Maakunnan kehitysnäkymät ja järjestöjen rooli maakunnan kehittämisessä Hannu Korhonen Keski-Suomen liitto Liittojen päätehtävät Alueiden käyttö - Maakuntasuunnitelma ja kaava - Yhdyskuntarakenne, liikenne, ympäristö Aluekehitys - Maakuntaohjelma ja sen toteuttamissuunnitelma - Rahoitusesitykset - Strateginen hanketyö Edunvalvonta - Kärkihankkeet - Muu edunvalvonta Luottamushenkilöhallinto
Väestömuutos (henkeä) seuduittain vuoteen 2035 asti verrattuna vuoteen 2008 2008 2015 2020 2025 2030 2035 Joutsa 5959-250 -320-350 -400-450 Jyväskylä 170070 12000 19000 24500 29000 32700 Jämsä 25806-1250 -1900-2300 -2650-2950 Keuruu 12849-650 -900-1000 -1150-1250 Saarijärvi- Viitasaari 33760-2000 -2800-3400 -3900-4250 Äänekoski 23303-400 -560-700 -800-950 Keski-Suomi 271747 7300 12200 16600 20200 22800 Koko maa 5326314 182000 310000 426000 524000 600300 Lähde: Tilastokeskus (syksyn 2009 väestöennuste) Työvoiman poistuma Keski-Suomessa 2007 2025 Työvoima 2007: 126 565 Työvoiman kokonaispoistuma: 2007 2015: 28 562 henkeä 2016 2025: 31 236 henkeä Poistuman kohdentuminen: 2007 2015: 23 % 2016 2025: 25 % 2007 2025: 48 % Työvoiman menetys toimialoilla: Terv.huolto- ja sos. palvelut: 27 % 2015 mennessä, 30 % 2025 mennessä (4 503 + 5 015) Koulutus: 22 % 2015 mennessä, 26 % 2025 mennessä (2 091 + 2 430) Julkinen hallinto: 27 % 2015 mennessä, 28 % 2025 mennessä (1 687 + 1 765) Maa-, riista- ja kalatalous: 35 % 2015 mennessä, 29 % 2025 mennessä (1 233 + 1 039) Lähde: Foredata Oy
Työelämään tulevien (18-24 vuotiaat) ja työelämästä poistuvien (58-65 vuotiaat) määrä Keski-Suomessa 1990-2030 henkeä Lähde: Tilastokeskus Työelämään tulevien (18-24 vuotiaat) ja työelämästä poistuvien (58-65 vuotiaat) määrä Jyväskylän seutukunnassa 1990-2030 henkeä Lähde: Tilastokeskus
Työelämään tulevien (18-24 vuotiaat) ja työelämästä poistuvien (58-65 vuotiaat) määrä Saarijärven-Viitasaaren sk:ssa 1990-2030 henkeä Lähde: Tilastokeskus Työttömät Keski-Suomessa tammikuu 2006 - heinäkuu 2009 Lähde: TEM
Alle 25-vuotiaat työttömät Jyväskylän, Jämsän ja Äänekosken seuduilla elokuussa 2004-2009 Lähde: TEM Työpaikkakehitys Keski-Suomessa 2000-2006 - parhaan ja heikon kehityksen kunnat (muutos % ja muutos) 5277 413 475-208 -168-143 -514-368 -136 % Lähde: Tilastokeskus
Maakuntasuunnitelman ja ohjelman tausta-aineistot Capful Oy: Tulevaisuuden skenaariot Strafica Oy: Liikenteellinen saavutettavuus NetEffect Oy: Maakuntaohjelman 2007 2010 väliarviointi Jarkko Pietilä: Keski-Suomen aluekehityksen näkymät Löytyvät liiton kotisivuilta Muutostekijät Alustava vaikuttavuus epävarmuus analyysi (Capful Oy) SUURI E P Ä V A R M U U S PIENI 1 0 8 6 4 2 Epävarmuudet ja epäjatkuvuudet Trendit ja varmuudet PIENI Arvioitu Keski-Suomessa trendinomaiseksi Koulutusjärjestelmien muutoskyky Energian ja raaka-aineiden saatavuus ja hinta Julkisen sektorin kehitys (bioenergia) Kiinan Yhteiskunnallisten kehitys ja taloudellisten uudistusten Kansainvälinen liikkuvuus Elinkeinojen ja työn muutos painopiste Yhdysvaltojen maailmassa EU:n kehitys Osaajien saatavuus Arvojen, uskontojen ja kehitys kulttuurien Metsäteollisuuden kehitys Hyvinvointiyhteiskunnan kehitys kehitys Kansainväliset suhteet ja Ilmastonmuutos geopolitiikka Suomen kilpailukyky Kiinan ja Intian painoarvo kasvaa Elintarviketuotannon merkitys kasvaa Energian tarve lisääntyy Liiketoimintamallit uudistuvat Kilpailu osaajista kiristyy ja ulkomainen työvoima Bioenergian kehitys lisääntyy Palveluiden yksityistyminen Infrastruktuurin kehitys Turvallisuushakuisuus lisääntyy Ympäristöteknolog Globalisaatio Osaamisen ja innovaatiokyvyn tarve lisääntyy ia Alueiden ja maakuntien välisen yhteistyön tarve lisääntyy Teknologia kehittyy ja lisää tuottavuutta Tietoverkkojen ja sosiaalisten yhteisöjen merkitys kasvaa 2 Pandemiat ja konfliktit Julkisen sektorin ylikuormitus ja tehokkuuspaineet kasvavat Globaali väestöräjähdys jatkuu 12 V A I K U T T A V U U S 4 Internetin kehitys 6 Venäjän kehitys Ekologisen näkökulman ja ympäristön arvostus lisääntyvät 8 Maailmantalous Innovaatioiden sisältö ja syntypaikka Kaupungistuminen Länsimaiden väestö ikääntyy KESKI-SUOMEN 1LIITTO Sepänkatu SUURI 4, 0
Toimintaympäristöstä johdetut menestymisen avainkysymykset Kuntapalveluiden erityisesti hyvinvointipalveluiden tuottaminen Osaamis- ja koulutusrakenteen määrän, laadun ja työelämälähtöisyyden kehittyminen Metsäteollisuuden markkinatilanteen ja tuotantorakenteen kehittyminen Teknologiateollisuuden uudistumiskyky ja vientimahdollisuuksien rakentaminen Innovaatioverkoston hyödyntäminen. Järjestöjen rooli maakunnan kehittämisessä Asiakasnäkökulman edustaja Kehittämistarpeiden tunnistaja Hankkeiden toteuttaja Yhteistyökumppani Erityisasiantuntijuuden kokoaja Lausunnon antaja Liitto mukana useissa järjestöjen toteuttamissa hankkeissa käynnistyksen osarahoittajana Liitto tukenut järjestöjä kannanotoin rahoitusta haettaessa
Järjestöjen rooli maakunnan kehittämisessä Haluamme saada uusia toimijoita mukaan maakunnan kehittämiseen Haluamme mukaan asiantuntemusta Toivomme järjestöiltä aktiivisuutta ja esityksiä Ikkuna avautuu ylihuomenna! Maakuntaohjelma on tiivis ja tiukkoja valintoja sisältävä kehittämisasiakirja Maakuntasuunnitelman ja -ohjelman valmistelu 1. Keski-Suomen visio 2030 Martti Ahokas 2. Menestyvä yritystoiminta Veli-Pekka Päivänen, Jouko Kahilainen, Leena Pajala 3. Hyvinvoiva kansalainen Hannu Korhonen, Pirjo Peräaho, Pirjo Ahola 4. Puhdas ympäristö Reima Välivaara, Olli Ristaniemi, Pekka Kokki, Hannu Koponen 5. Omia vahvuuksia kehittävä aluerakenne Anita Mikkonen, Hilkka Laine, Jarkko Pietilä 6. Osaaminen ja luovuus kukoistavat Elise Tarvainen, Raija Partanen 7. Maakunnan suhde ulospäin Ari Koskinen, Rauli Sorvari, Virpi Heikkinen
Järjestöjen rooli maakunnan kehittämisessä Valmistelu alkaa valtuustossa 11.11.2009 Työryhmien tulokset jatkovalmisteluun Kommentointi ja osallistuminen liiton sivuilla - tässä vaiheessa http://luovapaja.fi/maakuntasuunnitelma6 Työ valmis 05/2010