Personalenkät: Resultat Henkilöstökysely: Tulokset LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA

Personalenkät: Resultat Henkilöstökysely: Tulokset LANDSKAPSREFORMEN I ÖSTERBOTTEN MAAKUNTAUUDISTUS POHJANMAALLA

Enkät - Kysely Enkäten gjordes 20.12.2017 19.1.2018 Kysely toteutettiin ajanjaksolla 20.12.2017 19.1.2018 Totalt fick enkäten 1045 svar. Kyselyyn saatiin yhteensä 1045 vastausta.

800 700 600 500 Språk 687 400 358 300 200 100 0 finska svenska 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 Kön 875 144 5 kvinna man annat

800 700 600 500 Kieli 687 400 358 300 200 100 0 suomi ruotsi 1000 900 800 700 600 500 400 300 200 100 0 Sukupuoli 875 144 5 nainen mies muu

Arbetsplats Kommun 446 Samarbetsområde för social- och hälsovården 255 Vasa sjukvårdsdistrikt 181 NTM-centralen i Österbotten/Mellersta Finland Österbottens räddningsverk NTM-centralen i Södra Österbotten Österbottens förbund Österbottens arbets- och näringsbyrå MÖ och Jakobstadsområdets räddningsverk Specialomsorgsdistrikt Regionförvaltningsverket i Västra och Inre Finland Någon annan 26 26 25 15 11 10 10 4 30 0 100 200 300 400 500

Työpaikka Kunta 446 Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistoiminta-alue 255 Vaasan sairaanhoitopiiri 181 Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus Pohjanmaan pelastuslaitos Pohjanmaan/Keski-Suomen ELY-keskus Pohjanmaan liitto Pohjanmaan TE-toimisto K-P ja Pietarsaaren alueen pelastuslaitos Erityishuoltopiiri Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Muu 26 26 25 15 11 11 10 4 30 0 100 200 300 400 500

Vilka är enligt dig de viktigaste värderingarna som borde styra det nya landskapets verksamhet? Yrkesskicklig Kundorienterad Trygg Serviceinriktad Pålitlig Jämlik Ansvarsfull Flexibel Öppen Effektiv Resurssmart Inkluderande Nätverkande Inspirerande Målinriktad Ekonomisk Dynamisk Föregångare Modig Smidig Någon annan 8 35 21 35 90 85 72 72 67 52 51 146 142 174 270 269 366 345 429 414 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500 452

Ammattitaitoinen Asiakaslähtöinen Turvallinen Palveleva Luotettava Yhdenvertainen Vastuullinen Sujuva Avoin Tehokas Resurssiviisas Osallistava Verkostoituva Innostava Tavoitteellinen Taloudellinen Uudistuva Edelläkävijä Rohkea Ketterä Muu Mitkä ovat mielestäsi tärkeimmät arvot, joiden tulee ohjata uuden maakunnan toimintaa? 8 35 21 35 90 85 72 72 67 52 51 146 142 174 270 269 366 345 429 414 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500 452

Vad är viktigast på en arbetsplats? Ett bra ledarskap 292 Uppmuntrande atmosfär 194 Mångsidigt och utmanande arbete 147 Möjlighet till utveckling och lärande 100 Påverkningsmöjligheter Organisationens kultur och värden Lön 67 76 72 Flexibla arbetstidsarrangemang 57 Annat 28 0 50 100 150 200 250 300 350

Mikä on tärkeintä työpaikalla? Hyvä johtajuus 292 Kannustava ilmapiiri 194 Monipuolinen ja haastava työ 147 Mahdollisuus kehittymiseen ja oppimiseen 100 Vaikuttamismahdollisuudet 76 Organisaation kulttuuri ja arvot 72 Palkka 67 Joustavat työaikajärjestelyt 57 Muu 28 0 50 100 150 200 250 300 350

Vad känns meningsfullt för dig i ditt arbete? Arbetsglädje 346 Kundtillfredsställelse 177 Gott arbetsresultat 132 Delaktighet 95 Möjlighet till utveckling 91 Social gemenskap 80 God patient- och klientsäkerhet 70 Effektivitet 8 Annat 20 0 50 100 150 200 250 300 350 400

Mikä työssäsi on mielekkäintä? Työnilo 346 Asiakkaiden tyytyväisyys 177 Hyvä työtulos 132 Osallisuus 95 Mahdollisuus kehittyä 91 Sosiaalinen yhteenkuuluvuus 80 Hyvä potilas- ja asiakasturvallisuus 70 Tehokkuus 8 Muu 20 0 50 100 150 200 250 300 350 400

Hur tror du att din arbetssituation ser ut om 5 år? Utvecklats till det sämre 448 Samma som idag 282 Utvecklats till det bättre 283 0 100 200 300 400 500

Miltä arvelet työtilanteesi näyttävän viiden vuoden päästä? Se on muuttunut huonommaksi 448 Samalta kuin nyt 282 Se on muuttunut paremmaksi 283 0 100 200 300 400 500

Vilken av följande faktorer har mest påverkat ditt arbete om 5 år? Kontinuerlig förändring i arbetsuppgifterna 262 Förändringar i arbetsgemenskapen 221 Förändringar på arbetsmarknaden 164 Digitalisering och ny teknologi 164 Ökade kvalitets- och kunskapskrav 91 Ökad mångkulturism 32 Annat 84 0 50 100 150 200 250 300

Minkä seuraavista seikoista arvelet vaikuttavan työhösi eniten seuraavan viiden vuoden ajan? Työtehtävien jatkuva muuttuminen 262 Työyhteisön muutokset 221 Työmarkkinoiden muutokset 164 Digitalisoituminen ja uusi teknologia 164 Lisääntyneet laatu- ja osaamisvaatimukset 91 Monikulttuurisuuden lisääntyminen 32 Muu 84 0 50 100 150 200 250 300

Hurudan är en bra arbetstagare inom social- och hälsovården? Yrkesskicklig 320 Ansvarsfull 297 Samarbetsvillig 99 Empatisk 70 Respektfull 38 Inspirerande 10 Effektiv 2 Annat 11 0 50 100 150 200 250 300 350

Millainen on hyvä sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijä? Ammattitaitoinen 320 Vastuuntuntoinen 297 Yhteistyöhaluinen 99 Empaattinen 70 Kunnioittava 38 Innostava 10 Tehokas 2 Muu 11 0 50 100 150 200 250 300 350

Vilken av nedanstående faktorer tycker du är viktigast i mötet med klienter och patienter? Helhetssyn 215 Yrkesskicklighet 157 Trygghetskänsla 125 Respektfullhet 99 Social kompetens Empati 83 89 Pålitlighet 51 Omtanke 28 Effektivitet 1 Annat 10 0 50 100 150 200 250

Mikä alla olevista seikoista on mielestäsi tärkeintä asiakkaan ja potilaan kohtaamisessa? Kokonaisnäkemys 215 Ammattitaito 157 Turvallisuudentunne 125 Kunnioitus 99 Sosiaaliset taidot Empaattisuus 83 89 Luotettavuus 51 Huolenpito 28 Tehokkuus 1 Muu 10 0 50 100 150 200 250

Hur vill du ta del av den pågående beredningen det nya landskapet? Genom att deltaga i elektroniska förfrågningar 370 Genom att få skriftlig information till verksamhetsenheten 346 Genom att deltaga i seminarier 115 Genom att deltaga i workshoppar 104 Annat 47 0 50 100 150 200 250 300 350 400

Millä tavalla haluat osallistua meneillä olevaan uuden maakunnan valmisteluun? Osallistumalla sähköisiin kyselyihin 370 Saamalla kirjallista tietoa toimintayksikköön 346 Osallistumalla seninaareihin 115 Osallistumalla työpajoihin 104 Muu 47 0 50 100 150 200 250 300 350 400