuminen kuukausipalkkajärjestelmästä asettaa sin piiriin kuuluvat rahallisesti huonompaan asemaan ja käsitykseni mukaan meillä Metalliliitossa on tarkoitus toimia tasavertaisesti kaikkia jäseniä kohtaan. Omalla työpaikalla olen tehnyt laskelmia keskivertotyöntekijän mukaan ja myöskin työnantaja teetti vastaavan laskelman omilla edustajillaan mitä eroa rahallisesti tunti- ja kuukausipalkalla on kun TVR ja Heko on sama. Laskennasta riippuen saatiin eroksi noin 2 100-2 500 euroa vuodessa. Tämä on suhteellisen iso raha meille jokaiselle metallimiehelle, toivonkin, että tähän epäkohtaan saadaan korjaus viimein aikaan. Kiitos. Seuraavaksi Talvitie Kaarle ja valmistautuu Kaihlamäki Jari. Kaarle Talvitie (auto- ja konealojen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto ja hyvät liittokokoustoverit. Kannatan Marko Honkaniemen tekemää esitystä. Kiitos. Seuraavaksi Koivisto Heidi ja valmistautuu Mäkipää Jarkko. Heidi Koivisto (Pirkanmaan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvä liittokokousväki. Ensiksi kannatan Juha Pakarisen, Satu Heijarin ja Karita Lahtisen tekemiä esityksiä. Esitän työehtosopimuksen kohtaan 8, että alimmat TVR-luokat 1, 2 ja 3 olisivat käytössä vain harjoittelijoilla, työssä oppijoilla ja kesätyöntekijöillä. Peruste on se, että meillä on pitkän linjan ammattilaisia metallissa töissä. Heidän ammattitaitonsa on vuosien aikana kasvanut laajaksi, he ovat mukisematta opetelleet uusia työtehtäviä, mutta silti palkkarakenne ei sitä huomioi. Henkilökohtainen palkan osuus huomioi hiukan, mutta ei lähellekään sitä mitä sen pitäisi olla.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 10 (14) Minusta on todella hävettävää, että ammatti-ihmisillä on noin törkeän matalat TVR:t ja palkalla kun vielä pitäisi tulla toimeen. Jokainen voi laskea paljonko tienaa esimerkiksi TVR1:llä lähtöpalkka on alle 9 euroa tunti, siihen henkilökohtainen palkan osuus päälle. Saat alle 1 600 euroa kuussa bruttona, siitä vielä verot ja muut maksut pois, niin kyllä lopputulos on karmiva. siinä kysytään päänupin kestävyyttä kun teet 40-tuntista työviikkoa ja silti joudut tukeutumaan myös yhteiskunnan tukitoimiin pystyäksesi edes jotenkin elämään. Ei muuta, kiitos. 22.05-19.44 Seuraavaksi Jari Kaihlamäki ja valmistautuu Jutila Ilkka. Jari Kaihlamäki (Pirkanmaan vaalipiiri): Hyvä puheenjohtajisto, hyvä liittokokousväki. Ensinnäkin kannatan Mika Ovaskaisen ja Heidi Koiviston esityksiä ja sitten teen oman esityksen. Työehtosopimustoiminta kohta 1.1 sopimus- ja neuvottelujärjestelmä. Liittohallituksen esityksessä ensimmäisessä kappaleessa sanotaan kolmikantainen sopiminen täytyy säilyttää yhtenä vaihtoehtona sopimusratkaisuja tehtäessä. Esitän että kyseinen kohta kirjoitetaan muotoon kolmikantainen sopiminen täytyy säilyttää ensisijaisena vaihtoehtona sopimusratkaisuja tehtäessä. Tämä siksi, että näen termin yhtenä vaihtoehtona merkityksettömäksi. Se nyt on vaan yksi vaihtoehto. Kun sanotaan ensisijainen vaihtoehto jokainen ymmärtää mitä se tarkoittaa. Kiitoksia. Seuraavaksi Jarkko Mäkipää ja valmistautuu Eskola Päivi. Jarkko Mäkipää (Pirkanmaan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, arvoisat liittokokousedustajat. Kannatan Jari Kaihlamäen tekemää esitystä ja Heidi Koiviston tekemää esitystä kiitos. Seuraavaksi Jutila Ilkka ja valmistautuu Elkki Tiina. Ilkka Jutila (Keski-Suomen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto ja hyvät kokousedustajatoverit. Osastojen esityksiä on tullut vissiin 2000. Mua vähän jäi vaivaamaan se kun ennen määräajan umpeutumista ei ollut paljonkaan enää aikaa jättää esityksiä. Niitä oli todella vähän kuulemma. Sitten niitä yhtäkkiä putkahtikin satamäärin, tuhatmäärin. Sitten kun lukee tätä osastojen esitykset kirjaa, niin mistähän mankelista ne esitykset on väännetty kun eri ammattiosastolta on sanasta sanaan sama esitys. Ymmärtäisin et samasta aiheesta on. Mutta jotakin ois pitänyt muuttaa, että onko ne tehtailtu että saadaan 2 000 esitystä. Onhan se komeeta, että aktiivista on. Mutta minusta tässä haiskahtaa palaneen käryä. No ei se nyt niin vakavaa ole.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 11 (14) Mutta sitten menen tähän paikalliseen sopimiseen. Se on tämän hetken taikasana. Ratkaisee kaikki kilpailukykyongelmat. Uskokoon ken tahtoo. Aiheesta on liittokokouksessa keskusteltu jo vissiin 90-luvulta asti. Omakin osasto Jämsän metallityöväen ammattiosasto on tehnyt esityksiä paikallisen sopimisen rajoittamisesta. Tällä kertaa esitin, että sopimista lisätään vähän jos ollenkaan siis näin ympäri pyöreästi, vaatimattomasti tein. Paikallinen sopiminen on ok. Se on ok jos työntekijät tietävät oikeasti mistä ovat sopimassa ja liitto-organisaatio on työpaikalla kunnossa ja koulutusta, koulutusta sitä tarvitaan. Yleisesti sanotaan että työehtosopimus on se perälauta. Minimitaso jonka alle ei mennä. Tämä on tietysti oltava näin. Mutta kuka selvittää esimerkiksi sen mikä on työpaikan oikea palkkataso. Sellaisessa yrityksessä missä ei ole käytössä liiton palkkarakennetta. Sitä on ulkopuolisen vaikea sanoa onko tällaisen työpaikan palkat kohdallaan vai ei. Metallin työehtosopimus perälautana on kovin kaukana, kovin perällä. Käsittääkseni esimerkiksi Sähköliitossa on harjoittelijan palkan jälkeen heti seuraava porras palkkasummaltaan 12 13 euroa. Ammattitaidosta ei vielä ole mitään tietoa. Talotekniikkaalan sopimuksessa on ilmeisesti niin, että jos on 18 vuotta täyttänyt ja alan ammattikoulun käynyt niin palkka on automaattisesti tuo edellä mainittu 12, 13 euroa. Arvata sopii millä tasolla on ammattitaito. Kun katsoo Metallin tessiä niin perälauta on todella perällä. Tällaisissa työpaikoissa joita tarkoitan on palkkataso ja mahdollinen palkkajärjestelmä hatusta vedetty. 22.05-19.49 Työnantajan isosta hatusta. Tällaisen suurtyöttömyyden vallitessa. Nyt täytyy vetää muuten itse omasta hatusta paperi loppu. Paikallinen kilpailutilanne on sellainen, että työpaikkaa on aika hankala vaihtaa ja on siihen tyytyminen mikä on palkkataso ja perälauta. Katsokaa sopimusta se on aika kaukana tässä asiassa. Kiitoksia. Seuraavaksi Eskola Päivi ja valmistautuu Vartiainen Leo. Päivi Eskola (Lapin vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtaja, hyvät liittokokousedustat. Lomautuksen alkaessa ennen ansiosidonnaisen päivärahan maksua lomautetulle tulee omavastuuaika viisi tai ensi vuoden alusta jopa seitsemän päivää. Noin viikon mittainen palkaton jakso rasittaa jäseniämme Siksi metallin täytyy ryhtyä toimiin asian korjaamiseksi. Ehdotan että työehtosopimukseen tulee kertakorvauksena lomautuksen päätteeksi omavastuuajan palkkaa vastaava korvaus. Nimi voisi olla esimerkiksi lomautuksesta paluukorvaus tai lomautuskorvaus tai lomautusraha. Tällä todennäköisesti estettäisiin korvauksen lomautusajan jaksotus jolta ei työttömyysetuutta makseta. Varsinkin sesonkiluontoisissa töissä lomautuksen omavastuu saattaa olla lähes kerran vuodessa vaikka työsopimus on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Koko yhteiskuntammehan on rakennettu ajatukselle että niin sanotussa vakituisessa työssä olevalle korvataan jokaisen viikon viisi arkipäivää ympäri vuoden palkkana. Olipa kyseessä loma, sairaus, arkipyhä tai muu sellainen vapaa. Tietenkin myös työssäoloajalta. Omavastuuajaltahan ei tietysti makseta palkkaa eikä eläkekertymää tule. Arvoisa työehtosopimustoimikunta, valiokunta. Toivon teidän huomioivan esitykseni käsitellessänne työehtosopimukseen liittyviä esityksiä. Kiitos.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 12 (14) Seuraavaksi Elkki Tiina ja valmistautuu Leo Vartiainen ja Karo Suoknuutti. Tiina Elkki (Lapin vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtaja hyvät liittokokousedustajat. Ensinnäkin kannatan Eskolan Päivin esitystä ja sitten. Perheessä ja lähipiirissä tapahtuvat sairaustapaukset ovat usein yllättäviä ja ennalta arvaamattomia varsinkin kun tällainen tapahtuma sattuu työaikana. Tällä hetkellä meillä ei ole mahdollisuutta ilman palkanmenetystä hoitaa kyseisen tyyppisiä asioita. Lapsiemme lisäksi ei kovin usein tule tilannetta jossa vapaata tarvitaan, eli vaikka työnantaja maksaisikin tältä ajalta palkan. Sen kustannus on varsin vähäinen. Lisäksi teknologiateollisuus ja ammattiliitto PRO:n sopimuksessa tämä on jo sovittu. Tämä on tuttu asia meidän vastaneuvottelijalle. Esitän työehtosopimukseen seuraavaa kohtaa. Perheen piirissä sattuvan äkillisen sairastapauksen tai läheisen omaisen kuoleman takia annettava lyhyt tilapäinen poissaolo korvataan kuten sairasajan palkka. Läheisellä omaisella tarkoitetaan puolisoa. Omia ja puolison vanhempia, perheen lapsia sekä veljiä ja sisaria. Kiitos. Seuraavaksi Leo Vartiainen ja sitten Karo Suoknuutti pitää tällä kertaa vähän aikaa. Sitten pidetään pieni tauko puheenvuoroissa. Leo Vartiainen (Uudenmaan vaalipiiri): Hyvät kokousedustajat. Metalliliiton viime vuosien aikana tekemät työehtosopimukset eivät ole huomioineet vuorolisien korotuksia. Siksi esitän, että ilta- ja yövuorolisiä nostetaan 100:lla prosentilla. Lisäksi keskeytymättömän vuorotyön eli viisvuoron lisiä nostetaan myös 100:lla prosentilla. Kiitoksia. Seuraavaksi Karo Suoknuutti, ja tämän puheenvuoron jälkeen siirrän puheenjohtajuuden Pirkko Valtaselle. Karo Suoknuutti (Hämeen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät liittokokoustoverit. Esitys, esitän että Metallityöväen Liitto neuvottelee työehtosopimukseen keskeytymättömässä 22.05-19.54 Kolmivuorotyössä kohdannut. Ettei vuosi (epäselvä sana) tullutta kuuden päivän omavastuuta sovelleta tässä vuorojärjestelmässä. Perusteluita. Työehtosopimusosapuolet ovat sopineet vuosilomalaista poiketen, että ei kyseisessä järjestelmässä ole kuin 24 päivää yhdenjaksoista vapaata vuosilomaa varten. EUdirektiivihän edellyttää, että kaikessa tapauksessa kuitenkin työntekijöillä pitää olla neljän viikon vuosiloma. Ei muuta. Kiitos. Puheenjohtajan vaihdos Puheenjohtajaksi vaihtui 22.5.2016 kello 19.57 Pirkko Valtanen.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 13 (14) Kiitoksia. 19.57 puheenjohtajuus siirtyy Pirkko Valtaselle ja näin ollen keskeytämme kohta 11 käsittelyn. Keskeytetään. Onko kokousväki salissa? Täältä katsoen näyttää tyhjiä paikkoja muutamia. Tässä saman aikasesti saliin jaetaan tämän kohdan kymmenen menettelytapavaliokunnan lausunto. Ja kun lausunto on meillä, niin menettelytapavaliokunnan puheenjohtaja sen meille esittelee. Odotetaan hetki, että saadaan kaikille paperit ja kaikki löytävät paikkansa. 22.05-19.59 10. Käsitellään uutta teollisuusliittoa koskevat esitykset No niin kello on 20. Ja avaamme kohta 10. Ennen kuin aloitamme menettelytapavaliokunnan mietinnön käsittelyn, teen seuraavanlaisen käsittelyjärjestysesityksen. Valiokunnan puheenjohtaja esittelee koko mietinnön. Sen jälkeen päätökset tehdään liittohallituksen esityksen kirjan luvun 8.7 Liittoyhteistyötä koskevat esitykset järjestyksessä otsikkokohta kerrallaan. Esityslistan kohdan kymmenen yleiskeskustelu on jo käyty ja päätetty, joten puheenvuoron voi pyytää ja käyttää vain päätökseen. Ottakaa huomioon puheenvuoropyynnössä asiakohta, johon esityksenne kohdistuu. Lisäykset, poistot tai muutosesitykset on tehtävä kirjallisesti. Käsittelyn ja päätöksen esityksen pohjana on valiokunnan mietintö. Avaan keskustelun käsittelyesityksestä. Keskustelu alkaa. Keskustelu päättyy. Esitys hyväksyttäneen. Hyväksytään. Pyydän menettelytapavaliokunnan puheenjohtaja Pentti Mäkisen esittelemään menettelytapavaliokunnan mietinnön liittoyhteistyötä koskevista esityksistä. Ole hyvä Pentti. Pentti Mäkinen (menettelytapavaliokunnan puheenjohtaja): Ensiksi haluan kiittää valiokuntaa äärettömän hyvästä työstä. Tehokkaasta ja tulokseen pääsevästä työstä. Ja seuraavana esitys. Menettelytapavaliokunta on käsitellyt liittoyhteistyötä koskevat ammattiosaston esitykset numero 8.7.1-8.7.8. Sekä liittohallituksen niiden johdosta tekemät esitykset liittokokouksen päätökseksi. Valiokunta on ottanut huomioon myös esityslistan kohdassa 10 käydyssä yleiskeskustelussa tehdyt esitykset. Valiokunta esittää yksimielisesti tämän esityksen. Valiokunta esittää liittokokouksen päätettäväksi seuraavaa. Valiokunnan päätösesitys on oikeanpuoleisella palstalla. Siis se teksti, mikä teille äsken jaettiin. Muutokset liittohallituksen esitykseen näkyvät tekstissä tummennettuina. Vastaavat muutokset tulevat myös ruotsinkieliseen päätökseen. Päätökset käännetään myöhemmin ruotsiksi. Liittoyhteistyö. Esitykset 8.7.1 8.7.8 Puheenjohtajisto varmaan puuttuu tuohon asiaan. Salista huudellaan.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 14 (14) Valiokunta esittää, että liittokokous päättää yhtyä liittovaltuuston liittohallituksen päätösesitykseen seuraavin muutoksin. Päätösesityksen sivulla kaksi viimeisen kappaleen viimeinen virke muutetaan kuulumaan seuraavasti: Metallityöväen Liiton näkökulmasta tämä tarkoittaa, että tässä liittokokouksessa valituksi tulevat liittovaltuusto ja liittohallitus jättävät sääntöihin kirjatun siirtymissäännöksen perusteella paikkansa kevään 2017 pidettävässä ylimääräisessä liittokokouksessa. Lisäksi totean, että salissa esitetyt paikalliseen edunvalvontaan. Edunvalvonnan lisääminen ja vahvistaminen otetaan huomioon kehitysryhmissä, jotka tämän liittovalmistelun kohdalla on olemassa. Toveri puheenjohtaja. Tässä esitys. Kiitoksia. Tässä on vielä eturivissä pari riviä, jotka eivät ole saaneet. En tiedä, mitä on tapahtunut, mutta pari riviä, jotka eivät ole saaneet papereita. He saavat ne nyt.
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 1 (7) Annetaan heille aikaa tutustua siihen. Ja muistetaan, että tähän kohtaan jos pyydetään puheenvuoroja, niin ne liittyy ainoastaan tähän päätösesitykseen. Joo, ja puheenjohtaja, menettelytapavaliokunnan puheenjohtaja kertoi, että siinä irrallisessa paperissa on tummennettuna se muutos, mikä siellä viimeisillä riveillä näkyy. Sivu 34, siellä on oikeassa ylälaidassa ensimmäisen kappaleen lopussa pätkä lausetta, joka on tummennetulla. Ja yksittäisessä paperissa se on se viimeinen lause, loppuosa. Joko löytyi? Salista: (epäselvää) Joo, hyvä. Voitaneen jatkaa asian käsittelyä. Tähän on pyydetty muutama puheenvuoro. Ja ensimmäisenä puheenvuoron käyttää Jari-Matti Välkkynen, valmistautuu Mika Vuoto, Hanna Rokkanen. Jari-Matti Välkkynen (Satakunnan vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät edustajat. Kannatan menettelytapavaliokunnan esitystä. Kiitos. Kiitoksia Jari-Matti. Seuraavaksi Mika Vuoto. Salista: Mikko. Mikko Vuoto, anteeksi. Hanna Rokkanen ja valmistautuu Erkki Moisio. Mikko Vuoto (Vaasan vaalipiiri): Joo, kiitos arvoisa puheenjohtajisto ja hyvät toverit. Mulla on kolme sanaa. Minun piti sekin kirjoittaa paperille. Kannatan valiokunnan esitystä. Kiitos. Kiitoksia Mikko. Seuraavaksi Hanna Rokkanen, valmistautuu Ari Rajamäki. Hanna Rokkanen (Hämeen vaalipiiri): Arvoisa puheenjohtajisto, hyvät liittokokoustoverit. Kuulin tässä, että työryhmät vahvistavat alueellista toimintaa, ja sinne se on menossa. Ja se on, se on hyvä asia. Mutta itse esittäisin sitä lisäykseksi siksi, että liittokokouksen päätös olisi kirkas ja selkeä työryhmille. Toki hienoa, että jos se sinne menee jos se sinne esitetään. Pidän, no hyvä niin. Kiitos. Esitän nyt näköjään kuitenkin lisäystä, kun tänne tulin. Mutta kun kokouspuheenjohtajisto päättää, että mitä tälle tehdään, koska jos se on sinne mainittu, minä en sitä löytänyt tuosta päätöksestä mainittuna \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\08_20.04.docx
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 2 (7) erikseen. Ja minä pidän tätä kohtuullisen tärkeänä asiana ja toivoisin, että se olisi tuonne laitettu niin, että vahvistetaan uuden teollisuusliiton suunnittelutyössä alueellista toimintaa ja pidettäisiin se kirkkaana kaikilla osa-alueilla. Kiitos. Kiitoksia. Ja valiokunnan puheenjohtaja Pentti Mäkinen vastannee tähän saman tien. Pentti Mäkinen (menettelytapavaliokunnan puheenjohtaja): Joo, puheenjohtajisto. Ei ole näköharhaa lukijoilla, koska se teksti lukee ainoastaan minun paperissa. Ja jos halutaan, niin se voidaan tähän lisäksi kirjoittaa. Kun täältä äsken totesin lisäksi, että salissa esitettyyn paikalliseen edunvalvontaan, (epäselvää) lisääminen ja vahvistaminen on kehitystyöryhmissä, jos sitä halutaan tähän paperiin kirjoittaa, niin se minulle valiokunnan puheenjohtajana vallan mainiosti käy, jos se kirkastaa tätä asiaa. Sopiiko näin Hanna Rokkaselle? Sopiiko? Salista: (epäselvää) No voi, voi. Kävisitkö Pena hänen kanssaan tämän keskustelun? Ja ilmoittakaa sitten, sopiiko tämä järjestys. Salista: (epäselvää) Asia selvä. Kiitoksia. Seuraavan puheen pitää Erkki Moisio, valmistautuu Kari Pekkarinen. Erkki Moisio (Pirkanmaan vaalipiiri): Toveri puheenjohtaja ja hyvät toverit. Tässä vaan kannatan Hanna Rokkasen esitystä, vaikka se sinne tulee. Mutta mulla on valitettavasti tuosta Penasta kokemusta siitä, että se tahtoo aina välillä hukata noita papereita. Esimerkiksi valtuustossa minun puheenvuoropyyntöni tuonne paperipinon alle, että minä en niitä saanut. Mutta kiitoksia. No niin, kiitoksia. Täällä tämä paperi nyt on, ja se on ihan todistajien läsnä ollessa, että sopinee myös Moisiolle. Seuraavaksi puhuu Ari Rajamäki, valmistautuu Markku Nieminen. \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\08_20.04.docx
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 3 (7) Ari Rajamäki (Varsinais-Suomen vaalipiiri): Toveri puheenjohtaja, hyvät toverit. Kannatan valiokunnan mietintöä, ja varsinkin näillä lisäyksillä täydennettynä. Kiitos. Kiitoksia. Seuraavaksi Markku Nieminen, valmistautuu Ilpo Haaja. Salista: (epäselvää) Anteeksi, kyllä totta kai, ole hyvä. Kari Pekkarinen (Helsingin vaalipiiri): Joo, kiitoksia, toverit puheenjohtajistossa. Taidan olla niitä harvoja, jotka ovat huolissaan ammattiosastojen taloudellisesta tilasta tässä tilanteessa. Ja tämä esityksenihän lähtee siitä, että meidän pitäisi turvata perusjärjestöjen taloudellinen tilanne ja se työ, rahallisesti se, että pystymme sitä työtä tekemään, jäsenhankintaa, järjestämistyötä ja edunvalvontatyötä. Esitän seuraavaa. Esitän, että liittokokous täydentää valiokunnan esitystä seuraavasti: Liittokokous päättää, että liittofuusiossa ei Metalliliiton jäsenten nykyisiä oikeuksia saa heikentää miltään osin keneltäkään. Fuusiohanke/fuusio ei saa heikentää ammattiosastojen palautusosuutta. Ammattiosastojen osuus jäsenmaksusta pitää olla vähintään 20 prosenttia. Tässä esityksessähän se on se 18, kokonaisjäsenmaksusta. Kiitoksia. Seuraavaksi Markku Nieminen, valmistautuu Ilpo Haaja, Pasi Heikkilä. Markku Nieminen (Helsingin vaalipiiri): Puheenjohtajat, hyvät toverit. Kannatan Kari Pekkarisen äsken tekemiä esityksiä. Kiitos. Ilpo Haaja (Helsingin vaalipiiri): Hyvät toverit. Esitys menettelytapavaliokunnan mietintöön. Esitän, että liittofuusioselvitystyö lopetetaan. Seuraavaksi Pasi Heikkilä, ole hyvä. Pasi Heikkilä (Varsinais-Suomen vaalipiiri): \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\08_20.04.docx
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 4 (7) Kiitos, toveri puheenjohtaja ja hyvät toverit, että sain puheenvuoron. Äskenkin asianmukaisesti sitä edelliseen kohtaan pyysin, muttei sitä koskaan tullut, mutta se siitä. En ole katkera, mutta kuitenkin. Kannatan Ilpo Haajan tekemää esitystä. Puheenvuorot on nyt käytetty ja kysyn Penalta, että haluatko selittää tähän esitykseen, että etuja ei heikennetä. Ei, asia selvä. Elikkä nyt meillä on asia semmoisessa vaiheessa, että me äänestämme. Äänestysesitys Teen seuraavan laisen menettelytapaesityksen. Äänestys suoritetaan äänestyslippuja nostaen niin sanottuna kättennostoäänestyksenä. Äänestetään näillä lipuilla. Tämä ei ole koeäänestys, vaan kaikki äänet lasketaan. Hyväksytäänkö tämä menettelytapa? Avaan keskustelun. Ei synny keskustelua. Keskustelu päätetään. Esitys hyväksyttäneen. Hyväksytään. Ääntenlaskijat paikoilleen. Äänestys On käytännössä kolme esitystä. Elikkä nyt lähdetään liikkeelle siitä, että kaksi vastakkaista esitystä on vastakkain. Ensin Pekkarisen esitys, että liittokokous täydentää valiokunnan esitystä seuraavasti: Liittokokous päättää, että liittokokousfuusiossa ei Metalliliiton jäsenten nykyisiä oikeuksia saa heikentää millään osin keneltäkään. Fuusiohanke / fuusio ei saa heikentää ammattiosastojen palautusosuutta. Ammattiosastojen osuus jäsenmaksusta pitäisi olla vähintään 20 prosenttia. Ja kannattajana on Markku Nieminen. Ja se oli se JAA-esitys. Sitten Ilpo Haajan tekemä esitys: Esitän, että liittofuusioselvitystyö lopetetaan välittömästi. Esitystä on kannattanut Pasi Heikkilä. Ja tämä on EI-esitys. Nyt pidetään neuvottelutauko, hetkinen, maltetaan vähän aikaa. Tehtiin hieman yksinkertaisempi äänestyssuunnitelma. Ja nyt minä esitän teille, että ensinnäkin äänestetään tällä kortilla, ei niillä ryhmäkorteilla, vaan näillä korteilla, mitkä on teillä siinä kaulakukkarossa. Ne on ne oikeat äänestyskortit. \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\08_20.04.docx
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 5 (7) Äänestysesitys Ja teen seuraavan laisen esityksen. JAA on menettelytapavaliokunnan esitys. Vastaesityksenä on Haajan tekemä esitys, että selvitykset lopetetaan. Haajan esitys on EI. Tämän jälkeen suoritetaan toinen äänestys. Esitän, että tämä valiokunnan esitys on JAA. Ja vastassa on esitys siitä täydentämisestä eli Pekkarisen esitys ja se on EI. Ensin äänestetään tästä Haajan esityksestä. Onko tämä nyt selvempi, hyvä. Hyväksyttäneen. Hyväksytään. Äänestys Ja nyt nostavat korttinsa ylös ne, jotka ovat menettelytapavaliokunnan esityksen takana eli JAA. Ja äänten laskijat suorittavat laskennan, älkää laskeko käsiä alas ennen kuin lupa annetaan. Joko on valmista? Ei. Saa laskea liput, ei tarvii enää pitää ylhäällä. Sitten on toinen äänestys valiokunnan mietintöä vastaan. Kaikki omalle paikalleen sieltä. Kaikki istuu omalla paikallaan. Äänestyksissä se on tärkeää, että jokainen istuu juuri sillä paikalla, mikä on numerolla annettu. Seuraavaksi äänestetään EI-ääntä eli Haajan esitystä, että lopetetaan selvitystyö. EI-ääntä kannattavat nostavat lippunsa ylös nyt. Valmista, saa laskea äänet. Ääntenlaskijat siirtyy laskemaan tämän äänestyksen äänet ja sitten kun se tulos on sieltä tullut palaamme siihen toiseen äänestykseen. Tässä odotellessa keskeytetään tämä kohta 10. Menettelytapavaliokunnan henkilövaihdos Menettelytapavaliokunnan puheenjohtajalla on asiaa elikkä mennään hänen asiaansa muissa asioissa. Oleppa hyvä Pentti. Pentti Mäkinen (menettelytapavaliokunnan puheenjohtaja): Kiitos puheenjohtaja. Mulle menettelytapavaliokunnan puheenjohtajana on toimitettu seuraavan lainen paperi ja esitän sen tälle salille, että saadaan asia pöytäkirjamerkinnäksi. \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\08_20.04.docx
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 6 (7) Muut sopimusalat esittävät menettelytapavaliokunnalle, että menettelytapavaliokunnan jäsen Keijo Larila vapautetaan valiokunnan jäsenyydestä ja hänen tilalleen esitetään Tenho Vehmasta. Tässä esitys. Kiitoksia Pentti. Tämä vaihdos sopineen kokousväelle? Avaan keskustelun. Ei keskustelua. Keskustelu päättyy. Päätettäneen. Päätetään. 10. Käsitellään uutta teollisuusliittoa koskevat esitykset Ja nyt avataan uudelleen kohta 10. ja odotellaan sitä ääntenlaskun tulosta ja sitten asiaa jatketaan. Mutta pysytään salissa. Äänestys jatkuu No niin, pyydän huomiota. JAA-ääniä on annettu 407, EI-ääniä 4. Elikkä jatketaan asian käsittelyä ja nyt meillä on se toinen äänestys. Ääntenlaskijat ottavat paikkansa. JAA-esitys on edelleen menettelytapavaliokunnan esitys ja EI-esitys on Pekkarisen esitys, ettei jäsenetuja ja ammattiosaston palautuksia saa heikentää. Onko kaikilla asia tiedossa, hyvä. Nyt nostavat lippunsa ylös ne, jotka ovat menettelytapavaliokunnan esityksen kannalla, eli JAA-äänet nyt. Edelleenkään ei saa laskea äänestyslippuja ennen kuin lupa annetaan. Saa laskea äänestysliput. Ja nyt sitten nostavat äänestyslippunsa ylös EI-äänen kannalla olevat, liput ylös nyt. No niin, nyt on saatu äänestyksen tulokset. JAA-ääniä eli valiokunnan mietinnön puolesta on annettu 365 ääntä ja EI-ääniä 45. Merkitään pöytäkirjaan. Ja meillä oli ensimmäisessä äänestyksessä läsnä edustajia 422. Äänestystulos Ensimmäisessä äänestyksessä ääniä annettiin 411, joista 407 oli valiokunnan mietinnön puolesta ja 4 EIääntä. \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\08_20.04.docx
METALLITYÖVÄEN LIITTO RY PÖYTÄKIRJA 7 (7) Jälkimmäisessä äänestyksessä annettiin 410 ääntä. Paikalla oli 421 edustajaa. JAA-ääniä annettiin 365, EI-ääniä 45. Näin ollen valiokunnan mietintö on tämän liittokokouksen päätös. Kohta 10. on loppuun käsitelty. Kello on 20.52. Sorsapuistosalissa on tarjolla kello 21.00 alkaen iltapalaa. Kokousta ei keskeytetä sen ajaksi. Siellä käydään jouhevasti tässä kokouksen aikana. Anteeksi se iltapala onkin lämpiössä, ei ollutkaan Sorsapuistosalissa. Tuli tarkennus. Elikkä lämpiö on tästä tuonne portaat ylös ja siellä. Ei kaikkien tarvii sinne yhtä aikaa lähteä. Vältytään jonoilta, jos vähän maltetaan. Elikkä nyt otetaanpas takasinpäin. Pysähtykääpä hetkeksi pieneksi. Tässä on pidetty neuvonpitoa, kun se on tänä päivänä tämä toinenkin tärkeä asia tässä Suomen maassa. Metalliliiton asia on kyllä toki tärkein meille. Älkää vielä taputtako. Mä voin vielä mieleni muuttaa. Me keskeytämme kokouksen tältä päivältä. Ja joka haluaa, niin voi mennä katsomaan jääkiekkoa. Se taisi olla tämän päivän paras päätös. Ja huomen aamulla, maanantaiaamuna jatkamme kokousta kello 9.00. Sitten aloitamme kohdan 11. käsittelyn ja yleiskeskustelu jatkuu. Mukavaa illan jatkoa. Kokouksen keskeyttäminen Kokous keskeytettiin 22.5.2016 kello 20.52. \\rauta\liitto\ahjo\kotisivut\metalli 2010\liitetiedostot\liittokokous_2016\lk2016_pöytäkirjat\08_20.04.docx