Terveydenhuollon ammattihenkilöstön vastuu ja valvonta Kirsi Markkanen Kehittämispäällikkö, THM Tehy ry
Kuka vastaa? mistä vastuussa voi olla kyse Terveydenhuollon ammattihenkilön ammatillinen vastuu Eettinen ja moraalinen vastuu Isännän vastuu Vahingonkorvausvastuu Rikosoikeudellinen vastuu Virkavastuu /km 1
Ammatillinen vastuuta määrittävät keskeiset säädökset Perustuslaki Laki ja asetus terveydenhuollon ammattihenkilöistä (L 559/1994, A 564/1994) Laki potilaan asemasta ja oikeuksista (785/1992) Laki sosiaali ja terveydenhuollon asiakastietojen sähköisestä käsittelystä (159/2007) Asetus potilasasiakirjojen laatimisesta ja säilyttämisestä (298/2009) Henkilötietolaki, potilasvahinkolaki Terveydenhuoltolaki, Mielenterveyslaki, muut terveydenhuollon erityislait ja asetukset /km 2
Vastuun perusperiaate Periaate: oikeudet, velvollisuudet ja vastuu perustuvat koulutuksella hankittuun pätevyyteen ja valmiuksiin sekä niitä määrittävään lainsäädäntöön Ei ole luetteloa tehtävistä, joita saa tai ei saa tehdä Lisävalmiuksia ja oikeuksia voidaan hankkia ja antaa työpaikkakohtaisen koulutuksen perusteella, työnantajan päätöksellä Kukin terveydenhuollon ammattihenkilö on itse vastuussa siitä, mitä tekee tai mitä jättää tekemättä Työnantaja kantaa osaltaan oman vastuunsa Objektiivisuus, toimenpiteiden oltava hyvän ammattitoiminnan kriteerit täyttäviä, lääketieteellisesti perusteltuja ja hyväksyttäviä kussakin tilanteessa, muutoin toimenpide voidaan katsoa virheelliseksi /km 3
Terveydenhuollon ammattihenkilölaki Lain tarkoitus Edistää potilasturvallisuutta sekä terveydenhuollon palvelujen laatua 1) varmistamalla, että terveydenhuollon ammattihenkilöllä on ammattitoiminnan edellyttämä koulutus, pätevyys ja valmiudet, 2) järjestämällä ammattihenkilöiden valvonta 3) sekä helpottamalla ammattihenkilöiden joustavaa käyttöä 23.5.2014 4k
3 Luku: Terveydenhuollon ammattihenkilön yleiset velvollisuudet 15 Ammattieettiset velvollisuudet Toiminnan päämääränä oltava terveyden ylläpitäminen ja edistäminen, sairauksien ehkäiseminen sekä sairaiden parantaminen ja heidän kärsimyksiensä lievittäminen Sovellettava yleisesti hyväksyttyjä ja kokemusperäisiä perusteltuja menettelytapoja koulutuksensa mukaisesti, jota pyrittävä jatkuvasti täydentämään Otettava tasapuolisesti huomioon potilaalle koituva hyöty ja mahdolliset haitat Otettava huomioon, mitä potilaan asemasta ja oikeuksista säädetään Annettava aina kiireellisen hoidon tarpeessa olevalle apua /km 5
3 Luku. Terveydenhuollon ammattihenkilön yleiset velvollisuudet 16 Potilasasiakirjojen laatiminen ja säilyttäminen sekä niihin sisältyvien tietojen salassapito 17 Salassapitovelvollisuus pidettävä salassa asemansa tai tehtävänsä perusteella tietoonsa saamat yksityisen tai perheen salaisuudet 18 Täydennyskoulutusvelvollisuus Velvollinen ylläpitämään ja kehittämään ammattitoimintaansa Työnantajan velvollisuus on luoda osallistumisen edellytykset 18 a Kielitaito Terveydenhuollon ammattihenkilöllä tulee olla hoitamiensa tehtävien edellyttämä riittävä kielitaito 19 Määräysten noudattaminen ja tietojen antaminen /km 6
1. Omavalvonta Työnantaja on ensisijainen toimintayksikön toimintaa ja työntekijöitä valvova taho, ja ainoa, jolla on mahdollisuus ohjeistaa, seurata ja arvioida toimintaa reaaliaikaisesti sekä puuttua viivytyksettä havaittuihin epäkohtiin. Useimmissa tapauksissa epäasianmukaisuudet voidaan hoitaa työnantajan toimenpitein, eikä niistä tarvitse ilmoittaa valvontaviranomaisille. Tavoitteena on, että sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköissä toteutetaan suunnitelmallista omavalvontaa, jonka avulla ehkäistään epäasianmukainen menettely, havaitaan epäkohdat ja puututaan niihin viivytyksettä ja tehokkaasti ja näin varmistetaan toiminnan laatu ja potilasturvallisuus. On tärkeää, että työpaikan ilmapiiri sallii ja kannustaa puuttumaan ja tuomaan esille mahdollisimman varhaisessa vaiheessa havaitut epäkohdat ja riskit - sekä toimintakäytäntöihin että työntekijöiden toimintaan liittyvät. 23.5.2014 Tarja Holi 7
Työnantajan vastuu ja varhainen puuttuminen Työnantaja omavalvontavelvollisuus Katso lisää http://www.valvira.fi/ohjaus_ja_valvonta/terveydenhuolt o/organisaatioiden_valvonta/tyonantajan_omavalvontavel vollisuudesta Hoitoonohjaus järjestelmät Asianmukaisen informaation antaminen Jäsenen tukeminen 19.1.2011 8
Lopuksi: työntekijän vastuu ja toiminta pidä ammattitaitosi ajan tasalla, koska se on sinun velvollisuutesi käytä oikeuttasi pitää yllä ammattitaitoasi arvioi oma osaamisesi esimerkiksi käyttäen portfoliota arvioinnin apuvälineenä tee jatkosuunnitelma, mitä lisä / täydennyskoulutusta tarvitset pyydä luottamusmieheltä apua työntekijällä on velvollisuus kieltäytyä tehtävästä, jos hänen koulutuksensa tai ammattitaitonsa eivät siihen riitä /km 9
Kiitos! 10