Eläköitymisen haasteet SOTE-alalla Etelä-Pohjanmaalla 5.5.2011 9.5.2011 1
Lähde: Tilastokeskus, väestöennusteet Eläkeikäisten osuus maakunnan väestöstä on kasvussa. Yli 65-vuotiaiden osuus lähentelee 30 prosenttia vuoteen 2030 tultaessa. 2020-luvun jälkeen yli 75-vuotiaiden määrä alkaa kasvaa voimakkaasti. 9.5.2011 2
Etela-Pohjanmaa Eläkeläisten osuus kunnan väestöstä vuonna 2009 Alle 24 % 24-27,9 % EVIJÄRVI 28-31,9 % 32-35,9 % 36 %- LAPPAJÄRVI KAUHAVA VIMPELI Etela-Pohjanmaa Väestömuutos 2000-2009 300-6354 -230-300 -445 - -231-855- -446-1422- -856-1422 -295-556 -255 LAPUA ALAJÄRVI 271-930 TEUVA KURIKKA ILMAJOKI SEINÄJOKI KUORTANE ALAVUS TÖYSÄ SOINI ÄHTÄRI -658-856 -88-647 6354-474 -535-14 -370-650 JALASJÄRVI -231-447 KARIJOKI KAUHAJOKI. ISOJOKI. -288 0 10 20 40 Kilometers 9.5.2011 3
Etela-Pohjanmaa Väestöllinen huoltosuhde 2010 (ennuste) 51,0-53,9 % Etela-Pohjanmaa Väestöllinen huoltosuhde 2030 (ennuste) 71,0-75,9 % 54,0-56,9 % EVIJÄRVI 76,0-80,9 % EVIJÄRVI 57,0-59,9 % 81,0-85,9 % 60,0-62,9 % 86,0-90,9 % 63,0-65,9 % 66,0-70,0 % KAUHAVA LAPPAJÄRVI VIMPELI 91,0-95,9 % 96,0-126,0 % KAUHAVA LAPPAJÄRVI VIMPELI LAPUA ALAJÄRVI LAPUA ALAJÄRVI SOINI SOINI ILMAJOKI SEINÄJOKI KUORTANE ILMAJOKI SEINÄJOKI KUORTANE KURIKKA KURIKKA TÖYSÄ TÖYSÄ TEUVA ALAVUS ÄHTÄRI TEUVA ALAVUS ÄHTÄRI JALASJÄRVI JALASJÄRVI KARIJOKI KAUHAJOKI KARIJOKI KAUHAJOKI ISOJOKI. ISOJOKI. Väestöllinen (demografinen) huoltosuhde on alle 15-vuotiaiden ja 65+ vuotta täyttäneiden määrän suhde 15 64 -vuotiaiden määrään. 9.5.2011 4
Lähde: Tilastokeskus/THL 9.5.2011 5
Lähde: Tilastokeskus, SeAMK Sote-alan tutkinnot Etelä-Pohjanmaalla SeAMK: vuosikeskiarvo 225 kpl (2007-2010) Toinen aste: 406 kpl (ka. 2008-2009) Opetussuunnitelmaperusteinen: 212 kpl (ka. 2008-2009) Näyttötutkinto: 134 kpl (ka. 2008-2009) Oppisopimus: 57 kpl (ka. 2008-2009) 9.5.2011 6
Terveydenhuolto ja sosiaalialan työn työttömät työnhakijat E-P:lla 1200 1000 800 600 400 200 0 tammi helmi maalis huhti touko kesä heinä elo syys loka marras joulu 2006 2007 2008 2009 2010 2011 9.5.2011 7
9.5.2011 8
Rekrytointiongelmat sote-alalla Työvoiman saatavuus edelleen heikkenemässä Tietyissä ammateissa pula on krooninen Psykologit, (hammas)lääkärit, farmaseutit Mitä enemmän tehtävässä vaaditaan erikoisosaamista, sitä vaikeampi kohtaantotilanne Saatavuudessa eroja seutukuntien välillä Vetovoimatekijät Alakohtaiset, ammatilliset & alueelliset Aloituspaikat, ammatinvaihtajat, työperäinen maahanmuutto, aikuis- ja työvoimakoulutus 9.5.2011 9
Poistumaennusteet: Foredata Oy 9.5.2011 10
Poistumaennusteet: Foredata Oy 9.5.2011 11
Lähde: VATT/Opetushallitus (tavoiteura) 5 Avautuvat työpaikat 2008-2025 TAULU 5.1.1 Avautuvat työpaikat pääammattiryhmittäin Osuus vuoden 2007 työllisistä Pääammattiryhmät Mediaaniikä Muutos Poistuma Yhteensä Muutos Poistuma Yhteensä 1 Maa- ja metsätaloustyö 46-3 046 4 828 1 781-35,89 % 56,88 % 20,99 % 2 Teollinen työ 41-1 548 8 331 6 783-8,35 % 44,96 % 36,61 % 3 Rakennusalan työ 43-648 2 493 1 845-12,77 % 49,16 % 36,39 % 4 Liikenne- ja logistiikkatyö 42-297 2 119 1 822-6,61 % 47,13 % 40,52 % 5 Palvelutyö 42 392 7 477 7 869 2,44 % 46,66 % 49,10 % 6 Toimistotyö 46-1 906 3 219 1 313-32,99 % 55,71 % 22,72 % 7 Sosiaali- ja terveysalan työ 44 4 344 6 094 10 438 37,44 % 52,51 % 89,94 % 8 Opetus- ja kasvatustyö 45 163 2 236 2 399 3,80 % 52,15 % 55,95 % 9 Kulttuuri- ja tiedotustyö 46-68 398 330-8,88 % 52,14 % 43,26 % 10 Muu johto- ja asiantuntijatyö 46-21 1 443 1 422-0,76 % 53,23 % 52,47 % 11 Turvallisuusalan työ 34-146 383 237-15,93 % 41,82 % 25,89 % 12 Tuntematon 37-219 706 487-12,64 % 40,76 % 28,12 % Yhteensä 43-2 999 39 726 36 727-3,73 % 49,41 % 45,68 % TAULU 5.1.2 Avautuvat työpaikat vuotta kohden pääammattiryhmittäin Pääammattiryhmät Muutos Poistuma Yhteensä Muutos Poistuma Yhteensä 1 Maa- ja metsätaloustyö -169 268 99-2,44 % 2,53 % 1,06 % 2 Teollinen työ -86 463 377-0,48 % 2,08 % 1,75 % 3 Rakennusalan työ -36 138 103-0,76 % 2,25 % 1,74 % 4 Liikenne- ja logistiikkatyö -17 118 101-0,38 % 2,17 % 1,91 % 5 Palvelutyö 22 415 437 0,13 % 2,15 % 2,24 % 6 Toimistotyö -106 179 73-2,20 % 2,49 % 1,14 % 7 Sosiaali- ja terveysalan työ 241 339 580 1,78 % 2,37 % 3,63 % 8 Opetus- ja kasvatustyö 9 124 133 0,21 % 2,36 % 2,50 % 9 Kulttuuri- ja tiedotustyö -4 22 18-0,52 % 2,36 % 2,02 % 10 Muu johto- ja asiantuntijatyö -1 80 79-0,04 % 2,40 % 2,37 % 11 Turvallisuusalan työ -8 21 13-0,96 % 1,96 % 1,29 % 12 Tuntematon -12 39 27-0,75 % 1,92 % 1,39 % Yhteensä -167 2 207 2 040-0,21 % 2,26 % 2,11 % 9.5.2011 12
Lähde: VATT/Opetushallitus (tavoiteura) E-P: työllisten määrä 2020 (toimialaennuste) 26 Virkistys-, kulttuurija urheilutoiminta sekä 27 Muut palvelut; 1 500 kustannustoiminta; 1 400 25 Järjestötoiminta; 1 200 24 Sosiaalipalvelut; 7 800 23 Terveydenhuoltopalvelut; 7 600 28 Toimiala tuntematon; 800 1 Maa-, riistaja kalatalous; 5 400 2 Metsätalous ja -teollisuus; 2 600 3 Elintarvikkeiden, juomien ja tupakan valmistus; 3 600 4 Metallien ja metallituotteiden valmistus; 3 400 5 Kemiallisten yms. tuotteiden valmistus; 400 6 Koneiden ja laitteiden sekä kulkuneuvojen valmistus; 4 400 21 Maanpuolustus ja järjestystoimi; 900 22 Koulutus ja tutkimus; 5 500 10 Rakentaminen; 4 300 7 Elektroniikka- ja sähkötuotteiden valmistus; 300 8 Muu teollisuus; 2 400 9 Sähkö, kaasu- ja vesihuolto; 400 20 Julkinen hallinto ja pakollinen sosiaalivakuutustoiminta; 1 400 19 Liike-elämän kaupallishallinnolliset palvelut; 2 100 18 Liike-elämän tekniset palvelut; 2 000 14 Kuljetus; 3 600 17 Isännöinti ja kiinteistönhoito sekä siivous 15 Posti- ja teleliikenne; 1 200 ja ympäristöhuolto; 1 800 16 Rahoitus- ja vakuutustoiminta; 1 100 12 Vähittäiskauppa; 6 400 13 Matkailu-, majoitus- ja ravitsemistoiminta; 2 000 11 Tukkukauppa ja agentuuritoiminta; 2 100 9.5.2011 13
Kunta-alan poistumaennusteet Taustalla ovat KEVAn tilastot vuoden 2008 lopussa KuEL- ja VaEL-vakuutettuna olleiden kuntatyöntekijöiden lukumäärästä. Ennusteessa on otettu huomioon vanhuuseläkkeelle ja työkyvyttömyyseläkkeille siirtyvät. Vanhuuseläkepoistuma perustuu työntekijöiden henkilökohtaisiin vanhuuseläkeikiin tai 65 vuoden eläkeikään, jos henkilökohtaista vanhuuseläkeikää ei ole. Nykyään vanhuuseläkeikä on joustava 63 ja 68 ikävuoden välillä, mutta suurin osa työntekijöistä siirtyy edelleen vanhuuseläkkeelle lähellä henkilökohtaista vanhuuseläkeikäänsä. Työkyvyttömyyseläkepoistuma perustuu edellisten vuosien eläkkeelle siirtymisiin ottaen huomioon ikärakenne ja sen muutokset, ammattirakenne ja alueelliset erot. Ennusteessa ei oteta huomioon kunta-alalle tulevia uusia työntekijöitä, vaan ennuste kuvaa nimenomaan nykyisten työntekijöiden eläkepoistumaa. Ennusteessa esitetyt henkilömäärät ovat ennustemallin tuottamia desimaalilukuja, jotka on pyöristetty lähimpään kokonaislukuun. Vuosittaiset prosentit kuvaavat, kuinka monta prosenttia alkuperäisestä työntekijämäärästä siirtyy eläkkeelle. 9.5.2011 14
9.5.2011 15
SEI: SOTE-alan poistuma 2010-2020 (hlöä) Perushoitajat ja lähihoitajat Perhepäivähoitajat ym. Sairaala- ja hoitoapulaiset Sairaanhoitajat Kodinhoitajat ja kotiavustajat Lastenhoitajat ja päiväkotiapul. Osastonhoitajat Mielenterveyshoitajat Kehitysvammaistenhoitajat Terveydenhoitajat Ylilääkärit Laboratoriohoitajat Henkilökohtaiset avustajat ym. Sosiaalialan ohjaajat ja kasvatt. Sosiaalityöntekijät Sos.- ja terveydenhuolt.alan joht. Hammashoitajat Muut lääkärit Hammaslääkärit Röntgenhoitajat Fysioterapeutit Psykologit Sosiaalialan hoitajat Kätilöt Erikoislääkärit ja osastonlääkärit Lääkintävahtimestari-sairaankuljett Laborantit ym. Kuntohoitajat, jalkojenhoitajat ym. Farmaseutit Puheterapeutit Nuoriso-ohjaajat Ylihoitajat Terveystarkastajat Eläinlääkärit Hammashuoltajat Liikunta- ja vapaa-aikatoim. joht. Ympäristönsuojelutyöntekijät Toimintaterapeutit Urheilu- ja liikunnanohjaajat 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 Summa / 2010-2015 Summa / 2016-2020 9.5.2011 16
SEI: SOTE-alan poistuma 2010-2020 (%) Mielenterveyshoitajat Sairaala- ja hoitoapulaiset Kodinhoitajat ja kotiavustajat Lääkintävahtimestari-sairaankuljett Sos.- ja terveydenhuolt.alan joht. Perhepäivähoitajat ym. Hammashoitajat Ylilääkärit Osastonhoitajat Ylihoitajat Laboratoriohoitajat Hammaslääkärit Farmaseutit Röntgenhoitajat Laborantit ym. Kuntohoitajat, jalkojenhoitajat ym. Sosiaalialan hoitajat Liikunta- ja vapaa-aikatoim. joht. Terveystarkastajat Lastenhoitajat ja päiväkotiapul. Perushoitajat ja lähihoitajat Kehitysvammaistenhoitajat Sosiaalialan ohjaajat ja kasvatt. Puheterapeutit Terveydenhoitajat Ympäristönsuojelutyöntekijät Sosiaalityöntekijät Psykologit Fysioterapeutit Kätilöt Sairaanhoitajat Nuoriso-ohjaajat Muut lääkärit Henkilökohtaiset avustajat ym. Hammashuoltajat Erikoislääkärit ja osastonlääkärit Eläinlääkärit Toimintaterapeutit Urheilu- ja liikunnanohjaajat 0 10 20 30 40 50 60 Summa / 2010-2015, % vakuutetuista Summa / 2016-2020, % vakuutetuista 9.5.2011 17
KUU: SOTE-alan poistuma 2010-2020 (hlöä) Perushoitajat ja lähihoitajat Perhepäivähoitajat ym. Sairaala- ja hoitoapulaiset Kodinhoitajat ja kotiavustajat Sairaanhoitajat Sos.- ja terveydenhuolt.alan joht. Sosiaalialan ohjaajat ja kasvatt. Henkilökohtaiset avustajat ym. Hammashoitajat Terveydenhoitajat Osastonhoitajat Hammaslääkärit Sosiaalialan hoitajat Mielenterveyshoitajat Eläinlääkärit Psykologit Lastenhoitajat ja päiväkotiapul. Ylilääkärit Hammashuoltajat Sosiaalityöntekijät Kuntohoitajat, jalkojenhoitajat ym. Fysioterapeutit Lääkintävahtimestari-sairaankuljett Muut lääkärit 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 Summa / 2010-2015 Summa / 2016-2020 9.5.2011 18
KUU: SOTE-alan poistuma 2010-2020 (%) Sos.- ja terveydenhuolt.alan joht. Perhepäivähoitajat ym. Eläinlääkärit Sairaala- ja hoitoapulaiset Psykologit Sosiaalialan hoitajat Mielenterveyshoitajat Hammashoitajat Kodinhoitajat ja kotiavustajat Osastonhoitajat Hammaslääkärit Hammashuoltajat Perushoitajat ja lähihoitajat Sosiaalialan ohjaajat ja kasvatt. Henkilökohtaiset avustajat ym. Sairaanhoitajat Kuntohoitajat, jalkojenhoitajat ym. Lastenhoitajat ja päiväkotiapul. Ylilääkärit Terveydenhoitajat Sosiaalityöntekijät Fysioterapeutit Lääkintävahtimestari-sairaankuljett Muut lääkärit 0 10 20 30 40 50 60 70 Summa / 2010-2015, % vakuutetuista Summa / 2016-2020, % vakuutetuista 9.5.2011 19
9.5.2011 20
9.5.2011 21
SUU: poistuma 2010-2020 (hlöä) Perhepäivähoitajat ym. Perushoitajat ja lähihoitajat Sairaala- ja hoitoapulaiset Kodinhoitajat ja kotiavustajat Sairaanhoitajat Henkilökohtaiset avustajat ym. Sosiaalialan ohjaajat ja kasvatt. Muut lääkärit Hammashoitajat Sosiaalityöntekijät Hammaslääkärit Sos.- ja terveydenhuolt.alan joht. Terveydenhoitajat Mielenterveyshoitajat Osastonhoitajat Laborantit ym. Lastenhoitajat ja päiväkotiapul. Kuntohoitajat, jalkojenhoitajat ym. Laboratoriohoitajat Fysioterapeutit Kehitysvammaistenhoitajat Sosiaalialan hoitajat Urheilu- ja liikunnanohjaajat Nuoriso-ohjaajat 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Summa / 2010-2015 Summa / 2016-2020 9.5.2011 22
SUU: poistuma 2010-2020 (%) Sos.- ja terveydenhuolt.alan joht. Laborantit ym. Hammaslääkärit Perhepäivähoitajat ym. Kuntohoitajat, jalkojenhoitajat ym. Sairaala- ja hoitoapulaiset Kodinhoitajat ja kotiavustajat Muut lääkärit Hammashoitajat Sosiaalialan hoitajat Urheilu- ja liikunnanohjaajat Laboratoriohoitajat Kehitysvammaistenhoitajat Sosiaalialan ohjaajat ja kasvatt. Osastonhoitajat Mielenterveyshoitajat Perushoitajat ja lähihoitajat Sosiaalityöntekijät Lastenhoitajat ja päiväkotiapul. Sairaanhoitajat Fysioterapeutit Henkilökohtaiset avustajat ym. Terveydenhoitajat Nuoriso-ohjaajat 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 Summa / 2010-2015, % vakuutetuista Summa / 2016-2020, % vakuutetuista 9.5.2011 23
Lopuksi Työllisyyden ennustetaan edelleen kasvavan, uutta työvoimaa tarvitaan eläkkeelle siirtyviä korvaamaan ja palvelutarpeen kasvua tyydyttämään Sosiaali- ja terveysalan työn uuden työvoiman tarve E-P:lla vuoteen 2025 mennessä ennakointilaskelmien mukaan reilut 10 000 henkilöä Ammattinimikkeittäin tarkasteltuna (2010-2020) poistuu alalta eniten perushoitajia/lähihoitajia, perhepäivähoitajia, sairaala- ja hoitoapulaisia, sairaanhoitajia ja kodinhoitajia. Alueelliset erot palvelutarpeissa ja palvelujen saatavuudessa ovat suuria; ongelmat kasvukeskuksissa ja keskusten/maakuntien reuna-alueilla erilaisia Työvoiman saatavuusongelmat ovat arkipäivää; tiettyjä paikkoja ei saada täytettyä Työttömyys alalla on vähentynyt, mutta eri ikäisiä työttömiä työnhakijoita on tietyissä ammattiryhmissä kohtuullisesti. Hakijareservin kokonaismäärä on kuitenkin suhteellisen pieni. Työttömistä työnhakijoista yli 50-vuotiaita on noin 35 prosenttia. Perustavia kysymyksiä ovat esimerkiksi: alan vetovoiman kehittäminen, koulutusja osaamistarpeiden ennakointi, työperäinen maahanmuutto (+kotouttaminen), terveydenedistäminen/ehkäisevä toiminta, sekä osaamisprofiilien, työprosessien ja ammattirakenteiden jatkuva kehittäminen. 9.5.2011 24