MITÄ KUULUU, VÄINÖ? MIES JA TYÖ 15.-16.10.1999. Kulttuurikeskus Telakka, Tampere. Aihe PUHEENJOHTAJAN TERVEISET. Kaikki miehissä Tampereelle!



Samankaltaiset tiedostot
Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

Isän kohtaamisen periaatteita

TERVETULOA RIPPIKOULUUN!

URHO. Jäsentiedote. 1 / 2000 Helmikuu UUSIA VÄYLIÄ MIEHILLE. Toimittaja: Samuli Koiso-Kanttila. Ulkoasu ja taitto: Tomi Timperi

Sinusta tulee isä! - Isäksi kasvamista tukemassa

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

ISÄ-LAPSITOIMINTA Toiminnan määrittely Isä-lapsitoiminta

PALVELUKESKUKSET INTOA ELÄMÄÄN YSTÄVÄPIIRI

Työntekijöiden ja vanhempien näkemyksiä Toimiva lapsi & perhe työmenetelmistä Lapin sairaanhoitopiirin alueella

Vahvistun ryhmässä. Opas vertaistukiryhmän käynnistämiseen

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi Satu Myller ja Nina Juhava

Wanha Karhunmäki. No terve! Aikahan on se vakiotiistai, klo Paikka Wanha Karhunmäki Lapualla, osoite Karhunmäentie 923.

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen

Ammattiosaston nuorisovastaavan käsikirja

Isät turvallisuuden tekijänä

SINKUT LOMALLA: Joka neljäs sinkku lähtisi sokkotreffilomalle tuntemattoman kanssa

Miten perustamme Naapuruuspiirin?

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

Mun perhe. * Joo, mulla on kaksi lasta. Mulla on Mulla ei oo. 1 2,3,4 + a ei + a. Mulla on yksi lapsi kaksi lasta Mulla ei oo lapsia

Saa mitä haluat -valmennus

1) Vastaajan taustatiedot

EUROOPAN LEPAKKOYÖTÄ VIETETÄÄN LOPPUKESÄLLÄ

Mitä jos kukaan ei halua tehdä lounasta? Viime käden vastuu Klubitalon toiminnasta. Mark Glickman : Why If Nobody Wants to Make Lunch?

Ryhmän perustamisen taustalla on perhepalveluiden työntekijöiden kokema palveluaukko isän kohtaamisessa.

Yhteenveto Rovaniemen perheneuvolan lasten eroryhmän palautteista keväällä ja syksyllä 2011

VANHEMMAT JA RYHMÄN VASTUUHENKILÖT

Toivoa tulevaan -kirjakampanja

Annalan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelma

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen.

Tavallisen ihmisen merkitys lastensuojelussa? Pienillä teoilla suuri merkitys!

RYHMÄ HELENA RYHMÄ ARJA

Suomen Metsästäjäliiton Uudenmaan piiri ry:n Jäsentiedotuksia

Kokemuksia Unesco-projektista

Kytäjä Golf ry Seniorikysely Helmikuu 2015

KOTIRUKKANEN työryhmä yhteistyön lisäämiseksi asumisyksiköissä

Puskaputtaajat seurakyselyn yhteenveto

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus

Miehet haluavat seksiä useammin kuin naiset

Osallisuuskysely 2015 Yli 65-vuotiaat vastaajat Elina Antikainen

Miesten kokema väkivalta

Heinolan vastaanottokeskuksen Vaikuttamiskahvila / Yhteenveto tuloksista

Womento Työuramentoroinnilla tuloksiin! Kieli ja kulttuuri ohjauksessa seminaari Gunta Ahlfors ja Inka Saarela

tavoittaa puhelinnumerosta

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot

Jokainen haastattelija muotoilee pyynnön omaan suuhunsa sopivaksi sisällön pysyessä kuitenkin samana.

VUOSIRAPORTTI Susanna Winter Kriisipuhelintoiminnan päällikkö Suomen Mielenterveysseura. mielenterveysseura.fi/kriisipuhelin

Meikäläisiä Satakunnasta

LAPSEN HOITO- JA KASVATUSSUUNNITELMA

TEHOTANOLLA TERVEYTTÄ VUOROTYÖHÖN Työterveyshoitaja Ulla Kauppinen

TYÖMIELI-hanke. Johtaminen ja esimiestyö Työnantajien kokemuksia Työnantajien. - yhteenvetoa haastattelutuloksista

TSEMPPIÄ TYÖTTÖMILLE PALVELUT!

OPAS TUTORTUNTIEN PITÄMISEEN

Mielenterveysongelmien vaikutus omaisten vointiin

Suomalaisen työn liitto (STL) - Suomalainen kuluttaja muuttuvassa ympäristössä 2014

lokakuu tiedote Laita viesti osoitteeseen kuukauden viimeisenä perjantaina.

ARJEN VOIMAVARAT JA NIIDEN JAKSAMISTA TUKEVA SEKÄ TERVEYTTÄ EDISTÄVÄ VAIKUTUS - Muistisairaan puolison miesomaishoitajana toimivien kokemuksia

Luottamus ja verkostoituminen MIKAEL PENTIKÄINEN KEURUU

1. JAKSO - SÄÄNNÖT Tavat, käytös, toisen kunnioittava kohtaaminen, huomaavaisuus, kohteliaisuus.

Kuka kylää kehittää? Salon seudun malli kyläsuunnitteluun

Työhyvinvointikysely Henkilöstöpalvelut

KASVATUSTIETEELLISET PERUSOPINNOT

Eikev 5. Moos 7: 12-11: 25


Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Seinäjoki

Tule sellaisena kuin olet. 5. Toivoa epätoivoon

ISÄT KUULLUKSI, NÄKYVÄKSI JA OSALLISTUVAKSI HELSINKI

HUIPUT KEHIIN palautelomake

POJAT JA MIEHET - UNOHDETTU SUKUPUOLI? - SEMINAARI Pojat ja Miehet paitsiossa rikosuhripalveluissa Petra Kjällman

Dialogin missiona on parempi työelämä

Kysely sähköisten palveluiden käytöstä Pudasjärvellä

VERTAISUUDESTA VOIMAA - SPARRAUSRYHMISTÄ TUKEA VERKKO-OPINTOIHIN. ITK foorumiesitys Saara Kotkaranta & Eveliina Pöysti

CAREER LEARNING AS A SUCCESS FACTOR FOR LIFELONG LEARNING. Opettajapaneelin keskustelutilaisuuksien 2. kierroksen opas

Kaveritoimintaa on montaa erilaista!

Jalkapalloseuran pitkäjänteinen kehittäminen

Narratiivinen haastattelu käytännössä. -ja mitä sen jälkeen?

Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100%

Kyläyhdistyksen terveiset 3. Jäsenmaksu 3. Kyläyhdistys vuokraa vuotias koulumme vuotias kyläyhdistys 6. Nettisivut 7.

РУССКИЙ ЯЗЫК АУДИРОВАНИЕ LYHYT OPPIMÄÄRÄ KORT LÄROKURS YLIOPPILASTUTKINTOLAUTAKUNTA STUDENTEXAMENSNÄMNDEN

Muskarimessu: Hyvän paimenen matkassa

Sijoitetun lapsen ja hänen perheensä tukeminen ja jälleenyhdistäminen - SOS-Lapsikylä ry:n kehittämishanke

Väkivaltaa Kokeneet Miehet Miksi mies jää väkivaltaiseen suhteeseen?

Hakuohje PUHUMALLA PARAS -kurssiketjuun 2009

Kompleksisuutta syleilevä henkilöstöjohtaminen työyhteisön tuskan taltuttajana

Tiimityö Sinulla on yhteisö, käytä sitä!

1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

Liisa Välilä Kataja Parisuhdekeskus ry

Pidämme puolta pidämme huolta

Voit itse päättää millaisista tavaroista on kysymys (ruoka, matkamuisto, CD-levy, vaatteet).

Etelä-Pohjanmaan Senioripoliisit

ADHD-HÄIRIÖN LAPSEEN AIHEUTTAMIEN VAIKUTUSTEN YMMÄRTÄMINEN

Kim Polamo T:mi Tarinapakki

Väkivallan katkaisu ohjelma miehille - Ennaltaehkäisev -Verkostotyö

1 Kokouksen avaus, laillisuus ja päätösvaltaisuus Puheenjohtaja totesi kokouksen lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.

Odotusaika. Hyvät vanhemmat

Womento Mentoroinnilla tukea työllistymiseen. Marina Wetzer-Karlsson

RAY TUKEE BAROMETRI 1. Kuinka usein olet osallistunut 12 viime kuukauden aikana sen järjestön toimintaan, josta sait tämän kyselyn?

Kuopion ja Joensuun toimivalta-alueiden joukkoliikenteen järjestämistaparatkaisut ja kilpailuttamisen valmistelu

Transkriptio:

PUHEENJOHTAJAN TERVEISET VÄKIVALLAN SYNNYN ONGEL- MALLISUUS Ajan ilmiöitä seuratessa ei voi olla kiinnittämättä huomiota kaikkialta vastaantulevaan moni-ilmeiseen väkivaltaan. Se tuntuu ryöpsähtäneen valloilleen niin kansojen väillä kuin yksilötasollakin. Kansojen väliset ja sisäiset yhteenotot ovat saaneet aivan "uudenlaisia" raakoja muotoja. Yksilötason ilmiöinä silmillemme heitetään yhä uusia, perinteiseen väkivaltaan tottuneille, kammottavia ja silmittömältä tuntuvia väkivallanteon muotoja. Yksilöiden välisen raakuuden ja väkivallan lisääntymisen syitä etsittäessä tarjotaan useimmiten ns. helppoja syitä; väkivaltamallien oppimista viihteestä, lastenelokuvista, viihdepeleistä tms. sekä lisääntyneestä päihdyttävien ja huumaavien aineiden käytöstä. Näitä ei voitane syrjäyttää, mutta ovatko ne ainoat syyt? Vakiintuneen käsityksen mukaan väkivaltaisen käyttäytymisen taustalla on yleensä huono itsetunto. Uusien, amerikkalaisten Brad Bushmanin ja Roy Baumeisterin, tutkimusten mukaan ylemmyydentunto tuottaa väkivaltaa. Tutkimuksessa ilmeni, että koehenkilöt joiden itsetunto oli "narsistisen" korostunut käyttäytyivät arvostelijaansa kohtaan selvästi agressiivisemmin kuin ne, joiden itsetunto oli normaali tai heikko. Narsistiseksi, tutkimuksen mukaan, kehittyivät lapset, joita aina vain kehuttiin tai joiden annettiin olla siinä uskossa, että he ovat parempia kuin muut. Myös kieltävien rajojen puute vaikutti samaan suuntaan. Kun pyritään Miessakkien ja Lyömättömän Linjan periaatteiden mukaisesti kohti tasapainoista, turvallista ja väkivallatonta parisuhdetta ja perhettä, olisikohan aika palauttaa vanhat kasvatusperiaatteet kunniaan? Terveisin, Puheenjohtaja MITÄ KUULUU, VÄINÖ? 15.-16.10.1999 Kulttuurikeskus Telakka, Tampere Aihe MIES JA TYÖ Kaikki miehissä Tampereelle! Katso takasivu!

JOUKKOVOIMAA Pyrin tässä alkupuheenvuorossa luomaan jonkinlaiset raamit tämänkertaisen jäsentiedotteen miesryhmä teemanumerolle. Seuraavassa listaan lyhyesti joitakin Miessakkien sääntöihin ja ideologisiin toimintalinjoihin kirjattuja seikkoja. Lisäksi pyrin muotoilemaan yleisluontoisia linjauksia siitä kuinka monitasoisen, rihmastomaisen miesverkoston on ajateltu parhaiten muodostuvan ja mikä on miessakkien osuus tämän joukkovoiman synnyssä. Tässä numerossa olevat henkilöhaastattelut määritelköön tarkemmin sitä todellisuutta, jossa miesryhmät toimivat. Eräs Miessakkien perustamisen lähtökohtaisista perusajatuksista oli ajatus monipuolisesta, kaikille miehille avoimesta järjestöstä, jonka piirissä miehet tukevat toisiaan kunkin henkilökohtaisessa kasvussa. Syvän kulttuurisen muutoksen aikaansaamiseksi on korostettava yksilöllistä vastuunottoa mahdollisimman monen miehen elämässä. Vain siten Miessakkien "missio" muuttaminen muuttumalla voi käydä mahdolliseksi. Miksi ryhmä? Luonnollisimmillaan keskinäinen tuki perustuu yksilöllisen elämänkokemuksen jakamiseen ja jalostamiseen toisten miesten kanssa. Tätä voidaan täydentää sopivalla metodisella valmennuksella. Tässä kasvuprosessissa ryhmän rooli on keskeinen. Ei siten, että ryhmä sinällään olisi minkäänlainen itseisarvo, vaan kyse ryhmässä on pikemminkin määräaikaisesta ja määrämuotoisesta työkalusta, jonka tarkoituksena on johdattaa ja totuttaa osallistujat intensiiviseen itsensä tutkimiseen. Yksilöllisten elämänkokemusten kertominen ja tutkiminen auttaa ryhmäläisiä toisaalta löytämään yhteistä kokemustodellisuutta ja toisaalta löytämään omimman, henkilökohtaisimman tavan kokea ja ymmärtää maailmaa. Kummankin kaltaisilla prosesseilla on omaa minuutta vahvistava vaikutus. Miessakit kouluttaa Ryhmien, kuten Miessakkienkin toiminta on, ja tulisi olla, ensisijaisesti paikallista ja pääosin vapaaehtoisuuteen perustuvaa, jossa erilaiset miesryhmät ovat toiminnan varsinaisia toteuttajia. Ryhmien tulisi toimia itseohjautuvasti. Ryhmien käynnistäminen kuitenkin edellyttää jonkinlaista valmennusta, jossa solujen kokoajat saavat käsityksen toiminnan ideasta sekä solujen erilaisista käynnistämistavoista. Varsinkin ns. kasvuryhmien ohjaaminen asettaa vetäjille selvästi enemmän vaatimuksia kuin vapaampien yhteenliittymien ohjaajille. Tätä tehtävää varten tähtäävää koulutusta järjestetään Miessakeissa ja tällaisen valmennuksen toteuttaminen ja sen avulla tapahtuva, riittävän suuren ja jatkuvasti vahvistuvan tukihenkilö- ja ryhmänohjaajajoukon kasvattaminen on tärkeä edellytys toiminnan pitkäjänteiselle onnistumiselle. S a m u l i K o i s o - K a n t t i l a

JÄLKIÄ SYDÄMEEN SOMEROLLA Somero oli yksi miestoiminnan pioneeripaikkakunnista ja siellä on yhä vireää miesryhmätoimintaa. Vastapäätä istuva poikamainen Seppo Laakso on yhden Suomen vanhimman miesryhmän jäsen. Laakso on kerrassaan ihanteellinen haastateltava, sillä hänestä ei mielipiteitä tarvitse lypsää - vakaata ja harkitun tuntuista tekstiä tulee ulos tasaisesti. Johtuisikohan siitä, että aikaa miesasian ja ryhmäntoiminnan pohtimiseen on ollut monta vuotta, ryhmässä ja sen ulkopuolella. Heti keskustelun alussa käy selväksi, että miesyhteenliittymää voi kutsua monella eri nimellä. Seppo Laakso on tottunut kutsumaan ryhmäänsä sakiksi, mutta tässä yhteydessä minä kutsun sitä ryhmäksi, selvyyden ja yhtenäisyyden vuoksi. Tavanomaiset miesten tapaamisareenat, Lions, Golf yms. clubit ovat perinteisesti kilpailevia yhteisöjä, joissa mies, Laakson mukaan, elää jonkin roolin kautta yhteisessä me miehet kyllä hoidetaan uskossa. Tähän verrattuna miesryhmä on tyystin toisenlainen tila. Miesryhmä on miestenkohtaamispaikka, joka syntyy läsnäolemisesta. Miehet kohtaavat toisensa niin, että siitä jää jälki sydämeen. Siitä miesryhmissä viimekädessä on kyse, tiivistää Seppo Laakso. Someron ryhmä käynnistyi muutaman henkilön ammattituttavuudesta, sekä muutamista luennon jälkimainingeista. Miessakkien perusidean mukaan toi Esko Porola, joka toimii yhä miesryhmä aktiivina Somerolla. Ei me tiedetty mihin me lähdimme mukaan. Aluksi sitouduttiin vuoden koulutusprojektiin, idea oli kai, että meistä kaikista olisi pitänyt tulla omien ryhmiemme vetäjiä, tuumii Laakso. Vuoden jälkeen ryhmäläiset päättivät jatkaa tapaamisiaan, sillä ryhmän ajatus oli jo löydetty, mutta ei vielä toisiamme. Lähes kolmen vuoden ajan ryhmä kokoontui kerran kahdessa viikossa. Vetäjänä toimi alussa Lassi Pulli ja sitten ryhmä jatkoi itseohjautuvana. Keskustelun lisäksi ryhmä harrasti toisinaan myös muunlaista toimintaa, patikointia, saunaa tms, mutta tärkeinä, miesten kohtaamista ei unohdettu sielläkään. Laakson mielestä ryhmässä on hänelle ollut tärkeintä, että hän on saanut tulla sinne ottamaan vastaan. Vaikka epäilen, että koulutus varmaan onkin joskus näkynyt läpi, olen saanut olla mukana aivan omana itsenäni, eikä minua ole pakotettu mihinkään muottiin, vaan olen määrännyt itse oman vapauden asteeni, jolla tulen mukaan, sanoo Laakso. Vaikka ryhmäläiset eivät aluksi tienneet mihin ryhtyivät ja sitoutuivat, jälkikäteen katsottuna ryhmässä olo on ollut mukanaolijoille kasvua. Jos kieltää kasvun kieltää samalla alkuperänsä, sanoo Laakso. Laakson miesryhmä ei ole virallisesti lopettanut. Tapaamiskerrat

vain harvenivat kun Laakso muutti pois Somerolta Nurmijärvelle, jossa asuu nykyisin. Ryhmäläiset tapaavat yhä toisiaan, vaikka enää muutamia kertoja vuodessa. Laakso painottaakin, että ryhmä ei ole epäonnistunut kun päätetään lopettaa, prosessi siinä vain on loppunut. Se jatkuu yhä kuitenkin muualla. S a m u l i K o i s o - K a n t t i l a Miesryhmätoiminnasta Nurmijärvi- Klaukkala suunnassa kiinnostuneet ottakaa yhteys Seppo Laaksoon puh. 09-250 1310 tai 050 511 7725. RYHMÄ X Samoin jakautuivat tietenkin myös toiveet, odotukset ja tarpeet. Kaikki olivat liikkeellä hiukan eri motiiveilla, mutta yhdessä tuumin ja vakaasti. Ryhmän tarjoamina etuina pidettiin mm. avoimen, luottamuksellisen puhumisen mahdollisuutta, joka oli irti ja erillään muusta arkimaailmasta. Ryhmä tarjosi myös uusia näkökulmia itseen ja muihin miehiin. Tämä koettiin tärkeäksi varsinkin jos itsensä peilaaminen aiemmin oli tapahtunut lähinnä vastakkaisen sukupuolen kanssa keskustellen. Toisaalta ryhmään oli tultu mukaan vähin, tai olemattomin odotuksin ja yllätytty iloisesti monessa käänteessä miesten kyvystä puhua vaikeista asioista. Toisaalta kritiikkiäkin esiintyi ja ryhmään mm. kaivattiin enemmän toiminnallisuutta pelkän keskustelun sijaan. Miessakkien tiloissa kokoontuu kerran viikossa Reijo Rannan vetämä seitsemän hengen kasvuryhmä. Jotta emme rikkosi tärkeää vapautta tulla ja toimia ryhmän sisällä luottamuksellisesti, kutsumme jäseniä herroiksi A:sta G:hen. Ryhmäläiset olivat saaneet tiedon alkavasta kasvuryhmästä hyvin erilaisista lähteistä. Herra A ryhmän vetäjältä, herra B aiemmassa miesryhmässä. Herra C oli törmännyt ilmiöön työpaikkalääkärin vastaanotolla olleessa esitteessä ja D oli kuullut asiasta TV:ssä. Ja niin edelleen. Tapoja löytää ryhmä oli yhtä monta kuin osallistujaakin. Erilaisiin miesryhmiin aikoville ja mitä hyötyä siitä on minulle -kysymystä pohtiville ryhmäläisten terveiset kuuluivat seuraavasti. Eniten hyötyä ryhmästä on sellaisille miehille, jotka eivät ole tottuneet puhumaan asioistaan, sekä sellaisille, joilla on vähän mieskontakteja joiden kanssa puida elämän kriisejä ja kompastuskiviä. Ryhmä tarjoaa hyvän kiintopisteen oman mieheyden löytämiseen. S a m u l i K o i s o - K a n t t i l a

UUSIUTUVA RYHMÄ Jouni Linnankoski tuli mukaan Miessakkeihin noin puolitoista vuotta sitten ja on tällä hetkellä mukana Miessakkien ryhmänvetäjäkoulutuksessa. Hän oli itse aikoinaan mukana Kauniaisten kansalaisopistolla Eero Julkusen vetämässä miesryhmässä, joka on Linnankosken tietojen mukaan yhä toiminnassa. Hän kuitenkin lähti siitä omille teilleen vuoden mukanaolon jälkeen ja perusti oman ryhmänsä. Omansa kanssa Linnankoski on toiminut vuodesta 1997 lähtien ja toimii edelleen. Ryhmä muodostui Julkusen ryhmän tapaan kansalaisopiston kurssin pohjalta. Mukaan kahdesti vuodessa Linnankosken miesryhmässä on hallittu muutos ollut avainsana. Kyseessä on jonkinlainen välimuoto kiinteän ja avoimen ryhmän välillä. Ryhmään on otettu uusia jäseniä kahdesti vuodessa, syksyisin ja keväisin ja mukanaolijoiden lukumäärä on vaihdellut viiden ja seitsemän välillä. Vaihtuvuutta Linnankoski pitää hyvänä asiana. Me ollaan aina todettu ryhmässä, että kun tulee uusi, tai kaksi uutta, se tuo ihan kuin sellaisen piristysruiskeen siihen ryhmään. Jäsenten vaihtuminen saa aikaan uusien aiheiden mukaantulon ja vanhatkin saavat uusia näkökulmia jo aiemmin käsiteltyihin asioihin kertoo Jouni Linnankoski. Ryhmässä on yhä mukana kaksi veteraania, jotka ovat olleet mukana alusta asti. Heidän Linnankoski toteaa pitävän luontevasti yllä ryhmän perinteitä. He myös tuovat uudelleen esille samoja teemoja joista on puhuttu aiempien jäsenien kanssa ja kertovat mitä silloin on puhuttu ja ajateltu. Tästä seuraa tämän miesryhmän elinkaaren luonteva pitkittyminen. Ryhmä ei ole näin ollen alkanut uudelleen joka syksy tai kevät vaan ainoastaan hengittänyt aika-ajoin uutta ilmaa prosessiinsa. Kuinka ryhmä muodostuu? Linnankoski mielestä vapaan miesryhmän perustaminen ei ole konsti eikä mikään. Tarvitaan vain asiaan sitoutumista. Vapaaehtoisena puhelinpäivystäjänä Miessakeissa talvella 98 Linnakoski toimi koordinoimalla ja organisoimalla miesryhmiä eripuolille Suomea hänelle soittaneiden miesten tarpeiden mukaan. Käytännön toiminta oli paljolti Väinö-päivien lopuksi kootuista pienryhmien osanottajien, soittajien ja vapaiden ryhmänvetäjien yhteystietojen välittämisestä. Linnankoski laskeskelee luoneensa tässä

yhteydessä viisi, kuusi, ryhmää. Ja kiinnostuneita soittajiakin kuulemma riitti joka päivystysvuoroon. Vaikka periaatteessa ryhmän muodostaminen on helppoa, tärkeää ryhmän hyvän toiminnan kannalta on kuitenkin Linnankosken mielestä ikä, tai ainakin jokseenkin samanveroinen elämänkokemus. Muuten on vuorovaikutussuhteen kehittyminen vaikeaa, sanoo Linnankoski. Voiko vetäjä lopettaa? Linnankoski ei ole varsinaisesti missään vaiheessa ehdottanut ryhmäläisilleen omien ryhmien perustamista tai siihen johtavaan koulutukseen hakeutumista, paitsi aivan viime aikoina. Nyt hän olisi vetäytymässä oman ryhmänsä vetämisestä ja toisaalta ryhmä on ollut itsenäistymässä. Ensireaktio Linnankosken vetäytymiseen oli torjuva, mutta ryhmä tapasi kuitenkin ilman häntä kesällä säännöllisesti. Tämä osoittaa, että sakin henkilökemia toimii. Kyse on kuitenkin Linnankosken mukaan loppujen lopuksi henkilöistä. On henkilöitä, joille on itsestään selvää tehdä aloite, kantaa vastuuta ryhmästä, tai perustaa oma, riippumatta siitä rohkaistaanko heitä siihen vai ei. Monelle kuitenkin ryhmän suurin anti on oman persoonansa aivoitusten selvittäminen. Nähtäväksi jääkin, kuinka moni Linnankosken ryhmäläisistä tuntee tarvetta ja halua lähteä vetämään omaa ryhmäänsä jos Linnankoski väistyy vastuusta. S a m u l i K o i s o - K a n t t i l a HÄMEENLINNASSA LÄHDETTIIN LIIKKEELLE Rauno Seppänen otti minuun yhteyttä viime vuoden lopulla. Hän oli saanut puhelinnumeroni Miessakeista. Aloimme puuhaamaan avointa ryhmää Hämeenlinnaan. Tammikuussa laitoimme ilmoituksen kaupunkilehteen ja saimme alueradion tiedottamaan asiasta. Ranen suhteiden ansiosta onnistuimme saamaan hienon kokoontumispaikan perheneuvolan tiloista. Paikalle tuli sovittuna päivänä kahdeksan miestä, jotka halusivat keskustella luottamuksellisella periaatteella. Sovimme, että tapaamme joka toinen viikko. Vetäjää ei ajateltukaan, kun emme keksineet kuka se voisi olla. Halusimme kaikki osallistua keskusteluun omina henkilöinämme. Ohjaajanhan pitäisi olla ryhmän toimintaan perehtynyt vastuuhenkilö, joka jäisi omine henkilökohtaisine asioineen ulkopuoliseksi. Kokoonnuimme säännöllisesti toukokuun loppupuolelle saakka, mutta lopulta mukana oli enää korkeintaan neljä miestä. Sovimme kuitenkin, että syksyllä kootaan lisää porukkaa ja jatketaan taas. Pidimme tätä rauhallista keskustelumahdollisuutta arvokkaana asiana. On mahdollista, että Hämeenlinnan seudulla aloitetaan ohjattua kasvuryhmätoimintaa. Seudun yhdistynyt kansalaisopisto, Vanajaveden Opisto, voi ottaa tällaista ohjelmaansa. Ehdotan, että miehet

Kanta-Hämeessä ottavatkin toivomuksineen yhteyttä allekirjoittaneeseen. Hoidan opistossa sektoria, jonka piirissä tällainen opintotoiminta voidaan toteuttaa. K a i S a l m i koti 03-616 2608 työ 03-680 1372 kaisalmi@hotmail.com ONKO MIEHELLÄ TULEVAISUUTTA? Tiistaina 9.11 klo 18.00 järjestetään Someron kansalaisopiston auditoriossa vuorovaikutteinen luentotilaisuus otsikolla Onko miehellä tulevaisuutta?. Luennoitsijana toimii fil. tri. psykologi Pekka Sauri. Luento on avoin kaikille. Lisätietoja tilaisuudesta jakaa Esko Porola puh. 02-748 8231. MIESKULTTUURIKESKUSTELU SUOLASSA JA PIPPURISSA Suomen Kulttuuriliitto ja Miessakit järjestävät yhteisen keskustelutilaisuuden ravintola Suola ja Pippurissa perjantaina 1.10 klo 15 17 aiheena Mieskulttuuri. Keskustelun alustavat varatuomari Rafael Kyti Suomen Kulttuuriliitosta ja Miessakkien toiminnanjohtaja Timo Brunila. Tilakysymysten takia ennakkoilmoittautuminen pakollinen viimeistään 30.9 mennessä Miessakkien toimistoon puh. 09-6126620.

MIES EI OLE MIKÄÄN SURKIMUS Dosentti Andreo Larsen totesi Terve Mies -tapahtumassa: Mies on maailman surkein potilas. HS:n artikkeli 17.9.99 on otsikoitu leimaavasti Mies on surkimus lääkäreiden mielestä. Artikkelissa on runsaasti esimerkkejä ja tosiasioita miehen elämän ongelmista, kuten miehen suuremmasta sairastuvuudesta moniin tauteihin naisiin verrattuna. Samoin mainitaan miesten alkoholinkäyttö ja itsemurhaluvut, sosiaalisten taitojen puute sekä kyvyttömyys keskustella elämän vaikeista, henkilökohtaisista asioista, kuten naiset tekevät. Nämä kaikki ovat tärkeitä ja kipeitä asioita miehen elämässä. Tosiasia on myös se artikkelissa mainittu seikka, että miehet hakeutuvat monesti lääkärille liian myöhään, kun tauti on jo edennyt niin pitkälle, että hoito ja paraneminen vaikeutuvat. Muun muassa näiden asioiden käsittelemiseksi ja hoitamiseksi perustettiin v. 1995 miesjärjestö Miessakit ry, joka järjestää miehille koulutusta ja keskusteluryhmiä. Ryhmissä miehet voivat toisten miesten kanssa jakaa kokemuksiaan elämänsä vaikeista asioista ja kuulla vastaavia kokemuksia muilta miehiltä. Ryhmien tavoitteena on osoittaa miehille, että omista vaikeuksista ja ongelmista puhuminen ei leimaa miestä heikoksi, vaan vahvistaa ja antaa rohkeutta tarttua vaikeisiinkin asioihin etenkin, kun palaute muilta miehiltä on myönteistä. Minkäänlaista kilpailua paremmuudesta ei esiinny puhumattakaan halusta leimata joku surkimukseksi tai osoittaa olevansa toista parempi voittaja. Miessakkien ryhmissä ei suinkaan käy niin, kuten artikkelissa todettiin, että mies, joka paljastaa heikkoutensa on jo hävinnyt pelin. Ryhmissä miehet kokevat juuri päinvastaista. Osoittaa mieheltä uskallusta ja entisen itsensä voittamista, että hän puhuu omista, vaikeistakin asioista. Keskustelu helpottaa, vahvistaa ja auttaa selkiyttämään tilannetta. Miesryhmässä, luottamuksen ilmapiirissä voi mies tuntea itsensä hyväksytyksi sellaisena kuin on. Tärkeintä on ottaa ensimmäinen askel, tulla mukaan ryhmään ja

avata suunsa ja huomata, että muut ryhmäläiset painivat aivan samanlaisten ongelmien parissa. Ryhmässä voi käynnistyä muutos, jonka seurauksena mies oppii välittämään itsestään, alkaa hoitaa terveyttään ja kuntoaan ja oppii keventämään stressiään ja paineitaan. Kun mies on kerran saanut kokemuksen puhumisen myönteisistä vaikutuksista, on helpompi ottaa vaikeat asiat esiin myös perheessä vaimon ja lasten kanssa sekä työpaikalla esimiehen ja työtovereiden kesken. Miehen leimaaminen surkimukseksi ei ole omiaan rohkaisemaan suomalaisten miesten tulevaisuudennäkymiä. Mies on määrittelemässä itseään uudestaan toisten miesten kanssa. Sukupuolten tasa-arvon pitää koitua myös miesten hyväksi. J u h a K o i s o - K a n t t i l a Puheenjohtaja T i m o B r u n i l a Toiminnanjohtaja MIEHEN VAHVUUDET Itsensäkohtaamisharjoituksia syksyisen meren äärellä Tapaaminen tarjoaa tärkeiden miehisyyden kysymysten pohdintaa, kuten pystyykö mies puhumaan toisella miehelle ilman pulloa, palloa tai pyssyä? Olenko vahva vain voiman ja suorittamisen kautta? Elämyksiä ilman tietoisen vaaran uhkaa? Uskallanko olla se arka, pelokas, tavallinen suomalainen mies? Kuinka kestän itsessäni olevan heikkouden ja miten saan käännettyä omat heikkouteni vahvuudekseni? Leskeksi jäänyt nainen itkee kaipuutaan ja ikäväänsä ystävälleen miksi mies ei voisi tehdä samoin? Miehen vahvuudet tapaaminen järjestetään Harakansaaressa kaivopuiston edustalla lauantaina 9.10.1999 klo 10-16. Työskentely tapahtuu sisä- ja ulkotiloissa. Harakan saaren päärakennus toimi vuosina 1929 1989 puolustusvoimien kemian tutkimuslaitoksena. Vuodesta 1989 rakennus on tarjonnut työtilat 25:lle taiteilijalle ja taidekäsityöläiselle. Saaressa toimii myös Luontotalo, joka järjestää luontoretkiä harakansaaren monipuolisen lintu- ja kasvimaailman esittelemiseen.. Kokoontuminen Cafe Ursulan pitkällä valkoisella laiturilla klo 9.15 alkaen. Raitiovaunuilla 3B ja 3T pääsee puolenkilometrin päähän

Tehtaankadun pysäkille. Yhteysvene Harakkaan kulkee tasatunnein. Koulutuspaikassa on keittiövälineet. Ruokailu tapahtuu omat eväät periaatteella. Sään salliessa makkaranpaistoa nuotiolla yms. Saaressa on mahdollisuus uintiin ja saunomiseen klo 16:sta jälkeen, joten halukkaille omat pyyhkeet mukaan. Tiedustelut ja tapaamiseen ilmoittautuminen Miessakit toimistolle tai Heikki Mäntymaalle 6941007 tai 0503604044 MIESFOORUMI Syksy 1999 Seuraavat tilaisuudet: 6.10.1999 klo 18-21 Pojista miehiä päiväkodissa Tutkija Petteri Värtö Kommentti lastentarhanopettaja Esko Porola 27.10.1999 klo 18-21 Raha ja valta miehen elämässä Christopher Wegelius Puheenjohtajana Antti-Veikko Perheentupa Tilaisuudet järjestetään Miessakit ry:n toimitiloissa, Annankatu 16 B 28, Helsinki. Pääsymaksu 20 mk, jäsenet ilmaiseksi. MIESSAKIT RY Toimisto Annankatu 16 B 28 00120 Helsinki Puh. 09-612 6620 Faksi 09-6126 6210 miessakit@miessakit.fi Toiminnanjohtaja Timo Brunila puh. 050 346 4039 Toimistonhoitaja Tomi Timperi Lyömätön Linja Toimipisteiden yhteystiedot HELSINKI Annankatu 16 B 28 00120 Helsinki Puh. 09-7002 8870 Työntekijät Pekka Jolkkonen Pekka Virtanen Pertti Andersson TAMPERE Otavalankatu 12 A-B 33100 Tampere Puh. 03-3141 8514 Työntekijä Jukka Saarni JOENSUU Perhekeskus Lähtelä Lähteläntie 2 A 80100 Joensuu Puh. 050 524 7518 Työntekijä Onni Voutilainen SAVONLINNA Turvakoti Kotilo ry Neitsytkatu 1 57100 Savonlinna Puh. 015-514 277 Työntekijät Mikko Temisevä Ari Tanninen MIKKELI Koivikon Koulukoti / Husso Koivikontie 8 50100 Mikkeli Puh. 015-177 109 Työntekijät Veli-Matti Husso Leevi Piispa