Lapin yliopisto Pohjoisen puolesta maailmaa varten
Yleisesittely Tiedekunnat ja koulutusvolyymit Neljä tiedekuntaa Kasvatustieteiden Oikeustieteiden Taiteiden ja Yhteiskuntatieteiden tiedekunnat. Lapin yliopiston osuus valtakunnallisesta koulutuksesta 2010 2012: KTK OTK TTK YTK Ylemmät Korkeakoulututkinnot 6,60 % 24,62 % 28,44 % 10,06 % Tohtorintutkinnot 9,23 % 11,25 % 32,28 % 7,86 %
Yleisesittely Yliopistoyhteisö noin 4 685 opiskelijaa (31.12.2012) noin 6 465 aikuisopiskelijaa (avoin yliopisto, täydennyskoulutus, ikääntyvien yliopisto) 647 työntekijää (31.12.2012) professorit 68, tutkimusjohtajat 7 dosentteja 142 sivutoiminen tuntiopetus 20 htv vuoden 2013 talousarvio 51,2 M tutkinnot 2009 2012 2012 2011 2010 2009 Tohtorit 28 23 24 20 Maisterit 474 + 57* 414 + 22* 360 + 16* 268 + 12* * yhteistyötutkinnot Oulun yliopistoon
Yleisesittely Yliopiston profiili
Tiedekunnat, laitokset, yksiköt Yhteiskuntatieteiden tiedekunta Yhteiskuntatieteelliset pääaineet Hallintotiede ja soveltava psykologia sekä johtaminen Matkailututkimus Politiikkatieteet (kansainväliset suhteet ja valtiooppi) ja sosiologia Sosiaalityö Tutkimuksen ytimessä Muuttuva työ ja sen johtaminen Pohjoisen politiikka, talous ja ympäristö Hyvinvoinnin marginaaleista kohti osallisuutta ja oikeudenmukaisuutta Tiedon rakentuminen, käyttö ja hallinta.
Yhteistyö & kansainvälisyys Yhteiskunnallinen vuorovaikutus Yliopiston perustehtäviä Opetus Tutkimus ja Taiteellinen toiminta Yhteiskunnallinen vuorovaikutus > koulutus, tutkimus ja kehittämistyötä yritysten ja julkisorganisaatioiden kanssa > osallistuminen alueen kehityksen suunnitteluun. Yliopisto ennakoi ja tunnistaa Barentsin alueen, Pohjois-Suomen ja erityisesti Lapin seutukuntien yhteiskunnalliset muutokset ja vastaa tulevaisuuden osaamistarpeisiin.
Yliopiston tarjoamat kehittämismahdollisuudet pk-yrityksille Tiedekunta Tutkimusavusteinen kehittäminen - tilaustutkimus - hankeyhteistyö - opinnäytetyöt - työelämäläheinen oppiminen Koulutus- ja kehittämispalvelut Koke Tuotteistetut palvelut
INWORK - Työelämän innovaatioiden johtaminen ja mittaaminen, (2012 2013), Prof. Susan Meriläinen Tositarinoita, hyviä käytäntöjä ja testattuja työkaluja (liike)toiminnan uudistamiseksi Käsikirja sisältää tarinoita tavallisista suomalaisista yrityksistä ja niiden kehittymisestä innovatiivisiksi ja ennen kaikkea viihtyisiksi työpaikaksi http://inworkhanke.tumblr.com/ Yhteiskuntatieteiden tiedekunta
Ketterät liiketoimintaa edistävät yhteiskehittämisen käytännöt (AGILE)2014-15. Prof. Susan Meriläinen, yliopistonlehtori Pikka-Maaria Laine Hanke käynnistyi vuoden alussa. Tutkimuksessa etsitään vastauksia siihen, miten erilaisten yhteiskehittämisen käytäntöjen avulla luodaan kannattavaa liiketoimintaa. Tutkimustiedon ohella hankkeessa tuotetaan ja testataan käytännönläheisiä työkaluja, joiden avulla pienet ja keskisuuret yritykset voivat saada kehitystyöhönsä nopeutta, joustavuutta ja tehoja. Hankkeen aikana tehdään sähköinen käsikirja pk-yritysten käyttöön. Yhteiskuntatieteiden tiedekunta
Inhimillisesti tehokas johtaminen (2013 2016) Prof. Antti Syväjärvi Inhimillisessä johtamisessa korostuu positiivinen johtajuus: johtajien taidot kohdata ja ymmärtää yksilöitä ja työyhteisöjä sekä löytää ne myönteiset käytänteet, joiden varaan johtamista ja työyhteisöjen toimintaa voidaan rakentaa. Tehokkuus tarkoittaa tiedon sekä tiedon hallinnan entistä parempaa haltuun ottamista. Yhteiskuntatieteiden tiedekunta
Työvoinnin johtamista tutkitaan ja kehitetään kaivostyössä, 2013 14, Prof. Antti Syväjärvi ja Juha Perttula Hankkeen konkreettisena tuloksena saadaan aineksia työnvoinnin johtamisen mallille, jolla vahvistetaan kokonaisvaltaisesti kaivoksella henkilöstön työvointia, sitoutumista työhön sekä johtajuutta. Hankkeen kehittämisvaiheen työpajat toteutetaan Appreciative Inquiry (AI) -menetelmällä. Se on kehittämisen menetelmä, joka tukeutuu positiiviseen näkökulmaan. Inhimillisesti tehokas sairaala Lapin yrityskunto - uusia työhyvinvoinnin malleja Työhyvinvoinnin edistäminen kuntaorganisaatiossa Yhteiskuntatieteiden tiedekunta
Pohjoisen puolesta maailmaa varten Raimo Jänkälä Kehittämispäällikkö Yhteiskuntatieteiden tiedekunta p. 040 510 9481 raimo.jankala@ulapland.fi