Proleko? 3/04 Tuotantotalouden Kilta Prodekon aikakauslehti
2 Proleko? 3/04
Pääkirjoitus Tervehdykset etäpäätoimittajalta Huomasin tänään olevani todella kaukana. Olen viimeiset muutamat viikot kuvitellut toimittavani Proleko?a 2/2005, ja sain vasta tänään tietää tämän olevan vuoden kolmas numero. Miten Proleko? on voinut ilmestyä minun tietämättäni? Killassa lienee tapahtunut paljon muutakin ilman että olen ollut siitä tietoinen. Vastaanotan toki suuria määriä meilejä Otaniemestä, mutta niistä ei usein välity muuta kuin olennaisimmat faktat, ei mielipiteitä tai yleistä fiilistä. Ehkä suomalainen kommunikaatio ei muutenkaan ole sitä verbaalisinta, kai me jollain tavalla osaamme tulkita toistemme äänenpainoja, ilmeitä ja eleitä niin ettei kaikkea tarvitse sanoin ilmaista. Verbaalisia vaikeuksia uhmaten kiltalehteämme toimitetaan edelleen, ja siitä kiitos kuuluu tällä kertaa ilahduttavan suurelle osalle kiltalaisia. Joukossamme on henkilöitä, jotka ilmeisimmin kirjoittavat omaksi ilokseen sen kummemmin miettimättä jutun julkaisemista. Onneksi turhasta itsekritiikistä luovutaan siinä vaiheessa kun päätoimittaja kuuluttaa koko killan laajuista hätähuutoa juttupulasta. Ja näin Proleko? elää. Kuten tämä lehti todistaa, killan eteen voi tehdä pieniäkin juttuja vaikkei varsinaista virkaa olisikaan. Mistä tulikin mieleeni että kohta ovat taas virat jaossa, miettikäämme siis kukin mitä annettavaa meillä voisi ensi vuonna killalle olla. Ja ennen kaikkea mitä annettavaa killalla voisi meille olla. Se siitä, lukekaa Proleko?, nauttikaa siitä ja lähettäkää kommenttinne toimitukselle. Iloista syksyä toivoo, anni Etäpäätoimittajamme toimii Ranskasta käsin, missä viettää jo toista lukuvuotta. 3
Proleko? 3/04 Julkaisija Tuotantotalouden kilta Prodeko Päätoimittaja Anni Kauranen Toimittajat Satu Alikoski Anssi Balk Tuukka Eloranta Ville Heikkilä Tommi Kemppainen Heidi Sivula Jenni Stenman Sakari Turunen Kuvat ja kuvitus Heidi Sivula Prodekon kuva-arkisto Taitto Heidi Sivula Kannessa Mailiina Turanlahti ja Tuomo Vierros Seuraava numero joulukuussa 2004 Painopaikka Otamedia, Espoo Painos 400kpl Pääkirjoitus Tervehdykset etäpäätoimittajalta 3 Hallituskuulumiset 5 Vierailu Suomen Postilla 6 Vuosijuhlaraportti 10 Edarikuulumiset 12 Liikuntamahdollisuuksia 13 Yogi-bear matkaa itään, eli CM Sofia 14 Tunne Helsinki 16 Proleko?n kirja -corner 17 Suomi-Tuta-Suomi 18 Teekkaripojan keittiössä 20 Ruokatorstai 21 No kun nyt kysyit 22 Valmistuneet 24 Viime numeron Prolelaiffi? 26 Uusi Prolelaiffi? 26 Prodeko vs. Laszlo 28 4
Hallituskuulumiset Syksy on jo sen verran pitkällä, että aamut muistuttavat pimeintä yötä. On todella vaikeaa herätä aikaisin ja parahiksi hallituksen kokous on joka viikko klo 8 aamulla. Aamuväsymyksestä huolimatta hallitus on saanut syksylläkin useita asioita aikaan. Suurin mullistus killan toiminnassa on ollut päätös osakeyhtiön perustamisesta. Tieto prodekolaisten firmasta on herättänyt kiinnostusta myös muissa killoissa saimme vuosijuhlalahjaksi osakekirjan sekä työhakemuksenkin. Yrityksen nimi on Prodeko Recruiting, ja sen tarkoituksena on välittää yrityksille työvoimaa projektiluontoisiin tehtäviin. Työtunnit myydään palveluna, eikä siis työsuhteen muodostamista yrityksen puolelta tarvita. Joustavaa siis sekä yrityksen että opiskelijankin kannalta. Jos kaikki menee hyvin, niin yritys pistetään purkkiin lähiviikkoina. Yrityksen omistajia tulevat olemaan Prodekon lisäksi Prodeko Alumni sekä TKY. Jos toiminta pyörii hyvin, voidaan yrityksen rekisteriin ottaa tutalaisten lisäksi opiskelijoita muistakin killoista. Syksyn suurinta kiltatapahtumaa, vuosijuhlia, vietettiin lokakuun lopulla. Prodekon 38. syntymäpäivää vietettiin Munkkiniemessä Vanhalla Kadettikoululla, missä aloitettiin kokkareilla, nautittiin juhlaillallinen sekä tanssittiin vanhoja tansseja. Myöhemmin yöstä jatkettiin KY:n yläkertsillä Kampissa. Sunnuntaiaamuna täytettiin vatsat silliksellä, jonka järjestivät naapurimme AS. Yhteensä Diskonttaukseen osallistui 150 henkeä. Excutoiminta on syksyllä pyörinyt melkoisen tiukkaa tahtia: ollaan käyty TeliaSoneralla, Microsoftilla sekä lukuisilla Toimeri-excuilla. Marraskuun lopulla lähdetään puolipitkälle: suuntana Baltia. Ulkopoliittisella rintamalla alkaa paukkua pian: TIMES-kilpailun paikallinen karsinta järjestetään TuASilla 11.11. Prodekon joukkueille on jälleen korkeat odotukset tässä jokavuotisessa Euroopan-laajuisessa casekilpailussa. Yksi viidestä joukkueistamme pääsee jatkoon semifinaaliin. Tervetuloa seuraamaan tiukkaa skabaa! Moni on varmasti huomannut, että kiltiksellä on tapahtunut pienoisia muutoksia. Katossa on videotykki ja seinällä iso valkokangas. Eikun vain leffoja katsomaan! Toivottavasti pian myös kiltiksen siisteydessä tapahtuu muutos. Prodekon hallitus on ajanut kiltahuoneen perusteellisempaa siivousta, ja siivoojia ollaan informoitu toivotusta siivoustasosta. Homman onnistuminen kuitenkin edellyttää, että kiltis ei heidän saapuessaan töihin ole kuin räjähdyksen jäljiltä. Korjaathan siis jälkesi roskat roskikseen, lehdet lehtitelineisiin ja astiat tiskikoneeseen. Viimeisenä kuulumisena: Prodeko osallistui tänä vuonna jälleen valtakunnalliseen jäynäkisaan, joka järjestettiin Jyväskylässä. Harmillisesti voitto ei tällä kertaa osunut kohdalle, vaan ykköspaikan vei Tampere. Uutta yritystä sitten ensi vuonna! Prodekon hallituksen puolesta hyvää syksyä toivottaa, Heidi Sivula Sisä- ja kulttuuriministeri 5
Vierailu Suomen Postilla Suomen Posti liittyi keväällä 2004 Prodeko Networkiin. Siispä Proleko?n toimituksen edustus lähti Ilmalaan Suomen Postin pääkonttorille kyselemään, millainen yritys oli oikein kyseessä. Näkökulman laajentamiseksi haastattelimme sekä Posti-konkaria, Markku Pullia, että hiljattain tutalta valmistuneita Merja Nurmista ja Niklas Karia. Markku Pulli Millainen urasi Postilla on ollut, ja millainen työnkuvasi on tällä hetkellä? Minulla tulee ensi vuonna 30 vuotta täyteen Postin palveluksessa. Valmistuin Tampereelta hallintotieteen maisteriksi, ja Posti oli ensimmäisiä työpaikkojani. Olen ollut töissä enimmäkseen konsernissa, mutta myös kentällä. Nykyään työskentelen kehittämispäällikkönä Posti-konsernin henkilöstöyksikössä, joka vastaa koko Postin henkilöstöasioiden kehittämisestä. Siihen sisältyy muun muassa rekrytointia, perehdyttämistä sekä projektivalmennusta. Minkälaisen kehityksen läpi Posti on kulkenut? Posti on läpikäynyt suuria muutoksia sinä aikana, kun olen ollut sen palveluksessa. Aloittaessani Posti oli valtion laitos. Kulttuuri oli hyvin toisenlainen, sillä toimittiin valtion budjettirahoituksen alla, ja laitoksen voitto meni takaisin budjettiin. 80-luvulla toiminta Markku Pulli alkoi muuttua liiketoimintamaisemmaksi, ja vuonna 1990 Posti muutettiin liikelaitokseksi. Toimintatavat muuttuivat yritysmäisiksi, kun Suomen Postista tuli osakeyhtiö vuonna 1994. Nykyään Posti eroaa useimmista yrityksistä oikeastaan enää siten, että sillä vain yksi omistaja: valtio. Postilla ei ole monopolia kuin yksityisasiakkaan kirjeen kuljettamisessa, vaikka muillakin osa-alueilla sillä on merkitsevä asema markkinoilla. Postin ydinosaamista ovat massakuljetukset; oli sitten kyseessä bitit, paperi tai paketit. Kuriiripalveluissakin se on kilpailukykyinen muiden joukossa, kuitenkin lähinnä kotimaassa. Millainen Posti on työnantajana? Posti tarjoaa hyvin paljon erilaisia työtehtäviä. Peruspalveluihin liittyvien työtehtävien lisäksi Postissa on monenlaisia asiantuntijatehtäviä: muun muassa tuotekehityksen, it:n, markkinoinnin sekä yritysmyynnin alueilla. Tällä hetkellä Postin palveluksessa on 23 700 työntekijää, joista 4000 työskentelee asiantuntija- ja kehitystehtävissä. Posti on vakavarainen työnantaja, joka mahdollistaa siirtymisen tehtävistä toiseen. Posti on myös sijoittunut ihan hyvin palkkavertailussa, sekä tarjoaa työntekijöille monipuolisia terveydenhuolto- sekä liikuntapalveluja. Mikä on parasta omassa työssäsi? Parasta on työn monipuolisuus: vaikka toimintaalueet säilyvät, tulee työhön jatkuvasti uutta. Postiin haetaan koko ajan uusia toimintatapoja. Tärkeää on ollut myös mahdollisuus uran rakentamiseen: on ollut mahdollista siirtyä tehtävistä toiseen. Työn haastavin ominaisuus on, että uutta tulee jatkuvasti. Kehitystä on seurattava koko ajan: ei voi pysähtyä ja ajatella että nyt kaikki on valmista. 6
Kuinka paljon työntekijä itse saa vaikuttaa työtehtäviinsä? Millaista koulutusta järjestetään? Työntekijällä on kyllä mahdollisuus itse vaikuttaa työtehtäviinsä ja painottaa niitä omien kykyjensä ja halujensa mukaan, mutta se on kuitenkin aika yksikkökohtaista. Jokaisessa yksikössä käydään tavoite- ja kehityskeskustelut, missä voi tuoda ilmi toiveitaan. Postilla on myös sisäinen rekrytointijärjestelmä, mihin voi ilmaista halukkuutensa tehdä tietynlaisia tehtäviä, vaikkei avointa paikkaa juuri sillä hetkellä olisikaan. Postissa järjestetään paljon tehtävänmukaista koulutusta. Tähän liittyy esimerkiksi perehdyttämistä uusiin järjestelmiin, kuten viime aikoina SAPiin. Tavoite- ja kehityskeskusteluissa voi tuoda ilmi yksilöllisiä kehitystarpeita. Näin voi päästä kouluttautumaan esimerkiksi asiantuntijatai esimiestehtäviin. Tällä hetkellä Postin työntekijöiltä on valmistumassa viisi väitöskirjaa. Koulutusasioissakin oma aktiivisuus on tärkeää. tänäkin vuonna kymmeniä. Tänne on tehty muun muassa DoPS työ Postin logistiikkaprosessista, gradu kilpailutilanteesta logistiikan alalla Baltian maissa, sekä lopputyö perehdyttämisestä. Tässäkin asiassa aktiivisuus opiskelijan suunnalta kannattaa. Mikä motivoi Postia liittymään Prodeko Networkiin, ja mitä Postilla toivotaan Networkyhteistyöstä? Tuotantotalous edustaa Postille tärkeää koulutusta, ja yrityksellä on halua rakentaa yhteyksiä potentiaalisiin työntekijöihin. Postilla ja Prodekolla oli myös aikaisemmin ollut yhteistyötä, jonka pohjalta oli kokemusta. Postin tavoitteena yhteistyölle on saada opiskelijanäkökulmaa toimintansa kehittämiseen, ja rakentaa yhteistyötä jonka kautta se voi saada palvelukseensa hyviä työntekijöitä. Toivon, että yhteistyö pelaa: että opiskelijat saavat haluamaansa tietoa, ja että Posti saa välitettyä viestiä monipuolisista työpaikoista ja uramahdollisuuksista. Miten kansainvälisyys näkyy Postissa? Kansainvälisyys näkyy kahdella tavalla. Posti on kautta aikojen ollut kansainvälisen liikenteen kautta yhteydessä eri maiden posteihin. Viime aikoina itse yritys on kansainvälistynyt: Suomen Postilla on tytäryhtiöt kahdeksassa maassa, esimerkiksi Ruotsissa, Saksassa sekä Baltian maissa. Tytäryhtiöt keskittyvät enimmäkseen sähköisen liiketoiminnan puoleen. Kansainvälisyys näkyy myös koulutuksen saralla. Yrityksessä on alettu järjestää englanninkielistä koulutusta, johon osallistuu ihmisiä myös tytäryhtiöistä. Millaisiin työtehtäviin Posti voisi palkata tutalaisia? Tutalaiset voivat Postissa työskennellä esimerkiksi logistiikan kehittämistehtävissä tai tuotekehityksessä. Monessa tehtävässä ei kuitenkaan ole niin tarkkaan rajattua, miltä koulutuspohjalta työntekijän on oltava. Tietysti osaaminen ja kokemus osa-alueelta on eduksi. Työntekijältä odotetaan oma-aloitteisuutta, aktiivisuutta, kehityskykyä sekä halua oppia ja tehdä töitä. Työtehtävään tulisi paneutua, ja tehdä se hyvin. Tämä avaa mahdollisuuden kehittyä kyseisessä tehtävässä, mutta myös siirtyä muihin hommiin. Postiin tehdään myös aika paljon opiskelijatöitä: opiskelijoita on työharjoittelussa tai graduntekijöinä Merja Meiju Nurminen Valmistunut vuonna 2003 pääaineenaan strategia. Meiju on töissä tuotantopalvelut-nimisessä yksikössä, missä hän tekee paljon erilaisia kehitystehtäviä. Tällä hetkellä tekemisen pääpaino on toimitusketjun hallinnan (SCM) kehittämisessä, minkä lisäksi Meiju on sotkeutunut myös projekti- ja portfoliojohtamisen kehittämiseen. Mikä sai hakemaan töihin Suomen Postiin? Olin joskus aikaisemmin ollut Postilla kesätöissä, ja sen jälkeen tein tänne jonkin verran projektiluontoisia toimeksiantoja. Kun olin valmistumisen jälkeen tehnyt TAI-tutkimuslaitoksella jonkin verran hommia, alkoi sitten veri vetää 7
oikeisiin töihin. Kyllä sitä jonkin verran ympärilleen katseli, mutta Posti tuntui sitten ihan luonnolliselta paikalta. Talo oli tuttu, kun aiemminkin ollut täällä töissä. Myös TAI:lla ollessani tehtiin Postin kanssa yhteistyötä. Mikä on sinun mielikuvasi Postista? Posti on hyvin mielenkiintoinen työpaikka, sillä työntekijäporukka on hyvin heterogeeninen. Jos haluaa laatikoida ihmisiä, niin jako voidaan tehdä kahteen porukkaan. Täällä on paljon pitkän linjan postilaisia, jotka ovat tehneet todella pitkän uran Postilla. Toisaalta viime vuosien aikana on palkattu tosi paljon tällaisia nuoria akateemisia ihmisiä koulun penkiltä. Näiden kahden eri taustaisen porukan sovittaminen yhteen tuottaa erilaisia tilanteita. Se antaa paljon mahdollisuuksia, mutta välillä tuottaa myös harmaita hiuksia. Työssä saa mahdollisuuden valjastaa teoreettisen tutaosaamisensa käytännön ongelmien selvittämiseksi. Toisaalta jos miettii postiliiketoimintaa alana, on siinä paljon ominaispiirteitä, joita me emme taas oikein ymmärrä, mutta nämä konkarit hallitsevat. Mikä on parasta työssäsi? Parasta on se, että omaa asiantuntemusta arvostetaan. Täällä pääsee hyödyntämään niitä taitoja, joita on oppinut opinnoissa sekä aikaisemmissa duuneissa. Sinua pidetään täällä sen osa-alueen kovimpana asiantuntijana. Työssä pääsee tuomaan käytäntöön oppimiaan asioita, ja tietysti omaa tervettä ajattelukykyään. Täällä pystyy vaikuttamaan asioihin aika paljon. Suomen Postissa on tietyillä osa-alueilla ollut jo jonkin aikaa päällä kova halu kehittyä. Syy on varmasti hyvin pitkälti siinä, että on siirrytty pois virastomaailmasta liiketoimintamaailmaan. Se on tuonut mukanaan halun ja tahdon kehittyä ja kehittää liiketoimintaa. Niklas Nikke Kari Valmistunut tutalta 2003 pääaineenaan Linkage. Myös KTM Hankenilta vuonna 2002. Nikke työskentelee Postin kansainvälistymis-strategioiden parissa. Hän aloitti uransa Postissa tutkimalla postimarkkinoiden liberalisoinnin vaikutuksia tarkastelemalla, millaisia uhkia ja mahdollisuuksia siihen liittyy. Niklaksen käytännön työ on eri yksiköiden koordinointia, liiketoimintasuunnitelmien laatimista ja markkinatutkimusten tekoa. Oliko sinulla erityisiä odotuksia Suomen Postista, kun tulit yritykseen töihin? Tunsin Postia jo jonkin verran sitä kautta, että Meiju ja muutama muukin tuttu oli ollut täällä kesätöissä. Olin myös pari kertaa käynyt täällä XQ:lla ennen kuin aloitin täällä työskentelyn. Minulla oli siis aika realistinen kuva Postista kun tulin tänne töihin. Kuitenkin sanottakoon, että ennen kuin tunsin Postia, niin yrityksen imago oli ehkä jonkin verran negatiivisempi. Ajattelin, että se on hirveän vanhoillinen paikka. Excujen ja myös onneksi työn kautta on osoittautunut, että Postihan harjoittaa paljon mielenkiintoista liiketoimintaa, ja on paljon dynaamisempi, kuin mitä voisi kuvitella. Mikä on sinun työssäsi parasta? Minun kohdallani ainakin se, että pystyy vaikuttamaan aika paljon työn sisältöön. Työ on hyvin itsenäistä. En välttämättä viihtyisi sellaisessa työssä, jossa olisi tarkkaan määritelty prosessi, ja minä olisin vain sen osasena. Toinen tärkeä seikka on, että koen uuden liiketoiminnan kehittämisen merkityksellisenä. On hienoa saada jotain uutta aikaiseksi. Mitä Posti tarjoaa nuorelle tutalaiselle? Posti voi tarjota hyvinkin mielenkiintoisia urakehitysmahdollisuuksia. Mitkä olisivat päällimmäiset asiat, jotka haluaisit sanoa Postista? Voisin vastata tähän meidän arvoilla, jotka ovat: asiakaslähtöisyys, luotettavuus, yhteistyö ja raha. (naurua) Tai olisiko se viimeinen ollut kehittyminen. ;) Niken ja Meijun viesti Prodekolaisille? Paha kerätä kaikki viisaus yhteen lauseeseen Ottakaa kaikki änkytyssanat pois ( OK toim. huom.) Oikeasti kannattaa nauttia opiskelusta, ja opiskeluaika kannattaa käyttää viisaasti. Kiitokset Markulle, Meijulle ja Nikelle haastatteluista! Anssi Balk Heidi Sivula 8
9
Vuosijuhlaraportti 38. Diskonttaus, Prodekon vuosijuhlat 2004, la 23.10.2004 Kokkareet: Ravintola Kadetti Pääjuhla: Ravintola Kadetti Jatkot: KY Jajatkot: - Sillis: Rantasauna Lahja: Jaloviina(*) koristeltuna osakekirjalla (Prodeko Recruiting Oy:tä ollaan perustamassa..) Nämä olivat varmaan parhaat vuosijuhlat, joissa olen ollut. Ravintola Kadetissa oli hyvin tilaa reilulle sadalle hengelle. Tila muodostui kahdesta salista, joiden välillä ei ollut seinää. Tässä keskitilassa oli hyvä pitää puheita, kvartettiesityksiä jne. Olimme Annan kanssa pöydässä, jossa oli pääosin muiden kiltojen edustija, mm. Raksan Anna Sipilä, Jussi Raitaniemi, AS:n Emmi Turanlahti. Baari oli tämän kahdesta salista muodostuvan tilan toisella laidalla, siis mahdollisimman kaukana meistä edustajista. Henkilökunta oli mielestäni todella OK (Kadetti kuuluu Amica- ketjuun), tarjoilu pelasi hyvin. Kokkareilla jaettiin tervehdykset sekä jonkinlaisia kunnianosoituksia kiltalaisille. Näistä emme olleet äärimmäisen kiinnostuneita, mutta kunniahalon saaneiden henkilöiden kanssa vaihdoin juhlan kuluessa pari sanaa. (Tästä myöhemmin lisää). Ken ompi fuksi... Ruoka oli ok, alkupalana kevyesti savustettua lohta & sitruunamajoneesia (kasviscarpaccio), pääruoka paahdettua ankanrintaa & madeirakastiketta jne. (kasvis-chevre -torni & tuoretomaattikastiketta), jälkiruoka rommilla maustettu talon suklaakakku & mansikkakastiketta. Hyvää, kohtuullisen kokoiset annokset. Juomina alkumalja, 2 snapsikaatoa, 2 viiniä (Penfolds riesling ja joku Penfoldsin punkku, hyvää :)). Säkenöivää juhlamuotia 10
Lukkarit Antti ja Mailiina Juhla oli hyvin lukkaroitu: lauluja tuli sopivasti vuosijuhlaan (allekirjoittaneen mielipide), vaikka edustajapöydässä olisi toivottu ainakin alkuun enemmän laulua. Esiintyjänä oli mukava sello ja piano -porukka sekä Dominanten riveistä koottu kvartetti. Pidin molemmista esityksistä, vaikka ensin mainittu oli ehkä hiukan vakavanoloinen. Puheet OK, varsinkin puhe naiselle; huumoripitoinen, aiheena naisen ja miehen tarve olla toistensa pareina. Samoin kuin edellisellä kerralla, lukkarit esittivät juhlassa myös Moskovalaisen ylioppilaan laulun. Vanhat tanssit Vanhat tanssit tanssittiin viereisessä salissa, jossa myös kokkarit olivat olleet. Tilaa oli vähän, Retuperä soitti biisit väärässä järjestyksessä, ainakin miehillä oli tukalan kuuma. Hyvä mieli ihmisillä tuntui olevan silti. Separate Ways Kuljetus jatkoille meni muutamalla bussikeikalla, KY:n tiloissa soitti bändi Separate Ways, 70-90 -lukujen rokkia, poppia, erittäin OK. Setti alkoi Wicked Gamella, soittivat myös Paranoidin. Tarjolla oli ihan hyvää salaattia ja kylmää peruna-jotain-jotain-laatikkoa. Anna lähti kotiin jossain vaiheessa, itse jatkoin puoli kuuteen saakka KY:llä, jonka jälkeen mittarilla kotiin. Biletystä jatkoilla...sekä jatkobussissa! Kirjoittaja oli juhlissa erään killan edustajana. Kiitokset raportista! 11
Edarikuulumiset Kesän jälkeen Otaniemi on taas herännyt eloon. Uudet fuksit ovat saapuneet, lakinlaskijaiset sekä joukko muita juhlia on järjestetty pidetty ja vuosijuhlavalmistelut aloitettu. Voisikin sanoa, että myös TKY:n puolelta syksy on päässyt jo kunnolla vauhtiin. TKY:n edustajisto (TKYE) on ehtinyt kokoontua syksyllä tähän mennessä kaksi kertaa. Kolme tärkeää projektia on saatu päätökseen kun TKY:n vaalijärjestys; yhdistysohjesääntö sekä merkki-, lippu ja kunnianosoitusohjesääntö pitkän valmistelun jälkeen hyväksyttiin edustajiston käsittelyssä. Uusia yhdistyksiä on myös hyväksytty TKY:n yhdistysluetteloihin ja taloustoimikuntaa täydennetty. Vuoden loppuun edustajistolle ajoittuu perinteisesti kaksi merkittävää päätöstä. Jo nyt käsittelyn alla on TKY:n ensi vuoden budjetti. Mitä palveluita ylioppilaskunnan siis pitäisi ensi vuonna järjestää ja voisiko resursseja kohdistaa jotenkin toisin? Paljon keskustelua on herättänyt T-lehden tulevaisuus. Tarvitseeko ylioppilaskunnan edelleenkin julkaista kahta ilmaisjakelulehtea vai voisiko T-lehden tekemiseen, painattamiseen ja koteihin jakeluun käytetyt rahat suunnata muualle? Kuuluuko pakettiauton omistaminen TKY:n ydinosaamiseen vai pitäisikö vuokraustoiminta ulkoistaa? Entä onko TKY rakentanut asuntoja teekkareille jo tarpeeksi? Uudet rakennukset valmistuvat kohta, joten vieläkö vuokrasta saatava 8% tuotto täytyy rahastoida lisärakentamiseen? Otaniemi alkaa olla täyteen rakennettu, joten pitäisikö Heinävaaran kiinteistön tapaan pystyttää lisää teekkariasuntoja Otaniemen ulkopuolelle? Edessä on siis paljon kysymyksiä, joiden ratkaisut vaikuttavat paljon yksittäisiin ylioppilaskuntamme jäseniin. Toinen tärkeä ratkaisu liittyy ylioppilaskunnan hallituksen (TKYH) ja edustajiston puheenjohtajiston valintaan. Tämä prosessi on kaksi osainen. Ensin valitaan edustajiston puheenjohtaja ja hallituksen muodostaja, jonka jälkeen hallituksen muodostajalle suodaan muutaman viikon kokoustauko ehdotuksen laatimista varten. Toisessa osassa hallituksen muodostaja tekee esityksen hallituksesta (pj, 5-9 jäsentä), jonka edustajisto sitten käsittelee. Viimeaikoina hallituksen muodostajasta on poikkeuksetta tullut myös hallituksen puheenjohtaja. Nähtäväksi jää, onko ensi vuonna taas aika saada ylioppilaskunnan hallitukseen prodekolainen. Edellinen TKYH:n prodekolainen oli Tero Mäkinen hänen toimiessaan tiedotusja tietotekniikkavastaavana 2001. Prodekolaisesta TKYH:n jäsenestä voisi tuoda ylioppilaskunnalle paljon lisäarvoa esim. TKY:n yritysyhteistyön kehittämisessä! Ilmoittautuminen hallitusvirkoihin ei ole vielä edes lähtenyt käyntiin, joten aikaa ehdolle asettumiseen on. Ensi vuoden suurin haaste ylioppilaskunnallemme lienee itseoikeutetusti Yleisurheilun MM-kisakyläjärjestelyt. Ylioppilaskunnan edusjiston päätöksellä Otaniemen poikamieskylä, uudiskohteet Jämeränaukiolla ja Otarannassa sekä osa HOAS:n Jämeräntaival 11:sta tyhjenee teekkareista vajaan kuukauden ajaksi elokuussa. Tilalle pystytetään kisakylä, joka toimii ympäri maailmaa tulevien urheilijoiden kotina kisojen ajan. Otaniemi ei ole ensimmäistä kertaa kisakylänä, sillä se ollut urheilijoiden käytössä Helsingin Olympialaisissa (1952) sekä yleisurheilun EM- (1971 ja 1994) ja MM-kisoissa (1983). Kisayhteistyö kehittää teekkarikylää, sillä sen ansiosta uusien asuntojen rakentaminen nopeutui huomattavasti. Lisäksi Otahallia remontoidaan ja jo olemassa olevia asuntoja perusparannetaan. Teekkarikylän nykyisiä rakennuksia, kuva Janne Viskari 12
Meihin saa ja pitää ottaa yhteyttä jos on kysyttävää TKY:n toiminnasta. Erityisesti kaikki yhteisen ylioppilaskuntamme kehittämiseen liittyvät ideat ovat tervetulleita ja lupaamme viedä osaltamme niitä eteenpäin edustajistossa. Muistutamme vielä, että edustajiston kokoukset ja iltakoulut ovat avoimia kaikille TKY:n jäsenille. Tervetuloa seuraamaan! Prodekolaisten edaattoreiden Tuukka Elorannan, Aino Mäkisalon ja Tuomo Vierroksen puolesta, Edustajiston kokousaikataulu: Tuukka Eloranta to 11.11. 18.00 Budjetti-iltakoulu + TKY toimijainfo, TF ma 15.11. 18.00 TKYE puheenjohtajisto- ja TKYH muodostajaehdokkaiden paneeli to 25.11 17.00 TKYE 8/2004, Dipoli (budjetti) + kokouksen jälkeen 1/2005 (vaalikokous 1. osa) to 2.12. 18.00 Hallitusehdokkaiden esittelytilaisuus to 9.12. 17.00 TKYE 9/2004, Dipoli (halopedien nimeäminen) + kokouksen jälkeen 1/2005 (vaalikokouksen 2. osa). Liikuntamahdollisuuksia TKK tarjoaa opiskelijoilleen monenlaisia liikuntapalveluja. Niitä käytetään valitettavan vähän, sillä yllättävän harva tietää niiden olemassaolosta. Tarjonta vaihtelee salivuoroista tanssikursseihin pitäen sisällään jos jonkinlaisia urheilukilpailuja ja liikuntatapahtumia. Näkyvimmin meidän killassamme esillä ovat olleet teekkarisarjat, joihin Polyteknikkojen Raittiusseura on osallistunut. Lisäksi TKK on varannut Otahallilta vuoroja opiskelijoiden ja henkilökunnan käyttöön. Lajeista tarjolla ovat ainakin aerobic, hydrobic, jalkapallo, jooga, jumpat, koripallo, lentopallo, liitokiekko, nyrkkeily, pöytätennis, sulkapallo, sähly, taekwondo, tai chi, tanssi ja yleisurheilu. Osa vuoroista on maksullisia, mutta suurin osa on ilmaisia. Lisäksi osa vuoroista tai paikka vuorolle on varattava etukäteen. Vuoroja koskevat tiedot löytyvät TKK:n liikuntapalveluiden nettisivuilta. http://www.hut.fi/yksikot/opintotoimisto/liikunta/index.html Sieltä löytyy myös vuorokalenteri, josta näkee eri vuorojen statuksen, sekä liikuntaopas, jossa kerrotaan kaikki olennainen TKK:n liikuntatoiminnasta. Jos pitää eksoottisemmista lajeista, urheilee tai on urheillut kilpamielellä, kannattaa kääntyä Otaniemessä vaikuttavien TKY:n urheilualayhdistysten puoleen. Niitä löytyy laidasta laitaan ja niistä löytyy varmasti oman tasoista menijää lajiin kuin lajiin. Kokeilkaa rohkeasti, se on kaikki meitä varten! Sählyä Otahallilla Tommi Kemppainen Pora:n puheenjohtaja 13
Yogi-bear matkaa itään, eli CM Sofia 20.04.2004 1. päivä, Saapuminen LG Helsinki on saapunut Bulgariaan! Lento sujui hyvin ja tarjosivat jopa matkalla aivan syötäviä pöperöitä. Lentokentältä meidät haettiin autoilla yöpymispaikkaamme Studentsky Grazissa sijaitsevaan hotelliin/hostelliin. Studentsky Graz on Sofian opiskelija-aluetta, joka pitää sisällään niin asuntoja, Teknillisen yliopiston kuin tusinoittain erilaisia baareja ja yökerhoja, joihin pääsimmekin sitten myöhemmin tutustumaan. Iltapäivä kului ihmisten saapuessa ja ilmoittautuessa, ja kun suurin osa ihmisistä oli saapunut paikalle, meidät vietiin syömään hotellia lähellä olevaan ruokapaikkaan. Illan tervetuliaisbileet oli järjestetty yökerhossa, jonka nimen olen onnellisesti unohtanut ja josta meille oli varattu koko yläkerta. Hi, what s your name? Where do you come from? Ilta jatkui uusien tuttavuuksien tekemisellä ja vanhojen uusimisella. 21.04.2004 2. päivä, Climb, climb up sunshine mountain Toisen päivän virallinen ohjelma alkoi ensimmäisellä General Assemblylla, jossa saimme muun muassa kuulla boardin kuulumiset Working Groupien esittelyt. Tämän ja lounaan jälkeen oli vuorossa Junior WG tai vaihtoehtoisesti LR Training tai Discussion hour, joista allekirjoittanut osallistui Junior WG:iin, tämä kun oli ensimmäinen CM:ni. Noin 60 muun juniorin kanssa saimme kuunnella kertomusta siitä, miksi ESTIEM on hieno asia ja mitä ESTIEM oikein merkitsee. Pelasimme myös Arvaa-mitä-tämä-lyhennelmä-tarkoittaa peliä ja olutviestiä. Tämän jälkeen alkoivatkin sitten ensimmäiset WG-sessiot. Itse olin mukana Knowledge Management WG:ssä, jossa ensimmäisen päivän aikana mietimme, miten Estiemportal ja sieltä löytyvä Filesharing saataisiin helppokäyttöisemmäksi ja miten erilaista materiaalia ja tietoa yleensä kannattaa jakaa ihmisille. Illallisen jälkeen oli taas vuorossa bileet, tällä kertaa erittäin mielenkiintoisessa, rakennustyömaata muistuttavassa yökerhossa. Ja taas lisää uusia tuttavuuksia. 22.04.2004 3. päivä, Sofia Päivä alkoi WG-sessiolla. Tällä kertaa mietimme muun muassa board:in tehtäviä ja teimme listaa usein kysytyistä kysymyksistä. Omasta mielestäni WG:n parasta antia oli kuitenkin mahdollisuus päästä tutustumaan paremmin pieneen joukkoon ihmisiä, kaikkien 160 osallistujan kanssa kun ei viidessä päivässä ehdi jutella. Laulamassa Estiem-laulua:...look up to the sky... 14
Lounaan jälkeen oli järjestetty kaupunkikierros, mutta meidän delegaatiomme päätti suunnata kaupunkiin omin päin. Rahalla kun saa ja taksilla pääsee. Sofian keskusta on melko mielenkiintoinen paikka. Moderni maailma kohtaa neuvostoajan jäänteet ja vanhat katedraalit. Paikallisilta kirpputoreilta voi tehdä uskomattomia löytöjä pilkkahintaan ja jos taas haluaa tuhlata vähän enemmän niin keskustassa kierrellessä voi löytää myös merkkiliikkeitä. Sofiasta löytyy myös mukavasti kahviloita ja ravintoloita. Illalla ohjelmassa olikin sitten keilausta elävän musiikin säestämänä. 23.04.2004 4.päivä, Työ jatkuu Neljäs päivä alkoi taas GA:lla. Tällä kertaa saimme kuunnella erinäisiä esitelmiä, muun muassa uudelta jäsenehdokkaalta Bremeniltä. Lounaan jälkeen siirryttiin taas Working Groupeihin viimeisiin sessioihin. Illaksi oli varattu vapaa-aikaa, joten suunnistimme taas Sofian keskustaan tutkimaan kauppojen valikoimia ja tutustumaan uusiin ravintoloihin ja baareihin. 24.04.2004 5.päivä, Viimeinen työpäivä Viidennen päivän virallisen ohjelman täytti melkein kokonaan viimeinen GA. Ohjelmaan kuului äänestykset uusista jäsenistä, projektien johtajista ja ensi kevään CM:n pitopaikasta, sekä kaikkien WG:en esitelmät. Tulokset paljastettiin lounaan jälkeen ja Bremenistä tuli ESTIEM:n jäsen, jokaiseen projektiin löytyi uusi johtaja ja ensi kevään CM päätettiin järjestää Lyonissa. Turisteja Sofiassa Illalla oli sitten vuorossa gaala-illallinen. Meidät vietiin yhteen kaupungin parhaista ravintoloista, jonka jälkeen siirryimme vielä hieman hienompaan yökerhoon, josta ihmiset sitten jatkoivat kuka minnekin. Esitelmät sekä äänestysten tulokset löytyvät ESTIEM-portaalista. 25.04.2004 6.päivä, Jäähyväiset Sofialle Eihän tämä tähän voi loppua! Lähtöpäivä saapui aivan liian äkkiä, vastahan tässä oli alettu tutustua. Viimeiset halaukset ja lupaukset pitää yhteyttä. Viimeiset valokuvat Sofiasta ja sitä ympäröivistä vuorista. Minne aika oikein katosi? Väsyneenä, mutta matkaan erittäin tyytyväisenä pääsin lopulta takaisin Suomeen. Lisää tietoa Estiemistä osoitteesta www.estiem.org tai ulkoministeri Ville Heikkilältä Satu Alikoski 15
Tunne Helsinki Kävelin kesällä 2,5 kuukautta Helsingin kaduilla vihreä liivi päällä, jossa oli iso valkoinen i-kirjain. Repussa minulla oli esitteitä ja karttoja usean kilon verran (9kg, kun kerran punnitsin!). Työskentelin siis Helsinki Help-turistineuvojana. Kesän aikana tuli vastattua yhteen jos toiseenkin kummalliseen kysymykseen. Mistä voin ostaa palomiehen vaatteita? Mistä Helsingissä saa simpukankuoria kokoelmaan? Missä on 6-metristen purjeveneiden kilpailun lähtöpaikka? Valtaosa kysymyksistä toistui kuitenkin jatkuvasti. Tässä muutama yleisimmistä kysymyksistä, joihin jokaisen Helsingissä liikkuvan tulisi osata vastata. Kuka tahansahan kadulla tallaaja voi yhtäkkiä löytää itsensä Helpin työstä. Helppejä turistivirran vilkkaimmassa kohdassa, Kämpin kivillä. Where s the church in the rock? Kyseessä on Temppeliaukion kirkko, turistien kesäinen pyhiinvaelluspaikka. Myös: La iglesia en la roca, Felsenkirche, L église dans le rocher. Where s the harbour? Kyseessä voi olla Kauppatorin satama, Makasiiniterminaali, Olympiaterminaali, yksi kolmesta Katajanokan eteläpuolen laitureista, Pohjoisranta, Hernesaari tai Länsisatama. Vaatii muutaman lisäkysymyksen, joihin vastaus voi olla Where the boat Aida is. To the shuttle bus? Sukkulabussit kuljettavat suurimpien risteilijöiden matkustajat edestakaisin keskustan ja Hernesaaren välillä. Kysyjä on useimmiten amerikkalainen tai italialainen. Lähtö keskustasta Erottajan bussipysäkiltä. Where s the market? Tämän kysymyksen kuullessasi olet todennäköisesti joko Espalla tai Erottajan bussipysäkillä. Siispä vakiovastaus: Straight down this street. Myös: salutorget, il mercato, le marché, el mercado. Where can I buy Finnish euro coins? Hyvä paikka eurokokoelmien ostamiselle on Unioninkadun Espan ja Aleksin välinen pätkä. Sieltä löytyy peräkkäin kolme kyseistä liiketoimintaa harjoittavaa liikettä. Var ligger den närmaste Alko? Vastaus tähän kysymykseen kannattaa aina pitää mielessä hintavertailusta kiinnostuneiden ruotsalaisten varalta. Myös: Systembolaget How can I get to St. Petersburg? Kun kerran näillä kulmilla on, moni turisti haluaa nähdä myös Pietarin. Sinne pääsee sekä junalla, laivalla että lentokoneella. Moni ei vain tiedä, että viisumin saaminen kestää 6-7 päivää. Tietysti, jos pistää muutaman setelin tiskiin, voi viisumin saada päivässä. How can I get to Tallinn? Tallinnaan pääseminen ei useimmiten vaadi viisumia. Tallinnaan vieviä laivoja on kymmenkunta, sekä nopeita (1,5 h), että matelevia (noin 4 h). Kun turistin lähettää merta kohti, niin jonkun laivan pitäisi löytyä: lähdöt Kauppatorin ympäristöstä, Katajanokalta ja Länsisatamasta. Where s the tourist information office? Näitä on kaksi: Helsingin turisti-info Pohjois-Espalla, ja koko maan turisti-info MEK Etelä-Espalla. Näissä paikoissa kannattaa paikallisenkin käydä: Helsingin matkailuneuvonnasta löydät paljon tietoa tapahtumista, ja MEKistä voit saada hyviä ideoita kotimaanmatkailua varten. Tsekkaa myös: www.hel.fi Heidi SIvula 16
Proleko?n kirja -corner Prodekon mainiossa news-ryhmässä tapahtui viime keväänä erään kiltalaisen avautuminen. Kyllä! Kyseessä oli nimenomaan avautuminen, ja sen aiheena oli prodekolaisten köyhtyvä kielenkäyttö. Proleko?:n toimitus on huomannut saman huolestuttavan kehityksen, vaikka totuuden nimessä on sanottava, että ainakin liikutetussa tilassa osa kiltamme edustajista yltää lähes koskettavaan sanailuun. Jotta kiltamme sanasepot voisivat ennestään parantaa ulosantiaan, on Proleko? kerännyt viime sesonkien kuolemattomat lausahdukset ja suosittaa samalla maailmankirjallisuuden klassikkoa, jonka lukeminen saattaa hioa ennestään jumalallista ilmaisua. Antoisaa kirjasyksyä! Joinpa tuossa eräänä iltana pontikkaa, ja sitten tapasin erään naisen Korkea Veisu, Vanha Testamentti: Eroottisen rakkauden lyyrinen ylistys? Tulin Dipoliin, näin viinan hinnat, ja lähdinkin takaisin JMT:lle vetämään pohjia Julius Caesar, Gallian sodat: Caesarin ja Rooman armeijan urotöistä kertovat muistelmat En muista, siis en ollut siellä Déscartes, Metodin esitys: Valistusfilosofin pohdintoja olemassaolosta ja -olemattomuudesta Oltaisko me sitten oltu Ossinlammella, kun mun kaikki kamppeet on vieläkin ihan märät Ernest Hemingway, Vanhus ja meri: Machonobelistin omaelämänkerrallinen ryyppytarina Olin niin naamat, että olin tippua Joutomiesten jatkoilla katolta, mutta joku sai mut kiinni J. T Salinger, Sieppari ruispellossa: Sarjamurhaajien suosima mielisairaalapotilaan kuvaus elämästään. Häh! Ai mitä ihmeellistä 28:n kaljan piikissä muka on? Eiks muut sitten ole jaksaneet juoda kunnolla...!?! N. Gogol, Kuolleet sielut: Herrasmies kuluttaa rahojaan olemattomiin hyödykkeisiin nostaakseen sosiaalista statustaan. Pelattiin junapeliä, ja noppa katosi jo Ilmalassa Agatha Christie, Idän pikajuna: Hovimestari seikkailee junassa. Ajateltiin vuokrata Äpy-vän ja lähteä hakemaan killalle vuoden kaljat Saksasta Aleksis Kivi, Olviretki Schleusingeniin: Kansalliskirjailijamme speksi kaljoittelusta ja Günther -viiksistä Ville Heikkilä 17
Suomi-Tuta-Suomi Syksyn opinnot alkavat taas olla täydessä vauhdissa, ja jos kursseja on ottanut niin paljon että sen kehtaa keskusteluissa mainita, alkaa varmaan monella mennä erkat ja harkat sekaisin. Kun v-käyrä nousee ja DL lyö päähän, hätään rientää Nollakohdan Suomi-Tuta-Suomi -sanakirja, jolla opiskelun olennaiset 13 termiä selvitetään niin, että niiden syvimmän olemuksen ymmärtää niin maallikko, fuksi kuin tuleva muutosjohtajakin. Tentti: Kolmen tunnin kirjoituskilpailu, jossa aihealueen ymmärryksen lisäksi testataan mm. kurssikirjan opettelua, vain luennoilla kerrottujen asioiden tietämistä ja luovaa pituuskirjoittamista. Tehtävätyypeistä yleisimpiä ovat monivalintatehtävät ja esseetehtävät. Hyvään tenttimenestykseen on pari oivaa nyrkkisääntöä: 1. Kirjoita kaikki mitä tiedät edes etäisesti kysymykseen liittyen. 2. Jos et tiedä, kirjoita enemmän. Monivalintatehtävä: Erityisesti massakursseilla suosittu kysymysmenetelmä, joka on erityisen oivallinen kurssikirjoissa esiintyneiden sanamuotojen ja väitteiden muistamisen testaamiseen. Esim. Viidestä voimasta kolmas on asiakkaiden neuvotteluvoima (Oikein/Väärin) Esseetehtävä: Monivalintatehtävän laajennettu muoto, joka soveltuu hyvin myös laajempien aihealueiden, kuten opetusmateriaalissa esiintyneiden listojen ja luetteloiden kyselyyn. Esim. Teet markkinatutkimusta yritykselle käyttäen sekundääristä dataa, kerro miten käyttäisit kutakin julkisen sekundääridatan viidestä perustyypistä hyväksesi tutkimuksessa? Kurssikirja: Noin tuhatsivuinen ja 70 euron hintainen (tuta-kirjastosta henkilökunnan lainattavissa) kertaallen puoliksi luettava teos, joka tarvitaan kolmen opintoviikon laajuisen kurssin hyväksyttävään läpäisyyn. Tyypillisesti ns. amerikkalaistyylinen opus, joka tarkoittaa sitä, että ilman small talkia pituus ja hinta olisi noin kymmenesosa nykyisestä ilman vaikutusta asiasisältöön. Kurssikirjan tiivistelmä: Opiskelijan/opiskelijoiden tekemä kooste suosituimpien kurssien kirjoista, jossa voidaan esim. keskittyä tenteissä olennaisten listojen luettelemiseen (tyypillisesti n. 30 sivua). Vieraileva luennoitsija: Yrityselämän tai toisen yliopiston edustaja, joka käy kertomassa oman ammattinsa tai tutkimuksensa mukaista syventävää tietoa. Vapauttaa professoreita luentovelvoitteista. Syventävä tieto: Käytetään ensimmäisellä luennolla sanonnassa luennot tarjoavat syventävää tietoa kurssikirjan materiaaliin tarkoittamaan sitä, että jos kurssin nimi on XXX:n perusteet, niin luennoilla ei käsitellä perusteita, vaan vaihtuvien (usein myös vierailevien) luennoitsijoiden asiaan jotenkin liittyviä aiheita. 18
Assistentti: Opintojensa loppuvaiheessa oleva henkilö, joka vapauttaa kantahenkilökunnan läsnäolopakosta vierailevien luennoitsijoiden pitämillä tunneilla. Harjoitustyö: Kurssin työmäärän lisäämiseksi suunniteltu harjoitustehtävä, jossa opiskelijat pääsevät hakkaamaan päätään Maarintalon seinään todellisten ongelmien parissa. Tehdään mielellään oikealle yritykselle, jonka löytäminen jätetään opiskelijoille harjoitustehtäväksi. Ryhmätyö: Kuten harjoitustyö, mutta tarkastustyön minimoimiseksi tehdään useamman hengen ryhmissä. Toisaalta lisää vaivaa ryhmän hankkimisen ja ryhmäpalaverien takia, mutta toisaalta helpottaa tuskaa aamuyön tunteina ja tarjoaa tiimityökokemusta. Case -harjoitus: Pitkälti kahden edellisen kaltainen, mutta jo kertaalleen ratkaistu harjoitustyö. Oppimisympäristö: Web -pohjainen liittymä harjoitusten palauttamiseen. Hyvän oppimisympäristön tunnusmerkkejä ovat: 1. Kalleus. 2. Poikkeavuus kaikkien muiden kurssien oppimisympäristöistä. 3. Se, että ominaisuuksista vain yksi tai kaksi on käytössä. 4. Huono kuormituskyky, joka varmistaa jännityksen DL:n lähestyessä ja aktiivisen kirjoittelun kurssin news-ryhmässä. Osallistumislista: Verkostoitumisen tehostamiskeino, jolla varmistetaan, että jokainen kurssin osallistuja tuntee ainakin yhden säännöllisesti luennoilla käyvän henkilön. Nollakohta 19
Proleko? 3/04 Teekkaripojan keittiössä Talven kolkutellessa jo ovella on ihan mukava siirtyä hetkeksi Meksikon lämpöön. Nykyään meksikolainen ruoka on in ja tarpeita omiin kokeiluihin löytyy jo mukavasti pienemmistäkin lähikaupoista. Seuraavassa kuitenkin mielikuvituksen innoitukseksi muutama vähemmän tunnettu resepti (sekä ohjeet jäätelön tarjoiluun). Palanpainikkeena voi nauttia vaikkapa auringonnousun juomaa tai raakaa tequilaa... Mikään ei tietysti korvaa hyvää seuraa, mutta sitä voi tarpeen tullen käydä metsästämässä läheisestä satamakaupungista. Ja jos ruuanlaitto tuntuu ikävän rasittavalta, voit toki ottaa lautan Tallinnaan. Naapurikaupungistamme löytyy nimitäin Texas niminen ravintola, joka hyvän ruuan lisäksi pitää tarjonnassaan 15 erilaista tequilamerkkiä (vaikka vinkkinä Baltian puolipitkälle). Raaka-aineet Quesadillat (neljälle): -Rasiallinen (tuoreita) herkkusieniä -1-2 sipulia -1 paprika -1 prk ananasrenkaita -200g jauhelihaa -200g Cheddarjuustoa -8 vehnätortillaa -purkki guacamolea -2dl kermaviiliä -salsakastiketta Pilko sipuli, paprika ja herkkusienet. Ruskista ensin sipuli pannulla ja lisää sekaan jauheliha, paprika ja herkkusienet. Voitele torillat toiselta puolelta guacamolella ja raasta juusto. Aseta tortilla paistinpannulle (guacamolepuoli ylöspäin). Lisää päälle kerros juustoa, jauheliha-kasvispaistos, toinen kerros juustoa ja aseta päälle toinen tortilla (guacamolepuoli alaspäin). Paista hetki niin, että tortilla lämpenee ja juusto välissä alkaa sulaa. Käännä koko komeus ympäri niin, että toinenkin tortilla lämpenee ja saa hieman väriä. Käytä mielikuvitustasi paketin kääntämisessä, sillä tässä vaiheessa systeemi on hieman epävakaa 180 asteen liikkeille. Näppärä teekkari voisi keksiä kääntämisessä käyttävänsä vaikka kahta vastakkain asetettua paistinpannua paistinlastoilla leikkimisen sijaan... Kannattaa myös olla varovainen ja nopea, sillä tortillat palavat helposti! Tarjoile salsakastikkeen ja kermaviilin kera sekä koristele 20